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Plan Pastoral Año Plan Pastoral Año 20102010
Pastor Eric A. Hernández LópezPastor Eric A. Hernández LópezIglesia Metodista de PRIglesia Metodista de PR
““El Redentor”El Redentor”Bo. Dominguito, AreciboBo. Dominguito, Arecibo
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Bosquejo de la Presentacion
Definición y Contexto de la labor pastoral: Guía Espiritual
Misión de la Iglesia Objetivos Pastorales
Presencia y Cuidado Pastoral Equipar a la iglesia Apoyo Administrativo Apoyo Ministerial
Preguntas, Dudas y/o Sugerencias
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Definición y Contexto de la labor pastoral: Guía Espiritual El Pastor es un Guía Espiritual
Tarea del guía espiritual es reconocer la singularidad humana y respetar y valorar el peregrinaje espiritual particular de cada persona.
Prestar atención a la manera en que cada individuo ha llegado a la aceptación del llamamiento de Dios y como ha experimentado y respondido a ese llamado.
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“Hacer discípulos de Cristo para la transformación del mundo”
Está fundamentada en el mandato bíblico de Mateo 28:19-20:
“Ustedes vayan y hagan más discípulos míos en todos los países de la tierra. Bautícenlos en el nombre del Padre, del Hijo y del Espíritu Santo. Enséñenle a obedecer todo lo que yo les he enseñado. Yo estaré siempre con ustedes hasta el fin del mundo”.
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Hospitalidad Radical: Extender la mano y recibir con un amor que excede las expectativas
Adoración Apasionada: Encontrarnos con Dios intensamente y ser transformados por su gracia
Desarrollo intencional de la fe: Crecer y madurar en la gracia de Dios para ser como Cristo
Misión y Servicio Arriesgados: Salir de la zona de comodidad y enviar discípulos para construir el Reino de Dios
Generosidad Extravagante: Invertir en el Reino de Dios nuestro tiempo, dones y recursos económicos
Compañerismo: Ser una gran familia y una red de apoyo y acompañamiento
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Objetivos Pastorales
Presencia y Cuidado Pastoral
Equipar a la iglesia Apoyo Administrativo Apoyo Ministerial
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Objetivos Pastorales
PRESENCIA Y CUIDADO PASTORAL Proveer a la iglesia la presencia
pastoral necesaria para guiarla en su misión, acompañarla en su crecimiento espiritual y cuidarle en momentos de crisis.
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PRESENCIA Y CUIDADO PASTORAL Visitas a hogares, hospitales y
funerarias Asesoramiento (Consejería)
Espiritual Llamadas telefónicas y
seguimiento pastoral Invocar la presencia de Dios
en actividades de la comunidad
Asistir a actividades de la comunidad
Colaborar con las organizaciones comunitarias
Fortalecer el ministerio Bienvenida y Seguimiento (Hospitalidad Radical)
Todo el año
Todo el año
Todo el año
Todo el año
Todo el año
Todo el año
Enero 2010
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Objetivos Pastorales
EQUIPAR A LA IGLESIA Guiar a la iglesia en experiencias
de crecimiento y formación espiritual, y en la formación de líderes que guíen a la iglesia en su misión.
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EQUIPAR A LA IGLESIA Retiro para el liderato de la iglesia. Predicaciones dirigidas a equipar a la
iglesia para realizar su misión. Implantar el nuevo plan de mayordomía
cristiana (Generosidad Extravagante). Iniciar la experiencia de grupos pequeños
“Compañerismo en Cristo” Guiar a la iglesia en la implantación de los
dobles cultos Clases de Membresía Liderar el proceso de selección de líderes e
integrar más hombres en el liderato de la iglesia.
Fomentar la asistencia de lideres a eventos de capacitación ministerial y administrativa auspiciados por la IMPR y otras denominaciones.
Fomentar la asistencia a retiros de formación espiritual auspiciados por la IMPR (Emaús, Crisálida, Retiros Conferenciales) y otras denominaciones.
Fomentar la creación del grupo de Reunión de Emaús y Crisálida
Enero 2010 Todo el año
Verano 2010
Marzo 2010
Enero 2010
2010 Octubre 2010
Todo el año
Todo el año
Enero 2010
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Objetivos Pastorales
APOYO ADMINISTRATIVO Guiar a la iglesia hacia una
administración excelente y responsable de los recursos de la iglesia con el fin de que se logre la misión de la iglesia.
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APOYO ADMINISTRATIVO Apoyo a los equipos de
trabajo administrativos, tales como: Finanzas, Relaciones Pastorales y Síndicos de la Propiedad.
Reuniones bisemanales de seguimiento con Presidenta del CAMM y Líder Laico.
Apoyo al CAMM.
Todo el año. Reuniones bi-mensuales.
Todo el año. Reuniones bi-semanales.
Todo el año. Reuniones bi-mensuales.
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Objetivos Pastorales
APOYO MINISTERIAL Guiar a la iglesia en la ejecución y
evaluación de los ministerios principales que facilitan que se logre la misión de la iglesia.
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APOYO MINISTERIAL Apoyo a las sociedades de la
iglesia (Mujeres, Juventud, Niñez).
Apoyo a la Iglesia de la Niñez Apoyo en la coordinación de
los servicios de adoración (Adoración Apasionada).
Apoyo y seguimiento a todos los ministerios de la iglesia, pero en particular a los ministerios de Comunicaciones, Formación Espiritual (Desarrollo intencional de la fe), Iglesia y Sociedad (Misión y Servicio), Familia (Compañerismo).
Todo el año.
Todo el año Todo el año.
Todo el año.
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OBJETIVOS PASTORALESPresencia y
Cuidado PastoralApoyo
AdministrativoEquipando a la
iglesiaApoyo
Ministerial
•Visitas a hogares, hospitales y funerarias
•Asesoramiento (Consejería) Espiritual
•Llamadas telefónicas y seguimiento pastoral
•Invocar la presencia de Dios en actividades de la comunidad
•Asistir a actividades de la comunidad
•Colaborar con las organizaciones comunitarias
•Fortalecer y estructurar el ministerio Bienvenida y Seguimiento (Hospitalidad Radical)
•Retiro para el liderato de la iglesia. •Predicaciones dirigidas a equipar a la iglesia para realizar su misión.•Implantar el nuevo plan de mayordomía cristiana (Generosidad Extravagante). •Iniciar la experiencia de grupos pequeños “Compañerismo en Cristo”•Guiar a la iglesia en la implantación de los dobles cultos•Clases de Membresía•Liderar el proceso de selección de líderes e integrar más hombres en el liderato de la iglesia.•Fomentar la asistencia de los lideres a eventos de capacitación ministerial y administrativa auspiciados por la IMPR y otras denominaciones.•Fomentar la asistencia a retiros de formación espiritual auspiciados por la IMPR (Emaús, Crisálida, Retiros Conferenciales) y otras denominaciones.•Fomentar la creación del grupo de Reunión de Emaús y Crisálida
•Apoyo a la sociedades de la iglesia (Mujeres, Juventud, Niñez)•Apoyo a la Iglesia de la Niñez•Apoyo en la coordinación de los servicios de adoración.Apoyo en la coordinación de los servicios de adoración (Adoración Apasionada).Apoyo y seguimiento a todos los ministerios de la iglesia, pero en particular a los ministerios de Comunicaciones, Formación Espiritual (Desarrollo intencional de la fe), Iglesia y Sociedad (Misión y Servicio), Familia (Compañerismo).
•Apoyo a los equipos de trabajo administrativos, tales como: Finanzas , Relaciones Pastorales y Síndicos de la Propiedad.
•Reuniones bisemanales de seguimiento con Presidente del Concilio y Líder Laico.
•Apoyo al CAMM.
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Juan 10:11 y 14
“Yo soy el buen pastor. El buen pastor da su vida por las ovejas…Yo soy el buen pastor; conozco a mis ovejas, y ellas me conocen a mí, así como el Padre me conoce a mí y yo lo conozco a él, y doy mi vida por las ovejas.”
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