på oppdagelsesferd i sosiale medier
DESCRIPTION
Foredrag for Positiv Opplæring #kundelunchTRANSCRIPT
Organisasjonsrådgiveren @landsnes
På oppdagelsesferd i Sosiale Medier
UTVIKLING AV ORGANISASJONER & LEDERE
Organisasjonsrådgiveren @landsnes
#kundelunch 8.april 2014
Organisasjonsrådgiveren
Organisasjonsrådgiveren @landsnes
HEI…
Organisasjonsrådgiveren @landsnes
Organisasjonsrådgiveren @landsnes
Organisasjonsrådgiveren @landsnesOrganisasjonsrådgiveren @landsnes
Sosiale Medier
Organisasjonsrådgiveren @landsnesOrganisasjonsrådgiveren @landsnes
Sosiale Medier
www.conservationprism.com
Organisasjonsrådgiveren @landsnes
Organisasjonsrådgiveren @landsnes
Vi hiver oss ut i det…
Faseinndeling: - Hans-Petter Nygård-Hansen - Geelmyuden Kise
Lytte & Lese - Dele & DiskutereInnsiktsfase
Produsere innholdStrategifase
Nettverke & InfluereUttaksfase
Organisasjonsrådgiveren @landsnes
Organisasjonsrådgiveren @landsnes
Fagkunnskap & Læringsarena
Jeg fant - Jeg fant …
Åpen informasjonsflyt
Stor delingskultur
Muligheter for Synlighet, Nettverk & Dialog
Organisasjonsrådgiveren @landsnes
#twitterhjelp
Organisasjonsrådgiveren @landsnes
Google hangout
Organisasjonsrådgiveren @landsnes
Når historien treffer på Facebook
Organisasjonsrådgiveren @landsnes
Annonse på Facebook
Organisasjonsrådgiveren @landsnes
Kundesenter
Organisasjonsrådgiveren @landsnes
Our main goal is to use social media to
“get closer to our customers”.
Organisasjonsrådgiveren @landsnes
Maersk - Sosiale Medier
For et selskap som vårt, skaper sosiale medier mest verdi når det utfordrer måten vi tenker og kommuniserer på.!
Faktisk, er sosiale medier en tenkemåte, en måte å tenke og jobbe sammen på. !
Det er basert på det faktum at vi er sosiale dyr, og det betyr at det bare er fordeler å hente av å dele våre tanker og ideer med hverandre.
Organisasjonsrådgiveren @landsnes
!!
Jeg håper det du leser, kan bidra til å stimulere din interesse til å drive med innovasjon, og samtidig håper jeg
ditt forbrukerengasjement kan bidra til å bygge Q-Meieriene videre.
!!
Organisasjonsrådgiveren @landsnes
Økt bevissthet rundt egen merkevare og styrket posisjon i markedet! «Vi har 5 doblet antall søkere etter bare 6 måneder i
sosiale medier»
Organisasjonsrådgiveren @landsnes
Organisasjonsrådgiveren @landsnes
En felles plattform
Økt samhandling
Transparent og Åpent
Organisasjonsrådgiveren @landsnes
Åpen & Synlig Ledelse
Medvirking
Ansvar
Tillit
Tilhørighet
Titteltekst
Organisasjonsrådgiveren @landsnes
Titteltekst
Organisasjonsrådgiveren @landsnes
Medarbeiderengasjement
Organisasjonsrådgiveren @landsnes
2007 2010 2012 -10 -11 2013 -01 -05 -11 2014
?
Innsiktsfase Strategifase Uttaksfase
Lytte & LeseDele & Diskutere Produsere innhold Nettverke Influere
Faseinndeling: - Hans-Petter Nygård-Hansen - Geelmyuden Kise
Organisasjonsrådgiveren @landsnes
Marked + Kommunikasjon + HR = SANT
Organisasjonsrådgiveren @landsnes
Hva nå...Dine Ansatte er der, dine Kunder er der, dine Leverandører er der!
Bli med du og davel :-)
Organisasjonsrådgiveren @landsnesOrganisasjonsrådgiveren @landsnesOrganisasjonsrådgiveren @landsnes
UTVIKLING AV ORGANISASJONER & LEDERE
Facebook https://www.facebook.com/organisasjonsraadgiveren
Twitter https://twitter.com/landsnes
LinkedIn http://www.linkedin.com/company/organisasjonsraadgiveren
Slideshare http://www.slideshare.net/IngfridLandsnes
Instagram http://instagram.com/ingfridlandsnes
Google+ Ingfrid Landsnes
Blogg https://www.ingfridlandsnes.com
Ingfrid Landsnes
Takk for meg!
Slå gjerne av en prat i Sosiale Medier