ΚΕΜΠΑ 3155 oΘΩΝoΣ ΣΤΑΘΑΤoy 37-39 t.k.111 45 aΘhna...

KΩΔIKOΣ:5926E

NTY

ΠO

KΛ

EIΣ

TO A

P.

AΔ

EIA

Σ 1

58

4/0

7.1

1.2

00

0

ΚΕΜΠΑ

3155

OΘΩΝOΣ ΣΤΑΘΑΤOY 37-39 T.K.111 45 AΘHNA

OPIZONTAΣΑρ. τεύχους 88 • Ιούλιος - Αύγουστος - Σεπτέμβριος 2017

TΩN ΠAPAΠΛHΓIKΩN

Γεγονός η επανεκλογή αυτών που σταθερά τάχτηκαν και αγωνίστηκαν

κατά των μνημονίων

Μεγάλη συναυλία με τονΜΙΚΗ ΘΕΟΔΩΡΑΚΗ και τον ΠΑΣΠΑ

για την 3η ΔεκέμβρηΟ Πανελλήνιος Σύλλογος Παραπληγικών με αφορμή τον

εορτασμό της Παγκόσμιας Ημέρας Ατόμων με Αναπηρία συμμετέχειστην εκδήλωση στο ΠΑΛΛΑΣ στις 4 Δεκεμβρίου 2017

ΣΕΛ.34

ΕΚΛΟΓΕΣ ΠΑΣΠΑ 2017

ΙΟΥΛΙΟΣ - ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ - ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 20174 OPIZONTAΣ

TΩN ΠAPAΠΛHΓIKΩN

Iδιοκτησία

ΠANEΛΛHNIOΣ ΣYΛΛOΓOΣ ΠAPAΠΛHΓIKΩNOΘΩΝOΣ ΣΤΑΘΑΤOY 37-39 111 45 AΘHNAE-mail: [email protected]: http://www.paspa.gr Tηλ.: 210-83.12.740 FAX: 210-83.10.344

Διοικητικό συμβούλιο

Πρόεδρος: Κωνσταντής ΚωσταντίνοςΑντιπρόεδρος: Βίγλας ΑθανάσιοςΓεν. Γραμματέας: Σούλι ΕνήνταΤαμίας: Σοφοκλής ΑλέπηςΜέλος: Γιαννούκαρης ΠαναγιώτηςΜέλος: Πηγιάκης ΜανώληςΜέλος: Πατσέρας ΑθανάσιοςΜέλος: Χρηστίδου ΕυγενίαΜέλος: Κομματάς Γεώργιος

Εξελεγκτική επιτροπή

Πρόεδρος: Ανδριοπούλου ΑντωνίαΓραμματέας: Μαυροκέφαλος ΔιονύσιοςMέλος: Δουκλιάς Παναγιώτης

Συντακτική Eπιτροπή

Tο Διοικητικό Συμβούλιο

Eκδότης Περιοδικού

Βίγλας Αθανάσιος

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

ΠΡΟΤΑΣΙΣ ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠwww.protasis.org

ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΔΙΑΦΗΜΙΣΗΣ

Κωνσταντίνος ΣιδέρηςE-Mail:[email protected]

Eπιμέλεια - Eκτύπωση

«ΔEΣMOΣ»

Eυ. Γιάνναρη 5 K. ΠετράλωναTηλ.: 210-34.68.268 FAX: 210-34.67.155

Eτήσιες Συνδρομές

Mέλη Συλλόγου:(25 ΕΥΡΩ)Iδιώτες: (15 ΕΥΡΩ)Σύλλογοι - Oργανισμοί: (18 ΕΥΡΩ)Αρ. Λογ/μού ΕΘΝΙΚΗ: 134/296004-41

Παραρτήματα

Παράρτημα Mακεδονίας-ΘράκηςKαθ. Σιγάλα 9 - Παπαδάκη 54 248Θεσ/νίκηTηλ.: 2310 310210 - FAX: 2310 [email protected]

Παράρτημα Aχαΐας

Kανελλοπούλου 106, Πάτρα, 26 441Tηλ.: 2610 310040/[email protected]

Παράρτημα B. Aνατ. Πελοποννήσου

Kανάρη - Πλ.N. Eργατικών KατοικιώνTηλ.:2751067570 FAX:27510 69471 - T.K. 21200 Άργος[email protected]

Παράρτημα Aνατολικής Στερεάς Eλλάδας

Λεωνίδου 11 - 35100 Λαμία Tηλ.:22310 44233 - FAX: 2231045124

ΠANEΛΛHNIOΣ ΣYΛΛOΓOΣ

ΠAPAΠΛHΓIKΩN

MEΛOΣ THΣ EΘNIKHΣ OMOΣΠONΔIAΣ ΚΙΝΗΤΙΚΑ ΑΝΑΠΗΡΩΝMEΛOΣ THΣ ΠAΓKOΣMIAΣ OPΓANΩΣHΣ ANAΠHPΩN D.P.I.OΘΩΝOΣ ΣΤΑΘΑΤOΥ 37-39, 111 45 AΘHNA THΛ: 210 83.12.740 FAX: 210 83.10.344Ώρες γραφείου: Kαθημερινά 9 π.μ. - 5 μ.μ.

Eνστάσεις και Αντιστάσεις

Ενημερώσεις

6

8

Διεκδικήσεις με ορίζοντα 14

SOLUTIONS FOR DISABILITY EXPO 201812

Ένταξη των ΑΜΕΑ στις επιχειρήσεις

Αγώνας χωρίς όρια

16

28

Πρόσβαση:Τροποποιήσεις στο σπίτι24

Παραρτήματα35

14

16

12

OPIZONTAΣΣΗ

ΜΕΙΩ

ΜΑ ΤΟΥ ΕΚΔΟΤΗ

Ο Πανελλήνιος Σύλλογος Παραπληγι-

κών που στο πρόσφατο παρελθόν έχει

τόσες πρωτιές στις δραστηριότητες που

έφεραν αποτελέσματα για τον κόσμο που

εκπροσωπεί, αυτή τη φορά, επιχειρεί να

συνδέσει το όνομά του με την επαναλει-

τουργία ενός θεσμού που έχει χρόνια να

πραγματοποιηθεί.

Μιλάμε για τη διοργάνωση μιας έκθεσης

για το χώρο της αναπηρίας που η τελευ-

ταία αντίστοιχη έγινε το 2010.

Αυτή τη φορά θα είναι κάτι διαφορετικό

επιχειρούμε τον Ιούνιο του 2018 να ορ-

γανώσουμε ένα πολύγεγονός, τρία σε

ένα, όπως λέει και η σχετική σελίδα στο

περιοδικό.

Δηλαδή εμπορική έκθεση, εκπαίδευση

και ψυχαγωγία, δεδομένου ότι την έκθεση

θα πλαισιώνουν θεατρικές παραστάσεις

χορευτικά γεγονότα και ενημέρωση σε

ειδικές αίθουσες για την νέα ψηφιακή

τεχνολογία και τον επαγγελματικό προ-

σανατολισμό.

Ακριβείς αριθμοί δεν είναι δια-θέσιμοι, αφού οι ανάπηροι

δεν καταγράφηκαν ποτέ, όμωςμε βάση διεθνή δεδομένα φτά-νουν το 10% του πληθυσμοί.Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέ-ρα των Ατόμων με Αναπηρία,πληροφορηθήκαμε συγκλονι-στικά στοιχεία. Κάθε χρόνο πολ-λοί άνθρωποι στην Ελλάδα κα-θίστανται παραπληγικοί λόγωτης απουσίας προστασίας τηςζωής και ακεραιότητας στο οδικόδίκτυο και στους χώρους εργα-σίας.

Επιδόματα παίρνουν μόλις έναποσοστό από ένα μεγάλο συ-νολικό αριθμό που ίσως να αγ-γίζει τους 500.000 βαριά ανα-πήρους. Η ανεργία στους ικανούςπρος εργασία αναπήρους φτάνει το80%. Εκτός δημόσιας εκπαίδευσηςβρίσκονται ακόμα και σήμερα παιδιάμε αναπηρίες και σοβαρές μα-θησιακές δυσκολίες.

Τα κρεβάτια σε δημόσιακέντρα αποκατάστασης δενεπαρκούν.

Παρότι η χώρα μας έχεικάνει άλματα προόδου, οιανάπηροι βιώνουν ακόμα τονμερικό αποκλεισμό από τηνεκπαίδευση, την αδυναμίαπρόσβασης σε κάποια, θέατρα,κινηματογράφους, μουσεία, αρχαι-ολογικούς χώρους, δημόσιες υπη-ρεσίες, μέσα μαζικής μεταφοράς.

Η μεγαλύτερη όμως προσβολήτων ατόμων με αναπηρία είναι η εκτου πονηρού προσπάθεια της Πολι-τείας να αποποιηθεί την ευθύνη πλή-

ρους κοινωνικής πολιτικής. Το κράτοςπρόνοιας έχει ορισμένες απαράβατεςυποχρώσεις και δεν μπορεί να γίνει

ανεκτή η μετακύλιση τους στηνοικογένεια, στις εθελοντικέςοργανώσεις ή στους ιδιωτικούςφορείς. Φυσικά, οι πολίτες εν-τασσόμενοι σε χεθελοντικέςοργανώσεις μπορούν να παρέ-χουν υπηρεσίες κοινωνικής μέ-ριμνας, και αυτή είναι πολύτιμηεκδήλωση μιας κοινωνίας αλ-ληλεγγύης. Από την άλλη, οιιδιώτες, ως φορείς επιχειρη-ματικής δραστηριότητας, πα-ρέχουν αμειβόμενες υπηρεσίεςυγείας.

Δικαιολογούνται όμως απότον εθελοντισμό και την ελεύ-θερη αγορά οι Περικοπές στιςκοινωνικές παροχές που πλήτ-τουν με σφοδρότητα τις οικο-γένειες των ατόμων με ανα-

πηρία; Φυσικά όχι. Και όμως, οι εται-ρείες παροχής υπηρεσιών στουςΑΜΕΑ μένουν επί μήνες απλήρωτες,βασικές υγειονομικές ανάγκες των

αναπήρων μένουν ακάλυπτες. Η αντιμετώπιση των ανα-

πήρων δεν είναι θέμα φιλαν-θρωπίας, είναι θέμα βαθύταταπολιτικό. Η πρόσβαση τωναναπήρων σε υγεία, πρόνοια,ειδική αγωγή, φροντίδα, απο-κατάσταση και ψυχική υγείαείναι κοινωνικό δικαίωμα συν-ταγματικής αρμοδιότητας. Ηκοινωνία των πολιτών οφείλει

ως τέτοιο να το αντιμετωπίζει καινα το απαιτεί.

ΕΝΣΤΑΣΕΙΣ & ΑΝΤΙΣΤΑΣΕΙΣ

Κάποιοι ΑΜΕΑ - σήμερα το 2017 - ζουν κρυμμένοι στα σπίτια τους

αποκλεισμένοι από κάθε δραστηριότητα

Η αντιμετώπιση των αναπήρωνδεν είναι θέμα φιλανθρωπίας. Είναι θέμα βαθύτατα πολιτικό


ΣυνάδελφοιΟι πρόσφατες

εκλογές του Συλλό-γου μας απέδειξαν

για ακόμη μια φορά ότι τα μέλη τουφορέα μας και κρίση έχουν και γνω-ρίζουν να αναγνωρίζουν τους αγώνεςτων συναδέλφων τους που μάχονταιμε ιδιαίτερη μαχητικότητα για τα δι-καιώματα και τις τεράστιες ανάγκεςτων Βαριά Κινητικά Αναπήρων.

Για ακόμη μια φορά με τιμήσατεμε την ψήφο και την αγάπη σας πουείναι διαχρονική και ένα μεγάλο ευ-

χαριστώ είναι λίγο να σας απευθύ-νω.

Ήρθε η στιγμή μετά από 15 χρόνιαστο τιμόνι του μεγαλύτερου Συλλό-γου στον χώρο της αναπηρίας, όπουμαζί αγωνισθήκαμε και πετύχαμε ση-μαντικές κατακτήσεις και βελτιώσειςστην ποιότητα της ζωής μας, να μηνείμαι υποψήφιος για την προεδρίααυτή τη φορά.

Ήρθε η στιγμή και νεότεροι μουνα βγουν μπροστά και να δώσουνστο Σύλλογο ανάλογη συνέχεια, αφούεφικτό είναι να έχουν και την εμπειρία

και την αγωνιστικότητα που επιβάλ-λουν οι δύσκολοι καιροί που έχουμεμπροστά μας.

Παραμένω στρατιώτης και απόοποιαδήποτε θέση του νέου Διοικη-τικού Συμβουλίου, θα καταβάλλωκάθε δυνατή προσπάθεια για να αν-τικρούσουμε όλοι μαζί βάρβαρεςΜνημονιακές Πολιτικές.

Συσπειρωθείτε στο μοναδικό όπλοπου έχετε τον ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΥΛΛΟΓΟΠΑΡΑΠΛΗΓΙΚΩΝ, τη μοναδική σας ελ-πίδα διάσωσής σας.

Βίγλας Θανάσης

Στρατιώτης ...από οποιαδήποτε θέση

ΙΟΥΛΙΟΣ - ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ - ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2017 7OPIZONTAΣ

ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΙΣ

Στις εκλογές που πραγματοποιήθηκαν στις 4,5,6Νοεμβρίου 2017, για την ανάδειξη των μελών

της Νέας Διοίκησης του Συλλόγου μας, καθώς σταΑνώτερα και Ανώτατα συνδικαλιστικά όργανα, τοεκλογικό αποτέλεσμα κρίνεται θριαμβευτικό.

Το Εκλογικό Σώμα τόσο στην Αττική όσο και στηπεριφέρεια, εξέφρασε για άλλη μια φορά τη δια-χρονική του εμπιστοσύνη στο Ενιαίο Ψηφοδέλτιοτου φορέα μας, μέσα από το οποίο εξέλεξε ένακράμα παλαιών αλλά και νέων ανθρώπων για νασυνεχιστεί το έργο ενός ιστορικού Συλλόγου, έργοτου οποίου η αποδοχή και η αποτελεσματικότητα

εκφράστηκε μέσα από τη ψήφο των μελών του,και ταυτόχρονα απέδειξε πάλι ότι τα μέλη μας ψη-φίζουν πέρα από κάθε κομματική κατεύθυνση, μεγνώμονα το κοινό καλό των Βαριά Κινητικά Αναπή-ρων, επέλεξαν που θα αντισταθούν με προτάσειςκαι σχέδιο στα όσα έρχονται, και πηγάζουν από τιςπολιτικές των Μνημονίων.

Όλοι κοντά στον ΠΑ.Σ.ΠΑ. για να κερδίσουμε τηζωή που μας αξίζει μέσα από ένα δημοκρατικό καιακομμάτιστο Σύλλογο, για το καλό ολόκληρου τουΑναπηρικού Κινήματος.

Η ΑΝΑΠΗΡΙΑΣΤΟ ΠΡΩΤΟ ΣΚΑΛΙ ΤΟΥ ΒΑΘΡΟΥ

Εκλογές για την ανάδειξη των μελών της νέας διοίκησης

του Συλλόγου μας 4-5-6 Νοεμβρίου 2017

Το Διοικητικό συμβούλιο συνήλθε στις 14 Νοεμβρίου

και η σύνθεση του νέου Δ.Σ. έχει ως εξής:

Πρόεδρος: Κωνσταντής Κωσταντίνος

Αντιπρόεδρος: Βίγλας Αθανάσιος

Γεν. Γραμματέας: Σούλι Ενήντα

Ταμίας: Σοφοκλής Αλέπης

Μέλη: Γιαννούκαρης Παναγιώτης

Πηγιάκης Μανώλης

Πατσέρας Αθανάσιος

Χρηστίδου Ευγενία

Κομματάς Γεώργιος


ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ

Οι σταυροί προτίμησης κατά τις εκλογές

για την ανάδειξη των μελών της Νέας Διοίκησης του Συλλόγου μας

στις 4,5,6 Νοεμβρίου 2017

Σύμφωνα με πληροφόρηση που είχαμε από το διευθύνοντα σύμβουλο του ΟΑΣΑ κύριο

Σκουμπούρη για τα ΑμεΑ μέχρι να εκδοθεί η νέα ηλεκτρονική κάρτα θα ισχύει η παλιά

τους κάρτα με την προϋπόθεση ότι θα εισέρχονται από την είσοδο των ΑμεΑ.

Ανακοίνωση για τα Μέσα Συγκοινωνίας

ΕΝΙΑΙΟ ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

ΥΠΟΨΗΦΙΟΙ ...............................................ΣΥΝΟΛΑ

ΒΙΓΛΑΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ....................................412

ΑΛΕΠΗΣ ΣΟΦΟΚΛΗΣ ..................................256

ΓΙΑΝΝΟΥΚΑΡΗΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ .....................235

ΚΑΡΑΜΑΛΑΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ...............................76

ΚΑΣΤΡΙΝΑΚΗ ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ...........................39

ΚΩΝΣΤΑΝΤΗΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ.............................276

ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΠΟΥΛΟΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ ..............206

ΜΑΡΣΕΛΟΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ..............................30

ΜΠΙΣΜΠΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ.................................29

ΠΑΤΕΡΑΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ.................................271

ΠΗΓΙΑΚΗΣ ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ.............................270

ΣΟΥΛΙ ΕΝΙΝΤΑ............................................260

ΣΤΑΘΗΣ ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ ...................................67

ΤΣΙΑΤΗΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ ....................................54

ΧΡΗΣΤΙΔΟΥ ΕΥΓΕΝΙΑ...................................222

ΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

ΥΠΟΨΗΦΙΟΙ ...............................................ΣΥΝΟΛΑ

ΑΝΔΡΙΟΠΟΥΛΟΥ ΑΝΤΩΝΙΑ..........................352

ΔΟΥΚΛΙΑΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ..............................320

ΜΑΥΡΟΚΕΦΑΛΟΣ ΔΙΟΝΥΣΙΟΣ.......................274

ΖΑΧΑΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ................................52

ΜΠΕΝΙΣΗ ΟΥΡΑΝΙΑ ....................................52

ΕΝΩΤΙΚΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ (ΕΣΚ)

ΠΑΡΑ-ΤΕΤΡΑΠΛΗΓΙΚΩΝ

ΚΑΙ ΚΙΝΗΤΙΚΑ ΑΝΑΠΗΡΩΝ

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

ΥΠΟΨΗΦΙΟΙ .................................................ΣΥΝΟΛΑ

ΚΟΜΜΑΤΑΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ...................................39

ΑΝΔΡΑΚΑΚΟΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ ..............................12

ΑΧΛΑΔΙΩΤΗΣ ΓΙΑΝΝΗΣ..................................7

ΒΑΛΑΡΗΣ ΑΠΟΣΤΟΛΟΣ .................................21

ΓΙΑΝΝΑΚΙΔΗΣ ΑΝΤΩΝΙΟΣ ..............................5

ΔΑΦΝΗΣ ΑΝΤΩΝΙΟΣ .....................................6

ΚΑΛΟΥΠΤΣΗΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ...........................20

ΚΑΜΑΚΑΡΗΣ ΜΑΡΙΟΣ ..................................9

ΚΑΤΣΑΝΗ ΑΜΑΛΙΑ ........................................4

ΚΟΚΟΛΑΚΗΣ ΑΝΤΩΝΙΟΣ ................................17

ΜΑΝΤΖΙΑΡΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ...............................18

ΜΠΙΡΛΗ ΕΛΕΝΗ ...........................................3

ΜΠΟΜΠΟΥ ΚΩΝ/ΝΑ.....................................8

ΠΑΡΛΑΒΑΝΤΖΑΣ ΓΙΑΝΝΗΣ.............................3

ΣΑΡΙΔΑΚΗΣ ΓΙΑΝΝΗΣ ....................................18

ΣΚΟΥΡΑΚΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ.................................4

ΣΤΑΜΟΥ - ΒΑΣΙΛΕΙΑΔΟΥ ΕΥΔΟΚΙΑ ..................26

ΤΣΑΤΣΟΥΛΗΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ................................5

ΧΟΥΒΑΡΔΑΣ ΓΙΑΝΝΗΣ...................................18

ΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

ΥΠΟΨΗΦΙΟΙ .................................................ΣΥΝΟΛΑ

ΑΝΑΓΝΩΣΤΟΠΟΥΛΟΥ ΖΩΪΤΣΑ.........................14

ΔΕΔΕ ΕΛΕΝΗ ...............................................21

ΒΟΣΝΑΚΗ ΕΥΓΕΝΙΑ.......................................13


Ο ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΠΑΡΑΠΛΗΓΙΚΩΝ (ΠΑ.Σ.ΠΑ.)ΓΝΩΡΙΖΟΝΤΑΣ ΤΙΣ ΑΥΞΗΜΕΝΕΣΑΝΑΓΚΕΣ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ ΤΟΥ,ΣΕ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕ ΤΗΝ OLYMPIC SERVICES ΕΞΑΣΦΑΛΙΣΕ ΙΔΙΑΙΤΕΡΑ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΕΣ ΤΙΜΕΣ ΠΕΤΡΕΛΑΙΟΥ ΘΕΡΜΑΝΣΗΣΓΙΑ ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΕΝΤΟΣ ΑΤΤΙΚΗΣΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΤΗΛ. 2104536289 κ. Θ. ΚΟΤΤΑΡΑΣ

H αντιµετώπιση της σπαστικότητας και των άλ-λων κινητικών δυσλειτουργιών από το ίδιο το

σώµα, είναι πλέον εφικτή για πολλά άτοµα που αντι-µετωπίζουν αυτούς τους επίπονους καθηµερινούς περιορισµούς.Οι ήδη υπάρχουσες λύσεις βασίζονται σε πολυά-ριθµες επεµβατικές ή µη µεθόδους, αλλά ελάχιστες έως καθόλου, χρησιµοποιούν το ίδιο το σώµα για να προάγουν την αποκατάστασή του.Το κοστούµι Mollii έφτασε πρόσφατα στην Ελλάδα από τη Σουηδία για να προσφέρει ακόµα µία επιλο-γή στους ασθενείς αλλά και τους θεραπευτές, στην µάχη κατά των µυϊκών και κινητικών δυσλειτουρ-γιών. Χρησιµοποιώντας µε διαφορετικό τρόπο τις ήδη υπάρχουσες αρχές της νευροµυϊκής διέγερ-σης, το κοστούµι διεγείρει το κεντρικό νευρικό σύ-στηµα ώστε να πετύχει τον στόχο, παρέχοντας εξα-τοµικευµένη περιφερική αισθητηριακή ανατροφο-δότηση. Η ανατροφοδότηση αυτή είναι αναγκαία για τον έλεγχο των εκούσιων κινήσεων σε ένα φυσιο-λογικό άτοµο, αλλά διακόπτεται σε ασθενείς προ-σβεβληµένους από εγκεφαλική παράλυση, σκλή-ρυνση κατά πλάκας, αγγειακό εγκεφαλικό επεισό-διο, κρανιοεγκεφαλική κάκωση ή κάκωση νωτιαί-ου µυελού.Το κοστούµι Mollii εισάγεται και διανέµεται στην Ελλάδα από την εταιρεία Rehab Care και έχει ήδη δοκιµαστεί σε πολλούς ασθενείς εντός και εκτός νοσηλευτικών ιδρυµάτων, µε θετικά αποτελέσµατα. Το κοστούµι χρησιµοποιείται ήδη σε περισσότερες από 10 ευρωπαϊκές χώρες και έχει εγκριθεί και χα-ρακτηρισθεί ως ιατρική συσκευή.

Μια νέα επιλογή στην µάχη κατάτης σπαστικότητας και των κινητικών δυσλειτουργιών.

Το κοστούµι µπορεί να χρησιµοποιηθεί εύκολα (3-4 φορές την εβδοµαδα) στο σπίτι ή στο θερα-πευτήριο και πλένεται στο πλυντήριο ρούχων.Με συνολικά 26 µεγέθη για παιδιά και ενήλικες (γυναίκες και άντρες) µεγέθους XXL, µπορεί να χρησιµοποιηθεί σχεδόν από όλους.Χωρίς παρενέργειες και µε έξυπνο σχεδιασµό, το Mollii αποτελεί µια καινοτοµία στον χώρο των ιατρικών µηχανηµάτων.Επικοινωνήστε µαζί µας για µια δωρεάν θερα-πευτική δοκιµή.

ΤΟ ΚΟΣΤΟΥΜΙΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΕΙΤΑΙΣΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΑΠΟ ∆ΕΚΑΕΥΡΩΠΑΪΚΕΣ ΧΩΡΕΣ ΚΑΙ ΕΧΕΙ ΕΓΚΡΙΘΕΙ ΚΑΙ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΘΕΙΩΣ ΙΑΤΡΙΚΗΣΥΣΚΕΥΗ.

www.4de

sign

.gr

Αγίου Κωνσταντίνου 11-13, 16346, Ηλιούπολη. Τηλ.: 210 9738810. E:[email protected]Υποκατάστηµα Β. Ελλάδας: Αιγαίου 5, 55134 Καλαµαριά, Θεσ/νίκη Τηλ.:6988602706. E: [email protected] www.rehabcare.gr

Αναπηρικά αµαξίδια παιδικά και ενηλίκων Ειδικά καθίσµαταΟρθοστάτες Είδη µπάνιου Είδη µεταφοράς και µετακίνησης ασθενώνΒοηθήµατα καθηµερινής ζωής Είδη φυσικοθεραπείας και εργοθεραπείας

Γνωρίζουµε την αναπηρίαΥπηρετούµε την αυτοεξυπηρέτησηΣτοχεύουµε στην αυτονοµία µε ασφάλεια

H αντιµετώπιση της σπαστικότητας και των άλ-λων κινητικών δυσλειτουργιών από το ίδιο το

σώµα, είναι πλέον εφικτή για πολλά άτοµα που αντι-µετωπίζουν αυτούς τους επίπονους καθηµερινούς περιορισµούς.Οι ήδη υπάρχουσες λύσεις βασίζονται σε πολυά-ριθµες επεµβατικές ή µη µεθόδους, αλλά ελάχιστες έως καθόλου, χρησιµοποιούν το ίδιο το σώµα για να προάγουν την αποκατάστασή του.Το κοστούµι Mollii έφτασε πρόσφατα στην Ελλάδα από τη Σουηδία για να προσφέρει ακόµα µία επιλο-γή στους ασθενείς αλλά και τους θεραπευτές, στην µάχη κατά των µυϊκών και κινητικών δυσλειτουρ-γιών. Χρησιµοποιώντας µε διαφορετικό τρόπο τις ήδη υπάρχουσες αρχές της νευροµυϊκής διέγερ-σης, το κοστούµι διεγείρει το κεντρικό νευρικό σύ-στηµα ώστε να πετύχει τον στόχο, παρέχοντας εξα-τοµικευµένη περιφερική αισθητηριακή ανατροφο-δότηση. Η ανατροφοδότηση αυτή είναι αναγκαία για τον έλεγχο των εκούσιων κινήσεων σε ένα φυσιο-λογικό άτοµο, αλλά διακόπτεται σε ασθενείς προ-σβεβληµένους από εγκεφαλική παράλυση, σκλή-ρυνση κατά πλάκας, αγγειακό εγκεφαλικό επεισό-διο, κρανιοεγκεφαλική κάκωση ή κάκωση νωτιαί-ου µυελού.Το κοστούµι Mollii εισάγεται και διανέµεται στην Ελλάδα από την εταιρεία Rehab Care και έχει ήδη δοκιµαστεί σε πολλούς ασθενείς εντός και εκτός νοσηλευτικών ιδρυµάτων, µε θετικά αποτελέσµατα. Το κοστούµι χρησιµοποιείται ήδη σε περισσότερες από 10 ευρωπαϊκές χώρες και έχει εγκριθεί και χα-ρακτηρισθεί ως ιατρική συσκευή.

Μια νέα επιλογή στην µάχη κατάτης σπαστικότητας και των κινητικών δυσλειτουργιών.

Το κοστούµι µπορεί να χρησιµοποιηθεί εύκολα (3-4 φορές την εβδοµαδα) στο σπίτι ή στο θερα-πευτήριο και πλένεται στο πλυντήριο ρούχων.Με συνολικά 26 µεγέθη για παιδιά και ενήλικες (γυναίκες και άντρες) µεγέθους XXL, µπορεί να χρησιµοποιηθεί σχεδόν από όλους.Χωρίς παρενέργειες και µε έξυπνο σχεδιασµό, το Mollii αποτελεί µια καινοτοµία στον χώρο των ιατρικών µηχανηµάτων.Επικοινωνήστε µαζί µας για µια δωρεάν θερα-πευτική δοκιµή.

ΤΟ ΚΟΣΤΟΥΜΙΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΕΙΤΑΙΣΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΑΠΟ ∆ΕΚΑΕΥΡΩΠΑΪΚΕΣ ΧΩΡΕΣ ΚΑΙ ΕΧΕΙ ΕΓΚΡΙΘΕΙ ΚΑΙ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΘΕΙΩΣ ΙΑΤΡΙΚΗΣΥΣΚΕΥΗ.



•Τον Ιούνιο του 2018 στο Εκθεσιακό ΚέντροHELEXPO στο Μαρούσι, θα εκτίθενται χιλιάδεςπροϊόντα και υπηρεσίες που απευθύνονται στουςκαταναλωτές με αναπηρίες και ειδικές κατανα-λωτικές ανάγκες.

•Εκθέτες από όλη την Ελλάδα θα βρίσκονταιεκεί για να κάνουν πραγματικότητα το θέμα τηςΈκθεσης: Solutions for disabilities EXPO, δηλαδήέκθεση με λύσεις για την αναπηρία.

•Ειδικό βάρος στην έκθεση, εκτός από τις πα-ραδοσιακές εταιρείες, θα έχουν οι νεότερες καιπολύ φθηνότερες ψηφιακές τεχνολογίες (SMARTHOME, συσκευές και μηχανήματα) προσαρμο-σμένες στην διευκόλυνση ατόμων με αναπηρίαώστε να μπορέσουν να ζήσουν ένα προσπελάσιμοβίο.

•Πολλοί άνθρωποι με κάθε είδους αναπηρία θαεπισκεφτούν το Εκθεσιακό Κέντρο HELEXPO.

•Η “Solutions for Disabilities” EXPO είναι ηπρώτη διοργάνωση που γίνεται στην πατρίδα μαςαπό το 2010 και μετά και αφορά το σύνολο τωνΕλλήνων και των Ελληνίδων με αναπηρίες.

•Είναι η (φιλοδοξούμε ετήσια), ευκαιρία για κάθεέναν που έχει ενδιαφέρον για την αναπηρία, κατάσυνθήκη ή επάγγελμα, να δει τις προοπτικές πουυπάρχουν στο χώρο.

•Κατά την διάρκεια της έκθεσης “Solutions for

Disabilities” EXPO, θα υπάρχουν εκδηλώσεις, θε-ατρικές παραστάσεις, αθλητικά και ενημερωτικάevents για τις νέες ψηφιακές υπηρεσίες αλλάκαι τον επαγγελματικό προσανατολισμό, σε ειδικάδιαμορφωμένους χώρους.

•Θα σας δοθεί η δυνατότητα να γνωρίσετε καινα δοκιμάσετε τις τεχνολογίες και τα μέσα, αλλάκαι να ψυχαγωγηθείτε στους χώρους της έκθεσης..και ακόμη να εκπαιδευτείτε!

•Η Solutions for Disabilities EXPO είναι απο-λύτως προσπελάσιμη σε όλες τις αναπηρίες καιπροσεχώς πληροφορίες θα μπορείτε να βρείτεστο www.solutionsfordisabilities.gr, όπου θα υπάρ-χουν πληροφορίες για όλους τους εκθέτες ταεκθέματα και τα events και βέβαια η κάτοψητης έκθεσης σε ψηφιακή μορφή.

•Η Solutions for Disabilities EXPO θα επικοινω-νείται από την κοινότητα των ΑμΕΑ με αφίσες, e-mail, επιστολές, τηλεφωνικές προσκλήσεις, τηλε-οπτική και ραδιοφωνική προβολή, SMS αλλά καιμε κάθε άλλο μέσο.

•Η Solutions for Disabilities EXPO τελεί υπότην αιγίδα του ΠΑΣΠΑ και του περιοδικού ΟΡΙ-ΖΟΝΤΑΣ που είναι το μοναδικό σε κυκλοφορίακαι σε ύλη περιοδικό για ΑμεΑ στην ελληνικήγλώσσα και την διοργάνωση εγγυάται η HELEXPOκαι η εταιρεία ΗtΑ ΚΟΙΝΣ.ΕΠ.

SolutionsDisabilityEXPOfor

HAttHospitality Tourism Excibition &A C T I V I T I E S

ΠANEΛΛHNIOΣ ΣYΛΛOΓOΣ ΠAPAΠΛHΓIKΩN

ΈκθεσηΕνημέρωσηΨυχαγωγία

Τρία σεΈνα

ΙΟΥΝΙΟΣ2018

ΦΙΛΟΔΟΞΟΥΜΕ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΕΜΠΟΡΙΚΟ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΟ ΤΡΙΗΜΕΡΟ

ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ ΜΕ ΟΡΙΖΟΝΤΑ

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Πα-νελληνίου Συλλόγου Παραπλη-

γικών πραγματοποίησε συνάντησημε τον Υφυπουργό Μεταφορών, κ.Μαυραγάνη.

Στη συνάντηση παρευρέθηκε τοσύνολο των Διοικητών των Οργανι-σμών Μέσων Μαζικής Μεταφοράς(ΟΣΥ, ΚΤΕΛ, ΗΛΠΑΠ, ΤΡΑΙΝΟΣΕ) κλπ.

Η συνάντηση πραγματοποιήθηκεσε εξαιρετικό περιβάλλον και η Δι-οίκηση του φορέα μας, επισήμανεόλες τις ατέλειες που παρατηρούν-ται στο σύνολο των Μέσων ΜαζικήςΜεταφοράς, καθώς επίσης βασιζό-μενοι στη τεχνογνωσία που απορρέειαπό την εμπειρία μας, καταθέσαμεκαι προτάσεις για την ομαλοποίησητους.

Ο Υφυπουργός άκουσε με προσοχήτις θέσεις και τις προτάσεις μας, καιμετά από σειρά συναντήσεων, θεω-ρούμε πως μπήκαν οι βάσεις για τοσχεδιασμό ενός πλάνου που θα εξο-μαλύνει τα προβλήματα στα ΜέσαΜαζικής Μεταφοράς, ώστε αυτά ναείναι εύχρηστα και ασφαλή για ταΆτομα με Αναπηρία.

Ήδη άρχισαν να φαίνονται τα πρώταθετικά αποτελέσματα των συντονι-σμένων ενεργειών του φορέα μας.

Ενδεικτικά σας ενημερώνουμε ότι οΟΣΥ θα κυκλοφορήσει σε σύντομοχρονικό διάστημα το τρίτο όχημα στηνΥπηρεσία Μεταφοράς Ατόμων με Ανα-πηρία.

Καθώς επίσης, βρίσκεται στην ολο-κλήρωσή της, η Υπηρεσία Τηλεματικής

που θα ενημερώνει τα ΑμεΑ για ταπροσβάσιμα λεωφορεία και τα δρο-μολόγιά τους.

Ο Προαστιακός εξοπλίζεται με ει-δικά προσβάσιμα αναβατόρια όπουχρειάζεται.

Επιπρόσθετα η πρόσβασή μαςστη γραμμή Αθήνα – Θεσσαλονίκητης ΤΡΑΙΝΟΣΕ βρίσκεται στο στάδιοτης προμήθειας ειδικών αναβατο-ρίων για τη κάλυψη των αναγκώντων ΑμεΑ στους σταθμούς επιβιβά-σεως και αποβιβάσεως.

Μια σειρά συντονισμένων ενερ-γειών που θα ολοκληρώσουν τηνασφαλή πρόσβασή μας στα ΜέσαΜαζικής Μεταφοράς βρίσκονται σεεξέλιξη.

Μόνοι μας προσπαθούμε να δώ-σουμε λύσεις σε ένα ζήτημα κλειδί,που αποτελεί ταυτόχρονα και μοχλόκοινωνικής ένταξης, και λέμε μόνοιμας, μια και τα Ανώτερα Συνδικαλιστικάμας όργανα, (ΕΟΚΑ, ΕΣΑΜΕΑ) που σα-φώς κόπτωνται για τη ποιότητα τηςζωής των Βαριά Κινητικά Αναπήρων,είναι απλοί παρακολουθητές και σφυ-ρίζουν αδιάφορα.

Στη τελική ευθεία η πρόσβασή μας

ΣΤΑ ΜΕΣΑ ΜΑΖΙΚΗΣ ΜΕΤΑΦΟΡΑΣ

Ο Προαστιακός εξοπλίζεται με ειδικά

προσβάσιμα αναβατόρια όπου χρειάζεται


Όπως σας είχαμε ενημερώσει, ιδιαίτερα εποικοδομητικήήταν η συνάντηση που είχαν εκπρόσωποι του ΠΑ.Σ.ΠΑ.

με τον υφυπουργό μεταφορών κ. ΜΑΥΡΑΓΑΝΗ, παρουσίαόλων των εκπροσώπων των ΜΕΣΩΝ ΜΑΖΙΚΗΣ ΜΕΤΑΦΟ-ΡΑΣ.

Το πρώτο απτό αποτέλεσμα αυτής ήρθε από την ΤΡΑΙ-ΝΟΣΕ.

Την Τρίτη 31/10/2017 Εκπρόσωποι μας παρευρέθησαν

στον κεντρικό σιδηροδρομικό σταθμό της Αθήνας, τοΣταθμό Λαρίσης, προκειμένου να ελέγξουν τη λειτουργι-κότητα του αναβατορίου για Α.με.Α. που προτίθεται ναπρομηθευτεί η ΤΡΑΙΝΟΣΕ, προκειμένου να κάνει περισσότεροπροσβάσιμα. τα βαγόνια των τραίνων σε κεντρικούς σιδη-ροδρομικούς σταθμούς της χώρας.

Παρουσία του αρμόδιου υφυπουργού καθώς και εκ-προσώπου της εταιρίας παραγωγής του αναβατορίου,

ΕΠΙ ΤΟΥ ΠΙΕΣΤΗΡΙΟΥ

Οι συνεχείς και διαχρονικές παρεμβάσεις του ΠΑ.Σ.ΠΑ.

στους αρμοδίους υπουργούς μεταφορών για την

προσβασιμότητα, φαίνεται ότι αρχίζουν

να αποδίδουν καρπούς.

ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ ΜΕ ΟΡΙΖΟΝΤΑ

δοκιμάσαμε τη κατασκευή και κάναμε τις παρατηρήσειςμας για τις διαστάσεις των αμαξιδίων, την κλήση τουαναβατορίου, τη δυνατότητα βελτίωσης του κ.λπ

Επιτέλους Είναι η πρώτη φορά που γίνεται δοκιμή προσβασιμότητας

από τους ίδιους τους χρήστες, πριν ένα προϊόν το οποίοτους αφορά άμεσα, δοθεί στο ευρύ κοινό.

Εξελίξεις θα υπάρξουν και στα υπόλοιπα Μέσα ΜαζικήςΜεταφοράς το αμέσως προσεχές διάστημα,

Οι παρεμβάσεις μας, μας δικαιώνουν !!!!


ΕΡΓΑΣΙΑ


ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΑΜΕΑΓενικότερα, η ενασχόληση με τη διαφορετικότητα έχει επι-

κεντρωθεί στο φύλο και την καταγωγή. Αντίθετα, στα ΑμεΑέχει δοθεί ελάχιστη προσοχή παρά το γεγονός ότι είναι η με-γαλύτερη μειονότητα σε παγκόσμιο επίπεδο. (LANGTREE, I.,2010)

Αποτελεί μια από τις πιο πολυπληθής μειονοτικές ομάδες,η οποία παραγκωνίζεται πιο συχνά. Πιο συγκεκριμένα, υπο-λογίζεται ότι οι άνθρωποι με μειονεξείες παγκοσμίως είναιπάνω από 1 δισεκατομμύριο (WHO,2011 cited in ANON. 2015a. σελ.6),στην Ευρώπη υπολογίζεται ότι φτά-νουν τα 80 εκατομμύρια, δηλαδή το16% περίπου του πληθυσμού της(BALMAS et al., 2015. σελ. 6) και στηνΕλλάδα το 18,2%. (ΕΛ.ΣΤΑΤ., 2003)

Εκτιμάται ότι θα υπάρξει αύξησητου πληθυσμού με κάποια αναπηρίαλόγω του ότι:

• εμφανίζονται νέες ασθένειες καινέες αιτίες για βλάβες, όπως το άγχος,ο ιός HIV/AIDS και η κατάχρηση σεαλκοόλ και ναρκωτικά

•επεκτείνεται το προσδόκιμο ζωής,παρατηρείται η γήρανση του πληθυσμού.

Υπολογίστηκε ότι στις χώρες που το προσδόκιμο ζωήςείναι πάνω από 70 χρόνια οι άνθρωποι περνάνε 8 χρόνιατης ζωής τους (11,5%) ζώντας με κάποια αναπηρία.

•αναμένεται στα επόμενα 30 χρόνια και κυρίως στις ανα-πτυσσόμενες χώρες, αύξηση των παιδιών με αναπηρία,καθώς δεν έχουν αντιμετωπιστεί η κακή σίτιση, οι ασθένειες,η παιδική εργασία και άλλοι επιβαρυντικοί παράγοντες

• συντηρούνται οι πόλεμοι και η βία, που προκαλούν πε-ρισσότερα παιδιά με αναπηρίες.(ANON., 2015b)

Τα ΑμεΑ αποτελούν μία ομάδα, η οποία έχει ανεπτυγμένεςδεξιότητες, ταλέντα και δημιουργικότητα, παρόλα αυτά πα-ραμένει αναξιοποίητη και στην αφάνεια. (LOPEZ ALBERTODURAN, In: ANON. 2015a. σελ.3.). Με φόντο, λοιπόν, τηνένδεια σε ανθρώπινο δυναμικό, όπως έχει αναφερθεί παρα-πάνω, είναι εύλογο οι επιχειρήσεις να στραφούν σε ομάδες,

οι οποίες μέχρι πρόσφατα παρέμεναν αόρατες και δεν υπο-λογίζονταν ως πιθανό ανθρώπινο δυναμικό. (VASSILOPOULOUJOANNA, 2015)

Η στροφή των επιχειρήσεων προς τα ΑμεΑ έχει θετικάαποτελέσματα σε πολλές διαστάσεις.

Σε προσωπικό επίπεδο, αν προσεγγίσουμε το θέμα απότην αντίστροφη κατάσταση, δηλαδή, ο εργαζόμενος που αν-τιμετωπίζει κάποιο πρόβλημα υγείας, αν απομονωθεί απότην αγορά εργασίας:

•αντιμετωπίζει οικονομικά προ-βλήματα, τα οποία πέρα από τιςευδιάκριτες δυσκολίες στην καθη-μερινότητα του ατόμου, αναπτύσ-σουν αρνητικά συναισθήματα όπωςάγχος, χαμηλή αυτοεκτίμηση καικατάθλιψη

•η κατάσταση της υγείας τουεπιδεινώνεται, με αποτέλεσμα ναμειώνονται ακόμη παραπάνω οι πι-θανότητες του να βρει εργασία

• απομονώνεται κοινωνικά, κα-θώς ο χώρος εργασίας αποτελούσεσημείο συνάντησης, πολλοί νιώθουνότι χάνουν την κοινωνική τους ζωή

και τους φίλους τους μαζί με τη δουλειά τους.• μειώνεται η αποδοτικότητά τους σε κάποιες δεξιότητες,

λόγω της παραμονής τους εκτός εργασίας. Χάνουν τη δυνα-τότητα ανανέωσης δεξιοτήτων που απαιτούν ανανέωσηανά τακτά χρονικά διαστήματα λόγω αδυναμίας παρακο-λούθησης καταρτίσεων ή σεμιναρίων.(ADAMS L. & OLDFIELDK. 2011)

Σε κοινωνικό επίπεδο, με την απασχόληση των ΑμεΑ τοκράτος θα έχει μείωση των επιδομάτων πρόνοιας, των συν-τάξεων αναπηρίας και αύξηση των φορολογικών εισπράξεων.Η βελτίωση των εισοδηματικών επιπέδων των ω θα επηρεάσειθετικά το άμεσο περιβάλλον τους. Δημιουργώντας λοιπόνμία αλυσιδωτή οικονομική βελτίωση, ενισχύονται οι πόροιτου κράτους με τη βοήθεια των οποίων θα μπορούσε νααναπτύξει προγράμματα στήριξης των επιχειρήσεων πουαπασχολούν ΑμεΑ. (SMITH K. M , 2002, σελ. 35). Επιπλέον, η

ΕΝΤΑΞΗ ΤΩΝ ΑΜΕΑ ΣΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΣΤΑ ΠΛΑΙΣΙΑ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ(ΕΚΕ)

Η ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ

Διπλωματική Εργασία

ΔΙΑΤΜΗΜΑΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ ΣΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ

ΤΟΥ ΠΑΝ. ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ

Της ΕΥΘΥΜΙΑΣ ΛΟΡΕΝΤΖΟΥ ΤΟΥ ΣΩΤΗΡΙΟΥ

Δημοσιεύουμε τμήμα της διπλωματικής εργασίας ολόκληρη την διπλωματική μπορείτε να διαβάσετε στο site του συλλόγου.


ΕΡΓΑΣΙΑ

συμμετοχή των ΑμεΑ στην αγορά εργασίας προωθεί την κοι-νωνική συνοχή, περιορίζοντας την περιθωριοποίηση τουςκαι βελτιώνοντας τη στάση των υπολοίπων πολιτών απέναντίτους (W.H.O., 2011. σελ. 236).

Σε επίπεδο επιχείρησης, πέρα από τις θετικές επιδράσειςτης εφαρμογής της διαφορετικότητας, που αναπτυχθήκανπαραπάνω, έχει αποδειχθεί ότι εργαζόμενοι με μειονεξίεςσυγκρινόμενοι με το γενικότερο προσωπικό παρουσιάζουνμεγαλύτερη παραγωγικότητα, μικρότερα ποσοστά ατυχη-μάτων και μεγαλύτερη παραμονή σε μία θέση εργασίας. Ενι-σχύουν τη δημιουργικότητα και την ηθική στο χώρο εργασίας.(ANON., 2010. σελ. 1)

Επιπλέον, ενισχύεται το ανθρώπινο δυναμικό της επιχεί-ρησης, καθώς αποτελούν συνήθως άτομα, τα οποία λόγωτων εμπειριών τους, είναι ευπροσάρμοστα και επινοητικάκαι έχουν αναπτύξει ιδιαίτερες ευαισθησίες και δεξιότητες.Αυτά τα χαρακτηριστικά τους βοηθούν να αναπτύξουν δυ-ναμικές επαγγελματικές ιδέες και λύσεις. (ANON., 2015b.σελ.11)

Σε έρευνα που πραγματοποίησε ο TSE (1994 cited in SMITHK. M , 2002, σελ. 44) διαπίστωσε ότι μεγάλη πλειοψηφία ερ-γαζομένων με ήπια νοητική υστέρηση

ανταποκρίθηκαν ή ξεπέρασαν τις προσδοκίες των εργο-δοτών σε τομείς που σχετίζονταν με την εμπιστοσύνη, τηνασφάλεια, την κινητοποίηση, την υπευθυνότητα, την ειλι-κρίνεια, την ταχύτητα και τη σκληρή εργασία, παρά τογεγονός ότι δεν είχαν κάποιο οικονομικό κίνητρο, αφού πλη-ρώνονταν 30% λιγότερο από τους συναδέλφους τους.

Αντίστοιχα, αποτελέσματα έχουν προκύψει και από έρευναπου πραγματοποιήθηκε στην Αυστραλία, κατά την οποίασπουδαστές που είχαν κάποια μειονεξία είχαν προχωρήσεισε πρακτική άσκηση σε εταιρίες για ενάμιση χρόνο. Αξιολο-γήθηκαν από τους υπευθύνους τους ως ίσοι ή ανώτεροι τωνσυναδέλφων τους που δεν αντιμετώπιζαν κάποιο πρόβλημαυγείας. Οι τομείς, στους οποίους αξιολογήθηκαν, ήταν: ηασφάλεια, η εργασιακή συμπεριφορά και ικανότητα, η προ-σέλευση και η εποπτεία στην εργασία, η ανάγκη εκπαίδευσης,και η παραγωγικότητα (LEWIS G. & PRIDAY J., 2008, σελ.910).

Οι παραπάνω έρευνες καταπολεμούν τις προκαταλήψειςτων επιχειρηματιών σχετικά με την αποδοτικότητα και τηνικανότητα των ΑμεΑ, οι οποίες συνήθως οφείλονται σε καχυ-ποψία για το ξένο και το άγνωστο (WATERHOUSE P.et al,2010. σελ.9-10) και στην ανακριβή και ελλιπή πληροφόρησήτους. (RUSELL 1998; STEIN 2000;

RAVAUD MADIOT AND VILLE 1992; BRICOUT & BENTLEY2000 cited in SMITH K. M, 2002, σελ. 41-46)

Γεγονός πάντως είναι ότι οι εργοδότες που έχουν ήδηαπασχολήσει ΑμεΑ είναι πρόθυμοι και βλέπουν θετικά τηνπρόσληψη και άλλου ΑμεΑ. (SMITH K. M , 2002,σελ.46 &105)

Οι MC CAUGHRIN, ELLIS, RUSH & HEAL (1993 cited inSMITH K. M , 2002, σελ. 36-37) απέδειξαν ότι προσλήψειςατόμων με νοητική υστέρηση, διαφορετικής βαρύτητας, οιοποίες είχαν υποστηριχθεί από την κυβέρνηση, έγιναν κερ-δοφόρες για το κράτος μετά από το 5ο έτος εργασίας. Αυτόεπισημαίνει την ανάγκη η επιχείρηση να μην επιδιώκει τοβραχυπρόθεσμο κέρδος, αλλά τη βιωσιμότητά της και τηνμακροπρόθεσμη κερδοφορία. Η σημασία της μακροπρόθεσμηςπροσέγγισης των προσλήψεων ΑμεΑ, υποστηρίζεται και από

την επιστημονική βάση της εφαρμογής της διαφορετικότηταςστις επιχειρήσεις, αλλά και από διαπιστώσεις που έγιναν γιαέρευνες σε σχέση με τις οικονομικές επιπτώσεις και τηναπόδοση των εργαζομένων που αντιμετωπίζουν κάποιοπρόβλημα υγείας, οι οποίες είναι πολλές φορές παραπλανη-τικές, καθώς δεν έχουν βάθος χρόνου. (SAMORODOV, 1996cited in SMITH K.M, 2002, σελ. 37)

Οι οικονομικές επιρροές που έχει η πρόσληψη ΑμεΑ σε μίαεπιχείρηση, συνδέονται άμεσα και με τις διαμορφώσεις τουπεριβάλλοντος της επιχείρησης, ώστε να μπορέσει να απο-δώσει ο νέος εργαζόμενος. Το γεγονός αυτό κάνει τους εργο-δότες πολύ συγκρατημένους, φοβούμενοι το κόστος τωντροποποιήσεων.

Πολλοί εργαζόμενοι, λόγω των προβλημάτων υγείας πουέχουν, χρειάζονται διαμόρφωση του χώρου εργασίας ή καιτων διαδικασιών για να μπορέσουν να εκτελέσουν την εργασίατους και να είναι αποδοτικοί (HENDRICKS, 1995; LUNT &THORNTON 1994 cited in SMITH K. M , 2002, σελ. 28). Όσοναφορά το κόστος των διαμορφώσεων αυτών, βάσει έρευναςπου πραγματοποιήθηκε στην Αμερική, περιορίζεται στο 37%των περιπτώσεων σε ένα εφάπαξ κόστος περίπου 500$. Το58% των περιπτώσεων διαμόρφωσης χώρου απαιτούν ελά-χιστο ή καθόλου κόστος. Ένα ποσοστό 5% των περιπτώσεωναπαιτούσε μία συνεχή και ετήσια διαμόρφωση του χώρου.(LOY B., 2015. σελ. 4). Το κόστος αυτό είναι σίγουρα πιοεύκολο να το αντιμετωπίσει μια μεγάλη επιχείρηση, αλλά οιμικρές επιχειρήσεις είναι πιο πιθανό να υλοποιήσουν τιςτροποποιήσεις, καθώς είναι πιο πιθανό το άτομο, που αντι-μετωπίζει κάποιο πρόβλημα υγείας, να γίνει αντιληπτό(W.H.O., 2011. σελ. 236)

Η επένδυση βέβαια που κάνει μία επιχείρηση για τη διαμόρ-φωση του χώρου και τροποποίησης των διαδικασιών, ώστενα εργαστεί κάποιος/α με αναπηρία δε θα πρέπει να αν-τιμετωπίζεται ως ένα ζήτημα που αφορά αποκλειστικά καιμόνο το συγκεκριμένο εργαζόμενο/η, αλλά αντίθετα όλο τοπροσωπικό της, σε όλα τα επίπεδα (TORKILD ΤΗ., 2008.σελ. 592). Η θέση αυτή ενισχύεται και από την προαναφε-ρόμενη έρευνα (LOY Β., 2015. σελ. 5), η οποία κατέδειξε ότιμε τη διαμόρφωση του επαγγελματικού χώρου και των δια-δικασιών, πέρα από το γεγονός ότι ο εργαζόμενος με τηναναπηρία παρέμεινε στην επιχείρηση αυξάνοντας την πα-ραγωγικότητά του και η επιχείρηση απέφυγε τα έξοδα εκ-παίδευσης ενός νέου εργαζόμενου, βελτιώθηκαν οι διαπρο-σωπικές σχέσεις ανάμεσα στους συναδέλφους, αυξήθηκε τοεπίπεδο ηθικής στην επιχείρηση και αυξήθηκε γενικότερα ηπαραγωγικότητα της επιχείρησης.

Οι διαμορφώσεις που αφορούν τον επαγγελματικό χώροκαι τις διαδικασίες που τηρούνται και οι οποίες θα περιόριζαντα εμπόδια για τους εργαζόμενους με προβλήματα υγείας,επικεντρώνονται σε:

•Δυνατή και ελεύθερη πρόσβαση σε όλους τους χώρους,η οποία προϋποθέτει ανελκυστήρες ή κεκλιμένα επίπεδα,ελαφριές πόρτες, παρκινγκ για τα ΑμεΑ όπου είναι δυνατόν,ελεύθερος χώρος στο γραφείο για μετακίνηση,

• ο κλιματισμός να μην είναι κεντρικός, αντίθετα να μπορείνα ρυθμίζεται, χρήση ιονιστών,

• ιατρικός και φαρμακευτικός εξοπλισμός, που να είναιπροσιτός,

• χώρος εκτόνωσης, • μέσα, υλικά και διαδικασίες που θα διευκολύνουν την


διάχυση της πληροφορίας και της υποβολής αναφορών(αφορά κυρίως άτομα που έχουν προβλήματα όρασης ήακοής)

• ευελιξία στο ωράριο, προσαρμοσμένη απουσία, η οποίασχετίζεται με την κατάσταση της υγείας του και ανάλογαπροσαρμόζεται και η δυνατότητα εργασίας από την άποψητων ωρών εργασίας, εξ αποστάσεως εργασία. (ADAMS L. &OLDFIELD Κ, 2011)

Τέλος, με την ένταξη των ΑμεΑ στην επιχείρηση ανοίγεταιένα επιπλέον κομμάτι της αγοράς. Η επιχείρηση θα μπορέσεινα γνωρίσει μέσα από τους συγκεκριμένους εργαζόμενουςτην οπτική, τις ανάγκες, τις επιθυμίες της ομάδας στηνοποία ανήκουν, αλλά και τα προβλήματα που αυτοί αν-τιμετωπίζουν. Αυτό θα προσφέρει στην επιχείρηση τη δυνα-τότητα να εξελίξει τις υπηρεσίες, τα προϊόντα της, ακόμηκαι τους χώρους υποδοχής των πελατών με τέτοιο τρόπο,ώστε να είναι φιλικά και να ικανοποιούν τις ανάγκες μιαςομάδας που παραμελείται συνεχώς. (ΑΝΟΝ., 2015b. σελ. 7)

Το κομμάτι της αγοράς, στο οποίο θα απευθύνεται η επι-χείρηση, θα διευρυνθεί και επειδή τα προϊόντα! υπηρεσίεςτης θα υποστηρίζονται και από καταναλωτές που έχουν τιςίδιες αξίες με την επιχείρηση.Αυτό βασίζεται στην ανάγκη τουκαταναλωτή να νιώθει ότι ταυ-τίζεται με την επιχείρηση στιςαξίες και στις ιδέες που αυτήεκπροσωπεί και ότι ανήκει σεμία ομάδα για ένα κοινό σκοπό.(HOLBROOK, 2005 cited ίn VY-TAUTAS J. & VYTAUTAS S., 2008,σελ. 38)

Πρέπει λοιπόν, για να είναιαποδοτική και για τις δύο εμπλε-κόμενες πλευρές μία πρόσληψη,να προσεγγίζεται ο εργαζόμενοςσε σχέση με τα προβλήματα υγεί-ας, τις ανάγκες του, τη σωματικήτου κατάσταση και τις εμπειρίες του (TORKILD ΤΗ., 2008.σελ. 592). Θα πρέπει να κατανοηθεί ότι όλοι οι άνθρωποιείναι διαφορετικοί και κάθε νέος εργαζόμενος χρειάζεταιχρόνο για να προσαρμοστεί στο νέο εργασιακό περιβάλλονκαι να εξοικειωθεί με τους συναδέλφους του. Το ίδιο ισχύεικαι για τα ΑμεΑ, μόνο που στην περίπτωση αυτή ο εργασιακόςχώρος και το περιβάλλον μπορεί να του δημιουργεί εμπόδια.

ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΙΜΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΑΜΕΑ Παρά την ανάπτυξη της νομοθεσίας και την πρόβλεψη

της απασχόλησης ΑμεΑ η διαφορά στην απασχολησιμότηταστα άτομα που δεν αντιμετωπίζουν κάποιο πρόβλημα υγείαςκαι στα ΑμεΑ στη χώρα μας είναι διπλάσια. Σε ποσοστό 70%απασχολούνται τα άτομα που βρίσκονται στην παραγωγικήηλικία και δεν αντιμετωπίζουν κάποιο πρόβλημα υγείας. Τοαντίστοιχο ποσοστό για τα ΑμεΑ μειώνεται στο 35%, με πιοευάλωτη ομάδα τα άτομα με πνευματικές παθήσεις, ταοποία έχουν διπλάσια πιθανότητα να παραμείνουν άνεργα.(OECD. 2010)

Παρατηρείται ότι τα ΑμεΑ, κυρίως όσα άτομα αντιμετωπί-ζουν σωματικές αναπηρίες, εργάζονται περισσότερο με κα-θεστώς ημι-απασχόλησης. Παράλληλα, είναι πολύ συχνό τοφαινόμενο της μαύρης απασχόλησης. (OECD. 2010)

Κατά τις δεκαετίες της ανάπτυξης των αγορών και τωνεργασιακών ευκαιριών, τα ΑμεΑ δε φαίνεται να επωφελούνταιστο ίδιο ποσοστό με τους υπόλοιπους γεγονός που προκαλείπροβληματισμό αν αναλογιστεί κανείς και τις πολιτικές πουαναπτύχθηκαν για την αύξηση της απασχολησιμότητας τωνΑμεΑ. (OECD. 2010)

Ο αποκλεισμός των ΑμεΑ από την αγορά εργασίας, οδηγείσε οικονομική δυσχέρεια και κοινωνικό αποκλεισμό. Ο κίνδυνοςγια τα ΑμεΑ να επέλθουν σε κατάσταση φτώχειας είναι αυ-ξημένος, καθώς περίπου ένα 20% από τα ΑμεΑ δεν έχουνκανένα εισόδημα, είτε από μισθοδοσία είτε από κρατική επι-δότηση. (OECD. 2010)

Για την αντιμετώπιση του κοινωνικού αυτού προβλήματοςπολλές χώρες, όπως και η Ελλάδα, ανέπτυξαν συστήματα,τα οποία επιδοτούν τα ΑμεΑ και επικεντρώνονται στοποσοστό της αναπηρίας και όχι στο ποσοστό ικανοτήτωνγια απασχόληση, επιδοτούν δηλαδή την παραμονή εκτός ερ-γασίας. Χαρακτηρίζονται από έντονη γραφειοκρατία, γεγονόςπου υποχρεώνει το άτομο να παραμένει για αρκετό χρονικόδιάστημα εκτός εργασίας. Τέλος, το οικονομικό βοήθημααποτελεί αντικίνητρο από μόνο του για την αναζήτηση ερ-

γασίας, αφού το άτομο επανα-παύεται και δεν αναζητά εργα-σία, ειδικά όταν πρόκειται νααπασχοληθεί σε μία χαμηλόμισθηθέση. (OECD. 2010)

Στην Ελλάδα το ποσοστό τωνατόμων που λαμβάνουν επίδομααναπηρίας αυξήθηκε από ταμέσα της δεκαετίας του ‘90 μέχρικαι το 2008 πάνω από 2% γιατα άτομα που βρίσκονται στηνπαραγωγική ηλικία. (OECD.2010)

Η αύξηση αυτή αποτελεί ανη-συχητικό στοιχείο λόγω τηςμόνιμης ή ημι-μόνιμης μορφής

τους και γιατί δημιουργεί παθητικούς πολίτες παρεμποδίζονταςτην ένταξη τους στην αγορά εργασίας.

Πλέον οι περισσότερες χώρες προσανατολίζονται περισ-σότερο στη δημιουργία ενός συστήματος που θα λαμβάνεικαι θα αξιολογεί την ικανότητα για εργασία, αλλά και τηνατομική προσπάθεια, θέληση και κινητοποίηση, θα προσφέρειοικονομικά κίνητρα στους εργοδότες (π.χ. φορολογικές ελα-φρύνσεις, οικονομικές ενισχύσεις τόσο για την ασφαλιστικήκάλυψη των ΑμεΑ όσο και για την δημιουργία των αναγκαίωνεγκαταστάσεων), επιδότηση ενδιάμεσου διαστήματος μέχρινα συνηθίσει και να ενταχθεί στο χώρο εργασίας το προσ-λαμβανόμενο άτομο και από την πλευρά του εργοδότη μέχρινα επιβεβαιώσει την ικανότητα του υπό δοκιμασία ατόμου,προσαρμοστικότητα στις ανάγκες του ΑμεΑ, δημιουργία ενόςδικτύου εργοδοτών που απασχολούν ΑμεΑ για παροχήσυμβολών και στήριξη, μειωση των κινδύνων για τους εργο-δότες. (OECD. 2010)

Στην ένταξη των ΑμεΑ στην αγορά εργασίας και στην εξά-λειψη της περιθωριοποίησής τους θα μπορούσαν να επέμβουνδραστικά οι επιχειρήσεις, μέσα από το σχεδιασμό και υλο-ποίηση μιας στρατηγικής Ε.Κ.Ε. που εφαρμόζει πολιτική δια-φορετικότητας.

ΕΡΓΑΣΙΑ


Το να βοηθήσετε παιδιά με σωματικές αναπηρίες νακάνουν φίλους τους δίνει την αίσθηση ότι ανήκουνκαι συνυπολογίζονται κάπου.Αυτά τα παιδιά συχνά

έχουν δυσκολία με τις σχέσεις εξαιτίας των σωματικώντους περιορισμών.Σωματικές προκλήσεις,όπως η δυσχέρειαστην ομιλία,η πολλαπλή σκλήρυνση ή η μυική δυστροφίαπαρεμβαίνουν στην ψυχολογική και κοινωνική του ανά-πτυξη.

Κοινωνικές δεξιότητες.Αναπτύσσοντας του παιδιού σας τις κοινωνικές δεξιότητες

στο σπίτι είναι το πρώτο βήμα για να κάνει φίλους.Η ποι-ότητα ζωής που του παρέχετε επιδρά στις ικανότητέςτου να κάνει φίλους,σύμφωνα με μια έρευνα του 2010δημοσιευμένη από το Τμήμα Εκπαίδευσης του Μίτσιγκαν.Μεγαλώστε τα παιδιά σας με τον πιο υπεύθυνο τρόπο,παρέχοντας τους την οικογενειακή φροντίδα και αγάπηπου χρειάζονται για να αναπτύξουν τις κοινωνικές δεξιό-τητες. Βοηθήστε τα να μάθουν να εστιάζουν και να ασχο-λούνται με πράγματα πέρα από τον εαυτό τους αμέσωςαπό την νηπιακή ηλικία. Διδάξτε τα πώς να ανταλλάσσουνσυναισθηματικές εκφράσεις, όπως το αγκάλιασμα, το χα-μόγελο και την ανταλλαγή χειραψίας.

Εστίαση στις ικανότητες.Ένα παιδί με σωματικές προκλήσεις έχει πολλές ικανό-

τητες που μπορούν να αξιοποιηθούν.Αν δεν έχει το ένατου χέρι, μπορεί να χρησιμοποιήσει το άλλο για να πιάσειπράγματα ή να σου δείξει τι θέλει. Δείξτου πώς να χρησι-μοποιήσει τις ικανότητές του προς συναισθηματικό καικοινωνικό ώφελος. Μάθε τε του ότι πάρα τηναναπηρία του, έχει ακόμα αποφασιστικότητα.Εστιάστε στα χόμπι και τα ταλέντα του παιδιούσας. Δουλέψτε με τους σωματικούς του περοι-ορισμούς, ώστε να δημιουργήσετε λύσεις πουθα του επιτρέπουν να εξερευνήσει τη δική τουικανότητα για διεκδίκηση. Κάντε το φίλο με έναπαιδί με μια αντίθετη σωματική αναπηρία καιαφήστε τα να εξερευνήσουν μαζί τις κοινωνικέςδράσεις.

Ενθάρρυνση.Η ενθάρρυνση του παιδιού σας να σχετιστεί

με κοινωνικές δραστηριότητες το παρακινεί ναδημιουργήσει σχέσεις. Σύμφωνα με μια έρευναπου δημοσιεύτηκε στην «Εφημερίδα Έρευναςστην ειδικής αγωγής εκπαίδευση», τα παιδιά μεαναπηρίες έχουν μεγαλύτερα συναισθηματικά

και ψυχολογικά προβλήματα,όπως πιο χαμηλή αυτοεκτίμησηαπό τους αρτιμελείς συμμαθητές τους. Χρησιμοποιήστεδράσεις που ενθαρρύνουν το σχετισμό τους με τα άλλαπαιδιά και βοηθήστε τα να αυξήσουν την αυτοεκτίμησήτους. Παίξτε με το παιδί σας και ενισχύστε το να μοιράζε-ται ή να ανταλλάσσει παιχνίδια μαζί σας. Διαβάστε πολλάπαιδικά βιβλία μαζί και συζητήστε μαζί του τις ικανότητεςπου προσπαθείτε να διαπλάσετε μέσα του. Χτίστε τουτην αυτοπεποίθηση δίνοντας του την ευκαιρία να διαχει-ριστεί δραστηριότητες με τόλμη. Το Δίκτυο ΑνάπτυξηςΠαιδιών υπογραμμίζει ότι όταν τα παιδιά έχουν αυτοπε-ποίθηση είναι πιο πιθανό να παίξουν με άλλα.

Σωστές δραστηριότητες.Επιλέγοντας τη σωστή αθλητική δραστηριότητα για το

παιδί σας μπορεί να το βοηθήσει να κάνει φίλους. Μολο-νότι,οι σωματικές αναπηρίες εμποδίζουν το παιδί σας ναπαίξει παιχνίδια που απαιτούν καλό σωματικό συντονισμό,όπως το ποδόσφαιρο και οι αγώνες ποδηλάτου, το νακαταφύγετεσε λιγότερο διαδραστικά βίντεο παιχνίδια δενείναι βοηθητικό. Το παιδί σας μπορεί να προτιμάει ναπαίζει μόνο του ή να βλέπει άλλα παιδιά να παίζουν,εναλλακτικές όμως αθλητικές δράσεις θα το βοηθήσουννα σχετιστεί. Ανακαλύψτε τις απόψεις του και ενισχύστετο να αναγνωρίσει το νόημα του σωματικού παιχνιδιούδημιουργώντας φιλίες. Αγοράστε του μουσικά όργανα,καλ-λιτεχνικά είδη ή υλικά κατασκευής και βοηθήστε το ναμάθει να τα χρησιμοποιεί. Αφήστε το μετά να μοιραστείτα νέα του εφόδια με άλλα παιδιά.

ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ

Η αλληλεπίδραση με τ’άλλα παιδιά είναι απαραίτητη προϋπόθεση για την ανάπτυξη των κοινωνικών δεξιοτήτων

ΠΑΙΔΙΑ ΜΕ ΣΩΜΑΤΙΚΕΣ ΑΝΑΠΗΡΙΕΣ

ΚΟΙΝΩΝΙΑ

Συμμετέχοντας στην παγκόσμιαημέρα για άτομα με αναπηρία,

αναφερόμαστε σε δύο κορυφαίουςφυσικομαθηματικούς που, χάρηστην επιμονή τους, την ευφυΐατους αλλά και την αγαθή συγκυρίαενός υπoστηρικτικού, περιβάλλoν-τoς, κατόρθωσαν παρά την ανα-πηρία τους να συνεισφέρουν κε-φαλαιώδους σημασίας επιτεύγ-ματα στην επιστήμη.

Στις αρχές Δεκεμβρίου κάθε χρό-νο έχει θεσμοθετηθεί η παγκόσμιαημέρα για άτομα με αναπηρία. ΤαΜΜΕ αφιερώνουν μερικές αράδεςή κάποιο ραδιοτηλεοπτικό χρόνοσε συνεντεύξεις και δηλώσεις, το-νίζουν πόσο πίσω είμαστε στοθέμα της πρόνοιας για αυτά ταάτομα, δημοσιεύουν φιλόδοξεςπροτάσεις και αναζητούν κεντρικόθέμα για την επόμενη ημέρα. Οι πολιτικοί αρχηγοίστέλνουν τους υπουργούς και τους τομεάρχες τουςστα διάφορα ιδρύματα. Βγαίνουν οι αναγκαίες φωτο-γραφίες, στέλνονται τα δελτία Τύπου, άντε και τουχρόνου τέτοια μέρα παιδιά, να 'μαστε καλά να κυβερνάμε.

Έστω και έτσι, η ύπαρξη μιας ημέρας σκέψης αφιε-ρωμένη στους συμπολίτες μας που έχουν διαφορετικέςανάγκες από εμάς δεν είναι κακό πράγμα. Ίσως όμωςτο θέμα θα φωτιζόταν καλύτερα αν προσεγγιζόταν καιαπό μία άλλη σκοπιά: αν στρέφαμε το ενδιαφέρον μαςστους ανθρώπους εκείνους που παρά την αναπηρίατους - ή μήπως και εξαιτίας αυτής - κατάφεραν ν'ανέβουν στις ψηλότερες βαθμίδες της πολιτικής, κοι-νωνικής και επιστημονικής κλίμακας, σε πείσμα όσωνεπιμένουν να αντιμετωπίζουν τα άτομα με ειδικέςανάγκες ως περιθωριακά.

Η επιστημονική κοινότητα όμως έχει να επιδείξειπληθώρα ατόμων που, ξεπερνώντας την εκ πρώτηςόψεως απαγορευτική αναπηρία τους, κατόρθωσαν όχιαπλώς να διακριθούν αλλά και να επιτύχουν επανα-στατικές καινοτομίες, που άλλαξαν ουσιαστικά τηνεικόνα των φυσικομαθηματικών επιστημών. Κοινό χα-ρακτηριστικό των ανθρώπων αυτών είναι, πρώτον, ηεξαιρετική ευφυΐα με την οποία η φύση τους προίκισεσε αντιστάθμισμα της φυσικής ρώμης που τους στέρησεκαι, δεύτερον, αλλά εξίσου σημαντικό κατά τη γνώμημας, το γεγονός ότι αντίθετα με ό,τι συνήθως συμβαίνει,βρέθηκαν σ' ένα οικογενειακό και ακαδημαϊκό περιβάλλονπου τους προσέφερε την αναγκαία στήριξη.

Ο Λέοναρντ Όιλερ γεννήθηκεστη Βασιλεία της Ελβετίας το1707. Από νεαρή ηλικία έδειξετο ταλέντο του στα Μαθηματικά.Ο πατέρας του τον προόριζε γιασταδιοδρομία στη θεολογία,αλλά με τη βοήθεια του ΓιόχανΜπερνουγί, του κορυφαίου τότεμαθηματικού της Ευρώπης, κα-τάφερε να τον μεταπείσει.

Υπήρξε ο παραγωγικότεροςμαθηματικός συγγραφέας όλωντων εποχών. Δημοσίευσε περί-που τις μισές από τις εργασίεςτου κατά την περίοδο που ήταντελείως τυφλός. Την ίδια πε-ρίοδο συνέταξε τη μελέτη τουγια τις κινήσεις της Σελήνης, κά-νοντας όλους τους απαραίτη-τους μαθηματικούς υπολο-γισμούς από μνημης.

Τα επιτεύγματα του Όιλερ κατά την περίοδο τηςαναπηρίας του οφείλονται πέρα από την ευφυΐα τουστο πείσμα του και στη στήριξη που είχε από το οικο-γενειακό του περιβάλλον. Χαρακτηριστικό της αποφα-σιστικότητάς του ήταν ότι μόλις απώλεσε την όρασήτου από το ένα μάτι και προειδοποιήθηκε από τουςγιατρούς ότι επίκειται η ολοκληρωτική τύφλωση άρχισενα μελετά μετά μανίας τις εργασίες που θεωρούσε ότιθα του ήταν χρήσιμες για τις έρευνές του, ενώ ταυτό-χρονα προσπάθησε να μάθει να γράφει με κλειστό καιτο γερό του μάτι, ώστε να είναι έτοιμος... Από τηνάλλη πλευρά η οικογένειά του και κυρίως οι δύο γιοιτου, lωάννης Αλβέρτος και Χριστόφορος, καθώς και οισυνεργάτες του στη Βασιλική Ακαδημία της Αγίας Πε-τρούπολης, συνέβαλαν αποφασιστικά στο να είναι πα-ραγωγικός μέχρι την τελευταία ημέρα της ζωής του,τη 18η Σεπτεμβρίου 1783.

Στον Όιλερ οφείλουμε, μεταξύ άλλων, τα σύμβολαπ, e και i για τον λόγο της περιμέτρου προς τη διάμετροτου κύκλου, τη βάση των λογαρίθμων και την τετρα-γωνική ρίζα του -1 αντίστοιχα. Δεν υπάρχει κλάδος τωνμαθηματικών από την παλιά καλή ευκλείδεια γεωμετρίαμέχρι τη σύγχρονη θεωρία γραφημάτων που να μηνπεριλαμβάνει έναν τύπο, ένα θεώρημα, μια σχέση πουνα φέρει το όνομα του Όιλερ. Και όλα αυτά, από ένανάνθρωπο που πέρασε τα δύο τρίτα της ζωής τουημίτυφλος και ένα σημαντικό, ιδιαιτέρως παραγωγικόμέρος της, ολότελα τυφλός.

Ο παραγωγικότερος µαθηµατικός συγγραφέας όλων των εποχών ήταν ΑΜΕΑ

Τεύκρος Μηχαηλίδης

Διδάκτωρ μαθηματικών


5354007

ΠΡΟΣΒΑΣΗ

Εσωτερικά:1.Μετακινήστε χαλαρά χαλιά

και χαλάκια.2.Αλλάξτε τα πόμολα στις πόρ-

τες σε χερούλια-μοχλούς.3.Να αντικαταστήσετε τις στε-

νές πόρτες με συρόμενες ή ακό-μα να βάλετε και κουρτίνες.

4.Μετακινείστε τα έπιπλα γιανα υπάρχει πέρασμα περίπουενός μέτρου και περίπου 1,6 μέ-τρου ακτίνας για να παίρνει στρο-φή το αναπηρικό αμαξίδιο.

5.Προσθέστε περίπου 1 μέτρο σκοινί σε κάθε πόρτα.Τοάτομο πάνω στο το αναπηρικό αμαξίδιο μπορεί να τοτραβάει για να κλείσει την πόρτα καθώς περνάει από τοάνοιγμα της.

6.Ανασηκώστε τα έπιπλα σας όπως τραπέζια και γραφείαμε ξύλινες βάσεις πάνω από το ύψος του γονάτου καιβάλτε ροδάκια σε ολα αν σας είναι εύκολο .

7.Στερεώστε ή κολλήστε γερά μικρά ,τριγωνικά κομμάτιαξύλου ή μετάλλου για να χρησιμεύσουν σαν μίνι ράμπεςπάνω από ψηλά κατώφλια.

8.Χρησιμοποιήστε σπαστά τραπέζια και καρότσια στιςπεριοχές της κουζίνας.

9.Αλλάξτε το νιπτήρα του μπάνιου που έχει εντοιχισμένοντουλάπι να είναι κολωνάτο.

10.Αλλάξτε τη λεκάνη της τουαλέτας σε πιο ψηλή καιπιο στενή για να επιτρέπεται η πρόσβαση από αναπηρικόκαρότσι που διαθέτει τρύπα στο κάθισμα.

11.Εγκαταστήστε χειρολαβέςστην μπανιέρα.

12.Εγκαταστήστε αντιολισθη-τικό πάτωμα στο μπάνιο.

13.Εγκαταστήστε λάστιχο μεστόμιο στο ντους.

14.Τοποθετήστε κάθισμα μπα-νιέρας (Ιατρικά Βοηθήματα Στή-ριξης) που να ανεβοκατεβαίνει

15.Τοποθετήστε χερούλια στονιπτήρα και το νεροχύτη.

16.Μετατρέψτε τις συσκευέςστο σπίτι ώστε να έχουν πρόσβαση από μπροστά.

17.Σχεδιάστε μία έξοδο κινδύνου για το άτομο με ανα-πηρικό αμαξίδιο.

Εξωτερικά:1.Εγκαταστήστε μια ράμπα για τουλάχιστον μία είσοδο-

έξοδο από το σπίτι. Η ράμπα δεν θα πρέπει να φτιαχτείμε κλίση μεγαλύτερη από : πχ. Κλίση ράμπας

Η κλίση της ράμπας αποτελεί το κυριότερο χαρακτηριστικόστοιχείο της και καθορίζει την άνετη και ασφαλή χρήσητης. Κυμαίνεται από 0% – η ιδανική περίπτωση – καιμπορεί να φτάσει στο 10% ανάλογα με το μήκος και τηνχρήση της. Κάλυψη υψομετρικών διαφορών – Προτεινό-μενες κλίσεις σε ράμπες:

Πώς να κάνετε τροποποιήσεις στο σπίτι σας για να έχει πρόσβαση

το αναπηρικό αμαξίδιο

Η εκτεταμένη επαναδιαρρύθμιση ενός σπιτιού μπορεί να είναι ασύμφορη οικονομικά αλλά μερικά απλά βήματακαι τροποποιήσεις μπορούν με οικονομία να επαυξήσουν την προσβασιμότητα ενός αναπηρικού αμαξιδίου.


ΠΡΟΣΒΑΣΗ

2.Μετατρέψτε τα μονοπάτια που έχουν χαλίκια σε τσι-μεντένια για προσβασιμότητα παντός καιρού.

3.Κατασκευάστε ράμπα στο γκαράζ για να επιτρέπεται

η προστατευμένη είσοδος και έξοδος από το όχημα.4.Μετακινήστε το ταχυδρομικό κουτί σε πιο προσβάσιμο

σημείο.

Μικρές συμβουλές και προειδοποιήσεις:

1.Τα αναπηρικά αμαξίδια γενικά ελίσσονται καλύτερασε είσοδο περίπου ενός μέτρου πλάτος.

2.Η περιορισμένη πρόσβαση από το διάδρομο μπορείνα ξεπεραστεί αντιστρέφοντας το πώς μια πόρτα περι-στρέφεται.

3.Εγκαταστήστε τηλεφωνικές συσκευές σε κάθε δω-μάτιο.

4.Τοποθετήστε κάθε νέα τηλεφωνική συσκευή ή ηλε-κτρικές μπρίζες 15 εκατοστά ψηλότερα από το κανονικό.

5.Ανιχνευτές καπνού και μονοξειδίου του άνθρακα είναιιδιαίτερα σημαντικοί για την ασφάλεια των ατόμων μεαναπηρία στο σπίτι.

6.Να έχετε εύκαιρο πυροσβεστήρα.

7.Οι ράμπες πρέπει να μένουν καθαρές από χιόνι καιπάγο για να είναι χρήσιμες.

8.Θα χρειαστείτε βραχιολάκι η αξεσουαρ ιατρικού συ-ναγερμού και γάντια για το αναπηρικό αμαξίδιο.

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ

1.Τί συμβαίνει με σένα;

Γιατί είσαι σε αναπηρικό αμαξίδιο;

Όταν χαρακτηριστικά μου κάνουν αυτή την ερώτηση,προ-έρχεται συνήθως από ένα τελείως άγνωστο άτομο πουδεν έχει καν ασχοληθεί να με χαιρετήσει ή να μου πειδυο κουβέντες.Αρχίζοντας τη συζήτηση με ερωτήσεις γιατο προσωπικό μου ιατρικό ιστορικό είναι πάντοτε απρεπέςκαι αν νιώθετε μια ακαταμάχητη επιθυμία να με ρωτήσετεγια την αναπηρία μου,κάντε το με λίγο τακτ και σεβασμό.Σαν άτομο καθηλωμένο στο καρότσι ισοβίως ,θα σας πω«δεν συμβαίνει τίποτα» με μένα και το καρότσι είναι απλώςένα εργαλείο που χρησιμοποιώ για τις μετακινήσεις μου.Ωστόσο, όταν αυτή είναι η πρώτη ερώτηση που κάνετε,δείχνει ότι δεν βλέπετε τίποτα άλλο εκτός από τοαναπηρικό καρότσι μου.

Τι να ρωτήσετε αντί γι’αυτό: «Γεια σου, τι κάνεις;» Θέλωνα με βλέπουν όπως όλους τους άλλους ανθρώπους.Αυτός είναι πολύ καλύτερος τρόπος να αρχίσουμε μιασυζήτηση με ένα άγνωστο παρά να αρχίσει αμέσως ναρωτάει για το αναπηρικό αμαξίδιο ή άλλη ορατή αναπηρίαή ιατρική πάθηση. Όταν γνωρίζεσαι με κάποιον καλύτερα,επιτρέπεται να τον ρωτήσεις για την αναπηρία του. Βε-βαιωθείτε όμως ότι πάντα ρωτάτε με σεβασμό. Ερώτησηόπως: «τι συμβαίνει με σένα», ποτέ δεν είναι κατάλληλη.

2.«Πού είναι ο γονιός σου/φροντιστής σου»;

Συνήθως ακούω αυτήν την ερώτηση από αγνώστους

που εικάζουν ότι χρειάζομαι βοήθεια να κάνω κάτι, ότανείμαι στο mall ή σε άλλο δημόσιο χώρο αλλά αυτή ηερώτηση είναι σούπερ προβληματική γιατί μου αφαιρείτις ικανότητές μου και υποθέτει ότι πάντοτε χρειάζομαιβοήθεια ή εποπτεία. Είμαι 24 χρονών γυναίκα,όχι παιδί,και δεν εκτιμώ να μου φέρονται σα να χρειάζομαι νταντά.

Τι να ρωτήσετε αντί γι’αυτό: «Μπορώ να σε βοηθήσω;Χρειάζεσαι βοήθεια;» Αν δείτε ένα άτομο με αναπηρία σεδημόσιο χώρο και φαίνεται ότι θέλει βοήθεια, το καλύτεροπου έχετε να κάνετε είναι απλώς να προσφέρετε βοήθεια.Αυτό δίνει στο άτομο την ευκαιρία να δεχτεί τη βοήθεία,αν τη χρειάζεται ή ευγενικά να την αρνηθεί, αν δεν τηθέλει και σέβεται την αυτονομία του ατόμου. Απλώς θυ-μηθείτε, αν κάποιος αρνηθεί τη βοηθειά σας, σεβαστείτετο και απομακρυνθείτε.

3. «Έχεις άδεια οδήγησης αυτού του αμαξιδίου;»

Ακούω αυτή την ερώτηση από ανθρώπους που νομίζουνότι δίνουν κέφι κανοντας πλάκα για την άδεια οδήγησηςτου αμαξιδίου μου. Αυτό το αστείο κυκλοφορεί σε πολλέςπαραλλαγές συμπεριλαμβάνοντας και χωρίς να περιορίζεταικαθόλου στο: «Μπορείς να πάρεις πρόστιμο για υπερβολικήταχύτητα σ’αυτό το πράγμα; Μπορείς να πάρεις κλήσηοδηγώντας αυτήν την καρέκλα υπό μέθη»; κ.λπ. Το θέμαείναι ότι αυτά τα αστεία δεν είναι είναι αστεία και τα έχωακούσει χίλιες φορές. Το μόνο που κάνουν είναι να νιώθωάβολα και αμήχανα και κανένας άνθρωπος δεν ξέρει πώς

5 ερωτήσεις που δεν πρέπει να κάνετε σε άτομο με αναπηρικό αμαξίδιο

Σχεδόν κάθε μέρα μου φαίνεται ότι έρχομαι αντιμέτωπη με μια συνάντηση με άγνωστοπου με φέρνει σε αμηχανία,είτε είναι σε καφέ,στο mall ή ακόμα και στο διαδίκτυο.Συνήθωςαυτή η συνάντηση αμηχανίας επικεντρώνεται σε ερωτήσεις σχετικά με την αναπηρία μου ήπώς ζω τη ζωή μου ως ανάπηρο άτομο.Αναγνωρίζω ότι 9 φορές στις 10 οι άνθρωποι δεν

προσπαθούν να φανούν αδιάκριτοι ή να με φέρουν σε δύσκολή θέση αλλά είναι αληθινά περίεργοιή τους απασχολεί.Αυτό όμως δεν σημαίνει ότι οι ερωτήσεις τους είναι εντάξει.

Κάθε φορά που τους το απευθύνω αυτό η απάντηση των ανθρώπων είναι πάντα ότι’’δεν ξέρω τινα πω.’’Αποφάσισα λοιπόν να τους βοηθήσω με αυτή τη λίστα και χωρίς περαιτέρω φασαρία σαςπαρουσιάζω τις 5 ερωτήσεις που απαγορεύεται να ρωτήσετε ένα άτομο σε αναπηρικό καρότσι καιαντί γι’αυτές τι μπορείς να ρωτήσεις.


να απαντήσει.Τι να πείτε αντί γι’αυτό: «Γεια σου. Τι κάνεις»; Οι άνθρωποι

συνήθως αποτυγχάνουν με τα αμήχανα τους αστεία γιατα αναπηρικά αμαξίδια, καθώς δεν ξέρουν τι να πουναλλά κάτι θέλουν να πουν. Αυτά τα κουραστικά και χιλι-οειπωμένα ανέκδοτα μας φέρνουν σε δύσκολή θέσηκαι καταφέρνουν αναστεναγμούς και στριφογύρισμα τωνοφθαλμών στους ανθρώπους με την αναπηρία. Όπως καιμε το πρώτο θέμα στη λίστα, ένα απλό «γεια» είναι πολύκαλύτερη επιλογή.

4.«Τι θα ήθελε να φάει/πιει;»

Αυτή η ερώτηση δεν απευθύνεται σε χρήστη αναπηρικούαμαξιδίου και αυτό ακριβώς είναι το πρόβλημα. Πολλέςφορές λοιπόν, όταν πάω σε χώρους όπως εστιατόρια,μπαρ, καφετέριες, ιδιαίτερα όταν συνοδεύομαι από άτομομε μη ορατή αναπηρία, όποιος και να μας σερβίρει, θαρωτήσει αυτόματα το συνοδό μου τι θέλω να παραγγείλω.Είναι κι αυτή προβληματική ερώτηση, γιατί αυτόματαυποθέτει ο σερβιτόρος ότι δεν μπορώ να μιλήσω μόνημου και χρειάζομαι κάποιον αρτιμέλη να το κάνει γιαμένα.

Τι να πείτε αντί γι’αυτό: «Τι θα θέλατε να παραγγείλετε;»Η λύση σε αυτό το θέμα είναι αρκετά απλή. Αντί να απευ-θύνετε την ερώτηση σε άλλον, ρωτήστε το άτομο με τηναναπηρία τι θα ήθελε. Αν για κάποιο λόγο δεν μπορεί νααπαντήσει, ο συνοδός του θα παρέμβει και θα σας πει.Καλύτερα όμως πάντα να μιλάτε στο άτομο με τηναναπηρία παρά να το αγνοείτε και να μιλάτε στους άλλουςγύρω του.

Και τέλος…

5. «Μπορείς να κάνεις σεξ; Πώς κάνεις σεξ»;

Δίνονται έξτρα βαθμοί για την παραλλαγή: «Πάντα ήθελανα κάνω σεξ με ένα κορίτσι σε αναπηρικό αμαξίδιο, εν-διαφέρεσαι»; Δεν πιστεύω ότι έχω να γράψω αυτήν τηνερώτηση αλλά την έχω ακούσει πολύ περισσότερες

φορές απ’όσο μπορείτε να φανταστείτε και είναι πάντοτεακατάλληλη. Πραγματικά δεν γνωρίζω τι κάνει τους αν-θρώπους να ρωτάνε τέτοια πράγματα. Το ακούω χαρα-κτηριστικά στα κλαμπ, στα μπαρ ή σε σάιτ για ραντεβούίσως σαν ένα είδος «καμάκι». Ωστόσο δεν είναι καθόλουσωστός τρόπος. Είναι αμήχανο, δυσάρεστο και μερικέςφορές φτάνει στα όρια της απειλής.

Επειδή απλώς το άτομο διαφέρει από εσάς, δεν είναισωστό να ρωτάτε τον άγνωστο προσωπικές λεπτομέρειεςστης ζωής του. Αν για κάποιο λόγο υπάρχει η σχέση μαζίτου και χρειάζεται να ξέρετε την απάντηση σ’αυτό, μπορώνα σας υποσχεθώ ότι ότι θα σας απαντήσει. Διαφορετικά,αν «είστε απλά περίεργοι», όπως έχω ακούσει τόσεςπολλές φορές, χρησιμοποιήστε το γκούγκλ. Είμαι άνθρωποςκαι αξίζω να μου φέρονται με σεβασμό. Δεν είμαι εδώ γιανα απάντήσω σε κάθε αλλόκοτη ερώτηση που μπορεί ναέχετε σχετικά με τις αναπηρίες.

Τι να πείτε αντί γι’αυτό: Κυριολεκτικά τίποτα πάνωσ’αυτό. Αν θέλετε να δοκιμάσετε να με φλερτάρετε,προχωρήστε. Προσφέρετε μου ένα ποτό, βγάλτε με γιαένα καφέ, ζητήστε μου να χορέψουμε ή να έχουμε μιαφυσιολογική συζήτηση. Σε καμιά περίπτωση όμως επα-ναλαμβάνω μην μου κάνετε απρεπείς ερωτήσεις για τοπώς κάνω σεξ. Με κάνουνε να νιώθω σας αντικείμενο καιλιγότερο άνθρωπος και μου θυμίζει ότι με βλέπετε μόνοσαν μια εκκεντρικότητα ή φετίχ.

Αυτό που πρέπει να θυμάστε πιο πολύ, όταν συνανα-στρέφεστε άτομο σε αναπηρικό καρότσι είναι ότι θέλει κιαυτό ίση μεταχείριση με τους άλλους ανθρώπους. Ογενικός κανόνας, όταν ρωτάτε ένα τέτοιο άτομο ερωτήσειςείναι να σκεφτείτε πρώτα: «Θα έκανα τέτοια ερώτηση, αντο άτομο δεν ήταν σε αναπηρικό καρότσι;». Αν η απάντησηείναι «ναι, τότε ρωτήστε το. Αν η απάντηση είναι «όχι»,μην ρωτάτε. Προσπαθήστε να σκεφτείτε πώς θα αισθα-νόσασταν, αν κάποιος έκανε σε εσάς αυτές τις ερωτήσεις.Αν η ερώτησή σας ήταν ενοχλητική, τότε μάλλον δεν θαέπρεπε να την υποβάλετε.



ΠΑΣΠΑ

Τη τελευταία επταετία που οι πολιτικές των Μνημονίωνπου εκτός από το σύνολο της κοινωνίας βρίσκονται

σε μια συντονισμένη προσπάθεια να θίξουν και τα μέλητου Αναπηρικού Κινήματος, οι Αγώνες του Συλλόγουμας για τη διατήρηση των όσων έχουν κατακτηθεί, ανα-φορικά με επιδόματα, συντάξεις, μισθούς και διατήρησητου αφορολόγητου, υπήρξαν ιδιαίτερα δυναμικοί.

Πραγματοποιήσαμε σειρά συναντήσεων στα αρμόδιαΥπουργεία, καθώς και δυναμικές κινητοποιήσεις, αλλάκαι καταλήψεις στη Βουλή των Ελλήνων, με σκοπό ναμη γίνει εφικτή, η εξαθλίωση της ποιότητας ζωής τωνμελών που εκπροσωπούμε, με κορυφαία όλων τη συ-νάντησή μας με το Πρωθυπουργό της χώρας κ. ΑλέξηΤσίπρα.

Παρόλο την ως τώρα διατήρηση των κεκτημένωνμας, οι πολιτικές των Μνημονίων εξακολουθούν να μαςαπειλούν, και αυτό από μόνο του μας διατηρεί σε εγρή-γορση για συνεχή και αδιάκοπο Αγώνα, στον οποίο κα-λούμε τα μέλη μας, στης 4, 5, 6 Νοεμβρίου 2017 ημε-ρομηνίες διεξαγωγής των Εκλογών, που θα πραγματο-ποιηθούν στο Εθνικό Ίδρυμα Αποκατάστασης Αναπή-ρων.

Σ ’αυτές τις Εκλογές ψηφίζουμε με γνώμονα την Ανα-πηρία για άλλη μια φορά, μακριά από οποιοδήποτε πο-λιτικό χρωματισμό ή κομματική αγκύλωση, και η Διοίκησηπου θα προκύψει, ας γίνει ακόμα δυνατότερος μοχλόςπίεσης για το συμφέρον των Ατόμων με Αναπηρία, καιτη θέση που τους αξίζει στη κοινωνία.

ΑΓΩΝΑΣ ΧΩΡΙΣ ΟΡΙΑ

Κινητοποιήσεις


ΠΑΣΠΑ

Η κορυφαία διαχρονικά συνάντηση του συλλόγου με πρωθυπουργό της χώρας

Τα µνηµόνια έκαναν σπίτι µας τη Βουλή


ΠΑΣΠΑ

Συνεχείς παρεμβάσεις για τη νοσηλεία και την αποκατάστασή μας

Υπουργείο εργασίας:

Υπουργείο Yγείας:

• Κρατήσαµε την 15ετία

• Προσλήψεις

• Επιδόµατα

• Νοσηλεία

15% των προσλήψεων στο δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα θα αφορούν πλέον σε άτομα με

αναπηρία και μέλη των οικογενειών τους

Κατάργηση της αναστολής του επιδόματοςστο διάστημα της νοσηλείας μας

Το εξωιδρυματικό επίδομα δεν υπολογίζεται πλέον ως εισόδημα


ΠΑΣΠΑ

Τέλος στην ταλαιπωρία με τις συνεχείςκαταθέσεις γνωματεύσεων στην περίοδο

των φορολογικών δηλώσεων

Εξαίρεση από τη χρήση πλαστικού χρήματος για άτομα με ποσοστό αναπηρίας 80% και άνω

Τα ΜΜΜ αποκτούν προσβασιμότητα μεσυνεχείς παρεμβάσεις μας

Υπουργείο Οικονομικών:

Μέσα μεταφοράς:

Εκκλησία: Αθλητισμός:

ΚΕΔΕ:

• Πλαστικό χρήµα

• Πρόσβαση

• Επισκέψεις • Επιτυχίες

• Πολύπλευρη συνεργασία µε τη ΚΕΔΕ

• Φορολογία

με βάση τις προτάσεις μας

Ο Αρχιεπίσκοπος Ιερώνυμος δύο φορές την τελευταία 3ετία επισκέφθηκε τα γραφεία μας


Η περίπτωση του συγχρόνου μας Στίβεν Χόκινγκ είναιχαρακτηριστική. Από πολλούς ο Χόκινγκ θεωρείται ως οευφυέστερος άνθρωπος στον κόσμο, ο μόνος που είναιικανός να ολοκληρώσει το έργο του Αϊνστάιν, να συμβιβάσειδηλαδή τη γενική θεωρία της σχετικότητας με την κβαν-τομηχανική, οδηγώντας στην πολυσυζητημένη «τελικήθεωρία». Ο Χόκινγκ κατέχει από το 1977 τη Λουκασιανήέδρα των μαθηματικών του Πανεπιστημίου ταυ Κέμπριτζ,την έδρα δηλαδή που κατείχε κατά τον 170 αιώνα οΝεύτων. Το 1974, σε ηλικία 32 ετών, εξελέγη μέλος τηςΒασιλικής Εταιρείας, πράγμα ιδιαίτερα σπάνιο για την κο-ρυφαία επιστημονική οργάνωση της Αγγλίας. Ασχολήθηκειδιαιτέρως με τις «μαύρες τρύπες», ένα από τα σημαντι-κότερα επιστημονικά προβλήματα που παρεμβάλλονταιστην προσπάθειά μας να κατανοήσουμε την ιστορία τουσύμπαντος. Το βιβλίο του, «Το χρονικό του χρόνου», έγινεδιεθνώς μπεστ σέλερ πουλώντας ένα αντίτυπο ανά 750κατοίκους της Γης. Όπως λέει και ο ίδιος «Έχω πουλήσειπερισσότερα βιβλία για τη φυσική από όσα η Μαντόνα γιατο σεξ».

Από την ηλικία των 20 ετών, αρχές της δεκαετίας του'60, ο Χόκινγκ προσεβλήθη από μία ανίατη ασθένεια που

του προκάλεσε γενική παράλυση και αδυναμία ομιλίας. Ολόκληρο το κολοσσιαίο έργο του το πραγματοποίησε

ακινητοποιημένος στο αναπηρικό του καροτσάκι, επικοι-νωνώντας με τη βοήθεια μιας ηλεκτρονικής συσκευήςτην οποία ελέγχει με το μικρό δάκτυλο του χεριού του,το μόνο που μπορεί ακομη να κινεί.

Η ιστορία του Χόκινγκ, περισσότερο από κάθε άλλη,μας διδάσκει ότι αν «η κοινωνία των αρτιμελών» επενδύσειστη στήριξη των ατόμων που λόγω της αναπηρίας τουςέχουν διαφορετικές ανάγκες δεν θα κερδίσει μόνο στονανθρωπισμό της, το κατ' εξοχήν συστατικό που της λείπει,αλλά ενδέχεται να αποκομίσει και σημαντικά οφέλη. Γιατίοι ανάπηροι δεν είναι μόνο άτομα με ειδικές ανάγκες.Συχνά, ίσως και σε συνδυασμό με την αναπηρία τους,είναι και άτομα με ειδικές δεξιότητες, δεξιότητες πολύτιμεςγια όλους μας. Γιατί σ' αυτό το απομονωμένο νησάκι τουσύμπαντος που είναι η Γη μας, δεν περισσεύει κανένας.

ΚΟΣΜΟΣ

Παραδείγματα ζωής

από 2 κορυφαίους

Η περίπτωση του προέδρου Ρούζβελτ είναι χαρακτηρι-στική, αφού από το αναπηρικό του καροτσάκι, χτυπημένοςαπό την πολιομυελίτιδα, κέρδισε τρεις συνεχόμενες προ-εδρικές εκλογές στις ΗΠΑ, πέτυχε την έξοδο της χώραςτου από την οικονομική κρίση και την οδήγησε στη νίκηστον Β' Παγκόσμιο Πόλεμο και στην παγκόσμια κυριαρχία.Όπως χαρακτηριστικό είναι ότι, παρ' όλο που τα μεγαλύτεραεπιτεύγματά του πραγματοποιήθηκαν την περίοδο πουήταν παράλυτος, ελάχιστα από τα αγάλματα που έχουνστηθεί προς τιμήν του τον παριστάνουν στο αναπηρικότου καροτσάκι.

“Εχω πουλήσει περισσότεραβιβλία για τη φυσική από όσαη Μαντόνα για το σεξ”

Τρεις εκλογές από το καροτσάκι

ΤΕΧΝΕΣ

Εκείνες τις φορές που δεν υπάρχει δρόμος και πρέπει να τον δημιουργήσεις, εκείνες που πρέπει να βγεις " εκτός

δρόμου" για να γίνεις αντιληπτός, εκείνες ειναι,συχνά, περισσότερο γοητευτικές.

Η άρση τον διακρίσεων με γέφυρα τη τέχνη του θεάτρου, εκπαιδεύει, καλλιεργεί και αναμορφώνει πολίτες με και

χωρίς αναπηρια !!!!

Η μικτή θεατρική μας ομάδα “εκτός δρόμου”

Συνάδελφοι,Οι πρόσφατες εκλογές στο παράρτημά μας στην

Πάτρα έδειξε αυτό που είναι διαπιστωμένο χρόνιατώρα, μετά την αποχώρηση της Αθηνάς Ισόγλου με τοσπουδαίο της έργο.

Το παράρτημα βρίσκεταικάτω από την επιρροή καικαθοδήγηση κάποιου, ΠΟΥΕΧΕΙ ΞΕΠΟΥΛΗΣΕΙ ΤΑ ΣΥΜ-ΦΕΡΟΝΤΑ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛ-ΦΩΝ ΤΟΥ ΓΙΑ ΜΙΑ ΘΕΣΟΥΛΑΔΙΠΛΑ στον πνευματικό τουπατέρα.

Εδώ και δυο χρόνια ο τύποςαυτός έχει αναλάβει εργολα-βικά να πολεμά με κάθε τρό-πο τον Σύλλογο που τον ανέ-δειξε και του πρόσφερε επι-δόματα, παροχές, δουλειάκαι ειδικότερα υψηλές θέσειςστην αυτοδιοίκηση.

Μετά το συνέδριο της ΕΣΑ-μεΑ ξαναχτύπησε, αφού στιςπρόσφατες εκλογές του πα-ραρτήματος καθοδηγούσε καιπροέτρεπε τα μέλη να κατα-ψηστεί η κεντρική διοίκησητου ΠΑ.Σ.ΠΑ που διαχρονικάκαι ιδιαίτερα τα τελευταίαχρόνια των μνημονίων υπήρξεασπίδα στα δικαιώματά μας,σε αντίθεση με εκείνον πουτα στήριζε προκλητικά.

Συνάδελφοι από την Πάτραήταν μεγάλο ολίσθημα εκ μέ-ρους σας να ανταμείβονταιμε αυτόν τον τρόπο άνθρω-ποι που βρίσκονται καθημε-ρινά στους δρόμους αγωνι-ζόμενοι για τα συμφέρονταμας.

Κλείστε τα αυτιά σας καιαφήστε στην άκρη υποδείξειςανθρώπων που διαχρονικάπαίζουν στις πλάτες την δικήτους ανέλιξη , συνεργαζόμενοιμε τις εκάστοτε κυβερνήσεις.

Την διοικούσα επιτροπή του παραρτήματος θαπρέπει άμεσα να την απασχολήσει το σχέδιο διάσπασηςτου ΠΑ.Σ.ΠΑ που έχει αναλάβει να εκτελέσει ο εν λόγωκύριος.

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ

ΑΧΑΪΑ

Πόσο λίγος και επικίνδυνος είναι...



ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ

ΛΑΜΙΑ

Επίσκεψη στη Λαμία

SPORTS

Στα πλαίσια των επαφών με τα παραρτήματα μας, οπρόεδρος κύριος Θανάσης Βίγλας και μέλη του διοικητικούσυμβουλίου του ΠΑΣΠΑ επισκέφθηκαν το παράρτημα μαςστη Λαμία.

Με την ευκαιρία επισκεφθήκαν την αντιδήμαρχο πολιτι-σμού του Δήμου Λαμιέων και συζήτησαν θέματα προ-σβασιμότητας και πολιτιστικών δράσεων.

Παράλληλα κατά την περιήγησή τους στην πόλη διαπι-στώσαν με χαρά ότι η πόλη και πρωτεύουσα του νομούΦθιώτιδας διαθέτει δομημένο περιβάλλον, σε απόλυτηαρμονία με το φυσικό περιβάλλον, και η κατάσταση απόπλευράς προσβασιμότητας είναι πολύ καλή με τις προ-σπάθειες της Περιφέρειας, του Δήμου και του παραρτή-ματος μας, που όταν εκαλείτο έδινε πάντοτε πολύτιμεςσυμβουλές στους αρμόδιους.

Στο στιγμιότυπο η αντιπροσωπεία του ΠΑΣΠΑ με τηναντιδήμαρχο πολιτισμού του Δήμου Λαμιέων.

ΤΙ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΡΑΓΚΜΠΙ ΜΕ ΑΜΑΞΙΔΙΟ

Το Ράγκμπι σε αμαξίδιο είναι ένα ομαδικό

άθλημα γεμάτο συγκρούσεις και γρήγορο ρυθμό

για άντρες και γυναίκες με λειτουργικά ελλείμματα

σε τουλάχιστον τρία από τα τέσσερα άκρα τους.

Όντας μικτό άθλημα, άντρες και γυναίκες αγω-

νίζονται στην ίδια ομάδα. Το Ράγκμπι σε αμαξίδιο

είναι ένα μοναδικό άθλημα το οποίο δημιουρ-

γήθηκε από αθλητές με αναπηρία και συνδυάζει

στοιχεία μπάσκετ, ράγκμπι και χόκεϊ στον πάγο.

Το παιχνίδι παίζεται σε κλειστό χώρο σε ένα

ελαφρώς τροποποιημένο και κατασκευασμένο

από σκληρό ξύλο γήπεδο μπάσκετ ανάμεσα σε

δυο ομάδες των τεσσάρων παιχτών η καθεμία.

Στόχος του παιχνιδιού είναι η μεταφορά της

μπάλας στην γραμμή του τέρματος της αντίπαλης

ομάδας, προκειμένου να κερδίσουν πόντους.

Η επαφή ανάμεσα στα αμαξίδια επιτρέπεται

και στην πραγματικότητα είναι αναπόσπαστο

κομμάτι του αθλήματος. Οι παίχτες χρησιμοποιούν

ειδικά κατασκευασμένα αμαξίδια ώστε να μπλο-

κάρουν και να κρατούν τους αντιπάλους τους

κατά την διάρκεια του παιχνιδιού. Πάνω από

3.000 άτομα ασχολούνται με το Ράγκμπι σε αμα-

ξίδιο σε όλο τον κόσμο, ένα άθλημα το οποίο

παίζεται ενεργά σε πάνω από 27 χώρες σήμερα.

ΤΟ ΞΕΡΕΙΣ ΟΤΙ ΣΕ ΘΕΛΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΟΜΑΔΑ ΡΑΓΚΜΠΙ;ΕΛΑ ΣΤΗΝ ΟΜΑΔΑ ΜΑΣ ΝΑ ΔΟΚΙΜΑΣΕΙΣ ΤΟ ΡΑΓΚΜΠΙ ΜΕ ΑΜΑΞΙΔΙΟ,

ΕΝΑ ΑΠΟ ΤΑ ΚΟΡΥΦΑΙΑ ΠΑΡΑΟΛΥΜΠΙΑΚΑ ΟΜΑΔΙΚΑ ΑΘΛΗΜΑΤΑ

ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ

Αθλητικός Σύλλογος Κινητικά Αναπήρων (Α.Σ.Κ.Α.) Μαρούσι

ΣΤΕΛΙΟΣ ΚΟΛΟΜΒΟΥΝΗΣ - Προπονητής και Φυσικοθεραπευτής τ: 6944 561980

e-mail: [email protected]

ΓΙΩΡΓΟΣ ΜΑΚΡΗΣ Αρχηγός ομάδας τ: 6946 322548

Σε θέλουμε στην

ομάδα ράγκμπι

με αμαξίδιο, το

πιο συναρπαστικό

και το πιο δυνατό

παραολυμπιακό

άθλημα για άτομα

με έλλειμμα

σε τουλάχιστον

3 άκρα

(από κάκωση

νωτιαίου μυελού,

ακρωτηριασμό,

από κάποια

μυοπάθεια,

πολυνευροπάθεια,

εγκεφαλική

παράλυση ή

από συγγενή

πάθηση)!

SPORTS


ΗΠρωταθλήτρια Ομάδα Μπάσκετ με Καρότσι για το2017 «Α.Σ. ΑΤΛΑΣ», μετά την κατάκτηση του Πρω-

ταθλήματος, έβαλε πλώρη και για το δεύτερο τίτλο τηςαγωνιστικής περιόδου το Κύπελλο Ελλάδος.

Η ψυχολογία είναι ανεβασμένη στο έπακρο μετά τηνεκπληκτική πορεία στο Πρωτάθλημα και την κατάκτησήτου, στης 11/11/2017 ρίχνονται στη μάχη για τους αγώνεςτου Κυπέλλου Ελλάδος, που είναι ο δεύτερος στόχος γιατην ομάδα και τη Διοίκηση.

Πρώτος αγώνας στο Βόλο με τους Αργοναύτες, και στησυνέχεια με το Μέγα Αλέξανδρο στην Αθήνα.

Η πιθανή επικράτηση του Άτλα επί των ομάδων αυτών,θα φέρει την ομάδα μας στα τελικά του Κυπέλλου, στις10/12/2017, και οι Αγώνες θα διεξαχθούν στην έδρα μας,στο Κλειστό Γυμναστήριο του Μετς στην Αθήνα, όπου ηαισιοδοξία όλων είναι ιδιαίτερα μεγάλη και για την κατά-κτηση του δεύτερου τίτλου.

Σε εντατικό ρυθμό έχουν αρχίσει οι προπονήσεις απότις αρχές Οκτωβρίου, και καταβάλλονται ιδιαίτερες προ-

σπάθειες από προπονητή, αθλητές, και Διοίκηση για τηνετοιμότητα της Ομάδος, που οι στόχοι είναι πάντα οιίδιοι το Πρωτάθλημα, το Κύπελλο και η Ευρώπη.

Συνεχίζουμε να προτρέπουμε τα νέα παιδιά να βγουναπό τα σπίτια, και να δοκιμάσουν να αθληθούν σε αυτότο ιδιαίτερα εντυπωσιακό άθλημα όπως είναι το Μπάσκετμε Καρότσι, όπου τα οφέλη είναι ιδιαίτερα σημαντικά.

Ιδιαίτερη μνεία θα πρέπει να κάνουμε για όσους στηρίζουντην ομάδα μας, σε μια πορεία που κρίνεται ιδιαίτερα ση-μαντική, με διακρίσεις και τίτλους, σε μόλις τέσσεραχρόνια ζωής.

Θα σταθούμε ιδιαίτερα στην συνεχή και κατ’ έτος οικο-νομική βοήθεια της εταιρείας COLOPLAST, και τις θερμέςμας ευχαριστίες στον πρόεδρό της Αναστάσίο Μαυρογέ-νη.

Επίσης θερμες ευχαριστίες της Διοίκησης, σε όλουςεκείνους που αγκάλιασαν την ομάδα, την στήριξαν ποικι-λοτρόπως, και βοήθησαν το έργο της Διοικησης.

Ο ΑΤΛΑΣ… ΠΛΩΡΗ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΟ ΚΥΠΕΛΛΟ ΕΛΛΑΔΟΣ

Δημήτριος Γεωργιόπουλος,Δικηγόρος Αρείου Πάγου & Συμβουλίου

Επικρατείας, πρώην Πρόεδρος Ελεγκτικής Επιτροπής Εθνικής Ομοσπονδίας Κινητικά Αναπήρων, άριστος γνώστης

Ελληνικής και Κοινοτικής Νομοθεσίας για ΑΜΕΑ και προϋποθέσεων για χορήγηση Αναπηρικών Συντάξεων και

Επιδομάτων Αναπηρίας από όλα τα Ασφαλιστικά Ταμεία καθώς και θεμάτων Επαγγελματικής Αποκατάστασης με τον

Ν.2643/98, προσφέρει δωρεάν νομικές συμβουλές για τα δικαιώματα των ΑΜΕΑ, όπως επίσης για αστικές

(μισθωτήρια, κληρονομιές, διαζύγια κλπ) και ποινικές υποθέσεις.

Δευτέρα-Παρασκευή 09.00-20.00, Ελπίδος 7, Πλατεία Βικτωρίας,

Αθήνα 10434, Τηλ. Fax 2103221596, 6945788928

ΠΩΛOΥΝΤΑΙΑναπηρικά αμαξίδια

•Πωλείται αναπηρικό ηλεκτρικό αμαξίδιοελαφρώς μεταχειρισμένο Brazzy P καινούρ-γιες μπαταρίες (2 τεμ.) + φορτιστής. Τιμή1.000 ευρώ Τηλ. 6948114243, 2109915332Χρήστος.•Αναπηρικό αμαξίδιο Kuschall Advance εντε-λώς αχρησιμοποίητο πωλείται, περιοχή ΠαλαιόΦάληρο, τιμή 3000€, κιν. 6948539761, σταθ.:210 6399670"

Αναπηρικά αυτοκίνητα

•Πωλείται Mercedes CLK 2000 CC αναπηρικό,μοντέλο 2002, 170.000 χλμ., δίπορτο, τιμή5.500 ευρώ. Τηλ. 6947931030 κος Γιάννης.

ΕΡΓΑΣΙΑΖήτηση – Προσφορά

• Oικιακή βοηθός προσφέρει φροντίδα. KαMαρία, 6938-898161.• Oικιακή βοηθός προσφέρει φροντίδα. KαNαταλία 6941-482789.• Κυρία ζητεί εργασία, φροντίζει ΑμέΑ.τηλ: 6941593394 κ. Δήμου• Eιδική παιδαγωγός παραδίδει μαθήματασε παιδιά με προβλήματα λόγου, συμπερι-φοράς, μάθησης κ.λπ. Περιοχή Πειραιάς.Tηλ.210 4526451, 6946 159196 κα Kεσίσογλου.• Ψυχολόγος πτυχιούχος του Παντείου Πα-νεπιστημίου (μέλος του Πανελληνίου Ψυχο-λογικού Συλλόγου) ειδικευμένη στην Συμ-βουλευτική Ψυχολογία. Aσχολείται με τηνψυχολογική υποστήριξη AμεA. Για περισσό-τερες πληροφορίες καλέστε στα τηλέφωνα

210-4611646 και6972-153572. Bαρ-βάρα Πάσχου, Aνα-παύσεως 56, Kερατσίνι.• Nικόλαος Γρηγοράκος, Eιδικός ΨυχολόγοςMπιχεβιοριστής, Eιδικός στα ΨυχοσωματικάΠανεπιστημίου Aθηνών & Πανεπιστημίου Kan-sas U.S.A. Ψυχολόγος Γ.Π.N.A.Θ. «O EYAΓΓEΛI-ΣMOΣ»Aλκέτου 63 - 65 Παγκράτι. Tηλ. Γραφ.:210.7668709, κινητό 6937824872 -6972306949, Oικίας: 210.7652726

ΓΝΩΡΙΜΙΕΣ – ΕΠΙΚOΙΝΩΝΙΑ

• Κύριος 35 ετών με κινητική δυσκολία, αυ-τοεξυπηρετούμενος, οικονομικά ανεξάρτη-τος,με δικό του μεταφορικό μέσο, επιθυμείγνωριμία με κυρία αντίστοιχης ηλικίας γιασοβαρό σκοπό. Τηλ. 6932532159

Πινελιές Eπικοινωνίας

OPIZONTAΣ38 ΙΟΥΛΙΟΣ - ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ - ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2017

ΚΑΤΑΣΚΕΥΑΖΩ ΙΣΤΟΣΕΛΙΔΕΣ

ΟΠΟΙΟΥΔΗΠΟΤΕ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟΥ

ΣΕ ΠΡΟΝΟΜΟΙΑΚΗ ΤΙΜΗ!!!

ΕΙΔΙΚΕΣ ΤΙΜΕΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΦΟΡΕΣ

ΓΙΑ ΤΑ ΜΕΛΗ ΚΑΙ

ΤΟΥΣ ΦΙΛΟΥΣ ΤΟΥ ΠΑ.Σ.ΠΑ

SPORTS

ΗΟμοσπονδία Σωματείων Ελλήνων Καλοσφαιριστών με Αμαξίδιο,μεταξύ των επιτυχιών και των πολλών δράσεων που έχειμέσα σε ένα χρόνο, διοργανώνει από κοινού με τον ΟΠΑΠ και

την Παραολυμπιακή Επιτροπή αγώνες επίδειξης μπάσκετ με αναπηρικόαμαξίδιο στα πλαίσια της 3ης Δεκέμβρη στις 2 & 3 Δεκεμβρίου 2017στο Σύνταγμα. Οι αγώνες πέρα από το αγωνιστικό τους ενδιαφέρονθα αποστείλουν κοινωνικά μηνύματα στα πλαίσια του εορτασμούτης ημέρας ατόμων με αναπηρία.

Η ΟΣΕΚΑ διοργανώνει αγώνες επίδειξης μπάσκετ

3χ3 στο Σύνταγμα στα πλάισια της «3 Δεκέμβρη»

SolutionsDisabilityEXPOfor

• Έκθεση• Ενημέρωση• Ψυχαγωγία

Τρία σεΈνα

ΙΟΥΝΙΟΣ 2018

ΕΜΠΟΡΙΚΟ & ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΟ ΤΡΙΗΜΕΡΟ

ΓΙΑ ΠΡΩΤΗ ΦΟΡΑ

HAttHospitality Tourism Excibition &A C T I V I T I E S

ΠANEΛΛHNIOΣ ΣYΛΛOΓOΣ ΠAPAΠΛHΓIKΩN

Στο Εκθεσιακό Κέντρο HELEXPO στο Μαρούσι, θα εκτίθενται χιλιάδες προϊόντα και υπηρεσίες για καταναλωτές με αναπηρίες

ΠΑΡΟΥΣΙΑΖΟΥΜΕ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ

ΚΕΜΠΑ 3155 oΘΩΝoΣ ΣΤΑΘΑΤoy 37-39 t.k.111 45 aΘhna...

Documents