).docx · web view4. คำส งจ งหว ดเช ยงราย ท 6938/2561 ลงว...
TRANSCRIPT
เอกสาร 1 / ขอ 01ตวชวดท 9 การเปดเผยขอมลตวชวดยอยท 9.1 ขอมลพนฐานขอมลพนฐาน
ขอ ขอมล รายละเอยดขอมลทเผยแพร
หนวยดำาเนนการ การดำาเนนการ
ขอ 01
โครงสราง ขอมลการแบงสวนราชการภายในของหนวยงาน เชน สำานก กอง ศนย ฝาย สวน กลม เปนตน
สวนราชการสวนภมภาคประจำาจงหวดเชยงราย
แจงขอมลโครงสรางภายในของหนวยงาน พรอมรปภาพและตำาแหนงงานในรปแบบไฟลแนบ
** สงมาทกลมงานบรหารทรพยากรบคคล สนจ.ชร. / E-mail : [email protected] ภายในวนท 21 ม.ย. 2562
หนวยงาน สำานกงานทดนจงหวดเชยงราย
รปแบบไฟลแนบ เอกสาร 1/ขอ 01
เอกสาร 2 / ขอ 02ตวชวดท 9 การเปดเผยขอมลตวชวดท 9.1 ขอมลพนฐานขอมลพนฐาน
ขอ ขอมล รายละเอยดขอมลทเผยแพร
หนวยดำาเนนการ การดำาเนนการ
ขอ 02
ขอมลผบรหาร
ขอมล ชอ-นามสกล และตำาแหนงของผบรหารสงสดและรองผบรหารสงสด
สวนราชการสวนภมภาคประจำาจงหวดเชยงราย
แจงขอมลรายชอผบรหารองคกร พรอมรปภาพและตำาแหนงงานในรปแบบไฟลแนบ
** สงมาทกลมงานบรหารทรพยากรบคคล สนจ.ชร. / E-mail : [email protected] ภายในวนท 21 ม.ย. 2562
หนวยงาน สำานกงานทดนจงหวดเชยงราย
รปแบบไฟลแนบ เอกสาร 2/ขอ 02
เอกสาร 3 / ขอ 05ตวชวดท 9 การเปดเผยขอมลตวชวดท 9.1 ขอมลพนฐานขอมลพนฐาน
ขอ ขอมล รายละเอยดขอมลทเผยแพร
หนวยดำาเนนการ การดำาเนนการ
ขอ 05
ขอมลการตดตอ
ขอมลการตดตอกบหนวยงานอยางนอยจะตองประกอบดวย 1) ทอย2) หมายเลขโทรศพท 3) หมายเลขโทรสาร 4) ทอย E-mail 5) แผนทตงหนวยงาน
สวนราชการสวนภมภาคประจำาจงหวดเชยงราย
แจงขอมลการตดตอของหนวยงาน ในรปแบบไฟลแนบ
** สงมาทกลมงานบรหารทรพยากรบคคล สนจ.ชร. / E-mail : [email protected] ภายในวนท 21 ม.ย. 2562
หนวยงาน สำานกงานทดนจงหวดเชยงราย
1) ทอย 522 หมท 6 ถนนศนยราชการ ตำาบลรมกก อำาเภอเมองเชยงราย จงหวด เชยงราย 57100
2) หมายเลขโทรศพท 0-5315-2078
3) หมายเลขโทรสาร 0-5315-2142
4) ทอย E-mail [email protected]
5) แผนทตงหนวยงาน
เอกสาร 4 / ขอ 08ตวชวดท 9 การเปดเผยขอมลตวชวดทยอยท 9.1 ขอมลพนฐานการปฏสมพนธขอมลขอ ขอมล รายละเอยดขอมลท
เผยแพรหนวยดำาเนนการ การดำาเนนการ
ขอ Q&A ชองทางทผรบบรการ สวนราชการสวน แจงขอมล Website เบอร
08 หรอผมสวนไดสวนเสยสามารถสอบถามขอมลหรอขอกงวลสงสย และหนวยงานสามารถตอบขอสอบถามหรอสอสารโตตอบทนได โดยจะตองเปนชองทางผานเวบไซตของหนวยงาน
ภมภาค ประจำาจงหวดเชยงราย
โทร Hotline หรอชองทางทใหผรบบรการ สามารถสอบถามขอมลหรอขอสงสยจากหนวยงานสวนภมภาค สงใหกลมงานบคคล สนจ.ชร. ในรปแบบไฟลแนบหรอ URL
** สงมาทกลมงานบรหารทรพยากรบคคล สนจ.ชร. / E-mail : [email protected] ภายในวนท 21 ม.ย. 2562
หนวยงาน สำานกงานทดนจงหวดเชยงราย
1) Website www.dol.go.th/chiangrai
2) เบอรโทร สำานกงานทดนจงหวด 0-5315-2078 ฝายอำานวยการ 0-5315-2078 ตอ 445 ฝายรงวด 0-5315-2078 ตอ 100 ฝายทะเบยน 0-5315-2098 ฝายควบคมและรกษาหลกฐานแผนท 0-5371-1991 กลมงานวชาการทดน 0-5315-2123
3) Hotline _____________-_________________________________________________________________________
4) อนๆ_________________-________________________________________________________________________
เอกสาร 5 / ขอ 09ตวชวดท 9 การเปดเผยขอมลตวชวดท 9.1 ขอมลพนฐานการปฏสมพนธขอมลขอ ขอมล รายละเอยดขอมลท
เผยแพรหนวยดำาเนนการ การดำาเนนการ
ขอ 09
Social Network
ชองทางการเชอมโยงไปสเครอขายสงคมออนไลนของหนวยงาน เชน Facebook Twitter Instagram หรอ Line เปนตน โดยจะตองเปนชองทางผานทางเวบไซตของหนวยงาน
สวนราชการสวนภมภาค ประจำาจงหวดเชยงราย
แจงขอมลชองทางการเชอมโยง ไปสเครอขายสงคมออนไลนของหนวยงานสวนภมภาค เชน Facebook Twitter Instagram หรอ Line เปนตน และตองเปนชองทางการเชอมโยงเครอขายสงคมออนไลนผานทางเวบไซตของหนวยงาน สงใหกลมงานบคคล สนจ.ชร. ในรปแบบไฟลแนบหรอ URL
** สงมาทกลมงานบรหารทรพยากรบคคล สนจ.ชร. / E-mail : [email protected] ภายในวนท 21 ม.ย. 2562
หนวยงาน สำานกงานทดนจงหวดเชยงราย
1) Facebook dol chiangrai สำานกงานทดนจงหวดเชยงราย
2) Twitter ___________-____________________________________________________________________________
3) Instagram _________-
____________________________________________________________________________
4) Line_____________-____________________________________________________________________________
5) อนๆ ____________-____________________________________________________________________________
เอกสาร 6 / ขอ 013ตวชวดท 9 การเปดเผยขอมลตวชวดท 9.2 การบรหารงานการปฏบตงานขอ ขอมล รายละเอยดขอมลท
เผยแพรหนวยดำาเนนการ การดำาเนนการ
ขอ 013
คมอหรอมาตรฐานการปฏบตงาน
ขอมลเกยวกบคมอหรอมาตรฐานการปฏบตงานของเจาหนาทพรอมราย
สวนราชการสวนภมภาค ประจำาจงหวดเชยงราย
หนวยงานสวนภมภาค แจงคมอหรอมาตรฐานการปฏบตงานของเจาหนาทในแตละตำาแหนงงานใหกลมงานบคคล สนจ.ชร.
ละเอยด ในรปแบบไฟลแนบหรอ URL** สงมาทกลมงานบรหารทรพยากรบคคล สนจ.ชร. / E-mail : [email protected]
ภายในวนท 21 ม.ย. 2562
หนวยงาน สำานกงานทดนจงหวดเชยงราย
-คมอประชาชนตามพระราชบญญตอำานวยความสะดวกhttp://www.dol.go.th/Pages/manual.aspx-คมอการสอบสวนจดทะเบยนสทธและนตกรรมเกยวกบอสงหารมทรพยhttp://www.dol.go.th/registry/Pages/A%20(2).aspx-รวมระเบยบ/คำาสง/หนงสอเวยนสำานกมาตรฐานและสงเสรมการรงวดhttp://www.dol.go.th/survey/Pages/ รวมระเบยบ .aspx -คมอการปฏบตงานการออกหนงสอสำาคญhttp://www.dol.go.th/landdoc/Pages/ คมอการปฏบตงาน .aspx -คมอการเรยกเกบคาธรรมเนยมและภาษอากรhttp://www.dol.go.th/registry/DocLib3/ คมอการเรยกเกบคาธรรมเนยมและ ภาษอากรการจดทะเบยนสทธและนตกรรมเกยวกบอสงหารมทรพยตามประมวลกฎหมายทดน.pdf
เอกสาร 7 / ขอ 014
ตวชวดท 9 การเปดเผยขอมลตวชวดท 9.2 การบรหารงานการใหบรการขอ ขอมล รายละเอยดขอมลท
เผยแพรหนวยดำาเนนการ การดำาเนนการ
ขอ 014
คมอหรอมาตรฐานการใหบรการ
ขอมลเกยวกบคมอหรอมาตรฐานการใหบรการตามอำานาจหนาทหรอภารกจของหนวยงานตามทกฎหมายกำาหนดพรอมรายละเอยด
สวนราชการสวนภมภาค ประจำาจงหวดเชยงราย
หนวยงานสวนภมภาค แจงคมอหรอมาตรฐานการใหบรการตามภารกจของหนวยงาน ใหกลมงานบคคล สนจ.ชร. ในรปแบบไฟลแนบ หรอ URL
** สงมาทกลมงานบรหารทรพยากรบคคล สนจ.ชร. / E-mail : [email protected] ภายในวนท 21 ม.ย. 2562
หนวยงาน สำานกงานทดนจงหวดเชยงราย
1.ภารกจตามประมวลกฎหมายทดน -การดำาเนนงานออกหนงสอแสดงสทธในทดน http://www.dol.go.th/landdoc/Pages/ คมอการปฏบตงาน .aspx -ใหบรการจดทะเบยนสทธและนตกรรมเกยวกบทดน http://www.dol.go.th/registry/Pages/A%20(2).aspx -รงวดออกหนงสอสำาคญสำาหรบทหลวงในทดน ทสาธารณประโยชนและทราชพสด http://www.dol.go.th/publicland/Pages/ คมอการปฏบตงาน - new.aspx -การรงวดทำาแผนท http://www.dol.go.th/survey/Pages/default.aspx -จดทดนทำากนใหประชาชนตามประมวลกฎหมายทดน http://www.dol.go.th/publicland/Pages/ คมอการปฏบตงาน - new.aspx
2. ภารกจตามกฎหมายอน -การควบคมการจดสรรทดน http://www.dol.go.th/estate/Pages/default.aspx
-การจดทะเบยนอาคารชด http://www.dol.go.th/estate/Pages/default.aspx -การควบคมชางรงวดเอกชน http://www.dol.go.th/lo/Pages/default.aspx
เอกสาร 8 / ขอ 015ตวชวดท 9 การเปดเผยขอมลตวชวดท 9.2 การบรหารงานการใหบรการขอ ขอมล รายละเอยดขอมลท
เผยแพรหนวยดำาเนนการ การดำาเนนการ
ขอ 015
ขอมลเชงสถตการใหบรการ
ขอมลสถตการใหบรการตามอำานาจหนาทหรอภารกจของหนวยงานตามทกฎหมายกำาหนด ทงน จะตองเปนขอมลของป พ.ศ. 2562
สวนราชการสวนภมภาค ประจำาจงหวดเชยงราย
หนวยงานสวนภมภาค แจงสถตการใหบรการ (หนวยงานทมการปฏบตงานหรอการใหบรการ) ใหกลมงานบคคล สนจ.ชร. ในรปแบบไฟลแนบ หรอ URL
** สงมาทกลมงานบรหารทรพยากรบคคล สนจ.ชร. / E-mail : [email protected] ภายในวนท 21 ม.ย. 2562
หนวยงาน สำานกงานทดนจงหวดเชยงราย
เอกสาร 9 / ขอ 016ตวชวดท 9 การเปดเผยขอมลตวชวดท 9.2 การบรหารงานการใหบรการขอ ขอมล รายละเอยดขอมล
ทเผยแพรหนวยดำาเนนการ การดำาเนนการ
ขอ 016
รายงานผลการสำารวจความพงพอใจการใหบรการ
ขอมลสรปผลการสำารวจความพงพอใจการใหบรการตามอำานาจหนาทหรอภารกจของหนวยงานตามท
สวนราชการสวนภมภาค ประจำาจงหวดเชยงราย
หนวยงานสวนภมภาค แจงสรปผลการสำารวจความพงพอใจในการใหบรการและเปนขอมลในป พ.ศ. 2561 (หนวยงานทมการปฏบตงานหรอการใหบรการ) ใหกลมงานบคคล
กฎหมายกำาหนด ทงน อยางนอยจะตองมขอมลของป พ.ศ. 2561
สนจ.ชร. ในรปแบบไฟลแนบหรอ URL
** สงมาทกลมงานบรหารทรพยากรบคคล สนจ.ชร. / E-mail : [email protected] ภายในวนท 21 ม.ย. 2562
หนวยงาน สำานกงานทดนจงหวดเชยงราย
เอกสาร 9/ขอ 016 มรปแบบไฟลแนบ
เอกสาร 10 / ขอ 025
ตวชวดท 9 การเปดเผยขอมลตวชวดท 9.1 การบรหารงานการใหบรการขอ ขอมล รายละเอยดขอมล
ทเผยแพรหนวยดำาเนนการ การดำาเนนการ
ขอ 017
E-Service ชองทางทผรบบรการ หรอผมสวนไดสวนเสย สามารถขอรบบรการตามอำานาจหนาทหรอภารกจของหนวยงานตามทกฎหมายกำาหนดโดยจะตองเปนชองทางผานทางเวบไซตของหนวยงาน
สวนราชการสวนภมภาค ประจำาจงหวดเชยงราย
หนวยงานสวนภมภาค แจงขอมล Website Facebook Line ฯลฯ ใหกลมงานบคคล สนจ.ชร. ในรปแบบไฟลแนบหรอ URL
** สงมาทกลมงานบรหารทรพยากรบคคล สนจ.ชร. / E-mail : [email protected] ภายในวนท 21 ม.ย. 2562
หนวยงาน สำานกงานทดนจงหวดเชยงราย
ไมมชองทางทผรบบรการหรอผมสวนไดสวนเสยสามารถขอรบบรการตามอำานาจหนาททาง website Facebook Lineฯลฯ ซงสวนใหญแลวจะเปนขอมลทางเดยว อาทเชน การโหลดแบบฟอรมตาง ๆ การตรวจสอบราคาประเมนทดน ซงชองทางทผรบบรการสามารถรบบรการไดเฉพาะเคานเตอรบรการในแตละสำานกงานทดน
เอกสาร 11 / ขอ 025ตวชวดท 9 การเปดเผยขอมลตวชวดยอยท 9.4 การบรหารและพฒนาทรพยากรบคคลการบรหารและพฒนาทรพยากรบคคลขอ ขอมล รายละเอยดขอมลท
เผยแพรหนวยดำาเนนการ การดำาเนนการ
ขอ 025
นโยบายการบรหารทรพยากร
นโยบายหรอทศทางของหนวยงานเกยวกบการบรหารทรพยากรบคคลทมความโปรงใส สอดคลองกบการขบ เคลอนภารกจของหนวยงาน และทศทางการปฏรปประเทศ
สวนราชการสวนภมภาค ประจำาจงหวดเชยงราย
หนวยงานสวนภมภาค แจงขอมลนโยบายการบรหารทรพยากรบคคลของผบรหารองคการใหกลมงานบคคล สนจ.ชร. ในรปแบบไฟลแนบ หรอ URL
** สงมาทกลมงานบรหารทรพยากรบคคล สนจ.ชร. / E-mail : [email protected] ภายในวนท 21 ม.ย. 2562
หนวยงาน สำานกงานทดนจงหวดเชยงราย
นโยบายหรอทศทางของหนวยงานเกยวกบการบรหารทรพยากรบคคลถอปฏบตตาม-ระเบยบกรมทดนวาดวยการบรหารงานบคคล พ.ศ. 2540http://www.dol.go.th/personnel/ 279591/ ระเบยบกรมทดน %202540.pdf-พระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. 2551https://www.ocsc.go.th/sites/default/files/attachment/law/act_law2551.pdf
-พระราชบญญตระเบยบบรหารราชการแผนดน พ.ศ. 2535https://mspc.ocsc.go.th/sites/default/files/2017-04/phrb_raebiiybbrihaarraachkaaraephndin_update_laasud_53.pdf
-คำาสงกรมทดน ท 2185/2546 เรอง มอบอำานาจของอธบดกรมทดนใหผวาราชการจงหวดแบบบรณาการปฏบตราชการแทน(ในรปไฟลแนบ)
เอกสาร 12 / ขอ 026ตวชวดท 9 การเปดเผยขอมลตวชวดยอยท 9.4 การบรหารและพฒนาทรพยากรบคคลการบรหารและพฒนาทรพยากรบคคลขอ ขอมล รายละเอยดขอมลทเผย หนวยดำาเนนการ การดำาเนนการ
แพรขอ 026
การดำาเนนการตามนโยบายการบรหารทรพยากรบคคล
หนวยงานมการดำาเนนการตามนโยบายการบรหารทรพยากรบคคล เชน การวางแผนกำาลงคน การสรรหาคนดคนเกงเพอปฏบตงานตามภารกจของหนวยงาน การพฒนาบคลากร (การพฒนาบคลากร การสรางทางกาวหนาในสายอาชพ) การพฒนาคณภาพชวต การบรรจและแตงตงบคลากร การประเมนผลการปฏบตงาน การสงเสรมจรยธรรมและรกษาวนยของบคลากรในหนวยงาน เปนตน ทงน ตองเปนไปตาม กฎ ระเบยบ และขอบงคบทเกยวของ
สวนราชการสวนภมภาค ประจำาจงหวดเชยงราย
หนวยงานสวนภมภาค แจงการดำาเนนงานตามนโยบายการบรหารทรพยากรบคคลของหนวยงาน เชน การจดทำาคมอฯ แนวทางปฏบต คำาสงแตงตง หรอคำาสงอนๆทเกยวของกบการดำาเนนการตามนโยบายการบรหารทรพยากรบคคลของหนวยงานใหกลมงานบคคล สนจ.ชร. ในรปแบบไฟลแนบหรอ URL
** สงมาทกลมงานบรหารทรพยากรบคคล สนจ.ชร. / E-mail : [email protected] ภายในวนท 21 ม.ย. 2562
หนวยงาน สำานกงานทดนจงหวดเชยงราย
ในการดำาเนนการตามนโยบายการบรหารทรพยากรบคคลของหนวยงาน ไดมคำาสงจงหวดเชยงราย ท 2260/2560 เรองแตงตงคณะกรรมการกลนกรองการบรหารงานบคคลในสำานกงานทดน และคำาสงจงหวดเชยงราย ท 7357/2561 เรอง แตงตงคณะกรรมการกลนกรองการบรหารงานบคคลในสำานกงานทดน เพอประกอบการพจารณาการบรหารทรพยากรบคคล
ในรปแบบไฟลแนบ
เอกสาร 13 / ขอ 027ตวชวดท 9 การเปดเผยขอมลตวชวดยอยท 9.4 การบรหารและพฒนาทรพยากรบคคลการบรหารและพฒนาทรพยากรบคคลขอ ขอมล รายละเอยดขอมลทเผย
แพรหนวยดำาเนน
การการดำาเนนการ
ขอ 027
หลกเกณฑการบรหารและพฒนาทรพยากรบคคล
หนวยงานมการกำาหนดหลกเกณฑการบรหารและพฒนาทรพยากรบคคล ซงเปนไปตามกฎ ระเบยบ และขอบงคบทเกยวของ ไดแก หลกเกณฑการสรรหาและคดเลอกบคลากร หลกเกณฑการบรรจและแตงตงบคลากร หลกเกณฑการพฒนาบคลากร หลกเกณฑการประเมน ผลการปฏบตงาน
สวนราชการสวนภมภาค ประจำาจงหวดเชยงราย
หนวยงานสวนภมภาค แจงขอมลหรอประกาศหลกเกณฑในการพจารณาดำาเนนการบรหารงานบคคลของหนวยงาน ซงเปนไปตามกฎ ระเบยบ และขอบงคบทเกยวของใหกลมงานบคคล สนจ.ชร. ในรปแบบไฟลแนบ หรอ URL
หลกเกณฑการใหคณใหโทษและการสรางขวญกำาลงใจ
** สงมาทกลมงานบรหารทรพยากรบคคล สนจ.ชร. / E-mail : [email protected] ภายในวนท 21 ม.ย. 2562
หนวยงาน สำานกงานทดนจงหวดเชยงราย
หนวยงานไดนำาหลกเกณฑการบรหารและพฒนาทรพยากรบคคล ซงเปนไปตามกฎ ระเบยบ และขอบงคบทเกยวของ 1. ประกาศกรมทดน เรอง กำาหนดหลกเกณฑและวธการประเมนผลการปฏบตราชการของขาราชการกรมทดน เพอใชสำาหรบการประเมนผลการปฏบตราชการของเจาพนกงานทดนจงหวด เจาพนกงานทดนจงหวด (สาขา) 2. ประกาศจงหวดเชยงราย เรอง กำาหนดหลกเกณฑและวธการประเมนผลการปฏบตราชการของขาราชการพลเรอนสามญจงหวดเชยงราย เพอใหสวนราชการและขาราชการไดรบทราบและถอปฏบต 3. แผนการพฒนารายบคคล (Individual Development Plan : IDP) เพอใหสอดคลองกบการประเมนสมรรถนะตามแบบสรปการประเมนผลการปฏบตราชการ 4. โครงการสอนงาน/สอนแนะงาน (Coaching) เปนเครองมอการพฒนาบคลากรระหวางผบงคบบญชาและผใตบงคบบญชาทสามารถแกไขปญหาในการปฏบตงาน และปรบปรงพฒนางานใหมประสทธภาพมากยงขน
(ในรปแบบไฟลแนบ)
เอกสาร 14 / ขอ 028ตวชวดท 9 การเปดเผยขอมลตวชวดยอยท 9.4 การบรหารและพฒนาทรพยากรบคคลการบรหารและพฒนาทรพยากรบคคลขอ ขอมล รายละเอยดขอมลทเผย
แพรหนวยดำาเนน
การการดำาเนนการ
ขอ 028
รายงานผลการบรหารและพฒนาทรพยากรบคคลประจำาป
หนวยงานมการประเมนผลการบรหารและพฒนาทรพยากรบคคลและจดทำาเปนรายงานผลการดำาเนนงานประจำาป
สวนราชการสวนภมภาค ประจำาจงหวดเชยงราย
หนวยงานสวนภมภาคแจงขอมลการประเมนผลการบรหารและพฒนาทรพยากรบคคล และจดทำารายงานผลสถานภาพการบรหารทรพยากรบคคลของหนวยงานประจำาป 2562 ใหกลมงานบคคล สนจ.ชร. ในรปแบบไฟลแนบหรอ URL
** สงมาทกลมงานบรหารทรพยากรบคคล สนจ.ชร. / E-mail : [email protected] ภายในวนท 21 ม.ย. 2562
หนวยงาน สำานกงานทดนจงหวดเชยงราย
ขอมลการประเมนผลการบรหารและพฒนาทรพยากรบคคล และการจดทำารายงานผลสถานภาพการบรหารทรพยากรบคคลของหนวยงานยงไมไดดำาเนนการ
เอกสาร 15 / ขอ 029ตวชวดท 9 การเปดเผยขอมลตวชวดยอยท 9.5 การสงเสรมความโปรงใสการจดการเรองรองเรยนการทจรตขอ ขอมล รายละเอยดขอมลทเผย
แพรหนวยดำาเนน
การการดำาเนนการ
ขอ 029
แนวปฏบตการจดการเรองรองเรยนการทจรต
แนวปฏบตหรอเนอหาเกยวกบรายละเอยดการจดการตอเรองรองเรยนทเกยวกบการทจรตของเจาหนาทในหนวยงาน
สนจ.ชร. (ศนยดำารงธรรม จ.ชร.) / ศนยดำารงธรรมอำาเภอ 18 อำาเภอ
แจงขอมลแนวแนวปฏบตหรอเนอหาเกยวกบรายละเอยดการจดการตอเรองรองเรยนทเกยวกบการทจรตของเจาหนาทในหนวยงาน ใหกลมงานบคคล สนจ.ชร. ในรปแบบไฟลแนบหรอ URL
** สงมาทกลมงานบรหารทรพยากรบคคล สนจ.ชร. / E-mail : [email protected] ภายในวนท 21 ม.ย. 2562
หนวยงาน _______________________________
เอกสาร 16 / ขอ 030ตวชวดท 9 การเปดเผยขอมลตวชวดยอยท 9.5 การสงเสรมความโปรงใสการจดการเรองรองเรยนการทจรตขอ ขอมล รายละเอยดขอมลท
เผยแพรหนวยดำาเนน
การการดำาเนนการ
ขอ 030
ชองทางแจงเรองรองเรยนการทจรต
สวนทผรบบรการ ผมาตดตอ หรอผมสวนไดสวนเสยสามารถแจงเรองรองเรยนการทจรตของเจาหนาทของหนวยงาน
สนจ.ชร. (ศนยดำารงธรรม จ.ชร.) / ศนยดำารงธรรมอำาเภอ 18 อำาเภอ
แจงชองทางขอมลทผรบบรการผมาตดตอ หรอผมสวนไดสวนเสยดำาเนนการแจงเรองรองเรยนการทจรตผานทางเวบไซดของหนวยงานใหกลมงานบคคล สนจ.ชร. ในรปแบบไฟลแนบหรอ
โดยจะตองเปนชองทางผานทางเวบไซดของหนวยงาน
URL
** สงมาทกลมงานบรหารทรพยากรบคคล สนจ.ชร. / E-mail : [email protected] ภายในวนท 21 ม.ย. 2562
หนวยงาน _______________________________
เอกสาร 17 / ขอ 031ตวชวดท 9 การเปดเผยขอมลตวชวดยอยท 9.5 การสงเสรมความโปรงใส
การจดการเรองรองเรยนการทจรตขอ ขอมล รายละเอยดขอมลท
เผยแพรหนวยดำาเนน
การการดำาเนนการ
ขอ 031
ขอมลเชงสถตเรองรองเรยน
สรปจำานวนและประเภทเรองรองเรยนการทจรตของเจาหนาทของหนวยงาน ทงน อยางนอยจะตองมขอมลของป พ.ศ. 2561
สนจ.ชร. (ศนยดำารงธรรม จ.ชร.) / ศนยดำารงธรรมอำาเภอ 18 อำาเภอ
แจงรายงาน สถต สรปจำานวนและประเภทเรองรองเรยนการทจรตโดยเปนขอมลในป พ.ศ. 2561 ใหกลมงานบคคล สนจ.ชร. ในรปแบบไฟลแนบหรอ URL
** สงมาทกลมงานบรหารทรพยากรบคคล สนจ.ชร. / E-mail : [email protected] ภายในวนท 21 ม.ย. 2562
หนวยงาน _______________________________
เอกสาร 18 / ขอ 032ตวชวดท 9 การเปดเผยขอมลตวชวดยอยท 9.5 การสงเสรมความโปรงใสการเปดโอกาสใหเกดการมสวนรวมขอ ขอมล รายละเอยดขอมลทเผยแพร หนวยดำาเนน
การการดำาเนนการ
ขอ 032
ชองทางการรบฟงความคดเหน
สวนทผรบบรการ ผมาตดตอ หรอผมสวนไดสวนเสยสามารถใหความคดเหนหรอขอเสนอแนะ ทเกยวของกบการดำาเนนงานของหนวยงานใหมประสทธภาพมากยงขน โดยจะตองเปนชองทางผานทางเวบไซดของหนวยงาน
สนจ.ชร. (ศนยดำารงธรรม จ.ชร.) / ศนยดำารงธรรมอำาเภอ 18 อำาเภอ
แจงเวบไซตทใชเปนชองทางการรบฟงความคดเหนของผรบบรการผมาตดตอ หรอผมสวนไดสวนเสย ใหกลมงานบคคล สนจ.ชร. ในรปแบบไฟลแนบหรอ URL
** สงมาทกลมงานบรหารทรพยากรบคคล สนจ.ชร. / E-mail : [email protected] ภายในวนท 21 ม.ย. 2562
หนวยงาน _______________________________
เอกสาร 19 / ขอ 033ตวชวดท 9 การเปดเผยขอมลตวชวดยอยท 9.5 การสงเสรมความโปรงใสการเปดโอกาสใหเกดการมสวนรวมขอ ขอมล รายละเอยดขอมลทเผย
แพรหนวยดำาเนน
การการดำาเนนการ
ขอ 033
การเปดโอกาสใหเกดการมสวนรวม
การดำาเนนการหรอกจกรรมทแสดงถงการเปดโอกาสใหผมสวนไดสวนเสยไดมสวนรวมในการดำาเนนงานตามภารกจของหนวยงาน เชน รวมวางแผน รวมดำาเนนการรวมแลกเปลยนความคดเหน หรอรวมตดตามประเมนผล เปนตน ทงน จะตองเปนขอมลของป พ.ศ. 2562
สนจ.ชร. (ศนยดำารงธรรม จ.ชร.) / ศนยดำารงธรรมอำาเภอ 18 อำาเภอ
หนวยงานสวนภมภาคแจงผลการดำาเนนงาน หรอรปภาพกจกรรมทแสดงใหเหนวาผบรหารองคการมสวนรวมในการวางแผนรวมแลกแลกเปลยนความคดเหน และรวมตดตามประเมนผล โดยเปนขอมลในป พ.ศ. 2562 ใหกลมงานบคคล สนจ.ชร. ในรปแบบไฟลแนบหรอ URL
** สงมาทกลมงานบรหารทรพยากรบคคล สนจ.ชร. / E-mail : [email protected] ภายในวนท 21 ม.ย. 2562
หนวยงาน _______________________________
เอกสาร 20 / ขอ 035ตวชวดท 10 การปองกนการทจรตตวชวดท 10.1 ขอมลพนฐานเจตจำานงสจรตของผบรหารขอ ขอมล รายละเอยดขอมลทเผยแพร หนวยดำาเนน
การการดำาเนนการ
ขอ 035
การมสวนรวมของผบรหาร
การดำาเนนการหรอกจกรรมทแสดงถงการมสวนรวมของผบรหารสงสดคนปจจบน ในการใหความสำาคญกบการปรบปรงพฒนาหนวยงานดานคณธรรมและโปรงใส ทงน จะตองเปนขอมลของป พ.ศ. 2562
สนจ.ชร. (กลมงานบคคล จ.ชร.) / สวนราชการสวนภมภาคประจำาจงหวดเชยงราย
แจงขอมลการดำาเนนการหรอการเขารวมกจกรรมทแสดงถงการมสวนรวมของผบรหารองคการใหกลมงานบคคล สนจ.ชร. ในรปแบบไฟลแนบหรอ URL
** สงมาทกลมงานบรหารทรพยากรบคคล สนจ.ชร. / E-mail : [email protected] ภายในวนท 21 ม.ย. 2562
หนวยงาน สำานกงานทดนจงหวดเชยงราย
1. เขารวมพธมอบโลรางวลสำานกงานทดนบรหารจดการดเดนประจำาป พ.ศ. 2561 และพธมอบเกยรตบตรแกขาราชการกรมทดน ผมคณธรรมและจรยธรรมดเดน ประจำาป พ.ศ. 2561 เนองในวนคลายวนสถาปนากรมทดน 118 ป วนท 18 กมภาพนธ 25622. เขารวมโครงการสมมนาทางวชาการ เรอง ภารกจถกตองโปรงใส รอบรวนยการเงนการคลง วนท 14 มถนายน 25623. เขารวมโครงการปลกฝงวธคดแยกแยะผลประโยชนสวนตนและผลประโยชนสวนรวม วนท 20 – 21 เมษายน 25624. เขารวมรบฟงการถายทอดผานระบบ VDO Conference ในหวขอ การเพมประสทธภาพการบรหารงบประมาณ วนท 2 เมษายน 25625. เขารวมประชมคณะอนกรรมการนโยบายทดนจงหวด (คทช.จงหวด) จงหวดเชยงราย วนท 16 พฤษภาคม 25626. เขารวมอบรมโครงการสรางคานยมและปลกจตสำานกในการปฏบตงานภาครฐและองคกรปกครองสวนทองถนจงหวดเชยงราย วนท 28 พฤษภาคม 25627. เขารวมประชมคณะอนกรรมการปองกนและปราบปรามการตดไมทำาลายปา จงหวดเชยงราย วนท 8 พฤษภาคม 2562
(ในรปแบบไฟลแนบ)
เอกสาร 21 / ขอ 038ตวชวดท 10 การปองกนการทจรตตวชวดท 10.1 ขอมลพนฐานการเสรมสรางวฒนธรรมองคกรขอ ขอมล รายละเอยดขอมลทเผย
แพรหนวยดำาเนนการ การดำาเนนการ
ขอ 038
การดำาเนนการหรอกจกรรมทแสดงถงการเสรมสรางวฒนธรรมองคกรใหเจาหนาทของหนวยงานมทศนคต คานยม ในการปฏบตงานอยางซอสตยสจรต ทงน จะตองเปน
สวนราชการสวนภมภาคประจำาจงหวดเชยงราย
หนวยงานสวนภมภาค แจงรายงานผลการดำาเนนงานหรอรปภาพกจกรรมทแสดงถงการการเสรมสรางวฒนธรรมองคกรใหเจาหนาทของหนวยงานมทศนคต คานยม ในการปฏบต
การดำาเนนการหรอกจกรรมทแสดงถงการเสรมสรางวฒนธรรมองคกรใหเจาหนาทของหนวยงานมทศนคต คานยม ในการปฏบตงานอยางซอสตยสจรต ทงน จะตองเปนขอมลของป พ.ศ. 2562
ขอมลของป พ.ศ. 2562
งานอยางซอสตยสจรต และเปนขอมลในป พ.ศ. 2562 ใหกลมงานบคคล สนจ.ชร. ในรปแบบไฟลแนบหรอ URL (เอกสาร 22)
** สงมาทกลมงานบรหารทรพยากรบคคล สนจ.ชร. / E-mail : [email protected] ภายในวนท 21 ม.ย. 2562
หนวยงาน สำานกงานทดนจงหวดเชยงราย1. กจกรรมทำาอาคารสำานกงานและเลยงอาหารกลางวนประชาชน เนองในวนคลายวนสถาปนากรมทดน 118 ป วนท 15 ก.พ. 2562
2. กจกรรมรดนำาดำาหวเจาพนกงานทดนจงหวดเชยงราย เนองในวนสงกรานต 17 เมษายน 2562
3. กจกรรมตรวจสขประจำาป 23 – 24 พฤษภาคม 2562
เอกสาร 22 / ขอ 039ตวชวดท 10 การปองกนการทจรตตวชวดท 10.1 ขอมลพนฐานการปฏบตการปองกนการทจรตขอ ขอมล รายละเอยดขอมลท
เผยแพรหนวยดำาเนนการ การดำาเนนการ
ขอ 039
แผนปฏบตการปองกนการทจรตประจำาป
ขอมลแผนปฏบตการปองกนการทจรตประจำาป พรอมรายละเอยดทงน จะตองเปนขอมลของป พ.ศ. 2562
สนจ.ชร. (กลมงานบคคล จ.ชร.) / ททำาการปกครองจงหวดเชยงราย /อำาเภอ 18 อำาเภอ
รายงานผลขอมลแผนปฏบต การปองกนการทจรตประจำาป พรอมรายละเอยด และเปนขอมลในปพ.ศ. 2562 ใหกลมงานบคคล สนจ.ชร. ในรปแบบไฟลแนบหรอ URL
** สงมาทกลมงานบรหารทรพยากรบคคล สนจ.ชร. / E-mail : [email protected] ภายในวนท 21 ม.ย. 2562
หนวยงาน _______________________________
เอกสาร 23 / ขอ 040ตวชวดท 10 การปองกนการทจรตตวชวดท 10.1 ขอมลพนฐานการปฏบตการปองกนการทจรตขอ ขอมล รายละเอยดขอมลท
เผยแพรหนวยดำาเนนการ การดำาเนนการ
ขอ 040
รายงานการกำากบตดตามการดำาเนนการปองกนการทจรตประจำาป รอบ 6 เดอน
ขอมลการกำากบตดตามการดำาเนนการ ตามแผนปองกนการทจรตประจำาป รอบ 6 เดอน ทงน จะตองเปนขอมลของป พ.ศ. 2562
สนจ.ชร. (กลมงานบคคล จ.ชร.) / ททำาการปกครองจงหวดเชยงราย /อำาเภอ 18 อำาเภอ
รายงานผลการกำากบตดตามการดำาเนนการปองกนการทจรตประจำาป รอบ 6 เดอนและเปน ขอมลในป พ.ศ. 2562 ใหกลมงานบคคล สนจ.ชร. ในรปแบบไฟลแนบหรอ URL
** สงมาทกลมงานบรหารทรพยากรบคคล สนจ.ชร. / E-mail : [email protected] ภายในวนท 21 ม.ย. 2562
หนวยงาน _______________________________
เอกสาร 24 / ขอ 041ตวชวดท 10 การปองกนการทจรตตวชวดท 10.1 ขอมลพนฐานการปฏบตการปองกนการทจรตขอ ขอมล รายละเอยดขอมลท
เผยแพรหนวยดำาเนนการ การดำาเนนการ
ขอ 041
รายงานผลการดำาเนนการปองกนการทจรตประจำาป
ขอมลสรปผลการดำาเนนงาน ตามแผนปองกนการทจรตประจำาป ทงน อยางนอยจะตองมขอมลของป พ.ศ. 2561
สนจ.ชร. (กลมงานบคคล จ.ชร.) / ททำาการปกครองจงหวดเชยงราย /อำาเภอ 18 อำาเภอ
รายงานขอมลสรปผลการดำาเนนงาน ตามแผนปองกนการทจรตประจำาป และเปนขอมลในป พ.ศ. 2561 ใหกลมงานบคคล สนจ.ชร. ในรปแบบไฟลแนบหรอ URL
** สงมาทกลมงานบรหารทรพยากรบคคล สนจ.ชร. / E-mail : [email protected] ภายในวนท 21 ม.ย. 2562
หนวยงาน _______________________________
เอกสาร 25 / ขอ 042ตวชวดท 10 การปองกนการทจรตตวชวดท 10.2 มาตรการภายในเพอปองกนการทจรตมาตรการภายในเพอสงเสรมความโปรงใสและปองกนการทจรตขอ ขอมล รายละเอยดขอมลท
เผยแพรหนวยดำาเนนการ การดำาเนนการ
ขอ มาตรการเผย แนวปฏบตของหนวย สวนราชการสวน หนวยงานสวนภมภาค
042
แพรขอมลตอสาธารณะ
งาน เชน การกำาหนดขนตอน วธการ และสวนงาน/เจาหนาททเกยวของกบการเผยแพรขอมลตอสาธารณะ
ภมภาคประจำาจงหวดเชยงราย
รายงานผลมาตรการเผยแพรขอมลตอสาธารณะของหนวยงาน เชน การกำาหนดขนตอน วธการ และสวนงาน/เจาหนาท ทเกยวของกบการเผยแพรขอมลตอสาธารณะใหกลมงานบคคล สนจ.ชร. ในรปแบบไฟลแนบหรอ URL
** สงมาทกลมงานบรหารทรพยากรบคคล สนจ.ชร. / E-mail : [email protected] ภายในวนท 21 ม.ย. 2562
หนวยงาน สำานกงานทดนจงหวดเชยงราย
แนวปฏบตของหนวยงานในการรบคำาขอจดทะเบยนสทธและนตกรรมhttp://www.dol.go.th/Pages/ ขนตอนการจดทะเบยน . aspx
ขนตอนการจดทะเบยนสทธและนตกรรม (ขาย, ขายฝาก, ให, จำานอง)1. ประชาสมพนธ - รบบตรคว2. รบคำาขอและสอบสวน3. ตรวจสอบสารบบและหนงสอแสดงสทธในทดน4. ลงบญชรบทำาการ5. ตรวจอายด6. ประเมนทนทรพย7. เขยนใบสง, ใบเสรจ และรบเงนคาธรรมเนยม ภาษและอากร(ถาม)8. พมพสญญาและแกสารบญจดทะเบยน9. คกรณลงนามในสญญา10. เจาพนกงานทดนลงนามจดทะเบยนและประทบตรา11. แจกหนงสอแสดงสทธในทดนและสญญา
ขนตอนการขอรบมรดก (กรณตองประกาศ เชน ผจดการมรดกตามพนยกรรม) 1. ประชาสมพนธ - จายบตรคว 2. รบคำาขอและสอบสวน 3. ตรวจสอบสารบบและหนงสอแสดงสทธในทดน
4. ลงบญชรบทำาการ 5. ตรวจอายด 6. เขยนใบสง, ใบเสรจ และรบเงนคาธรรมเนยมคำาขอ 7. ทำาการประกาศมรดก มกำาหนด 30 วน 8. เจาหนาทพมพประกาศ 9. สงประกาศไปปดตามสถานท ๆ กฎหมายกำาหนด ไดแก สำานกงานทดนทองท สำานกงานเขตหรอทวาการอำาเภอหรอกงอำาเภอ สำานกงานเทศบาล ททำาการองคการบรหารสวนตำาบล ททำาการแขวงหรอททำาการกำานนทองทซงทดนนนตงอยและบรเวณทดนนนแหงละหนงฉบบ
เอกสาร 26 / ขอ 043ตวชวดท 10 การปองกนการทจรตตวชวดท 10.2 มาตรการภายในเพอปองกนการทจรตมาตรการภายในเพอสงเสรมความโปรงใสและปองกนการทจรตขอ ขอมล รายละเอยดขอมลทเผย
แพรหนวยดำาเนน
การการดำาเนนการ
ขอ 043
มาตรการใหผมสวนไดสวนเสยมสวนรวม
แนวปฏบตของหนวยงาน เชน การกำาหนดขนตอน วธการและสวนงาน/เจาหนาททเกยวของกบการใหผมสวนไดสวนเสยมสวนรวมในการดำาเนนงาน
สวนราชการสวนภมภาคประจำาจงหวดเชยงราย
หนวยงานสวนภมภาค รายงานผลมาตรการทผมสวนไดสวนเสยดำาเนนการรวมกบหนวยงาน เชน การกำาหนดขนตอน วธการและสวนงาน/เจาหนาทในการดำาเนนงานใหกลมงานบคคล สนจ.ชร. ในรปแบบไฟลแนบหรอ URL
** สงมาทกลมงานบรหารทรพยากรบคคล สนจ.ชร. / E-mail : [email protected] ภายในวนท 21 ม.ย. 2562
หนวยงาน สำานกงานทดนจงหวดเชยงราย
ชองทางการใหบรการ/การรองเรยน รองทกข/การใหความคดเหนเพอปรบปรงคณภาพการ
ใหบรการ ชองทางท 1 พบเจาพนกงานทดนจงหวดเชยงราย ณ สำานกงานทดนจงหวดเชยงราย
ชองทางท 2 โทรศพทสำานกงานฯ 0-5315-2078 และ 0-5315-2123
ชองทางท 3 สายตรงเจาพนกงานทดนจงหวดเชยงราย 085-0364920
ชองทางท 4 E-mail : [email protected]
ชองทางท 5 ไปรษณย 522 หมท 6 ถนนศนยราชการ ตำาบลรมกก อำาเภอเมองเชยงราย จงหวดเชยงราย 57100
ชองทางท 6 เวบไซต www.dol.go.th/chiangrai
ชองทางท 7 กลองแสดงความคดเหน ณ สำานกงานทดนจงหวดเชยงราย
ชองทางท 8 ศนยดำารงธรรมสำานกงานทดนจงหวดเชยงราย ณ ชน 2 หองกลมงานวชาการทดน
เอกสาร 27 / ขอ 044ตวชวดท 10 การปองกนการทจรตตวชวดท 10.2 มาตรการภายในเพอปองกนการทจรตมาตรการภายในเพอสงเสรมความโปรงใสและปองกนการทจรตขอ ขอมล รายละเอยดขอมลท
เผยแพรหนวยดำาเนนการ การดำาเนนการ
ขอ 044
มาตรการสงเสรมความ
แนวปฏบตของหนวยงาน เชน การ
สวนราชการสวนภมภาคประจำา
หนวยงานสวนภมภาค รายงานผลมาตรการสง
โปรงใสในการจดซอจดจาง
กำาหนดขนตอน วธการ และสวนงาน/เจาหนาท ทเกยวของกบการใหผมสวนไดสวนเสยมสวนรวมในการดำาเนนงาน
จงหวดเชยงราย เสรมความโปรงใสในการจดซอจดจางของหนวยงาน เชน การกำาหนดขนตอน วธการและสวนงาน/เจาหนาททเกยวของกบการใหผมสวนไดสวนเสยมสวนรวมในการดำาเนนงาน ใหกลมงานบคคล สนจ.ชร. ในรปแบบไฟลแนบหรอ URL
** สงมาทกลมงานบรหารทรพยากรบคคล สนจ.ชร. / E-mail : [email protected] ภายในวนท 21 ม.ย. 2562
หนวยงาน สำานกงานทดนจงหวดเชยงราย
พจารณาดำาเนนการเกยวกบการจดซอจดจาง ตาม 1. พระราชบญญตการจดซอจดจางและการบรหารพสดภาครฐ พ.ศ. 2560 2. กฎกระทรวง กำาหนดหนวยงานอนเปนหนวยงานของรฐ ตามพระราชบญญตการจดซอจดจางและการบรหารพสดภาครฐ พ.ศ. 2560 3. ระเบยบกระทรวงการคลงวาดวยการจดซอจดจางและการบรหารพสดภาครฐ พ.ศ. 2560 4. คำาสงจงหวดเชยงราย ท 6938/2561 ลงวนท 3 ตลาคม 2561 เรอง การมอบอำานาจดำาเนนการจดซอจดจางและการพสด ใหรองผวาราชการจงหวดเชยงราย หวหนาสวนราชการประจำาจงหวดเชยงราย หวหนาสวนราชการ บรหารสวนกลางทมสำานกงานตงอยในเขตจงหวดเชยงราย นายอำาเภอ ผอำานวยการโรงพยาบาล และสาธารณสขอำาเภอ ปฏบตราชการแทนผวาราชการจงหวดเชยงราย 5. ระเบยบ/คำาสง/หนงสอเวยน เกยวกบการจดซอจดจาง
(ในรปไฟลแนบ)
เอกสาร 28 / ขอ 045ตวชวดท 10 การปองกนการทจรตตวชวดท 10.2 มาตรการภายในเพอปองกนการทจรตมาตรการภายในเพอสงเสรมความโปรงใสและปองกนการทจรตขอ ขอมล รายละเอยดขอมลทเผย
แพรหนวยดำาเนนการ การดำาเนนการ
ขอ 045
มาตรการจดการเรองรองเรยนการทจรต
แนวปฏบตของหนวยงาน เชน การกำาหนดขนตอน วธการ และสวนงาน/เจาหนาททเกยวของกบการจดการเรองรองเรยนการทจรตของเจาหนาทในหนวยงาน
สวนราชการสวนภมภาคประจำาจงหวดเชยงราย
หนวยงานสวนภมภาค รายงานผลมาตรการจดการเรองรองเรยนการทจรตของหนวยงาน เชน การกำาหนดขนตอน วธการและสวนงาน/เจาหนาท ทเกยวของกบการใหผมสวนไดสวนเสยมสวนรวม ในการดำาเนนงานใหกลมงานบคคล สนจ.ชร. ในรปแบบไฟลแนบหรอ URL
** สงมาทกลมงานบรหารทรพยากรบคคล สนจ.ชร. / E-mail : [email protected] ภายในวนท 21 ม.ย. 2562
หนวยงาน สำานกงานทดนจงหวดเชยงราย
มาตรการจดการเรองรองเรยนการทจรต
1. กำาหนดวธการแกไขอยางเหมาะสม กำาหนดบทบาทความรบผดชอบของคณะทำางาน และกำาหนดแนวทางใน การยตเรองรองเรยน รองทกขไวอยางชดเจน2. การตดตามเรองรองและใหผรองเรยนตดตามผลไดดวยตนเอง3. การแจงผลเรองรองเรยน หรอแจงผลการดำาเนนการเกยวกบเรองรองเรยนใหผรองเรยนทราบ4. มมาตรการทตองดำาเนนการเรองรองเรยนภายใน 30 วน5. มการรายงานผลการดำาเนนการหรอความกาวหนาเรองรองเรยนใหผบงคบบญชาทราบ6. รายงานสรปผลการดำาเนนการเรองรองเรยน พรอมระบปญหาอปสรรคและแนวทางแกไข7. การกำาหนดชองทางการรองเรยนการทจรต8. การกำาหนดหนวยงานหรอผรบผดชอบเรองรองเรยนการทจรต9. การรายงานผลการดำาเนนการเรองรองเรยนการทจรตใหผรองทราบ10.เปดชองทางการรบเรองรองเรยนการทจรต
เอกสาร 29 / ขอ 046ตวชวดท 10 การปองกนการทจรตตวชวดท 10.2 มาตรการภายในเพอปองกนการทจรตมาตรการภายในเพอสงเสรมความโปรงใสและปองกนการทจรต
ขอ ขอมล รายละเอยดขอมลทเผยแพร
หนวยดำาเนนการ การดำาเนนการ
ขอ 046
มาตรการปองกนการรบสนบน
แนวปฏบตของหนวยงาน เชน การกำาหนดขนตอน วธการและสวนงาน/เจาหนาททเกยวของกบการปองกนการขดกนระหวางผลประโยชนสวนตนกบผลประโยชนสวนรวม
สวนราชการสวนภมภาคประจำาจงหวดเชยงราย
หนวยงานสวนภมภาค รายงานผลมาตรการปองกนการรบสนบนของหนวยงาน เชน การกำาหนดขนตอน วธการและสวนงาน/เจาหนาททเกยวของกบการใหผมสวนไดสวนเสยมสวนรวม ในการดำาเนนงานใหกลมงานบคคล สนจ.ชร. ในรปแบบไฟลแนบหรอ URL
** สงมาทกลมงานบรหารทรพยากรบคคล สนจ.ชร. / E-mail : [email protected] ภายในวนท 21 ม.ย. 2562
หนวยงาน สำานกงานทดนจงหวดเชยงราย
หนวยงานมการกำาหนดขนตอน วธการและรายงานผลมาตรการปองกนการบสนบนประจำาปงบประมาณ พ.ศ. 2562เปนประจำาทกเดอน ซงไดกำาหนดมาตรการปองกน ดงน 1. บคลากรของสำานกงานทดนจงหวดเชยงราย ตองไมเขาไปเกยวของกบการรบสนบนไมวาทางตรงหรอทางออม
2. บคลากรของสำานกงานทดนจงหวดชยงรายจะตองไมเรยกรอง จดหา หรอรบสนบนเพอประโยชนสวนตนหรอประโยชนของหนวยงาน หรอประโยชนของผเกยวของกบหนวยงาน หรอประโยชนของผเกยวของกบตนไมวาจะเปนคนในครอบครว เพอนหรอผทเกยวของในลกษณะอนใด
3. บคลากรของสำานกงานทดนจงหวดเชยงรายจะตองไมเสนอวาจะทำาให สญญาวาจะทำาใหหรอรบสนบนจากเจาหนาทภาคเอกชนหรอบคคลอนใดโยมจดประสงคเพอจงใจใหกระทำาการ ไมกระทำาการ หรอประวงการกระทำาอนมชอบดวยหนาทและกฎหมาย
4. เมอผใดพบเหนการกระทำาทเขาขายเปนการรบหรอใหสนบน จะตองรายงานผบงคบบญชา หรอตามชองทางการรบเรองรองเรยนทอยในความรบผดชอบของหนวยงาน
ทนท 5. สำานกงานทดนจงหวดเชยงรายคำานงถงความเปนธรรมและปกปองเจาหนาทท
ปฏเสธการรบหรอใหสนบน โดยไมดำาเนนการดานลบตอเจาหนาทผนน 6. สำาหรบการจดซอจดจาง หามมใหมการรบหรอสนบนในการดำาเนนการจดซอจด
จางทกชนด และการดำาเนนการตองเปนไปอยางโปรงใสซอสตย ตรวจสอบได และอยภายใตกฎหมาย กฎระเบยบทเกยวของ
7. สำานกงานทดนจงหวดเชยงรายจะดำาเนนการลงโทษทางวนยแกบคลากรของสำานกงานทดนจงหวดเชยงรายผฝาฝนการปฏบตตามมาตรการน รวมถงผบงคบบญชาโดยตรงทเพกเฉยตอการกระทำาความผดหรอรบทราบวามการกระทำาผดแตไมดำาเนนการจดการใหถกตอง และหากเปนการกระทำาทจรต ตอหนาท หรอกระทำาความผดทางอาญาโดยเจตนา จงหวดเชยงรายจะดำาเนนการทางคดอาญาดวย
(ในรปแบบไฟลแนบ)
เอกสาร 30 / ขอ 047ตวชวดท 10 การปองกนการทจรตตวชวดท 10.2 มาตรการภายในเพอปองกนการทจรตมาตรการภายในเพอสงเสรมความโปรงใสและปองกนการทจรตขอ ขอมล รายละเอยดขอมลท
เผยแพรหนวยดำาเนน
การการดำาเนนการ
ขอ 047
มาตรการปองกนการขดกนระหวางผลประโยชนสวนตนกบผลประโยชนสวนรวม
แนวปฏบตของหนวยงาน เชน การกำาหนดขนตอน วธการ และสวนงาน/เจาหนาท ทเกยวของกบการปองกนการขดกน
สวนราชการสวนภมภาคประจำาจงหวดเชยงราย
หนวยงานสวนภมภาค รายงาน ผลมาตรการปองกนการขดกนระหวางผลประ- โยชนสวนตนกบผลประโยชนสวนรวมของหนวยงาน เชน การกำาหนดขนตอน
ระหวางผลประโยชนสวนตนกบผลประโยชนสวนรวม
วธการและสวนงาน/เจาหนาท ทเกยวของกบการใหผมสวนไดสวนเสยมสวนรวม ในการดำาเนนงาน ใหกลมงานบคคล สนจ.ชร. ในรปแบบไฟลแนบหรอ URL
** สงมาทกลมงานบรหารทรพยากรบคคล สนจ.ชร. / E-mail : [email protected] ภายในวนท 21 ม.ย. 2562
หนวยงาน สำานกงานทดนจงหวดเชยงราย
มนโยบายสงเสรมการบรหารจดการแบบธรรมาภบาล โดยมงเนนการพฒนาการบรการใหมคณภาพและยงยนในกระบวนงานการใหบรการตาง ๆ เพอกอใหเกดความนาเชอถอ และตรวจสอบได เพอใหการดำาเนนการในเรองดงกลาวเปนไปอยางชดเจน และมประสทธภาพ โดยเฉพาะอยางยงเรองการปองกนความขดแยงทางผลประโยชน หรอผลประโยชนทบซอน จงไดกำาหนดมาตรการปองกน ดงน
1. ผปฏบตงานของสำานกงานทดนจงหวดเชยงราย ตองมความเขาใจความหมายของความขดแยงทางผลประโยชนหรอผลประโยชนทบซอน
2. มการจดการความขดแยงทางผลประโยชน หรอผลประโยชนทบซอน โดยการปกปองผลประโยชนสาธารณะเปนหนาทหลก ผปฏบตงานตองตดสนใจและใหคำาแนะนำาภายในกรอบกฎหมายและนโยบาย
3. สนบสนนความโปรงใสและความพรอมรบผด การจดการผลประโยชนทบซอนตองอาศยกระบวนการแสวงหาทเปดเผยและมการจดการทโปรงใส เปดโอกาสใหมการตรวจสอบ
4. สรางวฒนะธรรมองคกร สรางสภาพแวดลอมเชงนโยบายทชวยสนบสนนการตดสนใจเมอมประเดนผลประโยชนทบซอนทเกดขน และสรางวฒนธรรมแหงความซอสตยตอหนาท
5. ผปฏบตงานของสำานกงานทดนจงหวดไมพงรบสงตอบแทนทเปนเงนและไมใชตวเงนทมมลคาสงเกนความเหมาะสมและไดมาโดยมชอบ
6. ผปฏบตงานของสำานกงานทดนจงหวดไมพงตดสนใจในหนาทการทำางาน โดยมเรองของการเงนเขามาเกยวของ
7. สงเสรมใหผปฏบตงานมความเขาใจเกยวกบการกระทำาทเปนผลประโยชนทบซอน สามารถแยกแยะผลประโยชนสวนตนและผลประโยชนสวนรวมได ไมมพฤตกรรมทเขาขายการมผลประโยชนทบซอน
8. กำาหนดคณสมบตทพงประสงคหรอตองหาม สำาหรบเปนเครองมอทใชในการปองกนเบองตนมใหมโอกาสเกดปญหาความขดแยงของผลประโยชนสวนตวกบผลประโยชนสวนรวม
เอกสาร 31 / ขอ 048ตวชวดท 10 การปองกนการทจรตตวชวดท 10.2 มาตรการภายในเพอปองกนการทจรตมาตรการภายในเพอสงเสรมความโปรงใสและปองกนการทจรตขอ ขอมล รายละเอยดขอมลท
เผยแพรหนวยดำาเนนการ การดำาเนนการ
ขอ 048
มาตรการตรวจสอบการใชดลพนจ
แนวปฏบตของหนวยงาน เชน การกำาหนดขนตอน วธการ และสวนงาน/เจาหนาท ทเกยวของกบการตรวจสอบการปฏบตงานของเจาหนาทในการใชดลพนจในการปฏบตหนาท
สวนราชการสวนภมภาคประจำาจงหวดเชยงราย
หนวยงานสวนภมภาค รายงานผลมาตรการตรวจสอบการใชดลพนจของหนวยงาน เชน การกำาหนดขนตอน วธการและสวนงาน/เจาหนาท ทเกยวของกบการใหผมสวนไดสวนเสยมสวนรวม ในการดำาเนนงานใหกลมงานบคคล สนจ.ชร. ในรปแบบไฟลแนบหรอ URL
** สงมาทกลมงานบรหารทรพยากรบคคล สนจ.ชร. / E-mail : [email protected] ภายในวนท 21 ม.ย. 2562
หนวยงาน สำานกงานทดนจงหวดเชยงราย
มาตรการตรวจสอบการใชดลพนจ
สำานกงานทดนจงหวดเชยงราย มเจตนารมณใหการดำาเนนงานของสำานกงานฯ มความโปรงใส เปนธรรม ปราศจากการแทรกแซงรกษาไวซงประโยชนของสวนรวม และมเหตผลในการใชดลพนจทเหมาะสมตรวจสอบได จงไดกำาหนดมาตรการตรวจสอบการใชดลพนจในการใชจายงบประมาณ
1. โดยใหผบงคบบญชาทกระดบกำากบดแล และตดตามตรวจสอบการปฏบตงาน ตลอดจนการใชดลพนจของผใตบงคบบญชาใหเปนไปตามระเบยบ กฎหมาย ขอบงคบ มาตรฐาน คมอการปฏบตงาน และขนตอนทเกยวของกบการจดซอจดจางอยางเครงครด
2. กรณทมจดซอจดจางวงเงนเลกนอยทดำาเนนการไดโดยไมตองแตงตงคณะกรรมการ ใหเจาหนาทพสดพจารณาโดยสบราคาจากทองตลาด เลอกรายทเสนอราคาตำาสด
3. กรณการจดซอจดจางโดยคณะกรรมการ หากมผยนขอเสนอหรอคสญญาเปนผมสวนไดเสยกบประธานกรรมการ หรอกรรมการคนใดคนหนง ใหรายงานหวหนาสวนราชการ เพอพจารณาทบทวนองคประกอบของคณะกรรมการ ไมใหเขารวมประชมหรอมมตในเรองทเกยวของกบผยนขอเสนอ
4. การตรวจรบงานใหตรวจรบภายในกรอบระยะเวลาของกฎระเบยบ ขอบงคบ แนวทางทกำาหนด หากไมสามารถดำาเนนการไดใหแจงเหตผลใหผมอำานาจหนาททราบ เพอดำาเนนการตอไป
5. การยมใชสนทรพยของราชการใหหนวยงานทกำากบทรพยสน ทำาทะเบยนการยม-สงคน และมการตรวจสอบรายงานผลตอผบงคบบญชาเปนประจำาอยางเครงครด
6. มอบหมายใหคณะกรรมการตรวจสอบครภณฑคงเหลอประจำาป ทำาหนาทตรวจสอบ ควบคมพสด/ครภณฑ ของสำานกงานใหเกดความถกตอง และโปรงใส