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LÍNEAS DE ACCIÓNOBJETIVO

ESTRATÉGICO

Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menores

riesgos para los usuarios del HSB.

Ajustar el portafolio de serviciosbasado en CUS

Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.

Ajustar el portafolio de serviciosbasado en CUS

Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras con

mayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.

Ajustar el portafolio de servicios

basado en CUS

Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.

!laborar y presentar proyectos deinversion para potenciali"ar cuartonivel

Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras con

mayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.

!laborar y presentar proyectos deinversion para potenciali"ar cuarto

nivel

Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.

!standari"ar las fases de los centro dee#elencia

Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras con

mayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.

!standari"ar las fases de los centro de

e#elencia

Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.

!standari"ar las fases de los centro dee#elencia

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Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.

!standari"ar las fases de los centro dee#elencia

Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.

!structurar el sistema de costos porespecialidad

Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.

!structurar el sistema de costos porespecialidad

Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.

!structurar el sistema de costos porespecialidad

Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.

!structurar el sistema de costos porespecialidad

Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.

!structurar el sistema de costos porespecialidad

Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.

!structurar el sistema de costos porespecialidad

Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.

!structurar el sistema de costos porespecialidad

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Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.

!structurar el sistema de costos porespecialidad

Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.

!structurar el sistema de costos porespecialidad

Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.

!structurar el sistema de costos porespecialidad

Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.

!structurar el sistema de costos porespecialidad

Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.

!structurar el sistema de costos porespecialidad

Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.

!structurar el sistema de costos porespecialidad

Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.

!structurar el sistema de costos porespecialidad

Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.

!structurar el sistema de costos porespecialidad

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Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.

!structurar el sistema de costos porespecialidad

Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.

!structurar el sistema de costos porespecialidad

Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.

!structurar el sistema de costos porespecialidad

Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.

!structurar el sistema de costos porespecialidad

Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.

!structurar el sistema de costos porespecialidad. $A%&$'S ( $&)&$'S

Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.

*ortalecer el servicio farmaceuticocon enfasis en +&H

Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.

*ortalecer el servicio farmaceuticocon enfasis en +&H

Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.

*ortalecer el servicio farmaceuticocon enfasis en +&H

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Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.

*ortalecer el Sistema de Causacion delos ecos economicos, legales ynancieros del Hospital.

Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.

*ortalecer el Sistema de Causacion delos ecos economicos, legales ynancieros del Hospital.

Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.

*ortalecer el Sistema de Causacion delos ecos economicos, legales ynancieros del Hospital.

Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.

&mplementar y evaluar las fases delcentro de e#celencia

Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras con

mayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.

&mplementar y evaluar las fases delcentro de e#celencia

Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.

&mplementar y evaluar las fases delcentro de e#celencia

Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.

romover acciones responsables enel usuario, familia y red de apoyo -uecontribuyan en la disminucin deriesgos y promocin de accionesseguras.

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Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.

romover acciones responsables enel usuario, familia y red de apoyo -uecontribuyan en la disminucin deriesgos y promocin de accionesseguras.

Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.

romover acciones responsables enel usuario, familia y red de apoyo -uecontribuyan en la disminucin deriesgos y promocin de accionesseguras.

Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras con

mayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.

romover acciones responsables enel usuario, familia y red de apoyo -uecontribuyan en la disminucin de

riesgos y promocin de accionesseguras.

Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.

ropender la implementacin de unplan de entrenamiento, induccin yreinduccin, -ue asegure laefectividad del modelo de prestacinde servicios.

Lograr la efectividad del modelo de

prestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.

ropender la implementacin de un

plan de entrenamiento, induccin yreinduccin, -ue asegure laefectividad del modelo de prestacinde servicios.

Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.

ropender la implementacin de unplan de entrenamiento, induccin yreinduccin, -ue asegure laefectividad del modelo de prestacinde servicios.

Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.

ropender la implementacin de unplan de entrenamiento, induccin yreinduccin, -ue asegure laefectividad del modelo de prestacinde servicios.

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Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.

ropender la implementacin de unplan de entrenamiento, induccin yreinduccin, -ue asegure laefectividad del modelo de prestacinde servicios.

Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.

ropender la implementacin de unplan de entrenamiento, induccin yreinduccin, -ue asegure laefectividad del modelo de prestacinde servicios.

Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.

ropender la implementacin de unplan de entrenamiento, induccin yreinduccin, -ue asegure laefectividad del modelo de prestacinde servicios.

Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.

ropender la implementacin de unplan de entrenamiento, induccin yreinduccin, -ue asegure laefectividad del modelo de prestacinde servicios.

Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.

ropender la implementacin de unplan de entrenamiento, induccin yreinduccin, -ue asegure laefectividad del modelo de prestacinde servicios.

Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.

ropender la implementacin de unplan de entrenamiento, induccin yreinduccin, -ue asegure laefectividad del modelo de prestacinde servicios.

Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.

ropender la implementacin de unplan de entrenamiento, induccin yreinduccin, -ue asegure laefectividad del modelo de prestacinde servicios.

Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.

ropender la implementacin de unplan de entrenamiento, induccin yreinduccin, -ue asegure laefectividad del modelo de prestacinde servicios.

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Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.

ropender la implementacin de unplan de entrenamiento, induccin yreinduccin, -ue asegure laefectividad del modelo de prestacinde servicios.

Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.

ropender la implementacin de unplan de entrenamiento, induccin yreinduccin, -ue asegure laefectividad del modelo de prestacinde servicios.

Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.

ropender la implementacin de unplan de entrenamiento, induccin yreinduccin, -ue asegure laefectividad del modelo de prestacinde servicios.

Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.

ropender la implementacin de unplan de entrenamiento, induccin yreinduccin, -ue asegure laefectividad del modelo de prestacinde servicios.

Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.

ropender la implementacin de unplan de entrenamiento, induccin yreinduccin, -ue asegure laefectividad del modelo de prestacinde servicios.

Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.

ropender la implementacin de unplan de entrenamiento, induccin yreinduccin, -ue asegure laefectividad del modelo de prestacinde servicios.

Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.

ropender la implementacin de unplan de entrenamiento, induccin yreinduccin, -ue asegure laefectividad del modelo de prestacinde servicios.

Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.

ropender la implementacin de unplan de entrenamiento, induccin yreinduccin, -ue asegure laefectividad del modelo de prestacinde servicios.

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Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.

ropender la implementacin de unplan de entrenamiento, induccin yreinduccin, -ue asegure laefectividad del modelo de prestacinde servicios.

Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.

ropender la implementacin de unplan de entrenamiento, induccin yreinduccin, -ue asegure laefectividad del modelo de prestacinde servicios.

Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.

ropender la implementacin de unplan de entrenamiento, induccin yreinduccin, -ue asegure laefectividad del modelo de prestacinde servicios.

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

Anali"ar las necesidades de la familiay educacion al cuidador

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

Anali"ar las necesidades de la familiay educacion al cuidador

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

Anali"ar las necesidades de la familiay educacion al cuidador

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

Anali"ar las necesidades de la familiay educacion al cuidador

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y su

familia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

Controlar el gasto a todos los niveles

de la institucion.

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

Controlar el gasto a todos los nivelesde la institucion.

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Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

Controlar el gasto a todos los nivelesde la institucion.

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y su

familia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

Controlar el gasto a todos los niveles

de la institucion.

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

Controlar el gasto a todos los nivelesde la institucion.

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

Controlar el gasto a todos los nivelesde la institucion.

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",

promoviendo su corresponsabilidad

Controlar el gasto a todos los nivelesde la institucion.

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

Controlar el gasto a todos los nivelesde la institucion.

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

Controlar el gasto a todos los nivelesde la institucion.

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

Controlar el gasto a todos los nivelesde la institucion.

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

Controlar el gasto a todos los nivelesde la institucion.

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Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

Controlar el gasto a todos los nivelesde la institucion.

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

Controlar el gasto a todos los nivelesde la institucion.

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

Controlar el gasto a todos los nivelesde la institucion.

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

Controlar el gasto a todos los nivelesde la institucion.

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

Controlar el gasto a todos los nivelesde la institucion.

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",

promoviendo su corresponsabilidad

Controlar el gasto a todos los nivelesde la institucion.

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

Controlar el gasto a todos los nivelesde la institucion.

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

Controlar el gasto a todos los nivelesde la institucion.

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

Controlar el gasto a todos los nivelesde la institucion.

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Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

Controlar el gasto a todos los nivelesde la institucion.

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

Controlar el gasto a todos los nivelesde la institucion.

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

Controlar el gasto a todos los nivelesde la institucion.

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

Controlar el gasto a todos los nivelesde la institucion.

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

Controlar el gasto a todos los nivelesde la institucion.

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

/esarrollar investigacion y docenciaenfocados en cuarto nivel y ospitaluniversitario

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

/esarrollar investigacion y docenciaenfocados en cuarto nivel y ospitaluniversitario

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

/esarrollar investigacion y docenciaenfocados en cuarto nivel y ospitaluniversitario

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Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

/esarrollar investigacion y docenciaenfocados en cuarto nivel y ospitaluniversitario

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y su

familia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

/esarrollar investigacion y docencia

enfocados en cuarto nivel y ospitaluniversitario

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

/esarrollar investigacion y docenciaenfocados en cuarto nivel y ospitaluniversitario

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",

promoviendo su corresponsabilidad

/esarrollar investigacion y docenciaenfocados en cuarto nivel y ospital

universitario

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

/esarrollar investigacion y docenciaenfocados en cuarto nivel y ospitaluniversitario

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y su

familia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

/esarrollar un plan de mejoracontinua incorporando lassugerencias y e#pectativasidenticadas en los

an0lisis de calidad de informes de-uejas, reclamos y encuestas desatisfaccin relacionados con laprestacin de servicios de salud.

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

/esarrollar un plan de mejoracontinua incorporando lassugerencias y e#pectativasidenticadas en losan0lisis de calidad de informes de-uejas, reclamos y encuestas desatisfaccin relacionados con la

prestacin de servicios de salud.

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Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

/esarrollar un plan de mejoracontinua incorporando lassugerencias y e#pectativasidenticadas en losan0lisis de calidad de informes de-uejas, reclamos y encuestas desatisfaccin relacionados con la

prestacin de servicios de salud.

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

/esarrollar un plan de mejoracontinua incorporando lassugerencias y e#pectativasidenticadas en losan0lisis de calidad de informes de-uejas, reclamos y encuestas desatisfaccin relacionados con laprestacin de servicios de salud.

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

/esarrollar un plan de mejoracontinua incorporando lassugerencias y e#pectativasidenticadas en losan0lisis de calidad de informes de-uejas, reclamos y encuestas desatisfaccin relacionados con laprestacin de servicios de salud.

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y su

familia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

/esarrollar un plan de mejoracontinua incorporando lassugerencias y e#pectativasidenticadas en los

an0lisis de calidad de informes de-uejas, reclamos y encuestas desatisfaccin relacionados con laprestacin de servicios de salud.

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

!mpoderar a los colaboradores deluso de la tecnologicas -ue suministrael Hospital para la prestacion delservicio contribuyendo a la mejoracontinua a trav1s de procesos decapacitacion y entrenamiento

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

!mpoderar a los colaboradores deluso de la tecnologicas -ue suministrael Hospital para la prestacion delservicio contribuyendo a la mejoracontinua a trav1s de procesos decapacitacion y entrenamiento

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Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

!structurar e implementar el plan deevaluacin por competencias a todoslos niveles de la institucin -uefortale"ca la prestacion de losservicios

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

!structurar e implementar el plan deevaluacin por competencias a todoslos niveles de la institucin -uefortale"ca la prestacion de losservicios

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

!structurar e implementar el plan deevaluacin por competencias a todoslos niveles de la institucin -uefortale"ca la prestacion de losservicios

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y su

familia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

!structurar e implementar el plan deevaluacin por competencias a todos

los niveles de la institucin -uefortale"ca la prestacion de losservicios

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

!structurar e implementar el plan deevaluacin por competencias a todoslos niveles de la institucin -uefortale"ca la prestacion de losservicios

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y su

familia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

!structurar e implementar el plan deevaluacin por competencias a todos

los niveles de la institucin -uefortale"ca la prestacion de losservicios

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

!structurar e implementar el plan deevaluacin por competencias a todoslos niveles de la institucin -uefortale"ca la prestacion de losservicios

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

*omentar en los usuarios elautocuidado de su salud, entendiendo-ue en el marco de derecosydeberes se re-uiere de un rolparticipativo y corresponsable delusuario para alcan"ar la satisfaccin

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*ortalecer la cultura de seguridad

*ortalecer la cultura de seguridad

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

*omentar en los usuarios elautocuidado de su salud, entendiendo-ue en el marco de derecosydeberes se re-uiere de un rolparticipativo y corresponsable delusuario para alcan"ar la satisfaccin

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

*omentar en los usuarios elautocuidado de su salud, entendiendo-ue en el marco de derecosydeberes se re-uiere de un rolparticipativo y corresponsable delusuario para alcan"ar la satisfaccin

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

*ortalecer comercialmente losprogramas -ue impactanpositivamente la mortalidad &nfantil,la materna y el +&H

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

*ortalecer comercialmente losprogramas -ue impactanpositivamente la mortalidad &nfantil,la materna y el +&H

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

*ortalecer comercialmente losprogramas -ue impactanpositivamente la mortalidad &nfantil,la materna y el +&H

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

*ortalecer comercialmente losprogramas -ue impactanpositivamente la mortalidad &nfantil,la materna y el +&H

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y su

familia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

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*ortalecer la cultura de seguridad

*ortalecer la cultura de seguridad

*ortalecer la cultura de seguridad

*ortalecer la cultura de seguridad

*ortalecer la cultura de seguridad

*ortalecer la cultura de seguridad

*ortalecer la cultura de seguridad

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

*ortalecer servicios maternoneonatales programa de +&H, serviciofarmaceutico con enfasis en +&H

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Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

*ortalecer servicios maternoneonatales programa de +&H, serviciofarmaceutico con enfasis en +&H

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

*ortalecer servicios maternoneonatales programa de +&H, serviciofarmaceutico con enfasis en +&H

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

*ortelecer los servicioscorrespondientes asubespecialidades.

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

*ortelecer los servicioscorrespondientes asubespecialidades.

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

2estionar procesos misionalesseguros

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y su

familia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

2estionar procesos misionales

seguros

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

2estionar procesos misionalesseguros

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",

promoviendo su corresponsabilidad

romover en los usuarios acciones-ue fomenten el compromiso, laresponsabilidad y una cultura deconan"a institucional -ue les

permitan ejercer el rol de gestorcomunitario en salud.

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

romover en los usuarios acciones-ue fomenten el compromiso, laresponsabilidad y una cultura deconan"a institucional -ue lespermitan ejercer el rol de gestorcomunitario en salud.

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Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

romover en los usuarios acciones-ue fomenten el compromiso, laresponsabilidad y una cultura deconan"a institucional -ue lespermitan ejercer el rol de gestorcomunitario en salud.

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

romover en los usuarios acciones-ue fomenten el compromiso, laresponsabilidad y una cultura deconan"a institucional -ue lespermitan ejercer el rol de gestorcomunitario en salud.

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

romover en los usuarios acciones-ue fomenten el compromiso, laresponsabilidad y una cultura deconan"a institucional -ue lespermitan ejercer el rol de gestor

comunitario en salud.

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

romover en los usuarios acciones-ue fomenten el compromiso, laresponsabilidad y una cultura deconan"a institucional -ue lespermitan ejercer el rol de gestorcomunitario en salud.

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y su

familia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

romover en los usuarios acciones-ue fomenten el compromiso, laresponsabilidad y una cultura de

conan"a institucional -ue lespermitan ejercer el rol de gestorcomunitario en salud.

Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad

romover en los usuarios acciones-ue fomenten el compromiso, laresponsabilidad y una cultura deconan"a institucional -ue lespermitan ejercer el rol de gestorcomunitario en salud.

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

Adecuar el proceso de referencia ycontrareferencia a los acuerdos dered

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Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

Adecuar el proceso de referencia ycontrareferencia a los acuerdos dered

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,

fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

Adecuar el proceso de referencia y

contrareferencia a los acuerdos dered

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

Adoptar tecnolog3as, viablesnancieremente, con base en lasnecesidades espec3cas de lainstitucin

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestion

administrativa, nanciera ycomercial.

Adoptar tecnolog3as, viablesnancieremente, con base en lasnecesidades espec3cas de la

institucin

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

Adoptar tecnolog3as, viablesnancieremente, con base en lasnecesidades espec3cas de lainstitucin

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestion

administrativa, nanciera ycomercial.

Adoptar tecnolog3as, viablesnancieremente, con base en lasnecesidades espec3cas de la

institucin

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

Adoptar una planta de personal -uese ajuste a las necesidades delservicio y acorde con el estudio decargas laborales.

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,

fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

Adoptar una planta de personal -uese ajuste a las necesidades del

servicio y acorde con el estudio decargas laborales.

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Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

Adoptar una planta de personal -uese ajuste a las necesidades delservicio y acorde con el estudio decargas laborales.

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

Adoptar una planta de personal -uese ajuste a las necesidades delservicio y acorde con el estudio decargas laborales.

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

Adoptar una planta de personal -uese ajuste a las necesidades delservicio y acorde con el estudio decargas laborales.

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

Adoptar una planta de personal -uese ajuste a las necesidades delservicio y acorde con el estudio decargas laborales.

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

Adoptar una planta de personal -uese ajuste a las necesidades delservicio y acorde con el estudio decargas laborales.

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,

fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

Adoptar una planta de personal -uese ajuste a las necesidades del

servicio y acorde con el estudio decargas laborales. 4!/&S!5'&)S6&6UC&')AL.

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Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

Asegurar la viabili"acin y ejecucinde los proyectos formulados,presentados y aprobados, acorde alas necesidades de los usuarios y enarmonia con el plan de desarrolloBogot0 Humana

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

Asegurar la viabili"acin y ejecucinde los proyectos formulados,presentados y aprobados, acorde alas necesidades de los usuarios y enarmonia con el plan de desarrolloBogot0 Humana

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestion

administrativa, nanciera ycomercial.

Controlar el gasto a todos los nivelesde la institucin.

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

/esarrollar un papel activo delusuario en la informacin aciendo1nfasis en el cumplimiento dedeberes y obligaciones de acuerdo alo estipulado en la norma.

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,

fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

!jecutar el plan de capacitacin delos colaboradores de la institucin,

-ue desarrolle las competenciaspropias de las actividades de cadaservicio

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

!jecutar la prestacin de servicios deforma integral

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Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera y

comercial.

!jecutar la prestacin de servicios deforma integral

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

!jecutar la prestacin de servicios deforma integral

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,

fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

!jecutar la prestacin de servicios de

forma integral

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

!jecutar la prestacin de servicios deforma integral

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera y

comercial.

!jecutar la prestacin de servicios deforma integral

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

!jecutar la prestacin de servicios deforma integral

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

!jecutar la prestacin de servicios deforma integral

Lograr el e-uilibrio presupuestal y la

sostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

!jecutar la prestacin de servicios deforma integral

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

!jecutar la prestacin de servicios deforma integral

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Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

!jecutar la prestacin de servicios deforma integral

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,

fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

!jecutar la prestacin de servicios de

forma integral

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

!jecutar la prestacin de servicios deforma integral

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera y

comercial.

!jecutar la prestacin de servicios deforma integral

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

!jecutar la prestacin de servicios deforma integral

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

!jecutar la prestacin de servicios deforma integral

Lograr el e-uilibrio presupuestal y la

sostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

!jecutar la prestacin de servicios deforma integral

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

!jecutar la prestacin de servicios deforma integral

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestion

administrativa, nanciera ycomercial.

!jecutar la prestacin de servicios deforma integral

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

!jecutar la prestacin de servicios deforma integral

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Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

!jecutar la prestacin de servicios deforma integral

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,

fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

!jecutar la prestacin de servicios de

forma integral

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

!jecutar la prestacin de servicios deforma integral

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera y

comercial.

!jecutar la prestacin de servicios deforma integral

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

!jecutar la prestacin de servicios deforma integral

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

!jecutar la prestacin de servicios deforma integral

Lograr el e-uilibrio presupuestal y la

sostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

!jecutar la prestacin de servicios deforma integral

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

!jecutar la prestacin de servicios deforma integral

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestion

administrativa, nanciera ycomercial.

*ormar usuarios como gestorescomunitarios promoviendo elfortalecimiento de la gestin

administrativa y comercial.

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

*ortalecer comercialmente losprogramas -ue impactanpositivamente la mortalidad &nfantil,la materna y el +&H

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*ortalecer el proceso de facturacion

*ortalecer el proceso de facturacion

*ortalecer el proceso de facturacion

*ortalecer el proceso de facturacion

*ortalecer el proceso de facturacion

*ortalecer el proceso de facturacion

*ortalecer el proceso de facturacion

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

*ortalecer comercialmente losprogramas -ue impactanpositivamente la mortalidad &nfantil,la materna y el +&H

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,

fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

*ortalecer comercialmente losprogramas -ue impactan

positivamente la mortalidad &nfantil,la materna y el +&H

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

*ortalecer comercialmente losprogramas -ue impactanpositivamente la mortalidad &nfantil,la materna y el +&H

Lograr el e-uilibrio presupuestal y la

sostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestion

administrativa, nanciera ycomercial.

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

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Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

*ortalecer el proceso de auditoria decuentas.

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,

fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

*ortalecer el proceso de auditoria de

cuentas.

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

2estionar la eliminacin de lasbarreras de acceso, identic0ndolas,anali"0ndolas y generando lasacciones de mejoramiento

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

2estionar la eliminacin de lasbarreras de acceso, identic0ndolas,anali"0ndolas y generando lasacciones de mejoramiento

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

2estionar la eliminacin de lasbarreras de acceso, identic0ndolas,anali"0ndolas y generando lasacciones de mejoramiento

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

2estionar la eliminacin de lasbarreras de acceso, identic0ndolas,anali"0ndolas y generando lasacciones de mejoramiento

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

2estionar la eliminacin de lasbarreras de acceso, identic0ndolas,anali"0ndolas y generando lasacciones de mejoramiento

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

2estionar la eliminacin de lasbarreras de acceso, identic0ndolas,anali"0ndolas y generando lasacciones de mejoramiento

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2estionar sucesos de seguridad.

2estionar sucesos de seguridad.

2estionar sucesos de seguridad.

2estionar sucesos de seguridad.

2estionar sucesos de seguridad.

2estionar sucesos de seguridad.

2estionar sucesos de seguridad.

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,

fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

Lograr el e-uilibrio presupuestal y la

sostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestion

administrativa, nanciera ycomercial.

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4eali"ar costeo por guia de atencin.

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera y

comercial.

&ncorporar en los sistemas derecoleccin y an0lisis de informacinde necesidades y e#pectativas de losusuarios aspectos claves depercepcin del usuario referentes ala gestin administrativa, nanciera y

comercial -ue se evidencien en lasencuestas de satisfaccin

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

&ncorporar en los sistemas derecoleccin y an0lisis de informacinde necesidades y e#pectativas de losusuarios aspectos claves depercepcin del usuario referentes ala gestin administrativa, nanciera ycomercial -ue se evidencien en lasencuestas de satisfaccin

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

resentar proyectos para nanciacionpor fuente de indole internacional.

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.

4edes integradas de Servicios deSalud

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

Crear una *undacion sin animo delucro -ue contribuyan a disminuir lasituacion de abandono del adultomayor -ue se encuentra ospitali"adoy -ue a traves de un e-uipo

interdisciplinario se evidencie susituacion de abandono sociofamiliar.

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Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

Crear una *undacion sin animo delucro -ue contribuyan a disminuir lasituacion de abandono del adultomayor -ue se encuentra ospitali"adoy -ue a traves de un e-uipointerdisciplinario se evidencie susituacion de abandono sociofamiliar.

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

/esarrollar actividades -uecondu"can a fomentar la cultura decorresponsabilidad con la tecnolog3aen salud -ue posee el Hospital

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

/esarrollar actividades -uecondu"can a fomentar la cultura decorresponsabilidad con la tecnolog3aen salud -ue posee el Hospital

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

/esarrollar actividades -uecondu"can a fomentar la cultura decorresponsabilidad con la tecnolog3aen salud -ue posee el Hospital

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucional

proyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

/esarrollar actividades -uecondu"can a fomentar la cultura de

corresponsabilidad con la tecnolog3aen salud -ue posee el Hospital

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

/esarrollar el plan de Bienestarinstitucional cumpliendo con loscriterios del sistema integrado de2estin de calidad .

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucional

proyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

/esarrollar el plan de Bienestarinstitucional cumpliendo con los

criterios del sistema integrado de2estin de calidad .

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

/esarrollar el plan de Bienestarinstitucional cumpliendo con loscriterios del sistema integrado de2estin de calidad .

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Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

/esarrollar el plan de Bienestarinstitucional cumpliendo con loscriterios del sistema integrado de2estin de calidad .

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

/esarrollar el plan de Bienestarinstitucional cumpliendo con loscriterios del sistema integrado de2estin de calidad .

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

/esarrollar el plan de Bienestarinstitucional cumpliendo con loscriterios del sistema integrado de2estin de calidad .

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

/esarrollar el plan de Bienestarinstitucional cumpliendo con loscriterios del sistema integrado de2estin de calidad .

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

/esarrollar el plan de Bienestarinstitucional cumpliendo con loscriterios del sistema integrado de2estin de calidad .

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

/esarrollar el plan de Bienestarinstitucional cumpliendo con loscriterios del sistema integrado de2estin de calidad .

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

/esarrollar el plan de Bienestarinstitucional cumpliendo con loscriterios del sistema integrado de2estin de calidad .

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia en

nuestros procesos.

/esarrollar el plan de Bienestarinstitucional cumpliendo con loscriterios del sistema integrado de

2estin de calidad .

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

/esarrollar el plan de Bienestarinstitucional cumpliendo con loscriterios del sistema integrado de2estin de calidad .

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Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

/esarrollar el plan de Bienestarinstitucional cumpliendo con loscriterios del sistema integrado de2estin de calidad .

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucional

proyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

/esarrollar el plan de Bienestarinstitucional cumpliendo con los

criterios del sistema integrado de2estin de calidad .

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

/esarrollar el plan de Bienestarinstitucional cumpliendo con loscriterios del sistema integrado de2estin de calidad .

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

/esarrollar el plan de Bienestarinstitucional cumpliendo con loscriterios del sistema integrado de2estin de calidad .

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

/esarrollar el plan de Bienestarinstitucional cumpliendo con loscriterios del sistema integrado de2estin de calidad .

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

/esarrollar el plan de Bienestarinstitucional cumpliendo con loscriterios del sistema integrado de2estin de calidad .

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

/esarrollar el plan de Bienestarinstitucional cumpliendo con loscriterios del sistema integrado de2estin de calidad .

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

/esarrollar el plan de Bienestarinstitucional cumpliendo con loscriterios del sistema integrado de2estin de calidad .

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia en

nuestros procesos.

!standari"ar el modelo de atencion,alineado a cuarto nivel y ospitaluniversitario

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

!standari"ar el modelo de atencion,alineado a cuarto nivel y ospitaluniversitario

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

!standari"ar el modelo de atencion,alineado a cuarto nivel y ospitaluniversitario

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Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

!standari"ar el modelo de atencion,alineado a cuarto nivel y ospitaluniversitario

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

!standari"ar el modelo de atencion,alineado a cuarto nivel y ospitaluniversitario

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

!standari"ar el modelo de atencion,alineado a cuarto nivel y ospitaluniversitario

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

!standari"ar el modelo de atencion,alineado a cuarto nivel y ospitaluniversitario

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

!standari"ar el modelo de atencion,alineado a cuarto nivel y ospitaluniversitario

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

!standari"ar el modelo de atencion,alineado a cuarto nivel y ospitaluniversitario

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

!standari"ar el modelo de atencion,alineado a cuarto nivel y ospitaluniversitario

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Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

!standari"ar el modelo de atencion,alineado a cuarto nivel y ospitaluniversitario

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

!standari"ar el modelo de atencion,alineado a cuarto nivel y ospitaluniversitario

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

!standari"ar el modelo de atencion,alineado a cuarto nivel y ospitaluniversitario

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia en

nuestros procesos.

!standari"ar el modelo de atencion,alineado a cuarto nivel y ospital

universitario

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

!standari"ar el modelo de atencion,alineado a cuarto nivel y ospitaluniversitario

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

!standari"ar el modelo de atencion,alineado a cuarto nivel y ospitaluniversitario

Cumplir altos estandares de calidad

en la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

!standari"ar el modelo de atencion,alineado a cuarto nivel y ospitaluniversitario

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

!standari"ar el modelo de atencion,alineado a cuarto nivel y ospitaluniversitario

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia en

nuestros procesos.

!standari"ar el modelo de atencion,alineado a cuarto nivel y ospital

universitario

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

!standari"ar el modelo de atencion,alineado a cuarto nivel y ospitaluniversitario

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Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

!standari"ar el modelo de atencion,alineado a cuarto nivel y ospitaluniversitario

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

!standari"ar el modelo de atencion,alineado a cuarto nivel y ospitaluniversitario

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

*ortalecer el programa deHumani"acion del Hospitalgaranti"ando la asistencia de loscolaboradores de cada uno de losservcios

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

*ortalecer el programa deHumani"acion del Hospitalgaranti"ando la asistencia de loscolaboradores de cada uno de losservcios

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

*ortalecer el programa deHumani"acion del Hospitalgaranti"ando la asistencia de loscolaboradores de cada uno de losservcios

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

*ortalecer el programa deHumani"acion del Hospitalgaranti"ando la asistencia de loscolaboradores de cada uno de losservcios

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

*ortalecer el programa deHumani"acion del Hospitalgaranti"ando la asistencia de loscolaboradores de cada uno de losservcios

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucional

proyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

*ortalecer el programa deHumani"acion del Hospital

garanti"ando la asistencia de loscolaboradores de cada uno de losservcios

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

*ortalecer el programa deHumani"acion del Hospitalgaranti"ando la asistencia de loscolaboradores de cada uno de losservcios

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Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

*ortalecer el programa deHumani"acion del Hospitalgaranti"ando la asistencia de loscolaboradores de cada uno de losservcios

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucional

proyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

*ortalecer el programa deHumani"acion del Hospital

garanti"ando la asistencia de loscolaboradores de cada uno de losservcios

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

*ortalecer el programa deHumani"acion del Hospitalgaranti"ando la asistencia de loscolaboradores de cada uno de losservcios

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

*ortalecer el programa deHumani"acion del Hospitalgaranti"ando la asistencia de loscolaboradores de cada uno de los

servciosCumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

*ortalecer el programa deHumani"acion del Hospitalgaranti"ando la asistencia de loscolaboradores de cada uno de losservcios

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

*ortalecer el programa deHumani"acion del Hospitalgaranti"ando la asistencia de loscolaboradores de cada uno de losservcios

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

*ortalecer el programa de

Humani"acion del Hospitalgaranti"ando la asistencia de loscolaboradores de cada uno de losservcios

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

*ortalecer el programa deHumani"acion del Hospitalgaranti"ando la asistencia de loscolaboradores de cada uno de losservcios

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia en

nuestros procesos.

*ortalecer el programa deHumani"acion del Hospitalgaranti"ando la asistencia de los

colaboradores de cada uno de losservcios

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

*ortalecer el programa deHumani"acion del Hospitalgaranti"ando la asistencia de loscolaboradores de cada uno de losservcios

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Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

*ortalecer el programa deHumani"acion del Hospitalgaranti"ando la asistencia de loscolaboradores de cada uno de losservcios

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

*ortalecer el programa deHumani"acion del Hospitalgaranti"ando la asistencia de loscolaboradores de cada uno de losservcios

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

*ortalecer el programa deHumani"acion del Hospitalgaranti"ando la asistencia de loscolaboradores de cada uno de losservcios

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucional

proyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

*ortalecer el programa deHumani"acion del Hospital

garanti"ando la asistencia de loscolaboradores de cada uno de losservcios

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

*ortalecer el Sistema de Causacion delos ecos economicos, legales ynancieros del Hospital.

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

2aranti"ar la ejecucin de losproyectos cumpliendo con los criteriosde calidad establecidos en el Sistemade 2estin de Calidad de la&nstitucin

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

2aranti"ar la ejecucin de losproyectos cumpliendo con los criteriosde calidad establecidos en el Sistemade 2estin de Calidad de la&nstitucin

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

2aranti"ar la ejecucin de losproyectos cumpliendo con los criteriosde calidad establecidos en el Sistemade 2estin de Calidad de la

&nstitucin

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

2enerar indicadores para medircumplimiento de derecos y deberesde los usuarios -ue retroalimentenel sistema de calidad institucional.

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Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

2enerar indicadores para medircumplimiento de derecos y deberesde los usuarios -ue retroalimentenel sistema de calidad institucional.

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

2enerar indicadores para medircumplimiento de derecos y deberesde los usuarios -ue retroalimentenel sistema de calidad institucional.

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

2enerar una cultura dirigida a laprevencin del riesgo identicando demanera permanente eventos ofactores -ue impacten los objetivospropios de cada proceso

Cumplir altos estandares de calidad

en la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

2enerar una cultura dirigida a laprevencin del riesgo identicando de

manera permanente eventos ofactores -ue impacten los objetivospropios de cada proceso

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

2enerar una cultura dirigida a laprevencin del riesgo identicando demanera permanente eventos ofactores -ue impacten los objetivospropios de cada proceso

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

2enerar una cultura dirigida a laprevencin del riesgo identicando demanera permanente eventos ofactores -ue impacten los objetivospropios de cada proceso

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

2enerar una cultura dirigida a laprevencin del riesgo identicando demanera permanente eventos ofactores -ue impacten los objetivospropios de cada proceso

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

2enerar una cultura dirigida a laprevencin del riesgo identicando demanera permanente eventos ofactores -ue impacten los objetivospropios de cada proceso

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Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

2enerar una cultura dirigida a laprevencin del riesgo identicando demanera permanente eventos ofactores -ue impacten los objetivospropios de cada proceso

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

2enerar una cultura dirigida a laprevencin del riesgo identicando demanera permanente eventos ofactores -ue impacten los objetivospropios de cada proceso

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

2enerar una cultura dirigida a laprevencin del riesgo identicando demanera permanente eventos ofactores -ue impacten los objetivospropios de cada proceso

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

2enerar una cultura dirigida a laprevencin del riesgo identicando demanera permanente eventos ofactores -ue impacten los objetivospropios de cada proceso

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

2enerar una cultura dirigida a laprevencin del riesgo identicando demanera permanente eventos ofactores -ue impacten los objetivospropios de cada proceso

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

2enerar una cultura dirigida a laprevencin del riesgo identicando demanera permanente eventos ofactores -ue impacten los objetivospropios de cada proceso

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

&mplementar el plan de negociosenfocado a la oferta de servicios dealta complejidad y basado en altosest0ndares de calidad7 -ue conllevena la consecucin de nuevas fuentes de nanciacin.

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

&mplementar el plan de negociosenfocado a la oferta de servicios dealta complejidad y basado en altosest0ndares de calidad7 -ue conllevena la consecucin de nuevas fuentes de nanciacin.

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

&mplementar el rograma dedeli"acion orientado a agadores

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Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

&ncorporar en los sistemas derecoleccin y an0lisis de informacinde necesidades y e#pectativas de losusuarios las barreras de acceso con eln de generar planes de mejora

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

&ncorporar en los sistemas derecoleccin y an0lisis de informacinde necesidades y e#pectativas de losusuarios las barreras de acceso con eln de generar planes de mejora

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

&ncorporar en los sistemas derecoleccin y an0lisis de informacinde necesidades y e#pectativas de losusuarios las barreras de acceso con eln de generar planes de mejora

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

&ncorporar en los sistemas derecoleccin y an0lisis de informacinde necesidades y e#pectativas de losusuarios las barreras de acceso con eln de generar planes de mejora

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

4edes integradas de Servicios deSalud

Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.

4eformular las guias de atencion depatologias mas frecuentes en elospital incluyendo el manejo en bajay mediana complejidad.

/esarrollar las competencias deltalento umano, fortaleciendo la

cultura organi"acional del HSB.

!jecutar el plan de capacitacin delos colaboradores de la institucin,-ue desarrolle las competencias

propias de las actividades de cadaservicio

/esarrollar las competencias deltalento umano, fortaleciendo lacultura organi"acional del HSB.

!jecutar el plan de capacitacin delos colaboradores de la institucin,-ue desarrolle las competenciaspropias de las actividades de cadaservicio

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/esarrollar las competencias deltalento umano, fortaleciendo lacultura organi"acional del HSB.

!jecutar el plan de capacitacin delos colaboradores de la institucin,-ue desarrolle las competenciaspropias de las actividades de cadaservicio

/esarrollar las competencias del

talento umano, fortaleciendo lacultura organi"acional del HSB.

!jecutar el plan de capacitacin delos colaboradores de la institucin,

-ue desarrolle las competenciaspropias de las actividades de cadaservicio

/esarrollar las competencias deltalento umano, fortaleciendo lacultura organi"acional del HSB.

!jecutar el plan de capacitacin delos colaboradores de la institucin,-ue desarrolle las competenciaspropias de las actividades de cadaservicio

/esarrollar las competencias deltalento umano, fortaleciendo lacultura organi"acional del HSB.

!jecutar el plan de capacitacin delos colaboradores de la institucin,-ue desarrolle las competenciaspropias de las actividades de cada

servicio

/esarrollar las competencias deltalento umano, fortaleciendo lacultura organi"acional del HSB.

!jecutar el plan de capacitacin delos colaboradores de la institucin,-ue desarrolle las competenciaspropias de las actividades de cadaservicio

/esarrollar las competencias deltalento umano, fortaleciendo lacultura organi"acional del HSB.

!jecutar el plan de capacitacin delos colaboradores de la institucin,-ue desarrolle las competenciaspropias de las actividades de cadaservicio

/esarrollar las competencias deltalento umano, fortaleciendo lacultura organi"acional del HSB.

!jecutar el plan de capacitacin de

los colaboradores de la institucin,-ue desarrolle las competenciaspropias de las actividades de cadaservicio

/esarrollar las competencias deltalento umano, fortaleciendo lacultura organi"acional del HSB.

!jecutar el plan de capacitacin delos colaboradores de la institucin,-ue desarrolle las competenciaspropias de las actividades de cadaservicio

/esarrollar las competencias deltalento umano, fortaleciendo la

cultura organi"acional del HSB.

!jecutar el plan de capacitacin delos colaboradores de la institucin,-ue desarrolle las competencias

propias de las actividades de cadaservicio

/esarrollar las competencias deltalento umano, fortaleciendo lacultura organi"acional del HSB.

!jecutar el plan de capacitacin delos colaboradores de la institucin,-ue desarrolle las competenciaspropias de las actividades de cadaservicio

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/esarrollar las competencias deltalento umano, fortaleciendo lacultura organi"acional del HSB.

!jecutar el plan de capacitacin delos colaboradores de la institucin,-ue desarrolle las competenciaspropias de las actividades de cadaservicio

/esarrollar las competencias del

talento umano, fortaleciendo lacultura organi"acional del HSB.

!jecutar el plan de capacitacin delos colaboradores de la institucin,

-ue desarrolle las competenciaspropias de las actividades de cadaservicio

/esarrollar las competencias deltalento umano, fortaleciendo lacultura organi"acional del HSB.

!jecutar el plan de capacitacin delos colaboradores de la institucin,-ue desarrolle las competenciaspropias de las actividades de cadaservicio

/esarrollar las competencias del

talento umano, fortaleciendo lacultura organi"acional del HSB.

2aranti"ar el cumplimiento de lasacciones propuestas para la

administracin de losriesgos,dependiendo del rol de loscolaboradores del Hospital.

/esarrollar las competencias deltalento umano, fortaleciendo lacultura organi"acional del HSB.

2aranti"ar el cumplimiento de lasacciones propuestas para laadministracin de losriesgos,dependiendo del rol de loscolaboradores del Hospital.

/esarrollar las competencias deltalento umano, fortaleciendo lacultura organi"acional del HSB.

2aranti"ar el cumplimiento de lasacciones propuestas para laadministracin de losriesgos,dependiendo del rol de loscolaboradores del Hospital.

/esarrollar las competencias deltalento umano, fortaleciendo lacultura organi"acional del HSB.

2aranti"ar el cumplimiento de lasacciones propuestas para laadministracin de losriesgos,dependiendo del rol de loscolaboradores del Hospital.

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/esarrollar las competencias deltalento umano, fortaleciendo lacultura organi"acional del HSB.

2aranti"ar el cumplimiento de lasacciones propuestas para laadministracin de losriesgos,dependiendo del rol de loscolaboradores del Hospital.

/esarrollar las competencias deltalento umano, fortaleciendo lacultura organi"acional del HSB.

2aranti"ar el cumplimiento de lasacciones propuestas para laadministracin de losriesgos,dependiendo del rol de loscolaboradores del Hospital.

/esarrollar las competencias deltalento umano, fortaleciendo lacultura organi"acional del HSB.

2aranti"ar el cumplimiento de lasacciones propuestas para laadministracin de losriesgos,dependiendo del rol de loscolaboradores del Hospital.

/esarrollar las competencias del

talento umano, fortaleciendo lacultura organi"acional del HSB.

2aranti"ar el cumplimiento de lasacciones propuestas para la

administracin de losriesgos,dependiendo del rol de loscolaboradores del Hospital.

/esarrollar las competencias deltalento umano, fortaleciendo lacultura organi"acional del HSB.

2aranti"ar el cumplimiento de lasacciones propuestas para laadministracin de losriesgos,dependiendo del rol de loscolaboradores del Hospital.

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/esarrollar las competencias deltalento umano, fortaleciendo lacultura organi"acional del HSB.

2aranti"ar el cumplimiento de lasacciones propuestas para laadministracin de losriesgos,dependiendo del rol de loscolaboradores del Hospital.

/esarrollar las competencias deltalento umano, fortaleciendo lacultura organi"acional del HSB.

2aranti"ar el cumplimiento de lasacciones propuestas para laadministracin de losriesgos,dependiendo del rol de loscolaboradores del Hospital.

/esarrollar las competencias deltalento umano, fortaleciendo lacultura organi"acional del HSB.

2aranti"ar el cumplimiento de lasacciones propuestas para laadministracin de losriesgos,dependiendo del rol de loscolaboradores del Hospital.

/esarrollar las competencias del

talento umano, fortaleciendo lacultura organi"acional del HSB.

2aranti"ar el cumplimiento de lasacciones propuestas para la

administracin de losriesgos,dependiendo del rol de loscolaboradores del Hospital.

/esarrollar las competencias deltalento umano, fortaleciendo lacultura organi"acional del HSB.

2aranti"ar el cumplimiento de lasacci