persoonlijke ontwikkeling mobiliteit als motor skob – pro8 will de graaff, coördinator...
TRANSCRIPT
Persoonlijke ontwikkeling
Mobiliteit als motorSKOB – PRO8
Will de Graaff, coördinator mobiliteitscentrumMargreet Keizer, coördinator mobiliteitscentrum
Marc van Rooden, coördinator mobiliteitscentrum
Het belang van mobiliteit- Persoonlijke ontwikkeling
- Schoolontwikkeling
- Loopbaan
- Nieuwe drive
In beweging 2013 2
Persoonlijke ontwikkeling
Wie ben ik?Wat kan ik?Wat wil ik ?Over 5 jaar?
In beweging 2013
Van Dale: mo·bi·li·teit de; v; het zich verplaatsen; beweeglijkheid
3
Herken je je hierin?
• Elke dag fluitend naar mijn werk• Prima balans werk-prive• Waardering en erkenning voldoende• Talenten ontplooien• Werk geeft volop energie• Leuk team, collega’s, werk.
Advies: neem de tijd voor zelfreflectie
In beweging 2013 4
Of hier?
• Niet altijd blij met mijn werk• Doe ook regelmatig dingen die niet
bij mij passen• Werk kost ook energie• Niet zo vaak waardering• Gevoel meer te kunnen dan
gevraagd wordtAdvies: ga eens orienteren
mobiliteitscentrum PON
Of dit?
• Regelmatig niet zo’n zin in mijn werk• Gevoel niet gewaardeerd te worden• Gevoel meer (aan) te kunnen dan
gevraagd wordt• Andere wensen en ambities• Werk kost energie
Advies: onderneem actie!
mobiliteitscentrum PON
Soorten mobiliteit• Interne– binnen het team/de locatie– binnen het bestuur/werkgever
• Binnen het PON– rechtspositioneel
• Externe– andere school/werkgever– buiten het onderwijs
mobiliteitscentrum PON
Soorten mobiliteit• Vrijwillige mobiliteit– Ambitie– Kwaliteiten/talenten– Anders: prive-werk, verhuizing, ed.
• Gedwongen mobiliteit–Werkgerelateerd: conflict, andere visie– Economisch: Reorganisatie, sluiting– Demografische ontwikkeling: Krimp
mobiliteitscentrum PON
Mobiliteit kan naar:
• andere school binnen bestuur• flexpool• ander bestuur• school buiten regio• SBO• cluster 3/4 onderwijs (Sotog,
Onderwijsspecialisten, Radar)• VO• AOC• buiten onderwijs
In beweging 2013 9
Wat kan je zelf doen?
• Maak een planning voor je gewenste mobiliteit• Laat je bestuur weten van je mobiliteitswens• netwerken• Vul het belangstellingsformulier in• Maak een CV• Vraag een gesprek aan bij Will of Margreet• Solliciteer op de vacatures van de website• Zoek info wb de organisaties waar je wilt werken• Probeer in gesprek te gaan, een dag mee te lopen
of een vervanging te doen (via flexpool)
In beweging 2013 10
KRIMP: FEITEN EN CIJFERS
PON:•2010-2011: 20342 leerlingen
2011-2012: 935 leerlingen minder = 73 fte minder2012-2013:1050 leerlingen minder = 82 fte minder2013-2014:1082 leerlingen minder = 84 fte minder
In beweging 2013 11
KRIMP: FEITEN EN CIJFERS
Tot 2020•500-750 arbeidsplaatsen•55 basisscholen van gemiddelde grootte (183 ll)•400-500 klaslokalen leeg
In beweging 2013 12
• PON• 27 besturen werken samen• Gesloten systeem• Gericht op vrijwillige mobiliteit• Afvloeiingslijsten (ontslagbeleid) vervallen• Overstap geen rechtspositioneel effect• Lukt het niet dan ondersteunt PON de
directie• Anderhalf jaar geen gedwongen ontslag
ondanks forse krimp
mobiliteitscentrum PON
Wat doet het PON?- Oplossen formatieve problemen voor scholen
- medewerkers mobiel maken
- Zorgen dat iedereen aan het werk blijft
- In PPOG verband
In beweging 2013 14
15
In Beweging
Positief antwoord op krimp:Vrijwillige mobiliteit en werkgelegenheidsbeleid
In beweging 2013
MOGELIJKHEDEN
Tijdelijke banen Vaste banen Detacheringsmogelijkheden Deelmobiliteit Ruil van baan (keuze)pensioen Onbetaald verlof Andere mogelijkheden: MAATWERK!
In beweging 2013 16
Mobiliteitscentrum 0314 – 378204www.ponprimair.nl
Margreet [email protected]
Will de [email protected]
Marc van [email protected]
In beweging 2013 17