perjan3ian kinerja perubahan tahun 2020

32
/ ' PERJAN3IAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2020 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntable serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah in i: Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua. Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Jabatan Nama : Dr. TANTY KOROMPOT, MM.KES : KEPALA DINAS KESEHATAN KOTA KOTAMOBAGU Selanjutnya disebut pihak pertama, Nama : Ir. TATONG BARA : WALIKOTA KOTAMOBAGU Jabatan Kotamobanu Maret 2020 Pihak kedua Pihak pertama Ir. Tatong Bara Dr. TANTY POT, MM.KES

Upload: others

Post on 30-Nov-2021

10 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: PERJAN3IAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2020

/ '

PERJAN3IAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2020

Dalam rangka m ewujudkan manajem en pem erintahan yang efektif, transparan dan

akuntable serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah i n i :

Selaku atasan langsung pihak pertam a, selanjutnya d isebut pihak kedua.

Pihak pertam a berjan ji akan m ewujudkan ta rg e t kinerja tahunan sesuai lampiran

perjanjian ini dalam rangka mencapai ta rge t kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian ta rge t

kinerja tersebut m enjadi tanggung jaw ab pihak pertam a.

Pihak kedua akan m em berikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil

tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Jabatan

Nama : Dr. TANTY KOROMPOT, MM.KES

: KEPALA DINAS KESEHATAN KOTA KOTAMOBAGU

Selanjutnya d isebut pihak pertam a,

Nama : Ir . TATONG BARA

: WALIKOTA KOTAMOBAGUJabatan

Kotamobanu Maret 2020

Pihak kedua Pihak pertama

Ir. Tatong Bara Dr. TANTY POT, MM.KES

Page 2: PERJAN3IAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2020

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2020

SASARAN STRATEGIS INDIKATOR SASARAN TARGET

Mengupayakan Pelayanann

Kesehatan dasar yang berm utu,

kom prehensif dan m erata bagi

seluruh masyarakat.

Jumlah Puskesmas d iw ilayah Kota

Kotamobagu yang sudah terakreditasi

baik dari Sisi pemenuhan sarana,

prasarana dan SDM

5 PKM

Persentase Promosi Kesehatan dan

Pemberdayaan Masyarakat1 0 0 %

Persentase Pengawasan Sarana Obat,

Makanan dan Bahan Tam bahan Makanan

yang berbahaya

8 5 %

Cakupan Jumlah Penderita Penyakit

M enular dan Penyakit T idak M enular

yang ditangani (Orang)

5400 Orang

Cakupan Persentase Sarana A ir M inum,

TTU, TPM yang dilakukan Pemeriksaan8 7 %

Angka Kematian Bayi (Per 1000

Kelahiran Hidup)1 0 /1 0 0 0 KH

Cakupan Angka Kematian Ibu (Per

100.000 KH)1 3 8 /1 0 0 .0 0 0 KH

Cakupan Prevalensi Gizi Buruk (% ) 0 ,5 %

Cakupan Prevalensi Gizi Kurang dan

Stunting (% )2 .0 6 %

Meningkatnya Kualitas Pelayanan

Informasi Kesehatan

Cakupan Puskesmas yang Melaksanakan

Sistem Informasi Kesehatan Daerah

(SIKDA)3 PKM

NO. PROGRAM ANGGARAN KET

1. Program Upaya Kesehatan Masyarakat 3 .464,410 .250

2. Program Promosi Kesehatan dan

Pemberdayaan Masyarakat366 .852 .500

3. Program Obat dan Perbekalan Kesehatan 1 .3 8 9 4 7 6 .6 0 0

ProgramPengawasan Obat dan Makanan 159.328 .000

Page 3: PERJAN3IAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2020

rProgram Pencegahan dan Penanggulangan ^ qqq

Penyakit M enular ' 'I . __ _ _ _

6. Program Pengembangan Lingkungan Sehat 16.531.000'

7. Program Peningkatan Pelayanan Kesehatan

Anak Balita » ' ‘

. . . . j .8. Program Peningkatan Keselamatan Ibu

M elahirkan dan Anak j 311 .281 .600

9. Program Perbaikan Gizi M asyarakat 257 .100 .600

10. Program Standarisasi Pelayanan Kesehatan 84 .277.600

_________________________________________________ 1_______________________

P ihak kedua

Ir. T a ton g Bara Dr. T a n ty K o ro m p o t, M M .Kes

Page 4: PERJAN3IAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2020

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dani .

akuntable serta berorientasi pada hasiS, kami yang bertandatangan di bawah in i:

Nama : Lindawati Hasan, S.farm

Jabatan : Kepala Bid. Kesmas dan P2P

Selanjutnya disebut pihak pertama,

Nama : Dr. TANTY KOROMPOT, MM.Kes

Jabatan : KEPALA DINAS KESEHATAN KOTA KOTAMOBAGU

Seiaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.

1 Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran

perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target

kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaiuasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil

tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Kotamobagu, 2020

P ihakpertam a

Lindawati Hasan, S.farm

Page 5: PERJAN3IAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2020

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020

SASARAN PROGRAM________________________________

INDIKATOR SASARAN TARGET

Menurunnya angka kematianbayiPersentase menurunnya angka kematian bayi

100%

Menurunnya angka kematian balitaPersentase menurunnya angka kematian balita

80%

Menurunnya angka kematian ibu

melahirkanPersentase menurunnya angkakematian Ibu melahirkan

80%

Menurunnya Angka Kesakitan Demam

Berdarah Dpngue (DBD) per-100.000

Penduduk

Persentase Menurunnya Angka

Kesakitan Demam Berdarah Dengue

(DBD) per-100.000 Penduduk

80%

Menurunnya Angka Kesakitan penyakit menular

Persentase Menurunnya Angka

Kesakitan penyakit menular80%

Menurunnya Angka Kesakitan tidak

m enularPersentase Menurunnya Angka

Kesakitan tidak menular80%

Menurunnya Persentase Baiita Dengan

Gizi BurukPersentase Balita Dengan Gizi Buruk

80%

Meningkatnya desa/Kei Sehat Jumlah desa / Kel Sehat 8 0 %

SASARAN PROGRAM HASH KINERJA TARGET

Menurunnya angka kematian bayiPersentase menurunnya angka kematian bayi, balita dan ibu Alat U k u r:Ibu : Jlh bayi lahir hidup

Balita : Jlh balita hidup

Ibu : Jlh ibu selamat melahirkan

T a rg e t: 100 %

100 %I Menurunnya angka kematian balita|__

Menurunnya angka kematian ibu

| melahirkan

Menurunnya Angka Kesakitan Demam

Berdarah Dengue (DBD) per-100.000

Penduduk

Persentase Menurunnya Angka

Kesakitan Demam Berdarah Dengue

[DBD] per-100.000 Penduduk

A la tU ku r: Jumlah penderita yang di

tangani T a rg e t: 80 %

80%

Menurunnya Angka Kesakitan penyakit

menular<

Persentase Menurunnya Angka

Kesakitan penyakit menular

A la tU ku r: Jumlah penderita yang di tangani %

T a rg e t: 80

80%

Menurunnya Angka Kesakitan tidak menular

Persentase Menurunnya Angka

Kesakitan tidak menular

A la tU ku r: Jumlah penderita yang di

tangani

80%

Page 6: PERJAN3IAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2020

T a rg e t: 80 %

Menurunnya Persenta.se Balita Dengan

Gizi Buruk

Meningkatnya kesehatan balita gizi

burukAlat Ukur : Persentae Balita Dengan Gizi

BurukT a rg e t: 80 %

80%

Meningkatnya desa/Kel Sehat

Terwujudkan kota sehat di kota

kotamobaguAlat Ukur : kategori Kota sehat

Target: Penghargaan

8 0 %

P ihak kedua P ihak pertam a

Dr. TANTY Ki POT, M M .Kes Lindawati Hasan, S.farm.

Page 7: PERJAN3IAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2020

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020ij

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan

akuntabie serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah in i:

Nama : Dewi Angrainy Kai, SKM

Jabatan : Kepala Seksi Kesehatan Lingkungan,

| Kesehatan Kerja & Olah Raga

Selanjutnya disebut pihak pertama,

|

Nama : Lindawati Hasan, S.Farm

Jabatan : Kepala Bid. Kesmas dan P2P

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.'

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran

perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah | •

ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target

kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.I

j Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil

tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Kotamobagu, 2020

Pihak pertama

tiW-.Dewi Angrainy Kai, SKM

P ihak kedua

Lindawati Hasan, S.Farm

Page 8: PERJAN3IAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2020

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020

SASARAN (ESELON IV) INDIKATOR KEGIATANTARGETOUTPUT

Terlaksananya Pengembangan Lingkungan sehat Jumlah Desa/Kel. Sehat 7

Terlaksananya Pengawasan Sanitasi dan

Kesehatan l.ingkunganJumlah Sarana Sanitasi 85

: Terlaksananya Kegiatan Pengawasan Kesehatan

i pada pekerjaJumlah Kasus Kecelakaan Kerja 3

SASARAN (ESELON IV) Hasil K ine rjaTARGETKINERJA

Terlaksananya Pengembangan Lingkungan sehat

Meningkatkan dan Memotivasi masyarakat untukhidup bersih dan sehat.

Tolak Ukur : Jumlah Desa/Kel. T a rg e t:7

7

Terlaksananya Pengawasan Sanitasi Dan

Kesehatan Lingkungan

Meningkatkan Like Hygiene Sanitasi

Depot Air Minum,Rumah Makan dan

Home Industri

Tolak Ukur : Jumlah Depot, Rumah

Makan dan Home Industri yang

mengurus izin

Target: DAMIU : 30

Rumah M akan : 50

Home In d u s tri: 5

85

Terlaksananya Kegiatan Pengawasan

Kesehatan pada pekerja

Menurunkan resiko kecelakaan pada

pekerja

Tolak U k u r: Jumlah Kasus

T arg e t:3

3

NO. KEGIATAN ANGGARAN KET

Pengkapan pengembangan lingkungan sehat 16.531.000

Pengawasan sanitasi dan Kesehatan Lingkungan 0

Pengawasan Kesehatan pada pekerja

1. 1____I _________

0

P i^ak kedua

Lindawati Hasan, S.Farm

P ihak pertam a

Dewi Angrainy Kai, SKM

Page 9: PERJAN3IAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2020

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan

akuntabie serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini :

Nama : Vonny Kawuwung, SE

Jabatan : Kepala Seksi P2P

Seianjutnya disebut pihak pertama,

Nama : Lindawati Hasan S. Farm

Jabatan : Kepala Bid. Kesmas dan P2P

Seiaku atasan iangsung pihak pertama, seianjutnya disebut pihak kedua.

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran

perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telahl

ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagaian pencapaian target

kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi akuntabiiitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambii

tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Page 10: PERJAN3IAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2020

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020

SASARAN (ESELON IV) INDIKATOR KEGIATANTARGET

ouputTerlaksananya Penyemprotan/fogging

sarang nyamuk dan pengadaan alatserta bahan - bahan fogging

Jumlah Kasus120

Jumlah alat Fogging10

Terlaxsananya Peiayanan vaksinasi bagi

balila dan anak sekolah Jumlah Bayi, Balita , Anak Sekolah, 75

Terlaksananya imuniasasi Jumlah Bayi, Balita , Anak Sekolah,

Bumil dan W anita Usia subur4606

Terlaksananya survellance Epidemiologi

dan penanggulangan wabah

Jumlah kasus yg berpotensi wabah

penyakit menular 33

Terlaksananya Peiayanan pencegahan dan

penanggulangan penyakit menular dan

tidak menular

i

Jumlah pasien1932

Jumlah pengunjung usia 15-59 thn

mendapat peiayanan skrining

Kesehatan sesuai standart5000

SASARAN (ESELON IV) Hasil KinerjaTARGETKinerja

Terlaksananya Penyemprotan/fogging

sarang nvamuk dan pengadaan alat sertabahan - bahan fogging

Menurunkan dampak penyebaran kasus DBD

Alat U k u r : Jumlah Kasus yang di tangani Kasus DBD

T a rg e t: 120120

101Terlaksanakan pengadaan alat danbahan - bahan fogging

Tolok ukur : Jumlah alat FoggingT a rg e t: 10

Terlaksananya Peiayanan vaksinasi bagi

i balita dan anak sekolah

Meningkatkan cakupan Imunisasi pada Bayi, Balita , Anak Sekolah,Alat Ukur : ]umlah Bayi, Balita , Anak

Sekolah

Target : 75 Sekolah

75

Terlaksananya imuniasasi

Meningkatkan cakupan Imunisasi

pada Bayi, B a lita , Anak Sekolah, Bumil dan W anita Usia subur,

Alat U k u r : Jumlah Bayi, Balita , Anak

Sekolah, Bumil dan W anita Usia subur Target : 4606

4606

Page 11: PERJAN3IAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2020

ITerlaksananya survellance Epidemiologi dan penanggulangan wabah

Terlaksanakan Pemantawan,

kecenderungan Penyakit & Deteksi Dim

Serta Desiminasi peny Menular yg

berpotensi W abah/ KLB

Tolok Ukur : Jumlah kasus yg

berpotensi wabah penyakit menular

ditangani/diintervensi Target : 33

33

Terlaksananya Pelayanan pencegahan dan

penanggulangan penyakit menular dan

tidak menular

Menurunkan angka Penyakit menular

Tolok U k u r: Jumlah pasien penyakit

menular yang di tangani T a rg e t: 1932

1932

L._.. _ .Meningkatkan pengunjung usia 15-59

thn mendapat pelayanan skrining Kesehatan sesuai standart

Tolok ukur : jum lah pengunjung usia

15-59 thn mendapat pelayanan

skrining Kesehatan sesuai standart. T a rg e t: 5000

5000

NO. KEGIATAN ANGGARAN KET

Penyemprotan/fogging sarang nyamuk 32.850.000

Pengadaan alat fogging dan bahan bahan

fogging22.837.500

Pelayanan vaksinasi bagi balita dan anak

sekolah3.200.000

Peningkatan imuniasasi 195.410.000

*j. _

Peningkatan survellance Epidemiologi dan

penanggulangan wabah20.255.100

Pelayanan pencegahan dan penanggulangan penyakit menular dan tidak menular

263.160.200

P ihak keaua ak pertam a

Lindawati Hasan S. Farm Vonny Kawuwung, SE

Page 12: PERJAN3IAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2020

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan

akuntable serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini :

Nama : Eriyani Potabuga, SKM, MM

Jabatan : Kepala Seksi Kesga dan Gizi masyarakat

Seianjutnya disebut pihak pertama,

Nama : Lindawati Hasan, S.Farm

Jabatan : Kepala Bid. Kesmas dan P2P

Seiaku atasan langsung pihak pertama, seianjutnya disebut pihak kedua.

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran

perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target

kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil

tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Lindawati Hasan, S.Farm

Kotamobagu, 2020

P ihak pertam a

Page 13: PERJAN3IAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2020

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020

SASARAN (ESELON IV)“

INDIKATOR KEGIATANTARGET

oupu t

Terlaksananya Perawatan bayi Jumlah Bayi di raw at 2143

Teriaksananya Perawatan Balita Jumlah Balita di raw at 1450

Terlaksananya Perawatan secara berkala bagiibu ha mil

Jumlah Ibu Hamil yang di raw at 2357

Terselenggaranya Jaminan Persalinan Jumlah Jaminan Persalinan 2357

Terlaksananya Pendiddikan dan Pelatihan

Kesehatan Ibu hamil, Ibu Bersalin dan Ibu NifasJumlah balita yang mendapat

penanganan1450

Terlaksananya Penanggulangan KurangEnergi Protein (KEP), Anemia Gizi Besi, Gangguan

Akibat kurang Yodium (GAKY), Kurang Vitamin

A, dan Kekurangan Zat Gizi M ikro Lainnya

Jumlah Remaja Putri 8580

Terlaksananya Pelayanan Kesehatan LansiaJumlah Lansia yang mendapat

pelayanan kesehatan15.543

SASARAN (ESELON IV) Hasil K ine rjaTARGETk in e rja

Terlaksananya Perawatan bayiMeningkatkan kesehatan, keselamatan ibu hamil.bayi dan

90%

Terlaksananya Perawatan Balita balita

T o lak U ku r : jum lah Ibu Hamil, Jumlah Ibu Bersalin / Nifas, Jumlah Neonatal, Jumlah bayi,

Jumlah balita T a r g e t :

Jumlah Ibu H a m il: 2363

Jumlah Ibu Bersalin / Nifas : 2255

Jumlah N eonatal: 2250

Jumlah bayi : 2244

Jumlah b a lita : 8364

85%

Terlaksananya Perawatan secara berkala bagi

ibu hamil85%

Terstienggdianya jaminan Persaiinan 90%

Terlaksananya Pendiddikan dan Pelatihan

Kesehatan Ibu hamil, Ibu Bersalin dan Ibu Nifas85%

! Terlaksananya Penanggulangan KurangEnergi

Protein (KEP), Anemia Gizi Besi, Gangguan

Akibat kurang Yodium (GAKY), Kurang Vitamin

A, dan Kekurangan Zat Gizi M ikro Lainnya

Menurunnya Kasus Anemia pada

remaja putri

Alat Ukur : Jumlah Remaja Putri 8580.T a rg e t: 30%

30%

Terlaksananya Pelayanan Kesehatan Lansia

Terlaksananya pelayanan padalansia

Alat U k u r : Jumlah Lansia 10.788

T a rg e t: 30%30%

Page 14: PERJAN3IAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2020

NO. r \ t v j l A 1 AIMi/r-7 *

I x*- ■

1 Peningkatan Pencegahan dan Penanganan

Komplikasi Neonatal50.335.200

2 Peningkatan Kualitas Hidup dan Perlindungan

Kesehatan Anak dan remaja18.067.600

3 Perawatan secara berkala bagi ibu hamil bagi

keluarga kurang mampu21.967.600

4 Jaminan Persalinan 222.526.000

5Pendiddikan dan Pelatihan Kesehatan Ibu hamil,

Ibu Bersalin dan Ibu Nifas66.788.000

6 Penanggulangan Kurang F.nergi Protein (KEP),

Anemia Gizi Besi, Gangguan Akibat kurang Yodium

(GAKY), Kurang Vitamin A, dan Kekurangan Zat Gizi

Mikro Lainnya

257.100.600

i Pelayanan pemeliharaan kesehatan1

23.500.000

P ihak kedua

Lindawati Hasan, S.Farm

P ihak pertam a

Eriyani Potabuga, SKM, MM

Page 15: PERJAN3IAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2020

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan danI

akuntable serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah in i:

Nama : Herlina Y S Umbola, SKM. MKes

Jabatan : Kepala Sub Bagian Perencanaan dan keuangan

Selanjutnya disebut pihak pertama,

Nama : Soemartini Soegihardjo, S.Fram. Apt

Jabatan : Sekretaris|

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran

perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telahl .

ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target

kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.

| Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukani

evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil

tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Kotamobagu, 2020

Page 16: PERJAN3IAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2020

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020

SASARAN (ESELON IV) INDIKATOR KEG1ATANTARGETOUTPUT

Terlaksananya Pelayanan Administrasi

PerkantoranJumlah Pelayanan Administrasi

Perkantoran100%

Terlaksananya Pengadaan Peralatan Gedung

Kantorjumlah Peralatan Gedung Kantor 3

Terlaksananya Pemeliharaan Rutin/Berkala

Kendaraan Dinas/Oprasionaljumlah Pemeliharaan KenaraanDinas

4

Terlaksananya Rehabilitasi Sedang/Berat

Gedung KantorJumlah Gedung Kantor Yang di Rehap

1

Terlaksananya Penyusunan Profil Kesehatani

Jumlah Profil yang dibuat 1

Terlaksananya Puskesmas yang menerapkan Sistem Informasi Kesehatan Daerah (SiKDA}

jumlah Puskesmas yang menerapkan SIKDA

2

1 Terlaksananya Pengadaan Sarana dan Prasarana

; PuskesmasJumlah peralatan dan mesin

6

SASARAN (ESELON IV) HASIL KINERJATARGETKINERJA

Terlaksananya Pelayanan Administrasi Perkantoran

i

Terealisasinya Pembayaran

Honorarium TenagaKontrak dan PNS

PengeloIaKeuangan

Tolak U k u r: TerealisasinyaAnggaranT a rg e t: 66 Orang

66

i Terlaksananya Pengadaan Peralatan Gedung

Kantor

TerealisasinyaPeralatan Kantor

Tolak Ukur : Jumlah Peralatan Kantor

T a rg e t: I Paket1

|

i Terlaksananya Pemeliharaan Rutin/Berkala

| Kendaraan Dinas/OprasionalI

Terealisasinya Pemeliharaan

Kendaraan Dinas

Tolak Ukur : Jumlah Kendaraan

T a rg e t: 12 Unit

12

j Terlaksananya Rehabilitasi Sedang/Berat | Gedung Kantor

Terealisasinya Rehabilitasi gedung

kantorTolak Ukur : Jumlah GedungT a rg e t: 1 Unit

1

}

■ Terlaksananya Penyusunan Profil KesehatanTerealisasinya Profil Kesehatan

Tolak Ukur ; Dokumen

Target: 6 Dokumen6

Terlaksananya Puskesmas yang menerapkan Sistem Informasi Kesehatan

Daerah (S1KDAJ

Pelayanan Kesehatan yang efektif danefisien

Tolak Ukur : Perangkat SIKDA

T a rg e t: Jumlah Perangkat

2

Terlaksananya Pengadaan Sarana dan Prasarana Puskesmas

Tersedianya Peralatan dan Mesin di

PuskesmasTolak Ukur : Jumlah Prasarana

T a rg e t:2 Prasarana

2

Page 17: PERJAN3IAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2020

N O .., KEG IATAN A K If 'P A D AM

'

K P T■

Penyediaan |asa Administrasi Keuangan 1.382.400.000

Pengadaan Peralatan Gedung Kantor 80.000.000

Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan

Dinas/Oprasional44.605.000

Rehabilitasi Sedang/Berat Gedung Kantor 46.005.400

implementasi Sistem Informasi Kesehatan Daerah

(SIKDA) Generik64.617.600

Penyusunan Profil Kesehatan 19.660.000

11

Pengadaan Sarana dan Prasarana Puskesmas

___________

1.288.632.000

Page 18: PERJAN3IAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2020

PERJANJIAN K1NERJA TAHUN 2020

Daiam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan

akuntabie serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah in i:

Nama : Soemartini Soegihardjo, S.Fram. Apt

Jabatan : Sekretaris

Seianjutnya disebut pihak pertama,

Nama : Dr. TANTY KOROMPOT, MM.Kes!

Jabatan : KEPALA DINAS KESEHATAN KOTA KOTAMOBAGU

Selaku atasan iangsung pihak pertama, seianjutnya disebut pihak kedua.

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran

perjanjian ini daiam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan daiam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target

kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperiukan serta akan melakukan

evaiuasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil

Kotamobagu, 2020

P ihak pertam a

POT, MM.Kes Soemartini Stoegihardjo, S.Fram. Apt

Page 19: PERJAN3IAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2020

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020

S AS ARAN PROGRAM INDIKATOR SASARANTARGETOUTPUT

Terpenuhinya Layanan AdministrasiPerkantoran

Persentase Layanan Administrasi

Perkantoran100%

Terpenuhinya Layanan Sarana dan

prasarana Aparatur|

Persentase Layanan Sarana dan Prasaranan Aparatur

100%

SASARAN PROGRAM HASiL KINERJATARGETKINERJA

Terpenuhinya Layanan Administrasi

Perkantoran

Terpenuhinya PeJayanan Administrasi

Perkantoran

T o lo kU ku r: (urnlah Pelayanan

Administrasi Perkantoran

T a rg e t: 100 %

100%

1 Terpenuhinya Layanan Sarana dan

i prasarana Aparatur

Terpenuhinya Penataan dan

Pengelolaan Administrasi Umum

Tolok Ukur : Jumlah Layanan Sarana dan Prasarana

T a rg e t: 100%

100%

P ihak p sitama

S o e m a rtin i S o e g ilia rd jo , S .F ram . A p t

Page 20: PERJAN3IAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2020

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan

akuntabie serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini :

Nama : Tofan Wahyudi Simbala, S.Farm. Apt

Jabatan : Kepala Bid. Yankes, Promkesdan SDK

Selanjutnya disebut pihak pertama,

Nama : Dr. Tanty K o ro m po t, MM.Kes

Jabatan : KEPALA DINAS KESEHATAN KOTA KOTAMOBAGU

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran

perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target

kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil

tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Page 21: PERJAN3IAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2020

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020

SASARAN PROGRAM INDIKATOR SASARANTARGETOUTPUT

Q k |Meningkatnya Ketersediaan Obat dan

Perbekalan Kesehatan

Persentase Ketersediaan Obat dan

Perbekalan Kesehatan80% v

‘ r«i

Tersedianya peningkatan kapasitas

Penunjang mutu Obat dan Perbekalan

Kesehatan

Persentase Tersedianya Penunjang 80%

mutu Obat dan Perbekalan Kesehatan

Menui unnya temuan kasus pangan dan Persentase Menurunnya temuan kasus80% ^

%bahan berbahaya yang beredar di

masyarakat

pangan dan bahan berbahaya yang

beredar di masyarakat

to

Meningkatnya Ketersediaan dan

pengembangan Sumber Daya

Persentase ketersediaan Sumber Daya

Kesehatan (Nakes, Fakes dan Alkes)7 0 * , /

Kesehatan fNakes, Faskesdan Alkes) yang terstandar

t j f u k

Meningkatnya Mutu Pelayanan

Kesehatan d: Puskesmas melalui

akreditasi

Persentase Meningkatnya Puskesmas

yang teiah terakreditasi

100%

Meningkatnya penggunaan dana HOK

f tuntukmenunjang pelayanan kesehatan, upaya prom otit S preventif di

Puskesmas

Persentase peningkatan serapan dana

BOK

70%

Meningkatnya pelayanan kesehatan

kepada m asyarakat pemilik kartu BP|S

K1S

Persentase peningkatan pelayanan

kesehatan kepada m asyarakat pemilik

BPJS KIS

90%

■ I k

Meningkatnya )umlah Peserta

JAMKESDA

Persentase peningkatan Jumlah Peserta

JAMKESDA

90%

Meningkatnya pembinaan penyehat

tradisional

Persentase peningkatan pembinaan

penyehat tradisional

80%

Meningkatnya pelayanan kesehatan

kepada masyarakat melalui PIS PK

Persentase peningkatan pelayanan

kesehatan kepada m asyarakat melalui

PIS PK

90%

Meningkatnya kinerja dan motivasi kader kesehatan untuk membantu

u *menurunkan angka kematian ibu dan Persentase Meningkatnya kader 80%

anak, menurunkan angka kesakitan

penyakit menular dan penyakit tidak1 menulu:

kesehatan aktif

r

MemngKatnya Desa/Keluranan yang

i dilakukan penyuluhan

Persentase Desa/Kelurahan yang

dilakukan penyuluhan

80%

Page 22: PERJAN3IAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2020

h

■Hi

ih

Vv

SASARAN PROGRAM HASH KINERJATARGETKINERJA

; Meningkatnya Ketersediaan ObatdanPerbekalan Kesehatan

Terpenuhinya peningkatan ketersediaan Obatdan Perbekalan

Kesehatan

TolokUkur : jumlah dan jenis Obat

T a rg e t: 80 %

80%

Meningkatnyakapasitaspenunjangmutu

obatdanperbekalankesehatan

Terpenuhinya peningkatan kapasitas

Penunjangmutu Obatdan Perbekalan

Kesehatan

Tolok Ukur : persentase kapasitas mutu

obat dan perbekalan di Puskesmas

T a rg e t: 80 %

80%

Menurunnya temuan kasus pangan dan

bahan berbahaya yang beredar di

masyarakat

Terpantaunya pangan dan bahan

berbahaya yang beredar di masyarakat

Tolok U k u r: pemeriksaan yang

dilaksanakan

T a rg e t: 80 %

80%

Meningkatnya Ketersediaan dan

pengembangan Sumber Daya

Kesehatan (Nakes, Faskesdan Alkes)

Terpenuhi peningkatan ketersediaan

Sumber Daya Kesehatan Kesehatan

yang terstandar

Tolok Ukur : Jumlah Nakes, Faskesdan

Alkes berstandar

T a rg e t: 70 %

70%

Meningkatnya Mutu Pelayanan

Kesehatan di Puskesmas melaiui, akreditasi

Terpenuhinya peningkatan PelayananKesehatan di Puskesmas

Tolok Ukur : Puskesmas TerakreditasiT a rg e t: 100 %

100%

Meningkatnya penggunaan dana BOK

untuk menunjang pelayanan kesehatan, upaya prom otif & preventif di "Puskesmas

Terpenuhinya peningkatan pelayanan

kesehatan, upaya Promotif, dan

prefentiv di Puskesmas

Tolok Ukur : serapan dana BOK

^ T a rg e t: 70 %

70%

Meningkatnya pelayanan kesehatan

kepada masyarakat pemilik kartu BPJS

, KIS

Terpenuhi pelayanan kesehatan kepada

masyarakat pemilik kartu BPJS KIS

Tolok Ukur : meingkatnya kunjungan

di PKM

T a rg e t: 90 %

vO o

Meningkatnya jurnlah Peserta

JAMKKSDA

Terpenuhinya peningkatan Jumlah

Peserta BPJS KIS

Tolok Ukur : peserta JAMKESDA

T a rg e t: 90 %

90%

Meningkatnya pembinaan penyehat

tradisional

Terpenuhinya peningkatan pembinaan penyehat tradisional

Tolok ukur : jumlah pembinaan

T a rg e t: 80%

80%

Meningkatnya pelayanan kesehatan

kepada masyarakat melaiui PIS PK

Terpenuhinya peningkatan pelayanan

kesehatan kepada m asyarakat melaiui PIS PK

90%

Page 23: PERJAN3IAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2020

Tolok ukur : kunjungan keluarga

T a rg e t: 90%

Meningkatnya Upaya Kesehatan

Berbasis Masyarakat

Terpenuhinya peningkatan kinerja dan

motivasi kader kesehatan

Tolok Ukur : persentase kader

kesehatan aktif

T a rg e t: 80 %

80%

Meningkatnya Desa/Kelurahan yang

mendapat penyuluhan PHBS

Persentase peningkatanDesa/Kelurahan yang

dilakukanpenyuluhanTolok ukur : desa/kelurahan yang

diberikan penyuluhanT a rg e t: 80%

80%

P ihak pertam a

Dr. Tanty KorSrrTpot, MM.Kes T o fa n Wahyuqi Simbala, S.Farm. Apt

Page 24: PERJAN3IAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2020

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan

akuntabie serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini ;

Nama : Sri Wahyuni B.P. Mokoginta, SKM

Jabatan : Kepala Seksi Promosi dan Pemberdayaan Masyarakat

Selanjutnya disebut pihak pertama,

Nama : Tofan Wahyudi Simbala, S.Farm, Apt

Jabatan : Kepala Bid. Pelayanan, Promosi dan SDK

Selaku atasan iangsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran

perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target

kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi akuntabilitas kinerja terhaaap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil

tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak kedua

Tofan W .Sim balb, S.Farm, Apt

Kotamobagu, 2020

P ihak pertam a

Uu*-r:Sri Wahykini B.P. Mokoginta, SKM

Page 25: PERJAN3IAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2020

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020

SASARAN (ESELON IV) INDIKATOR KEGIATANTARGET 1 Output

Terlaksananya Pengembangan media

promosi dan informasi sadar hidup sehat Jumlah media 8 5 %

j Terlaksananya pendidikan tenaga penyuluh

kesehatan Jumlah tenga penyuluhan 66

Terlaksananya Upaya Kesehatan Berbasis j Masyarakat

jumlah kader kesehatan yan g aktif 234

SASARAN (ESELON IV) H a il KinerjaTARGETKinerja

Terlaksananya Pengembangan media promosi dan informasi sadar hidup sehat

Tersedianya media promosi danInformasi

Tolak u k u r : Jumlah media

T a rg e t: 30 media

85%

Terlaksananya pendidikan tenaga penyuluh

i kesehatan

Terlaksananya pendidikan tenaga

penyuluh kesehatan Tolak Ukur : Jumlah tenaga penyuluhan

T a rg e t: 66 Orang

66

Terlaksananya Upaya Kesehatan Berbasis

Masyarakat

Meningkatnya kinerja dan memotivasi

kader kesehatan untuk membantu

menurunkan angka kematian ibu dan

anak, menurunkan angka kesakitan

penyakit menular dan penyakit tidak

menuiar

Tolak u k u r: jumlah kader kesehatan

yang aktif T a rg e t: 234 kader

234

1

NO.1 ■ j-.

KEGIATAN A M f if iA R A N

■ • ,v* ' i pl\l

1 Pengembangan media promosi dan informasi

sadar hidup sehat39.259.700,

* 21!

Peningkatan pendidikan tenaga penyuluh

kesehatan30.257.600

P 1__

Upaya Kesehatan Berbasis Masyarakat 297.335.200

S.Farm, Apt

P ihak pertam a

Sri Wah funi B.P. Mokoginta, SKM

Page 26: PERJAN3IAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2020

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020

|

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini :

Nama : Sri Nurhayati Dunggio, SST, M.Kes

Jabatan : Kepala Seksi Sumber Daya Kesehatan (SDK)

Selanjutnya disebut pihak pertama,

Nama : Tofan Wahyudi Simbala, S. Farm, Apt

Jabatan : Kepala Bidang Pelayanan, Promosi dan SDKI

Seiaku atasan iangsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran

perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagatan pencapaian target

kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.

.. iPihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi akuntabiiitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil

tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.i ’

Kotamobagu, 2020

Page 27: PERJAN3IAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2020

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020

SASARAN (ESELO N IV ) IN D IK A T O R K EG IA TA NTA R G E T

O U T P U T

! Pengadaan O batdan Perbekalan

Kesehatan

Jumlah ketersediaan O batdan Perbekalan

Kesehatan5 PKM

Terlaksananya Peningkatan Kapasitas

’ Penunjang Mutu Obatdan Perbekalan

! Kesehatan

(umlah ketersediaan kapasitas penunjang

mutu obat dan perbekalan kesehatan

5 PKM dan

1 IFK

Terlaksananya Monitoring Evaiuasi

(Monev) Pelaporan Obatdan Perbekalan

Kesehatan

Jumlah Faskes yang di lakukan monev

Pelaporan O batdan Perbekalan Kesehatan

5 PKM, 1

IFK, 32 Apt

Swasta

TeriaksananyaPeningkatan Pengawasan

Keamanan Pangan dan Bahan Berbahaya

Jumlah temuan adanya pangan dan bahan

berbahaya pada sarana produksi, peredaran

dan pemasaran yang ditangani

3 kasus

Terlaksananya Monitoring Evaiuasi

(Monev) program dan Pelaporan

Keamanan Pangan dan Bahan Berbahaya

Jumlah sarana produksi, peredaran dan

pemasaran yang di monev250 sarana

Terlaksananya Peningkatan Mutu dan

Pengembangan Sumber Daya Kesehatan

(SDK)

Persentase Ketersediaan Sumber Daya

Kesehatan (Nakes, Faskes dan Alkes) yang

terstandar

- 290

Nakes

- 5 PKM

Terlaksananya Monitoring Evaiuasi

(Monev) program dan Pelaporan Sumber

Daya Kesehatan

Jumlah sistem pelaporan dan

pendokumentasian Sumber Daya Kesehatan

(Nakes, Faskes dan Alkes) yang akurat

10 Lap

SASARAN (ESELON IV) HASH KINERJA TARGET KINERJA

Pengadaan Obatdan Perbekalan Kesehatan

L

- Meningkatnya Ketersediaan Obatdan Perbekalan Kesehatan

- Tolak Ukur : Jumlah Paket Pengadaan Obat

- Target: 5 Puskesmas se-KK

1 Paket

Terlaksananya

Peningkatan Kapasitas ; Penunjang Mutu Obat

dan Perbekalan Kesehatan

- Tersedianya Kapasitas Penunjang Mutu

Obatdan Perbekalan Kesehatan

- Tolak Ukur : Kapasitas Penunjang Mutu

Obat dan Perbekes- Target: Apotik dan Gudang Obat pada 5

(lima) Puskesmas Pemerintah

5 Apotik & 6 Gudang Obat

Terlaksananya Monitoring Evaiuasi

(Monev) Pelaporan Obat dan Perbekalan

Kesehatan

- Meningkatnya Keakuratan Sistem

Pencatatan Pelaporan Obatdan Perbekalan Kesehatan

- Tolak Ukur: Sistem Pencatatan dan Pelaporan Obatdan Perbekalan Kesehatan

5 PKM, 1 IFK, 32 Apt

Swasta

Page 28: PERJAN3IAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2020

[ ~ - T a rg e t: Apotik se-KK

Terlaksananya

Peningkatan Pengawasan

Keamanan Pangan dan

Bahan Berbahaya

- Menurunnya temuan kasus pangan dan

bahan berbahaya yang beredar di

masyarakat

- Tolak Ukur : Pangan, IRT-P, PKRT,

Kosmetik, Obat dan Perbekalan

Kesehatan

T a rg e t: Sarana IRTP, Saryanfar,

Pedagang, Toko/Sw alayan/W arung, dll

3 Kasus

!i

Terlaksananya

Monitoring Evaluasi (Monev) Keamanan Pangan dan Bahan Berbahaya

- Meningkatnya jumlah sarana produksi,

peredaran dan pemasaran yang di

monev / survei

- Tolak Ukur : Rekomendasi Perizinan IRT-

P, PKRT, Kosmetik, Obat dan Perbekalan

Kesehatan

- T a rg e t: Sarana IRTP, Saryanfar,

Pedagang, Toko/Sw alayan/W arung, dll

38 Apotik, 130 IRTP, 10

TO, 69

Toko/Sw alayan/W arung

Terlaksananya Peningkatan Mutu dan

Pengembangan Sumber

Daya Kesehatan (SDK)

- Meningkatnya Ketersediaan Sumber

Daya Kesehatan (Nakes, Faskes dan

Alkes) yang terstandar

- Tolak Ukur : Rekomendasi perizinan

tenaga dan sarana kesehatan, Kalibrasi

Alkes, D iklat Teknis

- T a rg e t; Nakes, Faskes dan Alkes

290 Nakes, 5 PKM

Terlaksananya Monitoring Evaluasi (Monev) Pelaporan

Sumber Daya Kesehatan

■ (SDK)

- Tertatanya sistem pelaporan dan

pendokumentasian Sumber Daya

Kesehatan (Nakes, Faskes dan Alkes)

yang akurat

- Tolak Ukur : Petugas Pengelola SDK

- T a rg e t: 5 (lim a) Pkm dan 4 (empat) RSU

se-KK

10 Laporan

N O .1- _ _ • - j Timfci A A D A ki ix r~ *t*

1. Terlaksnanya Pengadaan obat dan perbekalan

kesehatan (DAK)1.369.209,000

2. Terlaksananya Peningkatan Kapasitas Penunjang

Mutu Obat dan Perbekalan Kesehatan

20.267.600

3.

_____ J

Terlaksananya Monitoring Evaluasi (Monev)

Pelaporan Obat dan Perbekalan Kesehatan

0

Terlaksananya Peningkatan Pengawasan Keamanan Pangan dan Bahan Berbahaya

1S9.328.000

5.

L ..._i

Terlaksananya Monitoring Evaluasi (Monev)Keamanan Pangan dan Bahan Berbahaya

0

Page 29: PERJAN3IAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2020

6. Terlaksananya Peningkatan Mutu dan

Pengembangan Sumber Daya Kesehatan [SDK]

17.067.600

7. Terlaksananya Monitoring Evaluasi (Monev)

Pelaporan Sumber Daya Kesehatan (SDK)

0

P ihak kedua Pihak pertama

Page 30: PERJAN3IAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2020

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan

akuntable serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini :

Nama : Deiske Kanter, SKM

Jabatan : Kepala Seksi Pelayanan Kesehatan

Seianjutnya disebut pihak pertama,

Nama : Tofan Wahyudi Simbala, S.Farm, Apt

Jabatan : Kepala Bid. Pelayanan, Promosidan SDK

Selaku atasan iangsung pihak pertama, seianjutnya disebut pihak kedua.

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran

perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telahi

ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasiian dan kegagalan pencapaian target

kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.

; Pihak kedua akan memberikan supen/isi yang diperiukan serta akan melakukan

evaluast akuntabiiitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil

tindakan yang diperiukan daiam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.i

Kotamobagu, 2020

P ihak kedua

Tofan Wahyudi Simbala, S.Farm, Apt

P ihak pertam a

Deiske Kanter, SKM

Page 31: PERJAN3IAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2020

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020

SASARAN (ESELON IV) INDIKATOR KEGIATANTARGEToutput

' Terlaksananya Pelayanan Pengobatan Gratis Jumlah orang 1.200

Terlaksananya Kunjungan Pelayanan Kesehatan Jumlah Kepala keluarga 650

Terlaksananya Dana BOK Jumlah Puskesmas 5

Tercapainya Peningkatan Mutu Kinerja danKeselamatan Pasien

Jumlah Puskesmas 5

Terlaksananya Pelayanan Kesehatan Kepada

MasyarakatJumlah Pasien 450

Tercapainya Uniiversal Health Coverage (UHC)Jumlah Peserta BPJS KIS 35.521

SASARAN (ESELON IV) Hasilkinerja TARGETkinerja

Terlaksananya Pelayanan

Pengobatan Gratis

Meningkatnya Pelayanan Kesehatan Tolok Ukur : Jumlah orang

T a rg e t: 1.200 orang1.200

Terlaksananya Kunjungan

Pelayanan Kesehatan

Meningkatnya Pelayanan Kesehatan padakeluarga

Tolok U k u r: Jumlah Kepala keluarga

Target: 650 KK650

j

Terlaksananya Dana BOK

Meningkatkan Pelayanan, Promotif, dan

prefentiv di Puskesmas

Tolok U k u r: Jumlah Puskesmas yangmenerima Dana BOK

Target: 5 Puskesmas

5

Tercapainya Peningkatan Mutu

Kinerja dan Keselamatan Pasien

Meningkatnya Pelayanan Kesehatan di

Puskesmas

Tolok U k u r: Jumlah Puskesmas T a rg e t: 5 Puskesmas

5

Terlaksananya Pelayanan

Kesehatan Kepada Masyarakat

Meningkatnya pelayanan kesehatan diPuskesmas

Tolok U k u r: Jumlah Pasien Meningkat T a rg e t: 450 Pasien

450

Tercapainya Uniiversal Health

Coverage (UHC)

Meningkatnya Jumlah Peserta BPJS KIS

Tolok U k u r: Jumlah Peserta BPJS KIS

T a rg e t: 35.521 Peserta PBI (Penerima

Bantuan Iuran) Jamkesda35.521

Page 32: PERJAN3IAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2020

KEGIATAN. _ ..... ....... . . . . ................

K P T

1 Pelayanan Pengobatan Gratis 171.080.650

2

1__

Kunjungan Pelayanan Kesehatan 16.310.000

|3 Bantuan Operasional Kesehatan 3.251.202.000

4 Upaya Peningkatan Mutu Kinerja dan Keselamatan

Pasien25.817.600

i 5Kemitraan asuransi kesehatan masyarakat

|

419.680.000

6 Kemitraan pengobatan bagi pasien kurangm am pu 14.955.377.600 r~ —

Tofan Wartytidi Simbaia, S.Farm, Apt Deiske Ranter, SKM