Osa-aikatyö

Lahti 27.1.2014

[pvm]

[Alatunniste]

Osa-aikatyö lukuina

• Osa-aikaisten palkansaajien määrä kasvanut yli 60 % viimeisen 15 vuoden aikana

• Nyt n. 324 000 palkansaajaa, joista naisia 70 %• Suurin osuus vähittäiskaupassa ja marassa

• Esim. market-kaupassa tyypillisesti 70-80 % työntekijöistä osa-aikaisia

• Pamilaisilla aloilla n. 40 000 työntekijää osa-aikaisena vasten tahtoaan

• O-työsopimukset• N. 30 000 palkansaajaa• Joissakin yrityksissä kaikki suorittavan työn tekijät

sopimuksilla, joissa ei lainkaan työaikatakuuta

Osa-aikatyö lukuina

• Osa-aikaisten myyjien laskennallinen keskiansio (palkka lisineen) v. 2012 n. 1 200 €/kk

• Esim. mara-alan työntekijöistä 2,5 % saa toimeentulotukea, 9,2 % asumistukea (vrt. 0,4 % ja 4,1 %)

Osa-aikatyö lainsäädännössä• Osa-aikatyön käyttöä rajoittaa ainoastaan velvoite

tarjota lisätyötä - - - ennen uuden työntekijän palkkaamista

• Edes tämä määräys ei käytännössä toimi• Vaikea valvoa• Ristiriitaista ja ajan mittaan ”heikentynyttä”

oikeuskäytäntöä• Työnantaja velvollinen ainoastaan maksamaan

vahingonkorvausta tarjoamatta jääneiltä tunneilta ei takaa pysyviä lisätunteja

Lainsäädännön kehittämistarpeet• Perusteet osa-aikatyön käytölle

– Työntekijän oma pyyntö– Työn järjestelyyn liittyvä perusteltu syy

• Lisätyön tarjoamisen etusijajärjestys– Senioriteettiperiaate pidempikestoisessa lisätyössä

• Todellisen työn teettämistarpeen tunnistavat työaikaehdot– Pidempikestoinen lisätyö päivitettävä sopimukseen

välittömästi– Lyhytkestoisen lisätyön vakiintuminen tarkastelujakson

kuluessa• Avoimen lisätyösuostumuksen kieltäminen Kohti kokoaikaisempia työtunteja