“os líderes devem mobilizar as - static.eventials.com file03 anos ativ diversidades ... nível...
TRANSCRIPT
“Os líderes devem mobilizar as
pessoas. Devem fazê-las apaixonar-se
por algo que nunca viram; às vezes, por
algo que ainda não existe”.
Rosabeth Moss Kanter
Para Thomas Friedman o Achatamento do Mundo é
consequência da ação de 10 forças:
1. a queda do Muro de Berlim;
2. a abertura do capital da Net Escape;
3. os softwares de trabalho;
4. uploading;
5. terceirização;
6. off shoring;
7. cadeia de suprimento;
8. internalização;
9. in –formação;
10.esteroides.
O Mundo Plano
09 Nov1989
09 Ago1995
SoftwareFluxo Trab
Uploanding
Terceirização
OffshoringCadeia de
Fornec
Intern
alização
In-fo
rmação
Esteróides
1ª Convergência
Integração de
Hard e Software
de Trabalho
2ª Convergência
Horizontalização de processos e da
cadeia e suprimento
3ª Convergência
Inserção de 3 Bilhões de pessoas na plataforma
A planificação do mundo está trazendo muitos desafios para
todos os atores que gravitam na e no entorno da plataforma.
Não pode ser esquecida, também, a questão dos atores
excluídos dessa plataforma. A exclusão ampliar as
disparidades.
O Mundo Plano
Desafios do Mundo Plano
Organizações flexíveis
Inovação
Mercado fragmentado
Terceirização
Conhecimento: a essência da
mudança
Tempo como
vantagem competitiva
Ética e responsabili
dade
A preocupação
ambiental
Amadurecimento da população
Mundo transnacional
Desafios do Mundo Plano
56% da empresas são
encerradas antes de
03 anos Ativ
Diversidades
de Teorias da
Administração
Cerca de 50% PME não possui Pljt Estratégico
Multiplicidade de Ferramentas
Gerenciais
Integração de Gerações( A hora da geração digital)
Fortalecimento das identidades
regionais
Nível Político
Nível Tático
Nível Operacional
Nível Estratégico
Desafios do Mundo Plano – Aproximação entreos Níveis do Poder Decisório A
pro
xim
ação
do
s n
íveis
decis
ório
s
•Qualidade total
•Processo evolutivo da Gestão de Pessoas no Brasil
• Métodos de Organização do Trabalho
• A evolução da Administração e seus ícones
•Origem da Gestão de Pessoas
•Recursos Humanos e Planejamento Estratégico
•Teorias das Organizações
•Escola Clássica X Escola Humanista
•Evolução dos Sistemas de RH
•Terceiro Setor
•Conceitos de Gestão de RH
“Os líderes devem mobilizar as
pessoas. Devem fazê-las apaixonar-se
por algo que nunca viram; às vezes, por
algo que ainda não existe”.
Rosabeth Moss Kanter