por su preparación profesional, el licenciado en...
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Administrador de su propio negocio : Adquiriendo una gran visión administrativa y financiera.
Consultor y/o asesor interno y/o externo en empresas públicas y/o privadas, A través de despachos en las áreas de Publicidad, Finanzas, Mercadotecnia, Recursos Humanos, Calidad, Negocios, etc.
Por su preparación profesional, el Licenciado en Administración podrá desempeñarse en diversos campos, entre los que destacan:
EN FORMA INDEPENDIENTE
EN FORMA DEPENDIENTE
En el sector privado Como prestador de servicios en empresas
comerciales, de servicios, industriales, en instituciones de crédito
En el sector público En los diferentes niveles de Gobierno: Federal,
Estatal o municipal, en sus distintas secretarías.
Cámaras de Senadores o Diputados, Organismos centralizados o descentralizados.
EN INVESTIGACIÓN Y DOCENCIA:
En universidades e instituciones de nivel superior tanto públicas como privadas.
Conocimientos
Matemáticas
Estadísticas
Informática
Cultura General
Habilidades
Autoaprendizaje.
Autoestudio.
Analizar, Sintetizar y Emitir una opinión propia.
Trabajar en equipo.
Saber comunicarse oral y escritamente.
Habilidades numéricas.
Analizar situaciones abstractas.
Actitudes
Disciplina y hábito de estudio.
Intereses por el área contable-administrativa.
Respeto a las normas.
Respeto a la comunidad.
Respeto a la FCA Y UAQ.
Responsabilidad en sus actos.
Perfil académico deseado del estudiante de Licenciado en Administración
Sistemático, Analítico,
Observador, Previsor
Trabajo en Grupo
Creatividad
Hábito de estudio
permanente
Capacidad de Organización
Interés por la Información empresarial
Pensamiento Lógico-
matemático
Habilidad Oral y Escrita
en Inglés
Perfil conductual deseado del estudiante de Licenciado en Administración
Don de Gente
Liderazgo
Persuasivo y Dinámico
Autodisciplina
y
Responsabilidad
Capacidad de Decisión y generar
Soluciones
Comportamiento Ético
Carácter Emprendedor
Contralor
Principales puestos de trabajo en los que un Licenciado en Administración puede desempeñarse
Director de Planeación
Asesor externo
Director Recursos Humanos
Director Mercadotecnia
Perito Judicial
Director Finanzas
Empresario
Auditor Administrativo
Director General
Director General Tesorero
Docente e Investigador
Desarrollo sistemas y procesos organizacionales
Gestión gubernamental
PERFIL DEL EGRESADO DE LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN
CONOCIMIENTO-ACTITUDES-HABILIDADES-COMPORTAMIENTO ÉTICO
BÁSICOS:
Administración Factor Humano Mercadotecnia
Finanzas
Uso y aplicación de la Tecnología, con enfoque
Internacional en un ámbito competitivo y ético.
COMPLEMENTARIOS: Métodos cuantitativos
Derecho Economía
Ética Entorno económico,
político y social. Contabilidad
Costos Auditoría.
CONOCIMIENTOS
ACTITUDES:
PERSONALES
Gusto por la cultura Visión del entorno internacional
Salud física y mental Investigación
Liderazgo Aprendizaje y mejoramiento
Continuo
HACIA LA SOCIEDAD Compromiso y sensibilidad a los
Intereses de la sociedad. Compromiso con el desarrollo
Sustentable del país y sus comunidades.
HACIA EL TRABAJO Y PROFESIONALES
Cultura de trabajo y espíritu de Superación profesional. Actitud emprendedora
Confidencialidad, responsabilidad, Oportunidad, cortesía y respeto. Apego a las leyes y regulaciones
De la materia
HABILIDADES:
INTELECTUALES Capacidad de análisis Pensamiento crítico
Adaptación al cambio Diagnóstico y solución de problemas
Trabajo en equipo Manejo de sistemas computacionales
TÉCNICAS Y FUNCIONALES Habilidades numéricas
Uso de la tecnología Toma de decisiones
Análisis de riesgo Cumplimiento requisitos legales y regulatorios
PERSONALES Productividad
Auto aprendizaje Adaptarse al cambio
Proactivos. INTERPERSONALES
Y DE COMUNICACIÓN Comunicar, negociar, trabajo
en equipo e interactuar con diversas culturas. GERENCIALES Y DE LIDERAZGO
Planeación estratégica y toma de decisiones .Liderazgo, motivación y manejo de personal.
1. Fijando objetivos y decidir como lograrlos en las organizaciones.
2. Diseñar la estructura organizacional de la empresa.
3. Tomar decisiones y saber delegar autoridad y compartir responsabilidades.
4. Elaborar manuales de procedimientos, políticas, inducción, etc., en una organización.
5. Mantener buenas relaciones públicas internas y externas.
6. Promover y mantener la motivación en el factor humano de la organización.
7. Establecer canales de comunicación internos y externos.
8. Dirigir por medio del proceso administrativo, todos los recursos de la organización.
9. Con base en las distintas técnicas administrativas tomar decisiones en la forma más conveniente para los intereses de la organización.
10. Diseñar, impartir y evaluar cursos de capacitación relacionados con las áreas funcionales de la organización.
11. Promover la creación de nuevos proyectos empresariales, a nivel local, nacional e internacional.
12. Emprender su propio negocio con la visión de alcanzar niveles tanto nacionales como internacionales.