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Junior Enterprises of Tunisia Présentation des postes à pourvoir Janvier 2016

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Présentation des postes du Bureau Exécutif de la JET pour le mandat 2016-2017.

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Junior Enterprises of Tunisia

Présentation des postes à pourvoir

Janvier 2016

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© 2015 Propriété de Junior Enterprises of Tunisia

Les postes à pourvoir

Le président

Le président est le premiervis-à-vis de la JET avec sonenvironnement. C’est à luique revient la prise dedécision en accord avecson équipe.

Il élabore la feuille de routeainsi que les stratégies dumandat et assure lapassation en fin de cedernier.

C’est à lui que revient latâche de promouvoir lemouvement à l’échellenationale mais aussi detisser des lien àl’international avec leréseau de JuniorEntrepreneurs Mondial

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© 2015 Propriété de Junior Enterprises of Tunisia

Les postes à pourvoir

Le vice président

La tâche du vice-président consisteprincipalement àmaintenir l’équilibre ausein de l’organisation. Ilforme avec le président lebinôme le plus importantde l’équipe:

• Il seconde le présidentet l’accompagne dans laprise de décision

• Il remplace le présidentdans ses missions sinécessaire et lereprésente auprès desdifférents organismes.

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© 2015 Propriété de Junior Enterprises of Tunisia

Les postes à pourvoir

Le secrétaire général

Le secrétaire généralassure la communicationinterne mais aussi lacommunication avecl’environnement de la JETles organismespartenaires et le tissuentrepreneurial etéducatif qui l’entoure

Il s’assure également lacontinuitéintergénérationnelle enmaintenant un bonsystème d’archivage eten veillant sur la bonneconservation de ladocumentation del’association

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© 2015 Propriété de Junior Enterprises of Tunisia

Les postes à pourvoir

Le trésorier

Le rôle du trésorier de la JET

consiste en le fait de:

•Effectuer un suivi des

dépenses et établir un

classement de leurs

justificatifs.

•Etablir le budget prévisionnel

soumis à l'assemblée générale

de l'association.

•Gérer le compte bancaire de

l'association et servir

d'interlocuteur avec le

banquier.

•Etablir un rapport financier

présenté à l'assemblée

annuelle de l'association

•Négocier les prix.

•Contrôler le bon versement

des cotisations par les

membres de l'association.

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Les postes à pourvoir

Le responsable qualité

Le responsable qualité

préside le pôle qualité de

la JET. Il veille au respect

des normes qualité

instaurées par la

confédération à travers

des missions d'audit

interne ou des enquêtes

externes. Portant aussi

bien sur le fonctionnement

des Junior Entreprises

que sur leurs activités, ces

normes sont essentielles

au développement du

mouvement ainsi qu‘à la

sauvegarde de sa

notoriété.

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© 2015 Propriété de Junior Enterprises of Tunisia

Les postes à pourvoir

Le responsable communication

Le responsable de lacommunication de la JET sedoit d'être disponible et dedonner la meilleure image quisoit de la confédération. Samission consiste à:

•Communiquer toutes lesactivités de la JET et luiassurer une visibilitémaximale dans les médias etles réseaux sociaux.

•Mettre au point desstratégies decommunication à court et àlong terme pour la JET etveiller à leur application.

•S'adresser aux JEs et leurcommuniquer les grandeséchéances de la JET.

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© 2015 Propriété de Junior Enterprises of Tunisia

Les postes à pourvoir

Le responsable inter-JE

Le responsable communication inter-

JE est le coordinateur entre le bureau

de la JET et les Junior-entreprises. il

doit assurer une communication

fluide et permanente Il doit :

• Assurer l’encadrement des JE et JI.

• Encadrer et assurer la réussite du

programme des ambassadeurs de la

JET.

• Transmettre toutes les décisions,

prises par le bureau de la JET à tous

les bureaux exécutifs.

• Répondre aux besoins des Junior

en facilitant l’accès aux documents

et à la base des données de la JET.

• Coordonner entre les différentes

Junior-Entreprises à l’échelle

nationale en facilitant la

communication entre elles.

• Fixer et coordonner les réunions de

«Lancement des activités » avec les

bureaux exécutifs ainsi que les

réunions de suivi d’activité au cours

de l’année.

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© 2015 Propriété de Junior Enterprises of Tunisia

Les postes à pourvoir

Le responsable initiation

Les tâches du responsable

initiation se résument en

deux activités principales qui

sont:

• La prospection et la

détection d’étudiants/écoles

propices au développement

du mouvement Junior

Entreprise et son expansion

en Tunisie.

• L’encadrement des Juniors

Créations dans l’élaboration

de leurs dossiers de

candidature et dans leurs

premiers pas en tant que

Junior, le suivi et le contrôle

de la qualité de leurs

activités respectives.

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© 2015 Propriété de Junior Enterprises of Tunisia

Les postes à pourvoir

Le responsable sponsoring

Les tâches du responsablesponsoring sont :

•Préparation des dossiers desponsoring.

•Élaboration d’une stratégiemarketing essentiellementorientée vers la générationde revenus.

•Prospection des sponsorspotentiels pour unévènement ou à moyen etlong terme.

•Elaboration des target-listsen fonction de l'activité.

•Faire le suivi avec les clientsprospectés pour laconcrétisation des contrats.

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Les postes à pourvoir

Le responsable logistique

Le responsable logistique

de la JET a pour

principales tâches:

• La gestion des OC des

différents événements:

JOBS, JEBEx et

JETAwards

• La gestion et

l’élaboration du

calendrier de la JET

• La fixation de l’agenda

des réunions avec les

bureaux exécutifs, les

partenaires et les

réunions internes