oplæg ved jobcenter ballerup vedr. rekrutteringsstrategi herunder linkedin 27-01-14
DESCRIPTION
Rekrutteringsstrategi - LinkedIn/Facebook som salg/markedsføring og rekrutteringskanal.TRANSCRIPT
Tonny Mikkelsen
Rekrutterings- og VirksomhedskonsulentIkast-Brande Jobcenter
Erfaring som HR-Manager/konsulent med fokus på rekruttering og nogle år i
sikkerhedsbranchen.
Hvad vil vi være kendt for i Ikast-Brande?
Myndighed med et service-gen
To kunder: borgerne og virksomhederne
”Det er en forbrydelse hos os at sende nogle ud, der ikke passer
til de kompetencer, virksomheden efterspørger. De skal du
til det job, der er.”
Borgmester Carsten Kissmeyer, Kommunaløkonomisk Forum 2013
Holdning og handling
• Virksomhedskonsulenter uden sagsstamme (omvendt rekruttering – vi sælger hele pakken set ud fra virksomhedens behov)
• Vi går efter det rigtige match til jobbet
• Rekrutterer til alle virksomheder og rekrutterings- og vikarbureauer i Ikast-Brande Kommune og omegn
Rekrutteringen i praksis
• Virksomhed ligger ordren
• Opslås på jobliste - Søgning jobnet/LinkedIn samt evt. netværk/netværksrekruttering
• Matcher CV med stilling – ringer til dem, der matcher
• Modtager personligt CV og ansøgning fra kandidater og videresender til virksomheden
• Virksomheden indkalder dem, de finder egnede
Rekrutteringen i praksis
Tjenester på LinkedIn - FB
• Virksomhedens behov/præmisser.
Tilgængelighed, synlighed og service
og måske en lille smule flair for at matche
• Virksomhed ringer fredag kl. 13.00 / 22.00 on going rekruttering, mail kl. 17.11
• Høj El & Automation (PLC programmør før jul)
• Alle opgaver stillet af virksomhederne skal løses – find altid en løsning. (Elev – Tele Kursus – LinkedIn profil -dagpengerefusion)
• Generelt lever’ mere end forventet (tilgængelighed på mail/telefon)
Rekrutteringsstrategi
Eksempel for det gode virksomhedssamarbejde
I henhold til aftale med Lars Ole Mortensen fremsendes hermed
beskrivelse modtaget fra Tonny Mikkelsen, jobcenter Ikast-Brande
vedrørende kandidat til 4 ugers praktik.
Hvis det har din interesse tager du bare direkte kontakt til Tonny
Mikkelsen - kontaktinfo fremgå nedenfor.
Hej Tonny
Vi har fået nedenstående henvendelse fra Partner Revision.
Vi har på nuværende tidspunkt ikke ressourcer til at afsætte til
en praktikant, da vi p.t. er i gang med årsregnskabet. Men
fremrettet kunne det godt være en mulighed, at have en
person i praktik.
Med ønsket om en god dag.
Hvad er LinkedIn
Socialt medie + meget mere!
Professionelt netværk, pt. ca. 1.300.000 profiler i DK
250 mio. på verdensplan (2 nye i sekundet –potentiale 640 mill.)
Gratis at oprette en profil (udvidet profil kan tilkøbes)
Rekrutteringskanal (cv-database)
Netværksgrupper (vidensdeling og branding)
Virksomhedsbranding (virksomhedsside og grupper)
Salgskanal
Statistikværktøj
Dansk brugerflade, findes på andre sprog, bl.a. Engelsk, Svensk og Tysk.
Min faglige ballast på LinkedIn
• LinkedIn profil siden 31. marts 2008
• Underviser i jobsøgning med LinkedIn.
• Rekrutterer via LinkedIn, udsøgning af profiler (Boolean Seach) samt via netværk og jobopslag.
• Salg- og markedsføring med LinkedIn
• Administrator af Ikast-Brande Kommune virksomhedsside og LinkedIn Gruppen ”Jobcenter Ikast-Brande”
• Deltager i faglige grupper omkring LinkedIn
• Virksomhedsdatabase - Research værktøj –Statistikværktøj.
• Du bibeholder kontakten med dine relationer, når de skifter job og email. (Visitkort forældes)
• Hjælper dig til at udvide dit netværk på dine egne kompetenceområder ved at indgå i faglige netværksgrupper og deltage aktivt.
• Gør det nemt for andre som har brug for dine kompetencer at finde dig.
Blog på IND – Jobfisk
E-bog IND + All
Inn, Networking og
Branding
IND, 4.000 medlemmer
Ekspertpanel
Online onsdag - chat
LinkedIn-grupper:
Jobcenter Ikast-Brande
+ andre
Rekruttering:
Søgninger/opslag
Netværksrekruttering
LinkedIn – som markedsførings- og
rekrutterings- og salgskanal – Hvorfor?
Fordi her er vores kunder
Hvis virksomhederne skriver/blogger om at beskæftigelsesbranchen
er en professionel samarbejdspartner – så må vi være på rette spor.
Hvordan en profil på LinkedIn kan
understøtte salgsarbejdet
Rekruttering via LinkedIn
Salgassistent
House Doctor
HR AND (Chef OR direktør OR manager) -
jobsøgende
morten vium – linkedin guide + T-profilbilled
Tilgængelighed - Synlighed
Tilgængelighed - Synlighed
Når vi skal rekruttere ledige jobsøgere til vores
virksomheder, har vi:
- kollegaer der kender deres portefølje af ledige jobsøgere
- Jobnet
- LinkedIn- Facebook
- Netværk, eks. ballisager, Jobvision, kollegaer i andre jobcentre
og a-kasser
Derfor kan vi stort set altid finde og matche virksomhedernes
behov for arbejdskraft
Netværk i Jobcentre/LinkedIn:
- Struer
- Silkeborg
- Herning
- Skanderborg
- Herlev
- Center for Afklaring og Beskæftigelse
- Karrierestedet
- + andre LinkedIn kontakter
• Ugentligt salgsmøde – 15 min. – deltagelse frivillig
Hvad kom der ud af sidste uges forespørgsler?
Praktikker:
Ordinære jobs:
Brug for hjælp til svære sager, evt. behov for en placering! Er der behov
for efterfølgende sparring fra kollegaer?
Forespørgsler fra virksomheder
Et team-bidrag: En god historie, vidensdeling…
Meddelelser
Ugens tal
Salgsmøder
Afslutning
Et godt fundament for det gode
virksomhedssamarbejde er synlighed,
tilgængelighed, god service og relationer.
Det er vores erfaring, at når disse kriterier er
opfyldt vil virksomhederne også samarbejde
omkring afklaring/arbejdsprøvning m.v.
Alle LinkedIn profiler og navne som er
nævnt/vist i denne præsentation har givet
deres skriftlige tilladelse til, at jeg bruger dem
som eksempel.
Kurser i Boxen:
Intromøde for personer under 30 år
Intromøde for personer over 30 år
Kom godt i gang med CV og jobsøgning
Jobsamtalen del 1 + 2
CV og jobsøgning for rutinerede jobsøgere
Jobsøgning, med LinkedIn
Klar til jobsøgning på internettet
Coaching
FVU-screening, dansk og matematik
Spørgsmål og dialog