ogeo fund fonds de pension belgique

Pourquoi un OFP ?

> Contrôle prudentiel CBFA > Rendement entièrement redistribué > Avantages fiscaux > Autonomie et transparence > Vision à long terme

Pourquoi OGEO FUND ?

> Coûts réduits > Pas de frais d’entrée ni de sortie > Économies d’échelle > Accès aux meilleurs professionnels > Gouvernance et contrôle

Vous souhaitez en savoir plus ?

> Vous souhaitez connaître le budget à prévoir pour couvrir la charge des pensions ? > Vous souhaitez connaître les procédures à suivre pour transiter de votre système actuel vers OGEO FUND ?

> Vous souhaitez davantage d’information sur notre concept de gestion ?

Contactez-nous. Nous vous répondrons rapidement et vous rencontrerons volontiers pour vous exposer les avantages liés à OGEO FUND.

Fonds de pension pour institutions publiques et parapubliques.

OGEO FUND OFPIRP agréée le 9/08/2005N° d’identification: 50570

Siège social : Boulevard Piercot 46B-4000 Liège

Tél. : +32 4 222 01 15Fax : +32 4 222 08 21

[email protected]

SEMER POUR RÉCOLTER

Les pensions :une nouvelle vision s’impose > La charge des pensions va croître dans les prochaines années. > Le personnel est inquiet : les pensions seront-elles payées ? Seront-elles suffisantes ? > Les communes, intercommunales et provinces ne peuvent mettre en péril leur budget. > Le contexte financier, économique et budgétaire actuel est complexe.

Les pensions : comment allez-vous construire l’avenir ?

Vous êtes Bourgmestre, Responsable d’une intercommunale, Président d’un Centre pu-

blic d’aide sociale, Mandataire provincial, Echevin des Finances, Secrétaire communal, Receveur communal, etc.

Vous souhaitez construire l’avenir, tout en assurant le paiement des pensions.

Des professionnels sont là pour vous aider à relever ces grands défis financiers.

Les pensions : des solutions existent

Pour répondre de la manière la plus appropriée à vos besoins, OGEO FUND a été fondé en juillet 2007 sous la forme juridique d’un organisme de financement de pensions (OFP), dans le res-pect de la loi du 27 octobre 2006, bénéficiant ainsi d’un cadre prudentiel rigoureux et adapté.

Le cadre juridique régissant les fonds de pensions a en effet fortement évolué ces dernières an-nées. Les fonds de pension existants, qui étaient établis sous forme d’association sans but lucratif ou d’associations d’assurances mutuelles, ont jusqu’au 1er janvier 2012 pour se muer en OFP.

OGEO FUND a donc une longueur d’avance. Sa vocation ? Gérer les pensions du premier pilier – celui des pensions légales - des institutions publiques et parapubliques : villes et communes, provinces, intercommunales, CPAS, etc.

Michel Stultiens,Président de la Fédération wallonne

des Secrétaires communaux

Ogeo Fund :trois points forts

Contrôle + rigueur

OGEO FUND, en tant qu’organisme de financement de pensions, est soumis à des contrôles externes très stricts, dont celui de la commission bancaire, financière et des assurances (CBFA).

Dans un souci de rigueur maximale, OGEO FUND s’est en outre volontairement doté de dif-férents organes de contrôle interne, dont un comité financier constitué d’experts reconnus.

L’ensemble de ces procédures participe à l’objectif recherché par OGEO FUND : gérer les moyens dont il dispose et disposera de façon correcte et minutieuse. OGEO FUND veille à appliquer une politique de placements qui soit à la fois diversifiée et prudente.

Contrôle externe ✓CBFA ✓Actuaire désigné ✓Commissaire réviseur

Rigueur interne ✓Compliance ✓Audit interne ✓Comité financier

Modèle différent + rendements optimisés

OGEO FUND se distingue des banques, assureurs et autres institutions par son caractère non commercial, sans actionnaires.

OGEO FUND n’a pas de capital à rémunérer : tout le rendement, après déduction des frais, revient aux affiliés, sans intermédiaire.

Ce modèle différent vous permet de gérer de manière proactive la problématique des pensions.

Economies d’échelle + coûts réduits

OGEO FUND est un fonds multi-entreprises. Les actifs d’OGEO FUND sont gérés ensemble et bénéficient par conséquent d’importantes économies d’échelle.

Ce modèle multi-employeurs permet à OGEO FUND d’avoir accès aux meilleurs profession-nels et d’offrir à toutes les entreprises d’affiliation, même les plus petites, des prestations de très haut niveau à des coûts réduits.

Toutefois, les fonds confiés par l’employeur ne sont pas mélangés. Ils restent identifiés à tout moment. Cette gestion cloisonnée permet une transparence totale : chaque em-ployeur dispose constamment d’une vision globale et précise de ses actifs.

Marc Willems,Administrateur indépendant d’OGEO

FUND, ex-directeur de la cellule stratégique Pensions du Ministrede

l’Emploi et des Pensions

“Les OFP se distinguent des banques, assureurs et autres institutions par leurs spécificités

propres. Ils n’ont pas d’actionnaires et ne génèrent pas de profit. Un OFP ne développe pas

d’activité commerciale et a un horizon de temps à plus long terme ce qui le distingue des autres

institutions financières. Au vu de la constitution collective des réserves de pensions, une ca-

ractéristique qui leur est propre, les OFP peuvent organiser leurs régimes de retraite de manière

plus efficiente en limitant les coûts”.

3“Pratiquement toutes les villes et communes sont affiliées à l’ONSSAPL, l’Office national de sécurité sociale

des administrations provinciales et locales, pour les pensions de leur personnel statutaire. Cette affiliation

est irrévocable et donc, sur ce plan, OGEO FUND ne peut intervenir. Par contre, quid des pensions promé-

ritées par les mandataires publics ? Celles-ci sont souvent à charge des fonds communaux. Or, l’impor-

tante révision barémique des traitements octroyés aux bourgmestres, échevins et présidents de CPAS,

intervenue il y a quelques années, constitue un grand défi financier. Comment aider les pouvoirs locaux à

le surmonter ? OGEO FUND, grâce à sa structure dynamique, grâce à l’importance et au rendement de ses

capitaux, peut parfaitement jouer ce rôle, et ainsi participer activement à la vie économique de notre pays“.