Espacio ÍndigoSan Juan de Luz 4785, Ñuñoa

Viernes 19 de Noviembre 2010De 8.30 a 13.30 h

Taller gratuito con invitación.Cupos limitados.

CONSULTORÍA CON_SENTIDO

¿Qué podemos aprender unos

de otros?

Una invitación a abrir conversaciones

y explorar posibilidadesen un Espacio Abierto

¿Qué nos mueve?

OPEN_SPACE

¿Dónde?

¿Cuándo?

¿Cuánto?

¿Cómo construimos el Chile que soñamos?

Colaborar de verdadIndividuo vs. Equipo

¿Somos consultoreso facilitadores?

¿Cuál es el propósito de

crear consultoría con sentido? ¿Qué requiere

nuestra sociedady cuál va a ser

nuestra contribución?

¿Cómo sentimos hoyy para quién queremos

sentir mañana en nuestro país?¿Coaching al servicio

de un mundo más amoroso y una cultura de paz?

¿sabemos con-vivir con la y nuestra diferencia?

¿qué espacios se abrirían si fuéramos una

sociedad inclusiva?

Autenticidad y congruencia del consultor

Coaching para niñosEducación para Paz

El Respeto

¿Qué le hace sentido al cliente?Asociatividad con Sentido

¿cuál es el sentido de una Red de consultoría?

¿Cómo la construimos?El valor de la auto-

organización

¿qué pasa si tu sentido es distinto al

de tu cliente?

¿Responsabilidades en conflicto?

Cliente / beneficiarios/ Equipo colegas / Objetivos de largo plazo

¿cómo podemos visibilizar “el Cuerpo”

como un dominio de sentido y salud,

en las organizaciones?

¿Cómo ofrecer con sentido con Sentido

a las emrpresas?

La importancia de la Empatía

en la consultoría

¿por qué con caballos?

¿cuáles son nuestras fortalezas

para realizar consultoría con sentido?¿cómo miro a la

organización?¿desde qué lugar yo trabajo?

¿qué espacio de encuentro existe entre el

consultor y la comunidad?

Cargando de significado “Consultoría con Sentido”¿En qué? Y para quien?

El Honor y la Pasión

¿cómo instalar la concepción de losocial y lo valórico en las propuestas?

Desde el autoconocimientohacia la reinvención .

Reinventarme / Reorganizarme

¿Cómo colaboramos generar búsqueda de silencia

Las organizaciones ? Es toda una aventura

AmenazasBeneficios

RED CON SENTIDO

Asociatividad de calidad

Dialogar

Colaborar

solo acompañado

¿Qué sepierde?

¿PARA QUÉ?

Sueño compartidocoherencia

Disciplinas complementarias

Knowhow

Triangulación de técnicos

traemos

¿Qué

es

Cons

ulto

ría c

on S

entid

o? • Tiene que ver con “ser un caballo”

• Saber quien soy

• Conectado con tu pasión

• Creerse el cuento

• Empoderarse con un liderazgo interno

• Que haya congruencia ente el decir y el hacer

• Abierto al aprendizaje

• Ser empático y capaz de ponerse en lugar del cliente y comprenderlo desde

allí

• Claro en cuanto a que lo que se cobra es un valor agregado para el cliente

(superar trancas del dinero)

•Conocedor de sus fortalezas, se enfoca también principalmente en lo que

funciona del cliente

•Trabaja en Red y deriva lo que no sabe a sus contactos expertos

¿Qué

es

Cons

ulto

ría c

on S

entid

o? •Una forma de poder definirla es que es la contraria a la sin sentido

•Es una consultoría que es beneficiosa para el cliente

•Requiere de asociatividad entre los consultores

•Es con sentido porque genera un cambio

•Incluye un diseño previo que sea evaluado como adecuado y pertinente

•Es necesaria la existencia de un consultante

•Debe haber una complementariedad entre el consultor y el consultante que

impide la manipulación

•Hay claridad en cuanto a la oferta del consultor y qué y cómo lo hace

•En cuanto el desarrollo local , hacer coincidir las necesidades del cliente con

la comunidad (cómo agregamos valor a la consultoría para el cliente)

•Sentido para el cliente pero también sentido para la comunidad que

comparte valores y propósitos

•Experiencia de voluntariado

ALINEAMIENTO DE “SENTIDOS” de cliente y consultor

1.- Conversación indagatoria de Búsqueda de Sentido con Cliente- Metodología diagnóstica- Indagación- Observación “cuestionadora” del requerimiento original- Alineación de Sentido Cliente & Beneficiario

2.- Materializar sentido en propuesta metodológica coherente- acciones coherentes- lealtad a mi estilo- responsabilidad con lo prometido- facilitación de “compromiso”

3.- Materializar Output del Sentido¿Qué cambio/resultado se espera?

LE

AL

TA

D C

ON

UN

O M

ISM

O.

MI

SE

NT

IDO

¿Cómo se logra una consultoría con sentido?

Lógicas de Control vs. Confiar en la capacidad de auto-organización

Resultados

Confianza

Visibilidad

Redes

Estándares

Impecabilidad

Escucha

¿CONSULTOR o FACILITADOR?

Roles no excluyentes

Deseable interacción situacional

Cómo hacer llegar conocimiento <=> Generamos aprendizaje

Enganchar compromiso desde Desafío

Facilita aprendizaje desde moverte de zona de confort

Cuerpo Corporalid

adCambio de hábitos

¿Es normal que haya problemas corporales

en el trabajo?El cuidado de :•Sí mismo•Pares•Cliente

Corporalidad y calidad de servicio

¿Cuál es el valor?

¿qué resultados?Espirit

ualidad

Inclusión

Cambio de hábitos

Social - Político

Cultura de Paz¿cómo nos hacemos cargo?

InterpersonalOrganizacionesEquipos-familia

CompasiónRespetopersonal

Respeto como “legítimo otro”Como desafío permanente

Autovaloración

Integración del tema en políticas públicas

Mostrar valor / beneficios

sociedad que integra

Social – Político – lo público

Tareas

•Mostrar valor•Desmitificar •Des trivializar•Consistencia(interna / en el tiempo)

Organizaciones

persona

consultor

Mi cuerpo y yoMi cuerpo y el de mis paresMi cuerpo y el de mi cliente