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INFORMACIÓN YEDICIÓNMicaela FreireRosa Sigüencia A.Nelson Vargas S.

DISEÑO, CREATIVIDAD YFOTOGRAFÍAMicaela Freire

Av. Amazonas N44-105 y Río CocaEdificio Eteco-Promelsa, 2do pisoQuito-Ecuador

www.petrobell.com.ecwww.pacifpetrol.com

Contenidos

INSTALACIÓN DE NUEVAS CÁMARAS IP EN EL BLOQUE TIGÜINO

DÍA MUNDIAL DEL MEDIO AMBIENTE

DESARROLLO Y CRECIMIENTO DE COLABORADORES

ACTIVIDADES QUE APORTAN AL CUIDADO DEL MEDIO AMBIENTE

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

“LUCHA ANTICORRUPCIÓN, COOPERACIÓN EFICAZ Y ÉTICA EMPRESARIAL”

CARRERA ASONIC

MANEJO DEFENSIVO

GESTIÓN DEL RIESGO ORGANIZACIONAL

PROCEDIMIENTO ENTREGA DE FACTURAS

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INSTALACIÓN DE NUEVAS CÁMARAS IP EN EL BLOQUE TIGÜINO

En el Bloque Tigüino el área de Tec-nología de la Información cuen-

ta con una bodega donde almacena equipos tecnológicos. Para brindar mayor seguridad, se realizó la instala-ción de una cámara IP fija.

Del mismo modo se instaló una cáma-ra IP en la torre del campamento con el mismo objetivo, las principales acti-vidades ejecutadas fueron:

Configuración de la nueva

cámara IP fija.

Montaje de la cámara y

prueba de funcionamiento.

Pruebas de funcionamiento

y conexión.

Agregar la cámara al

servidor de cámaras

ACTi (nuevo).

Tendido de cable de red

UTP Cat6 para exteriores.

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DÍA MUNDIAL DEL MEDIO AMBIENTEDESARROLLO Y CRECIMIENTO DE COLABORADORES Pacifpetrol S.A y Aguapen EP plantaron más de 100

plantas maderables y frutales conmemorando esta importante fecha en conservación de la naturaleza.

¨Una persona que se preocupa por la tierra resonará con su

espíritu.¨Sally Fox.

Petrobell INC. GRANTMINING S.A., continúa promo-viendo el desarrollo y crecimiento de sus colaborado-res a través de procesos formativos. En esta ocasión nos orgullece mencionar el esfuerzo y dedicación de nuestro colaborador Rubén Ima Omene Auxiliar de Medio Ambiente (miembro de la comunidad Woara-ni), quién concluyó el pasado 16 de junio del presente año satisfactoriamente el curso de Chofer Profesional, desarrollado en el Sindicato de Choferes de Orellana.

7Fuente noticias Diario Super, sábado 9 de junio 2018

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Actividades que aportan al cuidado del

medio ambiente

El área de bodega de Ancón ha definido como prioritario el cuidado del medio ambiente y, para ello, ha desarrollado algunas iniciativas, entre las cuales podemos mencionar la recopilación del material usado y sobrante en las operaciones, sin excepción alguna, al momento de ser can-jeado por material nuevo en el departamento de bodega, para su posterior envío al departamen-to de control de activos (CAF) para su respectiva disposición.

Descripción

Descripción

Cantidad

Cantidad

895

159

KILOS

KILOS

KILOSKILOSUNDPAR

287

47

UND 6

3609

UND 4

19818

UND

UDM

UDM

Metales en general

Cartón

Repuesto varios de vehículos y equipos

Plástico

Herramientas

No reciclable

Material eléctrico

No reciclablesCalzado

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Se entiende como prevención de riesgos laborales al conjunto de actividades orientadas a conservar y precautelar la salud del personal.Para lograr generar comportamientos, actitudes seguras y una cul-tura de prevención en temas de Seguridad y Salud Ocupacional a nivel organizacional, se necesita aceptar y cumplir los programas establecidos por el área de SSO, manteniendo el compromiso en todos los niveles de la organización, así como una participación proactiva, responsable en la adopción de medidas preventivas y correctivas.Durante el presente año se estableció como objetivo del área de Seguridad y Salud Ocupacional, implementar en las oficinas Qui-to, herramientas de gestión basados en la cultura de prevención y disminución del riesgo, orientadas a los contratistas que realizan trabajos operativos en nuestras instalaciones. Los controles ope-rativos que se están dando a partir de este año son:

Prevención de Riesgos Laborales 1

2345

6

Programa de índices de gestión proactivos.

Programa de capacitación.

Programa de índices de gestión proactivos.

Programa de entrenamiento a brigadistas.

Programa de Idoneidad y entrega de EPI´S para personal Quito.

Programa de observación preventiva HAZARD.

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“Lucha Anticorrupción, Cooperación Eficaz y Ética Empresarial”

El pasado miércoles 13 de junio, la Cámara de Comercio Ecuatoriano Brasileña, en cooperación con la Cámara de Comercio Ecuatoriano Americana y la Universidad Andina Simón Bolívar, realizó el seminario denominado “Lucha Anticorrupción, Cooperación Eficaz y Ética Empresarial”, el cual contó con la participación de expositores de ni-vel internacional como Rodrigo Janot, ex Procurador de Brasil y Gus-tavo Gorriti, reconocido periodista peruano, además de importantes personalidades nacionales como la Dra. Diana Salazar Directora de la Unidad de Análisis Financiero y Económico (UAFE), Dr. Julio Ce-sar Trujillo Presidente del Consejo de Participación Ciudadana, César Montaño Rector de la Universidad Andina Simón Bolívar, y el Dr. Paúl Pérez Reina Fiscal General el Estado.

El evento contó con la asistencia de importantes empresas de la pe-queña, mediana y gran industria, así como representantes de institu-ciones gubernamentales.

A continuación, algunas de las interven-ciones relevantes de los expositores:

“La información debe estar disponible

para todos los ciudadanos, siempre que no afecte la eficacia de la investi-

gación”, afirmó Rodrigo Janot ex Procu-rador de Brasil, quien explicó la impor-

tancia de la figura de Cooperación Eficaz.

La ex fiscal Diana Salazar y actual directora de la Unidad de Análisis Financiero y Económico (UAFE),

quien también participó en el Semi-nario, explicó lo que implica la Coo-peración Eficaz para la investigación de alta complejidad en los casos de corrupción, delincuencia organiza-

da, entre otros delitos.

Este foro académico también tuvo una mesa dedicada al debate pe-riodístico, en el que participaron el periodista peruano Gustavo Gorriti,

director de IDL Reporteros, y el ecuatoriano Juan Carlos Calderón,

director del portal Plan V.

En el panel dedicado a la discusión so-bre la ética empresarial Margarida Smith, Directora de Conformidad de Odebrecht Ingeniería y Construcción Brasil, también habló de la responsabilidad de las empre-

sas y puso como ejemplo a la construc-tora a la que representa. “Aprendimos de los errores del pasado, hoy la empresa trabaja con un riguroso sistema de Con-

formidad y con monitores independientes para fortalecer la prevención”.

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Carrera Asonic

Asonic es una Fundación de padres de niños con cáncer, quienes trabajan diariamente en proyectos de carácter social, en pro de obtener recursos para el mantenimiento del albergue que administran. Anualmente realizan una carrera denominada “12 HORAS DE AMOR RELEVO POR LA VIDA” para re-caudar fondos para este fin.

Desde hace 2 años, de manera conjunta, los Comités Paritarios de Asociación Pacifpetrol y Pe-trobell Inc, junto al área MACSS organizamos la participación del personal en este evento.Previo a la carrera, las organi-zaciones participantes tienen la oportunidad de apadrinar a un niño. Este año apadrinamos a Maykel, de 7 años de edad, pade-ce de leucemia linfoblástica. No obstante, pudo visitar conocer y visitar nuestras oficinas días pre-vios a la carrera, la cual se realizó el domingo 11 de junio del presen-te año, con la participación de di-versos colaboradores de Quito y Tigüino.

Este evento es un gran aporte no solo para nuestra organización y la sociedad en general, sino tam-bién un apoyo importante para la Fundación. La sinergia que se logra desarrollar durante todo el proceso de realización de la ca-rrera colabora positivamente en el desarrollo de nuestro capital humano.

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FELIZ CUMPLEANOS

QuitoJosé Mosquera 8Iván Páez 10Carlos Moncayo 11David Salazar 17Cristian González 18Héctor Cerda 22Adriana Arias 25Samantha Clavijo 28

ANconMarcos Tomalá 1Saul De La A 1Otto Ricardo 6Miguel Magallanes 6Enrique Cruz 6Renán Suárez 7Orly Medina 9Oscar Sarmiento 11Milton Yagual 13Italo Yagual 14Plutarco Ramos 16Jessenia Tomala 16Neptalí Ramírez 17Mónica Cruz 17Francisco Guamán 18Sheyla Jupiter 19Williams Burgos 21Milton Morales 22Jorge Figueroa 23Moisés Ramirez 24Gregorio Cerezo 25César Yagual 28Christian Villacres 29José Villon 30

tiguinoJuan Bay 14Diego Ima 17Xavier Vizuete 20Jorge Criollo 25

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Feliz díaPapáI

ULa Organización celebró el Día del Padre, con la en-trega de un obsequio en reconocimiento a todos los padres en su día.

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Renovamos nuestra Cafetería en Quito para brindar el mejor servicio y comodidad a nuestros colaboradores.

Remodelación cafetería oficinas Quito

Manejo Defensivo¿Cómo conducir a la

defensiva? 1

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¿Sabías que el 90% de los accidentes automovilísticos son provocados por factores humanos? Conducir en buenas condiciones físicas y mentales y estar siempre atento a lo que puede ocurrir alrededor, son algunas de las estrate-gias que se deben poner en práctica para una conducción segura. Al conducir cualquier tipo de vehículo, se debe tener en cuenta diversos fac-tores que ayudarán a prevenir acciden-tes tanto dentro la ciudad como en ca-rreteras.

El conductor defensivo

Este tipo de conductor es el que menos se expone a colisiones con otros vehícu-los, peatones u otros elementos, ya que tiene la habilidad de anticiparse y reaccio-nar ante una situación inesperada.

Conduce siempre a la velocidad permitida.

Mantén una distancia apropiada con el vehí-culo que te antecede.

Usa siempre el cinturón de seguridad y soli-cita a tus acompañantes que también lo usen en asientos delanteros y traseros, es obliga-torio y puede salvar vidas.

Adopta una actitud amable hacia los otros usuarios de la vía, no dejes que un mal rato o una discusión te ocasionen un accidente.Intenta reconocer el peligro y piensa antici-padamente lo que podría pasar.

Planifica tus recorridos con anticipación, para advertir peligros y tomar las medidas preven-tivas apropiadas.

Para ser un conductor defensivo:Respeta las normas del tránsito vigentes y las indicaciones de la autoridad.

Después

Antes

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Gestión del riesgo organizacional

E f e c t o : D e s v i a c i ó n d e a q u e l l o q u e s e e s p e r a , s e a

p o s i t i v o , n e -g a t i v o o

a m b o s .

R i e s g o : E f e c t o d e l a i n c e r t i d u m b re s o b re l o s o b -j e t i v o s .

I n c e r t i d u m b re : E s e l e s ta d o , i n c l u s o p a r c i a l ,

d e d e f i c i e n c i a d e i n f o r m a -c i ó n re l a c i o n a d a c o n l a c o m -

p re n s i ó n o e l c o n o c i m i e n t o d e u n e ve n t o , s u c o n s e c u e n c i a o

p r o b a b i l i d a d .

Protege los recursos de la organización.

La organización aumenta sus

probabilidades de alcanzar las metas

propuestas.

Aumenta la eficacia y la eficiencia

operativa de la organización.

Permite el cumplimiento de requisitos legales en varias áreas.

Tratamiento de riesgos

identificados en la

organización

RIESGO

RIESGO

ORGANIZACIONAL

Actividad

Revisión y actualización de matriz deidentificación y evaluación legal.

Creación del Procedimiento de Gestión del Riesgo.Revisión y actualización de hojas de procesos.Creación de Matriz de Identificación yanálisis a los riesgos de los procesos.

Actualización de Matriz de identifi-cación de aspectos e impactos ambientales considerando el enfo-que del ciclo de vida.

RIESGO

LEGAL

RIESGO

A LA CALIDAD

RIESGOS

AMBIENTALES

RIESGOS A LA

SEGURIDAD Y

LA SALUD

Revisión y actualización periódica de matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos.

Creación del procedimiento de Identificación de Partes Interesadas.Creación del Registro de Identificación de Partes Interesadas.

Gestión del riesgo organizacional

Actividades coordinadas para dirigir y controlar una organización con respecto al riesgo.

Beneficios de la gestión de riesgos

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