FUN. LOCALES IDEM: AL DE LOS FUNCIONARIOS DE CCAA

REGIMEN DISCIPLINARIO

FUNCIONARIO

PERSONAL LOCAL

LABORAL EVENTUAL

DE CARRERAViven como dios

INTERINOViven bien pero menos

INDEFINIDO

TEMPORAL

Los nombro yo, enchufados y tal, son personal directivo, informan y asesoran, pero cesan conmigo

alcalde

MUY GRAVES

TIPOS DE FALTAS

GRAVES LEVES

SEPARACION del servicioSUSPENSION + de 1 añoTRASLADO de residencia

6 AÑOS

SUSPENSION – 1 añoTRASLADO de puesto

PRESCRIBEN A LOS...

2 AÑOS 2 MESES

DEDUCCION SUELDOSUSPENSION – 15 díasAMONESTACION

ADEMAS:

- Si hay TRASLADO == No concursas en 2 años. Si hay destitución de cargo == No eres jefe en 3 años.Si rescinden tu interinidad == No eres interino en 3 años.

CURIOSIDADES:

1. TODAS las faltas y sanciones deben constar en el registro de personal.

2. La sanción nunca te quitara vacaciones ni dignidad

3. AGRAVANTES:

intención, (¡lo hago a puro intento!)

perturbación,

O reincidencia, (le llamo otra vez, ¡hola hijo de puta!).

RINGRINGRING

CRAK

¿QUIENES INCOAN EXPEDIENTE DISCIPLINARIO?

1. ALCALDE: es el jefe de personal

2. DG FUNCION PUBLICA: para habilitados nacionales (ABC)

3. MINISTRO: de AD. PUB. Solo para destituciones (ABC)

4. PLENO: de la corporación ( pero es raro)

Te fulmino Yo solo para importantes

1 2 4

Nosotros casi nunca