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(c) 2000-2013 Parliamentary Consulting Group, Inc
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Parliamentary Consulting Group Inc
Reuniones Efectivas y Presidencias
Prof Carlos Carrión BBA, MBA, cDBA, PC, IIPP
Parlamentarista Profesional Certificado
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(c) 2000-2002 Parliamentary Consulting Group, Inc
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Reuniones de Juntas, Comités y Staff
n La razón de la reunión
n Convocar? n Acuerdos sin Votar n Mayorías n Dictums n Reuniones
privadas? • Sesión Ejecutiva
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Agenda
n Que es? • Tipo • Tema • Tiempo
n Métodos: motivar, lograr asistencia, participación y ahorro tiempo
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Mesa, Salón y Sillas
n Tipo de mesa n Salón, puertas y
ventanas • Café y …..
n Silla Dirigente y los otros
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SER EFECTIVO EN DEBATE
n DEBATIENTE • PRESENTE SU IDEA CLARA, EN LA
AFIRMATIVA Y ORGANIZADA • SEA BREVE, NO REPITA • HABLE CON GERMANIDAD • PRESENTE SOLO HECHOS • ESCUCHE AL OPONENTE • EVITE ALTERARSE, MANTENGA LA
CALMA • RECUERDE QUE SOLO A LA
MAYORIA, ES A LA QUE HAY QUE CONVENCER
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CONTROL - Arco de SEPOMAVA
1-Solicio
2-El Presidente
3-Presento MP
4-Otro secunda
5-Mocion presentada
6-Asamblea Debate
7-Voto 8-Anuncio resultados
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Tipos de MAYORIAS n Simple
• 50% + 1 • + 50%
n Absoluta (todo) n Extraordinaria
• 2/3 , 4/5, 3/5 …..etc
n Presentes, consenso n Práctica ‘sepomava’
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Redaccicón Acta
Comité
Junta Asamblea
(c) 2012-2013 Parliamentary Consulting Group
Sesión
Ejecutiva
Comités
Asamblea
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(c) 2012-2013 Parliamentary Consulting Group
MOCIONES que NO Proceden
n Privilegios: excusar deber/Junta, Receso (largo), clausura en agenda
n Sub: previa, limitar debate, posponer
indefinido, dejar sobre mesa
n Incidental: oponerme a considerar,
suspender documento rector,
n Otras: reconsideración e insertar,
acciones filibusteras 9
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MOCIONES
n Subsidiarias (menor rango)
• Enmienda, Tipos……
• Referir comité
• Posponer
n Incidentales
• Cuestion de orden y Apelación
• Preguntas
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MOCIONES (cont)
n Privilegiadas (mayor rango)
• Orden del dia
• Privilegios (personal y grupo)
• Clausura y Receso…..
n Otras
• Reconsiderar
• ENAP
• ratificar….
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SER EFECTIVO EN DEBATE
n DIRIGENTE / LIDER • MANTENGA LA CALMA • SEA PACIENTE • DIRIGA CON TACTO • SEA FIRME EN EL ‘RULING’ • APLIQUE LAS REGLAS Y
REGLAMENTOS • SEA JUSTO EN LA
DISTRIBUCION DEL TIEMPO
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PARA EL LIDER EN CONTROL (1)
n SIEMPRE TENGA SU AGENDA (LISTA) A LA MANO
n EN TODA REUNION PRESIDA CON MALLETE (PREFERIBLE DE MADERA), COPIA DEL REGLAMENTO Y COPIA DE LOS INFORMES A PRESENTARSE
n ASUMA EL ROL DE MODERADOR Y LIDER DE EQUIPO
n EN TODA REUNION EXISTEN REGLAS, DEBEN SER ESTUDIADAS, ANALIZADAS Y PRACTICADAS
n MOTIVE LA ACCION, ENVUELVA A TODOS EN LAS ACTIVIDADES
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PARA EL LIDER EN CONTROL (2)
n CUANDO VAYA A PROCESAR UNA MOCION REPITA LA MISMA AL FINAL, ANTES DE VOTAR (PASO 7 DE SEPOMAVA) MIRANDO AL GRUPO
n AL DECIDIR UNA CUESTION DE ORDEN;
• 1RO PIENSE, LUEGO RESPIRE PROFUNDAMENTE Y MIRANDO AL SOCIO ESTABLESCA SU DICTUM EN FORMA FIRME.
• SI LA RAZÓN DEL DICTUM FUERA INDISCIPLINA USE EL MALLETE (SONIDO SÓLIDO) A LA VEZ QUE CORRIGE LA SITUACIÓN
n COMPARTA SUS EXITOS, EL CREDITO ES DE TODOS
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PARA EL LIDER EN CONTROL (3)
n USE SU SENTIDO COMUN Y RAZONAMIENTO
n CUANDO ESTE EN CONTROL DE UNA REUNION TENGA EL MALLETE AL FRENTE, EN FORMA VISIBLE (NO LO USE) PERO SI LO TOCA, TIENE QUE USARLO (UNO O DOS TOQUES SÓLIDOS)
n TRATE A TODOS POR IGUAL, COMO SI EL GRUPO NO FUERA EL MISMO SIN CADA PERSONA
n RECUERDE QUE SOLO HAY UNA COSA SEGURA, EL CAMBIO
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Apéndices
26 mociones de Bothwell-MSM las referencias citadas
• 31 en Carrión – ‘Manual Sencillo’ • 18 en Davis – ‘Rules of Order’ • 42 en Demeter – ‘Parliamentary Law Manual’ • 22 en Dominga – ‘Asociaciones y Normas’ • 45 en Kerr/King – ‘Procedures for Meetings’ • 29 en Riddick – ‘Riddick’s Rules’ • 86 en Robert – ‘RONR 10th edition’ • 29 en Robert – ‘Parlimentary Law’ • 22 en Sturgis – ‘Standard Code’
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Preguntas
n Gracias por su atención!