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OUTPLACEMENT50PLUS
Entspannen Gestalten Aufbrechen
Firmenpräsentation
OUTPLACEMENT50PLUS
Entspannen Gestalten Aufbrechen
Gründe Personalabbau
Umstrukturierungen Mergers & Acquisitions strategische Neuorientierung Effizienzdruck durch globalen Wettbewerb technologischer Wandel Stillegung von Firmenstandorten Outsourcing: Prozesse, Produkte, Dienstleistungen
OUTPLACEMENT50PLUS
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Wer profitiert von Outplacement50plus
Unternehmer, Führungskräfte und Personalverantwortliche, die ihr Trennungsmanagement bei den über 50-Jährigen verbessern wollen.
Top-Manager, Führungskräfte, Fachkräfte und Mitarbeiter ab 50, die von einem Personalabbau betroffen sind.
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Faires Trennungsmanagement
Der Verantwortung gegenüber Mitarbeitern, die lange Jahre eine gute Leistung erbracht haben, nachhaltig gerecht werden.
Mitarbeiter nach Kräften unterstützen, ihre Würde zu bewahren.
Der Verantwortung über das Dienstverhältnis hinaus gerecht werden
Faire, effektive und kostenoptimierte Outplacement-Leistungen
OUTPLACEMENT50PLUS
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Spezialisierung und Garantien
Spezialisierung auf eine altersgerechte Outplacement-Beratung im mittleren Lebensalter (40-60 Jahre)
Wiederaufnahme-Garantie bei Scheitern in der Probezeit oder im ersten halben Jahr einer freiberuflichen Tätigkeit.
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Erste Outplacementberatung die
über 50-jährige Fach- und Führungsspezialisten – mit Einbezug ihrer Gesamtlebenskonzepte – durch eine schwierige, persönliche und berufliche Zeit führt
eine echte Neuorientierung ohne ‚Altlasten‘, die Suche nach der Berufung, der Aufbau eines klaren Markenprofils und eine Umsetzungsberatung beinhaltet
eine Existenzgründerberatung in ihrer Outplacement-Beratung integriert hat.
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Einzigartige Mehrwerte
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Für Executives und Professionals
Top-Manager
Führungskräfte aller Führungsebenen
hochqualifizierte Spezialisten
qualifizierte Fachkräfte
Mitarbeiter
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Einzel-Outplacement-Beratung
Mit einer spezialisierten Methodik für über 50-Jährige lernen
die Kandidaten, ihre Berufung zu finden und zu leben:
Echte Neuorientierung ohne ‚Altlasten‘
Anpassung der persönlichen Strategie
persönliche Balanced Scorecard
Entwicklung und Umsetzung Suchstrategie
OUTPLACEMENT50PLUS
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Kosten Einzel-Outplacement-Beratung
3 MonateCHF
6 MonateCHF
12 MonateCHF
Top-Management 16‘000.- 25‘500.- 34.000.-
Führungskräfte 10‘000.- 15‘000.- 23‘400.-
Fachkräfte 8.000.- 11‘900.- 18‘000.-
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Berufung finden und leben
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„Damit aus jeder Trennung im mittleren Lebensalter ein erfolgreicher Neubeginn wird“
Peter Meierhofer, Managing Director OUTPLACEMENT 50PLUS und Outplacementberater St. Gallen
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OUTPLACEMENT50PLUS St. Gallen
Peter Meierhofer, lic. oec. HSG Obere Waldhofstrasse 29CH- 9240 Uzwil
Tel. +41 (0)71 950 28 70
Mobil +41 (0)79 261 61 99
Fax +41 (0)71 950 28 71
pmeierhofer[at]outplacement50plus.com www.Outplacement50plus.com