policÍa nacional de colombia -...
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POLICÍA NACIONAL DE COLOMBIADIRECCIÓN DE SEGURIDAD CIUDADANA
CORONEL GUSTAVO ADOLFO RICAURTE TAPIA
Jefe Área Vigilancia Comunitaria
BOGOTÁ D.C. FEBRERO DE 2007
QUIENES SOMOS
ESTRUCTURA ORGANICA
VIGILANCIA COMUNITARIA
¿QuiénesSomos?
¿¿QuiQuiéénesnesSomos?Somos?
Artículo 216. Artículo 216.
Artículo 218. Artículo 218.
CONSTITUCIÓN POLITICA DE COLOMBIA 1991
CONSTITUCICONSTITUCIÓÓN POLITICA DE N POLITICA DE COLOMBIA 1991COLOMBIA 1991
“Cuerpo armado permanente de naturaleza civil, a cargo de la Nación, cuyo fin
primordial es mantener las condiciones necesarias para el ejercicio de los derechos
y libertades públicas”.
Parte Integralde la Fuerza Pública.
VISIÓNVISIVISIÓÓNN
Al año 2010, la Policía
Nacional de Colombia
conjuntamente con la
comunidad y las
autoridades, trabajará en la
consolidación de la
convivencia y seguridad
ciudadana para construir un
país en paz.
MISIÓNMISIMISIÓÓNNLa Policía Nacional es un
cuerpo armado permanente de naturaleza civil, a cargo de la nación, cuyo fin primordial es el
mantenimiento de las condiciones necesarias para el ejercicio de los derechos y libertades
públicas, y para asegurar que los habitantes de
Colombia convivan en paz.
HIMNOHIMNO
IDENTIDAD CORPORATIVAIDENTIDAD CORPORATIVAIDENTIDAD CORPORATIVA
Fundamentado en los derechos humanos y en la Constitución Política de Colombia.
Resalta el orden, la dignidad y la libertad como soportes de la misión institucional:
“velar por la tranquilidad y seguridad de los colombianos”.
“velar por la tranquilidad y seguridad de los colombianos”.
ESCUDOESCUDOESCUDO
COMPUESTO POR:
Un círculo de color verde.
Una estrella de color plata.
El escudo nacional.
Las leyendas "REPUBLICA DE COLOMBIA, POLICIA NACIONAL y DIOS Y PATRIA “.
Una corona de laurel.
11 frutos de gules, los cuales señalan la conmemoración de la fundación de la Institución el 5 de noviembre.
BANDERABANDERABANDERA
Compuesta por dos franjas
horizontales de igual
proporción, una de color
blanco que es fuente de
energía, pureza y paz.
Otra de color verde ,
significa esperanza, fuerza,
longevidad e inmortalidad.
UNIFORMESUNIFORMESUNIFORMES
INSIGNIAS DE GRADOINSIGNIAS DE GRADOINSIGNIAS DE GRADO
Oficiales GeneralesOficiales Generales
GeneralMayor GeneralBrigadier General
CoronelTeniente CoronelMayor
Oficiales SuperioresOficiales SuperioresCapitánTeniente
Oficiales SubalternosOficiales Subalternos
Subteniente
Sargento SegundoSargento Segundo
Sargento MayorSargento MayorSargento PrimeroSargento Primero
SUBOFICIALESSUBOFICIALESSUBOFICIALES
Cabo PrimeroCabo PrimeroCabo SegundoCabo Segundo
Sargento ViceprimeroSargento Viceprimero
ComisarioComisarioIntendente JefeIntendente Jefe
NIVEL EJECUTIVONIVEL EJECUTIVONIVEL EJECUTIVO
IntendenteIntendenteSubintendenteSubintendente
SubcomisarioSubcomisario
Policía JudicialPolicía Judicial
ESPECIALIDADESESPECIALIDADESESPECIALIDADES
TránsitoTránsito AeroportuariaAeroportuariaMenoresMenores
VigilanciaVigilancia InteligenciaInteligencia
AntinarcóticosAntinarcóticos
CarreterasCarreteras
GranaderosGranaderos CarabinerosCarabineros
GaulaGaula
ESPECIALIDADESESPECIALIDADESESPECIALIDADES
ESTRUCTURA ORGANICAESTRUCTURA ESTRUCTURA ORGANICAORGANICA
DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL DE
COLOMBIA
SUBDIRECCIÓN GENERAL
REGIÓN No. 2
DEUIL – DETOL - DECAQ - DEPUY
OFICINA DE PLANEACIÓN
OFICINA DE COMUNICACIONES ESTRATÉGICAS
REGIÓN No. 3
DERIS – DECAL - DEQUI
REGIÓN No. 5DESAN – DENOR –
DEMAM DECES - DEARA
SUBSECRETARÍA DE POLICÍA ANTE MINDEFENSA
INSPECCIÓN GENERAL
ÁREA DE CONTROL INTERNO
OFICINA DE TELEMÁTICA
SECRETARÍA GENERAL
MINISTRO DE DEFENSA NACIONAL
POLICÍA FISCAL Y ADUANERA
FONDO ROTATORIO DE LA POLICÍA NACIONAL
CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICÍA NACIONAL
PROGRAMA DEPARTAMENTOS Y MUNICIPIOS SEGUROS PROGRAMA DESMOVILIZADOS PROGRAMA TODOS CONTRA
LA COCA PROGRAMA GESTION
COMUNITARIA
REGIÓN No. 7DEMET-DECAS-DEGUVDEAMA-DEVIC-DEGUN
REGIÓN No. 8DEATA-DEBOL-DEMAGDEGUA-DESUC-DESAP
REGIÓN No. 6MEVAL – DEANT –
DECORDECHO - DEURA
REGIÓN No. 4DECAU – DENAR –
MECAL – DEVAL
REGIÓN No. 1
MEBOG – DECUN -DEBOY
ESTRUCTURA ORGÁNICA POLICÍA NACIONAL DE COLOMBIALEY 62 DE 1993
MINISTERIO DE HACIENDA
PROGRAMAS ESPECIALES
DIRECCIÓN DE SEGURIDAD CIUDADANA
DIRECCIÓN DE CARABINEROS Y
SEGURIDAD RURAL
DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN
CRIMINAL
DIRECCIÓN DE INTELIGENCIA
POLICIAL
DIRECCIÓN DE ANTINARCÓTICOS
DIRECCIÓN DE PROTECCIÓN Y
SERVICIOS ESPECIALES
DIRECCIÓN ANTISECUESTRO Y
ANTIEXTORSIÓN
DIRECCIÓN DE TRÁNSITO Y
TRANSPORTE
DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO
DIRECCIÓN DE SANIDAD
DRECCIÓN DE BIENESTAR
SOCIAL
DIRECCIÓN DE INCORPORACIÓ
N
DIRECCIÓN NACIONAL DE
ESCUELAS
ESCUELA DE ESTUDIOS
SUPERIORES DE POLICÍA
ESCUELA DE CADETES GENERAL
SANTANDER
ESCUELA GONZÁLO
JIMENEZ DE QUESADA
ESCUELAS REGIONALES
ESANA, ESCER, ESECU, ESREY, ESBOL, ESGON, ESAGU ESRAN, ESJUI, ESCAR, ESAVI, ESTEL, ESSUM, ESVEL, ESEVI,
ESGAC, ESCIC
CENTROS DE INSTRUCCIÓN
CICOL, CIGOD, CIPER,CIGAV, CILET, CIYUT
DECRETO 4222 DEL 231106
COBERTURA SERVICIO POLICÍA
COBERTURA COBERTURA SERVICIO POLICSERVICIO POLICÍÍAA
REGIREGIÓÓN No. 1N No. 1 BOGOTABOGOTA
REGIREGIÓÓN No. 3N No. 3 PEREIRAPEREIRA
REGIREGIÓÓN No. 2N No. 2 NEIVANEIVA
REGIREGIÓÓN No. 4N No. 4 CALICALI
REGIREGIÓÓN No. 5N No. 5 CCÚÚCUTACUTA
REGIREGIÓÓN No. 6N No. 6 MEDELLMEDELLÍÍNN
REGIREGIÓÓN No. 7N No. 7 VILLAVICENCIOVILLAVICENCIO
REGIREGIÓÓN No. 8N No. 8 BARRANQUILLABARRANQUILLA
COMANDOS DE REGIONCOMANDOS DE REGION
PLANTA PERSONALPLANTA PERSONALPLANTA PERSONAL
Planta Actual Planta Actual
UNIFORMADOS 102.258
AUXILIARES 22.145
ALUMNOS 5.512
NO UNIFORMADOS 4.897
TOTAL PERSONAL134.812
TOTAL PERSONAL134.812
VIGILANCIA COMUNITARIA VIGILANCIA VIGILANCIA COMUNITARIA COMUNITARIA
SE ENCUENTRA LA CULTURA MUISCA O CHIBCHA, QUE
TUVO EL MAYOR AVANCE EN MATERIA DE ORGANIZACIÓN
SOCIOPOLÍTICA
PERIODO PRECOLOMBINO
PERIODO PERIODO PRECOLOMBINOPRECOLOMBINO
FUNCIONES: 1°. RECOGER Y CONCENTRAR LOS MENDIGOS.
2°. AYUDAR A LA CONSTRUCCIÓN DE CALLES.
3°. VELAR POR EL EMBELLECIMIENTO DE LA CIUDAD.
4°. VELAR POR EL ORNATO Y ASEO DE LAS CALLES.
Guardias, alguaciles y primeros PolicíasGuardias, alguaciles y primeros Policías
JUNTA DE POLICIAJUNTA DE POLICIAJUNTA DE POLICIA
EN EN 17911791, SE CREA LA , SE CREA LA JUNTA DE POLICJUNTA DE POLICÍÍA A DE DE
SANTA FE CON LA SANTA FE CON LA FUNCIFUNCIÓÓN DE VELAR N DE VELAR
POR LA SEGURIDAD DE POR LA SEGURIDAD DE LOS SANTAFERELOS SANTAFEREÑÑOSOS
ESTA JUNTA DE POLICÍA ESTABA A ÓRDENES DEL
CABILDO Y TENÍA BAJO SU MANDO EL HISTÓRICO "SERENO", VIGILANTE
NOCTURNO QUE RECORRÍA LAS CALLES, ANUNCIABA LAS HORAS Y APAGABA Y ENCENDÍA LOS FAROLES
DE LAS ESQUINAS.
EL SERENOEL SERENOEL SERENO
LA HISTORIA DE LA POLICÍA NACIONAL, HA ESTADO ESTRECHAMENTE VINCULADA CON EL TRABAJO COMUNITARIO EN LA HISTORIA DE COLOMBIA
RESEÑA HISTORICARESERESEÑÑA HISTORICAA HISTORICA
EL 7 DE JULIO DE 1937,
POR DECRETO 1277, SE
DISPUSO LA CREACIÓN Y
CONSTRUCCIÓN DE LA
ESCUELA DE POLICÍA
GENERAL SANTANDER
HOY CON ORGULLO SE
DENOMINA LA PRIMERA
UNIVERSIDAD POLICIAL
DE AMÉRICA
ORIGEN ESCUELA DE POLICIA GENERAL SANTANDER
ORIGEN ESCUELA DE POLICIA ORIGEN ESCUELA DE POLICIA GENERAL SANTANDERGENERAL SANTANDER
PROGRAMAS DE
ACERCAMIENTO A LA
COMUNIDAD, MEJORAMIENTO
DE LA IMAGEN
INSTITUCIONAL,
SIN DIAGNOSTICO NI
PRIORIZACIÓN
PARTICIPACIÓN COMUNITARIA PARCO- 1993PARTICIPACIÓN COMUNITARIA PARCO- 1993
EVOLUCIÓN DEL CONCEPTOEVOLUCIEVOLUCIÓÓN DEL CONCEPTON DEL CONCEPTO
4. FOCALIZADO (No cubre todo el territorio)
POLICÍA COMUNITARIA POLCO- 1998 POLICPOLICÍÍA COMUNITARIA POLCOA COMUNITARIA POLCO-- 1998 1998
MODALIDAD DE VIGILANCIA POR:MODALIDAD DE VIGILANCIA POR:
1. CUADRANTES, (Sectores, Comunas, Barrios)
2. PATRULLAS DE BARRIO (Vigilancia
a pie o en bicicleta)
3. METODOLOGIA DE SERVICIO
(Diagnóstico, Priorización, Formulación, Plan de trabajo)
VIGILANCIA COMUNITARIA VICOM- 2006
VIGILANCIA COMUNITARIA VIGILANCIA COMUNITARIA VICOMVICOM-- 2006 2006
Ratifica a la Policía Nacional como un cuerpo único para el
cumplimiento de su misión mediante la integralidad de sus
funciones.
Se fundamenta en el mandato constitucional del ESTADO SOCIAL
DE DERECHO al cual obedece la Policía Nacional de Colombia.
Corresponde a la evolución de la
Sociedad y de la Policía.
La vigilancia “es el servicio que presta la Policía Nacional en forma permanente e ininterrumpida en las ciudades, poblados y campos”(Reglamento de Vigilancia Urbana y rural, resolución 9960 de 1992).Este servicio de carácter ordinario o extraordinario, tiene como centro
de atención al individuo en su relación con los demás sujetos: es decir la convivencia en comunidad.
CONCEPTOCONCEPTOCONCEPTO
CÓMO INTERPRETAR LA VIGILANCIA COMUNITARIA
CCÓÓMO INTERPRETAR LA VIGILANCIA MO INTERPRETAR LA VIGILANCIA COMUNITARIACOMUNITARIA
Servicio básico de policía (vigilancia) caracterizado por orientar todos los esfuerzos, procesos y servicios hacia la
comunidad; trabajando prioritariamente en Prevención
y atendiendo todas las condiciones de Convivencia y Seguridad Ciudadana desde la
integralidad (prevención, disuasión, reacción).
PLAN ESTRATEGICO 2007-2010PLAN ESTRATEGICO 2007PLAN ESTRATEGICO 2007--20102010
La Vigilancia Comunitaria es una
prioridad para la Policía Nacional de Colombia
La Vigilancia Comunitaria es una
prioridad para la Policía Nacional de Colombia
IMPERATIVO ESTRATEGICO INSTITUCIONAL No. 1:
“CONVIVENCIA Y SEGURIDAD CIUDADANA INTEGRAL PRIORITARIA Y PROSPECTIVA”
OBEDECE A LA ESTRATEGIA INSTITUCIONAL No. 1.1.1.:
“Desarrollar el modelo de Vigilancia Comunitaria por cuadrantes”
CONVIVENCIA Y SEGURIDAD CIUDADANA INTEGRAL
PRIORITARIA Y PROSPECTIVA
11
POLICÍA RURAL UN
COMPROMISO CON EL FUTURO
DEL PAÍS
22
OFENSIVA DEFINITIVA CONTRA EL
NARCOTRAFICO 33
INVESTIGACIÓN CRIMINAL E
INTELIGENCIA PROACTIVA
44
GESTIÓN HUMANA
Y CALIDAD DE
VIDA OPTIMA
55
CULTURA DE LA LEGALIDAD
COMPROMISO INSTITUCIONAL E
INDIVIDUAL66
DESARROLLO PROYECTIVO
77
CONVIVENCIA Y SEGURIDAD CIUDADANA INTEGRAL
PRIORITARIA Y PROSPECTIVA
AUTORIDADES COMUNIDAD POLICIA
CONVIVENCIA Y SEGURIDADCIUDADANA
C O R R E S P O N S A B I L I D A DC O R R E S P O N S A B I L I D A D
ENFOQUE DE LA CONVIVENCIA Y SEGURIDAD CIUDADANA
ENFOQUE DE LA CONVIVENCIA Y SEGURIDAD ENFOQUE DE LA CONVIVENCIA Y SEGURIDAD CIUDADANACIUDADANA
Corresponsabilidad:Corresponsabilidad:
Cultura del trabajo Policial fundamentada en éste principio que implica
compartir la responsabilidad.
PROGRAMAS VIGILANCIA COMUNITARIAPROGRAMAS VIGILANCIA COMUNITARIAPROGRAMAS VIGILANCIA COMUNITARIA
Escuelas de Seguridad Ciudadana.
Frentes de Seguridad local y empresarial.
Red de Cooperantes.
Redes de Comunicación y Apoyo.
Redes de Apoyo y Solidaridad Ciudadana.
Personal Capacitado en Vigilancia Comunitaria.
Encuentros Comunitarios.
Campañas Gestión Comunitaria.
Seg
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alua
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cióó nn
COMPONENTES DEL SISTEMA VIGILANCIA COMUNITARIA.
COMPONENTES DEL SISTEMA VIGILANCIA COMPONENTES DEL SISTEMA VIGILANCIA COMUNITARIA.COMUNITARIA.
Delimitación en sectores o cuadrantes.
Asignación de patrullas permanentes en el sector.
Diagnóstico de convivencia y seguridad.
Estructura organizativa de la unidad policial para determinar los tipos de planes para cada sector (Urbano o Rural).
Capacitación al personal policial.
Participación y veeduría permanente de la Comunidad.
Trabajo por procesos (Manual de Procedimientos).
Implementación de programas comunitarios.
Implementación de alianzas entre Autoridades-Comunidad-Policía (Corresponsabilidad).
Vigilancia por CuadrantesVigilancia por CuadrantesVigilancia por Cuadrantes
1. D I A G N Ó S T I C O 1. D I A G N Ó S T I C O
CÓMO SE HACE VIGILANCIA COMUNITARIA?CCÓÓMO SE HACE VIGILANCIA COMUNITARIA?MO SE HACE VIGILANCIA COMUNITARIA?
Reconocer el sector(Observación:- ParticipanteNo participante Antropológica no intervenida.)
Captar información(Entrevistas, encuestas,Preguntas informales)
Identificar factoresoriginadores de riesgo(Análisis de problemasy causas)
Registro Estadístico(Procesamiento de la información que necesitamos y la que poseemosAnálisis y proyección)
Contactar autoridades(Alcaldes, gobernadores, consejos, asambleas entre otros)
Identificar líderes y organizaciones(JAL, JAC, Párrocos,líderes naturales y espontáneos entre otros)
Actividades EconActividades Econóómicas Predominantesmicas Predominantes
TamaTamañño de la Poblacio de la Poblacióónn
KilKilóómetros Cuadrados a Patrullarmetros Cuadrados a Patrullar
ComposiciComposicióón Socialn Social
ProblemProblemáática Social de Convivenciatica Social de Convivencia
Listado de ProblemListado de Problemáática Delincuencial y Contravencionaltica Delincuencial y Contravencional
Listado de Causas y Factores Originadores de RiesgoListado de Causas y Factores Originadores de Riesgo
Necesidades en Materia de Convivencia y SeguridadNecesidades en Materia de Convivencia y Seguridad
RESULTADOS DEL DIAGNÓSTICORESULTADOS DEL DIAGNRESULTADOS DEL DIAGNÓÓSTICOSTICO
2. PRIORIZACIÓN2. PRIORIZACIÓN
3. FORMULACIÓN3. FORMULACIÓNPOR FRECUENCIA
POR IMPACTO
ELEGIR PROCESO
(ESTRATEGIA A APLICAR)-SOLUCION-
PREPARAR INSUMOS DEL
PROCESO Y PERSONAS
INTERVINIENTES
1.Preventivo: Acciones orientadas a identificar e intervenir de manera integral las causas que generan inseguridad en una comunidad.
2.Disuasivo: Acciones dirigidas a desestimular a las personas que están en un riesgo potencial de incurrir en un delito o contravención.
3.Investigativo: Acciones que permiten esclarecer una conducta punible mediante la recolección de información y prácticas de técnicas para identificar el delito, delincuente, víctima y sus circunstancias.
4.Control: Actividades orientadas a hacer cumplir las normas que rigen la tranquilidad y convivencia (Intervención Policial – Reacción).
ESTRATEGIAS DE TIPOESTRATEGIAS DE TIPOESTRATEGIAS DE TIPO
DESARROLLO DE ESTRATEGIAS DE SEGURIDAD CIUDADANADESARROLLO DE ESTRATEGIAS DE SEGURIDAD CIUDADANADESARROLLO DE ESTRATEGIAS DE SEGURIDAD CIUDADANA
Frentes de seguridad local (Por Gremios o Asociaciones)Mediación y tratamientos de conflictosPolíticas públicas de prevenciónEscuelas de Seguridad CiudadanaRedes de CooperantesRed de Apoyo y SolidaridadRedes de Apoyo y ComunicacionesPrograma Departamentos y Municipios Seguros (DMS)Encuentros ComunitariosPrograma CAIPrograma Zonas y Vías SegurasSeguridad VialLucha Frontal contra la delincuencia común y organizadaCalidad en los servicios prestadosVigilancia Policial a través de cámaras de video monitoreadas a través de los CAD.Vigilancia por cuadrantes (Zonas, Áreas y Sectores)
Fortalecimiento de:Fortalecimiento de:
SISTEMA CAISISTEMA CAISISTEMA CAI
PROYECTO SITIVPROYECTO SITIVSISTEMA INTREGADO TECNOLSISTEMA INTREGADO TECNOLÓÓGICO DE IDENTIFICACIGICO DE IDENTIFICACIÓÓN EN LA VIGILANCIAN EN LA VIGILANCIA
RECONOCIMIENTO DE ROSTRO
PANORAMICA DEL ROSTRO
RECONOCIMIENTO DE RETINA
RECONOCIMIENTO DE HUELLA DACTILAR
GPS
Reconocimiento de Rostro
Reconocimiento de Reconocimiento de RostroRostro
Reconocimiento de rostro mediante video y control de acceso a los
diversos sitios de control de la policía
Verificación de Cincuenta mil rostros por segundo
Sistema Rastreo de Antecedentes Penales por Huella Digital
Sistema Rastreo de Antecedentes Penales por Sistema Rastreo de Antecedentes Penales por Huella DigitalHuella Digital
Verificación de la identidad de la persona mediante la huella digital.
Rastreo de la huella por tarjetas decadactilares , latentes y Registraduria
Nacional de la Republica.
Cumplimiento con el estándar de compresión de imagen WSQ del FBI .
- Transmisión de la huella mediante Internet.
Sistema Rastreo de Antecedentes Penales por Huella Digital con Dispositivos Móviles
Sistema Rastreo de Antecedentes Penales por Huella Digital Sistema Rastreo de Antecedentes Penales por Huella Digital con Dispositivos Mcon Dispositivos Móóvilesviles
Verificación de anotaciones
penales de la persona mediante la
huella digital utilizando medios de
transmisión o almacenamiento de
memoria SDIO, Compact Flash
Panorámica del rostro “180 grados”Reconocimiento de RostroReconocimiento de RetinaGrabación de VozReconocimiento de huella digital
Sistema de Identificación de CapturadosSistema de IdentificaciSistema de Identificacióón de Capturadosn de Capturados
Lectura de Placa VehicularLectura de Placa VehicularLectura de Placa Vehicular
Reconocimiento de la placa vehicular mediante segmentación de la imagenCuatro sentécimas de segundo en reconocer la placa de un vehiculoUtiliza cámaras de video y webcam para el proceso del reconocimiento de la placa
Monitoreo de Antecedentes Penales en Control de Acceso a las Empresas Privadas
Monitoreo de Antecedentes Penales en Control de Monitoreo de Antecedentes Penales en Control de Acceso a las Empresas PrivadasAcceso a las Empresas Privadas
Verificación de antecedecentes mediante la huella digital utilizando como medio de
transmisión la Internet
El patrullaje de Vigilancia Comunitaria se realiza:El patrullaje de Vigilancia Comunitaria El patrullaje de Vigilancia Comunitaria se realiza:se realiza:
A pie o en bicicleta
Motocicleta
Vehículo
A Caballo.
A pie o en bicicleta
Motocicleta
Vehículo
A Caballo. De acuerdo a las características geográficas y morfológicas del sector se debe estudiar y combinar la modalidad del patrullaje.
De acuerdo a las caracterDe acuerdo a las caracteríísticas geogrsticas geográáficas y morfolficas y morfolóógicas gicas del sector se debe estudiar y combinar la modalidad del del sector se debe estudiar y combinar la modalidad del patrullaje.patrullaje.
Parámetros para el seguimiento y evaluación de Vigilancia Comunitaria:ParParáámetros para el seguimiento y evaluacimetros para el seguimiento y evaluacióón de n de Vigilancia Comunitaria:Vigilancia Comunitaria:
1. Medición por disminución de delitos, quejas e infracciones y no por aumento de capturas o recuperaciones.
2. Gestión Interinstitucional.
3. Diseño y ejecución de actividades preventivas.
4. Encuestas de percepción de seguridad a la ciudadanía.
5. En general mejoramiento de condiciones de convivencia y seguridad ciudadana.
ESTRUCTURACIÓN Y VALIDACIÓN PRELIMINAR DEL MODELO
ESTRUCTURACIESTRUCTURACIÓÓN Y VALIDACIN Y VALIDACIÓÓN N
PRELIMINAR DEL MODELOPRELIMINAR DEL MODELO
DIFUSIÓN DEL MODELODIFUSIDIFUSIÓÓN DEL MODELON DEL MODELO
CAPACITACICAPACITACIÓÓN DEL PERSONALN DEL PERSONAL
MONTAJE DE LAS UNIDADES MONTAJE DE LAS UNIDADES
POR CUADRANTESPOR CUADRANTES
1.1.
2.2.
3.3.
4.4.
Proceso de implementación de Vigilancia Comunitaria:Proceso de implementaciProceso de implementacióón de Vigilancia n de Vigilancia Comunitaria:Comunitaria:
FASES:FASES:••CARTILLA VICOM.CARTILLA VICOM.••PRUEBAS PILOTO.PRUEBAS PILOTO.••DOCTRINA, NORMATIVIDAD.DOCTRINA, NORMATIVIDAD.
•A NIVEL INTERNO (Policías).•A NIVEL EXTERNO (Comunidad
•FORMAL (DINAE).•INFORMAL (Instrucción Unidades).•COMPLEMENTARIA (Universidades).
DIAGNÓSTICO GENERAL.ASIGNACIÓN PERSONAL CAPACITADO.REAJUSTE DE LA UNIDAD POLICIAL.DESARROLLO METODOLÓGICO (Trabajo).
