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PLAN DE ACTUACIÓN Asociación Sociolaboral
Huelva Activa
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ÍNDICE
1. Presentación.
o Quiénes somos.
o Un poco de historia.
o Nuestro ámbito de actuación y objetivos.
o Vinculación expresa de adhesión de la Asociación Sociolaboral Huelva Activa a
la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016.
2. Descripción de las medidas:
o Medida 1: Programa de Orientación Sociolaboral “Andalucía Orienta”.
o Medida 2: Gestión del Centro de Empleo Joven de la Dirección Provincial del
Instituto Andaluz de la Juvntud en Huelva.
o Medida 3: Cursos de formación para el Conocimiento de Idiomas y la Movilidad
Profesional
o Medida 4: Gestión de Herramientas TIC: Blog, Redes Sociales y Canal Youtube.
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1. PRESENTACIÓN.
a. Quiénes somos.
La Asociación Sociolaboral Huelva Activa es una entidad sin ánimo de lucro
que desarrolla servicios de promoción de empleo con el objetivo de facilitar la
inserción sociolaboral y la emancipación de nuestros/as jóvenes, considerando el
empleo como un elemento más de desarrollo social, económico y cultural de la zona
ámbito de actuación.
b. Un poco de historia.
En noviembre de 2002 se constituye la Asociación Sociolaboral Huelva Activa,
entidad nacida al amparo del esfuerzo de un equipo que viene desarrollando su labor
en áreas tan importantes como la formación y el empleo con diferentes colectivos,
especialmente con jóvenes; y siempre a través de una metodología basada en la
animación sociolaboral y las Nuevas Tecnologías.
Desde su constitución, nuestra asociación ha venido colaborando con distintos
organismos y asociaciones provinciales y autonómicas en Jornadas, Muestras de
Empleo e Iniciativas Emprendedoras. Además, ha ejecutado junto con otras entidades
diversos programas de empleo y formación, que han tenido como principal nexo de
unión al Instituto Andaluz de la Juventud de Huelva y, por ende, a los/as jóvenes.
c. Nuestro ámbito de actuación y objetivos.
En el contexto de crisis económica que estamos viviendo en la actualidad, la
dificultad para dar los primeros pasos en el mercado laboral que han venido
padeciendo las personas jóvenes, se agudiza hasta el punto de ser uno de los
colectivos que más están sufriendo la problemática del desempleo. Por ello, nuestro
objetivo fundamental siempre será trabajar conjuntamente con usuarios/as y
entidades con fines e inquietudes similares a los nuestros dentro del campo de la
formación, el empleo y la constitución de empresa así como cualquier otra actividad
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que favorezca la inclusión social y la inserción sociolaboral de los/as desempleados/as
en general y de los colectivos con especiales dificultades para acceder al mercado de
laboral.
Así, las personas destinatarias de nuestros servicios son los/as jóvenes con edades
comprendidas entre 14 y 35 años y las personas desempleadas en general, así como
los colectivos con mayores dificultades para obtener un empleo por su falta de
formación, experiencia u otras circunstancias. Aunque la mayor parte de las personas
que se beneficien de dichos servicios son de la provincia de Huelva, éstos están
abiertos a la participación de personas de cualquier provincia que así lo deseen.
Por todo ello, nuestros objetivos son:
Dotar a la población joven de las técnicas y herramientas de búsqueda de
empleo más importantes para posibilitar su emancipación y el acceso al empleo
de calidad.
Informar de los principales recursos de acceso al empleo, tanto públicos o
privados, y fomentar que las personas participantes hagan uso y se beneficien
de ellos.
Promover la formación para el empleo como condición indispensable para
acceder al mercado laboral en la actualidad e informar del catálogo de cursos
existente para obtener un certificado de profesionalidad.
Fomentar el uso de las nuevas tecnologías como una importante vía para
mantenerse informado de procesos de selección y acciones formativas que se
pongan en marcha, así como para formar parte de redes sociales y/o
profesionales creadas para facilitar el acceso al empleo.
Sensibilizar a las personas participantes acerca de la adquisición y
entrenamiento de habilidades sociales y competencias profesionales que exige
el mercado de trabajo actual.
Favorecer la movilidad internacional proporcionando información actualizada
de los medios que existen para acceder a un empleo en el extranjero.
Fomentar la participación de los corresponsales juveniles y miembros de
asociaciones de jóvenes en temas de orientación laboral y emancipación.
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d. Vinculación expresa de adhesión de la Asociación Sociolaboral Huelva
Activa a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016.
Teniendo siempre my presente la idea de que el trabajo constituye un medio de
supervivencia económica y un factor de desarrollo social y personal que funciona,
además, como fuente de bienestar físico, psíquico y social; que en un momento como
el actual se hacen necesarias intervenciones específicas para las personas
desempleadas; y que, además, la población joven es la que más está sufriendo las
elevadas tasas de desempleo en la actualidad, nuestra entidad apuesta firmemente en
colaborar con la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016 a través de
la puesta en marcha una serie de medidas que mejoren la empleabilidad de las
personas jóvenes, fomentando así su posible inserción sociolaboral.
Por todo ello, las medidas que nuestra entidad propone y que describiremos a
continuación están integradas firmemente en el trabajo que venimos desarrollando
desde hace 10 años y están completamente relacionadas con las medidas incluidas
dentro de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016.
Por último, nuestra entidad se compromete a realizar una completa difusión a
través de diversos medios para dar a conocer y hacer llegar la Estrategia de
Emprendimiento y Empleo Joven a la ciudadanía.
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2. DESCRIPCIÓN DE LAS MEDIDAS.
MEDIDA 1
Programa de Orientación Sociolaboral Andalucía Orienta
Descripción
A fin de mejorar la empleabilidad y fomentar la emancipación de nuestros/as
jóvenes nuestra entidad viene ejecutando desde el año 2010 el Programa de
Orientación Sociolaboral Andalucía Orienta programa que tiene como objetivo
contribuir al desarrollo de acciones que generen la inserción sociolaboral de
personas desempleadas en general y, especialmente jóvenes, utilizando una
metodología basada en Itinerarios Personalizados de Inserción y con la
intención de contribuir al desarrollo de acciones que generen la inserción
sociolaboral de dichas personas.
Los servicios y actuaciones en materia de orientación sociolaboral para
personas jóvenes que venimos ejecutando dentro del Programa Andalucía
Orienta son las siguientes:
Diseño, desarrollo y seguimiento de Itinerarios Personalizados de
Inserción, a través de la planificación de la búsqueda de empleo a las
personas usuarias, todo ello mediante sesiones individuales y/o
grupales.
Colaboración en las tareas relacionadas con la gestión de la demanda
de empleo.
Asesoramiento dirigido a personas pertenecientes a colectivos
específicos inmersas en procesos educativos, de formación y/o empleo.
Sesiones Grupales sobre temáticas relacionadas con la búsqueda activa
de empleo, principalmente sobre estrategias Web 2.0, Movilidad
Internacional, Competencias Profesionales, Recursos de Formación; y
Recursos de Becas y Prácticas.
Elaboración de contenidos específicos de orientación para el empleo
dirigido a jóvenes como Guías de Recursos sobre Empleo y Vivienda,
Dossier del II Plan Integral de Juventud de la Junta de Andalucía (Plan
GYGA), materiales formativos, etc.
Sesiones grupales dirigidas a jóvenes sobre conocimiento del entorno,
movilidad internacional, uso de herramientas 2.0 para la búsqueda de
empleo, importancia del autoconocimiento, competencias
profesionales y las habilidades sociales para acceder a un empleo,
Marketing Personal como estrategia de planificación de la búsqueda de
empleo, salidas profesionales de titulaciones específicas y sus
tendencias en el mercado laboral, ocupaciones de interés, selección de
empresas y ofertas existentes, etc.
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Colaboración con el Servicio Andaluz de Empleo en la gestión del
Programa PREPARA: sesiones iniciales y mensuales.
Colaboración con los Servicios Eures de la Delegación Provincial de
Empleo de Huelva debido al considerable aumento de la demanda de
información por parte de los/as usuarios/as en relación a la movilidad
internacional.
Medios de Financiación
Públicos, a través de subvención concedida por el Servicio Andaluz de Empleo,
organismo adscrito a la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo
de la Junta de Andalucía.
Recursos Materiales
Cinco puestos equipados con 5 equipos informáticos con conexión a internet, un equipo portátil, dos impresoras, un escáner, fotocopiadora, teléfono / fax, mobiliario de oficina, cámara de vídeo-fotográfica, Webcam y herramientas para videoconferencia; proyector y pantalla portátil.
Espacio apartado de reuniones perfectamente equipado.
Aula de formación equipada con mobiliario docente para 20 plazas, además de los elementos auxiliares.
Recursos Humanos
Tres Técnicos Superiores a Jornada Completa.
Plazo de Ejecución
01/11/2013 a 30/10/2014
Nª de Beneficiarios/as
Las personas beneficiarias de los servicios de orientación sociolaboral de
nuestra entidad serán 700, pertenecientes a ambos sexos. No hay requisitos
formativos para el acceso a nuestro servicio pero sí se tendrá en cuenta que las
personas atendidas sean menores de 35 años, dándoles prioridad para el
acceso a los mismos. Igualmente, las personas beneficiarias pueden proceder
bien de Huelva y provincia, Comunidad Autónoma de Andalucía, o territorio
nacional, siempre y cuando tengan en alta su Tarjeta de Demanda de Empleo
en la Comunidad Autónoma de Andalucía.
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MEDIDA 2
Gestión del Centro de Empleo Joven de la Dirección
Provincial del Instituto Andaluz de la Juventud en Huelva
Descripción
Desde Mayo de 2010 nuestra entidad se hace cargo de la gestión del Centro
de Empleo Joven de la sede provincial del Instituto Andaluz de la Juventud de
Huelva, organismo adscrito a la Consejería de Igualdad, Salud y Políticas
Sociales de la Junta de Andalucía. Desde entonces, nuestra entidad ofrece a
los/as usuarios/as de este servicio, especialmente jóvenes menores de 35
años, una información dinámica sobre emancipación, donde tiene especial
relevancia el asesoramiento e información sobre programas y planes de
empleo, aprendizaje de idiomas, formación y recursos 2.0 para la búsqueda
de empleo, dando respuesta de este modo a este colectivo prioritario para
nuestra entidad, por ser el que más está sufriendo las elevadas tasas de
desempleo en la actualidad.
Por tanto, los principales servicios y actuaciones que se llevan y llevarán a
cabo en el Centro de Empleo Joven son:
Informar, orientar y asesorar en materia de formación y empleo.
Promover actividades que faciliten el acercamiento al mercado de
trabajo a jóvenes, principalmente todos/as aquellos/as que por sus
problemas de ocupabilidad, habilidades sociales y/o carencias de
estrategias personales, necesiten de acciones específicas para su
integración sociolaboral.
Gestionar de forma integral, eficaz y eficiente las diferentes áreas del
Centro de Empleo Joven con el objetivo de mejorar la empleabilidad
de personas jóvenes a través de una serie de servicios y programas
pensados para dar respuesta de manera integral a todas las
necesidades en materia de formación, empleo y emancipación de
dichas personas a través las siguientes áreas de trabajo: Recepción /
Información /Autoconsulta; Orientación Laboral y Emancipación;
Iniciativa empresarial; Formación; Administración / Gestión CEJ;
Coordinación / Comunicación; Gestión de Proyectos.
Medios de Financiación
Públicos, a través de subvención concedida por el Instituto Andaluz de la
Juventud, organismo adscrito a la Consejería de Igualdad, Salud y Políticas
Sociales de la Junta de Andalucía.
Recursos Materiales
Cinco puestos equipados con 5 equipos informáticos con conexión a internet, un equipo portátil, dos impresoras, un escáner, fotocopiadora, conexión a Internet, teléfono / fax, mobiliario de oficina, cámara de vídeo-fotográfica,
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Webcam y herramientas para videoconferencia; proyector y pantalla portátil. Espacio apartado de reuniones perfectamente equipado. Aula de formación equipada con mobiliario docente para 20 plazas, además de los elementos auxiliares.
Recursos Humanos
Tres Técnicos Superiores a Jornada Completa.
Plazo de Ejecución
01/01/2013 a 31/12/2013
Nª de Beneficiarios/as
Las personas beneficiarias de esta medida serán los/as jóvenes con edades
comprendidas entre 14 y 35 años y las personas desempleadas en general, así
como los colectivos con mayores dificultades para obtener un empleo por su
falta de formación, experiencia u otras circunstancias. Aunque la mayor parte
de las personas que se beneficien de la medida serán de la provincia de
Huelva, el Centro de Empleo Joven está abierto a la participación de personas
de cualquier comunidad autónoma del territorio nacional que así lo deseen.
En cuanto a cantidad, se estima la participación de 935 personas. Además, la
Asociación Sociolaboral Huelva Activa se compromete a tener en cuenta la
perspectiva de género y a garantizar que las personas con discapacidad
puedan acceder en igualdad de oportunidades a todas las actividades
contempladas.
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MEDIDA 3
Cursos para el Conocimiento de Idiomas y la Movilidad Profesional
Descripción
Nuestra entidad ha mantenido siempre el área de formación como uno de los
servicios más importantes para el cumplimiento de nuestros fines y para la
viabilidad de la entidad. El año 2012 fue un año muy importante en la
evolución y consolidación del área de formación de nuestra entidad ya que ha
sido la primera vez que, junto con las acciones formativas impartidas para
otras entidades o procedentes de financiación pública, nuestra Asociación ha
puesto en marcha un plan semestral de formación en el que también se han
ofertado cursos propios, fruto de la detección de necesidades entre las
personas usuarias de nuestros servicios y las especialidades de trabajo
propias de nuestra entidad, entre ellas el aprendizaje de idiomas y la
movilidad profesional.
Así, los principales cursos integrados en nuestro plan versan sobre un área de
conocimiento que actualmente tiene una importancia vital: los idiomas.
Concretamente los cursos de formación propuestos han sido “Curso de
iniciación a la movilidad y conocimiento del idioma Alemán: Nivel A1”, “Curso
de iniciación a la movilidad y conocimiento del idioma Alemán: Nivel A2” y
“Curso de iniciación a la movilidad y conocimiento del idioma Inglés: Nivel
B.1”, de 55 horas de duración cada uno. En las tres acciones formativas
propuestas el alumnado, además de conocer un nuevo idioma, podrá tener
acceso al asesoramiento y conocimiento de herramientas y recursos para la
movilidad profesional a un país de habla inglesa o alemana. Dicho
asesoramiento se llevará a cabo una vez al mes y lo realizará una técnico en
orientación sociolaboral especializada en movilidad profesional.
Medios de
Financiación
Privados: 4.500€
Recursos
Materiales
Aula de formación con 20 mesas y sillas. Espacio para tutorías. Ordenador, proyector, pantalla portátil, pizarra, impresora, escáner,
fotocopiadora internet, teléfono/fax, cámara de vídeo-fotos, Webcam,
herramientas para videoconferencia.
Recursos
Humanos
2 docentes especialistas en la materia.
Plazo de
Ejecución
01/01/2013 a 31/12/2013
Nª de
Beneficiarios/as
60 personas
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MEDIDA 4
Gestión de Herramientas TIC: Blog, Redes Sociales y Canal Youtube
Descripción
El blog de nuestra entidad, dirigido a las personas usuarias de nuestros
servicios y a todas aquellas personas y entidades interesadas en el empleo, la
formación y el desarrollo profesional, vio la luz el 13 de mayo de 2011, hace
dos años. Para el desarrollo y ejecución del proyecto, se trató de optimizar
los recursos con los que cuenta la asociación así como otros recursos
disponibles de forma gratuita, todo ello para asegurar la sostenibilidad en el
tiempo de las acciones que nos propusimos iniciar y hoy consideramos que
están siendo bastante exitosas dado el número de visitas que recibimos
diariamente. Su diseño, estructuración y gestación se llevó a cabo tras realizar
un análisis de detección de las necesidades e inquietudes de las personas
usuarias de nuestros servicios. En su creación participaron principalmente dos
personas colaboradas de nuestra entidad.
La creación del blog y su gran acogida, unido a la firme creencia de nuestra
asociación en la utilización de las redes sociales como fuente potencial para la
búsqueda de información sociolaboral, hizo que nuestra entidad se
propusiera la creación de una página en Facebook y un perfil en Twitter, que
fortaleciera la presencia de Huelva Activa en la red y fomentara su
posicionamiento en la misma, al mismo tiempo que hiciera llegar la
información de forma inmediata y actualizada a las personas visitantes. Así,
actualmente, se utilizan para complementar las acciones de información y
difusión de nuestra entidad, fomentando al mismo tiempo la participación e
interacción de las personas visitantes. Todo ello ha hecho que los perfiles de
Facebook y Twitter de nuestra entidad hayan ido creciendo y aumentando su
número de seguidores a diario.
Igualmente, partiendo de la importancia actual que la imagen posee en la
transmisión de la información y del impacto que esta genera, añadido a la
creciente aparición de Huelva Activa en los medios de comunicación locales y
autonómicos, nos propusimos crear un canal en la plataforma Youtube que
nos permitiera acercar aún más nuestro trabajo a las personas visitantes a
través de la recopilación de videos que Huelva Activa ha realizado y/o ha
participado.
Actualmente, la actualización de los contenidos publicados en nuestro Blog,
página de Facebook, perfil de Twitter y canal Youtube son realizados por una
persona miembro de nuestra entidad que de forma voluntaria y altruista
realiza las funciones específicas de un "Comunity Manager".
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Medios de
Financiación
0€
Recursos Materiales
Equipos informáticos y conexión a Internet.
Herramienta de publicación de bitácora en línea, Blogger.
Página en Facebook.
Perfil en Twitter.
Cuenta en Canal Youtube.
Recursos Humanos
1 Técnico Comunity Manager
Plazo de Ejecución
13/05/2011 a 31/12/2013
Nª de Beneficiarios/as
La presente medida está abierta a cualquier persona que desee visitar el blog
de nuestra entidad para estar al día de las últimas novedades en materia de
empleo y formación que se lleven a cabo en territorio nacional. El número de
visitas al mismo incrementa de forma considerable cada día, siendo
aproximadamente 140.000 visitas las recibidas desde su inicio en mayo de
2013 hasta el día de hoy. Igualmente la medida está dirigida a cualquier
persona interesada en seguirnos en las Redes Sociales Facebook y Twitter, así
como en Canal Youtube.