plan managerial 2012-2013
DESCRIPTION
Plan Managerial 2012-2013TRANSCRIPT
GRUPUL COLAR ROZNOV ANUL COLAR 2012-2013
1
Str. Tineretului, nr. 647 Discutat i aprobat în Consiliul Tel/fax: 0233.665.694 profesoral din data ____________________ Jud. Neam Email: [email protected]
VIZAT Director,
Prof. Oana Ilarie
GRUPUL COLAR ROZNOV ANUL COLAR 2012-2013
2
PLAN MANAGERIAL ANUAL 2012-2013
1. ARGUMENT Conceperea Planului managerial pentru anul colar 2012-2013 are la baz Analiza SWOT a procesului de înv mânt de la Grupul colar
Roznov axat pe premisa conform c reia înv mântul are un rol fundamental în dezvoltarea personalit ii elevului, r spunzând urm toarelor tipuri de finalit i: înva pentru a ti, înva pentru a crea, înva pentru a (te) promova, înva pentru a te integra în comunitate.
Misiunea noastr este orientat spre asigurarea unui înv mânt de calitate, la standarde europene care s r spund nevoilor de dezvoltare a societ ii române ti i care are la baz urm toarele principii:
principiul priorit ii educa iei; principiul flexibilit ii organiza ionale i informa ionale; principiul descentraliz rii autorit ii educa ionale i al asigur rii unit ii demersurilor educa ionale locale; principiul transparen ei actului decisional; principiul cooper rii (cooperarea interinstitu ional la nivel local, regional, na ional, interna ional); principiul educa iei centrate pe valori; principiul interculturalit ii; principiul abord rii etice a serviciului educa ional.
În viziunea noastr coala asigur : accesul egal la educa ie a tuturor copiilor indiferent de categoriile sociale de provenien ; educa ia necesar pentru a deveni persoane competente, capabile s înve e pe parcursul întregii vie i; resursele materiale, financiare i umane care s r spund nevoilor de dezvoltare a personalit ii elevului; parteneri educa ionali care s se implice în dezvoltarea comunit ii colare;
i promoveaz urm toarele valori:
colaborare – colabor m cu to i factorii interesa i de educa ie i împ rt im cuno tin ele dobândite pentru a ne îmbun i activitatea; deschidere – suntem deschi i la nou i ne încuraj m partenerii educa ionali s caute solu ii creative în folosul beneficiarilor no tri: elevi, rin i, agen i economici; inova ie – ne str duim s fim pro-activi, s facem lucrurile altfel dar mai bine; implicare – asigur m realizarea proiectelor noastre prin inova ie;
GRUPUL COLAR ROZNOV ANUL COLAR 2012-2013
3
excelen – suntem hot râ i s dep im a tept rile celorlal i prin profesionalism i eficien ; responsabilitate – ne asum m întreaga responsabilitate pentru dezvoltarea înv mântului, urm rind continuu interesul beneficiarilor no tri i
dovedind respect pentru lege, cultur i pentru comunitatea în care tr im. Direc ii de ac iune:
asigurarea calit ii în educa ie; descentralizarea înv mântului preuniversitar; asigurarea accesului i a echit ii în educa ie; asigurarea form rii i dezvolt rii resurselor umane; derularea unor parteneriate comunitare i interna ionale conform standardelor europene.
1.1. BAZA CONCEPTUAL
Planul managerial este conceput în conformitate cu urm toarele acte normative:
Legea Educa iei Na ionale (Legea nr.1/2011); OMECT nr. 4925/2005 privind Regulamentul de organizare i func ionare a unit ilor din înv mântul preuniversitar; Codul muncii; Legea 35/2.03.2007 privind cre terea siguran ei în unit ile de înv mânt; Legea 319/14.07.2006 - Legea securit ii i s ii în munc ; Legea 307/2006 privind ap rarea împotriva incendiilor, OMAI nr. 163/2007 pentru aprobarea Normelor generale de ap rare împotriva
incendiilor, Legea 481/2004 privind protec ia civil , modificat i completat de Legea nr. 212/2006; Legea 87/2006 pentru aprobarea O.U.G. 75/12.07.2005 privind asigurarea calit ii în educa ie; OMECI nr. 3308, 3309, 3310,3311, i 3313 din 2.03.2009; OMECT nr. 4889/8.08.2007, privind generalizarea instrumentelor de asigurarea calit ii în educa ie i formare profesional la nivelul re elei
înv. profesional i tehnic; OMECI nr. 4595 22.07.2009 cu privire la aprobarea criteriilor de performan pentru evaluarea cadrelor didactice din înv mântul
preuniversitar; OMECTS nr. 5248/ 31.08.2011 privind aplicarea Programului ,,A doua ans ’’; OMECI nr. 5720/ 20.10.2009 privind Metodologia form rii continue a personalului didactic din înv mântul preuniversitar; Ordinele, notele, notific rile, preciz rile, Metodologiile i Regulamentele privind descentralizarea financiar i administrativ , privind
formarea continu a personalului didactic din înv. preuniversitar, privind mi carea cadrelor didactice, privind descentralizarea financiar i administrativ publicate în Monitorul Oficial;
Planuri cadru pentru toate nivelele de înv mânt;
GRUPUL COLAR ROZNOV ANUL COLAR 2012-2013
4
Alte acte normative elaborate de Ministerul Educa iei, Cercet rii, Tineretului i Sportului precum i alte ministere; Buletinele Informative ale Ministerului Educa iei, Cercet rii, Tineretului i Sportului; O.M.Ed.C.T. nr. 4889/08.08.2007, privind generalizarea instrumentelor de asigurare a calit ii în educa ie i formare profesional la nivelul
re elei înv mântului profesional i tehnic; Strategia Postaderare 2007 – 2013 a Ministerului Cercet rii, Tineretului i Sportului; Agenda Lisabona („Educa ie i formare în 2010”); Declara ia de la Copenhaga (privind educa ia i formarea profesional ); Strategia de descentralizare a invatamantului preuniversitar, aprobata prin Memorandum in Sedinta de Guvern din 20 decembrie 2005 –
actualizat în 2007;
Acte normative ap rute dup 01.09.2009 care privesc înv mântul sau au leg tur cu acesta:
HG nr. 1618/2009 privind privind finan area unit ilor de înv mânt preuniversitar de stat, finan ate din bugetele locale, pe baza standardelor de cost pe elev/pre colar pentru anul 2010. HG nr. 1613/2009 privind aprobarea diferen ierii pe zone geografice i localit i a indemniza iei ce se acord personalului didactic calificat de predare, potrivit prevederilor pct. 4 din anexa nr. II/1.4 la Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitar a personalului pl tit din fonduri publice. OUG nr. 1/2010 privind unele m suri de reîncadrare în func ii a unor categorii de personal din sectorul bugetar i stabilirea salariilor acestora, precum i alte m suri în domeniul bugetar. OUG nr. 114/2009 privind unele m suri financiar-bugetare. Legea nr. 330/2009 privind salarizarea unitar a personalului pl tit din fonduri publice OMECTS nr. 3235/2010, privind aprobarea specializ rilor de nivel universitar care confer dreptul absolven ilor liceelor pedagogice de a ocupa func iile didactice de profesor în înv mântul pre colar i profesor în înv mântul primar; HG nr. 81/2010 privind organizarea i func ionarea Ministerului Educa iei, Cercet rii, Tineretului i Sportului.
GRUPUL COLAR ROZNOV ANUL COLAR 2012-2013
5
1.2. Analiza SWOT a activit ii desf urate în Grupul colar Roznov scoate în eviden urm toarele aspecte:
Puncte tari Puncte slabe
Profilul claselor în concordan cu cerin ele de pe pia a muncii; Realizarea planului de colarizare; Profesori bine preg ti i; Num r mare de titulari; Existen a laboratoarelor de informatic i a unei baze didactice
moderne (table interactive, laboratoare de fizic , biologie, chimie, cabinet fonic, cabinete de specialitate: construc ii, mecanic, prelucrarea lemnului);
Receptivitate i transparen a managerilor, management echilibrat; Comunicare i deschidere pentru elevi;
Implementarea de proiecte; Nepopularizarea activit ilor colare i
extra colare desf urate; Slab comunicare cu p rin ii elevilor din clasele
de liceu;
Oportunit i Amenin ri cadru natural, cultural, social i economic propice; rela ii de parteneriat cu agen ii economici (conven ii de practic ); pozi ia geografic a ora ului. Dotarea la nivelul catedrelor i laboratoarelor propice pentru activit i
extracuriculare i extra colare; Frecventarea cursurilor de perfec ionare i formare continu ; Preg tire AEL; Descentralizarea înv mântului; Aplicarea legii privind asigurarea calit ii în înv mântul
preuniversitar; Bune rela ii de colaborare cu partenerii educa ionali.
Mobilitatea cadrelor didactice la unele discipline; Plecarea absolven ilor clasei aVIII-a la licee din Piatra
Neam Sc derea demografic a popula iei; Plecarea unui num r destul de mare de elevi,
împreun cu familiile in ri din Uniunea European ; Cre terea abandonului colar datorit situa iei sociale
i economice.
GRUPUL COLAR ROZNOV ANUL COLAR 2012-2013
6
PRIORIT I STRATEGICE stabilite urmare a diagnozei activit ii pentru anul colar trecut a condus la identificarea priorit ilor strategice pentru anul colar în curs, priorit i ce se reg sesc i în "Proiectul de Dezvoltare Institu ional " pentru urmatorii ani: 1. Conceperea i implementarea unui sistem educa ional capabil s corespund standardelor de calitate; 2. Reconsiderarea managementului educa ional la nivelul colii i al clasei pentru realizarea unei educa ii centrate pe elev; 3. Adaptarea ofertei educa ionale formale i nonformale la nevoile de dezvoltare personal a elevilor inând cont de perspectiva socio-economic i de rela ia cu comunitatea; 4. Asigurarea resurselor umane, materiale i didactice necesare form rii elevilor. Dezvoltarea resurselor umane: se vor avea avea în vedere atât dezvoltarea managementului educa ional pe toate dimensiunile, cât i formarea personalului; 5. Dezvoltarea rela iilor comunitare.
GRUPUL COLAR ROZNOV ANUL COLAR 2012-2013
7
I. Domeniul func ional – CURRICULUM I CONTROLUL ASIGUR RII CALIT II OBIECTIVE:
1. Implementarea curriculum-ului na ional la nivelul unit ii colare, la nivelul fiec rei catedre, la nivelul fiec rui cadru didactic i asigurarea corela iei dintre acesta i currículo-ul local;
2. Optimizarea activit ilor educative, extra colare i a alternativelor educa ionale; 3. Asigurarea egalit ii de anse i cre terea particip rii la educa ie 4. Preg tirea profesional a tinerilor în vederea absorb iei acestora pe pia a for ei de munc 5. Asigurarea calit ii educa iei
Nrcrt
Obiectiv general
Obiective specifice Activit i/ac iuni planificate
Persoane/ compartimente
responsabile
Termene de realizare
Rezultate anticipate /evaluare/ indicatori
de realizare
suri/ ac iuni de reglare
I.
Implemen-tarea curriculum-ului na ional la nivelul unit ii colare, la
nivelul fiec rei catedre, la nivelul fiec rui cadru didactic i asigurarea corela iei dintre acesta i currículum-ul local;
a) Stabilirea de programe
adecvate încât, în fiecare catedr / comisie
metodic pe arie
curricular / discipline, s
se ating finalit ile
procesului de înv mânt;
PLANIFICAREA PROCESULUI DE ÎNV MÂNT 1. Proiectarea planific rilor calendaristice proiectarea unit ilor de înv are în conformitate cu noile cerin e ale curriculum-ului.
Toate cadrele didactice
Începutul fiec rui semestru
Implementarea curriculum –ului
na ional.
Vizarea acestora. Inform ri periodice
2. Realizarea planurilor manageriale, a planific rilor anuale i semestriale la toate comisiile/catedrele didactice.
Directori Resp comisii
Începutul fiec rui semestru
Implementarea curriculum –ului
na ional.
Inform ri periodice Vizarea acestora.
3. Prezentarea ofertei CD i CDL pentru anul viitor i stabilirea op ionalelor de c tre elevi i
rin i.
Dir. Socol E Dir.adj.Stroea I.
Dir.adj. Simerea P
februarie
Personalizarea ofertei educa ionale la nivelul
institu iei.
Stabilirea acestora în concordan cu nevoile
i interesele elevilor, a rin ilor i a bazei
materiale, precum i în func ie de nevoia local de calificare a for ei de
munc
4. Planificarea tezelor . Resp. comisii
Semestrial/ Conform graficului. Observarea gradului de
evolu ie a calit ii rezultatelor ob inute de
elevi.
Depistarea i stimularea elevilor cu aptitudini, precum i a celor cu
rezultate slabe. Programe de preg tire
suplimentar atât pentru elevii f. buni, cât i pentru cei slabi la
înv tur .
Organizarea examenelor na ionale Dir. Ilarie Oana Resp. comisii
Conform calendarului de
desf urare
5. Organizarea examenului de evaluare na ional la clasa a VIII-a.
Directori Resp. comisii
Serv. secretariat
Conform calendarului de
desf urare
Ob inerea unui procent de promovabilitate cât
mai ridicat
Preg tire suplimentar cu elevii care au nivel sc zut de cuno tin e
GRUPUL COLAR ROZNOV ANUL COLAR 2012-2013
8
Nrcrt
Obiectiv general
Obiective specifice Activit i/ac iuni planificate
Persoane/ compartimente
responsabile
Termene de realizare
Rezultate anticipate /evaluare/ indicatori
de realizare
suri/ ac iuni de reglare
6. Organizarea examenului de admitere computerizat la clasa a VIII-a.
Directori Resp. comisii
Serv. secretariat
Conform calendarului de
desf urare
Distribuirea tuturor elevilor la liceu.
Organizarea edin elor cu elevii i
rin ii/tutorii legali.
7. Organizarea examenului de admitere în înv mântul secundar superior .
Directori Resp. comisii
Serv. secretariat
Conform calendarului de
desf urare
Înscrierea în clasa a XI-a a tuturor elevilor din
clasa a X-a
O bun informare a elevilor
8. Organizarea examenului de bacalaureat la clasa a aXII-a/XIII.
Directori Resp. comisii
Serv. secretariat
Conform calendarului de
desf urare
Ob inerea unui procent de promovabilitate cât
mai ridicat
Preg tire suplimentar cu elevii care au nivel sc zut de cuno tin e
9. Organizarea examenului de ob inere a atestatelor la clasa a aXII-a/XIII la profilul matematic -informatic .
Directori Resp. comisii
Serv. secretariat
Conform calendarului de
desf urare
Ob inere de rezultate foarte bune
Preg tire suplimentar cu elevii care au nivel sc zut de cuno tin e
10. Organizarea examenului de ob inere a certificatelor de competen e de nivel 1, 2 i 3 pentru clasele de ÎNV MÂNT PROFESIONAL
I TEHNIC – zi.
Directori Resp. comisii
Serv. secretariat
Conform calendarului de
desf urare
Ob inere de rezultate foarte bune
Preg tire suplimentar cu elevii care au nivel sc zut de cuno tin e
11. Organizarea examenului de ob inere a certificatelor de competen e de nivel 1 pentru clasele de la ,,A doua ans ’’ ÎNV MÂNT PROFESIONAL I TEHNIC, pentru absolven ii anului IV de studiu.
Directori Resp. comisii
Serv. secretariat Ob inere de rezultate
foarte bune
Preg tire suplimentar cu elevii care au nivel sc zut de cuno tin e
12. Organizarea examenelor de ob inere adeverin elor de nivel (pentru înv mântul primar) sau de modul (pentru înv. sec. inf.) pentru absolven ii de la ,,A doua ans ’’.
Directori Resp. comisii
Serv. secretariat
Ob inere de rezultate foarte bune
Preg tire suplimentar cu elevii care au nivel sc zut de cuno tin e
13. Stabilirea programului pt. preg tirea suplimentar a elevilor. Resp. comisii Septembrie Remedierea situa iei la
înv tur
Programe de preg tire suplimentar atât pentru
elevii f. buni, cât i pentru cei slabi la
înv tur .
b) Cre terea rolului
comisiei metodice a
dirigin ilor în vederea
eficientiz rii activit ilor educative
1. Organizarea consiliului clasei. Ed./Înv./ dirig Semestrial Func ionarea optim a colectivului de elevi.
Men inerea unei leg turi permanente cu familiile
elevilor.
2. Întocmirea documentelor de proiectare a muncii educative la nivelul claselor. Ed./Înv. i dirigin i Semestrial Buna organizare a
clasei.
Verificarea acestora de tre responsabili com
dirigin ilor. Rapoarte. 3. Monitorizarea proiect rii documentelor pentru preg tirea orelor de consiliere i a portofoliului. planificarea orelor de consiliere i orientare;
Resp. com dirig. Vasilache M
Duca M.Carmen Permanent
Asisten e i interasisten e la orele de
consiliere.
Rapoartele activit ilor.
GRUPUL COLAR ROZNOV ANUL COLAR 2012-2013
9
Nrcrt
Obiectiv general
Obiective specifice Activit i/ac iuni planificate
Persoane/ compartimente
responsabile
Termene de realizare
Rezultate anticipate /evaluare/ indicatori
de realizare
suri/ ac iuni de reglare
caietul dirigintelui; dosarul consiliului clasei; planificarea activit ilor extra colare; existen a proceselor verbale întocmite la aceste
activit i; fi ele elevilor; alte documente.
Paiu I Educatoare înv. i
dirigin i
4. Stabilirea tematicii i a graficului edin elor cu rin ii.
Resp. com. Manca M
Ed./Înv. i dirigin i
Octombrie Crearea unei leg turi
permanente cu familiile elevilor.
Informare periodic
5. Organizarea edin elor cu p rin ii, ori de câte ori este cazul i informarea corect despre situa ia colar , frecven a colar , precum i despre alte
situa ii.
Ed./Înv. i dirigin i De câte ori este cazul
Colaborarea cu familiile/tutorii legali
pentru toate problemele elevilor.
Informare periodic
6. Consilierea elevilor cu nevoi speciale Ed./Înv./dirigin i Psihologul colar
De câte ori este cazul
Remedierea problemelor ivite.
Gradul de integrare a elevilor cu CES.
c) Cre terea anselor
absolven ilor de a se integra
socio-profesional i dezvoltarea
capacit ii de a înv a
permanent.
1. Proiectarea activit ilor comisiilor de orientare colar i profesional .
Resp com. OSP – Cojocaru E.
Conform planului
mmanagerial al comisiei de OSP
Identificarea intelor strategice
Informarea elevilor i rin ilor cu privire la
toate datele necesare cre rii unei bune
orient ri colare i profesionale.
2. Realizarea unei consilieri de orientare colar i profesional a elevilor cât mai adecvat nevoilor societ ii.
Dirig. cls. aVIII-a, clasa aX-a,anul III
SAM, a XII-a, aXIII-a ruta progresiv .
Psiholog Cojocaru Emilia
Permanent
Alegerea cea mai potrivit a
liceului/specializ rii/ profesiei.
Completarea chestionarelor OSP i trimiterea lor CJAP în
vederea realiz rii planului de colarizare.
3. Colaborarea cu CJAPP i cu alte institu ii locale i jude ene în vederea orient rii colare i profesionale.
Dir. Ilarie Oana Psiholog.Cojocaru
Emilia
Conform planului
managerial al comisiei de OSP
Dezvoltarea parteneriatelor institu ionale, comunitare.
Informarea periodic a tuturor factorilor
implica i.
II.
Optimiza-rea
activit ilor educative, extra cola-
re i a
a)Eficientizarea procesului de înv are i transformarea acestuia într-
un proces
1. Întocmirea documentelor de proiectare a muncii educative la nivelul claselor.
Dir. Ilarie Oana Cons. Educ. Teiosanu V.
Înv. i dirigin i
Septembrie
Implicarea elevilor i a c.d. în toate activ.
extra colare organizate de I J i CCD.
Implicarea elevilor în activit i extra colare
atr toare i interesante.
2. Organizarea activit ilor extra colare la toate nivelurile de înv mânt pe plan local i jude ean
Dir. Ilarie Oana Consilier educativ
Conform calendarului I J
Rapoarte ale activit ilor desf urate.
Popularizarea activit ilor
GRUPUL COLAR ROZNOV ANUL COLAR 2012-2013
10
Nrcrt
Obiectiv general
Obiective specifice Activit i/ac iuni planificate
Persoane/ compartimente
responsabile
Termene de realizare
Rezultate anticipate /evaluare/ indicatori
de realizare
suri/ ac iuni de reglare
alternative-lor
educa iona-le
educativ, prin încurajarea implic rii active a
elevilor în propria
formare;
(simpozioane, serb ri, excursii, seri culturale i de dans, concursuri cultural artistice i sportive etc) i implicarea p rin ilor în toate aceste activit i.
Teiosanu V., înv. i dirigin i
i a planurilor de activit i
extra colare de la clase
Rezultatele ob inute.
3. Participarea elevilor la concursuri i olimpiade
Echipa managerial Resp. com. metodice
Consilier educativ Teiosanu V.
Conform calendarului I J i a planurilor de
activit i extra colare de la
clase
Gradul de participare al elevilor.
Premii colare
4. Editarea de reviste colare pentru: - înv. gimnazial i primar; - înv. liceal; -1 revist de matematic SIMMAT.
Prof. Ilarie Oana i prov.înv.primar
Vasile Alina Gabur Paulina
Catedra de matematic
Conform calendarului activit ilor
educative a I J
Implicarea elevilor în editarea acestora.
Premii colare
5. Asigurarea func ionalit ii Centrului de Documentare i Informare C.D.I.
Toate cadrele didactice precum i întreaga comunitate
Permanent Implicarea elevilor i a întregii comunit i.
Organizarea diverselor activit i: expozi ii,
lans ri de c i i reviste, concursuri colare,
programe artistice etc
6. Asigurarea func ionalit ii Centrului de Resurse Educa ionale i de Dezvoltare – C.R.E.D.
Comisia metodic a educatoarelor Permanent
Implicarea pre colarilor cu nevoi speciale i a
întregii comunit i.
Organizarea diverselor activit i
b) Implicarea activ a
partenerilor în educa ie pentru
formarea orizontului cultural al elevilor,
preg tirea lor pentru via ,
inser ie social i profesional
1. Colaborarea colii cu I J Neam , CCD, Inspectoratul de Poli ie, Centrul Jude ean de Asisten Psihopedagogic , precum i a altor institu ii de pe plan local (Poli ie, Prim rie, Consiliul local, Biseric , dispensar etc.) în vederea realiz rii programelor de educa ie juridic , antiinfrac ional etc.
Dir. Ilarie Oana Consilieri educativi–
Teiosanu V. Psiholog. Cojocaru
Emilia Înv. i dirigin i
Comitete de p rin i
Permanent
Rezolvarea problemelor ivite cu ajutorul
consiliului reprezentativ al p rin ilor,
comunit ii i a altor institu ii.
Prevenirea i diminuarea absenteismului i a infrac ionalit ii.
2. Formarea inutei morale, decente, a comportamentului civilizat, diminuarea absenteismului de la activit ile colare, a delicven ei juvenile, respectarea legilor, a normelor de igien etc.
Directorii Toate cadrele
didactice Cons. Educ.
Teiosanu V. Psih. Cojocaru E
Înv. i dirigin i
Permanent Educarea elevilor în colaborare cu ceilal i
factori implica i.
Prevenirea i diminuarea absenteismului i a infrac ionalit ii.
GRUPUL COLAR ROZNOV ANUL COLAR 2012-2013
11
Nrcrt
Obiectiv general
Obiective specifice Activit i/ac iuni planificate
Persoane/ compartimente
responsabile
Termene de realizare
Rezultate anticipate /evaluare/ indicatori
de realizare
suri/ ac iuni de reglare
Comitete de p rin i Alte institu ii
3. Realizarea eviden ei elevilor cu absenteism-pt. a lua m surile necesare privind ameliorarea /combaterea abandonului colar, precum i a devierilor de comportament, a delicven ei juvenile, a consumului de alcool i droguri
Dir. Ilarie Oana Resp. com
abandon– Cojocaru E.
To i dirig. i înv.
Lunar
Realizarea unor situa ii statistici:
-procent de frecven ; -procent de abandon.
Diminuarea problemelor.
Contact permanent diriginte – rinte/tutore.
4. Evaluarea periodic a modului în care elevii streaz bunurile din coal , din s lile de clas ,
manualele colare.
To i dirigin ii i înv torii
Administrator Permanent strarea bunurilor
colii. Inform ri periodice.
III.
Asigurarea egalit ii de
anse i cre terea
particip rii la educa ie
a) Promovarea educa iei incluzive
1. Continuarea programului ,,A doua ans ’’ – 1 clas nivelul I+II+III+IV - înv. primar; – 1 clas anul I+II+III+IV - înv. secundar inferior – (Fabricarea produselor din lemn)
Dir. adj. Stroea I. Andrei t. – coordonator
program
Octombrie, Februarie,
Februarie
Elaborarea i implementarea
strategiilor de înv are pentru a r spunde
stilurilor individuale de înv are. Crearea de baze de cu elevii cu
CES.
Accesul la educa ie a adul ilor.
Cre terea anselor
absolven ilor de a se integra socio-profesional.
2. Promovarea educa iei incluzive pentru elevii de etnie rrom i pentru elevii cu CES.
Dir.adj. Stroea I.
Ori de câte ori este cazul.
Chestionare privind stilurile individuale de
înv are.
Programe speciale de recuperare.
b) Adaptarea strategiilor didactice pentru a
corespunde stilurilor
individuale de înv are ale
elevilor
1. Promovarea educa iei incluzive pentru elevii de etnie rrom i pentru pre colarii cu nevoi speciale, prin valorificarea form rii continue i a spa iului CRED
Dir. adj. Stroea I. Ed. naider C
Ed. Gîrcineanu V Ed. Anghel M
Ori de câte ori este cazul.
Elaborarea i implementarea
strategiilor de înv are pentru a r spunde
stilurilor individuale de înv are. Crearea de
baze de cu pre colarii cu CES.
Accesul la educa ie a pre colarilor cu nevoi
speciale.
IV
Preg tirea profesiona-
a tinerilor în
vederea absob iei
acestora pe pia a for ei de munc
a) Personaliza-rea ofertei
educa ionale la nivel
institu ional prin realizarea
educa iei bazat pe
cerere prin stabilirea unor
1. Corelarea ofertei educa ionale cu calific rile necesare pe pia a muncii - Identificarea agen ilor economici, corespunz tor domeniilor de preg tire profesional ale colii;
Echipa managerial
Septembrie
Adaptarea curriculum-ului la decizia colii
(CD ) i curriculumului în dezvoltarea local
(CDL) elaborate, la condi iile agen iilor
parteneri
Stabilirea op iunilor elevilor. - Elaborarea de Curriculum-uri la decizia colii
(CD ) i Curriculum în dezvoltarea local (CDL), documente în acord cu consultarea agen ilor economici reprezentativi din zon ;
Resp. com. metodice
Cadre didactice Februarie
GRUPUL COLAR ROZNOV ANUL COLAR 2012-2013
12
Nrcrt
Obiectiv general
Obiective specifice Activit i/ac iuni planificate
Persoane/ compartimente
responsabile
Termene de realizare
Rezultate anticipate /evaluare/ indicatori
de realizare
suri/ ac iuni de reglare
CD -uri i CDL-uri cât
mai apropiate de nevoile elevilor;
- Fundamentarea planului de colarizare, în acord cu cererea de pe pia a muncii.
Agen ii economici parteneri Februarie
Plan de colarizare stabilit în acord cu
cererea calific rii de pe pia a muncii.
b)Dezvoltarea la elevi a
abilit ilor cheie i a
competen elor tehnice
corespunz toare viitorului
loc de munc , în vederea facilit rii
integr rii cu succes a
acestora, dup absolvire în via a socio-economic
2. Planificarea, organizarea i desf urarea activit ilor de instruire teoretic i practic pentru formarea profesional a elevilor, în condi ii care s le asigure atingerea performan elor profesionale i s le faciliteze integrarea la locul de munc *Preg tirea i desf urarea activit ilor didactice, cu scopul dezvolt rii abilit ilor cheie i dobândirea de
tre elevi a competen elor tehnice necesare viitorului loc de munc ;
Cadre didactice
Permanent
Proiecte didactice Planuri de lectie
-utilizarea în procesul de predare-înv are a metodelor activ-participative i a unor strategii de înv are adaptate stilurilor individuale de înv are, a nevoilor, abilit ilor i gradului de motivare a fiec rui elev;
Cadre didactice
Fi a de observare i evaluare a lec iei.
- realizarea unor materiale de înv are-evaluare, adaptate unor metode didactice eficiente i moderne; -utilizarea metodelor alternative de evaluare (autoevaluare);
Cadre didactice
Permanent
Plan e Exemple de bun
practic
Fi a de observare i evaluare a lec iei.
Teste de evaluare.
*Desf urarea activit ilor de instruire practic a elevilor în spa ii dotate corespunz tor i în condi ii similare viitorului loc de munc : ateliere coal i agent economic, corespunz tor domeniului de preg tire profesional ;
Echipa managerial
Permanent
Protocoale de colaborare încheiate cu
agen i economici, pentru toate domeniile
de preg tire
Implicarea activ a agen ilor economici,
institu iilor i autorit ilor locale în
formarea profesional a elevilor i adul ilor.
- formarea comisiei responsabile cu activitatea de CSSM i PSI pentru elevi, - realizarea instructajului i completarea fi elor individuale de protec ie a muncii a elevilor, cu folosirea metodelor interactive de realizare a instructajului ce vizeaz i evaluarea cuno tin elor elevilor;
Echipa managerial Cadre didactice
Septembrie
Dobândirea de c tre elevi a competen elor
pentru abilit i cheie i tehnice specializate,
corespunz tor Standardelor de
Preg tire Profesional
Rapoarte periodice.
GRUPUL COLAR ROZNOV ANUL COLAR 2012-2013
13
Nrcrt
Obiectiv general
Obiective specifice Activit i/ac iuni planificate
Persoane/ compartimente
responsabile
Termene de realizare
Rezultate anticipate /evaluare/ indicatori
de realizare
suri/ ac iuni de reglare
- întocmirea graficelor de des urare a activit ilor de instruire practic curent i comasat ; - încheierea de protocoale de colaborare (parteneriate) cu agen ii economici la care se vor desf ura activit ile de instruire practic ; - repartizarea elevilor la agen ii economici; - monitorizarea activit ilor de instruire practic a elevilor de c tre cadre didactice ale colii i reprezentan i economici;
Echipa managerial Septembrie
Dobândirea de c tre elevi a priceperilor i deprinderilor practice
Planific ri
Proiecte didactice
Fi a de observare i evaluare
*participarea elevilor la concursuri colare; Cadre didactice
Conform graficului
Premii la concursuri colare Situa ii statistice.
*organizarea simul rii examenelor finale de absolvire, de certificare a competen elor;
Directori Resp. com. metodice
Cadre didactice
Situa ii statistice. Plan de m suri.
*monitorizarea absolven ilor; Echipa managerial Dirigin i
Urm rirea traseului profesional al
absolven ilor i integrarea acestora pe
pia a muncii.
Situa ii statistice: -integra i pe pia a
muncii, -înscri i în înv. superior.
c)Asigurarea form rii
profesionale a elevilor în condi ii
similare ale viitorului loc
de munc
3. Asigurarea pentru elevi, a condi iilor de informare, orientare i consiliere privind cariera *consilierea elevilor pentru buna orientare privind cariera, în scopul responsabiliz rii elevului privind propria formare i atingerii performan elor profesionale;
Comisia de OSP
Permanent
Existen a comisiei de Orientare colar i profesional (O P)
Gradul de interes al elevilor pentru propria
formare
*participarea elevilor la simularea unor interviuri în vederea angaj rii;
Resp. Com. metodice Dirigin i
Orele de consiliere Bro uri
Consilierea elevilor
*asigurarea unei baze de date care s cuprind situa ia locurilor de munc vacante i documentele necesare angaj rii;
Comisia de OSP
Permanent
Pliante.
Baz de date Ofert de posturi
*consilierea elevilor din clasele anul III SAM, privind continuarea form rii la nivelurile 2 i 3 de calificare.
Dirigin i Cadre didactice
Sfâr itul anului colar
Înscrierea elevilor la forma de înv mânt
dorit .
Informarea elevilor cu privire la toate posibilit ile de
continuare a studiilor.
V. Asigurarea
calit ii educa iei
a)planificarea riguroas a
tuturor activit ilor
1. Elaborarea misiunii i obiectivelor Planului de Ac iune al colii (PAS).
Comisia de evaluare i
asigurarea calit ii
Septembrie Plan opera ional pentru anul colar în curs.
Evaluare intern i extern .
Raport de autoevaluare
GRUPUL COLAR ROZNOV ANUL COLAR 2012-2013
14
Nrcrt
Obiectiv general
Obiective specifice Activit i/ac iuni planificate
Persoane/ compartimente
responsabile
Termene de realizare
Rezultate anticipate /evaluare/ indicatori
de realizare
suri/ ac iuni de reglare
conform principiilor
calit ii
2. Constituirea structurilor responsabile cu implementarea instrumentelor pentru managementul calit ii (identificarea principalilor actori i a rolului acestora).
Echipa managerial CA Septembrie
Organizarea comisiei pentru asigurarea
calit ii în educa ie.
Existen a deciziilor, precum i a tuturor
documentelor necesare.
3.Monitorizarea i evaluarea activit ilor. Dir. Ilarie Oana Dir.adj. Teacu O. Permanent
Stabilirea punctelor tari i a punctelor slabe.
Cre terea eficien ei actului educa ional prin folosirea unor metode i
mijloace de înv are moderne.
Eviden a utiliz rii mijloacelor moderne în lec ii (fi a de utilizare a mijloacelor didactice)
Asisten e la ore.
4. Întocmirea raportului de autoevaluare i a raportului de evaluare intern .
Echipa managerial Comisia de
asigurare a calit ii
Conform graficului
Inform ri periodice (compartimentul
administrativ, catedre/comisii de
specialitate). 5. Actualizare Planului de Dezvoltare Institu ional (PDI). Echipa managerial Octombrie Cunoa terea tuturor
problemelor colii.
GRUPUL COLAR ROZNOV ANUL COLAR 2012-2013
15
II. Domeniul func ional – RESURSE UMANE, MATERIALE. DEZVOLTAREA RESURSELOR UMANE OBIECTIVE:
1.Valorificarea i dezvoltarea resurselor existente; 2. Asigurarea eficien ei activit ii de formare continu ; 3.Asigurarea resurselor materiale.
Nrcrt
Obiectiv general
Obiective specifice Activit i/ac iuni planificate
Persoane/ compartimente
responsabile
Termene de realizare
Rezultate anticipate /evaluare/ indicatori de
realizare
suri/ ac iuni de reglare
I. Valorificarea i dezvoltarea resurselor
a) Încadrarea personalului didactic i nedidactic conform
normativelor i legisla iei în
vigoare pentru anul colar în
curs.
1. Analiza efectivelor de elevi repartizarea lor pe clase, conform planului de colarizare pentru anul colar în curs.
Dir. Ilarie Oana Dir.adj. Teacu O. Dir.adj. Stroea I.
Serviciul secretariat
Septembrie Stabilirea efectivelor de elevi i a num rului de
clase.
Realizarea efectivelor cât mai omogene i conforme
cu legisla ia în vigoare.
2. Încadrarea personalului didactic conform metodologiei de încadrare.
Dir. Ilarie Oana Sept. Încadrare cu personal
calificat. Afi area calendarului
3. Stabilirea corect a posturilor i a catedrelor vacante, a restrângerilor de activitate pentru anul colar viitor.
Dir. Ilarie Oana Dir.adj. Teacu O. Dir.adj. Stroea I
Serviciul secretariat
Febr.-martie Conform
calendarului pentru
mobilit i
Vacantarea corect a orelor, posturilor i
catedrelor.
Afi area calendarului
Punerea la dispozi ie a documentelor tipizate
necesare.
b) Cuprinderea elevilor de vârst
colar într-o form de
înv mânt pt. a asigura
parcurgerea înv. obligatoriu de
tre to i elevii.
1.Asigurarea efectivelor de elevi la toate nivelurile conform reglement rilor.
Directori Sept.
Realizarea încadr rii personalului didactic
titular.
Realizarea efectivelor cât mai omogene i conforme
cu legisla ia în vigoare.
2.Înscrierea elevilor în clasa I, clasa a IX-a – înv mânt obligatoriu.
Dir. Ilarie Oana Dir.adj. Teacu O. Dir.adj. Stroea I.
Serviciul secretariat
1.02. -1.05.
Iulie
Asigurarea efectivelor i num rului de clase
conform planului de colarizare.
Afi area perioadelor de înscriere, precum i a
locurilor r mase libere.
3. Înscrierea elevilor în ciclul secundar superior al liceului, clasa a XII-a ruta progresiv precum i la înv mântul ,,A doua ans ’’.
Dir. Ilarie.Oana Dir.adj. Teacu O. Dir.adj. Stroea I. Coord. Andrei t.
Serviciul secretariat
Conform calendarului
Asigurarea efectivelor i num rului de clase
conform planului de colarizare.
Afi area perioadelor de înscriere, precum i a
locurilor r mase libere.
4. Monitorizarea colariz rii elevilor i analiza periodic a frecven ei pentru diminuarea abandonului colar.
Dirigin i Resp.com. abandon
Psih.Cojocaru E Lunar
Stabilirea unei baze de date i identificarea
cauzelor.
Diminuarea cauzelor abandonului
5. Eviden a mi rii elevilor i respectarea legisla iei în acest sens.
Directori Serviciul secretariat Permanent
Realizarea corect a transfer rii elevilor în concordan co OMEC
4925/2005
Colaborare bun cu colile implicate.
GRUPUL COLAR ROZNOV ANUL COLAR 2012-2013
16
Nrcrt
Obiectiv general
Obiective specifice Activit i/ac iuni planificate
Persoane/ compartimente
responsabile
Termene de realizare
Rezultate anticipate /evaluare/ indicatori de
realizare
suri/ ac iuni de reglare
6. Realizarea recens mântului elevilor în vederea stabilirii efectivelor de elevi pentru anul colar viitor.
naider Cezarina
Sept.
Ianuarie
Înscrierea tuturor elevilor de vârst
colar .
Colaborarea cu alte institu ii (Poli ie, Prim rie) pentru înscrierea la coal a
tuturor elevilor. 7. Mediatizarea ofertei colare educa ionale atât în rândul elevilor de clasa VIII-a cât i a altor categorii de elevi.
Comisia de orientare colar i
profesional Mai Realizarea planului de
colarizare propus.
Material publicitar (pliante, flutura i, vizite în coli) Participarea la târguri de
oferte
II.
Asigurarea eficien ei
activit ii de formare continu
a) Armonizarea ofertei de formare
cu nevoile de formare
identificate
1. Formarea continu -la nivelul jude ului (prin cercuri ped.) atât pentru cadrele didactice, cât i pentru directori; -la nivelul colii (prin comisii didactice).
Directori Toate c.d.
Conform programului de formare continu J,CCD i MECT,
precum i a planurilor
manageriale de la comisii.
Num r de participan i Teme propuse.
Inform ri ale responsabililor de catedr .
2.Stimularea perfec ion rii cadrelor didactice prin înscrierea la grade didactice.
Directori Resp. com.
Cadrele didactice implicate
Conform graficului
Inspec ii curente i speciale. Calificative
Cre terea num rului cadrelor didactice calificate
i bine preg tite.
3. Participarea cadrelor didactice la orice alt form de perfec ionare. Echipa managerial
Conform programului de formare
continu I J, CCD i MECT.
Specializare i în alte domenii prin ob inere de
credite transferabile.
Valorificarea i dezvoltarea resurselor existente.
b) Optimizarea competen elor personalului
didactic, didactic auxiliar i nedidactic
1. Diseminarea informa iilor primite de cadrele didactice participante la cursuri de formare i de perfec ionare.
Cadrele didactice implicate
De câte ori este cazul
Formarea cadrelor didactice
Valorificarea i dezvoltarea resurselor existente.
2. Stabilirea bazei de date cu perfec ionarea cadrelor didactice.
Directori Resp. com de perfec ionare Alterescu I
Oct. Eviden a perfec ion rii
cadrelor didactice.
Cre terea num rului cadrelor didactice calificate
i bine preg tite.
3. Utilizarea ofertei de educa ie, a programelor de perfec ionare ale I J, CCD, precum i a altor institu ii.
Directori Resp. com de perfec ionare
Conform programului de formare
continu I J i
Identificarea ofertan ilor de formare i direc ionarea
personalului c tre
Cre terea num rului cadrelor didactice calificate
i bine preg tite.
GRUPUL COLAR ROZNOV ANUL COLAR 2012-2013
17
Nrcrt
Obiectiv general
Obiective specifice Activit i/ac iuni planificate
Persoane/ compartimente
responsabile
Termene de realizare
Rezultate anticipate /evaluare/ indicatori de
realizare
suri/ ac iuni de reglare
CCD etc. ace tia.
4. Perfec ionarea personalului didactic auxiliar i nedidactic
Directori Resp. com de perfec ionare
Alterescu Iulia
Conform programului de formare
continu I J i CCD etc
Armonizarea ofertei de formare cu nevoile de formare identificate.
Cre terea num rului cadrelor didactice calificate
i bine preg tite.
III
Asigurarea resurselor materiale
a) Asigurarea func ion rii
tuturor spa iilor de colarizare i
dotarea lor
1. Stabilirea necesarului de materiale i includerea în buget a sumelor necesare.
Dir. Ilarie Oana Contabil Cuculescu F
Adm. Luca Elena
Octombrie –noiembrie pentru anul
fiscal urm tor
Bilan contabil. Execu ie bugetar .
Gradul de cheltuire a resurselor allocate
Rapoarte periodice.
2. Realizarea repara iilor curente i a igieniz rii precum i monitorizarea efectu rii acesteia
Dir. Ilarie Oana
Adm. Luca E Iunie-august
Realizarea igieniz rii în toate corpurile de cl dire.
Eficien a resurselor alocate.
Efectuarea lucr rilor de între inere curent în regie
proprie.
3. Aprovizionarea cu combustibil solid, cât i cu combustibil lichid.
Dir. Ilarie Oana Adm. Luca E Iulie-august Înc lzirea tuturor
spa iilor. Efectuarea la timp a
comenzii i a aprovizion rii
4. Realizarea corect i la timp a comenzii de manuale.
Dir. Ilarie Oana Adm. Luca E
Conform calendarului
ISJ
To i elevii s aib manuale.
Efectuarea la timp a comenzii i a aprovizion rii
5. Gestionarea i utilizarea eficient a bazei didactico-materiale existente;
Dir. Ilarie Oana Adm. Luca E Permanent strarea în bune condi ii
a bunurilor colii. Evalu ri periodice.
6. Colaborarea cu autorit ile locale pt. între inerea i dezvoltarea bazei materiale.
Dir. Ilarie Oana Dir.adj. Teacu O. Dir.adj. Stroea I.
Permanent Crearea unui climat de colaborare sub toate
aspectele.
Eficientizarea particip rii la CA i a Consiliului colar a
autorit ilor locale. 7. Derularea programului ,,Lapte i corn’’ pentru elevi de la înv . pre colar, primar i gimnazial.
Dir. Ilarie Oana Membru C.A Socol
E. Permanent Asigurarea zilnic a
laptelui i a cornului.
Raport ri periodice la ISJ, Prim rie i Consiliu
jude ean b) Asigurarea
protec iei personalului din coal i a elevilor
pe durata desf ur rii
1. Organizarea CSSM (Comitetului de tate i Securitate în Munc ) i a
comisiei PSI.
Dir. Ilarie Oana i Resp Com CSSM i
PSI
Septembrie
Siguran a personalului i a elevilor.
Întocmirea graficului care acopere to i timpii de lucru cu personal.
2. Redactarea documentelor, realizarea instruirii i semnarea proceselor verbale în conformitate cu legisla ia în vigoare.
Dir. Ilarie Oana Resp.com– Snopu Paul
Conform planului de munc al
Buna func ionare a comisiilor
Instruirea tuturor elevilor i salaria ilor cu privire la
noile reglement ri în
GRUPUL COLAR ROZNOV ANUL COLAR 2012-2013
18
Nrcrt
Obiectiv general
Obiective specifice Activit i/ac iuni planificate
Persoane/ compartimente
responsabile
Termene de realizare
Rezultate anticipate /evaluare/ indicatori de
realizare
suri/ ac iuni de reglare
tuturor activit ilor prin
comisiile de CSSM i PSI i
prin toate compartimentele
aferente;
Japalela Veronica comisiei securitatea muncii i PSI (Legea 319/2006).
3. Asigurarea condi iilor materiale i organizatorice în vederea prevenirii accidentelor i incendiilor cât i pentru interven ii reale.
Directorul, Comisia PSI, Administratorul Permanent
Crearea condi iilor optime de siguran i
securitate institu ional . Raport ri periodice în CA
4. Simularea de exerci ii de evacuare, în caz de incendii sau calamit i împreun cu organele locale de pompieri i ap rare civil .
Comisia PSI, Directorul,
Administratorul
Conform graficului din
planul de munc al comisiei
Crearea condi iilor optime de siguran i
securitate institu ional .
Instruirea elevilor i evacuarea lor situa ii de incendii sau calamit i.
5. Desf urarea de activit i specifice (teme la orele de consiliere, lec ii, concursuri etc).
Resp.comisie CSSM, înv. i dirigin i
Conform graficului din
planul de munc al comisiei
Însu irea no iunilor de PSI i CSSM
Materiale de informare. Bro uri.
GRUPUL COLAR ROZNOV ANUL COLAR 2012-2013
19
III. Domeniul func ional – RELA II CU COMUNITATEA I DEZVOLTARE INSTITU IONAL OBIECTIVE:
1. Optimizarea rela iei coal -comunitate, prin promovarea unei politici de colaborare cu to i partenerii
Nrcrt
Obiectiv general Obiective specifice Activit i/ac iuni planificate
Persoane/ compartimente
responsabile
Termene de realizare
Rezultate anticipate /evaluare/ indicatori
de realizare
suri/ ac iuni de reglare
I.
Optimizarea rela iei coal -
comunitate, prin
promovarea unei politici de colaborare cu comunitatea
a) Ini ierea, dezvoltarea i extinderea de
parteneriate în diferite domenii i cu diverse
institu ii locale/jude ene/regio-
nale/ na ionale /interna ionale,extinde-
rea acces rii programelorr i
proiectelor europene
1. Colaborarea cu autorit ile locale (Prim rie, Consiliul local, Poli ie comunitar , Biseric , spital, agen i economici institu ii locale/ jude ene/ regionale/ na ionale/ interna ionale etc.)
Toate cadrele didactice
Permanent Popularizarea
activit ilor colare i extra colare ale colii
Participarea la activit i comune: ,,Ziua
cur eniei’’ ac iuni de ecologizare, Balul
bobocilor etc.
2. Dezvoltare de parteneriate cu autorit ile locale (Prim rie, Consiliul local, Poli ie comunitar , Biseric , spital, agen i economici institu ii locale/ jude ene/ regionale/ na ionale/ interna ionale etc.)
Director Echipa de
implementare de proiecte
Permanent Accesare de programe i proiecte
Implementare de proiecte
3. Implicarea comunit ii în rezolvarea problemelor colii: abandon, absenteism, cazuri sociale etc.
Directori Psiholog
Toate cadrele didactice
Permanent Diminuarea
fenomenelor de abandon.
Colaborarea cu factorii de raspundere in actul
educational, cu institutiile abilitate
b) Implicarea activ a rin ilor, a
comunit ii locale, a celorlalte institu ii
educative în formarea la copii i tineri a unor atitudini pozitive fa
de valorile societ ii în care urmeaz s se
integreze;
1.Stabilirea ofertei educa ionale în concordan cu cerin ele de pe pia a muncii
Directori Psiholog
Toate cadrele didactice
Permanent Realizarea planului de colarizare
Popularizarea calit ii actului educa ional i
monitorizarea încadr rii absolven ilor
GRUPUL COLAR ROZNOV ANUL COLAR 2012-2013
20
IV. Domeniul func ional – MANAGEMENT I DESCENTRALIZARE OBIECTIVE:
1. Coeren a managerial prin diagnoz , proiectare, implementare, evaluare/autoevaluare în vederea realiz rii unui management dinamic;
2. Asigurarea resurselor financiare.
Nrcrt
Obiectiv general
Obiective specifice Activit i/ac iuni planificate
Persoane/ compartimente
responsabile
Termene de realizare
Rezultate anticipate /evaluare/ indicatori
de realizare
suri/ ac iuni de reglare
I.
Coeren a managerial
prin diagnoz , proiectare,
implementare, evaluare/autoev
aluare în vederea
realiz rii unui management
dinamic
a) Diagnoza procesului instructiv
educativ în scopul unei
bune proiect ri a activit ii în anul colar în
curs.
MANAGEMENT INSTITU IONAL Planificarea riguroas a tuturor activit ilor conform principiilor calit ii; 1.Organizarea i verificarea activit ii instructiv-educative (respectarea planului cadru, programe, evaluare cu accent pe noile criterii de evaluare etc).
Echipa managerial
Comisia de curriculum
Permanent
Ob inerea unui randament crescut al demersului educativ.
Analize periodice cu to i
factorii implica i, inclusiv agen ii
economici la care se desf oar practica.
Asisten e la ore.
2. Realizarea planului managerial pt. anul colar în curs, i a planului managerial pentru semestrul I.
Dir. Ilarie Oana Dir.adj. Stroea I. Septembrie
Stabilirea sarcinilor personalului/
responsabililor comisiilor/
compartimentelor.
Stabilirea unor activit i/ac iuni care urm resc asigurarea
celor mai bune condi ii.
3. Verificarea i avizarea planific rilor. Directori Resp. com. metod septembrie
Realizarea corect a planific rilor
calendaristice i a proiectelor unit ilor de
înv are.
Realizarea portofoliului fiec rui cadru didactic.
4. Realizarea organigramei. Echipa managerial Septembrie Organizarea Grupului colar Roznov.
Reliefarea organiz rii Grupului colar
Roznov. 5. Distribuirea sarcinilor i realizarea fi ei posturilor pentru directorii adjunc i. Dir. Ilarie Oana Septembrie Cunoa terea sarcinilor
de lucru. Stabilirea calificativelor
anuale. 6. Reactualizare, validarea i aprobarea regulamentului intern. CP
CA Consiliul
profesoral. Echipa managerial
Septembrie Organizarea Grupului colar Roznov.
Adaptarea acestuia la problemele colii.
7. Organizarea Consiliului de administra ie, alegerea componen ei, stabilirea tematicii, a atribu iilor i a graficului de edin e, numirea secretarului prin decizie.
Septembrie Organizarea Grupului colar Roznov.
Func ionare CA conform ROFUIP
4925/2005.
8. Organizarea Consiliului reprezentativ al rin ilor.
Director Resp. Cons de Septembrie Colaborare coal -
rin i. Încheierea
parteneriatului coal -
GRUPUL COLAR ROZNOV ANUL COLAR 2012-2013
21
Nrcrt
Obiectiv general
Obiective specifice Activit i/ac iuni planificate
Persoane/ compartimente
responsabile
Termene de realizare
Rezultate anticipate /evaluare/ indicatori
de realizare
suri/ ac iuni de reglare
rin i elev- rin i.
9. Organizarea Consiliului profesoral, stabilirea tematicii i a graficului de edin e a CP, numirea prin decizie a secretarului.
Echipa managerial
Consiliul profesoral
1.09. Crearea bazei legale de func ionare a Grupului
colar Roznov.
Analize periodice. Inform ri. Rapoarte.
10. Organizarea comisiilor didactice i nedidactice/compartimentelor (secretariat, contabilitate, administra ie, bibliotec , Centru de Documentare i Informare - CDI etc.) ce vor func iona la nivelul colii în anul colar în curs.
Echipa managerial CA
Septembrie
Planuri de munc pentru reglarea
activit ii.
Analize periodice. Inform ri. Rapoarte.
11. Elaborarea planurilor manageriale anuale i semestriale toate comisiile didactice, nedidactice i la toate compartimentele.
Responsabili comisii/
compartimente Septembrie
Analiza activit ii comisiilor/
compartimentelor, precum i a modului de utilizare a fondului de
carte colar din CDI. i biblioteca colar .
Analize periodice. Inform ri. Rapoarte.
12. Numirea prin decizie a responsabililor comisiilor. Dir. Socol E Septembrie Func ionarea în
legalitate a acestora. Func ionarea conform ROFUIP 4925/2005.
13. Stabilirea atribu iilor din ROFUIP pentru responsabilii comisiilor/compartimentelor. Echipa managerial Septembrie Cunoa terea sarcinilor
de lucru.
Func ionarea acestora dup o planificare
riguroas a activit ilor. 14. Valorificarea rapoartelor de activitate ale comisiilor/compartimentelor .
Consiliul de administra ie Septembrie Prezentarea i
analizarea activit ii. Monitorizarea activit ii.
15. Analiza eficien ei i evaluarea activit ilor de consiliere i a activit ilor extra colare. CA Decembrie
Iunie
Analiza activit ii i îmbun irea punctelor
slabe.
Analize periodice. Inform ri. Rapoarte.
16. Elaborarea raportului de analiz a activit ii de înv mânt din anul colar trecut, precum i a activit ii din sem. I i sem II.
CA Sept.
Analiza activit ii tuturor comisiilor/
compartimentelor i identificarea punctelor
tari i a punctelor slabe.
Evaluarea activit ii desf urate în anul
colar trecut.
17. Realizarea inventarierii patrimoniului institu iei de c tre comisiile constituite cu acest scop.
Dir. Ilarie Oana Contabil–
Cuculescu F Administrator Luca
E
Noiembrie Eviden a clar a bunurilor colii.
Analize periodice.
18. Întocmirea fi ei postului i a fi ei de evaluare pentru personalul didactic, didactic auxiliar i nedidactic.
Consiliul de administra ie.
Septembrie
Ianuarie
Cunoa terea din timp a sarcinilor de lucru ce
urmeaz a fi evaluate la sfâr itul anului/anului
Evaluarea personalului.
GRUPUL COLAR ROZNOV ANUL COLAR 2012-2013
22
Nrcrt
Obiectiv general
Obiective specifice Activit i/ac iuni planificate
Persoane/ compartimente
responsabile
Termene de realizare
Rezultate anticipate /evaluare/ indicatori
de realizare
suri/ ac iuni de reglare
colar. 19. Urm rirea parcurgerii ritmice i integrale a materiei, urm rirea ritmicit ii not rii i verificarea num rului minim de note la fiecare disciplin de studiu
Consiliul de administra ie
Resp. comisie
noiembrie aprilie Mai
Notarea elevilor cât mai corect i obiectiv. Analize periodice.
20. Asisten e la lec ii.
Directori Resp. comisie Permanent
Îndrumarea i verificarea desf ur rii
lec iilor.
Evaluarea personalului didactic.
21. Verificarea i aprobarea orarului, a graficului serviciului în coal atât pentru elevi, cât i pentru cadre didactice.
Dir. Ilarie Oana Dir.adj. Teacu O. Dir.adj. Stroea I.
Septembrie Buna organizare i
desf urare a programului.
Aprobarea în Consiliul profesoral
22. Asigurarea cu manuale colare pentru înv mântul obligatoriu.
Dir. Ilarie Oana Adm. Luca E.
Iulie-August
To i elevii trebuie s aib manuale.
Monitorizarea realiz rii comenzii de manuale
colare i a achizi ion rii acestora.
23. Analiza abaterilor de disciplina muncii i sanc ionarea lor.
Dir. Ilarie Oana Resp. com de
cercetare
De câte ori este cazul
Obiectivitate în analizarea abaterilor. Inform ri
24. Respectarea legalit ii în completarea documentelor colare.
Directorul Serv. Secretariat Serv.contabilitate
Permanent
Asigurarea legalit ii în gestionarea actelor de
studii i a imprimatelor colare.
Urm rirea aprovizion rii la timp cu tipizate.
25. Încheierea acordului de parteneriat coal -elev-p rinte.
Dir. Ilarie Oana Secr ef. Sandu R Septembrie
Stabilirea unui climat de colaborare de ordine
i de disciplin în coal .
Rela ia familie- coal – autorit i.
26. Stabilirea concediilor de odihn
Consiliul de administra ie
Înainte de începerea vacan ei
Respectarea Codului muncii.
1. Informarea, prelucrarea i dezbaterea tuturor actelor legislative necesare realiz rii reformei înv mântului românesc.
Dir. Ilarie Oana Dir.adj. Teacu O. Dir. adj. Stroea I. Serv secretariat
De câte ori este cazul
Metodologii
De inerea tuturor informa iilor legislative
de ultim noutate.
2. Organizarea concursurilor colare pe discipline
Dir. Ilarie Oana Resp. comisii
Conform calendarului I J
i MEdCT
Implicarea elevilor în activit i extra colare. Premii colare.
3. Monitorizarea continu rii reformei înv. românesc (proiectare, orientare a înv rii de la acumularea de cuno tin e spre formarea de competen e prin aplicarea unor tehnici moderne
Dir. Ilarie Oana Dir.adj. Teacu O. Dir. adj. Stroea I.
Permanent Buna desf urare a
procesului instructiv-educativ.
Fi a de observare i evaluare a lec iei.
GRUPUL COLAR ROZNOV ANUL COLAR 2012-2013
23
Nrcrt
Obiectiv general
Obiective specifice Activit i/ac iuni planificate
Persoane/ compartimente
responsabile
Termene de realizare
Rezultate anticipate /evaluare/ indicatori
de realizare
suri/ ac iuni de reglare
b) Asigurarea fluidiz rii circula iei informa iei
aferente componentei
managementului institu ional
de înv are).
4. Eficientizarea evalu rii rezultatelor colare (cunoa terea metodelor moderne de evaluare, proiectarea i planificarea acestora).
Dir. Ilarie Oana
Resp. com.metod
Conform programului de
formare continu a I J i CCD
Perfec ionarea cadrelor didactice. Instrumente specifice.
5. Prelucrarea metodologiilor de examene na ionale la toate nivelele de înv mânt în Consiliul profesoral cu elevii i p rin ii.
Dir. Ilarie Oana Dir.adj. Teacu O. Dir. adj. Stroea I.
Octombrie
Însu irea tuturor informa iilor necesare
de c tre personalul didactic.
Inform ri Afi area acestora
6. Preg tirea, organizarea examenelor de evaluare na ional , admitere computerizat , bacalaureat, admitere în ciclul secundar superior, de absolvire i de certificare a competen elor, de ob inere a atestatelor.
Dir. Ilarie Oana Dir.adj. Teacu O. Dir. adj. Stroea I.
Permanent Ob inerea unor rezultate bune.
Rapoarte Inform ri
7. Stabilirea graficului de prelucrare a metodologiilor de examen cu elevi, p rin i, cadre didactice.
Dir. Ilarie Oana Dir.adj. Teacu O. Dir. adj. Stroea I.
Octombrie
Însu irea tuturor informa iilor necesare
de c tre to i factori implica i
Informarea tuturor factorilor implica i.
8. Stabilirea graficelor de preg tire suplimentar atât cu elevii pentru examenele na ionale, pentru olimpiade colare, concursuri sportive, cât i cu elevii mai slabi la înv tur în vederea recuper rii golurilor i atingerea unui nivel minim necesar promov rii.
Dir. Ilarie Oana
Resp. Comisii metodice
Septembrie Ob inerea unor rezultate
cât mai bune la toate tipurile de examene
Instrumente de evaluare sumativ
9. Organizarea examenelor de tip na ional.
Dir. Ilarie Oana Dir.adj. Teacu O. Dir. adj. Stroea I. Serv. Secretariat
aprilie Identificare nivelului cuno tin elor elevilor.
Situa ii statistice. Plan de m suri.
10. Stabilirea calificativelor pentru personalul didactic, didactic auxiliar i nedidactic
Consiliul de administra ie
Septembrie Ianuarie
Eficientizarea activit ii întregului personal.
Evaluarea obiectiv a personalului.
c) Asigurarea imaginii institu iei
1. Popularizarea ofertei educa ionale
Dir. Ilarie Oana Dir.adj. Teacu O. Dir. adj. Stroea I.
Permanent
Atragerea unui num r de elevi de liceu din
localit ile învecinate.
Realizarea planului de colarizare.
2. Actualizarea site-ului prin care se prezint Grupul colar Roznov, rezultatele elevilor la concursuri i examene na ionale.
Dir. Ilarie Oana Consilieri educativi Permanent Promovarea imaginii
colii. Mediatizarea ofertei
educa ionale.
GRUPUL COLAR ROZNOV ANUL COLAR 2012-2013
24
Nrcrt
Obiectiv general
Obiective specifice Activit i/ac iuni planificate
Persoane/ compartimente
responsabile
Termene de realizare
Rezultate anticipate /evaluare/ indicatori
de realizare
suri/ ac iuni de reglare
3. Eficientizarea rela ion rii i comunic rii atât la nivelul întregii unit ii cât i cu ceilal i factori implica i în educa ia elevilor (I J, CCD, CJAP, MECTS, Comunitate local , agen i economici, organiza ii guvernamentale i nonguvernamentale etc.
Dir. adj. Teacu O. Dir. adj. Stroea I. Permanent Promovarea imaginii
colii. Implicarea colii în via a
tuturor partenerilor.
II. Asigurarea resurselor financiare
a) Dezvoltarea rela iilor de
parteneriat cu Prim ria i
Consiliul local, pentru
asigurarea fondurilor necesare
desf ur rii în bune condi ii a procesului de înv mânt;
1. Colaborarea cu autorit ile locale (Prim rie, Consiliul local, etc.) pentru asigurarea bugetului necesar desf ur rii în bune condi ii a procesului de înv mânt.
Dir. Ilarie Oana
Serv. contabilitate Permanent
Reglementarea parteneriatului dintre coal i administra ia
public local în domeniul conducerii i
finan rii înv mântului.
Monitorizarea permanent a utiliz rii
bugetului.
2. Utilizarea eficient a a fondurilor asigurate de la buget sau cele ob inute prin proiecte
Dir. Ilarie Oana Contabil
Cuculescu F Permanent Cheltuirea eficient a
sumelor.
Monitorizarea permanent a utiliz rii
fondurilor
3. Realizare de venituri extrabugetare prin comitetele de p rin i, din activit i de calificare adul i, închirieri spa ii , sponsoriz ri etc.
Dir. Ilarie Oana Dir. adj. Teacu O.
Contabil
Cuculescu F
Cuantumul fondurilor provenite din resurse
proprii. Utilizarea acestora în
strâns concordan cu necesit ile imediate ale
actului educativ.
Atragerea în acumularea de fonduri b ne ti la
capitolul autofinan are a tuturor factorilor
implica i (comitetul de rin i, agen i economici
etc.). b) Atragerea de resurse financiare
extrabugetare i bugetare
prin întocmirea de noi cereri de finan are prin
proiecte europene, dona ii,
sponsoriz ri, dona ii,
închirieri etc.
1. Întocmirea de noi cereri de finan are prin proiecte Fonduri Structurale Europene, Proiecte de Înv are Permanent , Programul de Granturi de Dezvoltare colar etc., în colaborare cu Consiliul local al ora ului Roznov pentru: - reabilitarea corpuri de cl dire a Grupului
colar Roznov; - reabilitare sal de sport.
Dir. Ilarie Oana Contabil
Cuculescu F
Echipa de implementare
Conform calendarului de
desf urare
Implementa rea de noi proiecte.
Participarea cadrelor didactice la cursuri de
formare
c) Descentrali-zarea unit ii de înv mânt
1. Aplic rea descentraliz rii administrative, financiare i educa ionale i a asigur rii calit ii în educa ie.
Dir. Socol E Dir. adj. Simeria P.
Dir. adj. Stroea I Permanent
Rapoarte Raport de autoevaluare
intern
Reglarea deficien elor constatate
GRUPUL COLAR ROZNOV ANUL COLAR 2012-2013
25
Nrcrt
Obiectiv general
Obiective specifice Activit i/ac iuni planificate
Persoane/ compartimente
responsabile
Termene de realizare
Rezultate anticipate /evaluare/ indicatori
de realizare
suri/ ac iuni de reglare
Comisia se asigurarea calit ii
2. Monitorizarea i evaluarea activit ilor.
Dir. Ilarie Oana Dir. adj. Teacu O. Dir. adj. Stroea I.
Comisia se asigurarea calit ii
Permanent
Planificarea riguroas a tuturor activit ilor
conform principiilor calit ii
Proiectarea unei oferte educa ionale
compatibil cu realit ile societ ii
române ti contemporane;
d) Realizarea unui
management dinamic i
activ în condi iile asumarii
descentraliz rii i autonomiei
colare
1. Respectarea prevederilor legale privind descentralizarea i asigurarea autonomiei institu ionale (managementul organiza iei colare, managementul calit ii în educa ie,
evaluarea personalului didactic, politici i strategii ale evalu rii rezultatelor educa ionale)
Dir. Ilarie Oana Dir. adj. Teacu O. Dir. adj. Stroea I.
CEAC
Permanent Raport de autoevaluare intern
Reglarea deficien elor constatate
2. Elaborarea i generalizarea aplic rii standardelor i indicatorilor de performan specifici pentru autoevaluare – evaluare intern . Aplicarea noilor instrumente de evaluare i asigurare a calit ii
Dir. Ilarie Oana Dir. adj. Teacu O. Dir. adj. Stroea I.
CEAC
Septembrie - august
Analiza PDI/PAS eficien a acestui
instrument de planificare.
Elaborare de instrumente în vederea autoevalu rii ca prim
pas în evaluarea extern
Întocmit, Echipa managerial