presentación de powerpoint - mide la felicidad€¦ · de mi trabajo. como estoy hoy en mi...

Confidencial. Derechos reservados Fund 4 Dreams

PROGRAMA

Personas y empresas felices.

Trabajamos en la FELICIDAD de la

personas, asociado a

su experiencia laboral

¿Qué

hacemos?

¿Sabías que el 43% de los

Colaboradores son

Infelices

1. En las empresas existe ausencia de

camaradería

2. Las compañías deberían contar

con un plan de beneficios

personales, profesionales y que se

vincule la familia

3. Los colaboradores necesitan una

segunda oportunidad y un trabajo

positivo con jefes y compañeros

4. Se debe trabajar el Valor

de la Felicidad

corporativamente

Las cifras Mundiales demuestran que trabajar en la Felicidad es un Gran Negocio:


Fuente: HBR

Fuente: Gallup

300%Incremento en

INNOVACIÓN

retenciónIncremento de la

de equipos de

trabajo.

productividadIncremento de

44%37%

66%Menos

ausenciaspor enfermedad.

51%Menos

rotación depersonal

125%Menos

desgastedel personal.

Fuente: Shawn Achor

Fuente: HBR Fuente: ForbesFuente: Forbes

PROGRAMA


¿Cómo lo

hacemos?

Midiendo el Índice de Felicidad a las personas en las

empresas y generar:

OBJETIVOS DE LA MEDICIÓN

1. Identificar el nivel de Felicidad de los

colaboradores de las compañías.

2. Determinar los diferentes atributos y

beneficios de las empresas.

3. Establecer los factores críticos de éxito en

la relación con los colaboradores.

4. Generar índice de felicidad como

indicador de gestión.

5. Proponer acciones de mejora en la

calidad y felicidad de los colaboradores

de las empresas.



Lo que esperabade mi trabajo.

Como estoyhoy en mi trabajo.

Mi remuneracióny beneficios mehacen feliz.(Salario Emocional)

Estoy satisfecho enrelación con mi ideal(personal, familiar y profesional).Recomiendo

trabajar en laempresa, soy

fiel y leal a ella.

Los índicesse impactan

favorablemente.

7

Índice

Felicidad

Notas

1Midamos la FelicidadEstado actual de la organización

Entregable: Informe Cuantitativo

1. Expectativas: 4

2. Realidad: 5

3. Beneficios: 7

4. Satisfacción: 9

5. Lealtad y Fidelidad: 4

6. Ausentismo y Rotación: 5

7. Índice de Felicidad: 20

54 indicadores detallados:

Se obsequia Matriz de Sueños por colaborador

PROGRAMA


1Midamos la FelicidadEstado actual de la organización

Entregable: Informe Cuantitativo¿En qué consiste la Medición de Felicidad?

El índice de Felicidad corresponde a la evaluación de las variables relacionadas con:

1. Expectativas: Lo que esperaba de mi trabajo.

2. Realidad: Como estoy hoy en mi trabajo.

3. Beneficios: Mi remuneración y beneficios me hacen feliz.

(Salario Emocional)

4. Satisfacción: Estoy satisfecho en relación con mi ideal

(personal, familiar y profesional)

5. Lealtad y Fidelidad: Recomiendo trabajar en la empresa, soy fiel y leal a ella.

6. Ausentismo y rotación: Los índices se impactan favorablemente.

7. Índice de Felicidad: felicidad laboral: soy feliz si…

- Existe en la empresa mentalidad positiva,

- Sentido y apoyo del trabajo (Camaradería),

- Si se apoya mi proyecto de vida personal, familiar, metas y sueños,

- Si recibo reconocimiento

- Si es bien manejado por la empresa los miedos y errores de los colaboradores,

- Si la empresa y mi jefe se preocupan por mí

7

Índice

Felicidad

7

Índice

Felicidad


1Midamos la Felicidad OrganizacionalEstado actual de la cultura


Ahora la

Felicidad mas

cerca de ti en

nuestra APP




PROGRAMA




¿CÓMO FUNCIONA?

a) Creamos un primer espacio de expectativa sobre el tema, e invitamos a los colaboradores a descargar la APP

b) Tendrán acceso a contenido sobre La Felicidad: mensajes y videos de motivación y reflexión

c) Los colaboradores recibirán dos notificaciones semanales, durante seis semanas, con mensajes sobre la felicidad.

d) En la semana 3 se genera la invitación para que todos respondan las preguntas para la medición de felicidad

e) Para el cierre en la semana 6, se generan dos mensajes con información sobre los resultados de la medición. (Esta información es definida en conjunto con las directivas de la organización).

¡Todo esto sucede, a través de nuestra APP!


Utilizando las mejores Metodologías:

• Agile• Design Thinking• Focus Group• Points of you®

2Medición de la Cultura en Felicidad– Happy GroupLos primeros pasos de transformación cultural

Entregable: Informe cualitativo

Metodología avalada por:


2Medición de la Cultura en Felicidad – Happy GroupLos primeros pasos de transformación cultural

Entregable: Informe cualitativo

PROGRAMA


PROGRAMAHan confiado en nosotros


¡Acércate más a nosotros!

Mide La Felicidad

Mide la Felicidad

@MideLaFelicidad

Mide la Felicidad

[email protected]

https://www.facebook.com/midelafelicidad/

http://www.linkedin.com/in/mide-la-felicidad-5aa115a6

http://www.midelafelicidad.com/

presentación de powerpoint - mide la felicidad€¦ · de mi trabajo. como estoy hoy en mi...

Documents