persiapan memasuki dunia kerja - stikesmukla.ac.id dap/pdf/materi... · dunia kerja by career...
TRANSCRIPT
“Kreatifitas, Kegigihan
dan Keuletan dalam
Melakukan Percepatan
Diri adalah Kunci Sukses
Karya Besar Orang-Orang
Biasa dalam Meluar-
biasakan dirinya”
PROFIL SDM YANG DIBUTUHKAN
Ciri-ciri pekerja Modern:
• SMART (Cekatan, energik, kreatif, berpikir
logik, menyukai tantangan)
• MATURE (percaya diri, tidak mudah
terpancing emosi, mantap dalam
perencanaan pencapaian tujuan, tidak
mudah mengeluh, adaptif, ramah dan sopan)
• ADDED VALUE (komunikasi, bahasa asing,
komputer, impact)
Mencari Informasi
Kesempatan
Contoh Jejaring
• Teman, Kerabat, Tetangga.
• Kegiatan sosial, olah raga, perkumpulan, dll
• Ikatan alumni
• Pengajar, Praktisi
• Perkumpulan di tempat ibadah
• Orang-orang yang ditemui di seminar, pameran, pertemuan, dll
Menciptakan jejaring / networking
Membangun relasi dengan individu atau kelompok, Melalui tatap muka, telepon atau fax, surat kabar, internet
PERNYATAAN � Alidya Novi-Marketing Manager
my Resume really worked like magic.
� Mahardhika Agung Pambudi-Banker
Tiga bulan pertama setelah lulus S1 Sarjana Teknik, saya
telah mengirim lebih dari seratus Surat Lamaran tanpa hasil, dengan dokumen Riwayat Hidup, Surat pengantar, serta Lampiran yang diperbaharui, dalam waktu satu bulan saya telah diundang empat kali Wawancara.
� Debby Gazali-Restaurant Supervisor
Dengan Curriculum Vitae baru ini saya dapatkan
pekerjaan yang saya idamkan dalam waktu kurang dari seminggu.
� Dwiretno Yogiastuti-Office Manager
Jika saya tahu mendapatkan pekerjaan baru ternyata
semudah ini, saya menyesal tidak melakukannya sejak beberapa tahun yang lalu.
20
Surat Lamaran/Cover Letter
[1]
• Kita perlu meyakinkan pencari kerja bahwa kita memenuhi persyaratan kerja yang mereka ajukan. Bukan sekedar menunjukkan kualifikasi atau kemampuan kita.
• Kita juga perlu menunjukkan bahwa kita menaruh minat yang cukup besar terhadap organisasi yang menawarkan pekerjaan itu dan mempunyai minat untuk bekerja bagi organisasi tersebut.
Surat Lamaran/Cover
Letter[2]
• Sebutkan nama posisi yang kita lamar dan sebutkan dari mana kita mengetahui ada tawaran kerja untuk posisi tersebut.
• Sampaikan bagaimana kemampuan atau ketrampilan kita menjamin kita mempunyai kualifikasi untuk posisi yang ditawarkan.
• Sampaikan kemampuan / ketrampilan yang merupakan kemampuan / ketrampilan utama.
Surat Lamaran/Cover
Letter[3]
• Usahakan tampak ada kecocokan antara ketrampilan anda dengan pekerjaan yang ditawarkan
• Sebutkan pengalaman yang menunjang point diatas baik secara langsung atau tidak langsung
• Berikan hal-hal yang akan mempermudah proses selanjutnya
Tips :
Membuat Cover Letter
yang “Menarik” • Ingat “3 in 1” (“3 alinea dalam 1 halaman”) • Alinea 1 : Konteks acuan - Sebutkan referensi iklan/informasi (untuk posisi tertentu) • Alinea 2 : Summary Profile - Masukkan “summary profile” dan tonjolkan relevansinya
terhadap pekerjaan • Alinea 3 : Penutup - Ucapan terimakasih dan permintaan untuk interview • Sertakan Pasfoto terakhir - Di staples, bukan di clip atau scan dengan foto yang menarik
Curriculum Vitae [1]
• Dokumen yang dinamis. Bukan sekedar daftar. Ditulis dengan tujuan khusus.
• Sebagai penunjang surat lamaran.
• Sumber informasi yang memudahkan pengambilan keputusan bagi pencari kerja.
Curriculum Vitae [2]
• Informasi disesuaikan dengan proses pengambilan keputusan pencari kerja
• Hal-hal pokok yang perlu ada : � Data dasar pribadi
� Tujuan CV ini ditulis
� Data Pendidikan
� Data Pengalaman
� Data Referensi
TIPS :
Membuat CV yang menarik
• Singkat, Padat, Sistematis
• CANTUMKAN
- Identitas diri
• Pendidikan dan Training
• “Summary Profile”
• Tujuan Karir
• Pengalaman Kerja
TIPS :
Membuat CV yang menarik
• JANGAN LUPA cantumkan : - Penghargaan yang pernah diteriman
(akademis, pekerjaan, organisasi, dll) - Pengalaman berorganisasi/mengikuti task
force/kegiatan sosial - Referensi kerja/organisasi/task force, dll • Cukup 1-2 halaman (utk “fresh graduate”) • Lampirkan : ijazah yang berkaitan, surat
rekomendasi (dari perorangan/organisasi), sertifikat training yang relevan