PLANDE ESTUDIOS

ASOCIACIÓN LATINOAMERICANA

DE COACHES

Coaching OntológicoHumanista Profesional

Formación en:

COHERENCIA ONTOLÓGICASesión 1: Introducción

CONTENIDOCoaching ontológico como disciplina. Principios y postulados de la ontología. Cambio vs transforma-ción. Taller de comunicación.

Sesión 2: Lenguaje

CONTENIDOPoder del lenguaje, lenguaje generativo vs lenguaje descriptivo. Postulados básicos de la ontología. Teoría del observador.

Sesión 3: Cuerpo

CONTENIDOGestos, posturas y lenguaje no verbal. Energía como capacidad para tomar acción. Estabilidad y equili-brio

Sesión 4: Emoción

CONTENIDODieferencia entre emociones y estados de ánimo, cuatro estados de ánimo desde el coaching ontoló-gico. Presdisposiciones para la acción.

COMPETENCIA 1

TENER LA CAPACIDAD DE GENERAR CONTEXTO DESDE LA ACEPTACIÓN, LA CONFIANZA Y EL RESPETO

Sesión 1: Contexto contenido

CONTENIDOParadigmas, seis estilos de liderazgo. Coaching de equipos

Sesión 2: Relaciones

CONTENIDORelaciones - Resultados, compromiso a la relación en vez de tener relaciones por compromiso. Pilares de la confianza

COMPETENCIA 2

DESARROLLAR LA CAPACIDAD DE ESCUCHAR CON APERTURA DESDE EL COMPROMISO DEL OTRO

Sesión 1: Sensibilidad

CONTENIDOEscucha, poder de la escucha, conentividad emocio-nal, escuchamos desde el obersavdor que somos. Distinas niveles de escucha: distinción, cultura vs sociedad, ser vs ego, contexto de la cultura.

Sesión 2: Profundidad en la escucha

CONTENIDOEscucha del alma, escucha activa, escucha previa, escucha amorosa, el escuchar el lado oculta del lenguaje. Hechos vs Interpretaciones. La realidad como una interpretación. Escuchamos para el com-promiso que tenemos

COMPETENCIA 3

UTILIZAR RESPONSABLEMENTE LOS ACTOS DEL HABLA

Sesión 1: Diseño de conversaciones

CONTENIDOConvesaciones para la posibilidad, para la acción y para la completitud. Negociación y ventas. Oratoria desde la PNL. Distinción quiebre.

Sesión 2: Actos lingüísticos

CONTENIDOAfirmaciones, juicios, pedidos, promesas y declara-ciones. La rueda del lenguaje. Declaraciones funda-mentales. Fundamentación de los juicios. Desarro-llando el lenguaje en su mayor potencial.

Sesión 3: Completitud

CONTENIDODistinción aceptación y perdón.

COMPETENCIA 4

RECONOCER Y GESTIONAR LAS EMOCIONES

Sesión 1: Emociones y estados de Ánimo

CONTENIDOCómo pasar de un estado de ánimo a otro. Distin-ción presencia. Compromiso vs estados de ánimo, y conversaciones internas.

Sesiones 2: Inteligencias superiores

CONTENIDOInteligencia emocional, inteligencia espiritual, inteligencia social, inteligencia financiera.

COMPETENCIA 5

RECONOCER Y GESTIONAR LA CORPORALIDAD

Sesión 1: Coanching corporal

CONTENIDOFlexibilidad, adaptavidad, resolución. Tierra, agua, aire y fuego.Posturas corporales, y el cuerpo como un vehículo para la acciónInteligencia multiples: músical, espacial, entre otrasConstelaciones familiaresOptativo: Activación de la glandula pineal

COMPETENCIA 6

CREACIÓN DE EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑOSesión 1: Compromiso e impecabilidad

CONTENIDODiseño de conversaciones, la queja inproductiva, competencia vs copequipo. Distinción aprendizaje. Desafiar creencias limitantes.

Sesión 2: Trabajo en equipo

CONTENIDOResponsabilidad, libertad, no control. Las tres "c"de las relaciones. Conectividad, sinergía y nivel afecti-vo. Empatía. Escucha activa. Ejercicios de feedback. Distinción valores. Distinción: innovación y visión.

Sesión 3: Líder resonante

CONTENIDOLider como creador de contexto, cultura participati-va e inclusiva. Cultura de excelencia. Aprendizaje mutuo. Satisfacción del cliente. Modelo mando control vs modelo de confianza. Automotivación.

COMPETENCIA 8

CALIDAD Y CANTIDAD DE FEEDBACK

Sesión 1: Potenciar la oratoria

CONTENIDODistición feedback, unidirección vs feedback 360°.Jucisios negativos vs juicios constructivosTipos de retroalimentación, ejercicios prácticosDesarrollo de habilidades para hablar en públicoCanales de comunicación: visual, vocal y verbal

COMPETENCIA 7

GESTIÓN DE LA TENSIÓN CREATIVA

Sesión 1: Visión y resultados extraordinarios

CONTENIDO

Conversaciones internas. Gestión de la emocionalidad. La quinta discipla. Siete hábilos de coach. Cambiando hábitos. Emocionalidad expansiva de conquista.La rueda de la vida. Vivir en el logro. Perseverancia.

COMPETENCIA 9

GESTIÓN DE LAS CONVERSACIONES PRIVADAS

Sesión 1: Como fundamos los juicios

CONTENIDO

COMPETENCIA 10

Cambiando el diálogo interno. Distención: observando al resistencia. Interpretaciones y modelos mentales. Rela-ción - leguaje - mente. PNL (programación neurtoliguísti-ca). Autoestima: leyes de Howard

DISEÑO DE FUTURO Y ADAPTACIÓN DE NUEVOS ESCENARIOS

Sesión 1: Inventando futuro

CONTENIDO

COMPETENCIA 11

SER FACILITADORES DE LA TRANSFORMACIÓN DEL SER

Sesión 1: Diseño de carácter

CONTENIDO

COMPETENCIA 12

Agentes de cambio. La escucha recreativa. Impecabili-dad. Liderazgo inspirador. La oferta que soy. Distinción: ser - acción - tiempo. Mentori.

Sesión 2: Prácticas de coaching

CONTENIDO

Sesiones y prácticas de coaching. Rol: Coach - Coachee. Coaching observado.

Distinción tiempo vs espacio de posibilidad. Planificación. Distinción meta - objetivo - visión. Diseñor de escenarios. Distinción: futurible futurable - futurido.Converaciones para salir de la deriva. Resultados sin presedentes. Saltos cuanticos. Paradigma de abundancia.

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