Pirjo Unnerstad

3

”Omge dig med medarbetare som är starka där du

själv är svag, så att ni tillsammans kan bygga ett

bra team”

Ingvar Kamprad

” Våra konkurrenter kan kopiera många delar av vår

affärsverksamhet, men aldrig vår företagskultur.

Det är den som skiljer vårt företag från våra konkurrenter.”

Ingvar Kamprad

5

6

Olika boende för olika människor

Ikano

Finans Bostad Försäkring Handel Asien

Våra värderingar.

Utmaningen – bygga företag i en

konkurrensutsatt marknad

Ett företag i tillväxt

77

155183

206230

254

300

411

494

700

0

100

200

300

400

500

600

700

800

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 22-nov-17 2022

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 22-nov-17 2022

Olika boende för olika människor

… vad har vi gjort för att klara av att

rekrytera och behålla medarbetare i en

stark konkurrensutsatt marknad?

13

Ledarskapet

Inkluderande ledarskap

Värderingsstyrt ledarskap

Bra ledare lockar till sig bra medarbetare

Employer Branding

EVP och en strategi för EB

Traineeprogram

Hentverkaren

Ikano Akademin

Mångfald

99% 1%

Vi vill bygga en ny kultur

som främjar mångfald och

jämlikhet

17

För att rekrytera de bästa

kompetenserna behöver vi ha hela

befolkningen som rekryteringsbas

18

19

Hentverkar - teamet

20

Kultur - och värderingsarbetet

Värderingsstyrd rekryteringsprocess

• Värderingsfrågor

Värderingsstyrd introduktionsprocess

• Älmhult

• Värderingsspelet

Värderingsstyrd utvecklingssamtalsprocess

• Personliga värderingar i samtalet

Värderingsspelet i olika situationer i organisationen

22

Utveckling och karriärvägar

Möjligheter när man bygger företag

Intern annonsering – transparent process

Utvecklingsvägarna är kommunicerade

Utvecklingssamtalen

One to One

Tack