한 권으로img.chippo.co.kr/chippo/event/binder/2014lottestart.pdf롯데손해보험 l-tab /...

http://cafe.daum.net/breakjob

본 컨텐츠의 저작권은 취뽀스터디(www.chippostudy.com)와 취업뽀개기(cafe.daum.net/breakjob)에 있으며,

제작자의 동의없이 무단복제 및 전재, 가공, 재배포를 금합니다.

한 권으로 뽀개는 취업, 전략편 (취업을 바인딩하라)

취업뽀개기를 위한 과정은 ‘목표설정 > 취업전략/지원 > 서류전형 > 인ㆍ적성검사 > 면접’에 해당하는 채용단계에

맞춘 준비가 필요합니다. 각 단계에 맞추어 준비하는 ‘취뽀바인더’를 정리하여 학습/관리한다면, 취업포트폴리오의

완성과 함께 성공취업에 한 발 다가갈 수 있습니다.

3 월과 9 월이되면 그 시작과 함께 기업의 채용공고가 쏟아져 나오게 됩니다. 따라서 ‘목표설정과 취업전략’까지는 채용이

시작되기 전에 마무리 하는 것이 좋습니다. 이처럼 채용과정에 따른 준비사항의 큰 틀을 잡아 두고 각각의 단계에 따라서

자료를 잘 정리하고 관리한다면 좋은 결과로 이어질 것입니다. 지금, 나에게 필요한 것은 무엇인지 확인해보세요.

취뽀바인더 사용법

1. 채용현황

기업의 채용 일정을 확인하고 ‘서류 및 지원의 일정을 확인/관리’합니.

2. 채용프로세스

각 기업의 채용프로세스를 확인하고, 채용공고 확인 및 채용설명회 참석은 필수입니다!

3. 채용단계별 가이드

채용프로세스를 이해하고 각 단계의 준비 사항을 점검합니다. 준비는 취뽀와 함께!!!

4. 기업의 이해

기업정보 및 기업문화는 ‘자기소개서 작성 및 면접’의 기본입니다.

5. 기업이해 및 산업분석

SWOT 분석을 통해 기업의 강점과 약점을 확인하고 ‘지원동기 및 포부, 차별화 전략’등에 참고하세요.




I. 채용의 이해

１. 채용현황

기업의 채용일정을 확인하는 것은 취업 계획을 세우는 첫 단계입니다. 최근 3년동안 진행된 공채 일정과 채용규모를

확인하면 향후 공채일정에 대한 일정을 예측해 볼 수 있습니다. 취업의 단계별 상세계획을 수립하는 것은 매우 중요합

니다. 특히 개강과 함께 시작되는 많은 기업의 입사지원 마감일을 놓치지 않고 지원하려면 채용일정에 맞춘 계획과 관

리가 필요합니다.

롯데그룹의 채용은 그룹 공동으로 진행하며 상반기/하반기 채용이 진행됩니다. 올해 상반기 공채는 4월 1일부터 4월 10일까지

롯데 채용홈페이지(http://job.lotte.co.kr)를 통해 지원 가능합니다. 모집 분야는 ‘식품, 관광, 서비스, 유통, 석유화학, 건설, 제조,

금융’등 전 분야입니다. 이번 상반기 채용을 통해 900명, 하계 인턴으로는 400명을 선발할 예정입니다. 이밖에 신입공채

기간에 전역장교 채용과 여군 장교 채용도 별도로 진행됩니다.

*하계 인턴의 경우 2014년 5월 13일부터 5월22일까지 진행될 예정입니다.

이밖에 롯데그룹은 롯데 아이디어 공모전 당선자에게는 공채 지원 시 서류전형 면제 또는 인턴십 기회의 특전을 제공하며

지방 13개 대학을 포함한 전국 32개 대학에서 CEO와 임원특강 및 채용 설명회도 진행되고 있으니 채용홈페이지를 통해

일정을 확인하고 입사지원에 대한 정보를 숙지하는 것이 좋습니다.

최근 3년간 롯데케미칼의 채용현황을 보면, 상반기 공채의 경우 4월 초에서 중반까지 채용이 진행되며, 하반기의 경우 9월 초

에 진행되고 있습니다. 상반기의 경우 2013년보다 일주일 정도 앞당겨진 4월 1일에 모집이 시작됩니다. 따라서 모집시기에 맞

춰 회사의 채용공고를 확인하는 것이 필요합니다.

신입사원 채용현황

구분 서류전형 면접

상반기

2014년 04.01~04.10

2013년 04.09~09.18 06.25~06.27

2012년 04.03~04.12

2011년 04.05~04.14

하반기

2013년 09.03~09.12 10.09~10.11

2012년 09.04~09.13

2011년 09.20~09.29

취업준비생에게 채용일정 및 공고의 확인은 필수입니다!!!

매일 업데이트 되는 취뽀의 주간채용일정을 확인하세요~ Click!!

http://cluster1.cafe.daum.net/_c21_/bbs_list?grpid=GDlO&fldid=8U6j




２. 채용프로세스

기업의 채용프로세스를 이해하고 각 단계에 맞춘 취업포트폴리오를 만들어야 합니다. 서류부터 면접까지 한 권의 포트

폴리오가 완성되면 면접에 있어 가장 큰 ‘나만의 무기’가 될 것입니다.

① 채용프로세스 분석

롯데그룹은 ‘서류전형-인적성검사(L-TAB), 면접전형-건강검진’의 순으로 진행됩니다. 롯데그룹은 One-Stop면접으로 하루 종일

진행되는 형태로 실시됩니다. 따라서 체력관리가 매우 중요합니다.

면접전형의 경우 기본적으로 '역량면접/토론면접/임원면접'으로 진행되오나 일부 계열사 및 지원직무에 따라 별도로 추가 되는

면접전형이 있을 수 있습니다. 따라서 사전에 각 계열사별 채용공고 및 채용설명회, 잡카페 등을 통한 충분한 준비가

필요합니다.

지원요건 (*2014 상반기)

* 다음 요건을 모두 만족하시는 분이라면 누구나 지원 가능하십니다.

ᅵ고졸 이상 (전문학사 이상의 경우, 학위 기취득자 및 2014년 8월 취득 예정자)

ᅵ병역필 또는 군면제자 (2014년 6월 전역예정자 포함), 해외여행 건강상 결격 사유가 없는자

ᅵ외국어 성적 보유자 (해외 대학 출신자 제외)

롯데그룹은 2011년부터 학력 제한을 완화하여 신입공채 시 고졸이상(전문학사 이상의 경우, 학위 기취득자 및 2014년 8월

취득 예정자), 병역필 또는 군면제자(2014년 6월 전역예정자 포함), 해외여행 건강상 결격 사유가 없는자로 열린 채용을

진행합니다. 단, 일부 기술직/전문직무군의 경우 전공제한이 있습니다.

서류전형 인적성검사 면접전형 건강검진

온라인접수 인적성검사

(L-TAB)

역량면접

토론면접

임원면접

건강검진




입사지원전략

롯데그룹 채용페이지에서 안내하는 Tip으로 롯데그룹이 원하는 인재입니다.

"2018 ASIA TOP10 GLOBAL GROUP"이라는 비전과 함께 롯데는 세계를 향해 나아가고 있습니다. 따라서 아시아를 선도하

는 글로벌 기업이 되어 세계 곳곳에서 보다 많은 고객에게 즐겁고 풍요로운 삶을 제공할 수 있도록 롯데의 미래를 이끌어

갈 글로벌 인재를 원합니다. 국제적 감각과 창조적 열정을 바탕으로 롯데와 함께 글로벌 리더로 성장해 갈 수 있는 인재

를 확보하기 위해 노력하고 있습니다. 또한 그룹 핵심가치에서 설명하듯, 심도 있는 고객 이해를 바탕으로 고객의 입장에

서 판단하고 행동할 수 있는 인재, 독창적 사고로 롯데만의 차별화된 경쟁력을 확보할 수 있는 인재, 책임과 협력을 내면

화하여 모두와 함께 성장해 나갈 수 있는 인재, 최고를 향한 열정과 패기로 끊임없이 노력하는 인재를 원합니다. 미래 트

렌드 변화에 능동적이며 창조적으로 대응할 뿐 아니라 신규사업에 대해 전문적인 지식과 Skill을 갖춘 인재, 해외사업에 대

한 열린 마음을 가진 인재를 높이 평가합니다. 맡은바 업무에서 최고의 성과를 위해 최선을 다할 수 있는 인재라면 언제

든 환영합니다.

롯데그룹 채용설명회 꼭 확인하고 가야해요!!!

채용 설명회 후기와 연봉, 합격스펙 확인하세요! → 클릭!

http://cafe.daum.net/breakjob/8P3K/403




３. 채용 단계별 가이드

채용과정은 서류전형을 시작으로 필기전형(직무적성검사), 면접전형, 신체검사의 형태로 진행됩니다. 채용의 단계는 동

일하지만, 채용 단계의 구체적인 내용은 기업별로 상이합니다. 때문에 기업의 채용상 특징과 방법 등을 확인하고 각 전

형에 맞춘 대응전략을 세우는 것이 중요합니다.

① 서류전형

롯데그룹의 신입공채의 자기소개서는 모든 계열사 동일한 항목으로 진행됩니다. 자기소개서는 일목요연하고 간단하되 자신

만의 이야기가 될 수 있도록 작성해야 합니다. 이와 관련하여 채용담당자는 본인이 영화감독이라고 생각하고 자신만의 이야

기를 담아 작성할 것을 추천했습니다. 특히, 역지사지를 생각하며 자신의 생각이 아닌 기업의 입장에서 구직자를 채용한다

는 생각으로 작성한다면 좋은 자기소개서가 될 것입니다.

다음은 롯데그룹의 자기소개서 항목입니다.

1) 지원동기_지원동기를 구체적으로 기술해주세요. (500자)

2) 성장과정_ 성장과정을 구체적으로 기술해주세요. (800자)

3) 사회활동_학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 가장 기억에 남는 것을 구체적으로 기술해 주세요.

(800자)

4) 직무경험_희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요. (실패 또는 성공 사례 중심) (800자)

5) 입사후포부_입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요. (500자)

http://cluster1.cafe.daum.net/_c21_/bbs_list?grpid=GDlO&fldid=8OiC




② 면접전형

롯데그룹의 면접은 일반적으로 “L-TAB, 역량면접, PT면접, 토론면접, 임원면접”으로 진행되며 종일면접 형태입니다.

계열사별로 4가지 다 보는 경우, 3가지만 보는 경우, 영어면접을 넣는 경우 등 상이하게 진행됩니다. 추가적으로 롯데카드는

PT면접 진행, 롯데백화점은 영어 및 출점국 회화면접이 포함되었습니다.

*참고: 롯데그룹 신입사원 채용면접(*2013년 기준)

롯데카드 L-TAB / 역량면접 / 토론면접 / 임원면접 / PT면접

롯데케미칼 인적성검사 / 역량면접 / 토론면접 / 임원면접

롯데손해보험 L-TAB / 역량면접 / 토론면접 / 임원면접 (*2012년까지 1차 PT면접 실시되었음)

롯데알미늄 인적성검사 / 역량면접 / 토론면접 / 임원면접

롯데백화점 L-TAB / 역량면접 / 토론면접 / 임원면접 / 영어면접 / 출점국 회화면접

롯데건설 인적성검사 / 역량면접 / 토론면접 /임원면접

* 롯데그룹 면접

구분 형태 인원 시간 내용

1차 면접전형

역량면접 면접관 2명

지원자 1명 20~50분 *개별면접

토론면접 면접관 2명

지원자 6~8명 25~40분

준비 5분

토론 20~35분

임원면접 면접관 2~3명

지원자 3명 30분 *인성면접

* 롯데백화점 면접

구분 형태 인원 시간 내용

1차 면접전형

역량면접 면접관 2명

지원자 1명 40분

토론면접 면접관 2명

지원자 6명 30~40분 준비 10분, 토론 30~40분

임원면접 면접관 3명

지원자 3명 20~30분

영어면접 면접관 2명

지원자 4명 30분

출점국 회화면접

(외국어면접)

면접관 2명

지원자 3~4명 30분

*사전신청자의 경우 진행

(중국어, 일본어, 베트남어,

말레이/인니어, 인도어, 미얀

마어, 러시아어)




면접전략

롯데백화점 채용담당자가 말하는 면접 Tip

1. ‘일을 잘 할 것이다.’ 라는 신뢰감을 주는 복장이 중요하다!

여성분들께서는 과도한 노출이 있는 옷을 피해주세요. 머리는 단정하게, 이마가 드러나도록 묶어주시고 워킹이 문제가

되지 않고 자유롭게 활동할 수 있는 구두의 굽을 선택하시는 것이 좋습니다.

남성분들께서는 미리미리 정장을 준비해 주시고, 네이비와 블랙이 가장 깔끔하고 예뻐 보인답니다. 특히 기장에도

신경을 많이 쓰시는 것이 좋고, 넥타이는 본인의 신체사이즈에 맞게 타이 두께를 결정하시고 단정한 느낌을 내는 것이

좋습니다. 셔츠의 기본은 흰색이나 연한 하늘색입니다. 이마를 드러내는 헤어스타일로 본인의 자신감과 열정을

아이컨텍을 통해 보여주세요.

단, 인턴과 관련하여 2013년 상반기에는 채용담당자의 면접복장에 대한 언급이 있었습니다. 롯데 백화점은 젊고 패션이

강한 백화점입니다. 따라서 면접 복장 또한 면접 시 자신을 표현하는 수단입니다. 너무 평범한 면접복장 보다 자신의

개성을 살릴 수 있는 면접 복장이 좋습니다. 남성은 재킷에 바지(면바지 가능), 남방 혹은 셔츠를 센스있게 매치하고

넥타이는 생략하는 것을 추천합니다. . 여성의 경우 세미 정장이나 원피스 혹은 투피스에 재킷을 추천합니다. 이때

검정정장에 흰셔츠 보다는 원피스에 자켓 혹은 스카프 포인트를 주는 것도 좋습니다.

2. 바닥을 보며 인사하지 말라!

면접관의 눈을 보고 인사하세요. 미소는 기본입니다. 연습도 중요합니다.

3. 울상! 썩소! 멍한 표정은 금지!

아이컨택과 살짝 올라가 있는 입꼬리는 매우 중요합니다. 표정에도 신경을 쓰세요.

4. 나도 모르게 손이 얼굴로?!

자세와 동작에도 신경을 쓰셔야 합니다. 가슴과 허리를 펴서 바르게 앉아서 면접에 임해보세요! 자신감 넘치고 밝은 인

상을 주게 될 것입니다.

5. 아...음....저기....그러니까....

대화와 말투를 통해서 본인이 면접에 임하는데 있어 얼마나 준비를 했는지 드러납니다. 사소한 부분 하나하나까지 철저

히 준비해보세요! 면접은 연출입니다. 거울을 꾸준히 연습해보세요. 그렇다면 자연스레 자신감이 생겨날 것이고, 그를 통

해 면접에서 본인만의 열정을 발현해 보십시오. 솔직한 여러분의 모습을 자연스레 보여줌으로써 후회 없이 면접에 임해

보세요.




II. 기업의 이해

１. 기업의 이해

입사를 희망하는 기업의 정확한 회사명과 설립일, 대표 이사 및 중요 임원 등 기업의 기본정보와 최근 현황을 알아두

는 것은 기본입니다. 특히 기업의 최근 현황이나 집중하고 있는 사업 등에 대해 알아두면 면접에서 갑작스럽게 던져질

수 있는 질문에 대비할 수 있습니다. 연혁의 경우 시기 별 특징과 중요 이슈를 확인하는 것으로도 기업에 대한 필수

정보를 보유할 수 있게 됩니다. 이밖에 CI(Corporate Identity) 등 조직 문화는 기업의 가치와 이미지를 함축하고 있으

므로 정확한 내용을 확인, 점검하는 것이 필요합니다.

① 롯데그룹 이야기

기업의 기본정보 및 최근 현황에 대한 이해는 매우 중요합니다.

a. 롯데제과

회사명 롯데제과 Lotte Confectionery

설립일 1967년 03월 24일

상장일 1974년 02월 16일

대표이사 김용수, 신동빈

대표업종 음식료/식품

종업원 수 4,654 (2013.09 기준)

기업개요

(2013.12.28)

동사는 1967년 3월 24일에 식품 제조, 가공, 판매 및 수입 판매업 등을 영위할 목적으로

설립되어 건과류 제조 및 판매사업, 빙과류 제조 및 판매사업, 기타사업 등을 영위함

동사는 껌, 캔디, 비스켓, 빙과 등을 생산하는데 주력상품으로는 자일리톨, 후라보노, 애

니타임, 목캔디, 카스타드, 마가렛트, 빼빼로, 가나, 월드콘, 설레임, 꼬깔콘, 치토스 등이

있음

껌과 초콜릿 분야에서는 자일리톨, 가나와 같은 강력한 브랜드로 시장을 선도하고 있으

며 초콜릿 부문에서 미국 The Hershey Company, 스낵분야에서 미국 PEPSICO. INC.와의

제품 기술도입 계약 체결

롯데 중앙연구소를 운영하고 있으며 연구전략부문, 기초부문(소재솔루션팀, 분석연구팀,

포장연구팀), 제과부문(Sweet, Snack Foods, Dessert, Ice, Health Foods팀)로 구성됨

동사의 매출비중은 건과 76.33%, 빙과 21.46%, 기타 6.82%, 연결조정 -4.60%로 구성되어

있음

최근연혁

2013/04/00 [합병] (주)기린식품 소규모(흡수) 합병

2013/03/00 [설립] 경영진 변동: 감사위원 및 사외이사 김상현, 임홍재, 기건호 임기만료 퇴

임

2013/03/00 [설립] 감사위원 및 사외이사 박차석, 박재연, 강대형 신규 선임

2012/03/00 [경영] 사내이사 2명 재선임 - 신동빈(대표이사), 신격호

2012/03/00 [경영] 대표이사 김상후 임기만료 퇴임 및 대표이사 김용수 신규 선임/사외이사

이호 임기만료 퇴임 및 사외이사




b. 롯데칠성

회사명 롯데칠성

설립일 1967년 11월 29일

상장일 1973년 06월 21일

대표이사 이 재 혁

대표업종 음료 제조업

종업원 수 5,234 (2013.09 기준)

기업개요

(2013.12.28)

동사는 1950년 5월 9일 설립되었으며 롯데그룹의 주요 계열사임. 2011년 10월 롯데주류

비지를 흡수합병하였으며 청량음료 및 주류 등의 제조 판매를 주 목적사업으로 함

주요 제품 및 상품으로는 음료에 칠성사이다, 델몬트주스, 레쓰비, 실론티, 아이시스, 등

이 있고 주류에 처음처럼, 청하, 수복, 마주앙, 스카치블루, 설중매, 리믹스 등이 있음

음료시장은 꾸준한 성장세를 보이는 커피 및 생수시장, 다양한 제품군과 신규 업체의 진

입으로 급성장하는 기능성음료 시장등이 전체 시장의 성장을 주도. 중국 음료 시장은 차,

생수, 고과즙 주스 시장이 꾸준한 성장세

2013년 3분기 음료부문 국내 시장점유율은 39.9%, 주류부문 시장점유율은 주력제품은

처음처럼의 성공으로 15.5%로 성장함

동사의 매출비중은 음료제조판매 72.17%, 주류제조판매 27.83%로 구성되어 있음

최근연혁

2013/06/00 [경영] PEPSI COLA PRODUCTS PHILIPPINES.,INC 지분 4.5% 추가 취득

2013/03/00 [경영] 롯데 아사히주류 주식 19% 매각 계약 (당사 지분 85% → 66%)

2013/03/00 [설립] 사내이사 이재혁, 사외이사 안태식 선임

2012/03/23 [설립] 사외이사 장용수, 김호업 조성국 임기 만료 → 신임 사외이사 김남문,

신종대, 임정호, 사내이사 이상철

2012/01/00 [설립] 트로피카나 라이센스 계약 연장

c. 롯데쇼핑(롯데백화점/롯데마트/롯데슈퍼)

회사명 롯데쇼핑

설립일 1970년 07월 02일

상장일 2006년 02월 09일

대표이사 신격호, 이인원, 신헌

대표업종 백화점, 할인점

종업원 수 27,626 (2013.09 기준)

기업개요

(2013.12.25)

동사는 지배회사로서 백화점, 마트, 슈퍼 등 종합 유통업을 영위하는 법인으로 현재 백화

점 31점, 아울렛 9개점, 롯데몰 1개점, 할인점 104개점, 슈퍼 425개점, 영화관 94개관 등

을 운영하고 있음

백화점 사업부문, 할인점 사업부문, 금융 사업부문, 전자제품전문점 사업부문, 기타 사업

부문을 영위하고 있음

최근 할인점은 생필품 뿐 아니라 패션, 의류 등 상품구색을 강화하고 매장리뉴얼과 편의




시설 입점 등 대형화, 고급화, 복합화되는 추세를 보이고 있음

백화점은 가격합리성과 편의 추구경향 확산에 따른 할인점, 홈쇼핑, 아울렛 등의 이종업

태 성장에 따라 이들 업태와 중복되는 식품, 가정용품의 경쟁력 약화가 예상되어 이에

따른 대책을 마련 중임

매출액 구성은 할인점 32.60%, 백화점 27.62%, 전자제품 전문점 12.45%, 금융 5.94%, 기

타 21.40% 등임

최근연혁

2013/02/00 [설립] PT. Lotte Mart Indonesia 따만수리야점 오픈

2013/01/00 [합병] (주)롯데미도파 흡수합병

2012/10/00 [상호] ㈜하이마트에서 롯데하이마트㈜로 변경

2012/08/00 [합병] 롯데스퀘어(주) 흡수합병

2012/05/00 [합병] 그랜드 2개점 인수(마트1, 백화점1)

d. 롯데케미칼

회사명 롯데케미칼

설립일 1976년 03월 16일

상장일 1991년 05월 30일

대표이사 신동빈, 허수영

대표업종 석유화학계 기초화합물 제조업체

종업원 수 2,460 (2013.09 기준)

기업개요

(2013.12.20)

동사는 벤젠, 톨루엔, 자일렌 등의 방향족계 제품 및 이들 기초유분을 원료로 하여 합성

수지, 합섬원료, 합성고무 등 각종 석유화학제품을 생산하는 석유화학산업 영위하고 있음

모노머제품은 에틸렌, 프로필렌, 벤젠, 톨루엔 등의 기초 유분과 MEG, SM, MMA 등을 생

산하며 석유화학산업의 대표적인 폴리머 제품인 폴리에틸렌(PE), 폴리프로필렌(PP), 폴리

카보네이트(PC) 제품을 생산

동사는 지난 해 12월 자회사인 케이피케미칼을 흡수합병한 바, 2013년에는 투자 효율성

을 증대시키고, 원가/영업 측면에서 통합 시너지를 극대화하는 노력을 다할 것

모노머 부문의 경우 경기 회복 지연에 따라 합성섬유인 폴리에스터 시장의 수요침체 영

향으로 MEG 가격이 전년 대비 회복되지 못하고 있음

매출 비중은 폴리머 48.38% 모노머 28.18% 기초유분 25.40% 기타 0.69% 내부거래 -

2.65%

최근연혁

2013/03/22 [설립] 사내이사 신동빈, 허수영 재선임, 김창규 신규선임. 사외이사 정해왕 퇴

임, 서현수 신규선임

2012/12/27 [상호] 호남석유화학(주) -> 롯데케미칼(주)

2012/12/00 [합병] 케이피케미칼 흡수합병

2012/04/00 [생산] 여수 NCC 증설

2012/04/00 [설립] 여수 NCC 증설




② 롯데그룹의 문화

a. 롯데정신

“어제의 롯데, 오늘의 롯데, 내일의 롯데”

젋은이 여러분들의 젊음과 열정을 저희에게 담보하십시오. 21세기 전문화 시대로의 전진과 발전, 롯데가 함게 하겠

습니다.

LOVE 서로 사랑하며 다뜻하게 감싸주는 사회

롯데는 사랑이 넘치는 내일을 꿈꾸며 모든 일에 정성을 다하고 있습니다.

사랑과 믿음이 가득한 따뜻한 사회의 건설, 롯데가 이루고자 하는 소망입니다.

LIVERTY 개성과 창의를 존중하는 자유로운 사회

롯데는 자유가 발전의 바탕임을 알고 개성과 창의를 존중하고 있습니다.

자유롭게 일하며 서로가 서로를 돕는 밝은 사회, 롯데가 만드는 세상입니다.

LIFE 다같이 풍요로운 삶을 누리는 즐거운 사회

롯데는 밝은 내일을 가꾸기 위해 늘 창조하고 발전시켜 나갑니다.

좋은 제품, 감동 어린 서비스로 인류의 삶을 풍요롭게 만드는 것, 그것이 롯데가 꿈꾸는 미래입니다.

b. 핵심가치

고객중심(customer Focus)

고객이 원하는 것을 고객 입장에서 이해하고 차별화된 즐거움을 주는 제품과 서비스를 제공하여 고객의 신뢰를 얻는

것 롯데인이 추구해야 할 궁극적 지향입니다.

창의성(Originality

고정관념에 사로잡혀 있지 않은지 스스로 점검하고 끊임없는 혁신을 통해 새로운 사업기회를 모색하여 다양성이 존

중받는 조직으로 만들어 가는 것 미래의 경쟁력을 준비하는 방식입니다.

협력(Partnership)

장기적으로 이익을 가져올 수 있는 관점에서 이해 관계자들과 동반자적 관계를 형성하여 더 큰 시너지를 창출하는

것 미래를 함께 만들어 가는 방식입니다.

책임감(Responsibility)

스스로의 일에 주인이라는 생각을 갖고 정직한 방법으로 주어진 업무를 완수하여 최고의 성과를 이루어 내는 것

우리의 노력을 완성하는 방식입니다.

열정(Passion)

불가능은 없다는 도전정신으로 더 높은 목표를 달성하기 위해 끝까지 추진하여 업계 최고 전문가와 글로벌 리더의

위치를 차지하는 것 두려움 없이 일에 몰두하게 하는 행동의 출발점입니다.




c. 2018 비전 체계

d. 인재상

롯데는 현재의 모습이 아닌 미래를 만들어 가는 가능성에 더 높은 가치를 두고 있으며, 자신의 성장과 함께 우리

사회를 보다 성숙시켜 나갈 열정과 책임을 갖춘 글로벌 인재를 찾습니다. ‘사랑(LOVE)이 넘치는 세상’, ’자유(LIBERTY)

가 숨 쉬는 사회’, ’풍요로운 삶(LIFE)’을 누릴 수 있는 미래를 만들어 가는 롯데의 꿈에 동참할 다음과 같은 젊은이

를 초대합니다.

실패를 두려워하지 않는 젊은이

실패에 두려워하지 않고, 성공을 위해 도전하는 패기와 투지를 가진 젊은이를 초대합니다. 창조적 실패는 젊음의

특권입니다. 실패가 두려워 도전하지 않는 안정보다는 실패에서도 성공의 가능성을 찾을 수 있는 능동적이고 적극

적인 도전정신을 보다 가치 있게 여기고 있습니다.

실력을 키우기 위해 끊임없이 노력하는 젊은이

젊음의 무모함이 아닌 진정한 실력으로 성공을 쟁취하기 위해 지식과 능력을 단련시키는 젊은이를 초대합니다. 끊

임없이 노력하고 준비하는 사람에게 이길 수 있는 이는 없습니다. 언제나 자신의 발전과 조직의 발전을 위해 끊임

없이 노력하는 젊은이를 롯데는 기다립니다.

협력과 상생을 아는 젊은이

진정한 실력자는 협력하고 양보할 줄 아는 미덕을 가져야 합니다. 함께 사는 사람들과 사회에 대한 감사한 마음이

모여 이 사회를 따뜻하게 만들 수 있다고 생각합니다. 각자의 능력과 실력을 키우는 일도 개인과 기업이 해야 할




일이지만 사회적 존재로서 자신의 역할을 이해하는 젊은이를 롯데는 기다립니다.

젊고 원대한 여러분의 꿈을 롯데에 투자하십시오. 끊임없이 전진하고 성장하는 롯데가 당신의 아름다운 미래를 만

들어가겠습니다.




전략노트 – CEO를 통해 본 기업이 원하는 인재

최근 채용의 변화 중 하나는 CEO가 채용에 직접 참여하는 등 기업에 가장 적합한 인재를 선발하기 위한 CEO의 역할이

강조되고 있다는 것입니다. 때문에 한 기업의 모든 것을 책임지고 관리하는 자리에 위치한 CEO의 이야기를 통해 기업의

큰 그림을 이해하는 것이 좋습니다. 특히 그 해의 CEO 인사말 및 인터뷰는 그 기업의 한 해 방향성을 엿볼 수 있습니다.

롯데그룹 CEO 메시지

아시아를 선도하는 글로벌 기업을 향한 도전 비전을 이끌어 갈 역량있는 인재들의 도전을 기대하며

롯데는 롯데제과를 설립한 이후 40 여 년 동안 식품, 유통, 관광, 석유화학, 건설, 금융 등으로 꾸준히 사업을 다각화하

면서 국가 경제 발전과 고객 삶의 질 향상에 기여해 왔습니다.

IMF 여파가 채 가시지 않았던 시기부터 2008 년 세계적인 금융위기를 비롯한 수많은 위기 속에서도 특유의 저력을

발휘하여 매년 성장을 거듭한 결과 2009 년에는 총 매출액 45 조 원대에 이르는 기업으로 자리매김하였습니다. 이는

내실 경영으로 건전한 재무구조를 구축하고 핵심 사업에 역량을 효율적으로 집중해 글로벌 경쟁력을 지속적으로 강

화해 온 결과입니다.

그러나 지금, 롯데는 이러한 성과에 만족하지 않고 새로운 도약을 준비하고 있습니다. 2018 년까지 아시아 Top 10 글

로벌 기업이 되겠다는 원대한 비전을 수립하고 국내뿐만 아니라 중국과 러시아, 베트남, 인도를 중심으로 글로벌 사업

을 더욱 확대해 나가고 있습니다.

급변하는 시장환경 속에서 롯데가 꿈꾸는 비전을 이룩하고 달성하기 위해서는 목표를 공유하며 함께 추진해 나갈 인

재의 역할이 절실합니다.

롯데가 지닌 목표와 가치관을 적극적으로 공유하는 한편, 남다른 시각으로 창조적으로 일하며 더불어 글로벌 경쟁력

을 갖춘 인재라면 바로 미래의 롯데를 이끌 주역이라 할 수 있습니다. 또한 명확한 목표와 목적의식을 바탕으로 맡은

분야에서 최고의 경쟁력을 발휘할 수 있는 전문가적 자질을 갖추는 것은 물론, 혁신에 대한 강한 의지와 실천력을 겸

비한 인재라면 롯데 성장의 선봉에 설 수 있습니다. 패기와 열정을 기반으로 자질을 갖춘 인재는 기업 성장을 이끄는

원동력입니다.

롯데는 이러한 인재의 중요성을 늘 마음에 새기고 한 사람 한 사람을 소중히 여기는 자세로 기업경영을 해 나가겠습

니다.




열린 기업문화를 통해 인재가 마음껏 기량을 발휘하며 성장해 나갈 수 있는 터전을 마련해 놓겠습니다. 전문성을 갖

춘 인재들이 창의적이고 자율적인 문화를 바탕으로 ‘행복’ 과 ‘보람’을 느낄 수 있도록 아낌없이 지원하겠습니다.

롯데는 앞으로 '고객중심', '창의성', '협력', '책임감', '열정'이라는 핵심가치와 ‘핵심역량 강화’, ‘현장 경영’, ‘인재 양성’, ‘브

랜드 경영’ 이라는 네 가지 경영방침을 바탕으로 적극적으로 세계 시장을 개척하여 아시아를 선도하는 글로벌 기업의

꿈을 반드시 실현해 나갈 것입니다. 우리의 목표는 반드시 이루어 질 것이며 그 중심에는 여러분이 있을 것입니다.

세계 모든 고객을 위해 즐거운 생활과 아름다운 미래를 만들어 나갈 것을 약속드리겠습니다. 앞으로도 변함없는 애정

과 관심으로 지켜봐 주시길 부탁 드리며 뜨거운 열정으로 롯데의 미래를 책임질 능력 있는 인재들의 참여와 도전을

기대합니다.

CEO인사말을 통해 보는 취업전략

★ 2018년 아시아 Top 10

2018 비전체계를 달성하기 위해 국내뿐만 아니라 중국과 러시아, 베트남, 인도를 중심으로 글로벌 사업을 확대하고

있음

★ 롯데그룹의 창조적 인재육성 전략

-2011년부터 학력 제한을 대폭 완화

-2011년부터 한국장애인고용공단과 연계하여 장애인 공채 실시

-신입사원의 30% 이상을 지방대학 출신으로 선발

-신입사원의 35% 이상을 여성으로 선발

-2014년부터 '자동 육아휴직 의무제도' 도입

-해마다 여성 리더십 포럼인 'WOW(Way of Women) 포럼' 실시 등

취뽀스터디 면접질문&베스트답변에는 더 많은 질문과 모범답변이

담겨 있습니다. 합격률 90%를 자랑하는 노하우가 담긴 면접 질문,

답변으로 완벽한 면접준비하세요!!

면접질문&베스트답변 보러가기>> 클릭!




２. 산업 및 기업 분석

기업의 기본 정보를 숙지하고 기업을 이해했다면, 기업이 속한 산업의 특징과 현황을 분석해 지원분야에 대한 흐름을 이해

해야 합니다. 또한 기업의 사업현황 및 규모, 재무제표를 통해 기업의 경영성과는 물론 기업의 수익성과 안정성, 성장성을

파악하고 있어야 합니다. 이러한 기업분석을 바탕으로 ‘기업선택의 이유’나 ‘지원기업에서 자신의 목표’를 정리해 최적의 인

재임을 표현하는 것이 필요합니다.

기업분석노트 SWOT분석

★ 롯데그룹의 기업 및 제품관련 답변준비가 필요합니다.

첫째, 롯데그룹 및 지원기업의 이미지, 브랜드 가치 등을 통해서 본인의 소견 혹은 향상방안을 정리해두는 것이 좋

습니다.

둘째, 지원기업의 제품 정보에 대한 이해가 필요합니다, 특히 기능이 뛰어나거나, 자신이 좋아하는 제품에 대한 장

단점 분석과 ‘셀링포인트’를 정리하는 것이 필요합니다. 뿐만 아니라 최근에 출시된 제품에 대한 정보도 정리

해놓는 것이 좋습니다.

셋째, 지원기업의 산업의 분야에 대한 기본정의는 필수입니다.

* SWOT분석: 내부 환경과 외부 환경을 분석하여 강점(strength), 약점(weakness), 기회(opportunity), 위협(threat) 요인을

규정하고 이를 토대로 전략을 수립하는 기법.

롯데제과

★ S (Strengths) 강점

껌과 초콜릿 분야에서는 분야에서는 자일리톨, 가나와 같은 강력한 브랜드로 시장을 선도

롯데제과 국내 껌시장 점유율 70%차지하고 있으며, 특히 ‘롯데자일리톨껌’은 연간 매출 1000억원을 기록하고

있음

★ W (Weaknesses) 약점

빙과의 경우 하절기 기온, 강우 일수 등의 기후 요소가 수요 변동에 영향

정부의 각종 규제로 인해 힘들어지고 있는 유통업계와 식품업체

★ O (Opportunities) 기회

미국 The Hershey Company와의 기술 도입 및 Distribution 계약 체결, 매출증대 및 기술적 노하우 축적 기대

발전 가능성이 무한한 시장인 인도에 진출하기 위해 롯데제과가 채식주의자들을 위한 초코파이를 만들고 있음

식음료업계의 트렌드는 ‘Practicality(실용성), Differentiation(차별화), Functional Tea(기능성 차)’

★ T(Treat)위협

기호식품의 다양화 및 인구 증가세 감소 영향으로 산업성장 둔화

FTA 체결로 인한 외국 제과 브랜드 및 외식 업체와의 경쟁 심화

원자재 가격 불안으로 인한 원가 부담 증가




롯데칠성


신제품을 개발하고 신시장을 개척, 핫식스제품 500억원 이상의 매출로 에너지음료시장을 견인

소주 수출은 일본 소주시장 내에서 1위를 지속적으로 유지


계절적 요인에 의해 민감하게 반응하는 특성, 하절기보다 동절기의 매출 감소


향후 시장을 주도할 브랜드를 집중 육성, 글로벌 기업으로서의 입지 구축

탄산음료의 경우 탄산음료 소비심리 회복에 따라 소폭의 성장

수돗물에 대한 불안감 및 식생활의 편리성을 추구하는 소비자의 증가로 샘물시장이 꾸준한 증가세

★ T(Treat)위협

원재료 가격의 급등락으로 인한 영향을 크게 받아 원가부담 누적

진입장벽이 낮아 신규 사업자의 진입이 용이, 제약업체, 유업체 등의 음료시장 진출이 확대

롯데백화점


백화점은 러시아와 중국을 시작으로 베트남 인도네시아 등에 지속적인 추가 출점을 계획

타 유통업태와의 차별화를 위한 고급화 전략 및 중상층 소득계층 차별화마케팅으로 경기변동 영향 감소


해외 신규점 출점에 따른 초기 비용 발생과 규모경제 미흡으로 매출 부진


적극적인 투자진행, 바이더웨이 및 GS리테일인수로 백화점이 43%에서 45% 시장점유율 상승 예상

그룹 내 소비재 계열사들이 롯데쇼핑 사업부들과 시너지로 원가율 안정화와 각종 경비 절감 등의 혜택

2014년 소비 트렌드는 ‘BEYOND’

서울을 찾은 외국인 관광객 천만 명 돌파, 중국인 관광객 53%증가

★ T(Treat)위협

백화점 산업의 성숙기 진입으로 성장의 한계

할인점과 홈쇼핑의 성장세에 따라 신 업태와의 경쟁

롯데카드의 개인정보 유출 사고로 인해 롯데쇼핑 실적에 부정적 영향이 미칠 것으로 전망됨




롯데마트


‘통큰, 손큰’ 등의 고객중심 인기 브랜드 구축

국내에서 점포 수 1위, 해외사업 부문에 있어서도 최대 규모


대형마트 부문의 후발 주자

각종 정부규제로 인해 기업환경이 점점 더 열악해지고 있는 식음료•유통업계


그룹 내 소비재 계열사들이 롯데쇼핑 사업부들과 시너지로 원가율 안정화와 각종 경비 절감 등의 혜택

단기간내 규모의 경제를 이루어 수익 창출이 가능한 산업

과일, 채소 등의 가격을 안정시킬 수 있는 ‘CA저장기법’ 국내에서도 등장

서울을 찾은 외국인 관광객 천만 명 돌파, 중국인 관광객 53%증가

계속해서 커지고 있는 모바일시장이 2014년에는 10조원으로 돌파 예정

★ T(Treat)위협

롯데카드의 개인정보 유출 사고로 인해 롯데쇼핑 실적에 부정적 영향이 미칠 것으로 전망됨

롯데케미칼


PE(25만톤), PP(20만톤) 신규공장 증설로 인해 수지제품 판매량은 증가

바이오PET 수요 증가에 적극 대응해 생산량을 증대할 예정

여수 공장에 나프타분해시설(NCC) 증설을 마무리하며 에틸렌 생산설비 국내 1위


경기변동에 민감하고 GDP 성장률과 밀접한 상관관계

환경규제 강화


플라스틱의 안전과 환경성을 위해 식물성 바이오 원료의 채택 증가

롯데케미칼과 현대오일뱅크의 원료 생산공장 MOU, 수입대체 효과만 연 2조원

중국 춘절 이후 제품마진이 점진적으로 개선될 전망

★ T(Treat)위협

중국기업들의 신증설로 인해 PTA* 시장 침체기

*PTA: PX(파라자일렌)를 가공한 원료물질로 PET(폴리에틸렌 테레프탈레이트) 섬유, 타이어코드, 필름, 병, 도료 등의

원료로 사용됨

석유화학업계에게 수출부담으로 작용하는 외환시장의 변동성 확대

한 권으로img.chippo.co.kr/chippo/event/binder/2014lottestart.pdf롯데손해보험 l-tab /...

Documents