ponomarev n.f. communication management and corporate culture

5
Н.Ф. ПОНОМАРЕВ КОММУНИКАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ И КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА учебное пособие

Upload: nikolai-ponomarev

Post on 18-Jan-2017

647 views

Category:

Education


1 download

TRANSCRIPT

Page 1: Ponomarev N.F. Communication Management and Corporate Culture

Н.Ф. ПОНОМАРЕВКОММУНИКАЦИОННЫЙ

МЕНЕДЖМЕНТИ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА

учебное пособие

Page 2: Ponomarev N.F. Communication Management and Corporate Culture

СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ

Глава 1. Социальное пространствоГлава 2. Социальные ценностиГлава 3. Социальные взаимодействияГлава 4. Схемы восприятия и категоризацииГлава 5. Структура коммуникацииГлава 6. Культурная интеграция организацииГлава 7. Коммуникативные технологииГлава 8. Структура кризисной ситуацииГлава 9. Кризисное реагирование

Page 3: Ponomarev N.F. Communication Management and Corporate Culture

КОНЦЕПЦИЯ РАБОТЫ

Внутрикорпоративные коммуникации не только регулируют инструментальные взаимодействия, но и ткут паутину групповой солидарности, ежеминутно расширяя и углубляя разделяемое членами организации социокультурное пространство взаимопонимания.

Сохраняя свои собственные интересы как личности, работники в известной степени конкурируют друг с другом как исполнители функций, но там, где оптимизированы внутрикорпоративные коммуникации, эта конкуренция за ресурсы не омрачается ценностными конфликтами и противоречиями.

На первый план выходит не доминирование, а сотрудничество, не позволяющее руководителям превращать работников в объекты для манипуляций. Обладая большими или меньшими правами в функциональном аспекте, работники сохраняют все свои права как суверенные личности, поскольку добровольно подписали контракты на профессиональное исполнение конкретных должностных обязанностей. Организация – это не машина с винтиками-рабами, не детский сад для самообразования, не клуб по интересам. Это коллектив если не единомышленников, то, по крайней мере, ответственных профессионалов, которые добровольно объединили свои усилия для достижения как организационных, так и совпадающих индивидуальных целей.

Page 4: Ponomarev N.F. Communication Management and Corporate Culture

ИЕРАРХИЯ ЦЕННОСТЕЙ В КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЕ

Page 5: Ponomarev N.F. Communication Management and Corporate Culture

СПРАВКА ОБ АВТОРЕ

Николай Пономарев – член Союза журналистов России, Российской ассоциации политической науки, Российской коммуникативной ассоциации, доцент кафедры журналистики Пермского государственного университета и кафедры государственного управления и истории Пермского государственного технического университета.

Преподает дисциплины «Теория и практика связей с общественностью», «Информационная политика органов власти», «Коммуникации в условиях кризиса», «Прикладные аспекты политической коммуникации», «Текст в журналистском дискурсе», «Введение в семиотику языка и культуры», «Социально-психологические основы рекламы».