Пояснительная...

Пояснительная записка

Программа развития Негосударственного образовательного учреждения

высшего профессионального образования тульский институт управления и бизнеса имени

Никиты Демидовича Демидова (НОУ ВПО ТИУБ им. Н.Д. Демидова) до 2017 года

разработана на основе Концепции развития института с 2013 до 2020 года, утвержденной

на заседании ученого совета от 24 декабря 2012г. (протокол № 6), Отчета о результатах

самообследования НОУ ВПО ТИУБ им. Н.Д. Демидова за 2013г.

Программа содержит систему мероприятий, направленных на преодоление

выявленных признаков неэффективности деятельности НОУ ВПО ТИУБ им. Н.Д.

Демидова, и План по достижению показателей эффективности деятельности института.

Приоритетные направления развития НОУ ВПО ТИУБ им. Н.Д. Демидова

определены с учетом направлений, по которым НОУ ВПО ТИУБ им. Н.Д. Демидова

занимает лидирующие позиции в Тульской области и имеет потенциал для серьезного

продвижения в научном и образовательном пространстве на региональном уровне.

Цель программы: повышение эффективности деятельности Негосударственного

образовательного учреждения высшего профессионального образования тульский

институт управления и бизнеса имени Никиты Демидовича Демидова, направленной на

удовлетворение потребностей жителей Тульской области и других регионов Российской

Федерации в современном качественном образовании для повышения своего

образовательного уровня, укрепления кадрового потенциала предприятий Тульского

региона, государственных и муниципальных органов, совершенствования управления

предприятиями, учреждениями, организациями различных форм собственности.

Для достижения поставленной цели в институте будут решаться следующие

задачи:

1. модернизация образовательного процесса, включающая разработку новых

образовательных форм, внедрение новых образовательных технологий и систем

поддержки обучения, развитие международного сотрудничества в системе непрерывного

образования;

2. модернизация научно-исследовательского процесса и инновационной

деятельности, развитие инновационной деятельности и международного научного

сотрудничества;

3. укрепление кадрового потенциала, контингента обучающихся и

сообщества выпускников НОУ ВПО ТИУБ им. Н.Д.Демидова,

предполагающее обновление кадрового состава, стимулирование эффективной

профессиональной деятельности научно – педагогического состава, создание системы

работы с талантливой молодежью и выпускниками.

4. модернизация инфраструктуры направленная на развитие

технологической базы, систем обеспечения научно-исследовательской, образовательной и

иной деятельности института, создание современной информационной инфраструктуры;

5. совершенствование организационной структуры института и

повышение эффективности управления заключающейся в проектировании новой

организационной структуры, внедрении современных технологий стратегического

менеджмента, менеджмента качества, формировании современной корпоративной

культуры института.

Реализация поставленных задач предопределила разработку следующих

тактических шагов:

- обеспечение функционирования открытой образовательной, исследовательской,

информационной среды института, включающее подготовку кадров, обладающих

необходимым уровнем знаний и компетенций в части направлений и специальностей,

реализуемых институтом;

- обеспечение конкурентоспособности выпускников института на рынке труда, их

востребованности на рынке труда Тульской области;

- расширение связей института с потенциальными работодателями, учет их

потребностей при подготовке студентов института, создание системы сотрудничества в

решении вопросов трудоустройства выпускников института;

- обеспечение роста объема научных исследований по основным направлениям и

темам научной деятельности института, вовлечение НПР и студентов в научную

деятельность, повышение степени участия студентов в научно-исследовательской работе;

расширение прикладных направлений научной деятельности;

- стимулирование связей института с учреждениями, организациями,

предприятиями, предпринимательским сообществом в сфере малого и среднего бизнеса, а

также их привлечение к проведению научных исследований;

- развитие структуры института, выражающееся с созданием новых структурных

подразделений с целью повышения эффективности деятельности института в части

оказания образовательных услуг и реализации научных изысканий;

- расширение направлений образовательной деятельности института,

ориентированных на потребности рынка труда и решение задач социально-

экономического развития Тульской области и других регионов Российской Федерации,

коммерциализация результатов прикладных научных исследований института;

- развитие современной инфраструктуры и информационно-

телекоммуникационной системы института в целях обеспечения равного доступа к

получению качественного образования жителям, проживающим в отдаленных районах

Тульской области и в других регионах Российской Федерации;

- укрепление кадрового потенциала института для повышения качества

образования, создания центров ответственности, оптимизация численности НПР, а также

сохранение уровня его средней заработной платы не ниже средней заработной платы по

Тульскому региону, предполагающее в перспективе увеличение размера заработной платы

всех работников института.

- реализация дальнейших шагов по интеграции института в международное

образовательное и научное пространство, расширение международных партнерских

отношений и увеличение числа зарубежных вузов-партнеров института; развитие

академической мобильности студентов и преподавателей института.

Программные мероприятия развития НОУ ВПО ТИУБ им. Н.Д. Демидова

основным направлениям деятельности:

Образовательная деятельность;

Научно-исследовательская деятельность;

Международная деятельность;

Финансово-экономическая деятельность;

Развитие инфраструктуры;

Трудоустройство выпускников.

Мероприятия Программы развития НОУ ВПО ТИУБ им. Н.Д. Демидова

представлены в Приложении 1. Реализация мероприятий программы развития института

осуществляется на средства Учредителя и собственные средства НОУ ВПО ТИУБ им.

Н.Д. Демидова.

Реализация указанных мероприятий осуществляется посредством участия

Института в ассоциациях, сетевых объединениях:

№п/

п

Наименование

организации

Участники

Цели Результаты работы

1. Санкт-

Петербургское

(Северо-Западного)

Отделение

международной

академии наук

высшей школы

член-корреспондент

Вольхин С.Н.

Волкова Я.Ю.

Развитие науки,

образования и культуры как

важнейших факторов

национальной безопасности

и устойчивого развития

России

Продвижение в об-

щество идей

гуманизации и

интеллектуализации на

основе

совершенствования

воспитательных и

образовательных

систем, содействие

дальнейшему развитию

национальных культур

народов России. Про-

ведение независимой

общественной

экспертизы крупных

научных и

хозяйственных про-

ектов, научно--

исследовательских

программ и научных

открытий

2. Российская академия

естествознания

(РАЕ)

член-корреспондент

Вольхин С.Н.

Развитие науки,

образования и культуры как

важнейших факторов

национальной безопасности

и устойчивого развития

России

Продвижение в об-

щество идей

гуманизации и

интеллектуализации на

основе

совершенствования

воспитательных и


систем, содействие

дальнейшему развитию

национальных культур

народов России.

3 Городской

студенческий

совет

Студенческие

советы учебных

учреждений высшего

и среднего

образования г. Тулы

Совместное сотрудничество

по решению задач

молодежной политики г.

Тулы

Совместное участие в

реализации плана

взаимодействия

управления по

физической культуре,

спорту и молодежной

политике

администрации г. Тулы

с учебными

заведениями про-

фессионального

образования. Содей-

ствие развитию

системы единого

информационного

пространства в сфере

молодежной политики

г. Тулы. Оказание

взаимных

информационных услуг

в деятельности органов

по делам молодежи,

органов управления

образованием и


учреждений г. Тулы в

сфере социального

воспитания студен-

ческой молодежи

4 Историко-

мемориальный музей

Демидовых

Преподаватели и

студенты вуза

Содействие в проведении

совместных акций и

мероприятий,

способствующих

возрождению и укреплению

культурных, научных и

Проведение экскурсий,

учебных занятий по

музейной тематике.

Организация и

проведение между-

народных конференций

деловых связей по

продвижению наследия

Демидовых

и семинаров

5 Тульская торгово-

промышленная

палата

(Договор №63 от

4.09.2008г)

Члены палаты от вуза Оказывать содействие в

развитии бизнеса,

представлять и защищать

права и интересы по

вопросам, связанных с

осуществлением

хозяйственной деятельности

Участие в заседаниях и

круглых столах по


взаимодействия между

субъектами

предпринимательской

деятельности, их

взаимодействие с

государством в лице

законодательных,

исполнительных и

судебных органов

6 Тульское

региональное

отделение

Общероссийской



«Ассоциация

юристов России»

(Соглашение о

взаимодействии от

01.12.2013г)

консультанты

Юридической

клиники НОУ ВПО

ТИУБ им.

Н.Д.Демидова

Внедрение единых для всех

консультантов стандарта

оказания первичной

квалифицированной

юридической помощи.

Создание единого центра

оказания первичной


юридической помощи в

г.Тула и Тульской области

на базе НОУ ВПО ТИУБ

им.Н.Д.Демидова

Реализация 1 этапа по

Внедрение единых для

всех консультантов

стандарта оказания

первичной


юридической помощи

7 Тульское

региональное

отделение

Общероссийской



«Молодежный союз

экономистов и

финансистов»

Преподаватели и

студенты института

Продвижение

инновационных проектов и

идей на территории

Тульского региона

Организация научно-

исследовательской

работы студентов и

молодых ученых

института

8 Консорциум вузов

«Среднерусский

университет»

1. Партнеры:

- АНО ВПО

«Московский

гуманитарный

институт»:

- АНО ВПО

«Московский

областной

гуманитарный

институт»;

- НОУ ВПО

«Институт

управления, бизнеса

и технологий»;

- НОУ ВПО

«Среднерусский

гуманитарно-

технологический

институт»;

- НОУ ВПО

«Брянский институт

Реализация многоуровневой

структуру

профессионального

образования: среднее

профессиональное, высшее

профессиональное

(бакалавриат, специалист),

магистратура, аспирантура;

Профессиональное

перепрофилирование

на основе программ

профессиональной

переподготовки

и повышения квалификации;

Предоставление студентам

возможности выбора

широкого спектра

направлений

и специальностей, освоения

программ любого уровня

в учебных заведениях,

Организация системы

независимой оценки

качества образования,

содействие в создании

внутривузов ских

систем оценки

качества, в про-

хождении процедур

независимой

экспертизы качества

образования.

Обмен методами и

технологиями

обучения,

использование и

развитие современных

гибких технологий

обучения при

реализации уровневых


программ (инфор-

управления и

бизнеса»

входящих

в образовательный

консорциум без изменения

места жительства, места

и специфики работы;

Гибкое реагирование

на образовательные

потребности студентов,

проживающих как

в областных городах, так

и в малых населенных

пунктах (районных городах,

селах, поселках).

мационные,

компьютерные,

игровые технологии,

дистанционные и про-

ектные формы

обучения и т.д.).

Развитие

сотрудничества в

области издательской

деятельности, включая

электронные

публикации

Развитие научного сотрудничества предполагает развитие уже существующих

устойчивых связей с Высшей школой гостиничного бизнеса туризма (WSHiT) г.

Ченстохова (Республика Польша) (Договор о научном сотрудничестве от 16.06.2010г,

Договор о научно-методическом сотрудничестве между Высшей школой гостиничного

бизнеса и туризма и ОК «Среднерусский университет от 05.06.2014г); с Высшей школой

педагогики и техники (WSPT) в Конине (Республика Польша) (Договор о научном

сотрудничестве от 05.01.2014г); с Верхнесилезским Экономическим университетом им.

В.Корфантого в Катовицах (Республика Польша) (договор о сотрудничестве от

06.06.2014)

В результате реализации Программы к 1 января 2018 года будут достигнуты

следующие показатели по перечисленным выше ключевым направлениям развития:

- Средний балл по результатам ЕГЭ у студентов, принятых на обучение по

очной форме по программам подготовки бакалавров, – не ниже 60 баллов.

- Объем НИОКР в расчете на одного научно-педагогического работника – не

менее 100 тыс. руб.;

- Удельный вес численности иностранных студентов, обучающихся по

основным образовательным программам высшего образования по очной форме обучения,

в общем числе студентов очного обучения – не менее 2%, по приведенному контингенту –

не менее 1%.

- Доходы вуза из всех источников в расчете на одного НПР – 2100 тыс. руб.

- Общая площадь учебно-научных помещений в расчете на одного студента

(приведенного контингента), имеющихся у вуза на праве оперативного управления или

безвозмездного пользования – 14 кв. м.

- Удельный вес численности выпускников вуза, обучавшихся по очной форме

обучения, не обращавшихся в службы занятости для содействия в трудоустройстве в

течение первого года после окончания обучения в вузе, в общем числе выпускников – 99

%.

Ежегодные планируемые значения показателей по направлениям деятельности

приведены в Приложении 2.

Реализация мероприятий Программы развития позволит повысить качество

подготовки высококачественных специалистов для рынка труда Тульской области,

позволит повысить эффективность деятельности НОУ ВПО ТИУБ им. Н.Д. Демидова,

будет способствовать формированию позитивного имиджа института среди партнеров и

бизнес-сообщества Тульского региона.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ТУЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ И БИЗНЕСА

ИМЕНИ НИКИТЫ ДЕМИДОВИЧА ДЕМИДОВА

(НОУ ВПО ТИУБ им. Н.Д. Демидова)

МЕРОПРИЯТИЯ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ НОУ ВПО ТИУБ ИМ. Н.Д.ДЕМИДОВА

Направление Мероприятие Срок реализации

1. Образовательная деятельность

1. Проведение для учащихся старших классов школ олимпиад по русскому языку,

истории, обществознанию, математике для привлечения абитуриентов

март 2015г., март – апрель 2016, 2017гг.

2. Разработать и ввести в практику меры поддержки поступающих на обучение

победителей олимпиад, а также лиц, имеющих средний балл ЕГЭ свыше 60

ежегодно

3. Заключить дополнительные договоры с потенциальными работодателями о целевой

подготовке студентов

ноябрь 2014г, октябрь-ноябрь 2015-2017гг

4. Разработать меры поддержки выпускников института, решивших продолжить

обучение на магистерских программах ВУЗа

август 2014 г.

5. Определить финансовые льготы для выпускников института, решивших продолжить в

обучение

август 2014-2017 гг.

6. Включить в штатное расписание кафедр дополнительные единицы научных

работников кафедр.

август 2015г

7. Открытие набора на новые направления программ бакалавриата 2015-2017гг

2. Научно-исследовательская

деятельность

8. Наращивание объема научных исследований, за счет расширения взаимодействия с

заинтересованными региональными структурами, органами местного самоуправления,

предприятиями, учреждениями, организациями, т.ч. предприятиями малого и среднего

бизнеса

2014 – 2017 гг.

9. Продолжение работы по укреплению партнерских отношений с другими

образовательными организациями высшего образования для участия в изучении и

решении проблем регионов Российской Федерации

2014 – 2017 гг.

10. Продолжение работы по расширению количества тем научных исследований и 2014 – 2017 гг.

стимулирования научно-педагогических работников

11. Продолжение деятельности по заключению договоров с заинтересованными

структурами о проведении прикладных исследований на платной основе

2014 – 2017 гг.

3. Международная деятельность

12. Активизация деятельности по заключению договоров о научном и культурном

сотрудничестве с зарубежными вузами.

Реализация сотрудничества по имеющимся договорам с с Высшей школой гостиничного

бизнеса туризма (WSHiT) г. Ченстохова (Республика Польша) (Договор о научном

сотрудничестве от 16.06.2010г, Договор о научно-методическом сотрудничестве между

Высшей школой гостиничного бизнеса и туризма и ОК «Среднерусский университет от

05.06.2014г); с Высшей школой педагогики и техники (WSPT) в Конине (Республика

Польша) (Договор о научном сотрудничестве от 05.01.2014г); с Верхнесилезским

Экономическим университетом им. В.Корфантого в Катовицах (Республика Польша)

(Договор о сотрудничестве от 06.06.2014г).

2014 – 2017 гг.

13. Продолжение работы с вузами стран дальнего и ближнего зарубежья о реализации

совместных образовательных программ в рамках сетевой формы обучения.

2014 – 2017 гг.

14. Продолжение работы по организации очных этапов Ежегодной международной

научно-практическиой конференции «Демидовские чтения» с привлечением участников

из ближнего и дальнего зарубежья.

октябрь 2014г, 2015-2017гг.

15. Продолжение работы по формированию позитивного имиджа института среди

партнеров и бизнес-сообщества Тульского региона, повышению инвестиционной

привлекательности института.

2014 – 2017 гг.

16. Создание условий поддержки для обучения студентов за рубежом (формирование

групп по обмену студентами и сопровождение процесса обучения)

2015 - 2017гг.

17. Проведение мероприятий по привлечению иностранных студентов 2014 – 2017 гг.

18. Заключение трудовых договоров с зарубежными специалистами на выполнение

научно-педагогической работы

2015 – 2017 гг.

4. Финансово-экономическая

деятельность

19. Увеличение объема финансирования деятельности института за счет реализации

новых дополнительных образовательных программ

2014 – 2017 гг.

20.Увеличение объема финансирования за счет увеличения доходов от научно-

исследовательской деятельности

2014 – 2017 гг.

21. Снижение расходов за счет оптимизации управления, повышения эффективности

управления финансовыми, материальными и трудовыми ресурсами

2014 – 2017 гг.

22. Ежегодное увеличение среднего уровня заработной платы НПР и других категорий

работников института

2014 – 2017 гг.

5. Развитие инфраструктуры

23. Расширение площадей для организации образовательного процесса за счет

строительства нового учебного корпуса

2014 – 2017 гг.

24. Создание новых структурных подразделений института, обеспечивающих

повышение эффективности деятельности института по конкретным направлениям.

2014 г.

25. Обновление и пополнение учебной и материально-технической базы института 2014 – 2017 гг.

26. Пополнение учебного и учебно-методического фонда института, совершенствование

деятельности библитеки института, внедрение в ее деятельность современных

информационных технологий

2014 – 2017 гг.

6. Трудоустройство выпускников

27. Расширить количество договоров, заключенных с работодателями, по временному,

трудоустройству выпускников, принятию студентов на учебную, производственную,

преддипломную практику с последующим трудоустройством.

2014 – 2017 гг.

28. Проведение круглых столов , семинаров на тему «Поиск себя на рынке труда»,

«Технология поиска работы», «Система карьерного роста», «Ты-предприниматель».

2014 – 2017 гг.

29.Продолжение работы «Центра по трудоустройству выпускников» в тесном контакте с

потенциальными работодателями, создание банка выпускников института.

2014 – 2017 гг.

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ТУЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ И БИЗНЕСА

ИМЕНИ НИКИТЫ ДЕМИДОВИЧА ДЕМИДОВА

(НОУ ВПО ТИУБ им. Н.Д. Демидова)

МЕРОПРИЯТИЯ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ НОУ ВПО ТИУБ ИМ. Н.Д.ДЕМИДОВА

ДИНАМИКА ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НОУ ВПО ТИУБ ИМ. Н.Д.ДЕМИДОВА В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ НА 2014-

2017гг.

№ п/п

Показатели Единица

измерения

Значение

показателя

2013г

Значение


2014г

Значение


2015г

Значение


2016г

Значение


2017г

1 2 3 4 1 Образовательная деятельность

1.1 Общая численность студентов, обучающихся по образовательным программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, в том числе:

человек 1622 1952 2000 2000 2000

1.1.1 по очной форме обучения человек 22 29 40 40 40

1.1.2 по очно-заочной форме обучения человек 0 20 20 20 20

1.1.3 по заочной форме обучения человек 1600 1903

1.4 Средний балл студентов, принятых по результатам единого государственного экзамена на первый курс на обучение по очной форме по программам бакалавриата и специалитета по договору об образовании на обучение по образовательным программам высшего образования

баллы 49,9 45 60 60 60

2 Научно-исследовательская деятельность

2.3 Количество цитирований в Российском индексе научного цитирования (далее - РИНЦ) в расчете на 100 научно-педагогических работников

единиц 63,75 76 78 80 90

2.6 Количество публикаций в РИНЦ в расчете на 100 научно-педагогических работников единиц 51,79 62,15 63,20 65,5 70,2

2.7 Общий объем научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ (далее - НИОКР)

тыс. руб. 4944,2 2000 3000 6000 3000

2.8 Объем НИОКР в расчете на одного научно-педагогического работника тыс. руб. 196,98 100 120 140 140

2.9 Удельный вес доходов от НИОКР в общих доходах образовательной организации % 8,93 9,50 8,5 8,5 8,5

2.10 Удельный вес НИОКР, выполненных собственными силами (без привлечения соисполнителей), в общих доходах образовательной организации от НИОКР

% 30,4 35 30 30 30

2.15 Численность/удельный вес численности научно-педагогических работников, имеющих ученую степень кандидата наук, в общей численности научно-педагогических работников образовательной организации

% 52,59 60,2 60,2 60,2 60,2

2.16 Численность/удельный вес численности научно-педагогических работников, имеющих ученую степень доктора наук, в общей численности научно-педагогических работников образовательной организации

% 4,18 5,2 5,2 5,2 5,2

2.18 Количество научных журналов, в том числе электронных, издаваемых образовательной организацией

единиц 4 5 5 6 6

3 Международная деятельность

3.1 Численность/удельный вес численности иностранных студентов (курсантов) (кроме стран Содружества Независимых Государств (далее - СНГ)), обучающихся по образовательным программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, в общей численности студентов (курсантов), в том числе:

человек/% 1 / 0,06 1/0,05

3.1.1 по очной форме обучения человек/% 0 / 0

3.1.2 по очно-заочной форме обучения человек/% 0 / 0

3.1.3 по заочной форме обучения человек/% 1 / 0,06 1/0,05 1/0,05

3.2 Численность/удельный вес численности иностранных студентов (курсантов) из стран СНГ, обучающихся по образовательным программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, в общей численности студентов (курсантов), в том числе:

человек/% 2 / 0,12 62/3 62/3 64/2,24 64/2,24

3.2.1 по очной форме обучения человек/% 0 / 0

3.2.2 по очно-заочной форме обучения человек/% 0 / 0

3.2.3 по заочной форме обучения человек/% 2 / 0,12 62/3 62/3 64/2,24 64/2,24

4 Финансово-экономическая деятельность

4.1 Доходы образовательной организации по всем видам финансового обеспечения (деятельности)

тыс. руб. 55353,5 63656,52 55839,35 73523,29 75000

4.2 Доходы образовательной организации по всем видам финансового обеспечения (деятельности) в расчете на одного научно-педагогического работника

тыс. руб. 2205,32 2536,12 2662,92 2796,20 3075,60

4.3 Доходы образовательной организации из средств от приносящей доход деятельности в расчете на одного научно-педагогического работника

тыс. руб. 2162,94 2378,2 2497,11 2621,96 2753,06

4.4 Отношение среднего заработка научно-педагогического работника в образовательной организации (по всем видам финансового обеспечения (деятельности)) к средней заработной плате по экономике региона

% 103,86 105,18 102,85 101,96 102,01

5 Инфраструктура

5.1 Общая площадь помещений, в которых осуществляется образовательная деятельность, в расчете на одного студента (курсанта), в том числе:

кв. м 13,92 13,92 14,01 15 15

5.1.1 имеющихся у образовательной организации на праве собственности кв. м 0

5.1.2 закрепленных за образовательной организацией на праве оперативного управления кв. м 0

5.1.3 предоставленных образовательной организации в аренду, безвозмездное пользование кв. м 13,92 14,01 15 15 15

5.2 Количество компьютеров в расчете на одного студента (курсанта) единиц 0,38 0,4

5.3 Удельный вес стоимости оборудования (не старше 5 лет) образовательной организации в общей стоимости оборудования

% 100 100 100 100 100

5.4 Количество экземпляров печатных учебных изданий (включая учебники и учебные пособия) из общего количества единиц хранения библиотечного фонда, состоящих на учете, в расчете на одного студента (курсанта)

единиц 160,61 173,5 184,7 193,9 193,9

5.5 Удельный вес укрупненных групп специальностей и направлений подготовки, обеспеченных электронными учебными изданиями (включая учебники и учебные пособия) в количестве не менее 20 изданий по основным областям знаний

% 60 60 70 70 70

Пояснительная...

Documents