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� El estigma es la característica más significativa de la enfermedad mental a través de la Historia.

� El estigma de la enfermedad mental y las personas que lo padecen se encuentra fuertemente anclado en la vida de las personas y de la sociedad.

� Se manifiesta en muchos niveles: en el de la propia persona que la padece, en su entorno familiar, profesional y social y en la propia enfermedad.

� Desde el movimiento asociativo necesitamos aunar fuerzas para cambiar el estado de las cosas y conseguir la normalización.

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ESTIGMA

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� Se necesita un esfuerzo colectivo para preparar las condiciones que permitan a las personas afectadas desarrollarse como ciudadanos de pleno derecho.

� Se necesita una visión global tendente a la creación de un estado de opinión en la sociedad normalizadoracerca de las personas con enfermedad mental.

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NECESIDADES

� El Plan de visibilidad que propone AFESA – FEAFES ASTURIAS, tiene su origen y justificación exclusivamente en el desarrollo del Proyecto FEAFES s XXI.

� Nace de la idea de buscar unas acciones que a partir de nuestra experiencia asociativa puedan servir de revulsivo al movimiento.

Plan de visibilidad

ORIGEN DEL PLAN DE VISIBILIDAD

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� La idea tiene origen en la búsqueda de un símbolo identificativo para la enfermedad mental.

� Pretende contribuir al afianzamiento del movimiento asociativo del entorno de la salud mental.

� Pretende definir unas acciones de calidad que puedan ser apoyadas por la OMS Europa, las Instituciones y movimiento asociativo español y Europeo.

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� Desarrollado, debatido, aprobado y registrado por AFESA se cede a la Confederación.

� Es aprobado por la Junta Directiva de la Confederación.

� Se inician los primeros pasos en la toma de contactos y la búsqueda de apoyos.

� Se va dando forma a las estrategias interna y externa para su desarrollo.

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PASOS SEGUIDOS

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Plan de visibilidad

PRESENTACIÓN DE LOS SÍMBOLOS

Elegir un símbolo identificativo de la enfermedad mental

en su parte positiva

Enfocada como salud mental desde un planteamiento deseable, óptimo y universal y para ello se definen seis apartados.

Elección de un eslogan, colores, materiales, objetos y acciones.

Elección de la simbología

� Como un planteamiento que llegue más allá del concepto de salud, �entendido como bienestar global.

� Donde no quepan referencia a diagnósticos ni a grados de severidad. � Todo lo que afecte a la salud mental de las personas por grave o leve que

sea. � Es pues, un momento adecuado para hacer aportaciones por parte del

movimiento asociativo que permitan acciones que deberán estar enfocadas bajo el siguiente eslogan:

“POR EL BIENESTAR GLOBAL Y LA SALUD MENTAL DE LAS PERSONAS, DE LAS SOCIEDADES, EN TODOS LOS

LUGARES, CULTURAS, TIEMPOS Y EDADES”

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� Para abanderar la normalización, para simbolizar la voluntad del movimiento asociativo, para lograr la consideración de la enfermedad mental como otra enfermedad humana más.

Elegimos el color:

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TRANSPARENTE

Elección de la simbología

� Lograr la transparencia.

� Adaptarse a las necesidades con flexibilidad. � Demostrar la fragilidad de las personas, de los logros

obtenidos, de la necesaria delicadeza en la normalización para ello elegimos los materiales transparentes:

TEXTIL, PLASTICO, ACETATOS, METACRILATOS, POLICARBONATOS, VIDRIO Y CRISTAL

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Elección de la simbología

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� Como elementos identificativos, para realizar acciones divulgativas y normalizadoras desde una posición activista y de fácil realización.

� Buscando la coherencia dentro de la simbología, y con el interés de conseguir un instrumento identificativo de esta solidaridad con las personas con enfermedad mental, elegimos:

EL LAZO EN FORMA DE OJAL SIMPLE EN MATERIALES TRANSPARENTES

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Elección de la simbología

� En una apuesta por la visibilidad de la enfermedad mental desde el planteamiento reivindicativo de la salud.

� Como muestra de la intención transparente en todas las acciones del movimiento asociativo.

� Orientándose en la Misión que el mismo movimiento se otorga para dar legítima satisfacción a las necesidades de las personas afectadas y de todo el entorno de la salud mental, con vocación de respeto y de eficacia.

� Como forma permanente de identificación, como eje alrededor del que deben girar todas las actividades e iniciativas normalizadoraselegimos:

LA BANDERA TRANSPARENTE CON EL SIMBOLO QUE SE ELIJA IMPRESO EN COLOR BLANCO

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Elección de la simbología

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Plan de visibilidad

Presentación de los símbolos

� La propuesta de elección de simbología identificativa de la Salud Mental debe ir acompañada de acciones para la difusión de la idea con el desarrollo de actividades y propuestas a varios niveles.

� Debe ser una propuesta que de cabida a las sugerencias de los interesados y que pueda ser sumida y apoyada por todos: personas, asociaciones e instituciones.

DESARROLLO DE UNA ESTRATEGIA INTERNA

DESARROLLO DE UNA ESTRATEGIA EXTERNA

Plan de visibilidad

Potenciación del movimiento asociativo

� Cohesión del movimiento asociativo. Iniciativas FEAFES.

� Asunción de la simbología identificativa de la salud mental.

� Acciones y estrategias alrededor de la simbología.

� Profesionalización del movimiento asociativo.

� Desarrollo de acciones coordinadas.

� Dotación de las asociaciones de los requisitos que las hagan contrastables y homologadas, eficaces y eficientes.

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Plan de visibilidad

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Búsqueda de apoyos en el entorno

� EMPRESA

Desarrollo de las posibilidades de ASEPAM. RSC.

Petición a los agentes sociales de la introducción en la negociación colectiva criterios de reserva de empleo para la discapacidad.

Plan de visibilidad

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Búsqueda de apoyos en el entorno

Plan de visibilidad

� SOCIEDAD

Estrategia de acercamiento al movimiento vecinal. Estrategia de colaboración con el resto de la discapacidad. Sinergia con otras organizaciones. Grupos Parlamentarios.

Plan de visibilidad

Búsqueda de apoyos en el entorno

� INSTITUCIONAL

Estrategia de colaboración con los ayuntamientos.

Instituciones de ámbito autonómico.

Defensores del Pueblo.

Programas electorales.

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Plan de visibilidad

Acción institucional. Transversalidad

� Inclusión de fórmulas y acciones a partir de la Estrategia en Salud Mental como referencia.

� Definición del espacio socio sanitario con participación y cometido del movimiento asociativo.

Plan de visibilidad

Acción institucional. Transversalidad

� Intervención de bienestar social. Desarrollo de los servicios asistenciales municipales.

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Plan de visibilidad

Acción institucional. Transversalidad

� Trabajo / Empleo.

� Experiencia de FEAFES Galicia y extrapolación de programas ya desarrollados, como Empleo Con Apoyo (ECA) e INCORPORA

Plan de visibilidad

Acción institucional. Transversalidad

� Asunción de la simbología. Implicación en el desarrollo de acciones.

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Plan de visibilidad

Cambio de paradigma

� Protagonismo de las personas con enfermedad mental.

Plan de visibilidad

Cambio de paradigma

� Evolución hacia posiciones de reivindicación por parte del movimiento asociativo

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Cambio de paradigma

� Desarrollo de la voluntad de gestión de recursos y apoyos.

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