përdorimi i rezultateve të vlerësimit
TRANSCRIPT
![Page 1: Përdorimi i rezultateve të vlerësimit](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022020116/55992ba81a28ab217b8b456b/html5/thumbnails/1.jpg)
Përdorimi i rezultateve të vlerësimit
për të përmirësuar
mësimdhënien dhe të mësuarit
Valbona Imeraj
![Page 2: Përdorimi i rezultateve të vlerësimit](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022020116/55992ba81a28ab217b8b456b/html5/thumbnails/2.jpg)
Përdorimi i rezultateve të vlerësimit
për të përmirësuar
mësimdhënien dhe të mësuarit
• Inkurajimi institucional për përdorimin e rezultateve të vlerësimeve;
• Burimet për ndryshim dhe festimi i arritjeve;
• Ndërthurja e vlerësimit me mësimdhëniendhe të mësuarin.
![Page 3: Përdorimi i rezultateve të vlerësimit](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022020116/55992ba81a28ab217b8b456b/html5/thumbnails/3.jpg)
I. Strategjitë e Mbështetjes InstitucionaleProjektuar për të inkurajuar përdorimin e
Rezultateve të Vlerësimit
A. Angazhimi institucional
SWOT Strategji Zbatim
![Page 4: Përdorimi i rezultateve të vlerësimit](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022020116/55992ba81a28ab217b8b456b/html5/thumbnails/4.jpg)
I.Strategjitë e Mbështetjes InstitucionaleProjektuar për të inkurajuar përdorimin e
Rezultateve të Vlerësimit
B. Shkëmbimi i Rezultateve të Vlerësimit(PROBLEMET)
1. Të dhënat mblidhen por nuk ndahen me përgjegjësit për ndryshimin;
2. Anëtarët e fakultetit e konsiderojnëvlerësimin si të pakuptimtë;
3. Të dhënat nuk ndahen sepse fakulteti idruhet frenimit të tërheqjes së studentëve.
![Page 5: Përdorimi i rezultateve të vlerësimit](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022020116/55992ba81a28ab217b8b456b/html5/thumbnails/5.jpg)
I.Strategjitë e Mbështetjes InstitucionaleProjektuar për të inkurajuar përdorimin e
Rezultateve të Vlerësimit
C. Vendimmarrja
Vendimarrje me shtrirje vertikale(studentët), në lidhje me ndryshimet, bazuarnë rezualtatet e vlerësimeve.
![Page 6: Përdorimi i rezultateve të vlerësimit](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022020116/55992ba81a28ab217b8b456b/html5/thumbnails/6.jpg)
I.Strategjitë e Mbështetjes InstitucionaleProjektuar për të inkurajuar përdorimin e
Rezultateve të Vlerësimit
D. Fuqizimi i Individëve për të Mundësuar Ndryshimin
Ngarkim me përgjegjësi i personave opo grupeve në trenivele, për të evidentuar arritjet pas ndryshimeve tëbëra si rezultat i vlerësimeve:
1. Instruktorëve për rishikimin e kursit dhe arritjeve pas ndryshimeve të bëra;
2. Drejtuesit të programit për arritjet që ndodhën pas ndryshimeve ;
3. Zyrës së Kërkimeve të Institucionit për të mbledhur tëdhëna nga departementet për arritjet pas ndryshimeve të bëra.
![Page 7: Përdorimi i rezultateve të vlerësimit](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022020116/55992ba81a28ab217b8b456b/html5/thumbnails/7.jpg)
II. Burimet për Ndryshim dhe Festimi iArritjeve
1. Fleksibilitet në vendimarrje;
2. Përcaktim i prioriteteve në Planin Strategjikmbi fondet për iniciativat e reja;
3. Festim i arritjeve (përforcimi pozitiv)
![Page 8: Përdorimi i rezultateve të vlerësimit](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022020116/55992ba81a28ab217b8b456b/html5/thumbnails/8.jpg)
III.Përkthimi i rezultateve të vlerësimit nëtë mësuarit më të mirë
Përdorimi i rezultateve të vlerësimit në nivel:
• Institucional (mbajtja e rezultateve të arrituradhe arritje e vizionit të së ardhmes);
• Programi (përgatitja e studentëve për suksesenë të ardhmen e tyre);
• Kursi (sigurimin e të nxënit)
http://www.temple.edu/provost/aaa/other_accrediting/documents/resultsandtheiruses.pdf
![Page 9: Përdorimi i rezultateve të vlerësimit](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022020116/55992ba81a28ab217b8b456b/html5/thumbnails/9.jpg)
SUKSESE!