pozitia formatorului di1406.006(b)

11
ACOD Proiect de cooperare intre ABVV/ACOD si CNSLR - Fratia (2008 – 2017) ‘‘Dezvoltarea unui cadru de formare de baza privind concertarea sociala şi negocierea’ ACOD Training

Upload: oannnnnna

Post on 24-Jan-2016

7 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

prezentare PPT rolul si importanta formatorului in procesul de formare

TRANSCRIPT

Page 1: Pozitia Formatorului DI1406.006(b)

ACODProiect de cooperare intre ABVV/ACOD si CNSLR - Fratia (2008 – 2017)

‘‘Dezvoltarea unui cadru de formare de baza privind concertarea sociala şi negocierea’

ACOD Training

Page 2: Pozitia Formatorului DI1406.006(b)

Pozitia Formatorului

• Pozitia formatorului in lume• Valorile ABVV/ACOD• Metodologia• Obiectivele• Sarcina/temele pentru acasa• Tehnici• Scenariul de formare• Deontologia• Grup

ACOD Training

Page 3: Pozitia Formatorului DI1406.006(b)

Pozitia Formatorului

• Pozitia formatorului in lume

• Globalizarea• Consecintele sociale• Competitie versus solidaritate• Dincolo de frontiere• Gandeste global, actioneaza local

• Stop competitiei• Solidaritate sustenabila

ACOD Training

Page 4: Pozitia Formatorului DI1406.006(b)

Pozitia Formatorului

• Valorile ABVV/ACOD

• Relocarea fortei de munca • Securitate sociala acum si in viitor• Serviciul public: un atu pentru societate• Impozitele mari • Mobilitate: o provocare pentru sindicat • Mediu si munca • Educatia si lumea muncii • Formare profesionala și educatie la locul de munca • Non-discriminare si ingrijire de zi cu zi • Au un cuvant de spus

ACOD Training

Page 5: Pozitia Formatorului DI1406.006(b)

Pozitia Formatorului

• Methodologia

• Invatarea bazata pe experiente

• Analiza grupului tinta

• Lucrand cu experientele

• Colectarea experientelor

• Contextul istoric si social

• Pozitia formatorului

ACOD Training

Page 6: Pozitia Formatorului DI1406.006(b)

Pozitia Formatorului

• Obiectivele

• Ce sunt obiectivele?• De ce sa formulam obiectivele?• Tipuri de obiective

• Generale • Ale ABVV/ACOD • Specifice

• Clasificarea obiectivelor• Obiective inchise si deschise• Obiective de organizare

ACOD Training

Page 7: Pozitia Formatorului DI1406.006(b)

Pozitia Formatorului

• Formularea sarcinilor

• Formularea sarcinilor

• De ce sa formulezi sarcini • Pregatirea formularii sarcinilor • Cum sa formulezi sarcinile

• Formularea sarcinilor: arta si reguli

• Ceea ce trebuie făcut, unde și când• Resurse• Resultate • Cat de mult timp de pregatire acorzi • Cu cine sa cooperezi • Unde poate lucra grupul• Ce urmeaza dupa ce ai terminat activitatea

• Sarcinile formatorului

ACOD Training

Page 8: Pozitia Formatorului DI1406.006(b)

Pozitia Formatorului

• Tehnici

• Introducere• Tehnici de deschidere• Lucrul pe subgrupe• Discutii de grup• Jocul de roluri• Simularea• Observarea• Conversatia • Prezentarea• Evaluarea• Scrierea pe flipchart, blackboard si transparente

ACOD Training

Page 9: Pozitia Formatorului DI1406.006(b)

Pozitia Formatorului

• Scenariul formarii

• Ce este scenariul formarii?

• Intrebari de pus:

• DE CE face aceasta formare?• CUM facem aceasta formare? • CU CE facem aceasta formare? • CAND facem aceasta formare?

• Un scenariu de formare, cum lucram cu asa ceva.

ACOD Training

Page 10: Pozitia Formatorului DI1406.006(b)

Pozitia Formatorului

• Deontologia• Introducere generala• Reguli ale deontologiei • Relatiile coach – structurile sindicale • Relatiile Formator - Formator• Relatiile Formator - Participant

ACOD Training

Page 11: Pozitia Formatorului DI1406.006(b)

Pozitia Formatorului

• Grupul

• Cine sunt membrii grupului• Diferitele dimensiuni ale grupului • Relatia formatorului cu grupul• Formatorul

ACOD Training