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Participación en prevención de riesgos laborales Campaña «Trabajos saludables» 2012-2013

Nombre y cargo del ponenteFecha | Título del acto

La seguridad y la salud en el trabajo concierne a todos. Es bueno para ti. Es buen negocio para todos.

2www.healthy-workplaces.eu

Sus derechos, sus deberes y cumplimiento de su función

• ¿Empleado con contrato fijo, trabajador contratado a través de ETT,

contratista?

• Debe conocer las cuestiones que afectan a su salud y seguridad en el

trabajo:

− Responsabilidades del empresario

− Los derechos y responsabilidades que tiene usted

− Cómo contribuir mejorar la salud y la seguridad en el trabajo


En lugares de trabajo con una cultura preventiva

• el liderazgo es sólido; los directivos:

− demuestran compromisos en materia de prevención de riesgos

− favorecen las condiciones para un enfoque de colaboración

• Todas las personas:

− participan plenamente

− aceptan sus derechos, sus funciones y sus responsabilidades en

materia preventiva

− aunan esfuerzos para evitar enfermedades y lesiones


Razones para participar

• Un lugar de trabajo seguro protege su salud

• Nadie sabe mejor que usted cómo se hace su trabajo y cómo le afecta

• Si todos ponen algo de su parte, la diferencia puede ser notable

• Los lugares de trabajo que muestran implicación activa por la

prevención suelen tener menores siniestralidad


Derechos y responsabilidades

• Tiene derecho a trabajar en un lugar en el que los riesgos laborales

estén debidamente controlados

• En este sentido, su empresa tiene la principal responsabilidad, pero

usted también tiene el deber de ayudar a evitar enfermedades y

lesiones


¿Qué debe hacer su empresa para garantizar su salud y su seguridad?

• Evaluar los riesgos y aplicar medidas de prevención

• Facilitarle información y formación sobre riesgos

• Proporcionar aseos, agua potable, instalaciones para descanso y

primeros auxilios, así como equipos y ropa de protección

• Notificar lesiones, enfermedades e incidentes peligrosos

• Coordinarse con otras empresas y contratistas que tengan relación con

el lugar de trabajo y con las ETT

• Consultar y permitir la participación (a usted y a sus representantes) en

relación con las medidas preventivas

• La forma en que se realiza la consulta puede variar según la legislación

y prácticas nacionales


Lo que puede hacer

Como empleado, está obligado legalmente a:

• realizar su trabajo de forma segura de conformidad con la formación

que ha recibido, usando los dispositivos de seguridad correctos,

equipos de protección personal, etc.

• cooperar con su empresa en cuestiones de salud y seguridad

• informar al empresario, supervisor o representante de los trabajadores

si considera que en su actividad pueden existir riesgos para la salud


La gestión de la salud y la seguridad necesita la participación de los trabajadores

Para que usted participe, el empresario debe:

• animarle a que notifique los problemas de seguridad

• procurar activamente que participe en la detección de problemas

• pedirle sugerencias para mejorar las medidas de seguridad

• poner de manifiesto que sus ideas se valoran y se tomarán en

consideración seriamente

• expresar reconocimiento por las ideas que proponga

• explicar qué ideas se aplicarán y cuáles no, y los motivos


Un proceso bidireccional

La participación de los trabajadores es un proceso bidireccional en

el que los empresarios y sus trabajadores/representantes de éstos:

• hablan y escuchan sus respectivas posiciones

• plantean sus preocupaciones y resuelven los problemas

conjuntamente

• indagan y comparten puntos de vista e información

• debaten sobre los asuntos planteados en el momento oportuno

• adoptan decisiones de manera conjunta


¡Participe!

Puesto que conoce los riesgos de su lugar de trabajo, colabore para

ayudar a gestionarlos y elevar los niveles de seguridad para usted y

sus compañeros

• Muéstrese dispuesto a:

− cooperar

− hacerse oír

− mostrar decisión

− prestar atención

− aceptar observaciones


Formas de participar

• Realizar preguntas, hacer sugerencias

• Notificar cualquier accidente y los problemas de salud y seguridad

• Hablar con el representante de la empresa

• Colaborar en cualquier actividad para que participen los trabajadores

• Informar a su médico si cree que cualquier problema de salud podría

estar relacionado con el trabajo.


¿Es un trabajador joven o acaba de empezar a trabajar en el puesto?

Cuando se empieza a trabajar en un puesto, el trabajador es

particularmente propenso a sufrir un accidente. Para protegerse

debe hacer lo siguiente:

• Realice preguntas durante la formación

• Si no está seguro de algo, coméntelo a su supervisor

• Consulte a compañeros de trabajo con más experiencia

• Exponga sus ideas u observaciones


Obtenga más información sobre prevención de riesgos laborales

• Páginas de la EU-OSHA sobre la participación de los trabajadores

• Sitio de la Campaña de la EU-OSHA

• Hojas informativas de la EU-OSHA en 24 lenguas

• Organismo de seguridad y salud en el trabajo en su país

• Sindicatos y asociaciones profesionales

• Organizaciones de seguros de accidentes de trabajo

Los lugares de trabajo en los que directivos y empleados trabajan

juntos en relación con la SST son más seguros para todos


Campañas basadas en redes

Principal punto fuerte: centros de referencia nacionales y redes tripartitas.

Aunque también colaboran otras partes interesadas y socios

• Socios oficiales de la Campaña (organizaciones de carácter paneuropeo e

internacional), incluidos interlocutores sociales, ONG, federaciones y redes

sectoriales, empresas privadas

• Instituciones comunitarias, entre otras la Comisión

Europea, el Parlamento Europeo, representaciones de

la UE, agencias de la UE, Enterprise Europe Network


Cómo participar

La Campaña está abierta a cualquier empresa o particular. Puede

participar de distintas maneras:

• divulgando información y materiales sobre la Campaña

• participando en uno de los muchos actos, conferencias, concursos y

campañas publicitarias que se celebran durante la Campaña

• organizando sus propias

actividades


Oferta de asociación a la Campaña

Las organizaciones paneuropeas pueden presentar también su solicitud

para convertirse en socios de la Campaña. La Agencia ofrece lo siguiente:

• Certificado de participación

• Paquete de bienvenida

• Publicidad a escala de la UE y en los medios de comunicación

• Plataforma de comunicación

en línea

• Sección web para socios


Galardones Europeos a las Buenas Prácticas

• Reconocen las contribuciones destacadas e innovadoras

• Alientan el trabajo conjunto de directivos y trabajadores

• Contribuyen a mejorar la salud y seguridad en el trabajo

• Estados miembros de la UE, EEE, Balcanes occidentales y Turquía

• Dos categorías:

− lugares de trabajo con menos de 100 trabajadores

− lugares de trabajo con 100 o más trabajadores

• Los galardonados se eligen a partir de una lista de candidaturas

nacionales enviadas por la red de centros de referencia

http://osha.europa.eu/en/about/competitions

http://osha.europa.eu/en/about/competitions


Recursos

• Guía de la Campaña

• Orientaciones prácticas para directivos y trabajadores

• Ejemplos de buenas prácticas

• Novedades sobre las actividades de la Campaña

• Presentaciones y clips de vídeo

• Todos están disponibles en 24 lenguas

www.healthy-workplaces.eu

http://www.healthy-workplaces.eu/


• Lanzamiento de la Campaña 18 de abril de 2012

• Semanas europeas para la seguridad y la salud en el trabajo octubre de 2012 y 2013

• Ceremonia de entrega de losGalardones a las Buenas Prácticas abril de 2013

• Cumbre de la campaña«Trabajos saludables» noviembre de 2013

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Fechas clave


Más información

• Visite el sitio web de la Campaña


• Si desea información sobre los eventos y las actividades que tendrán

lugar en su país, póngase en contacto con su centro de referencia

nacional

www.healthy-workplaces.eu/fops

http://www.healthy-workplaces.eu/

http://www.healthy-workplaces.eu/fops

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