Peran Manajemen Dalam Organisasi

Your contact information

PERAN MANAJEMENDALAM ORGANISASI

ORGANISASI

PERANAN MANAJEMEN DALAM ORGANISASI

MANAJEMEN

FUNGSI MANAJEMEN

MANAJEMEN YANG EFEKTIF & EFISIEN

ORGANISASI

Organisasi pada dasarnya digunakan sebagai tempat atau wadah dimana orang-orang berkumpul, bekerjasama secara rasional dan sistematis,

terencana, terorganisasi, terpimpin dan terkendali, dalam memanfaatkan sumber daya (uang, material, mesin, metode, dan lingkungan), sarana-

parasarana, data, dan lain sebagainya yang digunakan secara efisien dan efektif untuk mencapai TUJUAN.

Menurut para ahli terdapat beberapa pengertian organisasi sebagai berikut:

Stoner mengatakan bahwa organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang di bawah pengarahan atasan mengejar tujuan

bersama.

 James D. Mooney mengemukakan bahwa organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama.

Chester I. Bernard berpendapat bahwa organisasi adalah merupakan suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih.

Stephen P. Robbins menyatakan bahwa Organisasi adalah kesatuan (entity) sosial yang dikoordinasikan secara sadar, dengan sebuah batasan yang relatif

dapat diidentifikasi, yang bekerja atas dasar yang relatif terus menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama atau sekelompok tujuan.

MANAJEMEN

Kata Manajemen berasal dari bahasa Perancis kuno ménagement, yang memiliki arti "seni melaksanakan dan mengatur”. Manajemen

belum memiliki definisi yang mapan dan diterima secara universal. Mary Parker Follet, misalnya, mendefinisikan manajemen sebagai seni menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain. Definisi ini berarti

bahwa seorang manajer bertugas mengatur dan mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan organisasi.

Ricky W. Griffin mendefinisikan manajemen sebagai sebuah proses perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan

pengontrolan sumber daya untuk mencapai sasaran secara efektif dan efesien. Efektif berarti bahwa tujuan dapat dicapai sesuai

dengan perencanaan, sementara efisien berarti bahwa tugas yang ada dilaksanakan secara benar, terorganisir, dan sesuai dengan

jadwal.

FUNGSI MANAJEMEN

Planning

Organizing

Leading

Controlling

PLANNING

Proses untuk menentukan tujuan yang akan dicapai serta langkah-langkah yang

harus diambil untuk mencapainya, meliputi penetapan sasaran, merumuskan tujuan,

menetapkan strategi, membuat strategi, dan mengembang-kan subrencana untuk

mengkoordinasikan kegiatan.

ORGANIZING

Proses pemberian tugas, pengalokasian sumber daya serta pengaturan kegiatan

secara terkoordinir kepada setiap individu dan kelompok untuk menerapkan rencana

yang telah dibuat, meliputi penetapan dimana keputusan akan dibuat, siapa yang akan melaksanakan tugas dan

pekerjaan, serta siapa yang akan bekerja untuk siapa.

LEADING

Proses menumbuhkan semangat pada karyawan agar bekerja dengan baik dan

membimbing mereka untuk melaksanakan kegiatan yang sesuai rencana dalam

rangka mencapai tujuan, memberi inspirasi dan motivasi kepada karyawan

untuk berusaha keras mencapai sasaran organisasi.

CONTROLLING

Proses mengukur kinerja, membandingkan antara hasil

sesungguhnya dengan rencana yang telah dibuat serta mengambil tindakan koreksi

yang diperlukan.

PERANAN MANAJEMENDALAM ORGANISASI

1. Penanggung jawab dan pengendali,

2. Pelaksana efektivitas POLC operasional organisasi sehari-hari,

3. Melakukan SWOT analisis,

4. Pengelola SDM dan sumberdaya organisasi,

5. Menjalin akses dengan stakeholders,

6. Pencapaian tujuan yang telah ditetapkan,

7. Pengembangan perusahaan,

8. Menyusun strategi kelangsungan hidup.

MANAJEMEN YANG EFEKTIF DAN EFISIEN

Apabila semua fungsi POLC dalam operasional organisasi berjalan dengan benar dan profesional, maka

TUJUAN yang telah ditetapkan DAPAT TERCAPAI dengan SUMBER DAYA yang relatif RENDAH

CONCLUSION

Sebuah organisasi akan cepat mencapai tujuannya dengan cepat dan mudah

apabila terdapat manajemen yang baik dalam organisasi tersebut.

Jadi peran Manajemen dalam Organisasi sangatlah dibutuhkan.