poziteam bővített műhely otp e-learning
TRANSCRIPT
Az e-learning alkalmazás tapasztalatai azOTP Bankban
Kerék Lászlósenior manager
2012. április 25.
Tudástranszfer hatékonyan
400 OTP
fiók az
ország
területén
8000 fő
alkalmazotti
létszám
OTP
Csoport,
illetve
„multivá”
válás
Minden munkatárs számítógéppel dolgozik
Megnövekedett
az ismereti
anyag
mennyisége
Tudástranszfer idejének rövidítése
Új informatikai
rendszerekStandard információ átadás
A szükséges
tudást, a
megfelelő
embernek, a
kellő időben!
TU
DÁ
ST
RA
NS
ZFE
R
Gyorsan
változó,
módosuló
termékek
skálája
„Hard” feltételek
„Szoft” feltételek
E-elarning rendszer és tanulási szokások
Digitalizált tudástranszfer keretrendszeren keresztül
SAP LSO –SAP HR –önkiszolgálás, tantermi oktatásra jelentkezés, kompetencia kezelés
E-learning rendszer bevezetése a teljes képzési folyamatot megváltoztatja, …
…más képzésre delegálás
…más képzésre jelentkezési eljárás
…más fióki munkaszervezést igényel
…más tanulási forma
…más vizsgáztatási forma
„Európai színvonalú” tananyagok
Jellemzően ismereti tudást közvetítő
tananyagok.
Külső fejlesztésű, belső fejlesztésű és
vásárolt „dobozos” tananyagokat
használunk.
Motiválás az e-learninggel támogatott
tanulásra
Köszönöm a figyelmet!
Kerék László[email protected]