pengaruh kompetensi dan kompensasi terhadap kepuasan kerja
TRANSCRIPT
PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP
KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP
PRESTASI KERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN
DAERAH PROVINSI LAMPUNG
TESIS
RINA RAHMAWATI HARAHAP
122 0921 153
UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL”VETERAN” JAKARTA
PROGRAM PASCA SARJANA
MAGISTER MANAJEMEN
2015
i
ii
PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP
KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP
PRESTASI KERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN
DAERAH PROVINSI LAMPUNG
TESIS
Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar
Magister Manajemen
Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia
RINA RAHMAWATI HARAHAP
122 0921 153
UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL”VETERAN” JAKARTA
PROGRAM PASCA SARJANA
MAGISTER MANAJEMEN
2015
ii
ii
PERNYATAAN ORISINALITAS
Tesis ini adalah hasil karya sendiri, dan semua sumber yang dikutip maupun yang
dirujuk telah saya nyatakan dengan benar.
Nama : Rina Rahmawati Harahap
NRP : 122 0921 153
Tanggal : Februari 2015
iii
PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI
TESIS UNTUK KEPENTINGAN AKADEMIS
Sebagai civitas akademik Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jakarta,
saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Rina Rahmawati Harahap
NPM : 122 0921 153
Program Studi : Magister Manajemen
Demi pengembangan ilmu pengetahuan, menyetujui untuk memberikan kepada
Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jakarta Hak Bebas Royalti Non
eksklusif (Non-exclusive Royalty Free Right) atas karya ilmiah saya yang
berjudul :
Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta
Dampaknya Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah
Provinsi Lampung.
Beserta perangkat yang ada (jika diperlukan). Dengan Hak Bebas Royalti ini
Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jakarta berhak menyimpan,
mengalih media/formatkan, mengelola dalam bentuk pangkalan data (database),
merawat, dan mempublikasikan Tesis saya selama tetap mencantumkan nama
saya sebagai penulis/pencipta dan sebagai pemilik Hak Cipta.
Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya.
Dibuat di : Jakarta
Pada tanggal : Februari 2015
Yang menyatakan,
Rina Rahmawati Harahap
iv
v
vi
vii
KATA PENGANTAR
Segala puji bagi Allah SWT yang telah melimpahkan khususnya dalam
penyusunan tesis ini. Penulisan tesis ini dimaksudkan untuk memenuhi sebagian
dari persyaratan guna menyelesaikan studi pada program Magister Manajemen
pada program Pasca Sarjana Universitas Pembangunan Nasional ”Veteran”
Jakarta. Judul yang dipilih dalam penelitian ini yang dilaksanakan sejak
november 2014 ini adalah Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi terhadap
Kepuasan Kerja serta Dampaknya terhadap Prestasi Kerja Pegawai Badan
Kepegawaian Daerah Provinsi Lampung. Terima kasih penulis ucapkan kepada
Bapak Prof. Ir. Eddy Soemarno Siradj, MSc selaku Rektor Universitas
Pembangunan Nasional ”Veteran” Jakarta, Bapak Dr. Iwan Kresna Setiadi, SE,
MM, selaku Direktur Program Pascasarjana Universitas Pembangunan Nasional
”Veteran” Jakarta, Ibu Dr. Adella Hotnyda, MSc. selaku Wakil Direktur sekaligus
Plh. Kepala Program Studi Magister Manajemen, Bapak Prof. Dr. Billy Tunas,
M.Sc selaku Pembimbing 1 yang selalu sabar untuk membimbing penulis, Bapak
Dr. Rusdi Musa Ishak, SE, MM Pembimbing 2 yang selalu memberi masukan
kepada penulis, seluruh Staff Dosen dan pengajar Program Pascasarjana Magister
Manajemen Universitas Pembangunan Nasional ”Veteran” Jakarta
Disamping itu ucapan terima kasih juga disampaikan kepada suami dan keluarga
tercinta atas perhatian, doa, dukungan, pengorbanan, cinta dan curahan kasih
sayang selama pengerjaan tesis ini dan semua pihak yang telah membantu dalam
penyusunan penelitian ini yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu.
Jakarta, Februari 2015
Penulis
Rina Rahmawati Harahap
viii
DAFTAR ISI
HALAMAN SAMPUL ...................................................................................... i
PERNYATAAN ORISINALITAS..................................................................... ii
PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI ............................................... iii
PENGESAHAN .................................................................................................. iv
ABSTRAK .......................................................................................................... v
ABSTRACT ........................................................................................................ vi
KATA PENGANTAR........................................................................................ vii
DAFTAR ISI…................................................................................................. viii
DAFTAR TABEL .............................................................................................. x
DAFTAR GAMBAR ........................................................................................ xi
DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................... xii
BAB I PENDAHULUAN ...................................................................................1
I.1. Latar Belakang Masalah ............................................................................1
I.2. Pembatasan Masalah .................................................................................5
I.3. Perumusan Masalah ...................................................................................5
I.4. Tujuan dan Manfaat Penelitian ..................................................................6
BAB II TINJAUAN PUSTAKA .........................................................................7
II.1. Hasil Penelitian Yang Relevan ..................................................................7
II.2. Kajian Teori ...............................................................................................10
II.3. Model Penelitian .......................................................................................27
II.4. Rumusan Hipotesis ....................................................................................30
BAB III METODE PENELITIAN......................................................................31
III.1 Tempat dan Waktu Penelitian ....................................................................31
III.2. Desain Penelitian .......................................................................................31
III.3. Populasi dan Sample ..................................................................................32
III.4. Instrumen Penelitian ..................................................................................33
III.5. Teknik Pengumpulan Data ........................................................................40
III.6. Teknik Analisis Data .................................................................................41
III.7. Hipotesis Statistik ......................................................................................43
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ............................................................46
IV.1. Deskripsi Data ...........................................................................................46
IV.2. Pengujian Persyaratan Analisis .................................................................61
IV.3. Pengujian Hipotesis ...................................................................................65
IV.4. Pembahasan Hasil Penelitian ....................................................................69
BAB V SIMPULAN, IMPLIKASI MANAJERIAL DAN SARAN ..................82
V.1. Simpulan ....................................................................................................82
ix
V.2. Implikasi Manajerial ..................................................................................82
V.3. Saran ......................................................................................................... 84
DAFTAR PUSTAKA .........................................................................................85
RIWAYAT HIDUP.............................................................................................88
LAMPIRAN
x
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 1. Persentase Absensi Pegawai BKD Provinsi Lampung Bulan
Jan-Okt 2014................................................................................................. 3
Tabel 2. Sampel Penelitian .......................................................................................... 35
Tabel 3. Kisi – Kisi Instrumen..................................................................................... 36
Tabel 4. Kisi – Kisi Instrumen ………………………................................................ 38
Tabel 5. Kisi – Kisi Instrumen ..........………………......................……...………..... 40
Tabel 6. Kisi – Kisi Instrumen .......................... ......................................................... 41
Tabel 7. Pengujian Validitas Variabel Kompetensi ..................................................... 48
Tabel 8. Pengujian Validitas Variabel Kompensasi .................................................... 50
Tabel 9. Pengujian Validitas Variabel Kepuasan Kerja............................................... 51
Tabel 10. Pengujian Validitas Variabel Prestasi Kerja................................................... 52
Tabel 11. Analisis Deskriptif Jawaban Responden terhadap Variabel Prestasi
Kerja............................................................................................................... 54
Tabel 12. Analisis Deskriptif Jawaban Responden terhadap Variabel Kompetensi..... 55
Tabel 13. Analisis Deskriptif Jawaban Responden terhadap Variabel Kompensasi..... 56
Tabel 14. Analisis Deskriptif Jawaban Responden terhadapVariabel Kepuasan Kerja 57
Tabel 15. Statistics Variabel kompetensi, kompensasi, kepuasan kerja dan prestasi
kerja................................................................................................................ 58
Tabel 16. Distribusi Frekuensi Variabel Prestasi Kerja................................................. 60
Tabel 17. Distribusi Frekuensi Variabel Kompetensi................................................... 61
Tabel 18. Distribusi Frekuensi Variabel Kompensasi.................................................... 62
Tabel 19. Distribusi Frekuensi Variabel Kepuasan Kerja ............................................. 62
Tabel 20. Uji Normalitas Y ........................................................................................... 64
Tabel 21. Uji Normalitas Y terhadap X1 ....................................................................... 64
Tabel 22. Uji Normalitas Y terhadap X2 ...................................................................... 65
Tabel 23. Uji Normalitas Y terhadap X3 ....................................................................... 65
Tabel 24. Hasil Uji Linieritas ........................................................................................ 66
Tabel 25. Evaluasi Goodness of fit ................................................................................ 68
Tabel 26. Persamaan Struktural ..................................................................................... 68
Tabel 27. Pengaruh Total dan Tidak Langsung ............................................................. 68
Tabel 28. Sample Berdasarkan Jenis Kelamin ............................................................ 69
Tabel 29. Sample Berdasarkan Pendidikan .................................................................... 69
Tabel 30. Sample Berdasarkan Masa Kerja ................................................................... 70
Tabel 31. Sample Berdasarkan Golongan ...................................................................... 70
xi
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1. Model Penelitian Dengan Menggunakan Path Analysis.................. 31
Gambar 2. Histogram Distribusi Frekuensi Variabel Prestasi Kerja................ 59
Gambar 3. Histogram Distribusi Frekuensi Variabel Kompetensi.................... 61
Gambar 4. Histogram Distribusi Frekuensi Variabel Kompensasi.................... 62
Gambar 5. Histogram Distribusi Frekuensi Variabel Kepuasan Kerja (X3)...... 63
Gambar 6. Grafik Scatterplot ................................................................. 67
Gambar 7. Diagram Jalur Hubungan (UnStandardized)..................................... 69
Gambar 8. Diagram Jalur Hubungan (Standardized)......................................... 70
Gambar 9. Diagram Jalur Hubungan (t hitung) ................................................. 70
xii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Surat Pengantar Instrumen Penelitian 30 Responden...................... 90
Lampiran 2. Kuesioner Prestasi Kerja (Y) 30 Responden..................................... 91
Lampiran 3. Kuesioner Kompetensi (X1) 30 Responden................................... 93
Lampiran 4. Kuesioner Kompensasi (X2) 30 Responden.................................... 95
Lampiran 5. Kuesioner Kepuasan Kerja (X3) 30 Responden.............................. 97
Lampiran 6. Surat Pengantar Instrumen Hasil Validasi ...................................... 99
Lampiran 7. Hasil Validasi Kuesioner Prestasi Kerja (Y) ................................... 100
Lampiran 8. Hasil Validasi Kuesioner Kompetensi (X1) ................................... 102
Lampiran 9. Hasil Validasi Kuesioner Kompensasi (X2) ................................... 104
Lampiran 10. Hasil Validasi Kuesioner Kepuasan Kerja (X3) .............................. 106
Lampiran 11. Uji Validitas dan Reliabilitas 30 Responden ................................... 108
Lampiran 12. Uji Validitas dan Reliabilitas 57 Responden ................................... 133
Lampiran 13. Uji Deskriptif Statistik .................................................................... 145
Lampiran 14. Jawaban Responden ....................................................................... 150
Lampiran 15. Uji Persyaratan Analisis ................................................................. 154
Lampiran 16. Analisis Jalur ................................................................................ 157
Lampiran 17. Tabel - Tabel Statistik ................................................................... 163