PLAN DE GOBIERNO

RUTHBER ESCORCIA CABALLERO

2012 - 2016

rector

20122016

UNIMAGDALENA

La autonoma y la excelencia

siempre lo primero

VISIN

Posicionar a la Universidad del Magdalena

para que sea reconocida por un modelo de

gestin pblica caracterizado por la excelen-

cia de sus procesos estratgicos, misiona-

les, de apoyo y de evaluacin, por su contribu-

cin efectiva al desarrollo de la ciudad y el

departamento, y por un sistema de equidad

que contribuye signicativamente con el

acceso, la permanencia y graduacin de sus

estudiantes en el sistema de educacin

superior.

MISIN

Liderar un modelo de gestin participativa

que propenda por la excelencia en los

procesos estratgicos, misionales, de apoyo

y evaluacin institucionales, y fortalezca la

equidad y el bienestar de la comunidad

universitaria, en aras de consolidar la

acreditacin institucional y de programas

acadmicos garantizando el desarrollo

sostenible de la universidad.

PRINCIPIOS

Autonoma: El ejercicio responsable del mandato constitucional y de la

Ley 30 de 1992, que propenda por la articulacin de la universidad con

el entorno para propiciar el desarrollo y la transformacin productiva

con equidad.

Planeacin: La planeacin estratgica en todos los procesos y

funciones misionales de la universidad, que de cuenta de los planes de

desarrollo de los programas acadmicos y facultades, centros e

institutos, grupos de investigacin y en general de las unidades y

dependencias de la institucin.

Transparencia: Ejercicio transparente en los procesos acadmicos y

administrativos del que hacer universitario.

Participacin: Intervencin proactiva de los miembros de la

comunidad universitaria en la planeacin y desarrollo de los progra-

mas y proyectos institucionales.

Pertinencia: Deber social de la universidad de responder a las

necesidades que demanda el desarrollo de la regin y del pas.

Equidad: Igualdad de condiciones y oportunidades para el acceso a la

universidad, sus bienes y servicios, teniendo en cuenta las particulari-

dades de los grupos vulnerables.

Eciencia: Prestacin oportuna y a tiempo de los servicios

institucionales.

Ecacia: Efectividad de los planes, programas y proyectos en el

desarrollo institucional.

Sostenibilidad: Desarrollo de acciones que garanticen la estabilidad

y viabilidad nanciera de la universidad manteniendo y mejorando

signicativamente la nanciacin concurrente a la institucin que

favorezca la ampliacin de la oferta acadmica, as como de los

benecios y estmulos.La autonoma

y la excelencia

siempre lo primero

VALORES

Responsabilidad: Reconocimiento y aceptacin de

los deberes y funciones que se asumen en la

institucin.

Integridad: Observancia de honestidad y slidos

principios morales y ticos en el manejo de los

asuntos pblicos.

Constancia: Perseverancia para el logro de las

metas y propsitos propuestos.

Tolerancia: Reconocimiento de la pluralidad y

diversidad del ser humano acorde con los derechos

fundamentales consagrados en la constitucin

nacional y en los acuerdos internacionales.

Respeto: Acatamiento de las leyes, normas y

reglamentos, as como el reconocimiento de los

derechos de las personas y de la condicin de todos

los seres en la naturaleza.

Compromiso: Identidad y apropiacin de los

planes, programas y proyectos institucionales,

reejados en el que hacer de las funciones propias

de los miembros de la comunidad universitaria.

Solidaridad: Desarrollo de la sensibilidad social

evidenciada en la disposicin de ayuda a los dems

y al trabajo en equipo de manera incondicional.

Concertacin: Capacidad de dilogo y negocia-

cin para lograr acuerdos que propendan por el

desarrollo de la institucin.

Liderazgo: La habilidad de ser lder de procesos y

grupos de trabajo en los distintos proyectos que se

abordan en la universidad.

EXPERIENCIA PROFESIONAL UNIMAGDALENA

Rector (11/2008 - 11/2012)

Vicerrector de Docencia (10/2007 - 11/2008)

Director Instituto de Postgrados

(2/2004 - 12/2006)

Decano Facultad de Ciencias Bsicas (2/1998 -

8/1999)

Profesor de Planta (1997 - Actual)

Profesor de Ctedra (1992 - 1997)

INVESTIGACIN

Director del Grupo de Investigacin en Teora de la

Materia Condensada (1998 - 2008), 25 productos

cientcos de los cuales 18 son artculos publicados en

revistas de alto prestigio.

PRINCIPALES LOGROS DE GESTIN RECTORAL

Ampliacin de la planta docente (Vinculacin de 78

profesores de planta)

Programa de Formacin Avanzada para la Docencia

y la Investigacin (inversin $ 5.119 millones 39

comisiones de estudio para formacin Doctoral,

Postdoctoral y de Maestra)

Programa de Bilingismo para docentes (cursos

gratuitos, estancias en el extranjero)

Encuentro Anual de Docentes (reconocimiento y

exaltacin a la labor docente)

Dotacin del Edicio Docente (inversin $ 4.365

millones)

Movilidad nacional e internacional de docentes e

investigadores

Fondo para la adquisicin de computadores y

material de apoyo a la Docencia

Actualizacin del peso punto en los contratos de

profesores de ctedra (ms de $1.000 millones)

Creacin del CIARP Comit Interno de Asignacin

y Reconocimiento de Puntaje

Programa de Becas (Ayudantas administrativas y

acadmicas en Docencia, Investigacin y Extensin

Inversin $1.200 millones anuales)

Programa de Becas en Manutencin, Gastos

Educativos y Prcticas Profesionales

Refrigerios y almuerzos gratuitos (168.000 refrigerios

y 84.000 almuerzos anuales inversin anual cerca

de $600 millones)

Reduccin en el costo de la matrcula (20% estrato 1

y sin estrato 15% estratos 2 y 3)

Condicin sin Estrato Socioeconmico (cerca del

25% de reduccin en el costo de la matrcula)

Exoneracin del 80% de matrcula hasta por un ao

a estudiantes afectados por la ola invernal o

calamidad domstica

Pago de matrcula nanciera a plazos - condonacin

de intereses para crditos de matrcula 2004 - 2009

Creacin Copa UNIMAGDALENA (beca de

exoneracin del 30% a ganadores del torneo)

Ampliacin de Cobertura (627 nuevos cupos

11.276 estudiantes Presenciales - ms de 7.500

estudiantes a Distancia)

Programa Semestre en el Exterior y Semestre en

UNIMAGDALENA (Francia, Espaa , Estados

Unidos, Mxico, Argentina, Chile, Brasil, entre otros)

Ingreso al Programa Erasmus Mundus (movilidad

internacional Europa, Asia y Amrica Latina)

Computadores porttiles para el mejor examen de

admisin en cada programa

Encuentro de Estudiantes de Primer Semestre

Fortalecimiento del Programa de Semilleros de

Investigacin

Apoyo econmico para participacin en eventos

Incremento del presupuesto de Prcticas

Acadmicas

Acreditacin de Alta Calidad Ingeniera Agronmica

(4 aos) e Ingeniera Pesquera (6 aos)

Proceso de Acreditacin de Alta Calidad Enfermera,

Economa, Biologa, Antropologa, Cine y

Audiovisuales, Ingeniera de Sistemas

Autoevaluacin Institucional con nes de

Acreditacin de Alta Calidad

Creacin de la Ocina de Aseguramiento de la

Calidad, Ocina Asesora Jurdica, Direccin de

Bienestar Universitario, Direccin de Prcticas

Profesionales, Direccin de Comunicaciones

Ms de $2.000 millones anuales para Bienestar

(ampliacin de servicios y cobertura)

Modernizacin Bloque VIII Gorgona (inversin

$1.592 millones)

Inversin en laboratorios e infraestructura para la

Docencia y la Investigacin (ms de $6.000

millones)

Gestin de 4 Doctorados, 6 Maestras propias,

14 Especializaciones y 12 Maestras en convenio

Fortalecimiento de la Semana Cultural

Ms de $37.000 millones en gestin de proyectos de

Extensin y Proyeccin Social

Cerca de $11.000 millones en recursos propios para

la Investigacin

Ms de $16.000 millones en gestin de Proyectos

de Investigacin

Incremento de las transferencias en la base

presupuestal ($4.878 millones)

Certicaciones ISO 9001:2008 (3 aos) NTCG

1000: 2009 (3 aos) FITCH RATINGS Calicacin

A (alta calidad crediticia)

Ampliacin planta de personal administrativo

(101 empleos nuevos en planta)

Estatuto y carrera especial para el personal

administrativo

Saneamiento del pasivo pensional

REPRESENTACIONES Y MEMBRESAS

Delegado del Ministerio de Educacin Nacional ante

el Consejo Directivo del INFOTEP

Miembro del Consejo Directivo ASCUN

Representante de los Rectores del SUE ante el

Grupo de Seguimiento al 1279

Representante de los Docentes ante el Consejo

Acadmico (12/2003 - 12/2005)

PERFIL RUTHBER ESCORCIA CABALLERO

FORMACIN ACADMICA

Doctor en Ciencias Naturales

(Fsica). Universidad Industrial de

Santander, UIS, Colombia (1999-

2003)

Magster en Fsica. Universidad

Industrial de Santander, UIS,

Colombia (1996-1997)

Licenciado en Matemticas y Fsica.

Universidad del Magdalena,

Colombia (1985-1989)

Maestro Bachiller. Escuela Normal

Nacional para Varones de Santa

Marta, Colombia (1978 - 1983)

FORMACIN COMPLEMENTARIA

Ingls. Universidad Industrial de

Santander, UIS, Colombia.

Ingls. University of Antwerp, UIA,

Blgica

Diplomado en Cooperacin

Internacional. Fundacin Norte Sur,

Colombia

Curso en Alta Direccin

Universitaria. Universidad de los

Andes, Colombia

PREMIOS Y/O DISTINCIONES

Gran Cruz Rodrigo de Bastidas

otorgada por el Concejo Distrital

de Santa Marta (2012)

Mencin al Mrito Cientco,

Universidad del Magdalena (2005)

Distincin Tesis Doctoral Laureada,

Universidad Industrial de Santander

(2004)

INICIATIVAS Y/O PROYECTOS

2.1. Apropiacin y uso de Tecnologas de la

Informacin y la Comunicacin

2.2 Fortalecimiento y Fomento del Bilingismo

y Lengua Materna

2.3. Redes, Movilidad Nacional e Internacional

2.4. Fomento del Arte, la Cultura y el Deporte

2.5. Programa de Salud Familiar y Ocupacional

2.6. Programa de Bienestar Social y Laboral

DOCENTES

2.7. Ampliacin de la Planta Docente

2.8. Formacin Avanzada para la Docencia, la Investigacin

y la Extensin

2.9. Formacin Docente en Pedagoga, Didctica, Currculo

y Evaluacin

2.10. Programa de Estmulos e Incentivos al Desempeo

Docente

2.11. Evaluacin de Desempeo Docente

2.12. Modernizacin y Actualizacin del Estatuto Docente

ESTUDIANTES

2.13. Fortalecimiento del Fondo y Programa de Becas

2.14. For ta lec imiento de l Programa de Ayudant as

Administrativas y Acadmicas

2.15. Fomento al Liderazgo y Representacin Estudiantil

2.16. Fortalecimiento del Fondo de Manutencin y Desarrollo

Estudiantil

2.17. Programa de Relevo Generacional

2.18. Fortalecimiento del Programa de Subsidio Alimentario

2.19. Fomento a Programas de Equidad, Incentivos y

Benecios al Merito

2.20. Fortalecimiento del Programa de Salud Integral

2.21. Fomento a Programas contra la Desercin

2.22. Modernizacin y Actualizacin del Reglamento

Estudiantil y de Prcticas Profesionales

ADMINISTRATIVOS

2.23. Programa de Gestin del Talento Humano por

Competencias

2.24. Carrera Especial para Administrativos

2.25. Sistema de Evaluacin de Desempeo

2.26. Programa de Incentivos y Estmulos Laborales

2.27. Formacin Avanzada y Capacitacin

INVESTIGACIN, INNOVACIN

Y RESPONSABILIDAD SOCIAL Y AMBIENTAL

OBJETIVO

Potenciar la articulacin de los sistemas de investigacin y

extensin para fortalecer el desarrollo en Ciencia, Tecnologa e

Innovacin que impulse la transformacin productiva y el

desarrollo sostenible de la regin y el pas, propiciando as una

relacin efectiva y benca de la universidad-empresa-estado y

sociedad basada en el principio de la responsabilidad social

universitaria.

INICIATIVAS Y/O PROYECTOS

3.1. Modernizacin del Sistema de Investigacin

3.2. Actualizacin del Plan de Ciencia, Tecnologa e

Innovacin

ASEGURAMIENTO DE LA

CALIDAD Y ACREDITACIN

OBJETIVO

Consolidar el sistema de aseguramiento de la calidad mediante

la cultura de la autoevaluacin y el mejoramiento continuo que

garantice el desarrollo acadmico, de la investigacin y la

extensin de cara a la regin y el pas as como a la internaciona-

lizacin de la educacin superior.

INICIATIVAS Y/O PROYECTOS

1.1. Acreditacin Institucional

1.2. Acreditacin de Programas de Pregrado

1.3. Acreditacin de Programas de Postgrado

1.4. Acreditacin Internacional de Programas de

Pregrado y Postgrado

1.5. Acreditacin de Programas a Distancia

1.6. Internacionalizacin de Currculo

1.7. Ampliacin de Cobertura y Creacin de Nuevos

Programas

FORMACIN AVANZADA

Y DESARROLLO HUMANO

OBJETIVO

Consolidar los procesos de vinculacin, formacin y desarrollo

de talento humano en el personal docente, administrativo y en la

comunidad estudiantil para potenciar con pertinencia el

desarrollo de la docencia la investigacin y la extensin, as

como elevar el nivel de la calidad de vida y bienestar de la

comunidad universitaria.

1

2

3

TEMAS ESTRATGICOS

fortaleciendo los procesos de acreditacin y aseguramiento de

la calidad.

Implementar y ampliar la estructura adoptada en el rediseo

organizacional de conformidad con el crecimiento y desarrollo

de la institucin, incorporando el uso de tecnologas de la

informacin y la comunicacin TIC en los procesos estratgicos,

misionales, de apoyo y de evaluacin en la institucin.

INICIATIVAS Y/O PROYECTOS

4.1. Implementacin de Sistemas de Informacin

Administrativo y Acadmico

4.2. Fortalecimiento de la Poltica de Descentralizacin

4.3. Consolidacin del Sistema de Gestin Integral de la

Calidad COGUI

4.4. Modernizacin y Adecuacin de Dependencias

Administrativas y Acadmicas

4.5. Fortalecimiento de la Gestin Integral de Archivo y

Documentacin

4.6. Programa de Vida Digital Universitaria

4.7. Fortalecimiento y Ampliacin de la Red de Voz y Datos

4.8. Innovacin y Mejoramiento en Servicios de

Conectividad

4.9 Plan de Gestin Ambiental Integral

4.10. Modernizacin y Adecuacin de Redes Elctricas,

Acueducto y Alcantarillado

4.11. Plan de Comunicacin Organizacional

4.12. Planes de Desarrollo de Facultades y Programas

4.13. Modernizacin y Dotacin de Equipos de Computo

4.14. Proyectos Estratgicos de Infraestructura (Biblioteca,

Laboratorios de Docencia e Investigacin, Bienestar

Universitario entre otros)

FINANCIAMIENTO Y

REGIONALIZACIN

OBJETIVO

Fortalecer y diversicar los mecanismos de nanciamiento de la

universidad, mediante el incremento de las transferencias del

estado, el incremento del recaudo de estampilla, la gestin de

proyectos de investigacin y extensin, la cooperacin internacio-

nal y la venta de servicios entre otros.

Ampliar y fortalecer la presencia regional de la Universidad

mediante la creacin de sedes en el departamento y la ampliacin

de cobertura a travs de los Centros Regionales de Educacin

Superior CERES, la educacin a distancia y la formacin para el

trabajo y desarrollo humano.

INICIATIVAS Y/O PROYECTOS

5.1. Incremento de las Transferencias en la Base Presupuestal

5.2 Descentralizacin de la Gestin Financiera

5.3. Incremento de Recursos por Estampilla

5.4 Fortalecimiento de la Venta de Servicios y de Asesora

5.5. Fortalecimiento de la Capacidad de Gestin de

Proyectos

5.6. Ampliacin de Cobertura en Educacin para el Trabajo

y Desarrollo Humano

5.7. Fortalecimiento de los Programas de Educacin

Continuada

5.8. Fortalecimiento de los CERES

5.9. Ampliacin de Cobertura en Programas a Distancia

5.10. Calicacin Financiera y Crditos en la Banca

5.11. Diversicacin de Fuentes de Financiamiento

5.12. Alianzas para Sedes Regionales

5.13. Fortalecimiento de Herramientas de Gestin Financiera

5.14. Consolidacin de la Gestin del Pasivo de Pensiones

3.3. Sistema de Informacin para Investigacin

3.4. Fortalecimiento y Creacin de Maestras y Doctorados

3.5. Plan de Estmulos e Incentivos a la Produccin

Cientca

3.6. Fortalecimiento de Grupos e Institutos de Investigacin

3.7. Redes, Movilidad Nacional e Internacional

3.8. Gestin de Propiedad Intelectual

3.9. Fortalecimiento de la Editorial Institucional

3.10. Fortalecimiento a la Gestin de Revistas Indexadas

3.11. Fomento a la Publicacin de la Produccin Docente e

Investigativa

3.12. Programa de Becas e Incentivos para Postgrados de

Investigacin

3.13. Articulacin Universidad Empresa Estado

3.14. Programa de Seguimiento a Egresados

3.15. Programa de Incentivos y Estmulos para Egresados

3.16. Fortalecimiento del Centro de Egresados

3.17. Creacin y Fortalecimiento de Centros y Observatorios

3.18. Reglamentacin para Postgrados y Educacin

Continuada

3.19. Programas de Emprendimiento, Responsabilidad Social

y Ambiental

3.20. Desarrollo Cultural

DESARROLLO ORGANIZACIONAL,

INFRAESTRUCTURA FSICA,

TECNOLGICA Y DE SERVICIOS

OBJETIVO

Ampliar y modernizar la infraestructura fsica, tecnolgica y de

servicios requerida para el cumplimiento de la misin institucio-

nal de manera sostenible y amigable con el medio ambiente

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Ruthber Escorcia Caballerorector20122016

UNIMAGDALENA

rector

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UNIMAGDALENA

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