pratique o que você prega: sua entrevista de trabalho é sua primeira entrega
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Apresentação de Laura Lessa (HUGE) no 5º Encontro Brasileiro de Arquitetura de Informação - 2011 (www.congressoebai.org).TRANSCRIPT
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Pratique o que você prega:
UX em processos de contratação
Laura Lessa
5º EBAI :: 22.10.2011
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Sobre mim
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Formada em Jornalismo pela UFRJ, Laura trabalhou por 7 anos na Globo.com, onde liderou as áreas de Arquitetura de Informação e Usabilidade.
Viveu em Londres por 4 anos, onde fez mestrado em Design para Mídia Interativa e trabalhou na Sapient e no Pixelgroup para clientes como FT, AOL e TalkTalk.
Hoje é diretora de UX da HUGE no Brasil,
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Entrevistei +80 pessoas
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Fui entrevistada +40 vezes
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UX
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We <3 UX
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UX em processos
de contratação
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1.Seu currículo
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1.Seu currículo (ou perfil no
LinkedIn)
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2. Seu portfolio
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Sim, você precisa ter um
portfolio
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um bom portfolio
= oportunidades
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Como se faz um
bom portfolio?
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Só os seusmelhores trabalhos
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Selecione seus melhores
trabalhos
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Selecione seus melhores
trabalhos
2.Revise, confira, revise de
novo
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Selecione seus melhores
trabalhos
2.Revise, confira, revise de
novo
3.Qualidade ≠ Quantidade
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Pense naexperiência de quem vai lê-lo
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Explique o contexto dos
projetos
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Explique o contexto dos
projetos
2. Fale dos desafios do
projeto
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Explique o contexto dos
projetos
2. Fale dos desafios do
projeto
3.Conte o que você fez (de
verdade)
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Explique o contexto dos
projetos
2. Fale dos desafios do
projeto
3.Conte o que você fez (de
verdade)
4. Mostre o seu processo de
trabalho, não só o trabalho
acabado.
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Sobre o que é este projeto?
2. O trabalho é bom?
3. Qual foi a contribuição
desta pessoa neste projeto?
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Customize seu portfolio
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Que trabalhos podem ser
relevantes para esta
vaga/empresa?
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Que trabalhos podem ser
relevantes para esta
vaga/empresa?
2. Que habilidades eu preciso
mostrar?
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Que trabalhos podem ser
relevantes para esta
vaga/empresa?
2. Que habilidades eu preciso
mostrar?
3. Pequenos cuidados fazem
a diferença
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3. Entrevistas
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Conheça a sua audiência
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Faça seu dever de casa e
pesquise sobre a empresa.
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Faça seu dever de casa e
pesquise sobre a empresa.
2. Pesquise sobre quem vai te
entrevistar.
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Faça seu dever de casa e
pesquise sobre a empresa.
2. Pesquise sobre quem vai te
entrevistar.
3. Esteja muito preparado
para falar sobre o seu
trabalho.
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1.Quem é esta pessoa?
2. Se se encaixaria bem
no time?
3. Apresenta bem seu
trabalho?
4. É articulado?
Tem potencial?
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Conheça você mesmo
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1.Conheça seus pontos fortes e áreas de crescimento.
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1.Conheça seus pontos
fortes e áreas de
crescimento.
Saiba que tipo de
trabalho você quer.
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Contexto
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Contexto (bom senso)
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1.Pesquise para saber
como você deve ir
vestido.
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1.Pesquise para saber
como você deve ir
vestido.
2. Não chegue atrasado
(ou avise se precisar
chegar).
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1.Pesquise para saber
como você deve ir
vestido.
2. Não chegue atrasado
(ou avise se precisar
chegar).
3. Fale, mas também
ouça.
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Seja honestosobre a sua experiência
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1. Ninguém tem
experiência com todos os
métodos, setores e tipos
de trabalho.
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1. Ninguém tem
experiência com todos os
métodos, setores e tipos
de trabalho.
2.Variedade é
fundamental.
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$$
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1. Não precipite a
discussão sobre
compensação, ela
acontecerá.
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1. Não precipite a
discussão sobre
compensação, ela
acontecerá.
2. Esteja preparado pra
responder perguntas
sobre $, não precisa ficar
com vergonha.
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The basics
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1. Seja franco sobre os seus objetivos profissionais.
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1. Seja franco sobre os seus objetivos profissionais.
2. Não fale mal do seu trabalho atual, muito menos do seu chefe.
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Relaxe e seja você mesmo
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Afinal, a escolha
é mútua
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