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País: España Región: Ámbito Nacional 1. Breve visión de conjunto del mercado laboral España, país situado en el extremo suroccidental del continente europeo, ocupa una extensión que supera el medio millón de km² y cuenta con una población que ronda los 47 millones de personas. A esto hay que añadir la visita de más de 60 millones de personas anuales, muchos de ellos europeos que residen en España largas temporadas. En 2014 la población del país se prevé que descienda un 0,15%, continuando la tendencia iniciada en 2012, fruto de un saldo migratorio negativo que no es compensado por el saldo vegetativo positivo. Desde el punto de vista de la actividad y según datos del 3er trimestre de 2014 de la Encuesta de Población Activa (EPA), la población de 16 y más años alcanza los 38,52 millones de los que casi el 60% es considerado población activa, la cual se ha reducido durante el último año, debido especialmente al descenso de la población activa extranjera, a la intensificación de la emigración y al desánimo en la búsqueda de empleo. España, que es la cuarta economía de la Zona Euro, la quinta de la Unión Europea y la decimotercera del mundo en términos de PIB nominal, en 2014 está experimentando una paulatina mejoría en su economía con respecto a la etapa anterior, lo que hace prever al Banco de España un crecimiento estimado del PIB del 1,3% y del 2% en 2014 y 2015, respectivamente. Según las previsiones del Gobierno de España en su Plan Presupuestario, en este periodo se crearán más de 620.000 empleos y la tasa de paro se reducirá hasta el 22,2%, en el último trimestre de 2015. No obstante este hecho puede verse atenuado por la ralentización de la economía europea, donde se encuentran los principales clientes de las empresas españolas. La estructura empresarial de España, desde el punto de vista del empleo, se caracteriza por una elevada atomización en pequeñas unidades empresariales, hasta el punto de que ocho de cada diez empresas tienen dos o menos empleados. Los mayores porcentajes de empresas pequeñas se encuentran en el sector Servicios, especialmente en el Comercio. Por el contrario, el grueso de las empresas grandes se concentra en el sector industrial. Este rasgo se ve complementado con un importante número de grandes empresas con una fuerte proyección internacional en sectores relacionados con el desarrollo de infraestructuras, las energías renovables, el turismo, la banca, los seguros, la industria textil, la tecnología sanitaria, la aeronáutica, el sector agroalimentario o la industria automovilística. Por sexto año consecutivo se ha reducido el número de empresas, especialmente en el sector de la Construcción y la Industria, mientras que el sector Servicios ha experimentado un ligero incremento. La creación y desaparición de empresas presenta un gran dinamismo, ya que solo un 14,3% existía hace veinte o más años y el 18 % no han cumplido dos años como unidades económicamente activas. Las empresas industriales presentan la mayor proporción de empresas veteranas mientras que la presencia de empresas jóvenes es mayor en actividades vinculadas al sector Servicios, especialmente en Hostelería. En sintonía con el conjunto de la economía, el mercado de trabajo español viene experimentado cierta mejoría, rompiendo la tendencia de destrucción de empleo que arrastraba desde el comienzo de la crisis. Esta situación se refleja en la Encuesta de Población Activa (EPA) que para el 3er trimestre señala un crecimiento del empleo y de la tasa de ocupación. Además, en un año, el número de parados se ha reducido en más de quinientos mil, situándose la tasa de paro en el 23,67%, que no obstante, sigue siendo la segunda más alta de la Unión Europea. Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, esta tendencia también se constata en los indicadores laborales registrados. El número de parados inscritos en los servicios públicos de empleo en septiembre de este año alcanzaba los 4,44 millones después de una reducción de casi el 6% en un año y un volumen de afiliados en alta laboral al sistema de Seguridad Social de 16,57 millones, habiéndose incrementado un 2%. La contratación laboral también ha registrado una importante mejoría con un incremento del 14,35%. La afiliación a la Seguridad Social de ciudadanos de origen extranjero es ligeramente superior al millón y medio de trabajadores, habiendo descendido en 2014 por sexto año consecutivo. Entre los trabajadores de los países de la Unión Europea, los más numerosos son los procedentes de Rumanía, Italia, Reino Unido y Bulgaria y de fuera de la UE son los de Marruecos, China, Ecuador y Bolivia. Aunque mejorando, el mercado de trabajo español sigue presentando graves problemas estructurales: las elevadas tasas de paro entre los jóvenes y los mayores de 50 años, el alto porcentaje de desempleados de larga duración, la elevada temporalidad, el bajo nivel de formación (acreditada) orientado al empleo y el elevado número de jóvenes desanimados que ni trabajan ni estudian.

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GOBIERNO DEL REINO DE ESPAÑA www.lamoncloa.gob.es MINISTERIO DE EMPLEO Y S. SOCIAL www.empleo.gob.es/ SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL www.sepe.es INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA www.ine.es/ SEGURIDAD SOCIAL www.seg-social.es BANCO DE ESPAÑA www.bde.es

2. ¿En qué sectores se necesita mano de obra? Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal a pesar de las elevadas tasas de desempleo, existen sectores que están teniendo un mejor comportamiento que otros y que incluso aportan datos positivos, en los que se pueden dar situaciones de oferta de empleo no satisfecha o que al menos tiene ciertas dificultades para satisfacerla. Si bien, las causas son muy diversas y pueden ser desde fricciones entre la oferta y la demanda por falta de cualificación, estacionalidad, movilidad geográfica y funcional hasta condiciones laborales, etc. Prácticamente en todos los sectores se necesitan expertos en comercio exterior e internacionalización de las empresas, con dominio de idiomas, fiscalidad y legislación internacional. En general, las empresas necesitan asesoramiento para afrontar la internacionalización y para incrementar las ventas en el exterior. En concreto, está en alza la demanda de analistas financieros que conozcan el mercado fuera de España desde el punto de vista fiscal, legal y económico. En el sector agroalimentario se destaca la necesidad de ocupaciones como trabajador agrícola cualificado, trabajador de la elaboración del vino, técnico en maquinaria agrícola, técnico fitosanitario, trabajador cualificado de conservas, zumos y vegetales congelados. Las ocupaciones técnicas, los profesionales científicos e intelectuales tienen oportunidades en el mercado laboral: asesor y gestor de empresas, experto en redes sociales, programador web y diseñador gráfico, creativo, diseñador y consultor de marketing, community manager, gestor de ahorro energético, gestión de residuos y medio ambiente, técnico especializado y programador de sistemas informáticos (help desk), analista y controlador financiero, especialista en tecnología ink-jet, técnico de control numérico computerizado, técnico de ingeniería de las telecomunicaciones y otras. Los perfiles cualificados y técnicos relacionados con las ingenierías y las nuevas tecnologías de la información, las comunicaciones, la innovación y el desarrollo tecnológico de los procesos productivos presentan buenas expectativas futuras ya que aportan innovación a las compañías. El valor añadido de este tipo de ocupaciones no es solo el empleo que se genera por cuenta ajena sino también el que crece por cuenta propia. 3. ¿Qué sectores registran un exceso de mano de obra? Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal las consecuencias de la crisis económica que hemos padecido en los últimos años se han dejado notar de manera contundente en el mercado de trabajo español. Algunas de las más graves secuelas son las grandes bolsas de desempleo de larga duración y la desproporcionada relación entre demanda y oferta de trabajo. Esta pérdida prolongada de contacto con el mundo laboral y el factor desánimo que conlleva esta escasez de posibilidades de acceder a un puesto de trabajo ha ido acumulando un exceso de desempleados en la mayoría de los sectores de nuestra economía y de sus ocupaciones. En algunos de estos sectores, como puede ser la industria turística (hostelería, hospedaje) o el comercio, se produce un efecto llamada, al ser también los que más empleo generan. Las consecuencias suelen ser sectores productivos y ocupaciones masificados de demandantes de empleo, que difícilmente pueden ver satisfechas sus pretensiones actualmente. El resultado es que hay grupos ocupacionales en los que la demanda de empleo alcanza cifras muy elevadas, así, con datos a septiembre de 2014 para el conjunto del estado español, es el caso de: Asistentes de venta de tiendas y almacenes, Limpiadores y asistentes de oficinas, hoteles y otros establecimientos, Peones de la industria manufacturera, Personal de apoyo administrativo, Camareros de mesas, Peones de la construcción de edificio, Peones de carga, Albañiles, Cajeros y expendedores de billetes, Reponedores de estanterías, Conductores de automóviles, taxis, y camionetas, Recepcionistas, Agricultores y trabajadores calificados de huertas, invernaderos, viveros y jardines, Ayudantes de cocina, Peones de obras públicas y mantenimiento

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País: España Región: Andalucía (ES-R15/ES61) 1. Breve visión de conjunto del mercado laboral Andalucía está situada al sur de la Península Ibérica, siendo el punto más meridional del continente europeo. Limita al norte con las Comunidades Autónomas de Extremadura y de Castilla-La Mancha; al este, con la de Murcia; al sur, con el Mar Mediterráneo, el Estrecho de Gibraltar y el Océano Atlántico; y al oeste, con Portugal. Es la segunda Comunidad Autónoma más extensa de España (87.597 km2), formada por ocho provincias (Almería, Cádiz, Córdoba, Granada, Huelva, Jaén, Málaga y Sevilla,) y 8.392.635 habitantes a 1 de enero de 2014 (resultados provisionales según INE), presentando una densidad de población de 95,81 habitantes/km2. Los últimos datos disponibles de la Encuesta de Población Activa del tercer trimestre del 2014 revelan una tasa de paro del 35,21% (1.419.100 parados), y 2.611.000 ocupados. Málaga y Sevilla tienen una tasa de paro inferior a la de Andalucía (30,44% y 33,49%, respectivamente). Cádiz es la provincia de la Comunidad Autónoma de Andalucía con la tasa de paro más alta (41,26%). La tasa de actividad autonómica es del 58,66%, superando la masculina a la femenina en más de 14 puntos. En el informe presentado por Analistas Económicos de Andalucía en octubre de 2014, se estima que el PIB andaluz crecerá en el 2015 un 2,0%, cifra similar a la prevista para el conjunto de España. En 2015, crecerán todos los sectores productivos, excepto Agricultura. Construcción tendría un avance algo superior al 2%, Industria podría crecer el 3,5%, aunque por la contribución al PIB merecería destacarse la previsión para Servicios del 1,9% de incremento.

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2. ¿En qué sectores se necesita mano de obra? Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal no existen, en el momento actual, sectores en los que se necesite mano de obra, debido a la situación económica concurrente y a las altas tasas de paro. En este último aspecto, y según los últimos datos disponibles de la Encuesta de Población Activa del tercer trimestre del 2014, la tasa andaluza es la más elevada de entre todas las Comunidades Autónomas españolas. Por tanto, hay disponibilidad muy alta de mano de obra para trabajar, pero sería necesario que se reciclara para adaptarse a las nuevas necesidades de mano de obra que va a demandar el mercado de trabajo. Dentro de la situación descrita anteriormente, la actividad turística, en el sector Servicios, es la que muestra un mejor comportamiento dentro del mercado laboral en la región. Las ocupaciones que presentan un volumen importante de contrataciones influyen en que los demandantes de empleo soliciten las ofertas de trabajo relacionadas con las mismas. Teniendo en cuenta el volumen de contratos y la variación interanual producida en el período posteriormente indicado en los diferentes sectores productivos, las ocupaciones que han presentado un mejor comportamiento, en el período de octubre de 2013 a septiembre de 2014, han sido las siguientes: SECTOR INDUSTRIA:

- Técnicos en ingeniería de minas y metalurgia. - Operarios de la conservación de frutas, legumbres, verduras y afines.

SECTOR SERVICIOS:

- Cocineros. - Camareros de mesas. - Asistentes de venta de tiendas y almacenes. - Limpiadores y asistentes de oficinas, hoteles y otros establecimientos.

SECTOR CONSTRUCCIÓN:

- Pintores y empapeladores. - Electricistas de obras y afines.

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3. ¿Qué sectores registran un exceso de mano de obra? Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal en todos los sectores existe un exceso de mano de obra. Las ocupaciones más significativas en este sentido son las siguientes: SECTOR INDUSTRIA:

- Técnicos en ingeniería mecánica. - Operadores de instalaciones de producción de energía. - Operadores de plantas y máquinas de productos químicos.

SECTOR AGRICULTURA Y PESCA:

- Agricultores y trabajadores cualificados de huertas, invernaderos, viveros y jardines. SECTOR SERVICIOS:

- Peluqueros. - Peones de carga.

SECTOR CONSTRUCCIÓN:

- Peones de obras públicas y mantenimiento.

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País: España Región: Aragón (ES-R7 / ES24) 1. Breve visión de conjunto del mercado laboral Aragón, situada en el noreste de la península ibérica y fronteriza con Francia, está formada por las provincias de Huesca, Teruel y Zaragoza. Es la cuarta comunidad con mayor extensión, 47.720 km² y según el padrón municipal, a 1 de enero de 2013 cuenta con 1.347.150 habitantes, y una densidad de población de 28,23 habitantes/km², una de las más reducidas y muy por debajo del 93,14 de España. La población está repartida en 731 municipios. Más de la mitad de los habitantes viven en el de Zaragoza y cerca de la mitad de municipios, 347 no llegan a 200 habitantes. Es una población mayoritariamente urbana por el tipo de núcleo donde reside, aunque la mayoría de los municipios tienen carácter rural. A la baja densidad de población se suma un alto grado de envejecimiento y una importante tasa de dependencia, los menores de 30 años representan 2 puntos porcentuales menos en la Comunidad que en España y los mayores de 65 más de 2 puntos y medio que en España. El último año ha continuado el descenso de población y según los datos provisionales que facilita el Avance de la Explotación Estadística del Padrón a 1 de enero de 2014 apuntan a una reducción todavía mayor. En el segundo trimestre de 2014 la variación intertrimestral del PIB de Aragón ha sido un 0,65%, ligeramente superior a la registrada en España y cuatro décimas superior a la de la Unión Europea. La tasa de variación interanual se sitúa en 1,58%, casi cuatro décimas por encima de España y de la Unión Europea. Todos los sectores de actividad excepto Agricultura muestran un mejor comportamiento respecto al trimestre anterior y la tasa de variación interanual es positiva excepto en Construcción. Por lo que respecta a la demanda exterior de la economía aragonesa con el extranjero, el crecimiento de las importaciones es muy superior al de las exportaciones, lo que implica una contribución negativa al crecimiento trimestral del PIB de Aragón. Según la última actualización del Directorio Central de Empresas (DIRCE), a 1 de enero de 2014 el número de empresas activas aumentó en Aragón el 0,05%, casi el 78% de las empresas pertenecen al sector Servicios. Las empresas de mayor tamaño de la región están en la provincia de Zaragoza, General Motors España (Opel) en Figueruelas, con más de 5.000 trabajadores, es la mayor, además de que de su factoría dependen otras empresas auxiliares que actúan como proveedoras; en esta provincia destacan también la papelera SAICA, Supermercados Simply, Pikolín, Inditex, BSH, y el Complejo PLAZA (el mayor centro de logística de mercancías y transporte del sur de Europa). En Teruel cabe mencionar UTISA (chapas y tableros de madera), Ronal Ibérica, SAU (llantas y mamparas de baño), Casting Ros (Utrillas, componentes de automoción) y el grupo Térvalis (fertilizantes); en Huesca la farmacéutica Bieffe Medital (grupo Baxter), Becton Dickinson (material clínico) y Ercros (química), aunque el sector primario y agroalimentario es clave, por un lado genera mucha actividad de transporte y logística y de él derivan otros subsectores de elaboración de piensos, harinas, deshidratadoras, etc. En el tercer trimestre de 2014 según la Encuesta de la Población Activa (EPA) ha descendido la población activa y aumentado los ocupados, con lo que se ha producido un descenso importante de los parados. La mejora de los datos ha tenido más relevancia en los varones; la tasa de actividad femenina en el tercer trimestre es del 53,15%, casi trece puntos por debajo de la masculina y la tasa de paro es del 21,05%, casi cuatro puntos por encima. La afiliación ha aumentado respecto a septiembre de 2013 un 0,99% (0,63% varones, 1,43% mujeres), inferior al nacional del 2%. Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en septiembre de 2014 la variación interanual del paro registrado presenta un descenso del 6,68%. La contratación acumulada entre octubre de 2013 y septiembre de 2014 ha aumentado respecto al mismo periodo del año anterior el 17,47%, tres puntos por encima del incremento nacional; este aumento se ha producido especialmente en Industria y Agricultura y en menor medida en Construcción y Servicios. Las tasas de paro registrado (19,86%) y contratación (34,47%) entre los jóvenes menores de 30 años están ligeramente por encima de las nacionales. Los parados mayores de 45 años son el 41,88% de los parados, tasa inferior en casi dos puntos a la nacional, sin embargo la tasa de contratación en este colectivo (21,46%) es casi la misma en Aragón que en España (21,45%). Tanto en el paro registrado como en la contratación, la presencia de extranjeros en Aragón es más representativa que en España. El sector Servicios reúne más de dos tercios de la contratación en Aragón con ocupaciones mayoritarias como camareros, limpiadores, peones y asistentes de venta; fundamentalmente en Hostelería, Comercio, Servicios a edificios y actividades de jardinería, Asistencia social, Sanidad, Educación y Transporte. En Industria, segundo sector por número de contratos destacan peones, reguladores y operadores de máquinas herramientas, ensambladores de equipos eléctricos y electrónicos, soldadores y mecánicos. En Agricultura la contratación se basa en peones de explotación agrícola, jardinería y explotaciones ganaderas, siendo otras ocupaciones a

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tener en cuenta los operadores de maquinaria agrícola y forestal, los agricultores y trabajadores cualificados de cultivos extensivos y los criadores de ganado. En Construcción, sector con menos contratos, las ocupaciones más contratadas son, además de albañiles, peones y operarios, las de electricistas de obras, montadores de estructuras metálicas y fontaneros.

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INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA www.ine.es FUNDACIÓN DE LAS CAJAS DE AHORROS www.funcas.es

2. ¿En qué sectores se necesita mano de obra? Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, aún con la mejora de los datos del último periodo analizado, no existen en el momento actual sectores en los que se precise mano de obra. No obstante los sectores y ocupaciones en las que pueden existir opciones de empleo en Aragón son, en el sector agroalimentario, pastores, esquiladores, carniceros especializados, matarifes, expertos en agricultura ecológica; en industrias metalúrgicas, ingenieros de diseño especialistas en dibujo 3D, soldadores, expertos en neumática, expertos en hidráulica, expertos en mecánica y caldereros; en fabricación de muebles, ebanistas y carpinteros; en el Sector Servicios, técnicos en logística, técnicos de comercio exterior, traductores-intérpretes, técnicos en marketing on-line en hostelería, administradores de redes, técnicos informáticos en redes sociales, administradores de sistemas, analistas de sistemas, diseñadores gráfico y multimedia, técnicos en telecomunicaciones y en educación, profesores de idiomas especialmente nativos. 3. ¿Qué sectores registran un exceso de mano de obra? Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal sigue existiendo un desfase importante entre oferta y demanda, que se hace muy patente en ocupaciones con poca cualificación, como peones de la industria manufacturera, de la construcción de edificios, de explotaciones agrícolas y ganaderas, de jardinería y horticultura, peones de carga y también limpiadores y asistentes de oficinas, hoteles y otros establecimientos y limpiadores domésticos, ayudantes de cocina, o reponedores de estanterías. Otras ocupaciones con exceso de mano de obra por orden cuantitativo son: Asistentes de venta de tiendas y almacenes, Personal de apoyo administrativo, Albañiles, Conductores de automóviles, taxis y camionetas, Representantes comerciales, Operadores de máquinas de coser, Electricistas de obras y afines, Operarios en cemento armado, enfoscadores y afines, Cajeros y expendedores de billetes, Peluqueros, Fontaneros e instaladores de tuberías, Pintores y empapeladores, Conserjes.

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País: España Región: Principado de Asturias (ES-R2; ES 12) 1. Breve visión de conjunto del mercado laboral El Principado de Asturias, situado al norte de la Península Ibérica, abarca 10.603,57 Km2, registra según el INE 1.061.256 habitantes (datos provisionales a 1 de enero de 2014), con una variación interanual del -0,62%. La densidad de población es de 100 hab./Km2. La población está envejecida, ya que los mayores de 65 años son el 23,55% y los menores de 20 años el 14,42%. En el tercer trimestre de 2014 se registran 480.000 activos y 384.200 ocupados. La tasa de actividad es del 52,21%. La tasa de paro se sitúa en el 19,96%. Por sexos, la tasa de paro de los hombres es del 18,52% y la de las mujeres del 21,52%. Según datos del INE a 1 de enero de 2014, viven en Asturias 48.310 extranjeros, un 4,52% del total de la población. Un 51,61% son mujeres, procediendo el 41,37% de la Unión Europea y el 58,63% restante de otros países. La estructura empresarial, según datos del INE (DIRCE a 1 de enero 2014) está formada por 66.342 empresas. El número de empresas se ha reducido respecto al año anterior. Solo 31.478 tienen asalariados. Las empresas de menos de 50 trabajadores representan el 99,46% del total. El mayor volumen se encuentra en Servicios (dentro de este sector en el comercio), seguido de Construcción y de Industria. Por volumen de empleo destacan empresas como Arcelor Mittal y Asturiana de Zinc (Metal); HUNOSA (minería); DuPont (química); CAPSA y Alimerka (alimentación). Según los últimos datos estimados del INE los servicios engloban en el 2013 al 68,55% del PIB; le sigue la industria (20,42%), la construcción (9,24%) y el sector primario con el 1,79%. La tasa global de variación interanual del PIB a precios corrientes es del -2,16%. El último año ha crecido en términos de PIB, la agricultura (+1,31%), y han decrecido la industria (-5,12%), los servicios (-0,25%) y la construcción (-12,23%). Los contratos alcanzaron en el periodo Octubre 2013-Septiembre 2014 la cifra de 279.149, registrando un incremento de 28.377 contratos (11,32%) respecto al mismo periodo del año anterior. La contratación a mujeres alcanzó el 50,36% del total. Un 6,93% de los contratos fueron indefinidos (19.339). El 7,28% de los contratos correspondieron al colectivo de extranjeros, casi un punto menos que en el periodo anterior. Este colectivo fue contratado mayoritariamente en el sector Servicios. El mes de mayor contratación es julio y el de menor febrero. Por sectores, la contratación es mayoritaria en Servicios (86% de la contratación), concentrándose en las actividades de comercio al por menor, industria alimentaria y servicios de alojamiento. En el Sector Agrario la contratación se centra principalmente en la ganadería. La contratación en el Sector de la Construcción se concentra en las actividades de construcción especializada. En cuanto al Sector Industria, sector de referencia e importante en la región, las actividades donde la contratación es más significativa son las de: fabricación de productos metálicos (excepto maquinaria y equipo), industrias de la alimentación, metalurgia (fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones). El número de expedientes de regulación de empleo (EREs) autorizados en el periodo ha sido de 804 afectando a 6.841 trabajadores en la mayoría de los sectores industrial y servicios. Se han reducido significativamente respecto al año anterior tanto los expedientes (36,24%) como los trabajadores afectados (49,58%). Las ocupaciones más contratadas en el primer semestre del año fueron: Camareros y Personal de limpieza. Los extranjeros son contratados principalmente en asistencia domiciliaria. Los demandantes parados al final de Septiembre de 2014 se sitúan en 96.218 (51,78% mujeres y 48,22% varones) con una disminución sobre el mismo mes del año anterior del 5,60%. Las actividades económicas en las que se registra mayor demanda dentro de cada sector son: Agricultura y Pesca: agricultura, ganadería, caza y actividades relacionadas. En Industria: la fabricación de productos metálicos, acero y ferroaleaciones. En el sector de la Construcción, las actividades de construcción especializada y construcción de edificios. En cuanto al sector Servicios destacan: el comercio al por menor; servicios de comidas y bebidas. Las ocupaciones más demandadas por los parados han sido Asistentes de venta en tiendas y almacenes y Limpiadores y asistentes de oficinas, hoteles y otros establecimientos.

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2. ¿En qué sectores se necesita mano de obra? Se sigue cubriendo la oferta de empleo sin ningún inconveniente. Siguen sin detectarse ocupaciones que presenten especial dificultad para ser cubiertas bien por ausencia de demandantes o bien por falta de cualificación de los mismos. En algunas ofertas de empleo se requiere disponibilidad para aceptar una relación mercantil o bien la constitución como autónomo. También la disponibilidad para trabajar a tiempo parcial. 3. ¿Qué sectores registran un exceso de mano de obra? Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Asturias, la mayor parte de las ocupaciones en las que se sigue registrando exceso de demanda coinciden con aquellas de una menor cualificación (peones, ordenanzas, mozos de carga y descarga, limpiadoras/es, personal de apoyo administrativo, ayudantes de cocina, camareros, etc.) Hay que tener en cuenta que demandantes con alta cualificación se inscriben además en ocupaciones de menor cualificación con la expectativa de mejorar sus posibilidades de inserción. Persiste el elevado volumen de demanda en ocupaciones relacionadas con la hostelería, el comercio, las actividades de la construcción así como en el metal. Por sector económico, las ocupaciones más significativas y cuya demanda supera en exceso a la previsión de ofertas de empleo, son las siguientes:

- Agricultura y servicios afines: Agricultores y trabajadores calificados de huertas, invernaderos, viveros y jardines, Peones y jardineros con menor cualificación.

- Industria: Peones de carga, Empacadores manuales, Mineros, Soldadores y oxicortadores, Chapistas

y caldereros así como Mamposteros, tronzadores, labrantes y grabadores de piedra.

- Construcción: Peones de obras públicas y mantenimiento y de la construcción. Reseñar ocupaciones como Albañiles, Operarios en cemento armado, enfoscadores, Carpinteros de armar y de obra, Fontaneros e instaladores de tuberías, Pintores y empapeladores, Electricistas de obras, Operadores de máquinas de movimiento de tierras. También otras con titulación como Arquitecto y Arquitecto técnico, Cartógrafos y agrimensores- topógrafos-.

- Servicios: Profesionales de servicios administrativos y afines, Comerciantes y vendedores, Cajeros y

expendedores de billetes, Limpiadores y asistentes de oficina, hoteles y otros, Mensajeros, porteadores y repartidores, Conductores de automóviles, taxis y camionetas, Camareros, Cocineros -ayudantes-, Empleadas de hogar, Conserjes, Conductores de camiones, Trabajadores de los cuidados personales a domicilio.

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País: España Región: Canarias (ES-R18 / ES7) 1. Breve visión de conjunto del mercado laboral La Comunidad Autónoma Canaria es un archipiélago que se sitúa al oeste del Sáhara Occidental africano y forma parte de una de las denominadas por la Unión Europea regiones ultraperiféricas. Está situado entre las coordenadas 27º37’ y 29º25’ de latitud norte y 13º20’ y 18º10’ de longitud oeste. Se encuentra a algo más de 1.200 Km. de la Península Ibérica y a poco más de 2.000 Km. de la capital de España. La Comunidad Canaria, de origen volcánico, forma parte de la región natural de la Macaronesia junto con los archipiélagos de Cabo Verde, Azores, Madeira e Islas Salvajes. Tiene una superficie de 7.446,95 km2, 2.114.989 habitantes y una densidad de población de 279,87 habitantes por kilómetro cuadrado, siendo la octava Comunidad Autónoma de España en cuanto a población. Está formada por dos provincias: Santa Cruz de Tenerife y Las Palmas. La primera consta de cuatro islas que, por orden de población son: Tenerife, La Palma, La Gomera y El Hierro. La segunda consta de tres islas: Gran Canaria, Lanzarote y Fuerteventura. Dependiente administrativamente del municipio de Teguise, en Lanzarote, se encuentra la isla de La Graciosa, la octava isla con población. En los dos últimos años, la población de Canarias registró un aumento del 0,46%. En los último cinco, el aumento supuso un 0,52%. La población extranjera que reside en la Comunidad Autónoma representa el 14,24% del total; los más numerosos, por este orden son, los alemanes, británicos, italianos, marroquíes, colombianos y cubanos. La Comunidad Autónoma Canaria se caracteriza por tener una estructura empresarial basada en pequeñas y medianas empresas. Según el Directorio Central de Empresas, publicado por el Instituto Nacional de Estadística correspondiente al año 2014, el 92% de las empresas ocupaban a cinco o menos trabajadores y no llegaba al uno por ciento las que ocupaban a más de cincuenta. Sólo se registran ocho empresas con más de mil trabajadores. Según los datos de la Encuesta de Población Activa, del Instituto Nacional de Estadística, correspondientes al tercer trimestre de 2014, la población mayor de 16 años era de 1.784,300, la población activa era de 1.086.200, los ocupados eran 723.900 y el número de parados se elevaba a 362.300. La tasa de paro ascendía al 33,36%, más de diez puntos porcentuales por encima de la tasa estatal y la segunda de todas las comunidades autónomas españolas. En la provincia de Santa Cruz de Tenerife esta tasa era del 31,32% y en Las Palmas del 35,22%. La tasa de paro femenina (34,36%) era ligeramente inferior a la masculina (32,49%). La tasa de actividad alcanzaba el 60,87%, algo más de un punto porcentual superior a la tasa del Estado. El sector económico predominante en las islas es el de Servicios. El porcentaje de empresas inscritas y el de trabajadores encuadrados en este sector supera el 87% del total. A nivel estatal, el número de cuentas de cotización supera el 76% en este sector y el de trabajadores el 72%. La crisis económica ha afectado principalmente a la Construcción, que ha ido disminuyendo progresivamente su aportación en el número de trabajadores, ocupando actualmente al 10,20% de la población activa canaria. El motor de la economía canaria es el turismo, seguido por el comercio. Estas dos actividades económicas juntas representan más del cuarenta por ciento del total de ocupados de la Comunidad Autónoma. La llegada de más de doce millones de turistas en 2013 ha supuesto un nuevo récord histórico en las islas. Esta cifra representa casi el veinte por ciento del total del Estado. El año 2013 supuso nuevamente un importante aumento de la llegada de turistas propiciada por la confianza en los dos principales países emisores (Alemania y Gran Bretaña), la incorporación de nuevos mercados (Rusia y Francia) y los problemas políticos acaecidos en países de la competencia, como Egipto y Túnez. Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, en septiembre de 2014 en la Comunidad Autónoma Canaria se registraban 266.637 parados (un 6,14% menos que en septiembre del año anterior), lo que representaba el seis por ciento del total de parados del Estado. De ellos 127.788 eran hombres y 138.849 eran mujeres. El 72,63% estaban inscritos en el sector Servicios, el 14,03% en Construcción, el 6,92% no había trabajado con anterioridad, el 4,42% en Industria y el 2% en Agricultura. Respecto a septiembre de 2013, se registraron descensos en todos los sectores excepto en los Sin empleo anterior, que aumentó un 5,45%. El 87,23% de los contratos se registraron en Servicios y el 50,55% fueron concertados por hombres.

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INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA. www.ine.es ISTAC INSTITUTO CANARIO DE ESTADÍSTICA. www.gobiernodecanarias.org/istac SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL. www.sepe.es

2. ¿En qué sectores se necesita mano de obra? Hay que resaltar que en Canarias no hay necesidad de mano de obra prácticamente en ningún sector económico, si bien el conocimiento de los idiomas (inglés, alemán, francés, ruso y nórdico) facilita la incorporación al mercado de trabajo. Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, entre las ocupaciones en las que se registraron más de mil contratos en toda la Comunidad Autónoma, y supuso un incremento con respecto al trimestre anterior, se encuentran: Limpiadores y asistentes de oficinas, hoteles y otros establecimientos, Ayudantes de cocina, Empleados de servicios de información al cliente no clasificados bajo otros epígrafes, Otro personal de limpieza, Instructores de educación física y actividades recreativas. 3. ¿Qué sectores registran un exceso de mano de obra? Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, las ocupaciones en las que en el mes de septiembre de 2014 había un mayor número de parados eran las siguientes:

- Asistentes de ventas en tiendas y almacenes - Camareros de mesas - Albañiles - Cocineros - Conductores de automóviles, taxis y camionetas - Carpinteros de armar y de obra blanca - Pintores y empapeladores - Reponedores de estanterías - Cajeros y expendedores de billetes - Agricultores y trabajadores cualificados de huertas, invernaderos, viveros y jardines

En general, en la Comunidad Autónoma de Canarias, se registra un exceso de mano de obra en las ocupaciones relacionadas con el Peonaje.

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País: ESPAÑA Región: CANTABRIA (ES-R3 / ES13) 1. Breve visión de conjunto del mercado laboral La comunidad autónoma de Cantabria, situada en el centro norte de la península ibérica, ocupa una extensión de 5.321 Km.2 con 284 Km. de litoral al mar Cantábrico. El Padrón para 2014 registra, con un ligero descenso con respecto al año anterior y en línea con la disminución que se está produciendo en el conjunto del Reino de España, 587.686 habitantes empadronados, con una edad promedio que ronda los 44 años y una esperanza de vida que supera los 82. Su distribución por sexo es del 51,3% mujeres y el 48,7% hombres. La densidad de población es de 110,4 / km2. Respecto al origen, las tres cuartas partes son naturales de la propia región; de la cuarta parte restante, dos de cada tres son nacidos en otras provincias españolas y el resto son extranjeros, principalmente europeos e iberoamericanos. La mayoría de la población, y por tanto de la actividad, se concentra en la franja costera y en el llamado “Arco de la bahía y prolongación Besaya” con las ciudades de Santander y Torrelavega como vertebradoras. La costa se caracteriza por un clima atlántico suave y templado con moderada oscilación térmica, registrando, en promedio anual, una temperatura en torno a los 15º C, precipitaciones que rondan los 1.200 mm. y más de 1.600 horas de sol. El interior se aproxima más a un clima continental moderado. Según información complementaria al Censo de población, el 70% de los desplazamientos -por cualquier medio, incluido a pie- de su domicilio al puesto de trabajo no requieren más de 20 minutos. Los grandes indicadores económicos nacionales están mostrando datos positivos y de momento se muestran ajenos a los recientes indicios de recaída que se perciben en el área europea. La mayoría de las estimaciones para 2015, -amparándose en la reactivación del consumo interno, la incipiente circulación del crédito, junto al mantenimiento de las exportaciones y del turismo- diagnostican un escenario positivo. El Producto Interior Bruto (PIB) abandonó los números rojos en el 3er trimestre de 2013 y en esa línea se mantiene a lo largo del presente año. La comunidad autónoma de Cantabria que representa en torno al 1,2% del PIB nacional también se encuentra en esta misma tendencia positiva. El conjunto de los sectores económicos están creciendo, excepto la construcción que con datos del 2º trimestre de 2014 seguía decreciendo. Entre los sectores con mejor comportamiento destacan: agrario y pesquero, comercio, transporte, hostelería, información y comunicaciones, finanzas y seguros, seguidos a distancia, aunque en positivo, de la industria y sector público. El Producto Interior Bruto por persona en Cantabria es muy similar al promedio nacional, en torno a los 22.000€, aunque descendiendo en los últimos años. El Directorio Central de Empresas (Dirce) registra para Cantabria en 2014 un total de 36.698 empresas que cuentan con 41.626 locales o centros de trabajo. La estructura empresarial en Cantabria se caracteriza por una importante atomización, de hecho más de la mitad de las empresas no tiene asalariados y de las que los tienen, el 85% tiene menos de seis trabajadores, mientras que las que tienen más de cincuenta solo representan el 1,3%. La forma jurídica más habitual de las empresas es la de persona física y sociedad de responsabilidad limitada (SL). Cuantitativamente, las principales actividades económicas de la región son Comercio al por menor y mayor, Servicios de comidas y bebidas, Construcción de edificios y sus especialidades, Transporte terrestre, Servicios personales, Actividades jurídicas y de contabilidad, Actividades inmobiliarias, Actividades sanitarias, Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería y Educación, que representan casi las tres cuartas partes de las empresas activas, con predominio total del sector Servicios. El número de afiliados al Sistema de la Seguridad Social, en ascenso, a septiembre de 2014 suma 198.455 personas (sin mutualistas), de los cuales el 21% son trabajadores autónomos. La evolución del Mercado de Trabajo a lo largo de 2014 está siendo positiva, tanto si consideramos los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) como los que aportan los distintos registros públicos, especialmente el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Así, por un lado, aumenta el número de afiliados en alta laboral y de contratos y disminuye el paro registrado; por otro, y según datos de la EPA referidos al 3er trimestre de 2014, la tasa de actividad aumenta hasta el 57,35% y la de paro se mantiene en el 19,04%, peor y mejor a las nacionales: 59,53% y 23,67%, respectivamente. Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Cantabria el desempleo registrado a septiembre de 2014, era de 47.458 personas, un descenso interanual del 8,5%, dato absolutamente inusual en los últimos años. El volumen anual de contratación acumulado hasta septiembre ha experimentado un incremento del 22%, lo que también corrobora esta mejora. En suma, los datos vienen confirmando a lo largo de todo 2014 la mejora sustancial que ha experimentado el mercado de trabajo cántabro, y lo hace en las dos principales fuentes de información, lo que nos presenta un panorama laboral más optimista a medio plazo.

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SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO www.sepe.es y www.empleacantabria.com GOBIERNO C. AUTÓNOMA DE CANTABRIA www.gobiernodecantabria.es INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA (INE) www.ine.es INSTITUTO CÁNTABRO DE ESTADÍSTICA www.icane.es ASOCIACIÓN EMPRESARIAL DE CANTABRIA www.camaracantabria.com CONOCE CANTABRIA www.turismodecantabria.com

2. ¿En qué sectores se necesita mano de obra? Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Cantabria los empleadores siguen teniendo actualmente una sobredemanda de empleo que no pueden satisfacer. La caída de la construcción y de la actividad industrial con el consiguiente descenso del consumo tanto de las empresas como de las personas dejó desempleada a un gran número de personas. Sólo en determinadas ocupaciones se podrían señalar ciertas dificultades a la hora de encontrar profesionales. Obstáculos que son de distinta naturaleza, tales como escasez de profesionales con el perfil ocupacional adecuado en cuanto a cualificación y/o experiencia, estacionalidad del empleo, ausencia de actitudes laborales, movilidad geográfica y funcional, umbral de aceptación, condiciones laborales, etc. De esta combinación de circunstancias se derivan situaciones en las que se dan ciertos inconvenientes para encontrar trabajadores. No obstante, ello no justifica que existan actividades en Cantabria que estén necesitadas actualmente de mano de obra, cualificada o no. 3. ¿Qué sectores registran un exceso de mano de obra? Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Cantabria la crisis económica, aunque parece remitir, ha dejado un lastre importante en la estructura del mercado laboral. El ratio entre ofertas y demandantes de empleo sigue estando muy descompensado en prácticamente todos los sectores y ocupaciones, especialmente en Construcción y Servicios. Un exceso de solicitudes de trabajo registradas en los servicios públicos de empleo que difícilmente se pueden satisfacer actualmente. El grueso se trata de ocupaciones de baja o media cualificación a las que los desempleados acuden en busca de posibilidades, ya que también suelen registrar un elevado volumen de contratación, aunque por lo general de carácter temporal y/o estacional. En algunas de ellas participan de forma significativa los inmigrantes, especialmente los de procedencia extracomunitaria. Los principales grupos ocupacionales/sectores con exceso de mano de obra desempleada registrados en la comunidad autónoma de Cantabria, además de los relacionadas con el peonaje son los siguientes: Asistentes de venta de tiendas y almacenes, Limpiadores y asistentes de oficinas, hoteles y otros establecimientos, Personal de apoyo administrativo, Camareros de mesas, Conductores de automóviles, taxis y camionetas, Agricultores y trabajadores calificados de huertas, invernaderos y similares, Cajeros y expendedores de billetes, Albañiles, Reponedores de estanterías, Cocineros, Recepcionistas, Conductores de camiones pesados, Trabajadores de los cuidados personales a domicilio.

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País: España Región: Castilla y León (ES-R9 / ES41) 1. Breve visión de conjunto del mercado laboral Castilla y León es una extensa región del interior peninsular con una superficie de 94.224 km2 que ocupa casi la quinta parte del territorio nacional, siendo la región más extensa de España y la tercera de la Unión Europea. Ubicada en el noroeste de la península ibérica ha sido declarada Patrimonio de la Humanidad radicando más del 60% del patrimonio arquitectónico, artístico y monumental existente en España. Esta región es considerada uno de los mayores patrimonios históricos de Europa. Castilla y León tiene 2.492.695 habitantes (censo de 01/01/2014) y aporta el 5,39% al total de la población nacional. La densidad de población de Castilla y León responde a una región escasamente poblada, con 26,45 habitantes/km2 (por debajo de la media nacional de 93,41 habitantes/km2) que se organiza administrativamente en nueve provincias y 2.248 municipios, la mayoría de tamaño muy reducido: 592 tienen menos de 100 habitantes; 23 tienen más de 10.000 habitantes y solamente cuatro, capitales de provincia, superan los cien mil habitantes: Valladolid, Burgos, Salamanca y León. La demografía de esta región presenta proporción semejante de hombres (49,40%) y mujeres (50,60%), y muestra ligera tendencia al envejecimiento: En el censo de 01/01/2014, se constataba una pérdida interanual de 25.833 habitantes, de los que aproximadamente la mitad eran jóvenes entre 16 y 30 años que buscaron oportunidades fuera de esta comunidad, lo que tuvo consecuencia en el aumento de 3,19 meses en el envejecimiento medio de los castellano-leoneses, cuya edad media se situó en 46 años y 18 días. A 01/01/2014 los extranjeros residentes en Castilla y León habían disminuido un 27,82% con respecto del año anterior, totalizando 146.045 residentes; de los cuales, 78.331 procedían de países de la Unión Europea, mayoritariamente de Rumanía, Bulgaria y Portugal cuya suma parcial fue de 65.634 residentes. Los restantes 67.714 extranjeros procedían de países no comunitarios, principalmente de Marruecos (con 21.297), Colombia (6.944), República Dominicana (5.293), Ecuador (4.308), Brasil (3.919) y China (3.437). En 2014, el PIB a precios de mercado de Castilla y León ha presentado incrementos positivos en lo que va de ejercicio, aumentando un 0,44% en el primer trimestre de 2014 y un 1,37% en el segundo trimestre, para contabilizar 30.738.065.369 euros en el primer semestre del presente año: un 0,90% de subida frente al mismo período del año anterior. El número de empresas activas el 01/01/2014 era de 159.473, un 1,68% menos del año anterior, de las cuales el 75.428 respondían a una estructura jurídica con asalariados, de las que el 65,82% tenía plantillas entre uno y cinco trabajadores, mientras que sólo el 1% de ellas empleaba a más de 50 trabajadores. Castilla y León aporta el 5,08% del total nacional de activos. Según la Encuesta de Población Activa del tercer trimestre de 2014 (EPA 3T2014), en esta región se cuantifica una pérdida de 8.200 activos frente al mismo trimestre del año anterior, con especial relevancia del descenso interanual de extranjeros no pertenecientes a la UE (-17,71%) seguidos de los extranjeros activos de la UE residentes en esta Comunidad (-3,10%), mientras que los activos españoles mantenían su número (+0,25%). No obsta lo anterior para que entre el 1 de octubre de 2013 y el 30 de septiembre de 2014, los extranjeros formalizaran el 11,28% de los contratos registrados en Castilla y León (81.627 de los 723.380), con un incremento interanual de 2.486 contratos. Debido a la pérdida de población de este territorio, la tasa de crecimiento interanual de población activa subía desde el 55,17% hasta 55,25%. La tasa de Ocupación EPA 3T2014 subía desde el 44,54% al 43,54% del 3T2013. La tasa de paro disminuía 1,51 puntos, del 20,91 del 3T2013 al 19,4 del 3T2014.

SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO www.sepe.es OBSERVATORIO DE LAS OCUPACIONES www.sepe.es/contenido/observatorio INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA (INE) www.ine.es TESORERÍA DE LA SEGURIDAD SOCIAL www.seg-social.es JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN www.cyl.es

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2. ¿En qué sectores se necesita mano de obra? Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal y habida cuenta de la existencia de gran número de parados registrados en las oficinas de empleo de la región, las necesidades de mano de obra están teóricamente cubiertas en todos los sectores, si bien existen perfiles más favorables para la inserción, relacionados con las siguientes ocupaciones:

- Camareros de mesas - Conductores de camiones pesados - Instructores de educación física y actividades recreativas - Músicos, cantantes y compositores - Cocineros

3. ¿Qué sectores registran un exceso de mano de obra? Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal y teniendo en cuenta las variaciones interanuales de paro registrado en septiembre de 2014 con respecto del mismo mes del año, las ocupaciones que registran un exceso de mano de obra en la Comunidad Autónoma de Castilla y León son las siguientes:

- Empleados de servicios estadísticos, financieros y de seguros - Limpiadores y asistentes domésticos - Cuidadores de niños - Maestros preescolares - Profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes - Acompañantes y ayudantes de cámara - Barrenderos y afines - Empleados de centros de llamadas

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País: ESPAÑA Región: CASTILLA – LA MANCHA (ES-R10, ES42) 1. Breve visión de conjunto del mercado laboral Castilla-La Mancha es la tercera región de España en extensión después de Castilla-León y Andalucía y está formada por cinco provincias (Albacete, Ciudad Real, Cuenca, Guadalajara y Toledo). Se extiende sobre una superficie de 79.462 Km2, lo que representa el 15,70% del territorio nacional. Su población, según los datos provisionales del padrón municipal elaborados por el INE a 1 de enero de 2014, asciende a 2.076.833, de ella el 50,23% son hombres y el 49,77% son mujeres, y representa el 4,44% del total de la población española. Su densidad de población es baja (26,13 habitantes/Km2,) respecto a la densidad media de España (92,32 h/Km2)

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La población extranjera empadronada asciende a 195.352 personas, representando el 9,41% del total de la población, un 1,71% menos que el año anterior. Este colectivo ha disminuido un 17,24% desde el año 2012, disminución muy superior a la que ha tenido la población española en la región (0,84%). El colectivo más numeroso es el de rumanos (43,17%), seguido de marroquíes (17,40%), ecuatorianos (3,75%) y colombianos (3,72%). En la primera estimación del PIB en 2013, elaborada por el INE, la economía regional registra un decrecimiento del 0,5% respecto a 2012, semejante al retroceso nacional (0,6%). En su composición la mayor aportación la realiza el sector de Administración pública, educación y servicios socio-sanitarios, un 22,88%. Las otras secciones más representativas son la de Comercio, transporte y hostelería con un 19,76% y la Industria manufacturera con un 16,06%. De todas estas actividades sólo la Industria Manufacturera ha tenido crecimiento (1,54%), el resto sigue disminuyendo su PIB, aunque en menor medida que el año anterior. Por otra parte hay que destacar a la agricultura, ya que además de tener cierto peso en la región, ha sido la que más ha incrementado su valor en el PIB (7,47%). Según el Directorio Central de Empresas (DIRCE) el número de empresas activas en Castilla-La Mancha, a 1 de enero de 2014, era de 123.095, son fundamentalmente microempresas o pymes. El 52,22% de ellas no emplea a ningún asalariado y el 40,90% entre 1 y 5 asalariados. Tan sólo el 0,42% emplea a más de 50 trabajadores. El mayor porcentaje se dedica a la actividad del Comercio (24,16%), seguido la de Construcción (15,79%), Hostelería (9,01%), Industrias manufactureras (8,23%) y Transporte y almacenamiento (7,10%). Los afiliados de la región han disminuido un 1,25% en relación a enero de 2013. La población activa regional, según la Encuesta de Población Activa del tercer trimestre de 2014, con 1.001.800 personas ha disminuido un 1,92% en relación al mismo periodo del año anterior, al contrario que en el conjunto del estado donde se ha producido un aumento (1,05%). También se ha reducido la población ocupada (0,67%), en oposición a la nacional que ha tenido un incremento del 1,59%. La población parada ha disminuido un 4,99%, aunque en España el descenso ha sido mayor (8,68%). Castilla-La Mancha es la cuarta región con mayor tasa de paro (28,49%), cinco puntos más que en el conjunto del Estado, aunque se observa una lenta tendencia a la baja en los últimos trimestres. Las tasas de empleo y actividad se mantienen en términos parecidos a las que tenían en el mismo periodo de 2013 (42,22% y 59,05% respectivamente). Por sectores, es el de la construcción, el que menos ocupados concentra (6%) y el que pierde más empleo (14% menos de ocupados). La agricultura, con un 7% de los ocupados de la región, también ha disminuido su volumen (7%). Los servicios son los que más personas ocupan (71%) y han aumentado un 1% en relación al año anterior. El sector que mejor comportamiento ha tenido ha sido el de la industria, con un aumento del 3%. Este sector concentra al 16% de los ocupados de la región. Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, a finales de septiembre de 2014 el número de demandantes parados en Castilla-La Mancha se eleva a 224.993, el 5,06% del total nacional. Los parados extranjeros representan el 10,72%. En su conjunto, la región ha reducido el número de parados en un 5,70%, semejante a la reducción nacional. En el periodo comprendido entre el 1.10.2013 y el 30.9.2014 se registraron 682.373 contratos con destino de empleo en Castilla-La Mancha, un 20,26% más que en el mismo período de 2012 a 2013, de los cuales el 63,93% se concertaron con hombres y el 36,07% con mujeres. La tasa de trabajadores extranjeros continúa en términos parecidos (23,48%), por encima de la nacional (14,35%).

SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO www.sepe.es INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA (INE) www.ine.es MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACION www.mtin.es JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA-LA MANCHA www.jccm.es

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2. Sectores con necesidad de mano de obra Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, en la actual situación, el mercado de trabajo regional no muestra carencias de mano de obra en casi ninguna de las actividades económicas. El 18,63% de los contratos de la región se realizaron en la actividad de Agricultura, ganadería y caza; Es significativa la contratación en la industria alimentaria, muy vinculada a la actividad agrícola. En el sector Servicios es muy relevante el dinamismo que existe en las actividades de hostelería. Otra actividad importante en la comunidad autónoma es la relacionada con la logística (transporte y almacenamiento), que ha crecido notablemente en el último año y tiene algunas carencias de personal cualificado. Entre las ocupaciones relevantes por su contratación, y atendiendo a la evolución positiva en el periodo comprendido entre octubre de 2013 y septiembre de 2014, así como a la relación entre demandas de empleo y contrataciones registradas; se pueden señalar las siguientes ocupaciones agrupadas en función del sector económico donde son más requeridas:

- Agricultura: Trabajador cualificado en actividades agrícolas; Operador de maquinaria agrícola y forestal móvil.

- Industria: Operadores de máquinas para elaborar alimentos y productos afines; Operadores de autoelevadoras.

- Servicios: Empleados de servicios de información al cliente; Camareros de mesas; Instructores de educación física y actividades recreativas

3. Sectores que registran un exceso de mano de obra. Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, la mayoría de las ocupaciones con mayor número de contratos registrados presentan un exceso de demandantes parados. La actividad de la construcción, aunque está teniendo cierta activación, especialmente en el trabajo asociado a la rehabilitación, sigue presentando un excedente de demandantes de empleo. Atendiendo a la evolución del número de parados y al desequilibrio entre contratación y demanda, las ocupaciones con mayores excedentes son:

- Agricultura: Agricultores y trabajadores calificados de cultivos extensivos. - Industria: Operadores de máquinas de coser, Peones de la industria manufacturera no clasificados

bajo otros epígrafes - Construcción: Albañiles, Carpinteros de armar y obra blanca; Fontaneros e instaladores de tuberías,

Pintores y empapeladores, Electricistas y afines, Peones de obras públicas y mantenimiento, Peones de la construcción de edificios;

- Servicios: Secretarios administrativos y ejecutivos, Recepcionistas, Personal de apoyo administrativo, Asistentes de venta de tiendas y almacenes, Cajeros y expendedores de billetes; Auxiliares de maestros, Trabajadores de los cuidados personales a domicilio, Conductores de automóviles, taxis y camionetas, Reponedores de estanterías, Limpiadores y asistentes de oficinas, hoteles y otros establecimientos, Peones de la industria manufacturera, Representantes comerciales.

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País: ESPAÑA Región: Cataluña (ES-R12 / ES51) 1. Breve visión de conjunto del mercado laboral.- Cataluña está situada al noreste de la Península Ibérica. Ocupa un territorio de unos 32.000 km² limitando al norte con Francia y Andorra, al oeste con Aragón y al sur con la Comunidad Valenciana. El territorio esta bordeado al este con el mar Mediterráneo a lo largo de una franja costera de unos 580 kilómetros. La Comunidad Autónoma de Cataluña está formada por cuatro provincias: Barcelona, Tarragona, Lleida y Girona. A 1 de enero de 2014, la población catalana ascendió a 7.512.982 habitantes con una densidad de población de 235,3 habitantes/km2 disminuyendo dicha población respecto al año anterior un 0,5%. La población extranjera residente en Cataluña representa el 14,45% del total, habiendo disminuido también respecto al año anterior un 6,3%. Respecto a España, Cataluña concentra a su vez el 16,07% del total de la población española. El mayor número de habitantes lo registra Barcelona (73,47%), seguido de Tarragona (10,65%), Girona (10,04%) y por ultimo Lleida (5,83%). Los 10 municipios que cuentan con más de 100.000 habitantes son Barcelona, Badalona, L’Hospitalet de Llobregat, Terrassa, Sabadell, Mataró, Santa Coloma de Gramenet, Lleida, Tarragona y Reus. Destaca el municipio de Barcelona que abarca el 73,35% de la población total de Cataluña. Según datos de la primera estimación realizada en el año 2013 de la Contabilidad Regional de España, el Producto Interior Bruto (PIB) de Cataluña representa el 18,82% del PIB español situándola como la primera economía del país. La evolución experimentada en el año 2013 es negativa, registrando una tasa del -0,8% respecto al descenso experimentado por la economía española (-1,2%). Según previsiones de diversos Organismos e Instituciones para el año 2014 el crecimiento económico catalán podría situarse alrededor del 1,3% ya en un escenario marcado por la recuperación económica. El PIB per cápita (por habitante) es de 26.666 euros, un 19,69% superior a la media nacional. Por sectores de actividad, el sector Servicios es el que registra mejor comportamiento con un aumento del 1,8%, seguido de Industria con el 1,4% y con un porcentaje menor le sigue el sector Agrícola (0,4%). Por el contrario, el sector de Construcción continúa en declive registrando tasas decrecientes (-4,9%). El tejido empresarial está compuesto principalmente por medianas y pequeñas empresas. Según el Directorio Central de Empresas (DIRCE); el número de empresas con establecimientos en Cataluña registradas en enero de 2014 asciende a 576.565, lo que supone una disminución de 4.239 empresas activas respecto al mismo periodo del año anterior (-0,73%). La mayoría de empresas catalanas tienen menos de diez trabajadores y solo 2.159 empresas superan los 200 o más trabajadores. Por Comunidades Autónomas, Cataluña es la que registra mayor número de empresas activas de toda España con el 18,48%. Por sectores, el peso mayor se concentra en el sector Servicios con el 80,73% de la empresas, (dentro del sector Servicios se ha incluido además la rama de actividad del Comercio con un 22,43%); la Construcción con el 12,82% y la Industria con el 6,44%. Las variaciones experimentadas respecto al año anterior, nos indican que todos los sectores registran variaciones negativas, como son el Industrial (-2,54%); el de la Construcción (-4,20%) y el sector Servicios (-21,50%) lo que denota un descenso importante en el número de empresas que permanecen activas. A pesar de ello, el sector turístico e industrial constituyen los motores de la económica catalana gracias a la buena evolución de la demanda turística y al crecimiento de la producción que experimenta la industria que aunque continúa cayendo lo hace a un ritmo menor. Según datos de la Encuesta de Población Activa del tercer trimestre de 2014 que proporciona el Instituto Nacional de Estadística, en Cataluña hay 3.800.800 personas que forman parte de la población activa de las que 3.074.800 están ocupadas y 726.100 paradas. La tasa de paro se sitúa en el 19,10% y la tasa de actividad en el 62,62%. En comparación con el tercer trimestre del año anterior, la ocupación muestra signos positivos ya que ha aumentado un 2,30% (69.100 personas), y a su vez el paro continua disminuyendo (17,05%) con 149.300 parados menos. La tasa de paro interanual se ha reducido 3,4 puntos porcentuales. La población activa ha descendido en 80.300 personas (2,07%). Por sectores, el aumento de empleo se produce en Servicios (2,5%) y en Industria (5,3%) disminuyendo en los sectores de la Construcción (4%) y en Agricultura (15,8%). En septiembre de 2014, habían registrados 2.935.419 afiliados a la Seguridad Social, lo que se ha traducido en un ligero incremento del 1,97% respecto al año anterior (56.604 afiliados más). Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, en este último periodo (octubre de 2013-septiembre de 2014) se han registrado 2.368.289 de contratos en Cataluña, es decir, un 11,75% superior al registrado en el mismo periodo del año anterior (octubre de 2012-septiembre de 2013). El 20,04% de los contratos han sido suscritos por el colectivo de extranjeros. A nivel provincial, todas experimentan un incremento en su volumen de contratación, cuyos porcentajes de mayor a menor son: Lleida (14,97%), Girona (12,84%), Tarragona (12,80%) y Barcelona (11,23%).

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Las actividades económicas que superan los 100.000 contratos son: Servicios de comidas y bebidas, Actividades sanitarias, Comercio al por menor excepto de vehículos de motor y motocicletas y Servicios de alojamiento. Finalmente, el número de parados registrados en Cataluña en septiembre de 2014 se sitúa en 575.812 personas, registrando un descenso del 7,26% respecto del mismo mes del año anterior. El colectivo de extranjeros representa el 18,66% del total de parados. Todas las provincias presentan descensos significativos en el nivel de paro destacando Barcelona (8%) seguido de Girona (6,57%); Tarragona (4,76%) y por ultimo Lleida (2,42%).

SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO www.sepe.es y www.empleacantabria.com MINISTERIO DE EMPLEO Y S. SOCIAL www.empleo.gob.es/ INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA (INE) www.ine.es SEGURIDAD SOCIAL www.seg-social.es INSTITUTO DE ESTADÍSTICA DE CATALUÑA www.idescat.cat GENERALIDAD DE CATALUÑA www.gencat.cat

2.- ¿En qué sectores se necesita mano de obra? Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, las ocupaciones que han visto aumentar el número de contratos durante el primer semestre y el tercer trimestre del año 2014 y que acumulan más de 18.000 contratos son:

- Trabajadores de los cuidados personales en instituciones. - Profesionales de enfermería. - Empleados de servicios de información al cliente no clasificados bajo otros epígrafes. - Instructores de educación física y actividades recreativas.

3.- ¿Qué sectores registran un exceso de mano de obra? Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, las ocupaciones seleccionadas con exceso de mano de obra que cuentan con más de 5.000 parados que han registrado un aumento en el número de parados en el mes de septiembre de 2014, y que representan un 13,46% del total con 318.942 parados entre las de mayor porcentaje corresponden a: Peones de la industria manufacturera no clasificados bajo otros epígrafes, Asistentes de ventas de tiendas y almacenes, Personal de apoyo administrativo no clasificados bajo otros epígrafes, Limpiadores y asistentes de oficinas, hoteles y otros establecimientos, Peones de la construcción de edificios, Albañiles, Camareros de mesas, Peones de carga, Representantes comerciales, Ayudantes de cocina, Cocineros, Conductores de camiones pesados, Recepcionistas.

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País: ESPAÑA Región: Comunitat Valenciana (ES-R13; ES52) 1. Breve visión de conjunto del mercado laboral La Comunitat Valenciana está situada en la zona centro-oriental de España y la conforman las provincias de Alicante/Alacant, Castellón/Castelló y Valencia/València. Con una extensión geográfica de 23.254,49 km2 tiene una densidad de 220 personas/km2, muy superior a la densidad media de España de 93 personas/km2. La población de la Comunitat Valenciana, según la estadística de Cifras de Población a 1 de enero de 2014, es de 4.963.027 personas residentes y representa un 10,67% del total de la población nacional. Ha decrecido un 0,48% (23.990 habitantes) respecto al año anterior, similar al del nivel nacional donde el decrecimiento ha sido del 0,47%. La tasa de mujeres del 50,51% es muy similar a la media española del 50,82%. Es una de las comunidades autónomas con mayor proporción de extranjeros (16,16% de la población). De los 801.960 extranjeros, el 50,53% son hombres y el 49,47% son mujeres, que principalmente provienen de Reino Unido, Rumanía, Marruecos, Colombia, Ecuador, Alemania y Francia. El PIB a precios de mercado según datos de 2013 (1ª estimación) ascendió a 97.332.824 miles de euros, el 9,51% del PIB nacional, con una tasa de variación interanual de -0,32% respecto al año anterior. El sector más productivo es Servicios, que registra el 64,1% del PIB regional, seguido por Industria con el 17,2% y Construcción con el 8%. El sector agrícola con el 1,8% es el menos representativo del PIB regional. La tasa de variación interanual 2013/2012 ha sido desigual en los distintos sectores, en Agricultura 2,4%, Industria 2% y Construcción -10,6%. Dentro del sector Servicios destacan Comercio al por mayor/menor y Transporte y Hostelería 1,5%, Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento; reparación de artículos de uso doméstico y otros servicios 1,5%, y Actividades financieras y de seguros -15,1%. El número de empresas activas se situó en 330.855 según la última actualización del Directorio Central de Empresas (DIRCE) a 1 de enero de 2014. El sector Servicios, excluido Comercio, contaba con el 53,21% de las empresas activas. Las empresas de Comercio representaron el 25,91% del total, las de Construcción el 12,61% y las de Industria el 8,26%. Las cinco primeras empresas clasificadas por ventas, beneficios y empleados son: MERCADONA SA, CONSUM S COOP V, MARTINEZ LORIENTE SOCIEDAD ANONIMA y ANECOOP S COOP. En el 3er

trimestre del 2014, en la Comunitat Valenciana había una población activa de 2.404.200 personas, de las cuales el 45,29% eran mujeres, similar al porcentaje nacional del 45,93%. La tasa de actividad fue del 58,36, inferior a la nacional que es del 59,53. En el 3e trimestre del 2013 la cifra de población activa ocupada era de 1.790.100, de la que el 44,82% eran mujeres. Por sectores económicos, destaca Servicios, con un 74,5% del total regional, seguido de lejos por Industria (16,8%), Construcción (5,9%) y Agricultura (2,7%). En cuanto a su distribución por sexo, el 87,95% de las mujeres se ocuparon en el sector Servicios, el 9,38% en el sector Industria, el 1,34% en sector Construcción y un 1,34% en Agricultura. Respecto a los hombres, se ocuparon en el sector Servicios (63,70%), seguido de Industria (22,87%), Construcción (9,62%) y en menor medida en Agricultura (3,81%). La población activa parada en el mismo trimestre era de 614,100 personas, de las cuales un 46,66% eran mujeres. La tasa de paro de la Comunitat fue de 25,54%, superior a la tasa de paro nacional del 23,67%. La tasa de paro femenina era del 26,32% y la masculina del 24,90%. Por su parte, la población extranjera tenía una tasa de desempleo del 35%. Respecto al número de afiliados a la Seguridad Social, en el mes de septiembre de 2014 era de 1.520.096 trabajadores, de los cuales 163.213 eran extranjeros.

Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, el desempleo registrado en la Comunitat Valenciana en los Servicios Públicos de Empleo, en septiembre de 2014, ascendía a 533.600 personas, un 6,99% menos que en septiembre de 2013, acumulando el 12% del total de parados registrados en España. El 46,92% eran hombres y el 53,08% mujeres. En relación con la edad, el 17,19% de los desempleados eran jóvenes menores de 30 años; el 37,33% tenían entre 30 y 45 años y el 45,48% eran mayores de 45 años. Del total de personas paradas, el 14% eran extranjeros. Los parados con demanda de empleo superior a 365 días alcanzaron el 47,52%. Por último, el 3,38% tenía algún tipo de discapacidad. Respecto a su distribución por sectores económicos, el 62,67% estaban inscritos como demandantes parados del sector Servicios, el 14,98% de Industria, el 11,64% de Construcción, el 6,86% Sin empleo anterior y el 3,84% de Agricultura. Respecto a la contratación laboral, en la Comunitat Valenciana el número de contratos de trabajo registrados en el período acumulado de octubre de 2013 a septiembre 2014, ha sido de 1.484.020, un 12,94% más respecto al mismo periodo 2012-2013, representando el 9,07% de los contratos registrados en España. Por sexo, el 41,22% se formalizaron con mujeres y el 58,78% con hombres. Por grupos de edad, el 33,28% de los contratados tenían menos de 30 años, el 46,74% entre 30 y 45 años y el 19,95% eran mayores de 45 años. Por nacionalidad, un 21,50% de los contratos se han realizado a extranjeros y el 1,18% a personas con discapacidad. El 73,69% de los contratos fueron al sector Servicios, el 11,89% a Industria, el 8,82% a Agricultura y el 5,60% a Construcción.

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SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL www.sepe.es OBSERVATORIO DE LAS OCUPACIONES www.sepe.es/contenido/observatorio INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA (INE) www.ine.es TESORERÍA DE LA SEGURIDAD SOCIAL www.seg-social.es SERVICIO EMPLEO Y FORMACIÓN DE LA COMUNITAT VALENCIANA www.ocupacio.gva.es

CONSEJO ECONÓMICO Y SOCIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA www.ces.gva.e

CÁMARAS DE COMERCIO DE ALICANTE, CASTELLÓN Y VALENCIA

www.camaralicante.com, www.camaracs.es, www.camaravalencia.com

2. ¿En qué sectores se necesita mano de obra? Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal debido a la situación económica de los últimos años y a las elevadas cifras del paro registrado en España y también en la Comunitat Valenciana, no se encuentra ninguna ocupación que requiera mano de obra de manera inminente. En todo caso hay ocupaciones con cierta cualificación que tienen un buen comportamiento en la contratación como son cocineros y camareros de mesa. 3. ¿Qué sectores registran un exceso de mano de obra? Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, en el mes de septiembre de 2014, existe exceso de demandantes de empleo con dificultades de encontrar colocación. Esta situación afecta en general a todos los sectores económicos. En términos ocupacionales, aproximadamente, la mitad del paro registrado en la Comunitat Valenciana se concentra en las siguientes ocupaciones:

- Asistentes de venta de tiendas y almacenes - Limpiadores y asistentes de oficinas, hoteles y otros establecimientos - Peones de la industria manufacturera no clasificados bajo otros epígrafes - Personal de apoyo administrativo no clasificado bajo otros epígrafes - Albañiles - Peones de la construcción de edificios - Conductores de camiones pesados - Operadores de máquinas para la fabricación de calzado y afines - Representantes comerciales - Peones de explotaciones agrícolas - Conductores de automóviles, taxis y camionetas - Peones de carga

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País: España Región: Extremadura (ES-R11/ES43) 1. Breve visión de conjunto del mercado laboral Situada en el suroeste de España, la Comunidad Autónoma de Extremadura limita al norte con la comunidad de Castilla y León, al este con Castilla-La Mancha, al sur con Andalucía y al oeste con Portugal. Está compuesta por las dos provincias españolas de mayor extensión: Cáceres y Badajoz, y representa el 8,25% del total del territorio español. Con una densidad de 26,35 hab/km2 es una de las zonas más despobladas de España. Según el avance de población realizado por el INE en el 1-1-2014 la población de Extremadura presentaba 1.096.951 de habitantes, lo que representa el 2,36% del total de la población española. La proporción de población extranjera es el 3,34%, inferior al 10,05% nacional y de ellos el 48,09% provienen de la Unión Europea. En el último año la población extranjera ha descendido el 5,45%. La Comunidad Autónoma de Extremadura solo aporta el 1,58% al PIB nacional ya que, con 15.026€ de producto interior bruto por habitante, presenta el valor más bajo del país, en concreto 7.253€ menos que la media nacional. La distribución del PIB por sectores económicos, en el año 2013, ha sido la siguiente: Servicios, el 69,37%; Industria, el 13,61%; Construcción, el 11,09% y, finalmente Agricultura con un 5,93%. Con respecto al año anterior el único valor que ha incrementado se encuentra en el sector Industria, en detrimento de los sectores de Agricultura y de Servicios. El tejido empresarial está compuesto de pequeñas empresas de las que el 93,2% no superan los diez trabajadores y la situación del mercado laboral sigue siendo más negativa que la media nacional. Aunque con respecto al año anterior, la tasa de actividad ha descendido en tres puntos porcentuales, se observan los siguientes síntomas de mejoría:

- Menor ritmo de destrucción de empresas, pasando del 1,99% del año anterior a la reducción del 0,67% en éste

- Incremento de la afiliación de trabajadores por encima del crecimiento nacional - Aumento del 6,46% % de las personas ocupadas - Descenso de 5,60 puntos porcentuales en la tasa de paro

La Encuesta de Población Activa, en el tercer trimestre de 2014, muestra a Extremadura con una tasa de paro de las más altas y una tasa de actividad de las más bajas de las regiones españolas. Así, la tasa de paro es del 27,64%, frente al 23,67% nacional; mientras la de actividad es el 55,52% frente al 59,53% nacional. Las mujeres presentan peor situación que los hombres y peor que en el total del país como muestra el que, mientras la diferencia nacional entre hombres y mujeres sea de 2,48 puntos porcentuales en la tasa de paro y de 2,67, la de actividad, en esta región sean de 8,42 puntos, la de paro y de 5,62 puntos, la de actividad. Siguiendo la misma encuesta, la población ocupada en Extremadura es de 367.400 personas, un 6,46% más que en el año anterior. La mayor ocupación corresponde, con mucho, al sector Servicios, el 70,17% y en este año el mejor la mejor evolución se encuentra en Agricultura, con 8.600 personas más. Por su parte, el mayor paro se encuentra en los sectores de Construcción (el 26,23%) y de Agricultura (9,48%) y más de la mitad de los parados regionales, lo son de larga duración. Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal el número de parados registrados en esta comunidad autónoma, el 30 de septiembre del 2014, era de 138.426 personas, un 6,27% menos que en la misma fecha del año anterior. El 3,11% de estos parados eran extranjeros y, entre ellos, se ha producido un mayor descenso, el 8,33%. Atendiendo a la distribución de parados por sector económico, las mayores cifras se encuentran en los sectores de Servicios y Construcción y entre los extranjeros, en Servicios y Agricultura. En la misma fuente encontramos la situación de la contratación y vemos que, entre octubre del 2013 y septiembre del 2014, ha registrado un total de 577.144 contratos, de los que el 8,31% fueron suscritos por extranjeros. Con respecto al año anterior han aumentado un 15,32% para el total y un 32,45%, para los extranjeros, quienes han suscrito el 78,58% de los contratos en el sector agrario, sector en que la mayoría son de carácter temporal. Estos datos del Observatorio apuntan a una incipiente recuperación del mercado laboral a pesar de tener una situación peor que la media nacional y la aparente mejora de los extranjeros se debe, en gran medida y la reducción de población por la vuelta a sus países de origen.

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SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL www.sepe.es SERVICIO EXTREMEÑO DE EMPLEO www.extremaduratrabaja.es INSTITUTO DE ESTADÍSTICA DE EXTREMADURA www.estadistica.gobex.es MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL www.meyss.es CONTABILIDAD TRIMESTRAL DE ESPAÑA www.ine.es/inebmenu/mnu_cuentas.htm

2. ¿En qué sectores se necesita mano de obra? Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, el mercado laboral extremeño refleja un exceso de demandantes en casi todas las ocupaciones, razón por la que no se encuentran dificultades para cubrir las ofertas de empleo. No obstante se encuentran ocupaciones con una mejor tendencia en la contratación al haber incrementado su número de contratos, en el periodo considerado y, al mismo tiempo, haber reducido el número de parados. Son las siguientes: Asistentes de venta de tiendas y almacenes, Conductores de camiones pesados, Camareros de mesas, Cocineros, Trabajadores de los cuidados personales en instituciones, Conductores de automóviles, taxis y camionetas, Instructores de educación física y actividades recreativas 3. ¿Qué sectores registran un exceso de mano de obra? Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, consecuencia de la crisis económica de años anteriores todas las actividades económicas registraron incrementos significativos de demandantes parados, provocando un exceso de mano de obra en casi todas las ocupaciones. Dentro de esta negativa situación las ocupaciones que se relacionan a continuación muestran una peor perspectiva ya que todas, en el periodo comprendido entre el mes de octubre del 2013 y el de septiembre del 2014, han presentado pérdidas en el número de contratos e incrementado el número de parados, con respecto al mismo mes del año anterior. Las siguientes ocupaciones han reflejado una tendencia negativa en la contratación en, los doce analizados, reflejando una pérdida neta de contratos en el citado período y al mismo tiempo se ha incrementado el número de demandantes parados:

- Barrenderos y afines - Conserjes - Mensajeros, mandaderos, maleteros y repartidores - Trabajadores de cuidados personales en servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes - Trabajadores de los cuidados personales a domicilio - Peones de obras públicas y mantenimiento - Oficiales y operarios de la construcción (obra gruesa) y afines no clasificados bajo otros epígrafes - Agricultores y trabajadores calificados de huertas, invernaderos, viveros y jardines - Limpiadores y asistentes de oficinas, hoteles y otros establecimientos - Operadores de máquinas de coser

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País: España Región: Galicia (ES-R1 / ES11) 1. Breve visión de conjunto del mercado laboral Galicia, situada al noroeste de la Península Ibérica, tiene una superficie de 29.574 Km2, registra según el INE (enero 2014) 2.747.207 habitantes (94.482 son extranjeros), 1.328.361 (48,35%) hombres y 1.418.846 (51,65%) mujeres, con un saldo vegetativo negativo de 14.763 (-0,53%) y un saldo migratorio de -3.894 (datos 2013). La densidad de población es de 92,89 hab/km2. La población está distribuida de forma muy desigual entre las cuatro provincias gallegas: A Coruña 41,26% (142,57 hab/km2), Pontevedra 34,58% (211,35 hab/km2), Lugo 12,45% (34,69 hab/km2) y Ourense 11.72% (44,25 hab/km2) (INE 2014). En el año 2013 el PIB, a precios de mercado por sector y ramas de actividad en Galicia fue de 55.203.728 (miles de euros), después de haber descendido un 0,22% con respecto a 2012. Su representatividad con respecto al total estatal se sitúa en el 5,40%. La situación laboral en el tercer trimestre de 2014, en relación a la misma fecha de 2013, presenta un incremento del 0,54% de ocupados, (pasan de 1.011.800 a 1.017.300), un descenso del 1,19% en activos (pasan de 1.291.000 a 1.275.600), un descenso del 7,45% en los parados (pasan de 279.100 a 258.300) y un incremento del 1,11% en el número de afiliados a la Seguridad Social, que en números absolutos suponen 10.270 afiliados más, pasando de 921.169 a 30 de septiembre de 2013, a 931.439 en la misma fecha de 2014. Según información del Instituto Nacional de Estadística (Directorio Central de Empresas) el tejido empresarial gallego, con un total de 191.745 empresas, está compuesto mayoritariamente por pequeñas y medianas empresas (PYMES) y solo existen 5 que superan los 5.000 trabajadores, ubicadas en las provincias de A Coruña y Pontevedra (Vigo). En el último año se registra un descenso del 0,65% del total de empresas. Las empresas de mayor tamaño en Galicia, tanto en volumen de facturación como en número de empleados son Inditex en Arteixo (A Coruña), del sector textil; Peugeot Citröen en Vigo (Pontevedra), de producción automovilística; Financiera Maderera (FINSA) en Santiago (A Coruña), dedicada a elaborados de la madera; Vego Supermercados en A Coruña, de distribución de alimentación y Coren en Ourense, de transformación de alimentos. Las actividades más significativas según el número de empresas son las de Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas, Servicios de comidas y bebidas, Construcción de edificios, Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas, Actividades de construcción especializada y Transporte terrestre y por tubería. Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, las provincias de A Coruña y Pontevedra registran, en septiembre de 2014, alrededor del 80% de los 238.203 demandantes parados (descienden un 8,64% con respecto a septiembre 2013) de Galicia, y de los 773.531 contratos realizados desde el 1 de octubre de 2013 a 30 de septiembre de 2014 (ascienden un 11,97% con respecto al mismo período del año anterior). El 20% restante de los demandantes parados se distribuye bastante equitativamente entre Lugo (9,57%) y Ourense (10,63%), mientras en contratos Lugo representa el 11,15% y Ourense un 7,61%. Las mujeres suponen el 53,29% de los parados y realizan el 46,82% de los contratos. Los jóvenes menores de 30 años representan el 14,92% de los parados, con una tasa de contratación del 32,65%, mientras que los mayores de 45 años suponen el 47,04% del paro registrado y tienen una tasa de contratación del 20,92% y las personas con discapacidad representan un 3,70% de los parados y realizan un 1,44% de los contratos, hay un 49,55% (48,59% 2013) de parados de larga duración. La tasa de contratos de extranjeros es del 5,28% y la de parados de este colectivo del 4,77%. Las personas con discapacidad representan un 3,70% de los parados y realizan un 1,44% de los contratos. Las actividades económicas que más han incrementado el número de contratos en términos relativos durante el periodo comprendido entre el uno de octubre de 2013 y el 30 de septiembre de 2014 en relación al mismo periodo 2012-2013, y que a su vez, superan el 1% del total de la contratación, son: Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques (185,82%), Industrias de la alimentación (117,83%), Agricultura, ganadería, caza y actividades relacionadas con las mismas (64,16%), aunque lo más relevante es el incremento que experimentan Servicios de comidas y bebidas y Almacenamiento y actividades anexas al transporte, que aunque suben menos, (un 21,57% y un 40,56%,respectivamente) debido al peso específico que ostentan, sus incrementos, en números absolutos suponen 22.118 contratos más en Servicios de Comidas y bebidas, y 11.286 en Almacenamiento y actividades anexas al transporte. También Comercio al por menor excepto de vehículos de motor y motocicletas destaca en este sentido, subiendo 10.284 contratos, aunque su incremento relativo es del 21,33%.

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SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL www.sepe.es INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA www.ine.es MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL www.empleo.gob.es INSTITUTO GALEGO DE ESTADÍSTICA. XUNTA DE GALICIA http://ige.eu

2. ¿En qué sectores se necesita mano de obra? Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, entre las 25 ocupaciones más contratadas en la comunidad autónoma de Galicia, en el período que va desde el 1 de octubre 2013 a 30 de septiembre 2014 y concretamente en la comparación primer semestre 2014/2013 y tercer trimestre 2014/2013, las ocupaciones, que han experimentado mayores incrementos en la contratación, son las siguientes:

- Músicos Cantantes y compositores. - Instructores de educación física y actividades recreativas. - Guías de turismo - Trabajadores de los cuidados personales a domicilio - Carniceros pescaderos y afines

3. ¿Qué sectores registran un exceso de mano de obra? Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, a 30 de septiembre de 2014 en la comunidad autónoma de Galicia la gran mayoría de las ocupaciones con mayor representatividad en cuanto a número de demandantes parados se refiere, presentan un exceso de mano de obra, independientemente del sector que se trate. No obstante, las ocupaciones, que registran un mayor exceso de mano de obra en base al estudio sobre los demandantes parados de septiembre de 2014 (en contraste con el mismo mes del año anterior), son las que se relacionan a continuación:

- Agricultura y trabajos cualificados de huertas, invernaderos, viveros y jardines - Soldadores y Oxicortadores - Conductores de camiones pesados - Peones de la industria manufacturera no clasificados bajo otros epígrafes - Peones de carga - Albañiles - Carpinteros de armar y de obra blanca - Pintores y empapeladores - Peones de la construcción de edificios - Representantes comerciales - Personal de apoyo administrativo no clasificado bajo otros epígrafes - Cocineros - Camareros de mesas - Asistentes de ventas en tiendas y almacenes - Conductores de automóviles taxis y camionetas - Limpiadores y asistentes de oficinas, hoteles y otros establecimientos

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País: España Región: Illes Balears. (ES-R14 / ES53) 1. Breve visión de conjunto del mercado laboral La Comunidad Autónoma de Illes Balears está compuesta por las islas del archipiélago balear y situada en el Mar Mediterráneo junto a la costa oriental de la Península Ibérica, tiene una superficie de 4.984,59 km2 y sus costas una longitud total de 1.723,45 kilómetros. A 1 de enero de 2014, el número de personas empadronadas en Illes Balears ascendía a 1.115.374, registrándose un incremento del 0,47% respecto a 2013. De esta cifra, 214.689, eran extranjeros empadronados, población que decrece un 3,59% respecto a 2013. Illes Balears es la comunidad con mayor proporción de ciudadanos extranjeros sobre el total de la población residente, un 19,25%, nueve puntos por encima de la tasa nacional. La estructura empresarial de esta comunidad, desde el punto de vista del empleo, se caracteriza por una elevada atomización en pequeñas unidades empresariales, hasta el punto de que ocho de cada diez empresas tienen uno o dos empleados o simplemente son unidades personales o familiares, pero también cuenta con un pequeño número de grandes empresas relacionadas con el turismo, transporte de viajeros y de nuevas tecnologías. Los datos de la EPA para el tercer trimestre de 2014 reflejan la particularidad de la economía balear basada en el sector servicios y especialmente en las actividades turísticas, con una concentración de la actividad en los meses centrales del año. En este trimestre la ocupación registró un aumento de 30,9 miles de personas respecto al segundo trimestre del año y se sitúa en 532,7 miles de personas, y un incremento del 1,98% respecto al tercer de 2013 y con datos más favorables para las mujeres. El número de parados en un año ha descendido en 5,4 mil personas, situándose la tasa de paro en el 15,94%, un punto menos que en el tercer trimestre de 2013. La media de afiliados a la Seguridad Social en septiembre se sitúa en 456.398 trabajadores, un 4% más que hace un año. Del total de afiliados, el 19% eran extranjeros; este colectivo presenta un incremento interanual, del 1,79%. Las secciones económicas con mayor número de trabajadores son: Hostelería, Comercio y reparación vehículos, Actividades sanitarias y servicios sociales, Actividades administrativas y Servicio auxiliar. Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Illes Balears el número de parados registrados a septiembre de este año alcanza los 65 mil y un volumen de afiliados al sistema de seguridad social obligatoria de 416 mil trabajadores. La evolución de la contratación hasta septiembre registra una mejoría en términos cuantitativos, respecto al mismo periodo del año anterior, no así en calidad del empleo a tenor de la escasa estabilidad y estacionalidad que se observa en la contratación. Durante el último año se ha reducido la proporción de extranjeros, sobre todo de los extracomunitarios, más relacionados con el sector de la construcción.

SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL www.sepe.es INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA www.ine.es COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ILLES BALEARS http://www.caib.es

DIARIO DE MALLORCA http://mas.diariodemallorca.es/1000-empresas-de-baleares

2. ¿En qué sectores se necesita mano de obra? Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal la oferta de trabajo en Illes Balears se centra en el sector Servicios y sobre todo está vinculada al turismo de ocio y vacacional y concentra su actividad en los meses de verano. Los meses con mayor contratación van de abril a julio y la mayoría de las contrataciones corresponden a ocupaciones de baja cualificación; entre las más contratadas se encuentran: Camareros, Personal de limpieza y Vendedores. Según la opinión de los expertos consultados, las ocupaciones relacionadas con reformas, rehabilitación y eficiencia energética de edificios pueden tener buenas perspectivas de empleo. También hacen mención a perfiles de carácter comercial junto con el conocimiento de idiomas, tanto inglés, alemán como el ruso e idiomas escandinavos.

Informe EURES sobre el mercado laboral español. 2014 26/41

3. ¿Qué sectores registran un exceso de mano de obra? Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Illes Balears el mayor número de demandas se encuadran en el sector Servicios, sobre todo trabajadores de restauración, seguidos de trabajadores de la construcción. La situación de crisis ha expulsado a amplios colectivos del mercado de trabajo hacia situaciones de desempleo e incluso de inactividad definitiva. Dándose situaciones de sobredemanda en ocupaciones que además en algunos casos también generan un alto volumen de contratación debido a la estacionalidad del mercado de trabajo de esta región. Entre los grupos ocupacionales en los que la demanda de empleo presenta las cifras más altas están: Sector Servicios:

- Limpiadores y asistentes de oficinas, hoteles y otros establecimientos - Asistentes de venta en tiendas y almacenes - Camareros de mesas - Personal de apoyo administrativo no clasificado bajo otros epígrafes - Ayudantes de cocina

Sector Construcción:

- Albañiles - Peones de la construcción de edificios - Pintores empapeladores - Peones de carga

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País: España Región: Comunidad Autónoma de Madrid (ES-R8 / ES3) 1. Breve visión de conjunto del mercado laboral La Comunidad Autónoma de Madrid está situada en el centro de la Península Ibérica. Tiene una superficie de 8.027,69 kilómetros cuadrados con una densidad de población de 808,42 en 2013. Sus límites describen un triángulo equilátero aproximado, en el que su base está en la linde con la provincia de Toledo, al sur, y su vértice septentrional en el puerto de Somosierra. Limita al norte y al oeste con las provincias de Segovia y Ávila, al este y sur con Toledo, Guadalajara y Cuenca. Madrid es una comunidad uniprovincial, por lo que no existe Diputación; su capital, es también la capital de España. La población residente en la Comunidad es de 6.368.706 (datos provisionales), según el Padrón Municipal a 1 de enero de 2014, esta cifra representa un 0,72% de descenso respecto a la misma fecha del año anterior. La distribución de la población por el territorio madrileño es desigual, se concentra principalmente en el área metropolitana. El lugar de origen de los residentes es muy diverso, el 13,60% de estos son extranjeros. Madrid, tras Cataluña, es la comunidad autónoma con más población no española. En el último año la población desciende en todas las comunidades autónomas y sólo aumenta en las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla. La caída poblacional se debe principalmente al descenso de la población extranjera (8,11%), por el retorno a sus países de origen, a las concesiones de nacionalidad española, así como, a la salida de españoles en busca de empleo en el exterior. Las previsiones económicas para 2014 son optimistas, aunque hay indicadores económicos que tienen que mejorar significativamente. En el conjunto nacional, Madrid tiene una de las economías más importantes del país, condición motivada en gran parte por albergar la capital del Estado. Según la primera estimación realizada por la Contabilidad Regional de España (INE) en 2013 el PIB de Madrid representa el 17,92% del PIB de España, este porcentaje posiciona a la economía madrileña como la segunda más importante de la nación. Su evolución es de carácter negativo en 2013 con un descenso real del conjunto, tanto de la economía española como la madrileña en un -1,2%. El PIB por habitante de la Comunidad de Madrid se sitúa por encima de la media de España con 28.915 euros por habitante. En términos relativos, el PIB per cápita de la Comunidad de Madrid fue un 29,8% superior a la media nacional. La estructura productiva está liderada por el sector Servicios, en 2013 representaba más del 75% de PIB regional. Dentro del sector, Comercio, Administración Pública, Actividades profesionales, científicas y técnicas; actividades administrativas y servicios auxiliares tiene un porcentaje de representación elevado. En el territorio madrileño se ubica el 15,85% de las empresas de España, siendo la segunda comunidad, tras Cataluña, con mayor volumen, según el DIRCE a enero de 2014. La evolución demográfica de empresas madrileñas desciende en un 0,30%, respecto a enero de 2013, manteniéndose así la tendencia continuada de descenso iniciada en 2008. El sector Servicios representa el 83,36% de las empresas regionales, seguido a gran distancia por Construcción e Industria. Por ramas de actividad destaca, en cuanto porcentaje de representación provincial (superior al 2%), Comercio al por mayor, al por menor, Transporte terrestre, Servicios de comidas y bebidas, Actividades auxiliares a los servicios financieros, Actividades inmobiliarias, Actividades jurídicas, Servicios técnicos de arquitectura, Publicidad y estudios de mercado, Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas, Educación, Actividades sanitarias y Otros servicios personales. Hay seis actividades provinciales que proporcionalmente tienen mayor representación que en el conjunto de España y superan el 2% de la representación provincial, como son: Actividades jurídicas y de contabilidad, Servicios técnicos de arquitectura, Publicidad y estudios de mercado y Actividades de oficina y otras actividades administrativas, Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas, Educación y Actividades sanitarias. El mercado de trabajo madrileño presenta una recuperación. La mano de obra (población activa) en Madrid es de 3.329,800, en el tercer trimestre de 2014, según la EPA, esta cifra se desglosa en 2.746.200 ocupados y 583.600 parados. En relación con el mismo trimestre del año anterior se observa descenso en la población activa (0,84%), y población parada (10,47%), por su parte los ocupados crecen un 1,48%. Esta evolución positiva también se aprecia en los afiliados que se incrementan respecto a septiembres de 2013 en un 2,36%. Proporcionalmente la situación de paro es menos intensa en la Comunidad de Madrid que en el resto de España, ya que la tasa de paro (17,53%) se sitúa por debajo de la media nacional, y la de empleo (52,50%) se sitúa por encima. La distribución de los ocupados por sectores económicos confirma la superioridad del sector Servicios, que aglutina al 85,20% de los ocupados madrileños, Industria el 8,90%, y Construcción el 5,40%. Si bien, Servicios acapara el mayor volumen de ocupados, también es el que genera mayor número de parados. Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Madrid, los parados, en el mes de septiembre respecto el mismo mes el año anterior descienden un 6,78%. Sin embargo, Madrid es la tercera comunidad española con mayor volumen de parados tras Andalucía y Cataluña. El 52,76% de los parados en la comunidad autónoma son mujeres, el 8,38% son menores de 25 años, el 49,98 tiene de 25 a 45, el 41,64% son mayores de 45 y el 16,03% son extranjeros. La evolución de la contratación acumulada

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desde enero de 2013 a septiembre de 2014 con respecto el mismo periodo del año anterior se ha incrementado en un 12,82%. El 18,31% de los contratos realizados han sido a extranjeros. Todos los sectores han registrado alzas en su contratación, pero de manera más relevantes en Industria y Agricultura. Atendiendo a la tipología de la contratación en el período estudiado ha descendido tanto en la de carácter temporal como en la indefinida, siendo más acusado en esta última.

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INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA www.ine.es INSTITUTO DE ESTADÍSTICA DE LA COMUNIDAD DE MADRID www.madrid.org/iestadis

CONTABILIDAD TRIMESTRAL DE ESPAÑA www.ine.es/inebmenu/mnu_cuentas.htm ENCUESTA DE POBLACIÓN ACTIVA www.ine.es/inebaseDYN/epa30308/epa_resultados_1.htm

PADRÓN www.ine.es/jaxi/menu.do?type=pcaxis&path=/t20/e245/&file=inebaseInstituto Nacional de Estadística

INSTITUTO DE ESTADÍSTICA DE LA COMUNIDAD DE MADRID www.madrid.org

2. ¿En qué sectores se necesita mano de obra? Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Madrid, en la situación actual con una tasa de paro provincial del 17,53% y con 510.581 parados registrados en el mes de septiembre de 2014 es muy difícil afirmar que no hay demandantes de empleo para cubrir las ofertas. Estas pueden no ser cubiertas por otros motivos, como falta de cualificación de los trabajadores, etc. Sin embargo, si se puede decir que algunas ocupaciones con una mayor dificultad de cobertura y que tengan un nivel significativo de contratación (superior al 1% de la contratación provincia). En esta situación se encuentran Trabajadores de los cuidados personales en instituciones. Esta ocupación esta principalmente demanda por el sector Servicios especialmente por empresas de Asistencia en establecimientos residenciales, Actividades sanitarias, Actividades de servicio social sin alojamiento. 3. ¿Qué sectores registran un exceso de mano de obra? Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Madrid en el mes de septiembre de 2014 las ocupaciones con mayor bolsa de demandantes son: Recepcionistas en general, Personal de apoyo administrativo no clasificados bajo otros epígrafes, Camareros de mesa, Asistente de ventas de tiendas y almacenes, Cajeros y expendedores de billetes, Conductores de automóviles, taxis y camiones, Limpiadores y asistentes de oficina, hoteles y otros establecimientos, Peones de la industria manufacturera no clasificados bajo otros epígrafes, Peones de carga, Reponedores de estanterías.

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País: ESPAÑA Región: REGIÓN DE MURCIA (ES-R16; ES62) 1. Breve visión de conjunto del mercado laboral La Región de Murcia se encuentra en el sudeste de la Península Ibérica, entre Andalucía y la Comunidad Valenciana, y entre la Costa Mediterránea y Castilla-La Mancha. Su superficie es de 11.313 Km2 y tiene una densidad de población de 130,3 habitantes/Km2. A 1 de enero de 2014, su población es de 1.461.876 habitantes, lo que supone un descenso interanual del 0,01%, siendo el 50,30% hombres. Los extranjeros alcanzan el 14,73% de la población; caen un 6,79% con respecto a 2013, y destacan los nacionales de Marruecos, Ecuador, Reino Unido, Rumania, Bolivia y Bulgaria. La economía de la Región de Murcia, que engloba el 2,58% de la del conjunto nacional, es la sexta en España con mayor descenso en el PIB del año 2013 con respecto al año anterior; cae un 1,10%, frente al 0,61% de disminución en el total del país. Para el año 2014 se espera un cierto repunte, alcanzando el 0,7%, pero se estima una recuperación mayor en 2015, con un 2,5% de subida (mayor que el 2,3% previsto para España). Como factor positivo, la actividad exportadora ha sido claramente mayor a la media nacional, aunque se están ralentizando. Por actividades económicas, la agricultura y ganadería ofrecen un panorama positivo, ligado a la citada exportación, a pesar del perjuicio del veto ruso; en la industria, la alimentaria presenta cierta moderación en su índice de producción industrial, aunque también se beneficia de dicho comercio exterior. Las ramas industriales con crecimiento más destacado son la química y farmacéutica, caucho y plásticos, la reparación e instalación de maquinaria y equipo, la confección de prendas de vestir, la industria de la madera. En construcción, se mantiene la recesión en la residencial, pero la obra pública está teniendo mayor actividad. Los servicios son los que mejor se han comportado, principalmente por el notable ascenso del turismo, la lenta pero continua recuperación del comercio minorista y el aceptable ritmo del transporte -más favorable en el caso del marítimo de mercancías-, y es reseñable la buena evolución del sector de las tecnologías de la información y comunicación, la arquitectura e ingeniería y las actividades profesionales, científicas y técnicas. La Región de Murcia cuenta en 2014 con 42.442 empresas, lo cual implica un descenso del 0,65% con respecto al año 2013, de las cuales el 98,70% tiene menos de 50 trabajadores y más del 83% no supera los cinco. Como empresas relevantes destacan EL POZO, HERO, ALIMER, en industria alimentaria; REPSOL e IBERDROLA en química y energía, HEFAME en farmacéutica, NAVANTIA en construcción naval, FERROVIAL en obra civil. La Región de Murcia es la quinta comunidad en número de cooperativas (1.402), que emplean a 18.514 cooperativistas. Estas sociedades han crecido un 45% entre enero y agosto y han generado 500 empleos. Se dedican principalmente a agricultura, industria, construcción, transporte, nuevas tecnologías y enseñanza. Por otra parte, los 481.510 trabajadores afiliados a la Seguridad Social han aumentado un 2,04% interanualmente. El 65,84% pertenece al Régimen General y los autónomos agrupan al 19,36% (éstos aumentaron un 3,92%). Las actividades con más trabajadores afiliados son: Agricultura, Comercio, Servicios de comidas y bebidas, Sanidad, Administración Pública, Educación, Industria alimentaria, Transporte terrestre y Construcción especializada. En el Tercer Trimestre de 2014, según datos del Instituto Nacional de Estadística, a través de la Encuesta de Población Activa, en la Región de Murcia se contabilizan 719.800 personas activas, de las cuales 530.900 están ocupadas y 188.900 están en situación de desempleo, alcanzando la tasa de actividad el 60,85%. La tasa de paro se sitúa en el 26,25%, es mayor en mujeres, y es superior a la media española (23,67%). Se produce un descenso interanual del 10,22% en el paro, pero los ocupados solo aumentan un 1,65%, variaciones, no obstante, más favorables que las del conjunto del país. Por sectores, los ocupados aumentan ligeramente en Agricultura, más intensamente en Construcción y Servicios y descienden en Industria (4,61%). La tasa de paro sube ligeramente en mujeres y baja en hombres. Los jóvenes menores de 25 años sufren la tasa de paro más alta (53,32%) y ha aumentado, situándose por encima de la nacional de este grupo de edad. Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Murcia, en septiembre de 2014 había 141.714 personas paradas inscritas en las oficinas de empleo, el 3,19% del total nacional, de las que algo más de la mitad son mujeres; en torno al 20%, menores de 30 años; sobre el 40%, mayores de 45 años; el 12,90%, extranjeros; y casi el 44,6% de los parados ha permanecido más de un año en situación de desempleo. Con respecto al mismo mes del año anterior, el paro ha disminuido un 6,44%, un descenso superior al registrado por el total nacional (5,86%). Por su parte, la contratación acumulada en los últimos doce meses (octubre 2013 a septiembre 2014) en esta región, 734.852 contratos, ha crecido un 17,53% respecto del periodo de los doce meses anteriores, siendo este aumento superior al del total del país (14,35%). Las mujeres solo agrupan al 32,15% de los contratos, pero la contratación a extranjeros en esta región presenta la mayor tasa del país (42,89%). Solamente el 6,21% de los contratos es indefinido. Las actividades económicas con mayor crecimiento interanual de la contratación en dicho periodo son: servicios financieros;

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agricultura y ganadería; fabricación de productos metálicos; fabricación de productos de caucho y plásticos; industria química; reparación e instalación de maquinaria y equipo; otras actividades profesionales, científicas y técnicas; industrias de la alimentación; comercio al por mayor; industria del cuero y calzado; servicios de alojamiento; actividades de creación, artísticas, espectáculos; servicios de comidas y bebidas; almacenamiento y actividades anexas al transporte. De acuerdo con la opinión de una serie de expertos consultados, presentan buenas perspectivas el sector agroalimentario; las energías renovables (solar fotovoltaica y térmica); metal-mecánica; el petroquímico, plásticos y química fina; calzado; industria del mueble; el turismo diversificado y la hostelería; la logística y transporte de mercancías; las telecomunicaciones y las tecnologías de información y comunicación (TICs); la consultoría empresarial y fiscal; actividades deportivas y de ocio; y, en cierta medida, la rehabilitación de viviendas.

SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL www.sepe.es INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA www.ine.es MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL www.empleo.gob.es SEGURIDAD SOCIAL. TESORERÍA GENERAL www.seg-social.es CONSEJO ECONÓMICO Y SOCIAL. REGIÓN DE MURCIA www.cesmurcia.es INSTITUTO DE FOMENTO. REGIÓN DE MURCIA www.institutofomentomurcia.es CÁMARA DE COMERCIO, INDUSTRIA Y NAVEGACIÓN DE MURCIA www.camaramurcia.es

FUNDACIÓN DE LAS CAJAS DE AHORROS www.funcas.ceca.es CONFEDERACIÓN REGIONAL DE ORGANIZACIONES EMPRESARIALES DE MURCIA www.croem.es

2. ¿En qué sectores se necesita mano de obra? Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Murcia, las principales ocupaciones en las que existe más necesidad de mano de obra son aquéllas que requieren un grado de cualificación medio-alto, que contemplen la innovación, tecnificación y las nuevas tecnologías. Por otra parte, van a ser necesarias las ocupaciones implicadas en actividades que presentan perspectivas de desarrollo más favorables. La Agricultura y la industria alimentaria murciana están experimentando un aumento en la producción y exportaciones, principalmente en el sector hortofrutícola; no obstante, se sigue lastrando dificultades, como el veto ruso a la importación de estos productos, el alto precio del agua y de la elevada competencia con países terceros, por lo que las necesidades de mano de obra no son muy contundentes. Aun así, se requieren ocupaciones cualificadas e implicadas en innovación y tecnificación, como los Agrónomos y afines, con conocimientos tecnológicos avanzados en agricultura, agroecología, producción integrada y en producción agroalimentaria. Igualmente, Operadores de maquinaria agrícola y forestal móvil, con conocimientos en manejo informático de la maquinaria (mecánicos-informáticos); Agricultores y trabajadores calificados de cultivos extensivos; Fumigadores y otros controladores de plagas y malas hierbas; Operarios de la conservación de frutas, legumbres, verduras y afines. En la Industria en general, Ingenieros industriales y de producción, con mayor capacitación en logística, organización industrial, Mecánicos y ajustadores de máquinas agrícolas e industriales con experiencia en automatismos, electromecánica, soldadura y diseño; Reguladores y operadores de máquinas herramientas con manejo del control numérico, diseño, Autocad; Técnicos en ciencias físicas y químicas, especializados en control de calidad; Operadores de plantas y máquinas de productos químicos, Operadores de máquinas para la fabricación de calzado y afines. En Servicios, las ocupaciones más necesarias son: en servicios sociales, Trabajadores de los cuidados personales en servicios de salud. En actividades deportivas y recreativas, los Instructores de educación física y actividades recreativas. En comercio, Representantes comerciales, Agentes de compras, principalmente con competencias en comercio exterior, logística, internacionalización, marketing, merchandising, perfil de Key account managers. En hostelería y turismo, Cocineros y Camareros de mesas. En logística, transporte y almacenamiento, Operadores de autoelevadoras. Y, de forma transversal, Técnicos en asistencia al usuario de tecnología de la información y las comunicaciones.

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3. ¿Qué sectores registran un exceso de mano de obra? Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Murcia, las principales ocupaciones con exceso de mano de obra en la región son:

- Gerentes de comercios al por mayor y al por menor - Urbanistas e ingenieros de tránsito - Profesores de formación profesional - Maestros de enseñanza primaria - Profesionales de nivel medio del derecho y servicios legales y afines - Empleados de servicios de correos - Acompañantes y ayudantes de cámara - Cuidadores de niños - Mamposteros, tronzadores, labrantes y grabadores de piedra - Redactores de carteles, pintores decorativos y grabadores - Operadores de instalaciones de procesamiento de minerales y rocas - Operadores de máquinas para elaborar alimentos y productos afines - Limpiadores y asistentes domésticos

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País: España. Región: Comunidad Foral de Navarra (ES-R5/ES22). 1. Breve visión de conjunto del mercado laboral La Comunidad Foral de Navarra está situada en el norte de España, en el extremo occidental de los Pirineos y tiene una extensión de 10.391,08 km2. La población residente, según datos del padrón definitivo a 1 de enero de 2013 es de 638.649 personas, de las que 317.845 son varones y 321.104 son mujeres. Los datos de población del padrón provisional a 1 de enero de 2014, son de 636.629 habitantes, 316.020 varones y 320.608 mujeres, cifra que supone un retroceso del 0,36% (-2.320 personas) respecto al año anterior. Los extranjeros inscritos suman 59.363 personas (9,30%, anteriormente un 10,53%). Navarra junto con La Rioja y Cantabria siguen siendo las comunidades con menos población. En el último año, los españoles empadronados en Navarra aumentan un 0,76% y los extranjeros disminuyen un 12,60%. La reducción sitúa a Navarra en tercera posición entre comunidades autónomas solamente superada por la Comunidad Valenciana (-15,20%) y Aragón (-14,20%). Los datos de la Contabilidad Trimestral de Navarra, elaborada por el Instituto de Estadística de Navarra, reflejan en el segundo trimestre de 2014, un crecimiento tendencial del Producto Interior Bruto (PIB) generado por la economía navarra del 1,60%, respecto al mismo trimestre del año anterior (segunda tasa positiva tras ocho trimestres contractivos consecutivos). Se acentúa el ritmo de recuperación y el cambio de tendencia iniciado en el primer trimestre de 2013, debido a la actividad industrial y al avance estimado en los servicios de mercado. España ha registrado una tasa interanual del 1,20% (0,50% en el periodo anterior). En términos intertrimestrales, la tasa de variación del PIB de Navarra, se sitúa en positivo por cuarto trimestre consecutivo, con un 0,50%. La variación intertrimestral en España se cifra en un 0,60%. La construcción sigue manteniendo el perfil descendente iniciado años atrás. El número de empresas activas en esta Comunidad se cifra en 41.582, según la última actualización del Directorio Central de Empresas (DIRCE) de fecha 1 de enero de 2014. Ha aumentando un 1,77% en el último año. El 53,47% del total no emplea a ningún asalariado. Las empresas que emplean de 1 a 5 trabajadores suponen un 37,07% y son menos del 1% (0,53%), las que cuentan con más de 100 trabajadores. Por sectores, el más destacado, Servicios (21.886) y la actividad, Comercio al por menor, excepto vehículos de motor y motocicletas; le siguen Comercio (9.692), Construcción (6.146) e Industria (3.858). Navarra tiene gran cantidad de empresas que muestran nuestra diversidad industrial. Según la Encuesta de Población Activa (EPA), la tasa de actividad en Navarra en el tercer trimestre de 2014 alcanza el 59,33% (se reduce un 0,42% en relación con el trimestre anterior). El número de ocupados es de 263.300, crece un 0,50% (1.300 personas) en el tercer trimestre del presente año. La tasa de paro, un 14,92%, es la quinta más baja de todas las comunidades autónomas (desciende 0,96 puntos). El número de parados es de 46.200, disminuye en 3.300 personas sobre el trimestre anterior. La tasa de actividad masculina se sitúa en un 64,94% y la femenina del 53,85%. La tasa de paro masculina es del 15,57% y la femenina del 14,16%, situándose como la cuarta más baja entre las comunidades autónomas. Los registros estadísticos indican que los demandantes parados en la Comunidad Foral a 30 de septiembre de 2014 ascienden a 46.206 personas, un 8,33% menos que en septiembre de 2013. La tasa de demandantes parados extranjeros es del 16,49%; las mujeres alcanzan un 54,14%; los jóvenes menores de 30 años el 19,44%; los mayores de 45 años, un 42,79%; los parados con demanda de larga duración, el 40,12% y personas con discapacidad, un 2,40%. Los contratos registrados en Navarra durante el último año (desde el 1 de octubre de 2013 al 30 de septiembre de 2014) ascienden a 288.529, aumentan un 18,67% con respecto al mismo periodo del año anterior. La tasa de contratos a extranjeros es de un 11,91%; a mujeres, de un 52,06%; a jóvenes menores de 30 años, de un 33,21%; la de mayores de 45 años, de un 22,68% y la de personas con discapacidad, de un 0,92%. A finales de septiembre de 2014 Navarra tenía 250.631 trabajadores afiliados a la Seguridad Social, lo que indica un incremento del 1,55% con respecto al mismo mes del año anterior.

SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL www.sepe.es INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA www.ine.es MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL www.empleo.gob.es GOBIERNO DE NAVARRA www.navarra.es INSTITUTO DE ESTADÍSTICA DE NAVARRA www.cfnavarra.es/estadistica

Informe EURES sobre el mercado laboral español. 2014 33/41

2. ¿En qué sectores se necesita mano de obra? Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal la oferta de empleo se está cubriendo y no se están detectando ocupaciones que presenten dificultades. Casi todas las ocupaciones con un volumen importante de contratos presentan, igualmente, un gran número de demandantes. Las ocupaciones que mejor comportamiento han tenido durante el primer semestre del presente año, en términos de contratación han sido:

- Profesionales de la enfermería. - Trabajadores de los cuidados personales en servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes. - Empleados de servicios de información al cliente no clasificados bajo otros epígrafes.

3. ¿Qué sectores registran un exceso de mano de obra? Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio de Empleo Público Estatal, la mayor parte de las ocupaciones en las que se registra exceso de demanda coinciden con una cualificación media-baja y en algunos casos con el carácter temporal o estacional de la actividad. Teniendo en cuenta para cada ocupación el número de contratos, el número de demandantes así como las variaciones experimentadas durante el periodo de octubre de 2013 a septiembre de 2014, podemos reseñar como ocupaciones excedentes de mano de obra las siguientes:

- Peones de la industria manufacturera no clasificados bajo otros epígrafes - Limpiadores y asistentes de oficinas, hoteles y otros establecimientos - Asistentes de venta de tiendas y almacenes - Personal de apoyo administrativo no clasificado bajo otros epígrafes - Peones de la construcción de edificios - Camareros de mesas - Albañiles - Secretarios administrativos y ejecutivos - Trabajadores de los cuidados personales en instituciones - Soldadores y oxicortadores

Informe EURES sobre el mercado laboral español. 2014 34/41

País: España Región: País Vasco (ES-R4 / ES21) 1. Breve visión de conjunto del mercado laboral El País Vasco es una comunidad autónoma situada al norte de España (también denominada Euskadi) con una superficie de 7.230,33 km2 que está formada por tres territorios o provincias: Araba/Álava, Bizkaia y Gipuzkoa. Según datos provisionales del Instituto Nacional de Estadística, la población residente en esta Comunidad a 1 de enero de 2014 es de 2.166.184 personas, con una bajada interanual del 0,50% y representando el 4,66% de la población total española. La densidad es de 299,60 h/Km2. Por territorios, en Bizkaia reside el 52,76%, en Gipuzkoa el 32,57% y en Araba/Álava el 14,67%. Los habitantes extranjeros representan el 6,79% de la población vasca (el 5,96% un año antes). A nivel macroeconómico, según datos de la primera estimación del INE del año 2013, el PIB del País Vasco representa el 6,14% del total español. Atendiendo al Producto Interior Bruto nominal por habitante, el País Vasco registró el mayor valor estatal, con 29.959 euros por habitante. La publicación de las cuentas trimestrales de la economía vasca ha revelado que el incremento interanual del PIB conseguido en el inicio del año se aceleró en el segundo trimestre de 2014, hasta situarse en el 0,9%, medio punto por encima del dato anterior. Esta cifra se encuentra a mitad de camino entre el crecimiento obtenido en ese periodo por el conjunto de la zona del euro (0,7%) y el correspondiente a la Unión Europea y a España (1,2%). Todo el impulso provino de la demanda interna, en concreto, aumentó un 1% interanual, mostrando una fortaleza desconocida en los últimos seis años. Este dinamismo se tradujo en una estabilización del ritmo importador, que rondó el 2,5%. Por el contrario, las exportaciones perdieron algo de tono y aumentaron un 2,3%. Los dos pilares básicos de la economía vasca, la industria (0,7%) y los servicios (0,9%), obtuvieron incrementos ligeramente superiores a los precedentes. A 1 de enero de 2014, las empresas activas en el País Vasco eran 149.245 (-2,90% respecto al 01/01/13): el 76,84% corresponden al sector Servicios, el 14,85% al de Construcción y el 8,31% a Industria. El 49,87%% de estas empresas no disponen de trabajadores, el 44,65% tiene entre 1 y 9, el 5,03% entre 10 y 99, el 0,38% entre 100 y 499 y el 0,07% posee más de 500 asalariados. El número de trabajadores afectados en el primer semestre de 2014 por despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada se ha reducido en un 53,4% sobre igual periodo del año anterior. Entre las empresas más relevantes, destacan: Aernova, Grupo Arteche, BBVA, CAF, CIE Automotive, Etxetar, Euskaltel, Gamesa, Gestamp, Iberdrola, Ibermática Idom, Ingeteam, ITP, Kutxabank, Mondragón Corporación, Sener, Tubacex, Tubos Reunidos, Velatia, Vidrala, etc. Los datos de la EPA referidos al tercer trimestre de 2014, nos traen datos positivos comparándolos con el mismo trimestre de 2013: la población activa ha aumentado en 34,2 miles (3,47%), como consecuencia de la subida de la ocupada (35,2 miles, 4,25%) y el descenso de la parada en 1,0 miles (-0,64%). La tasa de paro en el 3T de 2014, igualmente, se ha situado en el 15,21% frente al 15,84% de un año antes. El número de afiliados en alta a la Seguridad Social a 30 de septiembre de 2014 ha experimentado un ascenso interanual del 0,94%; el incremento en 2014 es menor, 0,31%. Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal:

- En el año transcurrido entre octubre de 2013 y septiembre de 2014, se han comunicado 738.334 contrataciones, un 9,95% más que el año anterior, y suponen al 4,51% de los contratos del Estado. La tasa de contratos a mujeres ha sido de 50,29%; la de jóvenes menores de 30 años, de 33,58%; la de mayores de 45 años, de 22,44%; la de contratos a extranjeros, de 10,33%; la de los demandantes de larga duración, de 3,29% y la de las personas con discapacidad, de 1,59%.

- Los demandantes parados en esta comunidad autónoma a 30 de septiembre de 2014 ascienden a

169.537 personas, lo que supone una variación interanual del -3,94%. Las mujeres representan el 52,45% del total de los parados; los parados de larga duración, el 51,43%; los mayores de 45 años, el 43,03%; los jóvenes menores de 30 años suponen el 17,26%; los extranjeros, el 14,01% y las personas con discapacidad, el 3,06%.

Informe EURES sobre el mercado laboral español. 2014 35/41

SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL www.sepe.es INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA www.ine.es MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL www.empleo.gob.es SERVICIO VASCO DE EMPLEO www.lanbide.net INSTITUTO VASCO DE ESTADÍSTICA www.eustat.es GOBIERNO VASCO www.euskadi.net ATRACCIÓN DEL TALENTO. EURAXESS SERVICES www.bizkaiatalent.org ALIANZA DE NUEVE CENTROS TECNOLÓGICOS DE I+D+I www.ik4.es/es/ DESARROLLO DE SECTORES EMERGENTES. EURAXESS SERVICES

www.fomentosansebastian.org

INNOVACIÓN, EMPRENDIMIENTO Y CREATIVIDAD. EURAXESS SERVICES

www.innobasque.com

DESARROLLO DEL SISTEMA VASCO DE CIENCIA www.ikerbasque.net INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN www.tecnalia.com

2. ¿En qué sectores se necesita mano de obra? Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, las actividades económicas más contratadas durante el último año representan el 40% del total de la contratación en la Comunidad; a saber: Servicios de comidas y bebidas, Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas, Actividades relacionadas con el empleo, Servicios a edificios y actividades de jardinería y Asistencia en establecimientos residenciales. La mayor parte de contrataciones se formalizan en actividades tradicionales y en ocupaciones de trabajo elemental, mientras que hay muy poca constancia de ocupaciones de alta/media cualificación. 3. ¿Qué sectores registran un exceso de mano de obra? Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, las quince ocupaciones con más demandantes de empleo parados, a fecha de 30 de septiembre de 2014, son las siguientes:

- Industria:-

Peones de la industria manufacturera no clasificados bajo otros epígrafes Servicios:

-

Asistentes de venta de tiendas y almacenes, Camareros de mesas, Limpiadores y asistentes de oficinas, hoteles y otros establecimientos, Personal de apoyo administrativo no clasificado bajo otros epígrafes, Secretarios administrativos y ejecutivos, Cocineros, Trabajadores de los cuidados personales a domicilio, Representantes comerciales, Guardias de protección, Trabajadores de los cuidados personales en instituciones), Recepcionistas (en general). Construcción:

- Albañiles, Soldadores y oxicortadores.

Agricultura: Agricultores y trabajadores calificados de huertas, invernaderos, viveros y jardines

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País: España Región: LA RIOJA (ES-R6 / ES23) * 1.- Breve visión de conjunto del mercado laboral La Rioja es una comunidad autónoma uniprovincial situada en el norte de España. Limita al norte con la provincia de Álava, al noreste con Navarra, al sureste con Zaragoza, al oeste con Burgos y al sur con Soria. La Rioja es la comunidad autónoma más pequeña de España (5.045 km2) y la que cuenta con menor población, 314.829 habitantes en el año 2014, con una densidad de población de 62,40 habitantes por km2. La comunidad se encuentra organizada en 174 municipios, aunque solamente 14 de ellos superan los 3.000 habitantes. Su capital, Logroño, con 153.066 habitantes, es la ciudad más poblada. En el último año la población disminuye un 1,20%, debido en su totalidad a la salida de extranjeros. En los últimos cinco años la población riojana ha registrado una caída del 1,60%; en el conjunto nacional se registra un ligerísimo crecimiento del 0,04% en dicho período. El 12,96% de los empadronados en la provincia son extranjeros, cifra más elevada que la media nacional, del 10,86%. En el año 2013 el Producto Interior Bruto (PIB) de la economía riojana decreció un 1,07%. La aportación de los sectores al Valor Añadido Bruto fue del 52,8% el sector Servicios, 26,6% el sector Industria, 7% Construcción y un 4,8% Agricultura. Según los datos del Directorio Central de Empresas, el número de empresas a 1 de enero de 2014 en La Rioja asciende a 22.314, dos menos que el año anterior. En España hay 27.260 empresas menos que en 2013. En los últimos cinco años descienden un 6,88% en La Rioja y un 5,22% el número de empresas en España. El número de trabajadores que cotizan a la Seguridad Social a 30 de septiembre de 2014 ascienden a 118.002, un 4,58% más que en la misma fecha es del año anterior. El conjunto nacional también sube un 2% en el número de afiliados a la Seguridad Social en dichas fechas. Empresas relevantes en nuestra región en cuanto al número de asalariados son Standard Profil, Altadis, Palacios Alimentación, Conservas Cidacos o Heinz Ibérica. En el tercer trimestre del año 2014 se sitúa la tasa de paro en La Rioja en el 18,23%; respecto al mismo trimestre del año anterior se reduce en 1,59%, aumenta el paro en los menores de 20 años y especialmente en los mayores de 45 años, en el resto de tramos de edad disminuye. La población ocupada aumenta un 2,95% respecto al año anterior y la tasa de empleo se sitúa en el 50,17%. Por sectores, aumentan los ocupados en todos los sectores, excepto en Agricultura que disminuyen; en el sector Servicios se incrementan los ocupados un 6,91%. El paro disminuye en todos los sectores económicos, la mayor reducción se produce en Industria con un 39,39% de parados menos respecto al tercer trimestre del año anterior. Es especialmente significativo el cambio de tendencia en el sector Construcción, que reduce el número de parados e incrementa el de ocupados en el período citado. Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de La Rioja, el número de personas inscritas como demandantes de empleo en situación de paro a fecha 30 de septiembre de 2014 en La Rioja asciende a 23.157, lo que supone una disminución respecto al mismo mes del año anterior del 10,64%. En España la disminución ha sido del 5,86% en dichas fechas. El colectivo de nacionalidad extranjera supone el 19,25% del total de demandantes parados en La Rioja y el 11,46% en el conjunto nacional. En cuanto a los contratos registrados acumulados por los servicios públicos de empleo en el período octubre 2013-septiembre 2014, el número alcanza los 128.878 en La Rioja, lo que supone un alza del 25,36% respecto del mismo período del año anterior. España ha tenido una variación positiva del 14,35% en dicho período. El 30,24% de los contratos de La Rioja han sido suscritos por el colectivo de extranjeros. En España esta tasa es del 16,78%.

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2. ¿En qué sectores se necesita mano de obra? Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de La Rioja, continúa la mejora de la situación del mercado de trabajo en la provincia, iniciada el año anterior; la posibilidad de encontrar empleo, especialmente de calidad, sigue siendo complicada, aunque está mejorando desde marzo de 2013, mes que alcanza el máximo en las cifras de paro en La Rioja. Desde esta fecha el número de parados se reduce progresivamente. Entre las ocupaciones con menos dificultades para encontrar empleo se encuentran las vinculadas al sector de la dependencia, los trabajadores de los cuidados personales en los servicios de la salud, profesionales sanitarios y fisioterapeutas. Las actividades relacionadas con las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC´S) especialmente el área de informática, telecomunicaciones y contenidos multimedia: Técnicos en asistencia al usuario de tecnología de la información y las comunicaciones, Grabadores de datos, Técnicos en redes y sistemas de computadores y Técnicos de la Web. También comienza a aumentar la demanda en ocupaciones relacionadas con la agricultura, el transporte, industria agroalimentaria e industria del calzado, se solicitan Representantes comerciales, Conductores de camiones pesados, Conductores de autobuses y tranvías, Conductores de automóviles, taxis y camionetas. 3. ¿Qué sectores registran un exceso de mano de obra? Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de La Rioja, el incremento del número de desempleados en la provincia durante los años de crisis comienza a reducirse significativamente, sin embargo, el aumento de la contratación no logra aún absorber la población parada, esta situación se observa sobre todo en: Ocupaciones relacionadas con la Construcción como Peones de la construcción de edificios (9313), Albañiles, Carpinteros de armar y de obra blanca, Operarios en cemento armado, enfoscadores y afines, Urbanistas e ingenieros de tránsito, Arquitectos y Delineantes y dibujantes técnicos, Fontaneros e instaladores de tuberías, Electricistas de obras y afines, Pintores y empapeladores. En ocupaciones transversales hay exceso de demandantes en Personal de apoyo administrativo y Secretarios administrativos y ejecutivos. En el sector Servicios las ocupaciones de Asistentes de venta de tiendas y almacenes y Limpiadores y asistentes de oficinas, hoteles y otros. En el sector Industria las ocupaciones de Peones de industria manufacturera no clasificados bajo otros epígrafes.

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País: España Región: Ceuta (ES-R17/ES63) 1. Breve visión de conjunto del mercado laboral Ceuta es una Ciudad Autónoma de España, situada en la orilla africana del Estrecho de Gibraltar, en la pequeña península de Almina. Está bañada al norte, al este y al sur por el mar Mediterráneo; al oeste y suroeste limita con Marruecos. El territorio de la Ciudad Autónoma de Ceuta (19,48 Km2) representa el 0,0038% de la superficie de España, siendo, junto con la Ciudad Autónoma de Melilla, las dos autonomías con menor extensión. Según las cifras de población publicadas por el Instituto Nacional de Estadística y referidas a 1 de enero de 2014, la población residente en Ceuta asciende a 84.524 personas, registrando un ligero descenso del 0,01% con respecto al año anterior, lo que supone una densidad de población de 4.339 hab./Km2. Tal y como nos muestran los indicadores demográficos, la población de Ceuta es joven, el 41,30% tiene menos de 30 años, y de estos el 51,04% son menores de 15 años; siendo el índice de envejecimiento del 40,57%, es decir, por cada 100 jóvenes menores de 20 años hay algo más de 40 personas mayores de 64 años. El porcentaje de menores de 30 años a nivel nacional es del 31,01% y el índice de envejecimiento nacional alcanza el 90,51%. Según los datos aportados por el INE en su primera estimación, Ceuta aportó en el año 2013 el 0,14% de todo el PIB a precios de mercado que se generó en España; este porcentaje se viene manteniendo con ligeras variaciones en milésimas porcentuales en los últimos cinco años, siendo positivas en 2009 y 2010 y negativas entre 2011 y 2013. La estructura productiva local se encuentra muy desequilibrada, puesto que el 87,81%% del PIB local lo aporta el sector Servicios,1,1 puntos porcentuales más que el año anterior. Construcción aporta el 6,83%, 1,35 puntos porcentuales menos que en 2012; Industria aporta el 5,21% del PIB local, en este caso ha registrado un ligero incremento de 0,26 puntos con respecto al año anterior y, finalmente el sector primario aporta el 0,15% restante, 1 centésima menos que el último año. Dentro del sector Servicios, la rama de actividad de los servicios públicos se encuentra sobredimensionada, ya que aporta el 48,91% del PIB local, 1,48 puntos porcentuales más que en 2012, frente al 18,30% que aporta esta actividad al PIB nacional. La evolución de las empresas inscritas en la Seguridad Social en Ceuta ha registrado una ligera variación interanual negativa del 0,55%, lo que en valores absolutos supone 20 empresas menos. El 50,22% de las empresas ceutíes no tienen trabajadores y el 41,98% tienen un máximo de 5 trabajadores, por lo que el 92,20% de la estructura empresarial de Ceuta está compuesta por pequeñas empresas. El sector Servicios reúne más del 90% de las empresas de la provincia y el 88% de los trabajadores afiliados a la Seguridad Social; de estas empresas encuadradas en el sector Servicios, algo más del 42% pertenecen a la actividad económica de los hogares como empleadores de personal doméstico. El comercio es la actividad económica con mayor relevancia en la Ciudad Autónoma, sumando cerca del 20% de las empresas y los trabajadores. Le siguen las actividades relacionadas con la hostelería y las empresas dedicadas al transporte y almacenamiento. Construcción, con algo más del 6% de las empresas de Ceuta, ha registrado un ligero aumento con respecto al año anterior. El sector industrial engloba algo más del 2% de las empresas, y el sector primario es testimonial con el 0,38% de las empresas inscritas en la Seguridad Social. Según la EPA del tercer trimestre de 2014, la población activa se ha incrementado un 1,48% con respecto al mismo período del año anterior, siendo el 61,86% de esta población del sexo masculino, algo más de 3 puntos porcentuales que en el mismo trimestre del año anterior. El 68,04% de las personas activas se encuentran ocupadas, porcentaje similar al del año anterior. Aunque la distribución por sexo de los ocupados sigue siendo muy desigual, hay que destacar que el porcentaje de las mujeres se ha incrementado en 1,65 puntos porcentuales con respecto al mismo trimestre del año anterior, alcanzando el 35,98% de la población ocupada. Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal en Ceuta, en el periodo comprendido entre el 1 de octubre de 2013 y el 30 de septiembre de 2014, el número de contratos ha registrado una variación positiva del 4,62%, algo inferior al crecimiento del 14,35% que se ha experimentado en todo el territorio nacional, pero más elevada que la anotada el año anterior que se quedó en el 1,17%. Por otra parte, durante el mes de septiembre de 2014 el registro de personas paradas es menor que en la misma fecha del año anterior en un 0,97%; esta circunstancia no se producía desde el año 2007. A nivel nacional, el número de parados ha descendido un 5,86% con respecto a septiembre de 2013. Ceuta es la provincia con mayor porcentaje de parados de larga duración; también se encuentra entre las autonomías con mayor porcentaje de parados jóvenes, mujeres y personas con discapacidad. Las tasas de

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contratación de los parados de larga duración, de las personas con discapacidad y de las mujeres, se encuentran entre las más altas de toda España.

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2. ¿En qué sectores se necesita mano de obra? Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Ceuta, durante el último año se han encontrado dificultades para cubrir puestos solicitados con niveles profesionales o categorías laborales de oficial 1ª y 2ª en las siguientes ocupaciones: Mamposteros, trenzadores, labrantes y grabadores de piedra, Carpinteros de armar y obra blanca, Oficiales y operarios de la construcción (obra gruesa) y afines no clasificados bajo otros epígrafes, Fontaneros e instaladores de tuberías, Pintores y empapeladores, Electricistas de obras y afines. Otras ocupaciones en las que se tiene dificultad para encontrar profesionales son: Agricultores y trabajadores calificados de huertas, invernaderos, viveros y jardines, Pescadores de agua dulce y en aguas costeras, Panaderos, pasteleros y confiteros, Tapiceros, colchoneros y afines. Por último, los expertos consultados opinan que en el sector de la hostelería se sigue necesitando personal en la ocupación de cocineros por falta de profesionales con el perfil requerido en cuanto a su cualificación y experiencia. 3. ¿Qué sectores registran un exceso de mano de obra? Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Ceuta, la situación del mercado de trabajo no varía con respecto a años anteriores, siendo el sector Servicios el que agrupa un mayor exceso de mano de obra. Por lo general, este exceso se concentra en ocupaciones que requieren una escasa cualificación profesional y cuya demanda supera ampliamente la oferta como la ocupación de peones de la industria manufacturera; limpiadores y asistentes de oficinas, hoteles y otros establecimientos; peones de la construcción de edificios y mensajeros, mandaderos, maleteros y repartidores. Otras ocupaciones algo más cualificadas como asistentes de ventas de tiendas y almacenes; personal de apoyo administrativo no clasificado bajo otros epígrafes; camareros de mesas y conserjes, cuentan con un número de demandantes que no pueden ser absorbidos por el mercado laboral.

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País: España Región: Ciudad Autónoma de Melilla (ES-R17/ES63) 1. Breve visión de conjunto del mercado laboral La Ciudad Autónoma de Melilla se encuentra situada en el Norte de África, a orillas del mar Mediterráneo y limítrofe con la región del Rif de Marruecos. Melilla posee una superficie de 13,40 Km2. Según el avance del Padrón Municipal a 1 de enero de 2014, la población de la provincia era de 83.669 personas, con 42.695 hombres y 40.974 mujeres, con una variación, a favor de las mujeres, del 1,16%, en detrimento de los hombres que sufrieron una pérdida del 0,97%. Melilla es la provincia de España con más incremento de población empadronada y tiene una densidad de población de 6.239 habitantes por Km2. La población extranjera en Melilla, actualizada a 1 enero de 2014, ha experimentado un saldo de 10.946 extranjeros con una pérdida del 10,01% en relación con el año anterior. Durante 2013 la ciudad de Melilla presenta un PIB del -1,3% de tasa de crecimiento anual, siendo esta cifra inferior al PIB de España en su totalidad (-1,2%). Nuestra ciudad presenta un PIB nominal por habitante de 16.426 euros, situándose un 26,3% por debajo del dato nacional. Según la Encuesta de Población Activa del tercer trimestre de 2014, la tasa total de paro en nuestra ciudad es del 30,49%, siendo las mujeres las más afectadas con una tasa de paro del 40,88%. Melilla es una ciudad con una población joven, con una tasa del 61,7% de menores de 30 años. Las mayores generadoras de empleo, en nuestra ciudad, son las PYMES, por lo que la Ciudad Autónoma de Melilla está realizando todos los apoyos y esfuerzos encaminados a dicho fin, ya que, el comercio al por menor, excepto vehículos a motor y motocicletas son los que están salvando la economía de la ciudad. De acuerdo con los datos del Directorio Central de Empresas, a 1 de enero de 2014, el número de empresas de Melilla son de 3.754, repartidas en 63 del Sector de Industria, 326 del Sector de la Construcción, 1.737 del Comercio y 1628 del resto de servicios. Debido a las características especiales de Melilla la empresa más grande que existe en nuestra ciudad es la Administración Pública que sigue siendo el gran estabilizador del empleo y de la actividad económica. Entre todas las actividades económicas presentes en la provincia, el comercio al por menor, excepto vehículos a motor y motocicletas, así como empresas dedicadas al resto de servicios acaparan el 90,50% del tejido empresarial. El objetivo de la Ciudad Autónoma de Melilla es diversificar su estructura económica tradicional, fundamentada en el comercio, para atraer nuevas empresas y que se pueden localizar en la ciudad, poniendo en marcha ayudas y subvenciones, unidas a las proporcionadas por la Unión Europea. A estos incentivos hay que añadir las especiales ventajas fiscales de Melilla como la bonificación del 50% en todos los impuestos directos estatales, y la aplicación del IPSI en lugar del IVA, que tiene unos tipos impositivos inferiores. A estas medidas hay que sumar el incremento de bonificación de cuotas a la seguridad social, que está previsto que aumente hasta el 50 por 100 de la base de cotización por contingencias comunes, aplicables a los trabajadores autónomos que residan y ejerzan su actividad en Ceuta y Melilla y, con esta disminución de los costes salariales, se pretende incentivar y fomentar la contratación por parte de las empresas ubicadas en la ciudad. Otra iniciativa novedosa por parte de nuestra ciudad, es la implantación de la Estrategia RIS3, que se desarrollará sobre ocho ámbitos diferenciados, denominados prioridades para la especialización, tales como: Desarrollo del Capital Humano, Fomento de la innovación empresarial, Identificación de la Ciudad con su entorno, Visibilidad de Melilla para iniciativas empresariales, Habitabilidad y Sostenibilidad, Turismo Innovador, Melilla Ciudad Inteligente y Cohesión e Innovación Social. Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, acumulado desde (1 de octubre de 2013 hasta 30 de septiembre de 2014) Melilla cuenta con 13.382 demandantes parados, teniendo los extranjeros una tasa del 21,69%. En cuanto a los parados en nuestra ciudad nos encontramos con una tasa de paro del 30,49% y de ellos son las mujeres la que mayor destrucción de empleo, con una tasa del 40,88%, frente a los hombre con el 22,10% de tasa. Durante este mismo tiempo se registraron en nuestra ciudad 16.478 contratos con un impacto en los colectivos del 54,86% de tasa de contratos en las Mujeres; el 32,29% de tasa en los Jóvenes menores de 30 años; el 21,41% de tasa en las Personas Mayores de 45 años; el 14,81% la tasa de contratos a Extranjeros y el 4,23% la tasa contratos a Personas con Discapacidad.

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SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL www.sepe.es INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA www.ine.es MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL www.empleo.gob.es CIUDAD AUTÓNOMA DE MELILLA www.melilla.es

2.- ¿En qué sectores se necesita mano de obra? Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Melilla, las ocupaciones con mejores perspectivas de empleo son todas aquellas relacionadas con el comercio, tanto al por menor como al por mayor y las actividades afectadas por el mismo. Se viene observando cómo desaparecen numerosos pequeños negocios, sobre todo en el sector comercial, por lo que se prevé para el próximo año que esta tendencia siga subiendo, reforzada por la reciente implantación de superficies comerciales franquiciadas. Melilla es una ciudad de servicios, con un importante peso del comercio y la hostelería pero fuertemente dependiente de las Administraciones Públicas y con buenas perspectivas gracias a la próxima ampliación del puerto de Melilla, motor de la económica de nuestra ciudad. Debido a la obligatoriedad del B1 en lengua comunitaria ha propiciado la aparición de numerosas academias de idiomas en diferentes puntos de la ciudad, así como dentro de este campo, también se han abierto academias dedicadas a impartir clase de apoyo escolar y acceso a ciclos formativos y educación secundaria. Buenas perspectivas en la ciudad son todas las ocupaciones relacionadas con la salud y calidad de vida, ya que en Melilla durante el pasado año fueron varias las clínicas dentales, oculares y médicas, todas ellas privadas, que se están implantando en la ciudad, enfocadas, gran parte de ellas, a atender las necesidades de la población limítrofe. Una de las actividades económicas con mejores perspectivas de trabajo es las relacionadas con el cuidado de las personas mayores y/o dependientes, debido principalmente al envejecimiento de la población y la falta de recursos que actualmente tiene la Administración Pública para atender todas las necesidades. 3.- ¿Qué sectores registran un exceso de mano de obra? De los informes del Observatorio de las ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal se han seleccionado las ocupaciones por Sectores de Actividad Económica, en las que ha aumento el número de demandante parado en el período comprendido entre septiembre 2013 a septiembre 2014 y que son:

- Sector de Agricultura y Pesca: Servicios a edificios y actividades de jardinería; Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas.

- Sector Industria, son actividades más demandadas, las Industrias de alimentación y las de

Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo.

- Sector de la Construcción, las más demandadas son las Actividades de construcción especializada y la Construcción de edificios.

- Sector Servicios, son las actividades relacionadas con el Comercio al por menor, excepto de

vehículos de motor y motocicletas y Servicios de comidas y bebidas.