Pathways.Wieloletnie doświadczenie w rozwoju ludzi i organizacji.

PathwaysCo robimyJesteśmy firmą doradczo–szkoleniową i od 13 lat pomagamy klientom, którzy chcą by ich menadżerowie i pracownicy działali jak właściciele i brali odpowiedzialność większą niż zawiera opis ich stanowisk. Po naszych programach liderzy są pewni siebie i skuteczni w zarządzaniu, a zoriento-wane na cele zespoły nie tracą czasu na konflikty i lepiej współpracują z innymi.

KlienciAmRest, Apriso, Bank Zachodni WBK, British American Tobacco, Citi Bank Handlowy, EuroLot, Fagor Mastercook, GATX, Hewitt, IBM, ING Bank Śląski, Inter IKEA, KBC Warta, Mondial Assistance, Netia, PKN Orlen, Pratt & Whitney, Polkomtel, Siemens.

SzkoleniaRozwój kadryProwadzimy szkolenia głównie dla kadry menadżerskiej z obszaru umie-jętności „miękkich”. Pośród tematów naszych szkoleń są Przywództwo, Zarządzanie Ludźmi, Komunikacja, Rozwiązywanie Konfliktów oraz Prowadzenie Trudnych Rozmów.

Warto z nami pracować Otrzymaliśmy Certyfikat „Organizator Szkoleń Najwyższej Jakości”, w którym w oparciu o wypowiedzi klientów napisano: „Firma Pathways wyróżnia się niekonwencjonalnością i kreatywnością. Filozofia szkoleń oparta na doświadcze-niu i praktyce oraz niesztampowe metody szkoleniowe, w tym bardzo ciekawe i dy-namiczne ćwiczenia, to wyróżnik firmy.”

Tworząc Pathways, marzyłam aby stała się firmą, która oferuje klientom nie tylko wzrost organizacji, ale także osobisty rozwój ludzi, którzy je tworzą. Połączenie tych dwóch płaszczyzn jest trudnym, ale jedynym sposobem budowania efektywnego biznesu.

DoradztwoDoradztwo strategiczne i HRProponujemy pomoc ekspercką przy formułowaniu wizji wartości i misji firmy, aby następnie zdefiniować cele strate-giczne oraz zapewniającą ich realizację politykę personalną. Nasi konsultanci z doświadczeniem biznesowym pomogą zbudować: BSC, model kompetencyjny, system ocen, zoptymalizować procesy i wprowadzić zmiany strukturalne.

Unikalna metodaŁączymy zmiany strukturalne i strategicz-ne z pracą nad postawami pracowników i kulturą organizacji — tak, aby zmiany zostały jak najszybciej zasymilowane, a strategia wdrożona.

Dorota Ostoja-ZawadzkaWłaściciel, Prezes Zarządu Pathways Polska

KontaktPathways Polska Sp. z o.o.ul. Kalwaryjska 9–15, 30-504 Kraków

pathways@pathways.com.plwww.pathways.com.pl+48 124233341

bigować nie drukować!

programy dla talentów • rozwój indywidualny • doradztwo HR • doradztwo strategiczne

www.pathways.com.pl