1  

Præsentation  af  nuværende  formand  Pia  Jeppesen    

Fulde  navn:  Pia  Jeppesen  

Alder:  61  år  

Hvad  er  din  baggrund?    Jeg  er  ud  over  at  være  formand  i  foreningen,  selvstændig  psykoterapeut  med  parterapi  og  individuelle  klienter.  Jeg  er  uddannet  som  organisk  psykoterapeut  i  2010  og  certificeret  Imago  Relationship  Therapist  i  2015.  

Hvorfor  har  du  valgt  at  stille  op  som  formand  for  Dansk  Psykoterapeutforening?  Jeg  har  nydt  at  være  formand.  Nydt  når  vi  lykkes  med  at  komme  igennem  med  nogle  af  de  tiltag,  vi  har  planlagt.  Det  være  sig  noget  internt  i  foreningen  for  medlemmerne,  eller  når  vi  lykkes  med  at  komme  ud  på  den  store  arena  i  pressen  med  vores  budskab.  

Vi  har  vendt  skibet,  vi  er  nu  på  rette  kurs.  Vi  er  blevet  bedre  til  at  navigere,  og  vi  ved  præcis,  hvor  vi  skal  hen.  Der  er  mange  storme,  uforudsete  rev  og  også  perioder  uden  vind,  men  vi  er  på  rette  kurs  sammen.  Jeg  vil  gerne  fortsætte  som  formand  for  at  sikre,  at  vi  kommer  helt  i  mål  på  vores  fælles  rejse.  

Hvilke  visioner  har  du  for  Dansk  Psykoterapeutforening?  Mit  ønske  og  vision  for  Dansk  Psykoterapeutforening,  og  det  jeg  arbejder  for,  er  at  øge  kendskabet  til  psykoterapi,  højne  kvaliteten  af  psykoterapien  i  Danmark  og  øge  udbredelsen  og  anvendelsen  af  psykoterapi.  

 Hvad  gør  dig  kvalificeret  til  at  blive  formand?    Jeg  har  en  stor  arbejdskapacitet,  er  ambitiøs,  målrettet  og  har  en  stor  evne  til  at  motivere,  lede  og  samarbejde  med  andre  mennesker.  I  mine  første  2  år  i  bestyrelsen  var  jeg  den  drivende  kraft  for  at  få  vedtaget  den  nye  strategi.  Vi  har  fået  professionaliseret  foreningen  og  har  nået  mange  resultater:    

•   Medlemstilgang  i  2017  er  øget,  så  vi  i  dag  er  1641  medlemmer  og  162  studerende  •   Vi  etablerer  og  faciliterer  netværk  blandt  medlemmer,  eksempelvis  skolelærere  og  

jordmødre  •   Arbejdspladsbesøg/kaffemøder,  åbent  hus  arrangementer  og  løbende  telefonsamtaler  

med  medlemmer  og  eksterne  parter    

  2  

•   Start-­‐op-­‐pakke  på  hjemmeside,  fyraftensmøder  om,  hvordan  du  kommer  i  gang  som  selvstændig,  om  Goodle  Adwords  og  SEO  og  FB-­‐annoncering  mm.  

•   Nyhedsbreve  udkommer  nu  ca.  hver  14  dag  •   Foreningens  side  på  Facebook  er  levende  og  opdateres  løbende  med  opslag  fra  

medlemmer  og  interessante  artikler  •   Ny  kursusorganisation  er  på  trapperne.  Et  stort  antal  frivillige  gør  et  storslået  arbejde.  

Dette  arbejde  skal  udbygges.  Målet  er,  at  vi  i  foreningen  tilbyder  flere  kvalitetskurser  til  en  overkommelig  pris  til  gavn  for  medlemmerne    

•   Vi  arbejder  på  at  få  udarbejdet  et  værdigrundlag/politikprogram  for  Dansk  Psykoterapeutforening.    

 Jeg  vil  som  formand  pleje  mit  store  netværk  og  vil  fremover  også  have  stor  fokus  på    

•   Networking  med  politikere,  andre  foreninger  og  faglige  organisationer.  Det  indbefatter  blandt  andet  deltagelse  i  konferencer  og  møder,  eks.  Folkemødet  på  Bornholm  

•   Øget  synlighed  i  pressen.      

Hvordan  vil  du  udvikle  foreningen?  Der  har  i  2017  været  forandringer  i  sekretariatet,  men  vi  har  fortsat  et  velfungerende  sekretariat.  Jeg  vil  sammen  med  sekretariatet  have  fokus  på  følgende:  

•   Øget  medlemsservice.  Det  er  et  behov  blandt  medlemmer  for  juridisk  rådgivning,  fx  persondatalovgivningen,  kontrakter,  ansættelsesforhold  mm.  

•   Øget  samarbejde  med  interesseorganisationer,  flere  aftaler  med  sundhedsforsikringer  som  vi  har  med  Dansk  Sundhedssikring  

•   Markedsføring  af  MPF  medlemmer.  Vores  hjemmeside  ”Find  en  psykoterapeut”  skal  være  det  foretrukne  sted,  man  søger,  når  man  har  brug  for  en  psykoterapeut    

•   I  2017  har  vi  igangsat  et  2-­‐årigt  projekt,  kvalitetsgruppen.  Gruppen  består  af  institutter,  medlemmer  fra  bestyrelsen  og  eksterne  medlemmer.  Formålet  er  at  sikre  en  fortsat  kvalificering  af  vores  uddannelsesinstitutter.  Arbejdet  skal  bidrage  til  at  højne  vores  fag  og  vores  medlemmers  kompetencer.    

Dansk  Psykoterapeutforenings  bestyrelse  har  ry  for,  at  der  altid  har  været  samarbejdsmæssige  udfordringer  og  magtkampe.  Det  forholder  sig  således,  at  der  de  sidste  5  år  har  været  2-­‐3  bestyrelsesmedlemmer  årligt,  der  er  udtrådt  af  bestyrelsen.  Det  er  ikke  til  gavn  for  foreningen,  at  der  ikke  er  kontinuitet  i  arbejdet.  Det  jeg  vil  arbejde  for  med  den  kommende  bestyrelse,  er,  at  de  enkelte  bestyrelsesmedlemmer  grundigt  sættes  ind  i,  hvad  arbejdet  kræver,  hvilket  ansvar  de  har,  og  hvad  der  forventes  som  bestyrelsesmedlem.  Bestyrelsen  har  haft  fokus  på  god  bestyrelsesadfærd,  men  siden  udmeldelser  sker  igen  og  igen,  må  vi  finde  andre  veje  at  håndtere  det  på.  Det  er  et  fælles  ansvar  i  bestyrelsen,  som  jeg  gerne  står  i  spidsen  for.