palestra "se eu quero, eu posso: descobri no coaching!"
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Palestra apresentada pelo Adm. Gilbertto Bsrrouin no dia 17/09, no projeto Debates em Administração, em comemoração ao mês do administrador.TRANSCRIPT
Master CoachGilbertto Barrouin
Personal & Professional Coaching – SBC
Professional & Self Coaching
Business & Executive Coaching – IBC
Master Coaching
Exective & Corporate Coaching – Net Profit
Coaching, Mentoring & Holomentoring – Inst. Holos
(31) 71374920
www.gilberttobarrouin.blogspot.com
"O consultor indiano e professor da universidade americana Harvard Raj Sisodia disse, em 08/05/2013, em palestra durante evento em São Paulo, que pesquisa da Gallup no mundo mostra que 72% das pessoas não gostam do próprio trabalho e, desse total, 18% estão 'ativamente desengajadas' e têm interesse em prejudicar a própria empresa em que trabalham."
Você está dentro dos 72% ?Você pode estar sendo, de alguma forma, prejudicado(a) pelos 18% ?
72%
FAZ SENTIDO PARA VOCÊ?
ESTADO A ESTADO B\_________/
Atual DesejadoRelacionamento infeliz Relacionamento felizBaixo desempenho profissional Melhor desempenhoDesequilíbrio emocional Equilíbrio emocionalDificuldade financeira Finanças com poupançaTrabalhando para os outros Negócio próprioConflitos com a família Harmonia familiarMinha empresa vai mal Empresa prósperaAuto confiança abalada Forte auto confiança Auto estima abalada Excelente auto estimaDificuldade de expressão Facilidade de expressãoSaúde e disposição frágeis Ótima saúde/disposição
PERGUNTAS PODEROSAS
• Você tem sonhos e objetivos?• Você quer saber, exatamente, para onde ir?• Você quer saber como chegar lá?
Então:
FAÇA COACHING
O QUE É COACHING?É a parceria entre o COACH(profissional) e COACHEE (cliente)onde acontece um processoestimulante e criativo que inspira emaximiza o potencial pessoal eprofissional do cliente, para que omesmo saia do ESTADO A (atual)para o ESTADO B (desejado)
O QUE NÃO É COACHING?
- Mentoring
- Couseling
- Terapia
- Treinamento
- Consultoria
- Ensino
PROCESSO DE COACHING
É caracterizado por encontros semanais, quinzenaisou mensais, entre coach e coachee, com duraçãovariável, em média, de 1 até 2 horas. Isso não éregra, mas é comum.
COACHING PESSOAL E PROFISSIONAL
Através do processo de Coaching, o Coachee (Cliente/Pessoa), estimulado pelo Coach (Profissional), criará condições para:
• Desenvolvimento de novas competências• Maior desempenho na carreira• Aumento da auto confiança• Equilíbrio na vida pessoal e profissional• Prosperidade• Maior qualidade de vida
COACHING EXECUTIVO
Através do processo de Coaching, o Coachee (Cliente/Empresa), estimulado pelo Coach (Profissional), criará condições para:
- Aumentar o comprometimento dos colaboradores com resultados e metas.- Reduzir e até eliminar os conflitos entre pessoas e equipes.- Reduzir e até eliminar falhas no relacionamento com os clientes.- Melhorar a qualidade na comunicação.- Motivar equipes e colaboradores.- Definir claramente foco, metas e objetivos.- Aumentar a eficiência e eficácia dos líderes.- Reduzir estresse, desequilíbrio emocional e comportamento inadequado.- Definir perfil adequado para cada função.
PERFIL COMPORTAMENTAL - BICHOS
ÁGUIAFAZER DIFERENTE
TUBARÃOFAZER RÁPIDO
GATOFAZER JUNTO
LOBOFAZER CERTO
PREFERÊNCIA REPRESENTACIONALCOMO VOCÊ APRENDE?
VISUAL CINESTÉSICO
AUDITIVO DIGITAL
Vendo e fazendo um imagem imediata da informação recebida.
Fazendo e guiando-se pela experiência motora.
Ouvindo e montando uma história com a informação recebida.
Entendendo e montando uma história estruturada com a informação recebida.
• FOCO: Estabelecer foco, priorizar.
• AÇÃO: Quais são os passos para conseguir isto?
• OBJETIVO: O que você deseja especificamente? Qual é o
contexto? (Onde? Quem participa? Quando?) Está formulado
de forma positiva? É alcançável?
• RESPONSABILIDADE: Depende de quem para que seu
objetivo seja atingido?
• COMPROMETIMENTO: Qual é seu grau de comprometimento
para realizar isto?
A Ç Ã O - T B C
“...é indiscutível a importância de alinhar o prazer àsnossas aptidões. Encontrar o talento que reside dentrode cada um de nós ao que chamamos vocação.”“Por fim, combata a mediocridade em todas as suasvertentes. A mediocridade de trabalhos desconectadoscom sua vocação, de empresas que não lhe valorizam,de relacionamentos falidos.”
TOM COELHOEDUCADOR, CONFERENCISTA E ESCRITOR
17/09/2013 MUITO OBRIGADO!
Master Coach - Gilbertto Barrouin31 – 71374920