onko sosiaalinen media nimensä arvoinen?
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
Onko sosiaalinen media nimensä
arvoinen?
Harto Pönkä, 5.4.2011
Kuva: Jere Majava, 2006, http://blogit.helsinki.fi/tyonimi/weblogit_julkisuutena.pdf
Suomen suosituimman blogin verkosto 2005
http://twitter.com/
Twitterissä verkostoidutaan
Sometu-verkosto Twitterissä, Olli Parviainen, 2010, http://verkostoanatomia.wordpress.com/2010/11/01/verkosto-visualisoituna-sometu/
Sometu-verkosto Twitterissä 2010
Ihmiset ovat klikkauksen päässä toisistaan.
Sosiaalisen media toi dokumenttien verkoston rinnalle
ihmisten verkostot!
Ja se, yhteyden pitäminen MUIHIN IHMISIIN,
on tärkein syy somen käytölle.
Lähde: http://www.pewinternet.org/Reports/2009/Adults-and-Social-Network-Websites.aspx
Yli 500 milj. käyttäjää (eli minäkeskeistä verkostoa)
250 milj. päivittäistä käyttäjää.Yli 200 milj. aktiivista mobiilikäyttäjää.
Keskimääräinen käyttäjä:
130 kaveria
liittynyt 80 sivuun, ryhmään tai tapahtumaan
luo 90 sisältöä kuukaudessa
Lähde: http://www.facebook.com/press/info.php?statistics (23.3.2011)
”Kaverien” määrä kasvaa Twitterissä vain tiettyyn rajaan asti, kun seurattavien määrä kasvaa yhä suuremmaksi.
Kaveri = henkilö, jolle käyttäjä on viestinyt suoraan vähintään kahdesti.
Lähde: http://www.uic.edu/htbin/cgiwrap/bin/ojs/index.php/fm/article/view/2317/2063
Sosiaalisten verkostojen rakenne
Heikot sidokset ovat merkittäviä, sillä nemuodostavat siltoja eri klustereiden välille. Niiden välillisyysluku on suuri.
Solmukäyttäjät välittävät tietoa tehokkaasti. He voivat myös dominoida verkostoa. Niiden keskeisyysaste on suuri.
Kiinteät ryhmät kierrättävät joskustarpeetontakin tietoa.
Yhteydet voivat olla yksi- tai kaksisuuntaisia.
Sosiaalisen verkostonluomiseen voidaan käyttää monia erilaisia aineistoja.
Vahvoja sidoksia kuten kolmioita syntyy, kun kaveri on myös kaverin kaveri.
Ulkopuolisilla (isolaateilla) ei ole yhteyksiä muihin, mutta he ovat silti osa kokonaisuutta.
Verkkoyhteisön sosiaalinen verkosto
Lähde: http://www.orgnet.com/community.html
Lurkkaajat, jopa yli 60%
Pienet kaveriklusterit
Yhteisön ydin (ja sisäpiiri)
”Verkkoyhteisö kasvaa jäsenten JA yhteyksien lisääntymisen kautta.”
14-vuotiaistasuomalaisista
131,2% on Facebookissa.
Lähteet: http://harto.wordpress.com/2010/11/30/200-300-tuhatta-suomalaista-facebook-tunnusta-rikkoo-kayttoehtoja/ ja http://www.digitaltimes.fi/?p=659 (käyttöön saatu lupa)
• Everloop, < 15 vuotta (vanhemman luvalla)• Habbo, 10 vuotta (vanhemman luvalla)• IRC-Galleria, 12 vuotta (osittain vanhemman luvalla)• Facebook, 13 vuotta• YouTube, 13 vuotta• Ning, 13 vuotta• Myspace, 13 vuotta• Wordpress, 13 vuotta• Second Life, 18 vuotta (13-18-vuotiaille Teen Second Life)• Google Docs ja Picasa, 18 vuotta
Some-palveluiden ikärajoja
Lähteenä mainitut palvelut sekä ttp://www.edu.fi/materiaaleja_ja_tyotapoja/tvt_opetuksessa/sosiaalisen_median_kayttoehdot_opetuksessa/taulukko_sosiaalisen_median_palveluiden_kayttoehdoista
Tilastokeskus, 1. neljännes 2010, N=4300, http://www.tilastokeskus.fi/til/sutivi/2010/sutivi_2010_2010-10-26_kat_003_fi.html
Suomalaiset yhteisöpalveluissa v. 2010
Millainen olet verkossa?
Rakenna verkkoidentiteettiä tietoisestiKaikki jää talteen ja Google on kotisivusi. Käytä tämä hyväksesi, älä pahaksesi.
Verkkoidentiteetti/presenssi
• Verkkoidentiteetti:– Nick / nimimerkki ja nimi– Profiilikuva– Esittelysivu(t)– Kaverit ja verkostot– Mitä löytyy Googlella– Mihin osallistuu, mitä tuottaa
• Verkkoidentiteetti voidaan varastaa• World Wide Webillä on pitkä muisti
Monet profiilit ja verkostot
Käyttö luvan kanssa, lähde: http://www.flickr.com/photos/tuija/4570906654/in/set-72157624358887769/
• Kerro avoimesti kuka olet. Ole persoonallinen minä• Seuraa ja kuuntele, tutustu ihmisiin ja opi tavat• Keskustele, keskustele, keskustele!• Tee työtäsi, mutta älä sulkeudu työroolisi taakse.
– Aseta kuitenkin yksityisyytesi rajat ja kunnioita muiden rajoja.• Ole mukava, tee palveluksia, toimi yhteisön hyväksi
– Osallistu, aloita keskusteluja, kutsu mukaan muitakin– Välitä ja tuota kiinnostavaa sisältöä– Toimi vastavuoroisesti: vastaa muille, kiitä palveluksista, lähde
mukaan yhteisiin juttuihin
Luot suhteita, etenet yhteisössä, saavutat luottamusta ja keräät sosiaalista pääomaa
Töissä, mutta ihmisenä verkossa
Millaista yhteisöllisyyttä rakennat?
Sosiaalisessa mediassa syntyy
erilaisia yhteisöllisyyden
muotoja kuin sieniä sateella.
Kuva: http://xkcd.com/802/ (lisenssi: http://xkcd.com/license.html)
Sosiaalisen median yhteisöllisyys
Pönkä, 2010 (käsikirjoitus)
”Ryhmää” ei synny ilman yhteistä tavoitetta!
Yhteinen tavoite syntyy neuvottelemalla, jonka jälkeen ryhmän jäsenten tulisi tiedostaa se.
Luottamus on tunne tai varmuus siitä, että johonkuhun tai johonkin voi luottaa, että joku tai jokin ei petä toiveita tai aiheuta pettymystä.
(Kielitoimiston sanakirja, 2004)
http://www.facebook.com/friendtrepreneur
Ystäväyrittäjyys Avoin: kuka tahansa voi osallistua ja myös käyttää verkoston nimeä
Facebook-sivulla viikoittain vaihtuvat vapaaehtoiset isännät/emännät Verkosto on sellainen kuin miten jäsenet sitä hyödyntävät, esim.
kokemusten vaihtoa, kaveriapua ja yhteistyökumppanien hakua
Sometu Avoin: kuka tahansa voi vierailla sivustolla ja liittyä mukaan Avoimesti ja vapaaehtoisesti ylläpidetty, epäkaupallinen
Verkostomainen, ryhmissä myös kiinteämpää yhteisöllisyyttä, esim. moni hanke on hyödyntänyt Sometua toiminnassaan
http://sometu.ning.com/
http://www.dojolaiset.com/
Dojolaiset Suljettu: liittymiselle on kriteereitä, kaikkia ei hyväksytä
Tiukasti johdettu: väärin käyttäytyvät ja liian kriittiset poistetaan, uloslinkityksiä ei sallita, käyttäjiä kannustetaan ilmiantoihin
Selvästi kaupallinen, mutta ylläpitäjänä ei mainita yritystä (laillisuus?)
Nuotion sytyttäjä Eero Leppänen, Ystäväyrittäjyys
Sisäpiirin verkostokätilöt Anne Rongas, mm. Sometu
Vahva johtaja Antti Heikkilä, Dojolaiset
”Itse näen, että siinä pistettiin nuotio pystyyn ja kutsuttiin ihmisiä sen ympärille. Siellä joku aina kertoo omaa tarinaansa ja pitää tulta yllä ja ringissä kuiskutellaan, mitä kuiskutellaan, eihän sitä tiedä.”
”Itseorganisoituminen saattaa johtaa ydinryhmän muodostumiseen ja tavoitetta kohti kuljettavien kätilöiden tarpeeseen.”
”Aito johtaja on kiinnostunut yhteisöstään ja osaa ohjata sen toimintaa ja ihmisten välistä kanssakäymistä yhteisön sisällä.”
”Tässä ystäväyrittäjyydessä minua ja ehkä muitakin viehättää valtakunnallisuus, yksinyrittäjien halu mennä yhteisille tulille kuuntelemaan juttuja ja olemaan osa porukkaa, agendan puuttuminen ja rentous. ”
”Aikaansaamisen ja toiminnallisten tavoitteiden rinnalla verkostossa kuten ryhmissäkin tarvitaan koossa pitäviä asioita. Koossa pitäminen toimii harvoin ilman sisäpiiristä nousevaa ajallisesti jatkuvaa ja systemaattista kätilöintiä.”
”Osa oppi nopeasti ’talon tavoille’ mutta osa ei. Me poistimme nuo sopeutumattomat, ja sen seurauksena tapahtui ihme. -- Dojolaiset on muuttunut itsestään sääteleväksi yhteisöksi, joka on vapaa, mutta toimii tiettyjen sääntöjen puitteissa.”
”Verkostossa on parikin kertaa kysytty, että halutaanko tästä formaalimpaa ja ne, jotka ovat vastanneet, ovat olleet sitä mieltä, että ei missään nimessä.”
”Se, miten demokraattisesti esimerkiksi ylläpitoon liittyviä asioita toteutetaan ja pystytään toteuttamaan, riippuu verkoston koosta, yhteisistä työvälineistä ja verkostoituneitten aktiivisuudesta.”
”Olemme joutuneet poistamaan suunnilleen 20 henkilöä, mikä on pieni määrä koko joukkoon verrattuna. -- Johtajan tehtävänä on valvoa, että vuorovaikutus toimii.”
Lähde: http://www.rautasilta.net/2010/06/ajatuksia-ystavayrittajyydesta.html
Lähde: http://www.mahdollista.fi/2010/10/03/sisapiirilaiset-ja-nettiverkostojen-katilointi/
Lähde: http://www.anttiheikkila.com/index.php?id=2&art=168
Sosiaalinen media osana elämää
Jokelan koulusurmatKirje IRC-galleriassa, videot YouTubessa ja tiedostopaketti medialle Rapidsharessa.
9 kuollutta.
http://fi.wikipedia.org/wiki/Jokelan_koulusurmat
http://suviko.jaiku.com/presence/17006856
Ampujan nimi selvitettiin netissä alle kaksi tuntia ampumisen alun jälkeen.
http://muusikoiden.net/keskustelu/posts.php?c=38&t=155439
Google on kuin kollektiivinen muisti, johon tapahtumat jäävät talteen.
http://www.facebook.com/#!/pages/Raahen-seurakunnan-nuorisoty%C3%B6/197635072152
Miten luot vuorovaikutusta FB:ssa?
Madalla kynnystä ja aktivoi
• Suunnittele etukäteen (esim. sisältökartta)• Hanki aktiivinen isäntä tai emäntä• Mene sinne, missä kohderyhmä jo on• Tunnista avainhenkilöt ja heidän roolinsa• Kutsu ensin mukaan ne, jotka saat helpoimmin• Tuota kiinnostavaa sisältöä ja aktivoi jäseniä• Verkostoidu aktiivisesti, ole itse aloitteellinen• Keskustele, kysele, auta, välitä tietoa, kiitä, tee
vastapalveluksia
Sisällöntuotantoa ja saavuttamista
SISÄLLÖNTUOTANTOON SAAVUTTAMISEEN
http://keskustelu.suomi24.fi/debate/6049
Massapalvelun mahdollisuudet?
KIITOS!
Harto Pönkähttp://twitter.com/hponka/ http://slideshare.com/hponka http://harto.wordpress.com/http://www.innowise.fi/