pops de gricela brito
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educacion a la usuaria post cesareadas para fortalecer el sistema de creecias para los cuidados en el hogerTRANSCRIPT
República Bolivariana de Venezuela
Centro Internacional de Educación Continua
Universidad Pedagógica Experimental Libertador
La programación Neurolingüística y el Desarrollo de las Competencias en el Sistema de Creencias sobre
higiene de las postcesareadas en el hogar “Maternidad Negra Hipólita,
San Félix Edo. Bolívar”
Participante: Gricela Brito
Facilitador: Maritza Carpio
ObjetivosObjetivo General:– Desarrollar competencias para el cambio de Creencias sobre la higiene en el hogar, de las
postcesareadas de la “Maternidad Negra Hipólita”, San Félix Edo Bolívar, a través de la Programación Neurolingüística
Objetivos Específicos:– Explicar la importancia de la Programación Neurolingüística para el tratamiento de la higiene
en el hogar de las postcesareadas de la “Maternidad Negra Hipólita”, San Félix Edo Bolívar.– Identificar las creencias de las postcesareadas de la “Maternidad Negra Hipólita”, San Félix
Edo Bolívar, sobre la higiene en el hogar
– Promover Cambios de creencias sobre la higiene en el hogar de las postcesareadas de la “Maternidad Negra Hipólita”, San Félix Edo Bolívar, a través de la programación neurolingüística.
– Evaluar los cuidados realizados en el hogar, por las postcesareadas de la “Maternidad Negra Hipólita”, San Félix Edo Bolívar,
Descripción del POPS:Este POPS se ha realizado debido a los reingresos de múltiples
usuarias postcesareadas por infecciones en las heridas, como Abscesos perineales; además de llegar a exponerse al peligro de muerte; SE DIAGNOSTICÒ en la entrevista sostenida con la muestra seleccionada que las mismas no estaban llevando a cabo los hábitos de higiene saludables, para la conservación de una buena salud.
“ Para cambiar tu vida por fuera debes cambiar tú por dentro. En el momento en el que te dispones a cambiar, es asombroso como el universo comienza a ayudarte, y te trae lo que necesitas”.
Louise Hay
POPS DE LA PRESENTACIÓNSituación Actual: El
facilitador presenta para su
ejecución un diseño dirigido al
usuarias del Hospital Negra
Hipólita a fin de establecer
cambio en el sistema de
creencias para la aplicación de
la higiene en el cuidadopostoperatorio
OPERACIONES
Seleccionar los contenidos.
Jerarquizar los temas.
Seleccionar las técnicas:
rapport calibración,
acompasamiento, lenguaje
hipnótico, reencuadre, anclaje,
cambio de creencias,
instalación de valores, puente
al futuro, circulo de la
excelencia, psicogeografía.
Evidencias: Se presenta el
Proyecto a al Dirección del
Enfermería del “Maternidad
Negra Hipólita”.
Presentación de los
documentos que avalan los
conocimientos que se tienen de
PNL ante la Dirección de
Enfermería.
Se plantea la problemática
existente a la Dirección de
Enfermería.
Evidencias:Aceptación de la Propuesta .
Ejecutar el diseño.
Evaluar la propuesta.
Proceso de seguimiento.
Reconocimiento
económico.
Estado DeseadoEjecutar el proyecto referido alcambio en el sistema de
creencias para la aplicación de
la higiene en el cuidado
postoperatorio de las usuariasde la “Maternidad NegraHipólita”
POPS DE LA INSTITUCIÓN
Estado Actual: El personal
Directivo, médico y de enfermería
manifiestan su preocupación ante lo
reingresos de las postcesareadas
de La “Maternidad Negra Hipólita”
debido a la infecciones causadas
por la falta de higiene
OPERACIONESRealizar educación en el serviciopara despertar el cambio decreencias en las usuarias.Proporcionar Charlas alusivas a laconservación de los hábitos dehigiene dirigido a las usuarias de lainstitución.Motivar a las usuarias a fin dedespertar el interés por instalarsistemas de cambios de creenciasen el fortalecimiento de hábitos dehigiene para mejorar la salud.Solicitar el apoyo del equipo deprofesionales de enfermería ainvolucrarse en esta tarea a finevitar el reingreso de las usuariaspostcesareadas a la institución.
Evidencias: Se escucha
conversaciones entre los
médicos acerca de los
reingresos de las usuarias
postcesareadas.
Se evidencia el incremento de
las estadística de usuarias
con infecciones.
Se atienden a las usuarias en
la unidad clínica obstetricia en
el área de aislamiento.
Evidencias:
Se observa la disminución de la tasa de reingreso de usuarias postcesareadas a la unidad clínica del área de obstetricia de la Maternidad Negra Hipólita.
Estado Deseado: Evitar elreingreso de las usuariaspostcesareadas a la unida clínicade obstetricia de la “maternidadNegra Hipólita”
POPS DEL PROFESIONAL DE SALUD
ESTADO ACTUAL el personal
demuestra incompetencias para
comunicarse con las usuarias
de la unidad de obstetricia para
facilitar asesorías acerca de loscuidados postoperatorios.
Facilitar técnicas de P.N.L.
dirigida a los enfermerías para
generar cambios de creencias.
cambio de comportamiento en
el personal del hospital.
Realizar jornadas pedagógicas
acerca de:
autoestima, jerarquización de
valores, rol del servidor
público, funcionamiento
institucional, comunicación
asertiva, paradigma del
conflicto y consenso.
Evidencias
Se escucha al personal de
enfermería decir : “no tengo tiempo
para eso ” ,”tengo mucho trabajo” .
“Ellas son las responsables de
mantener su salud “
Se observa la falla en la educación
en los servicios de salud.
Se muestra apatía, caras largas
seños fruncidos, y falta de
motivación para establecer
relaciones interpersonales.
EvidenciasSe observa al personal conrostros alegres sonrisas, sesiente la armonía en elambiente.Se muestran motivados ante lasactividades que realizan.Conversan con las usuariasacerca de los cuidados postoperatorios que deben seguiren el hogar.Baja la tasa de morbilidad porinfección.
Estado DeseadoDesarrollar competencias en elpersonal de enfermerìa paraeducar a las usuarias de la“Maternidad Negra Hipólita”.
POPS DEL OPERADORSituación ActualLa operadora presenta una
propuesta dirigida a generar
el cambio de creencia en las
usuarias de la unidad clínica
de obstetricia de la
Maternidad Negra Hipólita a
través de las técnicas de
P.N.L.
Operaciones
Diseñar y aplicar propuesta
dirigida a generar cambios en el
sistema de creencias en el
personal de enfermería como
agente transformador del
comportamiento. a través de las
técnicas de P.N.L.
EVIDENCIAS
Se reúnen con los directivos
presentación de credencial como
especialista de PN.L.
Planifica formula objetivos,
organiza contenidos, estrategias
didácticas y plan de evaluación.
Organiza los participantes,
espacios disponibles, cronogramas
y tiempo de presentación.
El operador presenta currículum
de reconocida trayectoria.
Evidencia:
Tienen experiencias en la
diferentes técnicas y
estrategias aplicables a la
P.N.L. y Credencial de Master
en PNL.
Conoce como manejar las
emociones, el Cerebro triuno y
Cambio de Creencias.
Ejecución y aceptación del
Proyecto
Estado Deseado
Lograr que el personal de
enfermería adquieren
herramientas y técnicas de la
P.N.L.
“ Una suave y firme insistencia y coherencia en lo que decidas pensar harán que los cambios se manifiesten con rapidez y
BLOQUE DE CONTENIDOS
CONCEPTUAL PROCEDIMENTAL ACTITUDINAL
Los Servicios HospitalariosProceso Operatorios y PostoperatoriosRol del Servidor PúblicoComunicación
•Conocer la importancia de los Servicios hospitalarios y los cuidados pre y post operatorios de los Usuarios de los servicios de Obstetricia.
Valorar el rol de r Servidos Público en la Instituciones de Salud.
Valorar la comunicación en la institución de la salud.
Paradigmas del Conflicto Paradigmas del ConsensoLa Emociones: rabia, alegría TristezaEl Cerebro TriunoCambio de Creencias
•Conocer los Paradigma que estamos posesionados.•Reconocer las emociones • Discriminar cada una de las funciones del Cerebro Treiuno. •Identificar las Creencias que estamos posesionados
Establecer la valoración del Paradigma del consenso para lograr el cambio de creencia.Valorar la emocionalidad de cada uno las personas.Valorar los sistema de Creencias que estamos posesionados.
Importa de Programación Neurolingüística en el cambio de creencias. Reencuadre , Anclaje, Puente al Futuro, Circulo de la Excelencia.
•Conocer la importancia de cambio de creencias para la incorporación de nuevas herramientas de PNL.•Aplicar técnica de , Anclaje, Puente al Futuro, Circulo de la Excelencia para generar el cambio de creencias.
Importancia de la Programación Neurolingüística para generar cambios de creencias en la vida cotidiana.
Valorar la importancia de aplicación de diversas técnica de PNL
Gracias por su
Atención