panorama de riesgos profesionalesbibliotecadigital.agronet.gov.co/bitstream/11348/4461/1/223.pdf ·...
TRANSCRIPT
-
PANORAMA DE RIESGOS PROFESIONALES
CORPOICA
JESUS CRISTOBAL CHURION
ANDRES RICARDO FERNANDEZ
CARO UNA VARGAS LLANOS
catedrático
ISMAEL CUENCA
Ing. Industrial
CORPORACION UNIVERSITARIA DEL META
FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL
AREA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
VILLAVICENCIO - META
2005
-
.,
..
AGRADECIMIENTOS
Expresamos nuestros agradecimientos a:
Agradecemos la invalorable ayuda y asistencia de todas aquellas personas que nos
proporcionaron información acerca del trabajo que se realiza a diario en la
Corporación de Investigación Agropecuaria La Ubertad - Corpoica, su estructura
organizacional y su estructura fundonal.
A Jorge Antonio Ahumada Gualteros, coordinador del área de tecnología y
maquinaria de la corporación colombiana de investigación agropecuaria La
Ubertad.
A Gaby Lucía Sierra Rubio, coordinadora de Bienestar y salud ocupacional del
centro de investigación La Ubertad, por su constante motivación en la realización
de este trabajo.
Al docente Ismael Cuenca, ingeniero industrial catedrático del área de Higiene y
Seguridad Industrial de fa Corporación Universitaria del Meta, por sus valiosas
orientaciones y bases para realizar el panorama y desarrollarlo como tal.
-
•
INTRODUCCION JUSTIFICACION OBJETIVO GENERAL OBJr::-rT\'O" cC
-
LISTA DE FIGURAS
FIGURA 1. FISIOLOGIA y NUTRICIO N ANIMAL
-'"
FIGURA 2. LABORATORIOA AREA FOLIAR
FIGURA 3. LABORATORIOA AREA FISICA
FIGURA 4. BODEGAS
FIGURA S. BAÑOS
FIGURA 6. OFICINAS
FIGURA 7. PLANTA FISICA LABORATORIOS
-
•
•
INTRODUCCION
La generación de conocimientos, procesos y productos tecnológicos es una labor
de varios años, donde va inmerso el esfuerzo institucional tanto del talento
humano, como en recursos físicos y económicos, el cual adquiere su real
dimensión cuando es dado a conocer a los beneficiarios directos para su utilización
o a los usuarios indirectos para que la complementen o por su conducto la
adecuen y transmitan a otros usuarios potenciales.
El programa de salud ocupacional como todo plan, debe partir para su diseño, del
diagnóstico de las condiciones de trabajo y salud existentes en la empresa. Este
diagnóstico permite determinar cuál es el grado de desarrollo de la salud
ocupacional y por ende qué estrategias administrativas y operativas se deben
implementar para el control de los factores de riesgo.
En nuestro medio, una de las herramientas de diagnóstico más utilizadas, es el
Panorama de factores de riesgo. En éste se identifican, se ubican y se valoran
los diferentes factores de riesgo existentes en una empresa. La valoración
otorgada a cada factor de riesgo sirve para determinar cuáles son las acciones
prioritarias a implementar en el ambiente de trabajo y en las personas.
Este trabajo pretende recopilar en forma sencilla el desarrollo de un panorama de
riesgos para Corpoica (corporación colombiana de investigación agropecuaria),
-
•
•
desde el 28 de marzo de 2005 fecha en la cual se iniciaron las diferentes visitas
hasta el 19 de mayo de 2005. Son dos meses en los cuales se consolida el
panorama de riesgos, dando así la respuesta al reto asumido .
-
•
•
JUSTIFICACION
La población trabajadora está expuesta a un conjunto de riesgos específicos en el
ambiente de trabajo, los cuales varían según la actividad económica de cada
empresa. Estos riesgos están ligados a la génesis de algunas enfermedades
profesionales y a la ocurrencia de accidentes de trabajo, pudiéndose establecer
claramente la relación causa efecto entre el ambiente laboral y la patología
desarrollada.
El desconocimiento de los aspectos ocupacionales en el origen las enfermedades
profesionales ha conllevado no solamente un notable desmejoramiento en la
calidad de vida y en la salud de los trabajadores, sino también perjuicios a los
mismos patronos, por el mayor índice de ausentismo y el menor rendimiento de los
trabajadores. Además de los problemas de orden jurídico laboral, cuando no se
cumplen los requerimientos mínimos establecidos por la ley para prevenir la
,ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Legalmente es obligación de toda empresa, desarrollar un programa de salud
ocupacional, el cual debe contener el Panorama de Factores de Riesgo (Decreto
614 de 1.984, Art. 29. Resolución 2013 de 1.986. Resolución 1016 de 1.989 Art.
10, 11, 14) .
-
,
Así pues, que de la efectiva elaboración de un panorama de factores de riesgo, se
pueden obtener grandes beneficios como son: aumento del nivel de salud de todas
las personas de una empresa; efectivo manejo de los recursos destinados a la
salud ocupacional; aumento de la calidad y la productividad de empresa;
satisfacción en general por todo lo anterior y por cumplir con lo legalmente
establecido por los Ministerios de Trabajo y de salud.
-
•
•
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
;.. Reconocer, valorar y priorizar los factores de riesgo presentes en los
procesos y ambientes laborales de la empresa CORPOICA.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
;.. Implementar las medidas de control del Panorama de Factores de Riesgo,
como estrategia metodológica para la identificación de áreas críticas y
control de la accidentalidad.
;.. Definir 105 conceptos generales relacionados con el panorama de factores
de riesgo para su correspondiente interpretación .
~ Realizar el diagnóstico de las condiciones de trabajo para orientar las
actividades del programa de salud ocupacional.
-
..
•
•
•
1. INFORMACION GENERAL DE LA EMPRESA
1.1 ORIGEN
La Corporación colombiana de Investigación CORPOICA, es una entidad mixta, sin
ánimo de lucro, regida por el derecho privado y creada por iniciativa del Gobierno
Nacional dentro del proceso de modernización del Estado, con base en la ley de
Ciencia y Tecnología, para fortalecer y reorientar las actividades de investigación y
transferencia de tecnología en el sector agropecuario, buscando la vinculación y
participación del sector privado.
La corporación está conformada por gremios del sector, universidades, empresas
privadas, entidades gubernamentales, municipales y organizaciones campesinas.
La dirección y administración de CORPOlCA, en sus diversas instancias, están a
cargo de la Asamblea General de Miembros, la Junta Directiva, el Comité Nacional
de Investigación, la Dirección Ejecutiva, las Juntas Regionales y el equipo directivo
nacional y regional.
-
..
•
•
•
•
1.2 OBJETIVOS
~ Mejorar la competitividad de la producción del sector agropecuario.
~ Desarro"ar y distribuir, en forma equitativa, los beneficios de la tecnología a
todo el sector, integrando el pequeño productor en este proceso.
~ Asegurar el desarrollo de una agricultura sostenible, mediante el uso racional
de los recursos naturales y del medio ambiente.
~ Desarro"ar y mejorar una capacidad científica y tecnológica que permita al país
generar la tecnología agropecuaria que requiere.
-
•
•
•
1.3 MISION
La misión básica de CORPOICA el la generación de conocimientos tecnológicos
dirigidos a hacer mas eficiente la producCión agropecuaria nacional.
Mediante la ejecución de su misión, CORPOICA contribuye al bienestar de la
población colombiana al aportar elementos para fortalecer el desarrollo regional,
incrementando la producción y productividad que sostengan y aumenten el
comercio nacional e internacional de productos agropecuarios.
La misión de CORPOICA se basa en la investigación de los objetivos básicos que
son:
~ Mejorar la competitividad de la producción del sector agropecuario.
~ Desarrollar y distribuir, en forma equitativa, los beneficios de la tecnología a
todo el sector, integrando el pequeño productor en este proceso.
~ Asegurar el desarrollo de una agricultura sostenible, mediante el uso racional
de los recursos naturales y del medio ambiente.
-
•
,.
•
'" Desarrollar una capacidad científica y tecnológica nacional que le permita al
país generar la tecnología que necesita, para tener acceso a la tecnología de
punta y contar con una adecuada capacidad para manejarla .
-
•
•
•
•
_ ~'-o lcp,,::.crlN>""'_;"" '_d""",.;",,·O , .... '''''' __ ~- :.'Y;"'. ,,-;,,","''''-''"'-'' __
1.4 UBICACIÓN GEOGRAFICA
CENTRO DE INVESTIGACION LA UBERTAD
r - ~---~ .. r l· ! !
- L.
I
f" / I j -.; ~ . ..) , ! ... ;
!
.~ "'.
".. ~.\_,-" -o -' -.. .• ,~~ "
'. " { ..... , . _.--~ ._ .•... -'.... .~-/'
... ..
. ......
'. !
! "" .,J .... ,'., .. /" '''0{
", ":~.
\ ........ ,.,.
", ......
".
ftH~flf,
tlCllUB,I,l
U#i.JI'fi)(Xnl ~;oHi",
4J 1111 ANiIRA
l'IiDndW4n AtAA/lJNKú
SUBSISTEMAS DE e I
" nt,"H~itlA
1 ( I ":.A1t1!JlA'"
~tIAllhfl\1An r -:'] "..,,, .. "",, . ¡ JJ~U {JI
lIN!ltlHIO,l,
Se encuentra localizado a 4° 6' de longitud norte y 73° 34' de longitud oeste, a
336 m.s.n.m, con una precipitación anual promedio de 2.700 mm, temperatura de
27°C y humedad relativa del 790/0,
-
-
•
•
.. ,_.0(
_~,i~~L~QJ~(2 qj~_~)
-
•
•
•
1.5 PRINCIPALES AREAS DE INFLUENCIA
El área del estudio de la regional 8 de CORPOICA son los Llanos Orientales,
(Orinoquia Colombiana), la cual está comprendida por el occidente entre la margen
derecha de la Cordillera Oriental desde la Sierra de la Macarena hasta el río
Arauca¡ por el sur desde la rivera norte del rió Guaviare hasta la desembocadura
en el Orinoco y por el norte a lo largo de la frontera con Venezuela. Dentro de la
Orinoquia se encuentran incluidos los departamentos de Arauca casanare meta y
vichada. En esta área están localizadas 34 zonas agroecológicas de las 75 en que
esta distribuida el país. Geográficamente se sitúa entre 2°30'7" latitud norte y
entre 57° 30' 74" longitud oeste. El área intervenida en la amazonía es el
departamento del Guaviare también es zona de influencia de la regional 8.
-
•
•
1.6 ESTRUCTURA INSTITUCIONAL
La organización de CORPOICA se basa en una estructura democrática constituida
así:
1. Un nivel central conformado por:
a. La Junta Directiva en la cual participan: Ministerio de Agricultura, los
socios entre los que figuras gremios, centros de investigación, entidades
territoriales y universidades .
b. La Dirección Ejecutiva, las subdirecciones de: Investigación Estratégica,
Sistemas de producción y administrativa y financiera, así como las
oficinas asesoras de relaciones externas, recursos humanos, planeacion,
jurídica y auditoria interna.
2. Un nivel regional conformado por:
La Junta Regional y el Director Regional. En las Juntas Regionales están
representados todos los gremios agropecuarios, las mas prestigiosas universidades
públicas y privadas del área, centros de investigación, las secretarias de agricultura
-
•
•
~) ____ t~~,_·_~ __ _
,-.,,',,' -'0'- ;,~I' ,', "_""'.,,," ,,~ ,-"- J,,", ... ~r'7yJ,-,.\ ( .• ",~"",,
-
-
•
•
•
.... Cornoica ~,_._---_ .. ,~-----,.,¡ ~--~.~-.~.-
-
•
•
•
2. INVESTIGACION REGIONAL
Su acción se orienta a solucionar la problemática agropecuaria y a satisfacer las
necesidades reales de tecnología de los productores de su área respectiva. Esta
investigación se realiza tanto en los centros de investigación como en los CRECED
ubicados en la zona, como en cada regional donde existen cuatro programas:
Agrícola, Pecuario, Sistemas de producción y transferencia de tecnología.
Este nivel define y realiza el tipo de investigación básica que se requiere llevar a
cabo y los procesos de investigación adaptatíva de los diferentes productos
tecnológicos existentes, analizar los sistemas de producción de su área desde la
perspectiva biológica, agro ecológica, climática, socio climática, etc. Y ejecutan los
procesos necesarios para garantizar la transferencia de tecnología para los
productores de su región .
-
•
•
•
1.8 ESTRUCTURA OPERATIVA
Para alcanzar los objetivos la regional cuenta con dos centros de investigación; la
libertad y el carimagua y cuatro unidades operativas del nivel local denominados
CRECED;: Ariari, Arauca, casanare y Guaviare y una ofidna en puerto López, los
cuales desarrollan la investigación y los procesos de trasferencias de tecnologías.
-
•
•
•
!
1.9 ESTRUCTURA REGIONAL
)o- CENTRO DE INVESl1GACION LA LIBERTAD
Se encuentra localizado a 4° 6' de longitud norte y 73° 34' de longitud oeste, a
336 m.s.n.m, con una precipitación anual promedio de 2.700 mm, temperatura de
27°C y humedad relativa del 79%. Comprendido en la región natural Orinoquia
Colombiana, su región pie de monte llanero con zona agro ecológica clasificadas
como kd, kf Y kh.
Administrativamente pertenece al municipío de Villavicencio a 21Km del área
urbana vía Puerto López. Con una extensión de 1350 Hectáreas de las cuales el
11.8% se esta utilizando en investigación agrícola, el 34,8% en investigación
pecuaria, 9,8% en cultivos comerciales, 12,3% en explotación pecuaria
comerciales y el 23,3% en bosque de galerías y suelos degradados.
En el centro de investigación la libertad se encuentra la dirección regional y la cede
administrativa de la regional 8, además de las coordinaciones regionales y los
programas de investigación agríCOla, pecuaria, sistemas de producción y métodos
de transferencia de tecnología. Cuenta con una adecuada infraestructura de
laboratorios como el de suelos (físico-químico), Fisiología vegetal y animal,
fítopatología, entomología, molinería, poscosecha, nutrición y reproducción animal,
-
•
•
que apoyan fundamentalmente los procesos de investigación a excepción del
laboratorio de suelos que prestan un excelente servicio a 105 productores
agropecuarios .
-
• • • ' . • (j Co,~g?e;,~~~
c"'''~o,''
-
•
•
•
2. MARCO TEORICO
2.1 DEFINICION DE TERMINOS
';. Panorama de Factores de Riesgo: Es una estrategia metodológica que
permite recopilar y analizar en forma sistemática y organizada (os datos
relacionados con la identificación, localización, valoración y priorización de los
factores de riesgo existentes en un contexto laboral, con el fin de planificar las
medidas de prevención y control más convenientes y adecuadas.
';. Riesgo: es la probabilidad de ocurrencia de un evento que trae consecuencias
desagradables o negativas para la integridad del trabajador, así como para los
materiales, equipos y el ambiente.
';. Factor de Riesgo: Se entiende bajo esta denominación, la existencia de
elementos, fenómenos, condiciones, circunstancias y acciones humanas, que
encierran una capaCidad potencial de producir lesiones o daños y cuya
probabilidad de ocurrencia depende de la eliminación o control del elemento
agresivo.
';. Indicador del factor de riesgo: se refiere al tipo de exposición o la manera
como el trabajador y las cosas entran en contacto con la fuente generadora o
-
•
•
•
i4:.>;.. e (} r"" o le L'"I ___________ .". ___ ~_l~ ____ .. _ ,_·.~·"-T·;' '"" "", -"rk "''-',, '-' "'''"''~''''''C'',.1 ,ol;.''','''''''''r''''
el agente de la lesión. Responde a la pregunta: ¿cómo se puede sufrir un daño
X cuando se expones a una fuente Y ?
'" Fuente generadora: Se refiere a los procesos, objetos, instrumentos,
condiciones físicas o psicológicas donde se originan los diferentes factores de
riesgo.
'" Población expuesta (No de expuestos): es el número de personas
afectadas directa o indirectamente por el factor de riesgo.
'" Tiempo de exposición: cuantifica el tiempo real o promedio durante el cual
la población está en contacto con el factor de riesgo.
'" Consecuencias: Se refiere a las alteraciones negativas en el estado de salud
de las personas, así como en las finanzas e imagen de la empresa.
'" Probabilidad: es la poSibilidad de que la exposición al factor de riesgo en el
tiempo genere las consecuencias no deseadas; dicha probabilidad está
directamente relacionada con los controles que la empresa haya establecido
para minimizar o eliminar el riesgo.
¡, Grado de control: son las medidas de prevención y control que la empresa ha
puesto en práctica bien sea en la fuente, en el medio o en el receptor o
-
•
· •
•
•
•
trabajador. Del grado de control depende la probabilidad de ocurrencia del
evento.
y Grado de Riesgo (o peligrosidad): es un dato cuantitativo obtenido para
cada factor de riesgo detectado, Que permite determinar y comparar la
potencialidad de daño de un factor de riesgo frente a los demás.
? Mapa de riesgos: consiste en la descripción gráfica y en la planta de la
presencia de los factores de riesgo en las instalaciones de una empresa,
mediante una simbología previamente definida.
-
•
· •
•
•
•
2.2 FACTORES DE RIESGOS PROFESIONALES
2.2.1 INSEGURIDAD
Se ubican aquí aquellos factores que pudieran ocasionar accidentes. Entre otros:
escaleras en mal estado, desorden de los materiales de trabajo, falta de
señalización en zonas de peligro, superficies salientes, contusas o punzantes, así
como bandas, rodeznos y cables eléctricos sin adecuada protección. Uso de equipo
deteriorado o en nilas condiciones, así como mal uso de medios de protección
personal.
Generalmente intervienen dos factores:
1. Una condición peligrosa, que es una falla, defecto, u omisión,
relacionada con una máqUina o con el lugar de trabajo.
Por ejemplo: Una caja eléctrica sin tapa, una correa sin protección o
pisar cables con carretas de ruedas metálicas.
2. Un acto inseguro, el "factor humano", es decir el aporte que por
desconocimiento, distracción, desafío o exceso de auto confianza del
trabajador origina el accidente.
-
•
• •
•
•
'ce Cot"noica __ " _, __ ~~_, __ .< __ ~ __ l ~ __ "_~, __ .-"_,-'-'_"/,P,'",·"'" v"-'·"'.,"-'_" .', '·',> .. ~',,,"·"I':" "'S'''_'''''cc.$·';'
Cómo evitar accidentes es una tarea que se debe encarar en conjunto, de manera
que siempre avise a su supervisor sobre las condiciones peligrosas que se puedan
presentar en el trabajo y preste atención para evitar los actos inseguros.
Pensar que los accidentes en el trabajo no son numerosos ni graves y que
ocurrirán a los demás es una actitud generalizada y errónea, ya que
lamentablemente las estadísticas nos indican que cada año en nuestro país
ocurren accidentes con lesiones que implican alteraciones en los procesos
productivos.
Al ocurrir un accidente de trabajo hay sufrimiento físico y psíquico del trabajador
accidentado y angustia de familiares, pero los accidentes se pueden evitar si
aprendamos a identificar y controlar los riesgos inherentes a nuestro trabajo.
Tenga en cuenta que su lugar de trabajo no está constituido solamente por el
puesto de trabajo sino por las áreas que usted frecuentemente circula.
Para evaluar su lugar de trabajO, revise el cuadro de Riesgos y Factores de Riesgo
que pueden conducir a accidentes de trabajo. Allí usted puede observar que hay 4
tipos de riesgo que conducen a accídentes: eléctricos, mecánicos, locativos y
fíSico-químicos. Analice mentalmente la presencia de estos riesgos ayudándose del
cuestionario.
-
•
•
•
2.2.2 LOCA TIVOS
Condiciones de las instalaciones o áreas de trabajo que bajo circunstancias
no adecuadas puedan ocasionar accidentes de trabajo o pérdidas para la
empresa.
Los subfactores de riesgo.
1. Falta de señalización.
2. Falta de orden y aseo - Almacenamiento inadecuado.
3. Techos defectuosos.
4. Superficies de trabajo resbaloso - Estructuras defectuosas .
5. Escaleras, escalas, plataformas y barandas en mal estado.
6. Espacios reducidos.
• Caídas a nivel y de altura
• Conozca la ubicación de las salidas comunes y salidas de emergencias en
su área.
• Asista y participe actividades de capacitación
• Desplácese caminando, no correr. Al subir o bajar escaleras use los
pasamanos, deje libres las manos y la visión y no corra
-
•
"~
•
..
•
2.2.3 INCENDIO Y EXPLOSION
Los subfactores de riesgo
1. Sólidos
2. Líquidos
3. Gases y vapores
4. Eléctricos
5. Combinaciones
Los establecimientos de trabajo que ofrezcan peligro de incendio tendrán
que contar con suficiente número de tomas de agua con sus respectivas
mangueras, tanques de depósito de reserva o aparatos extinguidotes, con
personal debidamente entrenado en extinción de incendios.
Las construcciones para esta clase de establecimientos, serán en lo poSible
de un solo piso, de materiales incombustibles y dotados de muros corta-
fuego para impedir la propagación del fuego en caso de incendio, de un
local a otro .
Las materias primas que estén en peligro de incendio deberán aislarse y
depositarse en lugares incombustibles .
-
.. •
•
El almacenamiento de líquidos inflamables se hará en edificaciones aisladas,
en recipientes rotulados y que sean resistentes al fuego o en tanques-
depósitos preferentemente subterráneos .
Las substandas químicas que puedan reaccionar juntas y causar explosiones
o incendio serán almacenadas por separado.
• Prohibir fumar en toda la planta. Hacerlo únicamente en los lugares
autorizados
• Conocer la ubicadón de los equipos de extinción que deberá estar
identificada de
color rojo.
• Uso de los extintores de tipo adecuado y elementos contra incendio.
• Puertas y pasillos de salida de emergencia .
-
•
" •
•
"
2.2.4 MECANICOS
Objetos maquinas, equipos herramientas que por sus condiciones de
funcionamiento, diseño o por la forma, tamaño, ubicación y disposición del
ultimo tienen la capacidad potencial de entrar en contacto con las personas
o materiales provocando lesiones en los primeros o daños en los segundos.
Por ejemplo: mecanismos en movimiento
1. Quedar atrapado por maquinaria en movimiento
2. Evitar usar elementos que pueden enroscarse o trabarse en una
máqUina y ocasionar un accidente:
./ El uso de ropa suelta, los collares, relOjes, anillos, etc. Se deben
dejar en el vestuario o colocar en los bolsillos .
./ Si usa corbata, hágalo con traba o colóquesela dentro de la
camisa .
./ El cabello largo se usará recogido, bajo cofia.
3. Para levantar objetos voluminosos o pesados siga las instrucciones de
este manual en su parte específica. Siempre que sea posible, para mover
los objetos, empuje o tire.
4. Solicite y use los elementos de seguridad (hay una breve descripción en
este manual)
-
•
., •
•
•
2.2.5 BIOLOGIC05
El control hospitalario de los riesgos Biológicos hospitalarios es de gran
importancia pues no sólo permite reducir el riesgo de enfermedades
profesionales en los trabajadores del sector salud y disminuir el nesgo de
enfermedades nosocomiales si no que tiene un gran impacto a nivel
ambiental al aminorar el deterioro por el mal manejo de los residuos
generados en las entidades de salud y prevenir los posibles efectos de los
residuos infecciosos en la salud pública
• FACTOR DE RIESGO BIOLÓGICO
Son todos aquellos seres vivos ya sean de origen animal o vegetal y todas
aquellas sustancias derivadas de los mismos presentes en el puesto de
trabajo y que pueden ser susceptibles de provocar efectos negativos en la
salud de los trabajadores. Efectos negativos se pueden concentrar en
procesos infecciosos, tóxicos o alérgiCOS. El riesgo Biológico es la posibilidad
de adquirir enfermedad por el contacto por microorganismos
reconocida mente patógenos o aquellOS residuos contaminada con materia
orgánica.
-
•
•
•
• BIOSEGURIDAD
Es el conjunto de medidas preventivas, destinadas a mantener el control de
factores de riesgos laborales procedentes de agentes biológicos, físicos o
químicos para lograr la prevención de impactos nocivos y asegurar que el
desarrollo o producto final de dichos procedimientos, no atenten contra la
salud y la seguridad de los trabajadores .
-
•
•
•
• •
•
2.2.6 ELECTRICOS
Los riesgos eléctricos están asociados con los efectos de la electricidad y en
su mayor parte están relacionados con el empleo de las instalaciones
eléctricas.
Las citadas instalaciones esta integradas por elementos que se utilizan
párala generación, transporte y uso de la energía eléctrica.
ELEMENTOS DETERMINANTES DE LOS ACCIDENTES ELÉCTRICOS
./ Descuido .
./ Instalaciones eléctricas peligrosas de toma permanente .
./ Instalaciones eléctricas con defectos temporales .
./ Debidos a otra persona .
./ Olvido de normas o peligro
./ Ignorancia .
./ Falta de vigilancia. -Error. Otros casos .
./ El 15% de los accidentes eléctricos son mortales .
-
•
•
•
2.2.7 FÍSICOS
Entre los riesgos ñsicos comunes están el calor, las Quemaduras, el ruido, la
vibración, los cambios bruscos de presión, la radiación y 1 las descargas
eléctricas.
Su origen está en los distintos elementos del entorno de los lugares de
trabajo. la humedad, el calor, el frío, el ruido, etc rueden producir daños a
los trabajadores.
Riesgos físicos, como el ruido, las vibraciones, las máquinas no protegidas,
una iluminación deficiente, las radiaciones, las temperaturas extremadas
(calor o frío); los ingenieros de segUridad industrial intentan eliminar los
riesgos en su origen o reducir su intensidad; cuando esto es imposible, los
trabajadores deben usar equipos protectores. Según el riesgo, el equipo
puede consistir en gafas o lentes de seguridad, tapones o protectores para
los oídos, mascarillas, trajes, botas, guantes y cascos protectores contra el
calor o la radiación. Para que sea eficaz, este equipo protector debe ser
adecuado y mantenerse en buenas condiciones.
-
1. CLASES DE RIESGOS FISICOS
./ Ruido .
• ./ Presiones . • ./ Temperatura . ./ Iluminación .
./ Vibraciones .
./ Radiación Ionizante y no Ionizante
./ Temperaturas Extremas (Frío, calor) .
./ Radiación Infrarroja y Ultravioleta .
,
•
•
-
,
•
•
•
COl''-'oka _'"_". _____ , __ ,_. __ t~ __ "~_" __ ':""'r;."ct ;(>
-
•
• •
•
•
Gic~~ . "-?l!i ,~¡¡¡\,~: e o r i',) o k a _._-_."-~,---"---_._._-[ ~-_."---(_.~, .• ""., ",,", ""," ,,,,'o "'~~'. ,'O:. '''''''''''
-
•
• •
•
•
.Í< COk'hoka _
-
•
•
•
•
PRINCIPALES CAUSAS DE RIESGOS ERGONOMlCOS
,/ Fuerzas concentradas en elementos pequeños del cuerpo.
,/ Posturas forzadas sostenidas.
,/ Movimientos muy repetitivos.
,/ Descanso insuficiente .
-
•
•
,
•
•
2.3 GUIA DE VALORACION
Valoración para determinar grado de peligrosidad: con el objetivo de determinar
prioridades, se establece un sistema de valoración de riesgos, basados en el grado
de peligrosidad establecido por las variables.
• Consecuencia
• Probabilidad
• Exposición
';. CONSECUENCIA
CONSECUENCIAS INTERPRETA'CION VALOR
catastrófica Muerte o daño superior al 90% del capital
de la empresa 10
Grave Lesiones incapacítantes permanentes o
daños superiores al 60% 6
Media Lesiones con incapacidad no permanente o
daños ente el 20% 4
Leve Pequeñas heridas, lesiones no
incapacitantes o daños menores 1
-
•
!t
•
• •
•
•
, PROBABILIDAD
CONSECUENCIAS INTERPRETACION
Alta Inminente es el resultado mas probable y
esperado si la situación de riesgo tiene
lugar.
Media Cuando es muy posible, nada extraño que
ocurra
Baja Consecuencia remota pero posible. Se sabe
que ha ocurrido
Muy baja Nunca ha sucedido, casi imposible que
ocurra.
'ji- EXPOSICIÓN
CONSECUENCIAS INTERPRETACION
Continua La situación ocurre continuamente (8 horas
al día) o muchas veces al día.
Frecuente Frecuentemente expuesta algunas veces al
día
Ocasional Expuesta algunas veces por semana
Remota La persona esta expuesta al factor de riesgo
una vez al mes o pocas veces al año.
VALOR I 10
7
4
1
VALOR
10
7
4
1
-
•
• •
• •
•
•
____ CºY{,¿QI~~1 C'X,.\,,,,~·_¡,,,,, '. ~ "rI'.'ic,,··.' ,o,,, "",'.0-,';",,=,·,,, ("_,''''''''''''-"'';'
2.4 REPERCUSION DE LOS RIESGOS
Grado de peligrosidad = Consecuencia * Probabilidad* exposición
El mayor grado posible se obtendrá como el producto de los valores máximo y el
menor valor se obtendrá como el producto de los valores mínimos.
Grado de peligrosidad y actuación
Grado de Peligrosidad Interpretación o Actuación
600 a 1000 y más se requiere actuación inmediata. La actividad debe
ser detenida hasta que el riesgo se halla
disminuido. ALTA.
300 a 599 se requiere corrección urgente. Se requiere
corrección lo antes posible. MEDIA.
1 a 299 El riesgo debe ser eliminado sin demora, pero la
situación no es una emergencia. BAJA.
Repercusión de riesgos: Este concepto es necesario establecerlo, ya que las
medidas de intervención deben orientarse inicialmente con mayo intensidad y
prontitud que afectan a la salud del mayo número de trabajadores. Se obtiene.
-
•
• •
t
•
"be e t;:H" (.;¡ (:J: le: c\ _' ___ ~'" __ ~" ~_'h_'''~,"~~''~ __ '
C'"-fX''''' ;,~ ... ~"I".,.".,¡", .. o "" ''''''''':. iI." ;"',', ('~""4,-" -',,'
Repercusión de los riesgos = Grado de peligrosidad ó de riesgo *factor ponderación.
Donde el factor de ponderación FP se obtiene de la siguiente forma ( de acuerdo al
número de trabajadores afectados) .
FACTOR DE PONDERACION PORCENTAJE DE TRABAJADORES
1 O a 10%
2 11 a 30%
3 31 a 50%
4 51 a 70%
5 710 más
Para dar valoración al factor de riesgo en el sistema epidemiológico de
conservación visual luego de identificados los factores riesgo visual se debe
proceder a su calificación utilizando como herramienta la tabla de grado de
peligrosidad su interpretación se obtiene así:
! CATEGORIA VALOR OBTENIDO MAGNITUD DEL RIESGO
1 Menor a 18 Bajo
2 18a 89 Medio
3 90 a 269 Alto
4 270 Y más Severo
-
•
• •
t
•
•
Magnitud de riesgo y necesidad de actuación
Bajo Mantener los controles actuales
Medio No es una emergencia pero se debe mejora el control
Alto Disminuir los riesgos lo antes poSible
Severo Corrección inmediata, se debe suspender la actividad laboral en esa
área, hasta que disminuya razonablemente el riesgo
-
•
.. •
I
•
•
4. DESCRIPCION DE LOS PROCESOS PRODUCTIVOS
CORPOICA, es una corporación mixta, de derecho privado sin ánimo de lucro,
creada por iniciativa del Gobierno Nacional con Base en la Ley de Ciencia y
Tecnología para fortalecer y reorientar la investigación y la transferencia de
tecnología en el sector agropecuario, con la vinculación y participación del sector
privado.
FUNCIONES:
MANTENIMIENTO Y OPERACIONES DE CAMPO: Trabajos manuales y con
maquinaria de campo como tractores, sembradoras, conducción de carros, motos,
bicicletas, manejo de ganado, etc.
ACTIVIDADES DE LABORATORIO
Toma, estudio y diagnóstico de muestras de suelos y animales .
-
•• •
t
•
~ DISTRIBUCIÓN DEL PERSONAL POR CARGOS
LA LIBERTAD
NIVEL DIRECTIVO No.
DIRECTlVO 1
TOTAL 1
PROFESIONALES: Ingenieros Agrícolas, Veterinarios, Agrónomos.
NIVEL INVESTIGACION No.
INVESTIGADOR C4 2
COINVESTIGADOR C3 8
INVEST. ADJUNTO C2 15
INVESTIGADOR COOPERo C1 11
INVEST. EN FORMACION CO 2
INVESTIGADOR C1 1
TOTAL 39
-
• •
I
•
•
ADMINISTRACION
NIVEL PROFESIONAL PROFESIONAL II
PROFESIONAL III
PROF. ASISTENTE ADl1VO
DIREC. OFICINA ADTIVA 1
DIREC. OFICINA ADTIVA II
TOTAL
OPERARIOS: Trabajo con el campo.
NIVEL APOYO
AUXIUAR TECNICO 1
AUXIUAR TECNICO II
AUXILIAR ADMINISTRATIVO I
AUXIUAR ADMINISTRATIVO Ir
SECRETARIA
OPERARIO CAUFlCADO
OPERARIO
CONDUCTOR
CELADOR
AUXIUAR DE SERVo GENERALES
TOTAL
No. 1
5
2
1
2
11
No.
21
3
9
5
13
48
22
8
3
10
142
-
-•
I
•
NIVEL APRENDIZ SENA
APRENDIZ SENA
TOTAL
GRAN TOTAL
No.
13
13
206
-
•
Gj C~.~@,,?Jo~,~ (:ok •• ,,\:\"'''''' ('-"'>''''0''\0''
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
' .
6
6
7 8 9 10 11 12 13
7 8 9 10 11 12 13
,- •• •
1. CRONOGRAMA
i
i
14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 I
14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
-
Gi c~r.g~!58 '''p
S&nlIIdc mios 70% d& la jamada
""' E'"Paclc Ci\>In dne.roieru,s
E>:tilttoras dtlseOll'g,,*,so~
Fda de .. Iid.o d& e""e'llenei.
F .... bCliq~ln de prime"'5 """il,o~
E'>\a!lo de l",,0/8$
Estado ~ PISOS
E:~lIdo al:! ventanas
Huevos en los PISOS
Orden y limpieza
Sella!lzac:iÓ"l
Ilun'IInaCIOIl Genen,)l
PANORAMA DE RIESGOS PR.OfESIONALES
No. de puesto5 de treMj(l. 138
Fecha Cor'Iltol A¡;t~.1 G'.o'Q d. f'.II~ro_ ~ OIR. IND. "'. \NO. fo ..... "~. ~.,..."" e • p G.P. ,
" 117 8 8 1 10 , 40 , 45 9' 8 8 1 10 7 70 , 28 110 8 1 , 10 7 70
, " 110 8 , , 10 7 70 , 1 137 o , , 7 lB , 19 119 8 , , 10 , " , , '" , O , , , " , , '" , O 1 10 ,
-
•
• •
,
,
AREAO SECCION
BLOQUE FISIOLOGIA y NUTRICION ANIMAL, GRUPO PECUARIO
DESCRIPCION DE RIESGOS
FACTOR DE DESCRIPCION RIESGO
1. BIOLOGICOS " MANIPULACION DE SUSTANCIAS
" EXCREMENTOS lo> MANEJO DE
RESIDUOS
" AVISPAS
2. QUIMICOS " MANIPILACION DE LIQUIDOS ;;... MANIPULACION
DE AEROSOLES
3. LOCATIVOS , .. TEJAS EN MAL ,.,
ESTADO lo> VENTANAS EN
MAL ESTADO ;.. MALA
ILIMUNACION lo> ORDEN Y
LIMPIEZA REGULAR
~ NO EXISTE SEÑALIZACION •. PISOS r RESBALOSOS
4. INSEGURIDA " HUECOS EN LOS D PISOS
lo> FALTA DE BOTIQUIN DE PRIMEROS
5. FISICOS AUXILIOS lo> EXTINTORES
DESCARGADOS Y MAL UBICADOS
" CALOR lo> HUMEDAALTA
TRABAJAD TRABAJAD ORES POR O SECCION RES
EXPUESTOS
26 4
26 26
26 4
26 26
26 4
26 4
26 7
26 7
26 7 26 7
26 7
26 7 26 7
I 26
26
26 26 26 19
-
•
• •
•
•
•
____ .. _.~_ºX.R ;:::Úf~} "'-',-,-w, .~'" ,_"~"",,_,,,_- > '~"'''''', "';0;> ;-l"".;H'-
¡..
¡..
3. BIOLOGICO ¡..
4. PSICOLABOR AL Y
5. ERGONOMIC y O
TRABAJO 26 7 REPETITIVO MONOTONIA 26 19
SENTADO MAS 26 14 DEL 70% DE LA JORNADA ESPACIOS 26 2 REDUCIDOS SILLAS 26 13 INADECUADAS
RUIDO 21 21 CALOR 21 21 RADIACION NO 21 1 IONIZANTE
POLVOS 21 4 IONRGANICOS MANIPULACION 21 1 DE LIQUIDOS 21 GASES Y 21 1 VAPORES
21 17 EXCREMENTOS
21 17 TRABAJO REPETITIVO
21 17 MAS DEL 70% DE LA JORNADA DE 4
-
• •
,
•
,
6.
7.
BLOQUE l. LABORATORIOS
2.
3.
4.
5.
:>-
INSEGURIDA D :>-
:>-,
>-
:>-LOCATIVOS
, " Y
FISICOS
QUIMlCO
BIOLOGlCOS
ERGONOMIC OS
,
INSEGURIDA D
PIE LEVANTAR 21 17 CARGAS 21 17
ACTOS INSEGUROS 21 17 DESCONOCE NORMAS DE SEGURIDAD CABLES 21 17 DESCUBIERTOS FALTA DE BOTIQUIN
LUGARES DE TRABAJO EN MAL ESTADO NO EXISTE SEÑALIZACION
:>- RADIACION 51 28 NO IONlZANTE
51 28 :>- MANIPULACI
ONDE LIQUIOOS 51 28
:>- MANIPULACI 51 20 ON DE SUSTANCIAS 51 20
y MANIPULACI ON DE 51 20 LARVAS
Y MANIPULACI ON DE VEGETALES
:>- MANIPULACI 51 28 ON DE HONGOS Y PROTISTOS 51 49
y DE PIE MAS 51 DEL 70% DE LA JORNADA
:>- SILLAS INADECUADA 51 S
-
•
.. •
BLOQUE OFICINAS DE AGRONOMIA
);.
>-
1
6. LOCATIVOS );.
);.
);.
);.
1. PSICOLABOR AL
I
J-2. ERGONOMIC
O
3. INSEGURIDAD ).-
J-
);.
);.
4. LOCATIVOS >-
NO EXISTEN SALIDAS DE 51 EMERGENCIA FALTA BOTIQUIN DE 51 I 51 , PRIMEROS 51 AUXILIOS EXTINTORES DESCARGAD 25 OS Y MAL UBICADOS
25 PISOS 51 RESBALOSOS 51 ORDEN Y LIMPIEZA REGULAR 11 11 NO HAY SUFICIENTE SEÑALlZACIO 11 11 N MALA ILUMINACIO N 11 11
TRABAJO 11 11 REPETITIVO
SENTADO MAS DEL 70% DE LA JORNADA
CABLES DESCUBIERT OS
EXTINTORES DESCARGAD 11 11 OS Y MAL UBICADOS
FALTA DE SALIDA DE EMERGENCIA
11 11
-
•
• •
t
•
Cor'-'oin::\ _____ . ___ ~_·_"t :!:--_ .. _,~-,-~.
-
•
.'J
•
,
•
I ¡-
¡-
RESBALOSOS
NO HAY SEÑALlZACIO : N
MALA ILUMINACIO N
-
•
• •
,
•
•
6. CONCLUSIONES
Luego de realizar el panorama de riesgos a Corpoica se puede concluir que:
1. En Corpoica se logro identificar como riesgo fisico el calor, es producido por
el medio ambiente, debido a la ubicación geográfica de la empresa. Existen
sistemas de control (ventiladores y aire acondicionado) en algunas oficinas
pero existen áreas que no cuentan con estos sistemas como lo son: Bloque
Fisiología y Nutrición Animal, taller, bodegas y administración, donde se
registro una temperatura promedio de 32°C arrojando un grado de
peligrosidad bajo pero un grado de repercusión alto.
2. Otro riesgo fisico encontrado fue el ruido, con mayor repercusión en el área
de Mantenimiento y Operaciones de Campo, producido por la planta
clasificadora.
3. La humedad se localiza donde hay aires acondicionados y materas, debido
al mal manejo del agua, lo cual provoca derrame de agua en los pisos.
Presentándose con mayor porcentaje en el Bloque Fisiología y Nutrición
Animal - Grupo Pecuario. Arrojando un grado de peligrosidad bajo y un
grado de repercusión medio.
-
•
• •
•
4. La Radiaciones no ionizantes se localizan en 105 laboratorios y taller,
producto de las lámparas de vapor, gases y soldadura. Con un grado de
peligrosidad bajo y un grado de repercusión alto. en el área de soldadura el
grado de peligrosidad es bajo y el grado de repercusión medio .
5. Como indicador de riesgo liquido se encontró 105 ácidos y reactivos,
utilizados en el Laboratorio de Química de Suelos y Bloque Fisiología y
Nutrición Animal. Arrojando un grado de peligrosidad bajo y un grado de
repercusión medio.
6. El polvo común se presenta en las oficinas como riesgo causado por el
ambiente y por el tamizado en el caso del laboratorio de suelos. Arrojando
un grado de peligrosidad bajo y un grado de repercusión medio.
7. Se generan polvos inorgánicos en el Bloque Unidad de mantenimiento y
Operaciones de Campo causado por la mezcla de abonos y semillas.
Arrojando un grado de peligrosidad bajo y un grado de repercusión medio .
8. La utilización de cloro y hipoclorito utilizado en la piscina y desinfección de
instrumentos de laboratorio arroja un grado de peligrosidad bajo y un grado
de repercusión bajo.
-
• •
41
9. Existen murciélagos en los bloques: Fisiología y Nutrición Animal, Grupo
Pecuario y Unidad de mantenimiento y Operaciones de Campo, los cuales
producen una fuente generadora de riesgo que son sus excrementos,
arrojando un grado de peligrosidad bajo y un grado de repercusión severo
ya que es imposible convivir con el olor y aspecto que sus heces produce.
10. También hay presencia de avispas en las sedes: Fisiología y Nutrición
Animal, Grupo Pecuario, Unidad de mantenimiento y Operaciones de
Campo, bodegas, oficinas, entrada de laboratorios y pasillos. Arrojando un
grado de peligrosidad bajo y un grado de repercusión bajo.
11. Con respecto al indicador de riesgo vegetal se encontró: polen, esporas,
polvo vegetal. Ubicados en los laboratorios de análisis foliar y laboratorio de
suelos donde se trituran las muestras para su estudio, arrojando un grado
de peligrosidad bajo y un grado de repercusión medio.
12. En el laboratorio de Química, Bloque Fisiología y Nutrición Animal y Grupo
Pecuario se encontró el indicador de riesgo hongos y Protistos con fuente
generadora bacterias y plasmodium debido a el manejo de excrementos y
presencia de zancudos, arrojando un grado de peligrosidad bajo y un grado
de repercusión bajo.
-
•
• ,.,
,
•
•
13. El Trabajo en oficinas es Repetitivo y monótono, arrojando un grado de
peligrosidad bajo y un grado de repercusión bajo en el trabajo repetitivo y
bajo y medio en monotonía.
14.Sentados Más del 70% de la Jornada en las oficinas. Arrojando un grado de
peligrosidad bajo y un grado de repercusión medio.
15. Los operarios permanecen de Pie más del 70% de la Jornada en los
laboratorios y Bloque Unidad de mantenimiento y Operaciones de campo.
Arrojando un grado de peligrosidad bajo y un grado de repercusión alto.
16. Las sillas que utilizan las secretarias y el área administrativa no son las
adecuadas para llevar a cabo su tarea debido a que no son cómodas y no
cuentan con descansa pies generando mala postura, arrojando un grado de
peligrosidad bajo y un grado de repercusión alto.
17. El espacio en las edificaciones de las bodegas y secretaria del laboratorio
de Fisiología y Nutrición Animal es muy reducido, los materiales mal
organizados lo cual puede producir tropiezos y caídas, arrojando un grado
de peligrosidad bajo y un grado de repercusión bajo.
-
•
,
•
•
18. Se encontró que faltan extintores y los que tienen están mal ubicados o
dañados esto sucede en todas las sedes, arrojando un grado de peligrosidad
bajo y un grado de repercusión severo.
19. Se cuenta con un botiquín en toda la empresa ubicado en el oficina de
recursos humanos y carece de implementos en el caso donde ocurriera un
accidente tardaría mucho para ser atendido debido a la distancia tan grande
que existe en las sedes, arrojando un grado de peligrosidad bajo y un grado
de repercusión severo.
20. Faltan salidas de emergencia en las sedes: Grupo Pecuario, Bloque Oficinas
Agronomía, Bloque Oficinas de Administración, Laboratorios y bodegas. En
el de Bloque Fisiología y Nutrición Animal existen pero permanecen
cerradas, arrojando un grado de peligrosidad bajo y un grado de
repercusión severo.
21. Existen cables descubiertos en los pasillos y oficinas. De modo que se
presenta un grado de peligrosidad medio y un grado de repercusión severo.
22. En los estados de locales encontramos: cielo rasos en mal estado
permitiendo el ingreso de los murciélagos y su excremento a los Bloques de
la Unidad de mantenimiento y Operaciones de Campo, Fisiología y
Nutrición Animal, y Grupo Pecuario. Arrojando un grado de peligrosidad bajo
-
•
• •
•
•
y un grado de repercusión bajo. Las ventanas en el área de Fisiología y
Nutrición Animal y Grupo Pecuario. Se encuentran en mal estado
permitiendo también el ingreso de los murciélagos y la lluvia. Arrojando un
grado de peligrosidad bajo y un grado de repercusión bajo.
23. Los pisos en las instalaciones son resbalosos y en los pasillos hay presencia
de lama por efecto de las lluvias y falta de aseo, se ve reflejado en que
son los causantes de la mayoría de los accidentes ocurridos en la empresa.
Dando un grado de peligrosidad medio y un grado de repercusión severo.
24. La iluminación en la empresa es muy regular están mal ubicadas las
lámparas en las oficinas con respecto a las ventanas. El área más afectada
son las bodegas que no cuentan con iluminación suficiente para llevar a
cabo su tarea. Dando un grado de peligrosidad alto y un grado de
repercusión severo.
25. El orden y la limpieza en todo Corpoica es muy regular ya que cuentan con
muy poco personal de aseo y se hace muy difícil el aseo diario. El orden
regular se refiera a las bodegas, Dando un grado de peligrosidad bajo y un
grado de repercusión alto.
26. La empresa no cuenta con la debida señalización lo cual en caso de algún
accidente, el personal no sabe a donde dirigirse ni la ubicación de
instrumentos como: extintores. Botiquín, salidas de emergencia, sustancias
peligrosas etc. Por esto arroja un grado de peligrosidad bajo y un grado de
repercusión alto.
-
•
lO
•
•
7. RECOMENDACIONES
1. Mejorar los sistemas de ventilación en el área mediante la instalación de
aire acondicionado o ventiladores de mayor potencia.
2. Al momento de uso de la planta clasificadora utilizar el elemento de
protección personal en este caso tapones.
3. Realizar un programa de mantenimiento preventivo y mejorar sistemas de
desagüe del aire acondicionado; en cuanto al riego de las materas,
capacitar a los empleados en el proceso de aplicación del agua necesaria.
4. Hacer un diagnostico de salud visual en la población usuaria, y Realizar
capacitaciones periódicas sobre el uso correcto.
5. Capacitar al personal en manejo de químiCOS y primeros auxilios.
6. Capacitar al personal en la importancia del uso de los elementos de
protección personal, en el caso Filtros de partículas de eficacia apropiada
-
•
• ..
f
•
•
(clase de filtración) a la concentración, a la toxicidad/nocividad para la salud
y al espectro granulométrico de las partículas.
7. capacitar al personal en la importancia del uso de los E.P.P. para tal caso la
elección de los tipos de filtro antigás apropiados y de las clases en función
de las concentraciones, la toxicidad/nocividad para la salud, la duración de
la utilización prevista y las dificultades del trabajo.
8. Capacitar al personal en la importancia del uso de los E.P.P. para tel caso en
lo referente a la elección de las combinaciones apropiadas de filtros análoga
a la de los filtros frente a las partículas y los filtros antigás.
9. Realizar un proceso de limpieza a los cielos-rasos y cambiar un 20% de las
tejas por clara bollas para evitar el problema con los murciélagos, Sellar
todos los huecos existentes en las tejas para mejor eliminación de los
murciélagos.
10. Fumigar el área donde hay existencia de avispas.
l1.Capacitar al personal en la importancia del uso de los elementos de
protección personal.
-
• •
•
•
12. Mantener actualizado el esquema de vacunación para todo el personal de
laboratorios y de campo.
13. Establecer un programa de capacitación permanente en estilos de vida
saludables considerando control y manejo del estrés, trabajos en equipo,
liderazgo Motivacional, etc.
14. Capacitar al personal en :
a .. Mecánica corporal.
b .. Prevención del dolor lumbar.
c. Programa de Pausas activas.
d. Prevención de traumas acumulativos.
15. Establecer programa de ejercicios de fortalecimiento lumbar.
16. Se recomienda instalar un apoya pies en los puestos de trabajo con carga
estática como también que sean dotadas de sillas mas cómodas y
adecuadas para su labor
17. Realizar un análisis ergonómico de los puestos de trabaja.
1S.Comprar y ubicar extintores, además capacitar a todo el personal en
prevención y control del fuego.
19. Ubicar botiquines de primeros auxilios por área, capacitar al personal en el
manejo del mismo.
-
•
• •
t
•
•
20. Rehabilitar salidas de emergencia en las diferentes áreas.
21. Establecer programa de inspecciones de seguridad para, instalaciones
locativas, instalaciones eléctricas, equipos contra incendios, normas y
procedimientos de trabajo seguro.
22. Destinar recursos para los correspondientes arreglos de Techos, cielos
rasos, Ventanas, Huecos en los pisos.
23. Mantener los pisos secos, yal momento de lavar utilizar poco jabón, limpiar
periódicamente los corredores para no permitir el nacimiento de lamas a
causa de la lluvia.
24. Reubicar las lámparas de la luz. se deben colocar frente a las ventanas para
obtener una mayor y mejor iluminación.
25. Implementar un programa de orden y aseo para todas las áreas,
considerando vías de circulación, almacenamiento de materiales,
contaminación visual etc.
26. Desarrollar un plan para ubicar la respectiva señalización en la planta en
coordinación con el COPASO.
-
• •
•
•
•
BIBLIOGRAFIA
• INVESTIGACION y TRANSFERENCIA DE TECNOLOGIA PARA EL
DESARROLLO AGROPECUARIO DE LA ORINOQUIA COLOMBIANA
INFORME TECNICO No. 09 - OCTUBRE DE 1998
VILLAVICENCIO, META, COLOMBIA .
• NORMA 1486
QUINTA ACTUALIZAOON
-
•
• •
•
•
,.
Sección o departamento
Fisiología y nutrición animal Grupo pecuario
Mantenimiento
Operaciones de campo Laboratorio de física y química de I suelos Laboratorio de entomología, fitopatología y microbiología Laboratorio de fisiología y genética vec¡etal Oficinas de agronomía Oficinas de administración y tesorería Bodegas
Baños
Anexo Del Mapa De Riesgos Profesionales
Anexo No. 1
Ubicación M2 Altura M3 Salida de plano Sección de Sección emergencia
techos SI NO 1 506,165 2,50 1265,4 X
2 242,2 2,25 544,45 X
3 1327,4667 4 5309,87 X
4 117,2718 2,50 293,18 X I 5 454,376 2,50 1135,94 X
6 492,5674 2,50 1231,24 X
I 7 410,3949 2,50 1025,99 X
8 698,445 3 2095,33 X 5
9 1393,1311 3 4179,39 X
10 762.7048 3.50 2669.47 X
11 57.268 2.50 143.17 X
Anexo Del Mapa De Riesgos Profesionales
-
•
• •
•
•
•
Anexo No. 2
LISTA DE DATOS PARA LA ELABORACION DEL MAPA DE RIESGOS
UBICACION EN EL PLANO 1-2-3-4-5-6-7-8-9-10-11 CONTAMINATE O CAUSA SECCION O CORPOICA EN GENERAL LOCALES DE TRABAJO DEPARTAMENTO
NUMERO DE H.NORMAL I T.M T.T T.N TRABAJADORES M.O.D 138 I
M.O.!. O I
DATOS A CONTESTAR SI NO
1 Son adecuados los locales de trabajo para las tareas X que se rea lizan en ellos
2 Existe en ellos un buen nivel de limpieza y aseo, X general. Techos, paredes, suelos y cristales.
3 Es la superficie del piso resbalosa X
4 Existen vías de transporte interior adecuadas y X I señaladas
5 Existe espacio tal como manda la ordenanza de X seguridad e higiene entre maquinas y puestos de trabajO
6 Existen salidas de emergencia y que no estén X blOQueadas
7 Existe un equipo y botiquín de primeros auxilios X
I
. . Anexo Del Mapa De Riesgos Profesionales
-
"
.. "
•
•
..
Anexo No. 3
LISTA DE DATOS PARA LA ELABORACION DEL MAPA DE RIESGOS
UBICACION EN EL PLANO 1-2-4-5-6-7-8-9-10-11 CONTAMINATE O CAUSA SECCION O CORPOICA EN GENERAL lLUMINACION DEPARTAMENTO
NUMERO DE H.NORMA T.M T.T T.N TRABAJADORES M.O.D 138
M.O.1. O
DATOS A CONTESTAR SI NO
1 Esta el área de trabajo bien ubicada en relación al Angulo X de que proviene la luz, ventanas lámparas etc .
2 Se trabaja mas de la mitad de la jornada con la luz natural X
3 Se trabaja mas de la mitad de la jornada con la luz artificial X
4 Causa la luz algún tipo de molestia. Brillo, X deslumbramiento, encandilamiento, irritación, etc.
5 Se controla la iluminación en los puestos de trabajo con X fotómetro
6 Existe algún tipo de reflejo producido por superficies con X brillo, paredes, techos, suelo.
7 Se mantienen las lámparas o tubos fluorescentes limpios y X con los difusores en buen estado.
8 Se inspecciona el equipo o instalación eléctrica X
9 .se realizan controles médicos de la vida de los X trabajadores
Anexo Del Mapa De Riesgos Profesionales
-
•
• •
t
•
..
Anexo No. 4
LISTA DE DATOS PARA LA ELABORACION DEL MAPA DE RlESGOS
UBlCACION EN EL PLANO 1-2-3-4-5-6-7-10 CONTAMINA TE O CAUSA
SECCION o DEPARTAMENTO CORPOICA ERGONOMIA: posición de trabajo de pie
NUMERO DE H. NORMA T.M T.T T.N TRABAJADORES
M.O.D 138 M. O. 1. O
DATOS A CONTESTAR SI NO
1 Puede realizar el trabajo estando de pie X
2 Implica el trabajo que el trabajado tenga que permanecer de pie X durante toda la jornada
3 Esta de pie para efectuar su trabajO durante mas de 6 horas. X Siempre en la misma posición.
4 Esta la altura de la superficie de trabajo ajustada en delación X I . ! con loa persona que lo realiza
5 Existen obstáculos que impidan el fácil acceso al trabajador tales X como cintas transportad itas , cajones barandillas
6 En caso de tener que inclinarse en cualquiera de los lados, existe X a poyos adecuados
7 Implica el trabajo algún tiempo de tensión continua sobre el X conjunto de músculos o Coloma vertebral
8 Hay espacio suficiente para desarrollar el trabajo X
9 El piso o zona donde realiza el trabajo es resbaloso X ,
10 Es adecuada la distancia entre el ojo y el trabajo que desarrolla X
11 Considera que podría hacer su trabajo con mas comodidad y de X esta forma ahorrarse riesgos corporales.
I Generar programa de pausas estáticas
Anexo Del Mapa De Riesgos Profesionales
-
Anexo No. 5
LISTA DE DATOS PARA LA ELABORACION DEL MAPA DE RIESGOS
UBICACION EN EL PLANO 8-9 CONTAMINATE O CAUSA SECCION O OFICINAS ERGONOMIA: posición de trabajo DEPARTAMENTO sentado
NUMERO DE H.NORMA T.M T.T T.N TRABAJADORES M.O.D 138
i M.O.!. O
I DATOS A CONTESTAR
I SI NO
1 Esta bien diseñada y es ajustable la silla de trabajo X
• 2 Hay espacio suficiente para las piernas y las rodillas X en el lugar habitual de trabajo. 3 Tiene posibilidad de subir su posición de sentado y la X
posición de las piernas. 4 Esta la altura de la superficie de trabajo regulada X
desacuerdo a la altura de la silla y la altura del trabajador
5 Se encuentran los útiles y herramientas dentro del X alcance normal de las manos
6 En caso de se requiera apoyo para los brazos se X dispone de el.
7 Esta adecuada la distancia entre el ojo y el trabajo X • que desarrolla. I
Anexo Del Mapa De Riesgos Profesionales
•
-
•
• •
t
•
Anexo No. 6
LISTA DE DATOS PARA LA ELABORACION DEL MAPA DE RIESGOS
UBICACION EN EL PLANO CONTAMINATE O CAUSA
SECCION O MANTENIMIENTO Y EQUIPO DE SOLDADURA DEPARTAMENTO OPERACIONES DE CAMPO
NUMERO DE H.NORMA T.M T.T T.N TRABAJADORES M.O.D 1
i M.O.!. 137
i DATOS A CONTESTAR SI NO
1 Hay señalización o indicaciones claramente X identificables que señale donde se encuentran las conducciones jias
2 Están los tubos de gas sobre una plataforma carretilla i X
o arrastran por el suelo 3 Existen gue4ntes de cuero, polainas, calzado, gafas, X
pantallas delantales de cuero, etc. En buenas condiciones.
4 ' Están los tubos y manómetros en buenas condiciones X
S Existen ventilación y canales de extracción de humos X que impiden respirar los humos generados por la soldadura.
6 Cuando es soldadura de arco se encuentran los cables X sin defectos, con cables de tierra bien conectados
7 En el área de donde se realiza soldadura existen separaciones que eviten a los demás trabajadores asegurarse.
8 En las líneas de soldadura por cinta o baño existen X extracciones localizadas.
Anexo Del Mapa De Riesgos Profesionales
-
•
• •
•
•
Anexo No. 7
LISTA DE DATOS PARA LA ELABORACION DEL MAPA DE RIESGOS
UBlCACION EN EL PLANO CONTAMINATE O CAUSA
SECCION O OFICINAS Condiciones Psíquicas Del DEPARTAMENTO Trabajo
NUMERO DE H.NORMA T.M T.T T.N TRABAJADORES M.O.D
M.O.!.
DATOS A CONTESTAR SI NO
1 I causa el ritmo y la organización del trabajo tensión o X excitación.
2 Están las tareas estructu radas de tal forma que X convierten el trabajo en una repetitividad, monotonía o aburrimiento.
3 Existe la posibilidad de distribuir el trabajo de manera X . que se haga mas variable o estimulante.
4 Puede el trabajador influir sobre la manera de efectuar X el trabaio.
S Esta el ritmo de trabajo en función de la velocidad de X las maquinas o por la velocidad de cintas trans)JOrtaditas
6 Existen ruidos, ..
de trabajo incomodas, X poSICiones sustancias químicas, mala iluminación, ect. Que puedan causar tensión nerviosa a lo largo de la tarea
7 Existe la posibilidad de tener contacto con otros X componentes de trabajo
8 Existen pausas de descanso y tiempo determinado X
Anexo Del Mapa De Riesgos Profesionales
-
•
Anexo No. 8
USTA DE DATOS PARA LA ELABORACION DEL MAPA DE RIESGOS
UBICACION EN EL PLANO 3-4-5-6-7 CONTAMINATE O CAUSA SECCION O Mantenimiento y operaciones de PROTECCION PERSONAL DEPARTAMENTO campo - Laboratorios.
NUMERO DE H.NORMA T.M T.T T.N TRABAJADORES M.O.D
M.O. 1.
DATOS A CONTESTAR SI NO
1 Es el equipo de protecCión personal y de seguridad del tipo •
X adecuado para el trabajO a realizar. i
2 Están los equipos y protecciones homologados (el numero de X homologación debe estar grabado o adherido a las prendas
3 No basta con disponer de los equipos de protección ¿se utilizan? X
f ¿Qué incluyen los equipos de protección para uso personal? 5 Casco o algún tipo de protección para la cabeza X
6 . Protectores contra los ruidos X
7 Protectores para el aparato visual X
8 Guantes y protectores de codos X
9 Mascaras y equipo respiratorio X
10 Protectores para las piemas y los pies (calzado) X
11 Ropa de protección X
'" 12 Cinturones de seguridad X 13 Están los equipos de protección en estado de poder ser utilizados X
En toda la empresa no se cuenta con dotación de elementos de prote_c_ci_ó_n _______ -I personal
ANEXO 9.
-
•
.. •
I
!II
•
.tl ;1:') .';-;, '(!
-
• •
f
•
•
COi'fJoko .. __ .. __ "_~_,.~ __ t .':"_", _._.,~_"_. __ ,
DIAGRAMA DE FLUJO DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS
DISTANCIA TIEMPO SIMBOLO DESCRIPCION OBSERVACION (m) (min.)
200 5 ... Llevar solicitud a Corpoica 5 3 ~ Pasar solicitud al área de
suministro
60 [D Hacer cotización del pedido
5 0 Hacer consulta presupuestal 2 [!] Inspeccionar se hay Hay que apartar
dinero el dinero que se requiere
5 @ Elaborar la factura de compra
5 5 •• Pasar a presupuesto para descargar el costo real 2 (j) Registra en contabilidad
40 3 ..... Pasar al factura al área de almacén
4 2 ..., Llevar la factura a tesorería
3 (i) Reclamar el pedido
-
•
• •
f
•
ANEXO 11. DIAGRAMA DE PROCESOS
- Llevar solicitud a Corpoica t .. Pasar solicitud al área de suministro
t ID Hacer cotización del pedido
t 0) Hacer consulta presupuestal
t ITl Inspeccionar se hay dinero
t G) Elaborar la factura de compra
t
- Pasar a presupuesto para descargar el costo real
t 0) Registra en contabilidad
t .. Pasar al factura al área de almacén
.' llevar la factura a tesorería
t 0) Reclamar el pedido
-
•
• I •
, FIGURA 1. FISIOLOGIA y NUTRICION ANIMAL
FIGURA 2. LABORATORIOS AREA FOLIAR
-
• orpolc-O
FIGURA 3. LABORATORIOS AREA FISICA
,
•
FIGURA 4. BODEGAS
•
-
FIGURA 5. BAÑOS
•
FIGURA 6. OFICINAS
-
•
I •• •
•
•
-
- - --
AltEA FACTOR SECaON DE RIESGO
BLOQUE 18iOlOGICO ADMINISTRA-UVO y PLANEACION
2 PSICOSOCIAL
3 ERGONOMICOS
~ F!5ICOS
RECEPCION 1. FISICOS ARCHIVO Y CORRESPON-DENCIA. 2. ERGONOMICOS
• • PANO ORAMA DE RIEGOS PROFESIONALES
2003 DEPARTAMENTO DE REU>.CIONES INDUSTRIALES
SALUD OCUPACIONAL CORPOJCA REG. 8 .
lAAllAJ. [)(lj!ES lRAMTM.CqfS
AÑO 2003 POQSE~ elO'\.J[$ "'5 OLORES DESAGRADAB~ES
I'OR EXCREMENTOS DE" 12 12
MUIlCIELAGOS EN WS
TECHOS 17 17 HUMEDAD
AUTOMATIZACION y
MOt'lOTONlA EN TAREAS
SILLAS INAOEClM
DAS
POSICION SEDENTE DE MAS
DE 70'll EN JORNADA LADO
RAL
UBICACIÓN INADECUADA DE
LUMIN""IAS
C"BLES TElEFONOS SUELTOS
QUIl)O DE LA FOTOCOPIADORA 3 3
y DEL AIRE ACONDICIONADO
DE LA SALA DE CONFERENClJIS
FALTA SILLA ALTA 5!RATORIA
PARAPOTOCOfrAOOR
1
~ OB.salVA~
JIRO~
INTENSIDF1CA~ CHAAL~S I
I SOBRE MANeJO DE STRESS
RIE560S EIIGONOMIcOS
y OINJ\MlCA CORPOAA~
I
IIE\lISAR REDUCCION OE
AUrDO EN LA FUENTE
-'----- -
I ,~
-
.•
2. ERGONOMICOS
3.PSICOSOCIAL
1. ERGONOMICO
FISICOS
• • PANO ORAMA DE RIEGOS PROFESIONALES
2003 DEPARTAMENTO DE RELACIONES INDUSTRIALES
SALUD OCUPACIONAL
I BARRIDO TRAPIADO DE PISOS EN
lEDA DES QUE OSCILA
LOS 60 Y 40
IFAL TAN SILLAS
LUMINARIA EN
ESTADO
Y
CORPOICA REG. 8.
5 4
11 11
2
ICAMPANAS DE PREVEN
CION DE ENFERMEDADES
'SQUELETICA
DE CARGAS Y
POSTURAS.
FORTALECER PROGRA
MAS DE BIENESTAR
DIRIGIDOS A
ILOS TRABAJADORES
TOS MAYORES,
SALUDABLES DE
SALUD
IINFORMAR SOBRE
DEFICIENTES
MANTENIMIENTO
HACER SEGUIMIENTO
-
J
. ERGONOMICOS
• • PANO ORAMA DE RIEGOS PROFESIONALES
2003 DEPARTAMENTO DE RELACIONES INDUSTRIALES
SALUD OCUPACIONAL
DE REACTIVOS
DEl
SISTEMA DE IlUMINA-
ARTIFICIAl
CORPOICA REG. 8.
4
4
2
4
!2.Ql>IMICO FISICO IMANIPUlACION DE
BIOWGICOS DE FAlTAN
SUSTANCIAS
3
A
IINFORMAR SOBRE PliNTOS DEFICIENTES MANTENIMIENTO
DEPROMO
y PREVENCION
I:SUllRE CUIDADOS CON
RESPIRATORIAS
-
•
BIOLOGICOS
. QUIMICOS
BIOLOGICOS
2.SEGURIDAD
3. ERGONOMICOS
BIOLOGICOS
• • PANO ORAMA DE RIEGOS PROFESIONALES
2003 DEPARTAMENTO DE RELACIONES INDUSTRIALES
SALUD OCUPACIONAL
'ULACION DE
SUSTANCIAS
IMANEJO DE RESIDUOS
IMANIPULACION
I CABALLOS VIEJOS E INADECUADA DOT
DE MONTURAS
IMANEJO DE ANI MALES EN EL CAMPO FALTA LAVAMANOS
BAÑO Y SANITARIO
CORPOICA REG. 8.
B B
4 4
B 8
4
ICHARLAS SOBRE
ICAPACITACIÓN SOBRE
DE RESIDUOS
LABORATORIOS
IHACER SEGUIMIENTO
LA CONSECUSION
EQUIPOS DE PRO
YCOMUNI
ICACION POR ESCRITO
I CHARLAS SOBRE
-
I
QUIMICOS
. ADMINISTRA-
HUMANOS
• • PANO ORAMA DE RIEGOS PROFESIONALES
2003 DEPARTAMENTO DE RELACIONES INDUSTRIALES
SALUD OCUPACIONAL CORPOICA REG. 8.
DE
IENERGIA IMPREGNACION
POR I.A UTII.IZACION
QUIMICOS
I FAI. T A DE POLITI-ADMINISTRA TI-
QUE OBLIGEN I.A
UTIUZA
DE EQUIPOS
IFAI. TA CONCIEN
INDIVIDUAl.
I.A ADECUADA
DE EQUI-
DE PROTECCION.
5
HACER SEGUIMIENTO
A 1.05 PEDIDOS
DE EQUIPOS DE
PROTE
COMPRADOS I.OS
QUIPOS DE PROTEC-
CION REVISAR
IEXISTENTE y CREAR
ESPECIFICO
FUMIGACIONES
REAI.IZAR CAMPAÑAS
QUE MOTIVEN I.A ADE-
CUADA UTlLIZACION
DE EQUIPOS DE PRO
-
. ERGONOMICOS
. SEGURIDAD
ALMACEN
• • PANO ORAMA DE RIEGOS PROFESIONALES
2003 DEPARTAMENTO DE RELACIONES INDUSTRIALES
SALUD OCUPACIONAL
FOCOS DE LUZ
l~lCLA::' FIJAS
PRODUCTOS
ALMACEN CON LOS
DE CONSUMO HUMANO.
FALTAN EXTINTORES
CORPOICA REG. 8.
112 112
6
AMAN-
TENIMIENTO LAS
¡CARENCIAS DE LUZ
PARA LABORES DE
y AFEC-
ICIONES LUMBARES
LA
UTILIZACION DE LA
BODEGA PARA
VENTA DE SUBPRO-
DUCTOS DE INVESTIGA
EXTINTORES
¡INDICAR NORMAS
SEGURAS DE ALMA-
-
1. BIOLOGICO
2. SEGURIDAD
SEGURIDAD
• • PANO ORAMA DE RIEGOS PROFESIONALES
2003 DEPARTAMENTO DE RELACIONES INDUSTRIALES
SALUD OCUPACIONAL
IAUSENCIA DE INSTA
LACIONES y TOMAS
GENERAR LUZ
FALTA MANTENI
PREVENTIVO
IOLORES DESAGRADABLES
FOCO DE SANCUDOS
AUSENCIA DE ESTAN-
PARA ACOMODAR
MANTENI-
IAATFNTrl DE AREAS
AUSENCIA DE EQUI
DE PROTECCION PER
\::>uNAL PARA TRABAJO
CORPOICA REG. 8.
112
163
19
7
112
163
18 EXISTEN
Itl,/UIPOS DE
INCREMENTAR CAMPAÑA DE
ORDEN 'y ASEO EN LOS
SITIOS 'DE TRABAJO.
HACER SEGUIMIENTO
A PEDIDO PARA
INSTALACION Y
IIMPULSAR SU ADECUADA
Y ASEO A BAÑO UNICO DE
OPERARIOS
VERIFICAR SI SE ESTA
DANDO EL USO ADECUADO
LA BODEGA
FORMACION DE HABITOS
DE ASEO A TRA VES DE
SEGUIMIENTO A LA
ICOMPRA DE EQUIPOS
PROTECCION PERSONAL.
-
ALLt:R ME- 1. FISICOS SEGURIDAD
• • PANO ORAMA DE RIEGOS PROFESIONALES
2003 DEPARTAMENTO DE RELACIONES INDUSTRIALES
SALUD OCUPACIONAL CORPOICA REG. 8.
RA Y SOLDADURA.
FALTA LIMPIEZA
FALTAN EXTINTO- 18 18 FALTAN DOS
ISOLIcn ADO DESDE EL
2000 Y NO HA EXISTIDO
ÁREA COMPARTIDA CON
ICLASIFICADORA DE SEMILLA
PRODUCE RUIDO Y OBSTRUYE
MANEJO DE LA PULIDORA
I
CARETAS PARA IREVISAR ESPACIOS y
GUADAÑA Y ASIGNAR ADECUADO SITIO
FALTA DELIMITA
EN TODAS LAS ÁREAS
DE TRABAJO
FALTA CONTROL DE SEGUIR
8
EQUIPO DE
SOLDAR. ICAMPANAS DE DELIMIT A-
Y SEÑALIZACIÓN.
-
2. QUIMICOS
3. SEGURIDAD
ERGONOMICOS
1. PSICOSOCIAL
• • PANO ORAMA DE RIEGOS PROFESIONALES
2003 DEPARTAMENTO DE RELACIONES INDUSTRIALES
SALUD OCUPACIONAL
-ALACIONES INADE
ICUADA y AUSENCIA DE
CORPOICA REG. 8.
EL AREA DE COMBUSTIBLE
TA DISPENSA-
DE GASOLINA
It
-
DE · FISICO
· SEGURIDAD
· SEGURIDAD
le
PANORAMA DE RIEGOS PROFESIONALES 2003
• DEPARTAMENTO DE RELACIONES INDUSTRIALES
SALUD OCUPACIONAL
.TRABAJO REPETITIVO
DE RIESGO
BAJA POSIBILIDAD
CREATIVIDAD. BAJO
IGRADO DE VARIEDAD
POSIBILIDAD DE
DE DESICIONES
F ALTA VENTILA-
IESCALERA SIN
BARANDA DE
ALPASAR DE
UN CONDUCTOR A OTRO
CORPOICA REG. 8.
lB lB
19 19
163 163
10
Vl0AOE5 DE PROMOCION y
PREVENCION DE ENFERME
DADES FISICAS y DE SALUD
Illt"ARRUCCU DE PROGRA
DE BIENESTAR SOCIAL
INCLUYE RECREACION
I ""pn~n' - ACTIVIDADES DE
DE ELE
ADECUADOS DE
ICUCUCAR BARANDA
SEÑALIZACION
ICHARCA SOBRE EL
AUTOCUIDADO y LA
-
PSICOSOCIAL
. SEGURIDAD
EN 1. ORDEN PUBLI-
ES
TATALES
3. PSICOLABORAL
SEGURIDAD
le • PANORAMA DE RIEGOS PROFESIONALES
2003 DEPARTAMENTO DE RELACIONES INDUSTRIALES
SALUD OCUPACIONAL CORPOICA REG. 8.
MAQUINARIA
ISTRESS CAMBIO y RESTRICI6N
RUTAS - DISCORDIAS
EQUIPO INADECUA 163 163
DO PARA EL CORTE
PASTOS Y MALE
ZAS.
6 6
ASALTOS POR 163 163
CERCANIA DE PEAJE
Y BATALLaN
TERMINACION -
UNILATERAL DE
ACION
¡BAJOS SALARIOS
SISTEMAS DE INCENTI
IMANEJO INADECUADO DE
11
lEN ESPERA DE DECISIONES
CONSECUSION DE UNA
CORTADORA DE
PASTO Y MALEZAS
ESTA A LA ESPERA DE CON
TINUAR TRABAJOS
DESARROLLO Y FORTALE
CIMIENTO DE PROGRAMAS
DE BIENESTAR SOCIAL Y
ISE PLANTEO LA CREACION
UN GRUPO CAPACITADO
APLICAR AGROQUIMICOS
-
1. SEGURIDAD
2. BIOLOGICOS
ene-03
• • PANORAMA DE RIEGOS PROFESIONALES
2003 DEPARTAMENTO DE RELACIONES INDUSTRIALES
SALUD OCUPACIONAL
INALES PARA PERSONAL DE
PAL TA MANTENIMIENTO A
TOMAS ELECTRICAS Y
LUMINARIAS
TA REALIZACION DE
IEXAMENES OCUPACIONALES
CORPOICA REG. 8.
4 4
12
IAPOYO DE LOS PROYECTOS.
SEGUIMIENTO A
IORDEN DE TRABAJO Y
MANIPULADORES
-
, , •
SEGURIDAD
BIOLOGICOS
6LS R 2.0/01/03
• PANORAMA DE RIEGOS PROFESIONALES
2003
• DEPARTAMENTO DE RELACIONES INDUSTRIALES
SALUD OCUPACIONAL
MANTENIMIENTO A
ELECTRICAS y
FALTA REALIZACION DE
IEXAMENES OCUPACIONALES
CORPOICA REG. 8.
4 4
12
IAPOYO DE LOS PROYECTOS.
IHACER SEGUIMIENTO A ORDEN DE TRABAJO Y MANIPULADORES
ALIMENTOS
i