На «Маяке»в положение«Оплачиваемыеотпуска» внесены изменения

Чем бесплатнаядиспансеризация отличаетсяот обычногопохода к терапевту

Развиваясь в партнерствеРаботники «Маяка» рассказали коллегам-атомщикам о лучших практиках ПСР на своем предприятииПодробно — стр. 4

2 стр. 3 стр.

2 вестникМаяка

28 февраля 2020 года #6 (436)

Противоаварийнаятренировка

на радиохимическомзаводе

ФОТОФАКТ

Приступить к ликвидацииС начала 2020 года на радиохимическом заводе ПО «Маяк» при проведении про-тивоаварийных тренировок применяют фото- и видеофиксацию.

По сценарию на участке № 2 це-ха 4 произошел разлив кислоты. Слаженные и профессиональ-

ные действия начальника участ-ка Александра Акинцева и смен-ного оператора радиохимического

производства Александра Давы-дова позволили в короткие сроки ликвидировать последствия про-

исшествия. — Тема индивидуальной

тренировки — «Уборка раз-лива кислоты». Все последо-вательные действия Алек-сандра Давыдова в обста-новке, приближенной к реаль-ной, правильные, — отметил Александр Акинцев. — Он получил оценку «хорошо».

— Противоаварийные тренировки с фото- и виде-офиксацией по различным темам будут регулярными во всех наших структурных единицах. Это позволит бо-лее детально оценить рабо-ту персонала в условно ава-рийных ситуациях, обсудить результаты с участниками тренировок, скорректиро-вать действия, — подчерк-нул главный инженер ради-охимического завода Павел Гусев.

Если брать ипотеку

Что надо знать работнику ПО «Ма-як», желающему улучшить жилищ-ные условия или оформить ипотеч-ный кредит?

Этой теме бы-ла посвящена встреча работни-ков предприятия со специалистом группы социаль-ного обеспечения отдела управле-ния совокупным вознаграждением ПО «Маяк» Еленой Куликовой. Встре-ча проходила в зале санатория-профи-лактория. Не сказать, что в зале яблоку негде было упасть, но пришли самые за-интересованные.— На «Маяке» реализовано восемь соци-альных программ. Одна из них жилищ-ная, — говорит Елена Александровна. — Эта программа популярна у молодежи предприятия, но и работники старше 35 лет также могут воспользоваться ею. Один из самых важных критериев — определение нуждаемости. Предприятие помогает своим работ-никам в приобретении жилья: возмеща-ет процентную ставку по ипотечному кредиту и предоставляет беспроцент-ный возвратный займ в размере до 600 тыс. рублей для уплаты первоначаль-ного взноса по ипотечному кредиту. По-мощь «Маяка» при покупке жилья рас-считана на срок кредитования, но не бо-лее 10 лет.В 2020 году внесены изменения в Еди-ную отраслевую социальную полити-ку Госкорпорации «Росатом» и ее орга-низаций. Елена Куликова рассказала о возможных корректировках и в жилищ-ной программе. Подробная информа-ция — в отделе управления совокупным вознаграждением по адресу: пр. Ленина, д. 26 б, каб. 4.Каждый, кто собирается покупать жи-лье в ипотеку, понимает, что ему при-дется иметь дело с кредитной организа-цией. Поэтому на встрече с работника-ми ПО «Маяк» присутствовала сотруд-ница Сбербанка Дарья Хасанова, персональный ме-неджер для гра-дообразующего предприятия. В Сбербанке есть услуга «Банк на работе». Дарья консультирует и помогает оформить банковские и стра-ховые продукты в удобное для клиента время. Телефон персонального менед-жера 8 (912) 321-17-13.

Алёна ДЕКАБРЁВАФото: Лев КИРИЛЛОВ

— Любовь Ивановна, расскажи-те, что изменится в связи с вне-сением поправок в положение «Оплачиваемые отпуска»?

— Есть несколько важных моментов, но они ни в коей ме-ре не ущемляют права работни-ков на очередной отпуск. Во-первых, сужен круг исключе-

ний для исчисления стажа ра-боты, дающего право на отпуск: теперь отсутствие менее одно-го дня не исключается из ста-жа. Во-вторых, закреплена оче-редность отпусков работникам, имеющим право одновременно на дополнительный отпуск за работу с вредными условиями

труда и за ненормированный ра-бочий день. В первую очередь после основного оплачиваемо-го отпуска предоставляется до-полнительный отпуск за рабо-ту с вредными условиями труда.

— А не получится, что работ-ник потеряет часть отпуска за работу с вредными условиями труда? Если, например, отгулял основной отпуск и дополнитель-ный за работу с вредными усло-виями труда в мае, а остаток от-пуска за ненормированный ра-бочий день у него в ноябре? Ку-да денутся дни, заработанные с мая по ноябрь?

— В соответствии с установ-ленной очередностью и рабочим годом, за который предоставля-ется отпуск, в ноябре сначала будут предоставлены заработан-ные дни дополнительного отпу-ска за работу с вредными усло-виями труда за фактически отра-ботанное время, потом за ненор-мированный рабочий день. Хо-чу обратить особое внимание на слова «рабочий год» — это не ка-лендарный год. Именно в грани-цах рабочего года предоставляет-ся очередной оплачиваемый от-пуск. И если рабочий год, за ко-торый предоставляется отпуск, с 30 сентября предыдущего года по 29 сентября текущего года, то за-работанные дни дополнительно-го отпуска за работу с вредными условиями труда в ноябре будут предоставлены за фактически от-работанное время с мая по 29 сен-тября текущего года. Остальные дни, заработанные начиная с 30 сентября текущего года, будут предоставлены при очередном оплачиваемом отпуске за следу-ющий рабочий год.

Отпуск —дело серьезноеНа ПО «Маяк» в положение «Оплачиваемые отпуска» внесены изменения. Наиболее важные из них комментирует Любовь Чир-кова, ведущий специалист по организации труда отдела управ-ления совокупным вознаграждением ПО «Маяк».

3 вестникМаяка

28 февраля 2020 года #6 (436)

На встречес генеральным

директором «Маяка»Михаилом

Похлебаевым(справа)

семье Соколовыхпоговоритьудалосьо многом

До 1 мая в Озерске медали к 75-летиюПобеды получат

более 600 ветеранов, малолетних узников

концлагерейи блокадников

Александра Владимировича и Та-тьяну Ивановну Соколовых в род-ном поселке Метлино знает каж-дый. Они родители героя.

В 2000 году их сын Михаил в составе отряда спецназа участвовал в наведении конститу-ционного порядка в Чеченской Республике. Молодой парень из поселка был непосредст-венным участником реальных спецопераций по уничтожению неформальных бандформи-рований.

Пятого мая 2000 года, находясь на одной из высот вблизи населенного пункта Дарго, разведгруппа, в составе которой находился и Михаил Соколов, получила боевое задание — максимально приблизиться к Дарго и провес-ти разведку местности. Предположительно там мог находиться известный чеченский полевой командир Шамиль Басаев. Выдвигаться пришлось с наступле-нием темноты. На подходе к району разведки в усло-виях плохой видимости и труднопроходимого гор-ного рельефа разведгруппа не смогла вовремя заме-тить установленную на растяжке осколочную мину направленного действия. Из 11 человек трое поги-бли и трое были ранены. Среди погибших оказался и рядовой Соколов.

— Он писал в одном из писем: «в 22 года свято ве-ришь в собственное бессмертие». Тогда и подумать

В канун Дня защитника Отечества в Озерске вручили медали ветеранам войны и почтили памятьпогибших героев афганской и чеченской кампаний

Пока жива память

ИЗБРАННИКИ

никто не мог, что Миша пополнит черный список по-терь, — вспоминает отец воина Александр Соколов. — Конечно, 23 февраля для нас особый день, мы вспо-минаем нашего сына и понимаем, что он погиб за Ро-дину как настоящий герой.

В канун 23 февраля семья Соколовых вместе с другими родителями погибших воинов – на чаепи-тии с генеральным директором «Маяка» Михаилом Похлебаевым и главой округа Евгением Щербако-вым. Поговорить удалось о многом: вспомнили и подвиги своих детей, обсудили и сегодняшние про-блемы.

Пообщаться перед праздником пригласили и ветеранов Великой Отечественной войны: 33 героям-защитникам вручили юбилейные меда-ли к 75-летию Победы. До 1 мая такие медали в Озерске получат более 600 ветеранов, малолет-них узников концлагерей и блокадников.

— К сожалению, живых героев остается все меньше. Мы должны уделять им как можно боль-ше внимания, ведь благодаря таким людям мы се-годня живем под мирным небом. Не было бы той Победы — не было бы и Озерска: города, рожден-ного Победой, — рассуждает Евгений Щербаков.

Текст и фото: Артем ШУВАРИН

ДИСПАНСЕРИЗАЦИЯ

На три без остаткаМедики напоминают «маяковцам» о важности регулярного прохо-ждения диспансеризации.

Традиционно мы обращаемся к вра-чам с разными жалобами: болью в горле или голове, покалываниями в спине, сыпью. Терапевт назнача-ет нам лечение или, исходя из конкретных симптомов, направ-ляет к узким специалистам — кардиологу, неврологу, окулисту…Вместе с тем далеко не каждый точно представляет себе, что та-кое бесплатная диспансеризация и чем она отличается от обыч-ного похода к терапевту.— Диспансеризация — это комплекс мероприятий, который до-полняет периодический медицинский осмотр онкоскринингом, — поясняет заведующая поликлиникой №3 ФГБУЗ КБ №71 Татьяна Калинкина. — Основная цель такого скрининга — ран-нее выявление онкозаболеваний. Диспансеризация дает возмож-ность выявить патологию на ранней стадии, что служит пред-посылкой успешного лечения. Регулярное прохождение диспан-серизации необходимо вне зависимости от самочувствия. Даже если человек считает себя здоровым, во время диспансеризации у него нередко выявляются хронические неинфекционные заболе-вания, лечение которых наиболее эффективно на ранней стадии. Проводится диспансеризация гражданам от 18 до 40 лет, если их возраст (количество полных лет в текущем году) можно раз-делить на три без остатка. После 40 лет диспансеризацию мож-но проходить ежегодно.С января 2020 года приказом МЗ РФ утверждены изменения в порядок прохождения периодического медицинского осмо-тра. Теперь при его прохождении учитываются результаты ра-нее проведенной (не позднее одного года) диспансеризации определенных групп взрослого населения. Таким образом, сотрудники ПО «Маяк» с 2020 года могут пройти диспансе-ризацию в рамках периодического медосмотра в отделении профилактики (АСДОК) или в кабинете медицинской про-филактики заводской поликлиники (кабинет № 36, телефон для записи – 2-88-70).

Яна АЛЕКСАНДРОВА

Депутат и нормотворец Максим Алушкин предлагает депутатам «Единой России» ввести в рабо-ту институт наказов избирателей. Сегодня эта практика живет в не-скольких регионах России, одна-ко в Озерском городском окру-ге ее упразднили порядка 10 лет назад. Наказы избирателей – это возможность для жителей офи-циально передавать свои пожела-ния кандидатам в депутаты или уже избранным депутатам. При

этом наказы фиксируют в депу-татском корпусе, совместно рас-сматривают и передают в адми-нистрацию для дальнейшего ис-полнения. Предложение коллеги депутаты-единороссы называют своевременным. По словам пред-седателя Собрания депутатов Андрея Кузнеченкова, нормот-ворец Максим Алушкин уже не впервые помогает «Единой Рос-сии» подобными инициативами.

— К слову, ранее депутаты

фракции «Единой России» уже рассматривали возможность вве-сти в нашем округе институт на-казов избирателей. Помощь на-шего соратника Максима Алек-сеевича здесь очень кстати, — го-ворит Кузнеченков. — Но важно помнить, что реализовать такие инициативы мы сможем только совместно. Не исключено, что Максим Алушкин примет учас-тие в дальнейших обсуждениях и круглых столах «Единой Рос-сии»: нам важно услышать мне-ние единомышленника и коллек-тивно принять окончательное решение по этому вопросу.

— Все новое — хорошо забы-тое старое: в Озерске уже бы-ла практика наказов избирате-лей, если это получится возро-дить вновь — выиграют все. Как депутат «Единой России» я мо-гу только поблагодарить свое-го соратника и коллегу по депу-татскому корпусу Максима Алу-шкина за такую инициативу. Он вышел к нам с правильным пред-ложением, вместе мы намерены тщательно проработать эту идею, — подчеркивает депутат-единоросс Егор Романов.

Текст и фото:Виктор Сорокин

Депутаты «Единой России» поддержали своего соратникаМаксима Алушкина

О наказах избирателейи народных избранниках

4 вестникМаяка

28 февраля 2020 года #6 (436)

Небольшой кабинет, увешанный графиками и схемами, — самое сердце в «закулисье» стройки Ре-гионального центра облучатель-ных технологий. На бумаге – весь расклад строительства: здесь от-ражено все от сроков поставки материалов до наличия обору-дования на местах. График видят все — от прораба до «подсобни-ка», если где-то идет срыв плана – быстро предпринимают меры.

— Условно, если мы видим, что у нас «провисает» поставка ка-ких-то материалов — перерас-пределяем силы. Пока ждем — де-лаем какие-то вспомогательные работы, — рассказывают здесь. — Это очень эффективный инстру-мент Производственной системы Росатома, который реально ра-ботает. Удобно.

Региональный центр облу-чательных технологий – одна из крупнейших площадок внедре-ния ПСР на «Маяке». Поэтому проверка качества развертыва-ния системы здесь неслучайна. Как отмечают эксперты, опыт РЦОТ в сфере организации стро-ительства может стать образцо-вым даже в масштабах отрасли.

— Система ПСР в принципе подлежит тиражированию, но опыт именно этой стройки — на-глядный образец правильной орга-низации работ. Такой инструмент мы называем ПСР-инжиниринг. Говоря конкретно про опыт это-го объекта, подчеркну: видна во-влеченность всего персонала, каж-дый стремится отметить в гра-фике, что успел сделать за смену и правильно обозначить планы на следующий день. Заинтересован-ность персонала — один из клю-чевых факторов, — отмечает Заур Пилин, эксперт комиссии РППК, заместитель начальника управле-ния капитального строительства Смоленской АЭС.

Развивающая партнерская

проверка качества на «Маяке» проходит уже в третий раз. Суть РППК в том, что комиссия с пред-приятий-«единомышленников» по линии ПСР оценивает, как инструменты Производствен-ной системы внедряются у кол-лег. Помимо руководителей предприятия в состав комиссии входят эксперты из Росатома и Корпоративной Академии: те, кто разрабатывает и тиражиру-ет инструменты ПСР в отрасли.

С 2017 года «Маяк» работает над развитием ПСР-образца на радиохимическом заводе: эталон-ного проекта «Сокращение вре-мени протекания процесса пере-работки отработавшего ядерного топлива с атомных электростан-ций». А в ремонтно-строитель-ном управлении внедряется пло-щадочное обучение. Оно позво-ляет применить только что полу-ченные знания в области ПСР на реальном производстве.

Напомним, с 2017 года «Маяк» ежегодно подтверждает статус «Лидер ПСР» в отрасли. На сегодня в повышение произ-водительности предприятия во-влечены более 2000 работников «Маяка»: это непосредственные участники ПСР-проектов. Сум-марный экономический эффект от внедрения бережливой систе-мы исчисляется десятками мил-лионов рублей. «Но главное — это то, что все больше работни-ков задумываются, как сделать свой труд эффективнее, а поря-док на рабочих местах – образ-цовым», — уверен Юрий Юлда-шев, главный инженер «Маяка».

— Главная цель ПСР — сде-лать работу предприятия эф-фективнее, повысить производи-тельность. Чем больше работни-ков будет вовлечено в этот процесс — тем быстрее мы увидим изме-нения, — подчеркивает Юлдашев. — Это правильный вектор, по ко-

торому сегодня движутся мно-гие компании, заинтересованные в развитии своей экономики, своих технологий и персонала. «Маяк» — лидер ПСР, но это звание обязы-вает к тому, чтобы каждый день мы становились лучше и повышали свою эффективность.

— Развивающая партнерская проверка качества — это в пер-вую очередь понятие о партнер-стве, — уверен Владимир Князь-кин, эксперт комиссии РППК, за-меститель главного инженера по производственно-техническому

обеспечению качества Балаков-ской АЭС. — С одной стороны, мы оцениваем ПСР-предприятие в соответствии со стандартами и нормами, но с другой — мы под-мечаем для себя моменты, кото-рые было бы неплохо внедрить и на своих производствах. Заметно, что «Маяк» не останавливается в развитии внедрения инструмен-тов ПСР. Видна и вовлеченность персонала, и в целом понимание того, какие процессы правильно «приправить» инструментами ПСР.

По итогам развивающей парт-нерской проверки качества сто-роны подписали меморандум. Он отражает ключевые показатели, которых достиг «Маяк» в сфере ПСР. Развертывание системы на озерском предприятии эксперты оценили как положительное. При этом в скором времени «Маяку» предстоит защитить статус ПСР-предприятия.

Артем ШУВАРИНФото: Артем ШУВАРИН, Владимир МАЛЫШКИН,

Лев КИРИЛЛОВ

Работники «Маяка» рассказали коллегам-атомщикам о лучших практиках ПСР на своем предприятии

Развиваясь в партнерствеПроверка развития ПСР на «Маяке» за-вершилась накануне. По ее итогам озер-ские атомщики в числе отличников.

9 вестникМаяка

28 февраля 2020 года #6 (436)

День второйУтро становится добрым, если оно начинается с бодрой разминки. После привычной активной за-рядки ребят ждал интересный интерактив. Спор-тивные организаторы подготовили для участни-ков веселые старты, во время которых студенты получили бумажки, где на разных языках было написано пожелание с добрым утром. Задачей сту-дентов было угадать, какой это язык. Для всех это было простым заданием, ребята получили заряд энергии на весь день.

Участников «СтудАк-2020» ждало знакомст-во с креативными экспертами. Ирина Санникова — режиссер, специалист по работе с молодежью, проводит мастер-классы об искусстве публичного выступления. Ирина поделилась своим личным опытом, рассказала о секретах ораторского искус-ства. Эксперт создал теплую и уютную атмосферу, в которой ребята смогли открыться, погрузиться в творческий процесс, который помог преодолеть свои страхи к сцене. Мастер-класс был необычно-го формата, был живым, так как участники взаи-модействовали друг с другом и получали от это-го огромное удовольствие. На протяжении всего

тренинга ребята внимательно слушали эксперта, от них шла обратная связь.

Галина Магдеева — эксперт по культуре речи. Для студентов была подготовлена информатив-ная программа, включающая в себя повторение литературных средств выразительности. Также эксперт рассказал о приемах, которые облегчат по-строение предложений, повысят эффективность общения и взаимодействия с людьми. Галина рас-

сказала как грамотно и красиво выстраивать свою речь, которая привлекает внимание собеседника и помогает правильно донести до него свои мысли. Мастер-класс стал очень полезным для студентов, ведь эта тема является актуальной. Умение четко и доступно доносить свои знания, принесет зна-чительный результат в жизни.

Школу студенческого актива посетила Свет-лана Калимуллина — председатель регионального отделения Российского союза молодежи в Челя-бинской области, которая подробнее рассказала о возможностях и идеях общественной организа-ции. Российский союз молодежи — массовая об-щественная организация, главная цель которой помочь молодому поколению найти свое место в жизни, развить свой потенциал, включиться в со-циальные и экономические процессы, раскрыться как многогранная личность, а также создать благо-приятные условия для самореализации молодежи.

Представители студенческого сектора профсо-юза ОТИ НИЯУ МИФИ и организаторы «Сту-дАк-2020» вступили в ряды РСМ, пообещав дос-тойно нести звание гражданина России, укреплять авторитет союза и принимать в нем активное учас-

тие, а также уважать мнение своих товарищей и помогать друг другу.

Вечером состоялось торжественное закры-тие Школы студенческого актива, на котором были подведены итоги мероприятия. За два дня участники смогли полностью окунуться в рабочую атмосферу и сблизиться друг с дру-гом. Студенты с удовольствием принимали участие в интерактивах от лучших спикеров. Каждый, кто присутствовал на этом меропри-ятии, смог вдохновиться на реализацию новых поставленных задач.

В этот вечер проходило поощрение студен-тов в разных номинациях: «Самый активный участник», «Зажигательный танцор», «Ини-

циативный участник», «Творческий участник», «Самый увлеченный участник». «СтудАк-2020» — это школа перспективы и новых открытий, по-знание самого себя и получение огромного опыта, который обязательно пригодится в жизни.

Алексей РОЖКОВ, и. о. заместителя генерального директора

ПО «Маяк» по управлению персоналом — начальника службы

СтудАк-организаторы

Да,мы такие...

Заряд энергией и новыми идеямиПроект первой выездной школы студенческогоактива «СтудАк-2020» торжественно открылдиректор ОТИ НИЯУ МИФИ Иван Иванов.

— Я рад приветствовать студентов атомного ин-ститута МИФИ. Я ви-жу, что здесь собрались активные, амбициозные и здоровые участники. Именно такие работни-ки нужны нашей отра-сли, — подчеркнул и. о. заместителя генераль-ного директора ФГУП «ПО «Маяк» по управ-лению персоналом — на-чальника службы Алексей Рожков.

«Директор» выездной школы Николай Ели-сеев пожелал участникам получить много не-забываемых впечатлений и полезной информа-ции. Ирина Нуржанова — начальник отдела по социальной воспитательной работе ОТИ НИЯУ МИФИ отметила, что это мероприятие разноо-бразит студенческую жизнь и зарядит ребят на активную продуктивную работу.

День первыйШколу студенческого актива «СтудАк-2020» по-сетили гости. Региональный тренер ЮУрЛиТ Светлана Гордеева — ведущий специалист по под-бору персонала крупного промышленного пред-приятия. Светлана рассказала студентам о типич-ных ошибках при прохождении собеседования на работу, порекомендовала участникам интересные методы коммуникации с соискателями, а также провела интерактивную программу, в ходе кото-рой взаимодействовала с участниками, отвечая на интересующие их вопросы.

Дарья Сидорова — региональный эксперт по социальному проектированию «Проектного лек-тория», познакомила студентов с понятием «со-циальное проектирование», помогла понять, как правильно выявить проблему проекта, распреде-лить цели и задачи, составить план своего меро-приятия и заручится финансовой поддержкой на реализацию проекта. Участникам предлагалось погрузиться в мир социального проектирования, объединиться в команды, задачей каждой коман-ды стало выявление проблемы и нахождение пу-тей ее решения.

— Больше всего мне запомнился мастер-класс «Как пройти собеседование». Нам предоставили систему, по которой мы смогли выявить свои луч-шие качества, разобраться в деталях этой сферы, понять, где наши навыки и умения могут нам при-годиться, — отметила Екатерина Савельева, участ-ница «СтудАк-2020».

Мы хотим поблагодарить наших приглашен-ных гостей за проделанную работу, за их энтузи-азм, который зарядил участников энергией и но-выми идеями. А также за подаренную мотивацию, которая станет толчком для ребят в достижение поставленных целей. Каждое направление по-сво-ему интересно и уникально. Для спикеров очень важно получать отдачу и видеть заинтересованные лица ребят. Первый день был очень насыщенным, ярким и полезным. Студенты окунулись в рабо-чую атмосферу, ощутили все «прелести» мастер-классов, открыли для себя много новой информа-ции, которую будут применять в дальнейшем. Для того, чтобы лучше адаптироваться в санатории участники смогли прогуляться по территории и насладиться красотой природы. На вечернем со-брании участники получили творческое команд-ное домашнее задание, которое поможет улучшить личностные качества и повысит уровень работы в коллективе. Также для студентов был проведен экскурс по следующему дню, а самые активные участники получили небольшие подарки.

10 вестникМаяка

28 февраля 2020 года #6 (436)

АКЦИЯ

Останутся в наших сердцахНачалась эта история давно: общественная организа-ция «Дети погибших защитников Отечества» собира-ла информацию о тех, кто ушел на фронт из поселка Теча. В декабре 2019 года в Озерский городской музей пришла Людмила Яковлевна Филатова и передала со-бранные материалы о пяти наших земляках, не вер-нувшихся с войны.

Мы решили уточнить списки погиб-ших и обратились к архивам Мини-стерства обороны. И сразу стало ясно, что количество погибших те-ченцев на порядок больше. К рабо-те подключились озерские краеве-ды Владимир Зеленов и Владимир Устюжанин, начавшие работу с архи-вами и военкоматами Кыштыма, Ку-нашака, Аргаяша. База данных быст-ро росла, в нее вошли не только жи-тели поселка Теча, но и работники совхозов № 1 и № 2, Кызылташско-го рудника, разъезда Татыш и дру-гих населенных пунктов, попавших в 1946–1947 годах в закрытую зону будущего Озерска. Одновременно шла актуализация списков по Мет-линскому и Селезневскому сельским Советам. Эти списки собрали краеве-ды Метлино и Новогорного.

Для координации деятельнос-ти по поисковой работе 30 января 2020 года в Озерском городском му-зее прошло заседание Озерского об-щества краеведов. Его основной те-мой стал вопрос об увековечивании памяти павших в войне жителей на-селенных пунктов, вошедших в со-став Озерского городского округа. Мы предложили для обсуждения не-сколько вариантов создания мемо-риала погибшим. Многие участники встречи также предлагали свою по-мощь и выдвигали интересные ини-циативы.

В поисковой работе мы столкну-лись с несколькими проблемами. Во-первых, архивы военкоматов воен-ного времени содержат лишь имен-

ные списки без привязки к месту жительства призывника. По злой иронии местом жительства интере-совались только в частях, чтобы со-общить близким о вероятной гибели солдата. К тому же призыв местных жителей вели разные военкоматы, хотя большинство из них призыва-лось Кыштымским РВК. Поэтому нынешний список, скорее всего, не-полный. Во-вторых, личные данные бойцов полковые писари записыва-ли со слов, поэтому документы ча-сто содержат ошибки — искаженные фамилии, названия населенных пун-ктов и т. д. В-третьих, неполнота дан-ных. Документы на выбывших бой-цов в полевых условиях оформляли в спешке и ограничивались обяза-тельным минимумом.

Сегодня в музее собран список из 88 имен погибших и пропавших без вести из населенных пунктов Теченского сельсовета, а также с/х № 1, № 2 и разъезда Татыш.

Мы обращаемся к жителям го-рода. Если у вас есть информация о людях, не вошедших в этот список, а также истории, фотографии и дру-гие данные о наших земляках, погиб-ших в годы Великой Отечественной войны, просим передать эти данные в Озерский городской музей.

Музей находится по адресу: про-спект Победы, д. 2, телефон 2-80-90, 2-37-98.

Антон НАУМОВ, Андрей ТЕЛИЧКО,

сотрудники МКУ «Городской музей»

ЮБИЛЕЙРабота — это вторая семья. Здесь про-ходит большая часть жизни. Людми-ла Трофимовна для коллектива отдела режима не просто коллега, но и самый близкий друг. От всего нашего коллек-тива поздравляем вас с прекрасной да-той! Уважение и почет — это награда за ваш славный труд!

Вы — профессионал. И за годы сов-местной работы многому нас научили. Спасибо за опыт! Каждый день вы да-рили нам позитивный настрой своей до-брожелательностью и искренностью, со-гревали нас теплом своей души. С ва-ми было хорошо трудиться и приятно отдыхать. Ясный ум и чувство юмора всегда выручали вас в трудную минуту. Пусть внуки надолго поддержат в вас юношеский задор души. Вы — прекрас-ная мама и бабушка!

Искренне желаем, чтобы ваш дом всегда был наполнен теплом, а в сердце царила гармония и уют. Здоровья и дол-гих лет жизни! Всегда рады видеть вас в нашем общем доме — отделе режима.

Коллеги

СПАСИБО!

Благодарим за благое делоПо распоряжению Анатолия Начарова — председателя Челя-бинской областной общественной организации «Память сер-дца. Дети погибших защитников Отечества» и под патронатом губернатора Челябинской области Алексея Текслера нам, де-тям Великой Отечественной войны, организован медицинский осмотр. Он проходил в Челябинске в госпитале ветеранов войн.

Комфортабельный автобус нашей группе из 16 человек предоста-вил УАТ ПО «Маяк». Водитель Евгений Захаров очень аккурат-но, но быстро довез ветеранов из Озерска до госпиталя. А там нас уже ждали. И мы были до глубины души тронуты внимательным отношением медицинского персонала. Врачи доходчиво нам объ-яснили результаты обследования, и какое внимание нужно обра-тить каждому ветерану на особенности его здоровья.Мы все остались довольны поездкой в госпиталь. И благодарим за благое дело председателя Совета ветеранов ПО «Маяк» Ген-надия Завгороднего и заместителя председателя общественной организации «Память сердца. Дети погибших защитников Оте-чества» Тамару Колосову.

Людмила ФИЛАТОВА,член общественной организации «Память сердца.

Дети погибших защитников Отечества»

Уважение и почет17 февраля отметила 80-летний юби-лей Людмила Трофимовна Домнина — инспектор группы допусков отдела ре-жима, ветеран труда, заслуженный пенсионер атомной отрасли. Она от-дала работе на «Маяке» 37 лет.

Список погибших и пропавших без вестив годы Великой Отечественной войны

из населенных пунктов Теченского сельсовета,а также с/х № 1, № 2 и разъезда Татыш

1. Алешин Николай Николаевич 2. Архипов Иван Григорьевич3. Ахлюстин Александр Васильевич4. Ашмарин Григорий Александрович5. Бабкин Василий Васильевич6. Бабаков (Бабонов) Андрей Петрович 7. Бочков Павел Яковлевич 8. Валиулин Муговей Салихович9. Варганов Иван Семенович 10. Вольхин Федор Дмитриевич11. Востротин Александр Егорович12. Востротин Михаил Степанович13. Востряков Яков Петрович 14. Габайдулин Михаил 15. Гаврилов Борис Александрович 16. Гвоздев Иван Сергеевич 17. Глазков Александр Дмитриевич 18. Губайдулин Абдрашит 19. Дусяк Степан Петрович 20. Еремин Петр Андреевич 21. Зеленин Иван Васильевич 22. Зыков Порфирий Иванович 23. Ибреев Александр Иванович 24. Измаденов Иван Александрович 25. Карелин Дмитрий Устинович 26. Кетов Александр Федорович 27. Киреев Федор Евдокимович 28. Комаров Сергей Георгиевич29. Кондратьев Григорий Трофимович 30. Конюхов Алексей Яковлевич 31. Королев Иван Степанович 32. Королев Михаил Иванович 33. Котельников Петр Павлович34. Крюков Борис Петрович 35. Кузин Всеволод Дмитриевич 36. Кузнецов Павел Максимович 37. Кузовников Владимир Александрович38. Курбинов Мулгарей 39. Лаптев Петр Степанович 40. Лесников Владимир Александрович 41. Липухин Павел Григорьевич42. Лубьяна Дарья43. Марикошев Афос Петрович44. Марининов Федор Кузьмич

45. Мартюшов Семен Иванович 46. Мезев Михаил Фомич47. Мочалин Иван Александрович 48. Муллагалеев Хайдар 49. Мухортов Григорий Тихонович 50. Набиуллин Гатият 51. Назаров Яков Дмитриевич52. Овчинников Степан … 53. Павлов Василий Яковлевич 54. Попов Константин Александрович 55. Репин Василий Николаевич56. Сатонин Андрей Константинович57. Седелкин Кузьма Иванович 58. Семенов Владимир Васильевич 59. Сердюк Семен Акимович 60. Сибиров Федор Владимирович 61. Сидоров Иван Васильевич 62. Спицин Василий Александрович 63. Смолин Николай Николаевич64. Суханов Василий Яковлевич65. Сухоруков Яков Иванович66. Сысков Никита Тимофеевич 67. Телицын Петр Михайлович68. Тельман Михаил Павлович 69. Тепляков Константин Никитович70. Токарев Филип Николаевич 71. Тонких Георгий Афанасьевич72. Трофимов Алексей Константинович73. Урушев Леонид Петрович74. Урушев Григорий Михайлович75. Фарахов Микан Нурович 76. Филинков Николай Семенович77. Холодов Иван Никифорович 78. Хонякин Тимофей Васильевич79. Чебурин Владимир Александрович 80. Шагаев Илья Федорович 81. Шагин Борис Антонович82. Шагин Иван Иванович83. Шагин Петр Кузьмич 84. Широков Александр Михайлович85. Широков Владимир Дмитриевич86. Шумков Александр Иосифович87. Шумков Павел Яковлевич88. Шумков Яков Иосифович

11 вестникМаяка

28 февраля 2020 года #6 (436)

«Вестник Маяка» — еженедельная газета для жителей Озерского городского округа. Учредитель: ФГУП «Производственное объединение «Маяк». И. о. главного редактора: М.Ю. Чухарева.Газета зарегистрирована в управлении Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Челябинской области.

Рег. номер: ПИ № ТУ 74-00546. Мнение редакции не всегда совпадает с мнением автора.Тираж 38000 экз. Выходит по пятницам. Время подписания в печать 25.02.2020: по графику — 18:00, фактическое — 20:00.

По вопросам доставки звонить в полиграфический участок ФГУП «ПО «Маяк», телефон 3-38-51.Отпечатано 26.02.2020 на полиграфическом участке ФГУП «ПО «Маяк», 456780, г. Озерск Челябинской обл., пр. Ленина, 40а. Заказ №82-294/20. Распространяется бесплатно. 16+

Адрес редакциии издателя:

456780, г. ОзерскЧелябинской области,пр. Ленина, д. 32а.Телефон 3-37-71.

e-mail: vestnikm@mail.ru

Открытый Кубок главы Снежинска по гор-нолыжному спорту в дисциплине гигант-ский слалом состоялся на ГЛК «Егоза».

На старт вышли 60 спортсменов из Уральского федерально-го округа самой разной подготовки: профессионалы, ветера-ны и любители в возрасте от 16 до 80 лет. Всем им предстоя-ло на скорость пройти довольно сложную трассу (верхнюю часть «Спортивной»). А результаты соревнований опреде-лялись по сумме двух попыток.

Спортивная делегация из Озерска на Кубке главы Сне-жинска была самой многочисленной — 25 спортсменов! Ос-новной костяк — ветераны, которые не просто давно в этом

виде спорта. Они были в Озерске и на «Маяке» его идей-ными вдохновителями и организаторами. И даже прини-мали участие и в создании горнолыжного комплекса «Его-за». Многие из горнолыжников отмечают, что за последние несколько лет весь комплекс преобразился: он становится популярным и перспективным местом для подготовки мо-лодых спортсменов, а также для семейного отдыха. Стоит отметить, что для озерских спортсменов семейная преемст-венность очень важна. У нас много горнолыжных династий, которые известны далеко за пределами города. И даже на прошедших соревнованиях на старт было заявлено несколь-ко семей: Скоревы, Степановы и Усольцевы.

Если говорить про результаты, то в общем зачете озер-чане призовые места не получили. Уж больно сильны ока-зались спортсмены из Миасса и Златоуста. Но зато горно-лыжники из Озерска достойно выступили в своих возраст-ных группах.

Женщины. Возрастная группа 40 лет и старше1. Ольга Зырина (Озерск)2. Ольга Федорович (Озерск)3. Алевтина Лазарева (Озерск)

Женщины. Возрастная группа 18–39 лет 2. Ирина Ветлосемина (Озерск)

Мужчины. Возрастная группа 55–64 года1. Владимир Васильев (Озерск)3. Владимир Кулешов (Озерск)

Федор ЛИПИН

СТРЕЛЬБА

Из пистолетаи винтовки

На Производственном объединении «Маяк» состоялось личное первенство по стрельбе.

В стрельбе из пистолета среди женщин в воз-растной категории до 34 лет победила Екате-рина Серегина («Олимп»), на 2 месте Елена Маркина («Медик»), на третьем Екатерина Кустенко («Лидер»). В возрастной категории 35 лет и старше золотую награду завоевала Александра Гагара («Олимп»), серебряную — Олеся Серикова («Энтузиаст»), бронзовую – Маргарита Щербакова («Союз»). Среди муж-чин в возрастной категории до 34 лет побе-дил Илья Завьялов («Ракета»), на втором ме-сте Илья Лобов («Знамя»), на третьем Илья Мальцев («Комета»). В возрастной катего-рии 35 лет и старше не было равных Сергею Калянову («Энтузиаст»), на пьедестал также поднялись Сергей Панин и Сергей Конюхов (оба – «Комета»). В стрельбе из винтовки среди женщин в воз-растной категории до 34 лет победила Татьяна Шамсутдинова («Спутник»), на втором месте Елизавета Петрова («Сокол»), на третьем Ека-терина Кладченко («Авангард»). В возрастной категории 35 лет и старше лучшую сумму оч-ков набрала Екатерина Доронина («Сокол»), а вслед за ней в таблице Галина Чернышова («Энтузиаст») и Наталья Бобылева («Аван-гард»). Среди мужчин в возрастной категории до 34 лет сильнейшим стал Евгений Иванов («Энтузиаст»), на втором месте Андрей Перов («Союз»), на третьем Евгений Конюхов («Ко-мета»). В возрастной категории 35 лет и старше победил Сергей Семченков («Союз»), серебро у Александра Батуева («Авангард»), бронза у Владимира Ильина («Спутник»). В командном зачете среди женщин победил коллектив физкультуры «Энтузиаст», на вто-ром месте «Авангард», на третьем «Олимп». Среди мужчин в I группе сильнейшим стал КФК «Союз», на втором месте «Авангард», на третьем «Олимп». Во II группе лучшими признаны стрелки из КФК «Спутник», сере-бряные награды у КФК «Заря», бронзовые у КФК «Ракета».

ХОККЕЙ В ВАЛЕНКАХ

Новый чемпион На «Маяке» завершилось традиционное пер-венство по хоккею в валенках среди муж-ских команд.

Соревнования среди 12 подразделений пред-приятия продолжались полтора месяца. На высшую ступень пьедестала поднялся кол-лектив физкультуры «Комета», потеснивший прошлогоднего чемпиона — команду «Аван-гард-1». В итоговой турнирной таблице команды рас-положились следующим образом: 1. «Комета»2. «Авангард-1»3. «Союз»4. «Знамя»5. «Торпедо»6. «Спутник»7. «Энергетик»8. «Комета-2»9. «Авангард-2»10. «Сокол»11. «Водник»12. «Олимп»

ГОРНЫЕ ЛЫЖИ

На склонах Егозы

Мастер-класс для 20 юных хоккеистов, которые выступают в первенстве Челябинской области, провели нападающие ХК «Маяк-Гранит» Радик Фахриев и Егор Мотыгулин. Мальчишки и девчонки узнали много маленьких секретов и новых упражнений для технического и физического со-вершенства, для достижения побед на ледовых аренах. А затем мастера провели с ребятами задорный матч «стенка на стенку», в котором с каждой стороны одновременно на площадку вышли участники мастер-класса. Все юные хок-кеисты после завершения игры получили от Производствен-ного объединения «Маяк» подарки и сувениры.

Кульминацией праздника стала встреча сборных коллек-тивов, которые вывели на хоккейный корт капитаны дружин — генеральный директор ПО «Маяк» Михаил Похлебаев и специалист УРРП Антон Лазарев. В каждой команде — пя-

терка и вратарь ХК «Маяк-Гранит», топ-менеджеры градообра-зующего предприятия Озерска, депутаты и юные хоккеисты.

— В этом году мы завершим строительство ледового дворца. И наш хоккей получит дополнительный толчок для своего развития, а мастера помогут воспитывать молодое поколение хоккеистов для Озерска, Челябинской области и России, — подчеркнул Михаил Похлебаев.

В этой встрече в основное время со счетом 6:5 победила команда генерального директора «Маяка», которая точ-нее пробила после игры еще и буллиты. «Такие праздни-ки приносят больше эмоций, чем иногда победа в рядовом матче, — заверил Дмитрий Петрюк, капитан ХК «Ма-як-Гранит». – Я уверен, что богатая хоккейная история в Озерске пополнится новыми страницами».

Текст и фото: Антон ХРОМОВ

Дружба в победителяхВ Озерске состоялся праздник хоккея «Мы — единая команда», в котором приняли учас-тие топ-менеджеры ПО «Маяк», руководители округа и депутаты, воспитанники отде-ления хоккея ДЮСШ, болельщики и хоккеисты ХК «Маяк-Гранит».

12 вестникМаяка

28 февраля 2020 года #6 (436)

В ЗАТО г. Озерскменяется порядок проверки пропусков

на КПП городаУважаемые жители города!

С 01.03.2020 в закрытом административно-территориальном образовании — город Озерск (ЗАТО г. Озерск) начинается опытная эксплуатация системы управления доступом в контролируемую зону с применением считывающих устройств, установленных на контрольно-пропускных пунктах (КПП).

Проверке подлежат пропуска жителей города, имеющих постоянные (городские) пропуска 5 группы. В последующем аналогичным порядком будет осуществляться доступ на охраняемую терри торию ЗАТО г. Озерск работников

ФГУП «ПО «Маяк», сторонних организаций и командированных на предприятие лиц , имеющих постоянные, временные (производственные) пропуска 1, 2, 3 групп.

Для исключения конфликтных ситуаций с войсковой охранойи задержаний на контрольно-пропускных пунктах служба безопасности ПО «Маяк» рекомендует жителям городас пониманием отнестись к изменениям и до 29.02.2020:

самостоятельно проверить работоспособность личных постоянных (городских) пропусков 5 группы. Это можно сделать с помощью контрольных считывающих устройств, установленных у входа и на первом этаже здания бюро пропусков (пр. Ленина, 35);

сдать пропуска следующим категориям граждан:

заявившим об утере пропусков и не оформившим пропуска взамен утерянных в связи с их обнаружением (каб. № 32);

не сдавшим пропуска при убытии из города к местам лишения свободы, на основании вступивших в силу законных судебных решений (каб. № 30);

призывникам, не сдавшим пропуска при убытии на военную службу в Вооруженные силы РФ (каб. № 30).

Пропуска граждан, убывших на постоянное место жительства в другие населенные пункты страны и за ее пределы, а также убывших к местам лишения свободы, подлежат изъятию на КПП без доступа в ЗАТО г. Озерск.Для оформления въезда в город родственникам данных граждан необходимо обратиться в отдел режима (каб.№ 30).

!ЧАСЫ РАБОТЫ:

ПН-ЧТ 8:30 — 12:00, 15:00 — 17:30ПТ 8:30 — 12:00, 15:00 — 16:30

КОНТАКТНЫЕ ТЕЛЕФОНЫ:кабинет № 30 3-34-33кабинет № 32 3-71-77деж. комендант 3-33-30

Информация размещена в газете «Вестник Маяка», на сайте ПО «Маяк», информационных стендах отдела режима и городских КПП, а также на городском портале ozersk74.ru