pks/sip/208/275/30(55) perkeso pertubuhan keselamatan ... panduan... · garis panduan pelaksanaan...
TRANSCRIPT
PKS/SIP/208/275/30(55)
PERKESO
PERTUBUHAN KESELAMATAN SOSIAL
GARIS PANDUAN PELAKSANAAN PROGRAM SUBSIDI UPAH DI
BAWAH PAKEJ RANGSANGAN EKONOMI PRIHATIN RAKYAT
(PRIHATIN TAMBAHAN)
PENDAHULUAN
1.1
Garis panduan ini bertujuan memaklumkan mengenai prosedurpelaksanaan
Program Subsidi Upah di bawah Pakej Rangsangan Ekonomi Prihalin
Rakyat (PRIHATIN TAMBAHAN).
LATAR BELAKANG
2.1. Program Subsidi Upah telah diperkenalkan di bawah Pakej Rangsangan
Ekonomi Prihatin Rakyat (PRIHATIN) yang diumumkan oleh YAB Perdana
Menteri pada 27 Mac 2020 untuk membantu majikan mengekalkan pekerja.
YAB Perdana Monter' sekali lagitelah membuat pengu mu man di bawah pakej
PRIHATIN TAMBAHAN pada 6 April 2020 bagi langkah penambahbaikan
kepada Program Subsidi Upah bagi setiap pekerja dengan kadar RM600,
RM800 dan RM1,200 mengikutsyarat-syarat berikut:
0)
Majikan yang mempunyai pekerja lebih daripada 200 orang, su bsidi
upah sebanyak RM600 bagi setiap pekerja yang terhad kepada 200
orang pekerja.
1
PKS/SIP/208/275/30(55)
Majikan yang mempunyai bilangan pekerja 76 hingga hingga 200
orang, subsidi upah sebanyak RM800 bagi setiap pekerja terh ad kepada
200 orang pekerja.
Majikan yang mempunyai bilangan pekerja sehingga 75 orang dan
ke bawah, subsidi upah sebanyak RM1,200 bagi setiap pekerja terhad
kepada 75 orang pekerja.
2.2. Bantuan selama 3 bulan in i dikhususkan untuk majikan yang berdaftardengan
PERKESO yang mempunyai pekerja tempatan yang berpendapatan bulanan
RM4,000 dan ke bawah. Diharap dengan Program Subsidi Upah ini akan
dapat membantu lebih ramai majikan dan pekerja.
OBJEKTIF
3.1 Program Subsidi Upah adalah subsidi upah yang dibayar kepada majikan
bagi setiap pekerja tempatan yang bergaji RM4,000 dan ke bawah bagi
setiap perusahaan untuk tempoh 3 bu Ian sahaja.
3.2 Tujuan Program Subsidi Upah ialah untuk membantu majikan yang terkesan
dad segi ekonomi akibat COVID-19 supaya dapat meneruskan operasi
syarikat sena men gelakkan pekerja h Hang pekerjaan dan punca pen dapatan.
PEMAKAIAN
4.1 Program Subsidi Upah meIiputi majikan sektor swasta yang mempunyai
pekerja tempatan yang berdaftar dengan PERKESO.
4.2 Syarat-syarat kelayakan majikan adalah mengikut jumlah pekerja yang
digajikan seperti di Jadual 1 berikut:
2
PKS/S1P/208/275/30(55)
JADUAL 1: PROGRAM SUBSIDI UPAH PRIHATIN TAMBAHAN
Saiz 75 orang pekerja
Perusahaan dan ke bawah 76 hingga 200 orang
pekerja
201 orang pekerja dan ke atas (lebih
200 orang)
a) Bantuan RM 1,200 sebulan Kewangan setiap pekerja
RM800 sebulan setiap pekerja
RM600 sebulan setiap pekerja
b) Had Bilang Pekerja yan Boleh , Dituntut
75 orang 200 orang 200 orang
c) Tempoh Bantuan
3 bulan 3 bulan 3 bulan
d) Syarat-Syarat Kelayakan:
Kadar Penurunan Pendapatan atau Jualan
Tiada syarat ditetapkan
Kadar penurunan sebanyak 50% atau lebih daripada jumlah jualan atau pendapatan berbanding dengan bulan Januari 2020 atau bulan-bulan berikutnya
Kadar penurunan sebanyak 50% atau lebih daripada jumlah jualan atau pendapatan berbanding dengan bulan Januari 2020 atau bulan-bulan berikutnya
Pendaftaran Majikan
or
Majikan dan pekerja hendaklah berdaftar dengan PERKESO sebelum 1 April. Majikan telah berdaftar dengan Suruhanjaya (SSM - Companies Commission of Malaysia) Berkuasa Tern patan (PBT) sebelum 1 Januari Majikan hendaklah mula beroperasi sebelum
atau mencarum
Syarikat Malaysia atau Pihak
2020. 1 Januari 2020.
Gaji Pekerja Pekerja bergaji RM4,000 dan ke bawah
Syarat-Syarat
Bagi majikan yang memilih untuk menerima bantuan ini, mereka disyaratkan untuk mengekalkan pekerja mereka, tidak memotong gaji ataupun mengarahkan pekerja mengambil cuti tanpa gap
Lain sekurang-kurangnya untuk tempoh 6 bulan, iaitu dalam tempoh 3 bulan semasa menerima subsidi upah dan 3 bulan selepas itu.
e) Tarikh Kuatkuasa
Bermula 1 April 2020
f) Cara Permohoai
Permohonan hendaklah capaian laman sesawang 2020
dikemukakan oleh majikan melalui prihatin.perkeso.qov.my mulai 9 April
3
PKS/SIP/208/275/30(55)
Saiz Perusahaan
75 orang pekerja dan ke bawah
76 hingga 200 orang pekerja
201 orang pekerja dan keatas (lebih
200 orang)
Tarikh Akhir Permohonan
15 September 2020 atau tertakluk kepada baki dana yang diperuntukkan atau sebarang keputusan oleh Kerajaan
Kaedah Bayaran subsidi upah akan dikreditkan kepada akaun majikan dalam tempoh 7-14 hari dan i tarikh kelulusan
4.3 Bagi majikan yang menggajikan pekerja seramai 76 orang dan lebih adalah
tertakluk kepada syarat kadar pen urunan sebanyak 50% atau lebih daripada
jumlah jualan atau pendapatan berbanding dengan bulan Jan u ari 2020 atau
bulan-bulan berikutnya.
4.4 Program Subsidi Upah adalah bagi majikan yang menggajikan pekerja yang
berpendapatan bulanan RM4,000 dan ke bawah. Bantuan Program Subsidi
Upah adalah selama 3 bulan bagi majikan dan pekerja yang telah berdaftar
dengan PERKESO sebelum 1 April 2020. Majikan hendaklah berdaftar
dengan Suruhanjaya Syarikat Malaysia (SSM) atau Pihak Berkuasa
Tempatan (PBT) sebelum 1 Januari 2020.
4.5 Program Subsidi Upah tidak meliputi majikan yang berdaftar dengan
Su ru hanjaya Syarikat Malaysia (SSM) atau PBT pada atau selepas 1 Jan uari
2020. Termasuk pekerja yang telah diberhentikan kerja, pekerja sektor awam,
badan berkanun persekutuan dan negeri, semua badan berkanun yang
diasingkan saraan, PBT, mereka yang bekerja sendiri (tidak mennpunyai
majikan) termasuk freelancers dan pekerja asing serta pegawai dagang
(expatriates).
4.6 Majikan yang menerima bantuan Program Subsidi Upah disyaratkan untuk
mengekalkan pekerja mereka sekurang-kurangnya u ntuktempoh 6 bu Ian iaitu
dalam tempoh 3 bulan semasa menerima bayaran subsidi upah dan untuk 3
bulan selepas itu.
4
PKS/S1P/208/275/30(55)
Syarat Kelayakan Bayaran dan Tempoh Layak
4.7 Permohonan Program Subsidi Upah yang telah diluluskan oleh PERKESO
layak menerima bayaran Program Subsidi Upah untuk tempoh maksimum 3
bulan mengikutsyarat-syarat berikut:
Majikan yang mempunyai pekerja lebih daripada 200 orang, su bsidi
upah sebanyak RM600 bagi setiap pekerja yang terhad kepada 200
orang pekerja.
Majikan yang mempunyai bilangan pekerja 76 hingga hingga 200
orang, subsidi upah sebanyak RM800 bagi setiap pekerja terhad
kepada 200 orang pekerja.
Majikan yang mempunyai bilangan pekerja sehingga 75 orang dan
ke bawah, subsidi upah sebanyak RM1,200 bagi setiap pekerja terhad
kepada 75 orang pekerja.
Majikan yang menerima bantuan Program Subsidi Upah disyaratkan
tidak boleh membuang pekerja yang berpendapatan RM4,000 sebulan
dan ke bawah, tidak boleh memotong gaji dan mengarahkan pekerja
mengambil cuti tanpa gaji dalam tempoh 3 bulan semasa menerima
bayaran subsidi upah dan untuk 3 bulan selepas itu .
Majikan hendaklah mengemukakan permohonan Program Subsidi
Upah beserta senarai pekerja yang terlibat dan Akuan Pen gisytiharan
Pendapatan PSU50. Bagi majikan yang mempunyai pekerja seramai
76 orang atau lebih hendaklah mengemukakan bukti atau dokumen
sokongan seperti penyata kewangan atau laporan jualan yang
menunjukkan penurunan sebanyak 50% atau lebih daripada jumlah
jualan atau pendapatan berbanding dengan bulan Januari 2020 atau
bulan-bulan berikutnya.
5
PKS/SIP/208/275/30(55)
Sekiranya terdapat perubahan senarai pekerja atau status pemiagaan,
majikan dikehendaki untuk melaporkan perubahan tersebut kepada
PERKESO sebelum menerima bayaran subsidi upah bagi bulan
berikutnya. Kegagalan majikan tidak melaporkan perubahan tersebut
boleh dikenakan tindakan undang-undang.
Majikan hendaklah membayar caruman PERKESO dan SIP seperli
biasa semasa dan selepas men erima bayaran daripada Program
Subsidi Upah sebagaimana gaji sebenar pekerja dibayar pada setiap
bulan.
Majikan yang telah menerima bantu an Program Pengekalan Pekerjaan
(ERP) sebelum in i juga boleh membuat permohonan Program Subsidi
Upah mengikutsyarat-syarat kelayakan yang telah ditetapkan seperti
di perenggan 4.1 hingga perenggan 4.7.
Tatacara Permohonan
4.8 Majikan hendaklah mengemukakan permohonan Program Subsidi Upah di
capaian laman sesawang prihatin.perkeso.qov.mv dengan mengemukakan
doku men -doku men berikut:
Senarai maklumat pekerja mengikut had kelayakan jumlah pekerja —
hendaklah menggunakan format Microsoft Excel yang disediakan
sahaja;
Maklumat akaun bank majikan (salinan muka depan penyata bank
sahaja);
Maklumat Business Registration Number (BRN) yang didaftarkan oleh
majikan ketika pembukaan akaun bank;
Salinan pendaftaran SSM/ROS/ROB/Pihak Berkuasa Perkhidmatan
Professional, Saintifik atau Teknikal/Lesen Fern iagaan;
6
PKS/SP/208/275/30(55)
Akuan Pengisytiharan PSU50; dan
"Dokumen sokongan seperti penyata kewangan atau laporan jualan
yang telah disahkan oleh pihak pengurusan atau lain-lain dokumen yang
berkaitan.
"D o k u me n sokonqan diperlukan baqi perusahaan vanq
mempunvai pekeria seramai 76 prang atau lebih sahaja.
5. MEKANISMA BAYARAN DAN MEMPERAKAUNKAN TRANSAKSI BAYARAN
PROGRAM SUBSIDI UPAH
5.1 Pelaksanaan bayaran Program Su bsidi Upah bagitempoh maksimum 3 bulan
adalah mengikut kadar bayaran RM600, RM800 dan RM1,200 mengikut
syarat-syarat berikut:
( ) Majikan yang mempunyai pekerja lebih daripada 200 orang, subsidi
upah sebanyak RM600 bagi setiap pekerja yang terhad kepada 200
orang pekerja.
Majikan yang mempunyai bilangan pekerja 76 hingga hingga 200
orang, subsidi upah sebanyakRM800 bagi setiap pekerja terhad kepada
200 orang pekerja.
Majikan yang mempunyai bilangan pekerja sehingga 75 orang dan
ke bawah, subsidi upah sebanyak RM1,200 bagi setiap pekerja terhad
kepada 75 orang pekerja.
5.2 Pelaksanaan bayaran Program Su bsidi Upah seperti di perenggan 5.1 adalah
secara berpusat di Bahagian Kewangan, lbu Pejabat PERKESO menerusi
Electronic Fund Transfer (EFT) ke akaun majikan dengan pengesyoran teratur
untuk bayaran oleh Pegawai PERKESO.
7
PKS/SIP/208/275/30(55)
5.3 Pengesyoran teratur untuk bayaran Program Subsidi Upah dilaksanakan
setelah Pegawai PERKESO berpu as hati bahawapermohonan majikan telah
memenuhi syarat-syarat kelayakan sepertimana di perenggan 4.8.
5.4 Pengesyoran bayaran Program Subsidi Upah oleh Pegawai PERKESO ini
akan dikemukakan kepada Bahagian Kewangan, Ibu Pejabat PERKESO
melalui alamat e-mel: [email protected] bagi tujuan bayaran
secara EFT.
5.5 Dokumen-dokumen yang perlu dikemukakan ke Bahagian Kewangan, Ibu
Pejabat PERKESO adalah seperti berikut:
Maklu mat bayaran kepada majikan-majikan berdasarkan Borang Bayaran
Program Subsidi Upah menggunakan format Microsoft Excel (Lampiran
2)
Borang Bayaran Program Subsidi Upah termasuk senarai tambahan
menggunakan format Microsoft Excel
Salinan Penyata Akaun Bank Majikan beserta No. Pendaftaran Maiikan
(ID Pengenalan Bank)
5.6 Pegawai di Bahagian Kewangan akan menjana text file bagi bayaran Program
Subsidi Upah berkenaan yang dihantar oleh Pegawai PERKESO menerusi e-
mel atau workbasket bagi memperakaunkan transaksi bayaran di Sistem
Perakau nan SAGA sebelum pemprosesan bayaran dilaksanakan secara EFT
menerusi platform Maybank2e.
5.7 Sehubungan itu, adalah menjadi tanggungjawab Pegawai PERKESO untuk
memastikan setiap permohonan tuntutan bayaran Program Subsidi Upah
yang diterima daripada majikan perlu disertakan dengan nomborakaun bank
dan No. ID pengenalan bank majikan bagi membolehkan pelaksanaan
8
PKS/S IP/208/275/30(55)
bayaran EFT secara berpusat oleh Bahagian Kewangan, Ibu Pejabat
PERKESO berjalan dengan lancar.
PENGGANTUNGAN DAN PENAMATAN
6.1 PERKESO boleh menggantung (suspend) jika terdapat alasan yang
mu nasabah untuk mempercayai bahawa majikan telah mengemukakan butir-
butir, dokumen atau penyata yang palsu, tidak benar atau tidak tepat pada
masa tuntutan atau dalam masa menerima bayaran Program Subsidi Upah.
6.2 PERKESO hendaklah menjalankan suatu siasatan berkenaan dengan
penggantungan tersebut. Sekiranya didapati majikan tidak melakukan
sebarang kesalahan, bayaran Program Subsidi Upah yang digantung
hendaklah disambung semula serta-merta. Sekiranya terdapat pemalsuan
atau maklu mat tidak benar atau tidak tepat yang dikemukakan, bayaran
Program Subsidi Upah ditamatkan serta merta.
KUASA MELULUS
7.1 Ku asa bagi meluluskan permohonan Program Subsidi Upah adalah tertakluk
kepada kuasa memperakui dan meluluskan tuntutan faedah oleh Pegawai
PERKESO mengikut kuasa melulus yang terpakai.
7.2 Kuasa dan had kuasa bagi melulus baucar bayaran, kuasa men erima wang,
kuasa menyediakan dan membatalkan resit rasmi bagi Ibu Pejabat, Pejabat
Negeri dan Pejabat PERKESO di bawah Akta 4 adalah turut terpakai bagi
pelaksanaan bayaran Program Subsidi Upah serta hendaklah mengikut
proses dan prosedur kewangan yang sedia ada. Sebarang perubahan pada
kuasa dan had kuasa sedia ada bagi menyesuaikannya dengan pelaksanaan
bayaran Program Subsidi Upah akan dibuatpindaan dan i semasa ke semasa,
sekiranya perlu.
9
PKS/SIP/208/275/30(55)
8. KEMUSYKILAN
8.1 Sebarang kemusykilan boleh dirujuk kepada Ketua Pejabat SIP, Pejabat SIP,
Ibu Pejabat SIP Putrajaya bagi perkara-perkara yang berkaitan dengan
Program Subsidi Upah.
8.2 Berkaitan dengan pengurusan pembayaran Program Su bsidi Upah, sebarang
kemusykilan boleh merujuk kepada Ketua Cawangan Kewangan SIP,
Bahagian Kewangan, Ibu Pejabat PERKESO.
9. TARIKH KUATKUASA
Garis panduan ini adalah berkuatkuasa mulai 1 April 2020 dan tertakluk kepada
pindaan yang akan dimaklumkan dari semasa ke semasa.
Den gan berkuatkuasanya Garis Panduan PKS/SIP/208/275/30(55)bertarikh 9 April
2020, maka Garis Panduan PKS/SIP/208/275/30(54) bertarikh 1 April 2020 adalah
terbatal secara serta merta.
"BERKHIDMAT UNTUK NEGARA"
(DATO DR. MOHAMMED AZMAN BIN DATO' AZIZ MOHAMMED)
Ketua Eks utif
Pertubuhan Keselamatan Sosial
Tarikh: 9 April 2020
10
Prihatin
PAKEJ RANGSANGAN EKONOMI PRIHATIN RAKYAT 2020 PROGRAM SUBSIDI UPAH
AKUAN PENGISYTIHARAN PSU50
Saya, (nama) No. KIP: Yang beralamat di
Dengan sesungguhnya mengisytiharkan dan menyatakan seperti berikut:
Saya adalah majikan / wakil majikan* (potong yang mana berkenaan), atas nama perusahaan dan No. Kod Majikan adalah berkuasa dan diberi kuasa untuk membuat Akuan Pengisytiharan PSU50 ini.
Saya mengaku janji bahawa majikan di atas:
2.1 Telah mengalami kadar penurunan sebanyak lima puluh peratus (50%) atau lebih daripada jumlah jualan atau pendapatan berbanding dengan bulan Januari 2020 atau bulan-bulan berikutnya (bagi perusahaan yang mempunyai keseluruhan pekerja seramai 76 orang pekerja dan ke atas);
2.2 Telah dan akan membayar gaji pekerja-pekerja yang terlibat di dalam Program Subsidi Upah (PSU) serta tidak akan menamatkan perkhidmatan pekerja dalam tempoh PSU dan tiga bulan selepasnya;
2.3 Akan mengemaskini sekiranya berlaku sebarang perubahan ke atas status perniagaan atau bilangan pekerja yang bergaji RM4,000 ke bawah dalam tempoh PSU ini;
2.4 Telah dan akan berdaftar bagi perusahaan dan pekerja di bawah Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969 [Akta 4] dalam ternpoh PSU ini;
2.5 Tidak akan mem bayar bantuan PSU kepada mana-mana pekerja asing yang digaji oleh majikan; dan
2.6 Akan mengemukakan apa-apa dokumen yang dim inta oleh PERKESO berkait dengan perkara dalam perenggan 2.1 sehingga 2.4 di atas.
Saya mem buat akuan ini dengan kepercayaan bahawa apa-apa yang tersebut di dalamnya adalah benar dan betul. Saya sesungguhnya faham sekiranya apa-apa maklumat yang saya berikan atau pengesahan akuan ini adalah tidak benar, tidak betul atau palsu, saya boleh dikenakan tindakan di bawah peruntukan mana-mana undang-undang.
Akuan Pengisytiharan PSU50 dibuat oleh (nama) dan diikrarkan pada (tarikh) seperti mana tandatangan di bawah.
Tandatangan • Cop Majikan :
LETTERHEAD SYARIKAT
Ketua Pejabat Sistem lnsurans Pekerjaan Pertubuhan Keselamatan Sosial
PENGESAHAN MAKLUMAT BUSINESS REGISTRATION NUMBER (BRN) YANG BERDAFTAR DENGAN PIHAK BANK UNTUK PEMBAYARAN BANTUAN KEWANGAN BAGI PROGRAM SUBSIDI UPAH (PSU)
Semakan dengan pihak bank syarikat mendapati nnaklumat Business Registration Number (BRN) syarikat yang didaftarkan ketika pembukaan Akaun Bank syarikat adalah seperti berikut:-
Business Registration Number (BRN)
Sekian, terima kasih.
Nama :
(Pengarah Syarikat atau Orang Yang Diberi Kuasa Bagi Men gurus Hal Ehwal Kewangan Syarikat)
No. Telefon :
Alamat emel :