PROCESO:

AUDITOR X

2. COMPETENCIAS

2.1 ATRIBUTOS PERSONALES

Cualitativo Cuantitativo Revisión de Registros x recomendaciones laborales

Cualitativo Cuantitativo Retroalimentación Positiva o Negativa

Cualitativo x Cuantitativo Entrevista x analisis psicotecnico

Cualitativo Cuantitativo Observación

Cualitativo Cuantitativo Examen

Cualitativo Cuantitativo Revisión después de la auditoria

2.2 CONOCIMIENTOS

Cualitativo Cuantitativo x Revisión de Registros x certificados de estudios

Cualitativo Cuantitativo Retroalimentación Positiva o Negativa

Cualitativo Cuantitativo Entrevista

Cualitativo Cuantitativo Observación

Cualitativo Cuantitativo Examen

Cualitativo x Cuantitativo Revisión después de la auditoria x reconmendacion del lider auditor

2.3 HABILIDADES

Cualitativo Cuantitativo x Revisión de Registros x certificados experiencia en auditoria

Cualitativo Cuantitativo Retroalimentación Positiva o Negativa .

Cualitativo Cuantitativo Entrevista

Cualitativo x Cuantitativo Observación x analisis de comportamiento

CRITERIO DE EVALUACIÓN MÉTODO DE EVALUACIÓN

HERRAMIENTA DE PROCESO DE EVALUACIÓN DEL AUDITOR

1. IDENTIFICACIÓN DEL CANDIDATO

NOMBRES Y APELLIDOS: PATRICIA GUTIERREZ

CONVOCATORÍA: Gestion administrativa

PERFIL DEL CANDIDATO: LÍDER DE EQUIPO AUDITOR

CRITERIO DE EVALUACIÓN MÉTODO DE EVALUACIÓN

CRITERIO DE EVALUACIÓN MÉTODO DE EVALUACIÓN

PROCESO:

AUDITOR X

HERRAMIENTA DE PROCESO DE EVALUACIÓN DEL AUDITOR

1. IDENTIFICACIÓN DEL CANDIDATO

NOMBRES Y APELLIDOS: PATRICIA GUTIERREZ

CONVOCATORÍA: Gestion administrativa

PERFIL DEL CANDIDATO: LÍDER DE EQUIPO AUDITOR

Cualitativo Cuantitativo Examen

Cualitativo Cuantitativo Revisión después de la auditoria

2.4 EDUCACIÓN

Cualitativo X Cuantitativo Revisión de Registros X ANALISIS DE REGISTROS DE EDUCACION

2.4 EXPERIENCIA

Cualitativo Cuantitativo Revisión de Registros

Cualitativo Cuantitativo Retroalimentación Positiva o Negativa

Cualitativo x Cuantitativo Entrevista x entrevista oral.

Cualitativo Cuantitativo Observación

2.5 FORMACIÓN

Cualitativo Cuantitativo Revisión de Registros

Cualitativo X Cuantitativo Examen X pruebas psicotecnicas

3. MANTENIMIENTO Y MEJROA DE LA COMPETENCIA

CRITERIO DE EVALUACIÓN MÉTODO DE EVALUACIÓN

MÉTODO DE EVALUACIÓNCRITERIO DE EVALUACIÓN

MÉTODO DE EVALUACIÓNCRITERIO DE EVALUACIÓN

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES EDUCACIÓN, FORMACIÓN Y EXPERIENCIA CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES

DOMINIO NORMAS ( ISO, BPM)