planificación y dirección estratégica. herramientas básicas en la gestión empresarial

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PLANIFICACIÓN Y DIRECCIÓN ESTRATÉGICA HERRAMIENTAS BÁSICAS EN LA GESTIÓN EMPRESARIAL VII Ponencia del Programa MEJORA Chiclana de la Frontera, 23 de Octubre de 2014 Ponente: José M. Arroyo Quero Asesor Empresarial. Consultor Estratégico PYMES. Miembro REAF-REGAF Consejo General de Economistas www.josemanuelarroyo.com

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Page 1: Planificación y Dirección Estratégica. Herramientas Básicas en la Gestión Empresarial

PLANIFICACIÓN Y DIRECCIÓN ESTRATÉGICA

HERRAMIENTAS BÁSICAS EN LA GESTIÓN EMPRESARIAL

VII Ponencia del Programa MEJORA

Chiclana de la Frontera, 23 de Octubre de 2014

Ponente: José M. Arroyo Quero

Asesor Empresarial. Consultor Estratégico PYMES. Miembro REAF-REGAF Consejo General de Economistas

www.josemanuelarroyo.com

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Porque para Competir hay que MEJORAR

La Asociación de Empresarios de Chiclana promueve el Programa

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LA PLANIFICACIÓN Y LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA COMO RESULTADO Y CONSECUENCIA DEL ANÁLISIS D.A.F.O.

LA ESTRATEGIA: EL ARTE DE TOMAR DECISIONES

ESTRATEGIAS ORGANIZACIONALES

ESTRATEGIAS FUNCIONALES

LAS 3 ESTRATEGIAS GENÉRICAS DE PORTER: LIDERAZGO EN COSTES, DIFERENCIACIÓN Y ENFOQUE

ESTRATEGIAS COMPETITIVAS

EJEMPLOS PRÁCTICOS ILUSTRATIVOS

SUMARIO

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PYME EN LA QUE AÚN NO SE HA OÍDO HABLAR DE DIRECCIÓN ESTRATÉGICA. DESCRIPCIÓN GRÁFICA.

LA IMPORTANCIA DE LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA

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RESUMEN DE UNA MATRIZ DAFO

FORTALEZAS DEBILIDADES

OPORTUNIDADES AMENAZAS

POSITIVO NEGATIVO

INTERNOS

EXTERNOS

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La matriz DAFO debe ser sencilla, simple, autoevaluatoria y con muy altas dosis de autocrítica

Se hace necesaria una profunda reflexión para dar auténtica prioridad a los aspectos realmente relevantes para la Empresa

La imagen resultante del Análisis DAFO es ESTÁTICA, por lo que se debe ser muy conscientes de ello para ACTUALIZARLA si queremos la máxima eficiencia en la toma de decisiones.

CONCLUSIONES DEL ANÁLISIS DAFO (I)

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CONCLUSIONES DEL ANÁLISIS DAFO (y II)

TOMA DE DECISIONES

ESTRATÉGICAS

LAS DEBILIDADES SE ELIMINAN

LAS OPORTUNIDADES SE APROVECHAN

LAS AMENAZAS SE MINIMIZAN

LAS FORTALEZAS SE UTILIZAN

Page 9: Planificación y Dirección Estratégica. Herramientas Básicas en la Gestión Empresarial

UN OBJETIVO SIN PLANIFICACIÓN ES SIMPLEMENTE

UN DESEO

LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA

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PIENSA Y PLANIFICA,

PERO PON FECHA A LA ACCIÓN,

SI NO, TE QUEDARÁS

SÓLO CON LA IDEA.

LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA

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LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA

QUIÉNES SOMOS Y DÓNDE ESTAMOS

QUIÉNES QUEREMOS SER Y HASTA DÓNDE QUEREMOS LLEGAR (OBJETIVOS)

¿ CÓMO VAMOS A LOGRAR, DESDE NUESTRA ACTUAL SITUACIÓN, ALCANZAR LA DESEADA?

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Page 13: Planificación y Dirección Estratégica. Herramientas Básicas en la Gestión Empresarial

Las estrategias empresariales son acciones que una

empresa realiza con el fin de alcanzar sus objetivos. Si los objetivos son los “fines” que busca una

empresa, las estrategias son los “medios” a través de los cuales pretende alcanzar los objetivos.

Tipos de Estrategias Básicas:

o Estrategias Organizacionales o Estrategias Funcionales

LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA

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LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA

ESTRATEGIAS ORGANIZACIONALES

COMPETITIVAS

o Integración hacia adelante o Integración hacia atrás o Integración horizontal o Penetración de mercado o Desarrollo de mercado o Desarrollo del producto

o Diversificación concéntrica o Diversificación conglomerada o Encogimiento o Reducción

o Desinversión o Liquidación

GENÉRICAS DE PORTER

o Liderazgo en Costes

o Diferenciación

o Enfoque

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Afectan a un área funcional específica y permiten alcanzar

objetivos departamentales. Algunos ejemplos son: o Dotar de nuevas características o atributos al producto. Diseños. o Lanzar nuevos servicios complementarios al producto. o Disminuir los precios con el fin de incentivar las ventas. o Aumentar los precios con el fin de lograr un mayor margen de

ganancia o aumentar la sensación de calidad del producto. o Utilizar técnicas de motivación para aumentar la productividad. o Utilizar programas de Formación para aumentar las competencias. o Realizar reajustes de personal para reducir costes. o Acceder a nuevas fuentes de financiación.

LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA

ESTRATEGIAS FUNCIONALES

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Venta de Productos/Servicios al precio unitario más bajo

disponible en el Mercado a través de una drástica reducción de Costes

Posibilidad de conseguir la mejor relación Calidad/Precio del Mercado

Se persigue obtener una mayor cuota de participación en el Mercado y, consecuentemente, expulsar del mismo a los Competidores que no puedan “aguantar el ritmo”

Estrategia arriesgada que solo es eficaz en Mercados amplios. En Mercados reducidos podría desembocar en un “suicidio colectivo del sector”.

GENÉRICAS DE PORTER. LIDERAZGO EN COSTES (I)

Page 19: Planificación y Dirección Estratégica. Herramientas Básicas en la Gestión Empresarial

Cómo reducir Costes y aplicar esta Estrategia:

o Producir en grandes volúmenes o Aprovechar las economías de escala o Elaborar productos muy estandarizados o Simplificar los diseños o Conseguir máxima eficiencia en los suministros de materias

primas o Aprovechar las nuevas tecnologías o Rigorosos controles en costes y gastos indirectos o Reducir costes en Marketing, Ventas y Publicidad o Crear una “cultura” de reducción de costes en el personal

GENÉRICAS DE PORTER. LIDERAZGO EN COSTES (II)

Page 20: Planificación y Dirección Estratégica. Herramientas Básicas en la Gestión Empresarial

En qué casos es recomendable esta Estrategia:

Mercados compuestos por Consumidores sensibles a los precios

Cuando hay escasas posibilidades de conseguir una diferenciación en el Producto

Indiferencia entre los Consumidores en cuanto a una u otra Marca

Mercados con un gran número de Consumidores que poseen una gran capacidad de negociación

GENÉRICAS DE PORTER. LIDERAZGO EN COSTES ( y III )

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Producir o vender Productos/Servicios considerados únicos en el Mercado, con alguna característica que les permitan diferenciarse o distinguirse de los de la Competencia

Se persigue que los Consumidores reconozcan las características diferenciadoras y nos otorguen su preferencia, pudiendo incluso llegar al punto de aumentar los precios

Estrategia eficaz tanto en Mercados amplios como en reducidos, pero solo cuando la(s) característica(s) diferenciadora(s) son difíciles de imitar por la Competencia. En caso contrario existe el riesgo de que sean copiadas y los Consumidores dejen de valorarlas

GENÉRICAS DE PORTER. DIFERENCIACIÓN (I)

Page 24: Planificación y Dirección Estratégica. Herramientas Básicas en la Gestión Empresarial

Cómo Diferenciarse aplicando esta Estrategia: A través del Diseño del Producto/Servicio En sus Atributos o Características En su Desempeño, Rendimiento y Eficacia En su Calidad En la Marca En el Servicio Técnico y la Atención Post-Venta En la Personalización de la Atención Acortando los Plazos de Entrega Añadiendo Servicios Adicionales que incrementen la

“percepción de valor”

GENÉRICAS DE PORTER. DIFERENCIACIÓN (II)

Page 25: Planificación y Dirección Estratégica. Herramientas Básicas en la Gestión Empresarial

En qué casos es recomendable esta Estrategia:

Mercado compuesto por Consumidores poco sensibles a los precios

Los Productos/Servicios disponibles no cumplen a la perfección con las necesidades y preferencias de los Consumidores

Diversidad de necesidades y preferencias entre los Consumidores

Los Productos/Servicios existentes en el Mercado se diferencian poco entre si

GENÉRICAS DE PORTER. DIFERENCIACIÓN ( y III)

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Concentrarse en un Segmento específico del

Mercado

Concentrar esfuerzos en producir/vender productos/servicios que satisfagan las necesidades o preferencias de un determinado grupo de Consumidores

Especializarse y “focalizarse” en un Mercado reducido (Segmento) pero muy bien definido, procurando aumentar la eficiencia, clave para el éxito.

GENÉRICAS DE PORTER. ENFOQUE (I)

Page 28: Planificación y Dirección Estratégica. Herramientas Básicas en la Gestión Empresarial

Cómo aplicar esta Estrategia:

Concentrándose en un grupo específico de Consumidores

Concentrándose en un Mercado geográfico concreto

Concentrándose en una línea de Productos

Cerrando una o más Unidades de Negocio o Divisiones para centrarse en la que mejor rentabilidad ofrezca

Es eficaz solo en Mercados reducidos y cuando el segmento de Mercado es lo suficientemente grande para ser rentable y ofrecer potencial de crecimiento

GENÉRICAS DE PORTER. ENFOQUE (II)

Page 29: Planificación y Dirección Estratégica. Herramientas Básicas en la Gestión Empresarial

En qué casos es recomendable esta Estrategia:

Cuando los Consumidores tienen necesidades o preferencias específicas

Cuando la Competencia no ha reparado aún en el mismo Segmento de Mercado

Cuando no se cuenta con recursos suficientes como para diseñar otras Estrategias

Desventajas: que la Competencia identifique el interés del Segmento seleccionado, que se haya realizado una mala segmentación o que se desaproveche el atender a otros Segmentos de Mercado potencialmente interesantes

GENÉRICAS DE PORTER. ENFOQUE ( y III)

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Obtener el control de los distribuidores y minoristas con los que la empresa trabaja

Su uso es aconsejable cuando: o Los Distribuidores no son capaces de satisfacer las

necesidades de la empresa o El numero de Distribuidores es tan bajo que adquirirlos

puede suponer una Ventaja Competitiva para la Empresa o La Empresa cuenta con recursos suficientes para distribuir

sus productos al Consumidor final o Los Distribuidores y/o minoristas presentan amplios

márgenes de beneficio y entrar en su sector es una buena oportunidad de negocio

COMPETITIVAS. INTEGRACIÓN HACIA ADELANTE

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Obtener la posesión o el control de los Proveedores Se constituye una segunda empresa que produzca los

insumos necesarios o se logra una sensible mejora en las condiciones con los Proveedores

Recomendable cuando: o Proveedores poco confiables, precios elevados o

incapacidad de satisfacer necesidades de insumos o Número de Proveedores bajo. Adquirirlos podría suponer

una Ventaja Competitiva o La Empresa cuenta con recursos suficientes para generar sus

insumos o Proveedores con elevados márgenes de beneficios que

hacen interesante su adquisición

COMPETITIVAS. INTEGRACIÓN HACIA ATRÁS

Page 33: Planificación y Dirección Estratégica. Herramientas Básicas en la Gestión Empresarial

Obtener la posesión o un mayor control de la Competencia

Adquisición o Fusión/Absorción de empresas Competidoras

Estrategia recomendable cuando:

Se puede conseguir un aumento significativo en las economías de escala a través de la adquisición/fusión/absorción

Se puede obtener una clara Ventaja Competitiva ante el resto de la Competencia a través de dichas acciones

La Empresa cuenta con recursos propios suficientes para llevar a cabo la expansión

COMPETITIVAS. INTEGRACIÓN HORIZONTAL.

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Se persigue conseguir una mayor cuota de Mercado a través

de un aumento de Ventas o una ampliación de la cartera de Clientes

A través del aumento del número de vendedores, lanzando promociones y campañas de descuentos o aumentando los gastos en Publicidad

Estrategia recomendable cuando:

Las condiciones del Mercado son favorables. En expansión.

El Mercado no está saturado de nuestros Productos

Las cuotas de Mercado de la Competencia han disminuido

COMPETITIVAS. PENETRACIÓN DE MERCADO.

Page 35: Planificación y Dirección Estratégica. Herramientas Básicas en la Gestión Empresarial

Introducir los productos actuales en nuevos Mercados, ampliando la cobertura geográfica de los productos

Abrir tiendas y/o sucursales en otras localidades. Exportar productos.

Estrategia recomendable cuando:

Existencia de nuevos Mercados atractivos sin explotar

Exceso de capacidad de Producción

La Empresa tiene los recursos suficientes para llevar a cabo la ampliación de la cobertura geográfica de sus productos

COMPETITIVAS. DESARROLLO DE MERCADO.

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Modificar o mejorar los productos actuales

Incluir nuevas funciones a los productos. Hacerlos más duraderos o más fáciles de utilizar

Diseñar otros totalmente nuevos

Estrategia recomendable cuando:

Productos exitosos en la etapa de madurez del ciclo de vida

Es necesario adaptar productos a los cambios tecnológicos

La Competencia ofrece productos de mejor calidad

La Empresa está en un Mercado de gran crecimiento

COMPETITIVAS. DESARROLLO DEL PRODUCTO.

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Agregar nuevos productos relacionados con los actuales.

Ejemplos: Televisores y Lectores DVD. Zapatos y Bolsos.

Estrategia recomendable cuando:

La Empresa compite en un Mercado estancado o de muy lento crecimiento

Puede significar un aumento en las ventas de los Productos actuales

Los nuevos Productos tienen ventas de temporada, en contraste con los Productos actuales

Los actuales Productos están ya en la fase de declive

COMPETITIVAS. DIVERSIFICACIÓN CONCENTRICA.

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Incorporar nuevos Productos que no estén relacionados con los actuales.

Estrategia recomendable cuando:

La Empresa compite en un Mercado que no crece. En declive.

Se mueve en un Mercado altamente competitivo.

La Empresa cuenta con canales de distribución para comercializar los nuevos productos no relacionados.

Existe la oportunidad de adquisición de negocios atractivos no relacionados con la actividad.

COMPETITIVAS. DIVERSIFICACIÓN CONGLOMERADA

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Reagruparse a través de la reducción de costes o de activos.

Vender activos inmobiliarios, eliminar líneas de productos, cerrar sucursales, recortar todo tipo de gastos.

Estrategia recomendable cuando:

Se sufre una fuerte disminución de ventas.

La Empresa padece un escaso desempeño en sus funciones.

La Empresa quiere fortalecer su principal Competencia Distintiva. (Core Business).

La Empresa ha tenido un rápido y elevado crecimiento y necesita reorganizarse.

COMPETITIVAS. ENCOGIMIENTO (O REDUCCIÓN)

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Venta de una División o de una parte de la Empresa.

Se vende una Unidad de Negocio para centrarnos en otra.

Estrategia recomendable cuando:

Se ha seguido una estrategia de encogimiento sin obtener resultados.

Se quiere fortalecer una de sus Unidades de Negocio.

Una Unidad de Negocio no es rentable, es responsable del mal desempeño de la Empresa o no se adapta al resto.

Se necesita gran cantidad de Capital y no se encuentran fuentes de financiación.

COMPETITIVAS. DESINVERSIÓN.

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Vender (liquidar) todos los activos de la Empresa. Como un todo o en partes. Con el objetivo de saldar deudas.

La Empresa procede a una liquidación ordenada, a un preconcurso de acreedores o a una situación concursal.

Estrategia recomendable cuando: Se han seguido estrategias de encogimiento y de

desinversión sin haber obtenido resultados. Para la Empresa es mejor dejar de funcionar que seguir

perdiendo dinero. Cuando es la única manera de recuperar, al menos, parte de

la inversión. Por imperativo legal. Concurso de Acreedores.

COMPETITIVAS. LIQUIDACIÓN.

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PARA SABER MÁS

Páginas web de interés:

www.javiermegias.com www.supervivenciadirectiva.com www.crecenegocios.com www.queeseconomia.com www.webandmacros.com http://es.wikipedia.org/wiki/Michael_Porter http://www.3w3search.com/Edu/Merc/Es/GM

erc057.htm

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www.josemanuelarroyo.com

www.legalgemp.com

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Gracias por

vuestra Asistencia y Atención

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