pengaruh gaji dan lingkungan kerja non fisik …

library.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

i

PENGARUH GAJI DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK

TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU

DI SMK PENDA 2 KARANGANYAR

SKRIPSI

Oleh:

CATUR RAHAYUNINGRUM

K7514014

FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN

UNIVERSITAS SEBELAS MARET

SURAKARTA

2018


ii


iii

PENGARUH GAJI DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK

TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU

DI SMK PENDA 2 KARANGANYAR

Oleh:

CATUR RAHAYUNINGRUM

K7514014

Skripsi

Diajukan untuk memenuhi salah satu persyaratan mendapatkan gelar

Sarjana Pendidikan pada Program Studi Pendidikan Administrasi

Perkantoran

FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN

UNIVERSITAS SEBELAS MARET

SURAKARTA

2018


iv


v


vi

MOTTO

Sakit dalam perjuangan itu hanya berlangsung sementara, bisa

dalam satu menit,satu jam,satu hari, atau satu tahun. Namun,

jika menyerah, rasa sakit itu akan terasa selamanya.

( Lance Amstrong )

Tinggalkanlah kesenangan yang menghalangi pencapaian

kecermelangan hidup yang di idamkan. Dan berhati-hatilah,

karena beberapa kesenangan adalah cara gembira menuju

kegagalan.

( Mario Teguh )

Setiap kesuksesan butuh proses. Jadi, kalau di proses jangan

protes supaya sukses

( Anty )

Jika tidak mau dikritik, jangan melakukan apa-apa, jangan

katakan apa-apa, dan jangan jadi apa-apa.

( Elbert Hubbart )

Syukuri gaji yang kita peroleh dan gunakan dengan tepat.

Sesungguhnya Allah tidak menyukai umat yang berlebihan.

Yang hilang jangan di hitung, karena akan membawa penyesalan.

bersyukurlah dengan apa yang masih kita punya saat ini.

( Penulis )


vii

PERSEMBAHAN

Teriring syukurku pada-Mu, kupersembahkan karya ini untuk :

“Ayah dan Ibu”

Djumarno, Mutarium

Doamu yang tak terputus, kerja keras tiada henti, pengorbanan yang tak

terbatas, kasih sayang yang tulus dari hati. Itu yang membuatku bangga

memiliki kalian

Tiada kasih sayang yang seindah dan seabadi kasih sayangmu

“Kakak & Keluarga”

<3 Eka, Dwi, Tri <3

Dilahirkan dari rahim yang sama, dibesarkan & dididik oleh orang yang sama.

Semoga kita sukses membahagianya.

“Calon Imamku”

<3 Ahmad Robani T <3

Terima kasih atas doa dan motivasi yang tanpa henti. Kesabaran menemaniku

disampingku hingga kini. Kasih sayang dan perhatianmu yang selalu ada

untukku.

“Sahabatku”

<3 Chanisa,Anita,Arum,Hesti,Efi,Jaka <3

Berbagi bersama ceria, cerita, canda tawa yang terindah. Cerita nyata yang luar

biasa. Hari-hari biasa menjadi luar biasa


viii

ABSTRAK

Catur Rahayuningrum. PENGARUH GAJI DAN LINGKUNGAN KERJA

NON FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU DI SMK PENDA 2

KARANGANYAR. Skripsi. Surakarta: Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan

Universitas Sebelas Maret. Mei 2018

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) Ada tidaknya pengaruh

gaji terhadap kepuasan kerja guru di SMK PENDA 2 Karanganyar (2) Untuk

mengetahui ada tidaknya pengaruh lingkungan kerja non fisik terhadap kepuasan

kerja guru di SMK PENDA 2 Karanganyar (3) Untuk mengetahui ada tidaknya

pengaruh gaji dan lingkungan kerja non fisik terhadap kepuasan kerja guru di

SMK PENDA 2 Karanganyar.

Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif yang bermaksud

menggambarkan fakta pada objek penelitian yang tampak secara nyata dan

penarikan simpulan di dasarkan pada angka-angka yang diolah secara statistik.

Populasi penelitian ini adalah guru di SMK PENDA 2 Karanganyar sejumlah 43.

Sampel penelitian ini diambil semua guru karena menggunakan teknik sampling

jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan angket (kuesioner) yang

sebelumnya telah di uji coba (try out) dan uji validitas serta uji reliabilitas. Teknik

analisis data menggunakan analisis regresi berganda.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Gaji berpengaruh positif

terhadap kepuasan kerja guru di SMK PENDA 2 Karanganyar. Hal ini terbukti

dari hasil analisis regresi yang memperoleh rhitung (0,545) > rtabel (0,301), maka Ho

ditolak dan Ha diterima. Ditafsirkan bahwa gaji berpengaruh secara signifikans

terhadap kepuasan kerja guru.(2) Ada pengaruh positif yang signifikan lingkungan

kerja non fisik terhadap kepuasan kerja guru di SMK PENDA 2 Karanganyar. Hal

ini ditunjukkan dengan hasil rhitung (0,513) > rtabel (0,301), maka Ho ditolak dan Ha

diterima dengan taraf signifikan 5%. (3) Ada pengaruh positif yang signifikan gaji

dan lingkungan kerja non fisik secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja guru

di SMK PENDA 2 Karanganyar. Hal ini ditunjukkan dengan Fhitung (15,504) >

Ftabel (3,23), maka Ho ditolak dan Ha diterima dengan taraf signifikan 5%.

Kata kunci: Gaji, Lingkungan Kerja Non Fisik, Kepuasan Kerja.


ix

ABSTRACT

Catur Rahayuningrum. EFFECT OF SALARY AND NON PHYSICAL

WORK ENVIRONMENT ON TEACHER WORK SATISFACTION IN

SMK PENDA 2 KARANGANYAR. Thesis: The Faculty of Teacher Training

and Education, Universitas Sebelas Maret. May 2018.

The purpose of this study is to determine (1) The presence or absence of

the influence of salary on the job satisfaction of teachers in SMK PENDA 2

Karanganyar (2) To know whether there is influence of non physical work

environment on job satisfaction of teachers in SMK PENDA 2 Karanganyar (3)

the influence of salary and non-physical work environment on the job satisfaction

of teachers in SMK PENDA 2 Karanganyar.

This study uses quantitative descriptive method that intends to describe the

facts on the object of research that looks real and withdrawal conclusions are

based on the figures are processed statistically. The population of this study were

teachers in SMK PENDA 2 Karanganyar a total of 43. Samples of this study were

taken by all teachers because using saturated sampling technique. Data collection

techniques using questionnaires that have been in try out and test the validity and

reliability test. Data analysis technique using multiple regression analysis.

The results showed that: (1) Salary has a positive effect on teacher work

satisfaction in SMK PENDA 2 Karanganyar. This is evident from the results of

regression analysis that obtained r count (0.545)> r table (0.301), then Ho is

rejected and Ha accepted. It is interpreted that salary has significant effect on

teacher's job satisfaction (2) There is significant positive effect of non working

physical environment on teacher's job satisfaction at SMK PENDA 2

Karanganyar. This is indicated by the result r cuont (0,513)> r table (0,301), then

Ho is rejected and Ha accepted with significant level 5%. (3) There is a significant

positive effect of salary and non-physical work environment together on the job

satisfaction of teachers at SMK PENDA 2 Karanganyar. This is indicated by

Fcount (15.504)> Ftable (3.23), then Ho is rejected and Ha is accepted with 5%

significant level.

Keywords: Salary, Non Physical Work Environment, Job Satisfaction.


x

KATA PENGANTAR

Segala puja dan puji syukur kehadirat Allah SWT atas berkah, rahmat dan

hidayah-Nya yang senantiasa dilimpahkan kepada peneliti, sehingga bisa

menyelesaikan skripsi dengan judul “PENGARUH GAJI DAN LINGKUNGAN

KERJA NON FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU DI SMK

PENDA 2 KARANGANYAR”.

Skripsi ini disusun untuk memenuhi sebagian persyaratan untuk

mendapatkan gelar Sarjana pada Program Studi Pendidikan Administrasi

Perkantoran, Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Sebelas Maret

Surakarta. Peneliti menyadari bahwa terselesainya skripsi ini tidak lepas dari

bantuan, bimbingan dan pengarahan dari berbagai pihak. Untuk itu peneliti

menyampaikan terima kasih kepada :

1. Dekan Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Sebelas Maret

Surakarta beserta Wakil Dekan I, II, dan III .

2. Dr. Heri Sawiji, M.Pd., Kepala Program Studi Administrasi Perkantoran,

Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Sebelas Maret Surakarta.

3. Drs. Sutaryadi, M.Pd., selaku Pembimbing I, yang selalu memberikan

pengarahan dan bimbingan dalam penyusunan skripsi ini.

4. Dra. Patni Ninghardjanti, M.Pd., selaku Pembimbing II, yang selalu

memberikan pengarahan dan bimbingan dalam penyusunan skripsi ini.

5. Bapak dan Ibu Tim Penguji Skripsi, yang telah memberikan kritik dan saran

untuk memperbaiki skripsi saya.

6. Bapak dan Ibu Dosen, staf, dan karyawan Program Studi Pendidikan

Administrasi Perkantoran Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan

Universitas Sebelas Maret Surakarta yang telah memberikan banyak ilmu dan

pengalaman baru.

7. Kepala SMK PENDA 2 Karanganyar yang telah memberikan izin penelitian.

8. Bapak Suwandi selaku ketua Tata Usaha yang telah membantu serta

membimbing menyelesaikan penelitian.


xi

9. Bapak Rustiono selaku guru yang membimbing dan membantu saya ketika

melakukan penelitian di SMK PENDA 2 Karanganyar.

10. Guru dan pegawai SMK PENDA 2 Karanganyar yang telah membantu

menyelesaikan penelitian.

11. Kedua orang tua, dan kakak tercinta yang selalu memberikan semangat dan

doa dalam penyelesaian skripsi ini.

12. Rekan-rekan Pendidikan Administrasi Perkantoran 2014 yang selalu memberi

semangat.

13. Seluruh pihak terkait yang sudah membantu dalam menyelesaikan skripsi ini

yang tidak dapat disebutkan satu-persatu.

Peneliti sadar dalam skripsi ini terdapat kekurangan, namun diharapkan ini

bermanfaat bagi perkembangan ilmu pengetahuan dan juga dunia pendidikan.

Surakarta, 6 Juni 2018

Peneliti


xii

DAFTAR ISI

HALAMAN SAMPUL ..........................................................................................

HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN TULISAN ........................................ i

HALAMAN PENGAJUAN .................................................................................. ii

HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING .................................................. iii

HALAMAN PENGESAHAN PENGUJI ............................................................ iv

HALAMAN MOTTO ........................................................................................... v

HALAMAN PERSEMBAHAN .......................................................................... vi

HALAMAN ABSTRAK ..................................................................................... vii

HALAMAN ABSTRACT ................................................................................... viii

KATA PENGANTAR ......................................................................................... ix

DAFTAR ISI ....................................................................................................... xi

DAFTAR TABEL .............................................................................................. xiii

DAFTAR BAGAN ............................................................................................ xiv

DAFTAR GAMBAR .......................................................................................... xv

DAFTAR LAMPIRAN ...................................................................................... xvi

BAB I PENDAHULUAN ........................................................................................ 1

A. Latar Belakang Masalah ....................................................................... 1

B. Identifikasi Masalah ............................................................................. 6

C. Pembatasan Masalah ............................................................................. 7

D. Rumusan Masalah................................................................................. 7

E. Tujuan Penelitian .................................................................................. 7

F. Manfaat Penelitian ................................................................................ 8

BAB II KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA BERFIKIR, DAN HIPOTESIS ........ 9

A. Kajian Pustaka ...................................................................................... 9

1. Tinjauan Kepuasan Kerja ................................................................. 9

2. Tinjauan Gaji .................................................................................. 19

3. Tinjauan Lingkungan Kerja Non Fisik .......................................... 26

B. Kerangka Pemikiran ........................................................................... 33

C. Hipotesis ............................................................................................. 34


xiii

BAB III METODE PENELITIAN......................................................................... 35

A. Tempat dan Waktu Penelitian.......................................................... 35

B. Desain Penelitian ............................................................................. 36

C. Populasi dan Sampel ........................................................................ 37

D. Teknik Pengambilan Sampel ........................................................... 39

E. Teknik Pengumpulan Data .............................................................. 41

F. Instrumen Penelitian ........................................................................ 45

G. Teknik Analisis Data ....................................................................... 50

H. Prosedur Penelitian .......................................................................... 56

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ....................................... 58

A. Hasil Penelitian ................................................................................ 58

1. Deskripsi Data ............................................................................. 58

2. Hasil Uji Prasyarat Analisis ......................................................... 63

3. Hasil Pengujian Hipotesis ............................................................ 65

B. Pembahasan ..................................................................................... 69

BAB V SIMPULAN, IMPLIKASI DAN SARAN ................................................ 76

A. Simpulan .......................................................................................... 76

B. Implikasi 77

C. Saran ................................................................................................ 78

DAFTAR PUSTAKA ............................................................................................ 81


xiv

DAFTAR TABEL

Tabel 3.1 Jumlah populasi ................................................................................. 37

Tabel 3.2 Skala Likert ....................................................................................... 44

Tabel 3.3 kisi-kisi instrumen angket Y ............................................................. 46

Tabel 3.4 kisi-kisi setelah uji validitas dan reliabilitas ...................................... 47

Tabel 3.5 kisi-kisi instrumen angket X1 ............................................................ 48


Tabel 3.7 kisi-kisi instrumen angket X2 ............................................................ 50


Tabel 4.1 Distribusi frekuensi variabel Y .......................................................... 59

Tabel 4.2 Distribusi frekuensi variabel X1 ......................................................... 61

Tabel 4.3 Distribusi frekuensi variabel X2 ......................................................... 52


xv

DAFTAR BAGAN

Bagan 2.1 Skema Kerangka Pemikiran ............................................................. 33

Bagan 3.1 Skema Prosedur Penelitian ............................................................... 57


xvi

DAFTAR GAMBAR

Gambar 4.1 Distribusi frekuensi Y ..................................................................... 60

Gambar 4.2 Distribusi frekuensi X1 .................................................................... 61

Gambar 4.3 Distribusi frekuensi X2 .................................................................... 63


xvii

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Matrik Spesifikasi Data untuk Guru ................................................ 85

Lampiran 2 Surat Pengantar Angket ................................................................... 88

Lampiran 3 Angket Responden untuk Guru ...................................................... 89

Lampiran 4 Hasil Try Out Kepuasan Kerja ........................................................ 97

Lampiran 5 Hasil Try Out Gaji ........................................................................... 99

Lampiran 6 Hasil Try Out Lingkungan Kerja Non Fisik .................................. 100

Lampiran 7 Hasil Uji Validitas Kepuasan Kerja............................................... 102

Lampiran 8 Hasil Uji Validitas Gaji ................................................................ 104

Lampiran 9 Hasil Uji Validitas Lingkungan Kerja Non Fisik .......................... 105

Lampiran 10 Hasil Realibilitas Kepuasan Kerja ............................................... 106

Lampiran 11 Hasil Reabilitas Gaji .................................................................... 107

Lampiran 12 Hasil Realibilitas Lingkungan Kerja Non Fisik .......................... 108

Lampiran 13 Tabulasi Data Variabel Gaji ........................................................ 109

Lampiran 14 Tabulasi Data Variabel Lingkungan Kerja Non Fisik ................. 110

Lampiran 15 Tabulasi Data Variabel Kepuasan Kerja ..................................... 111

Lampiran 16 Hasil Uji Prasyarat Analisis ......................................................... 113

a. Uji Normalitas ......................................................................... 113

b. Uji Linearitas ........................................................................... 113

c. Uji Multikolineritas ................................................................. 114

Lampiran 17 Hasil Uji Hipotesis ..................................................................... 115

a. Uji Hipotesis 1 dan 2 ............................................................... 115

b. Uji Hipotesis 3 dan Uji Signifikansi ....................................... 116

c. Uji Linier Multiple .................................................................. 116

d. Uji Koefisien Determinasi ...................................................... 116

Lampiran 18 Hasil SE dan SR .......................................................................... 117

a. Tabel ........................................................................................ 117

b. Perhitungan SR ....................................................................... 118

c. Perhitungan SE ........................................................................ 119

Lampiran 19 Jadwal Penelitian ......................................................................... 120

pengaruh gaji dan lingkungan kerja non fisik …

Documents