декабрь 187 из дома · умные книги и чайник Гунфу Период...

Выпуск для руководителей

12+

Вкладка в центре газеты

â ñåòè TWITTER: www.twitter.com/firmakamin

â ñåòè Facebook: http://facebook.com/firmakamin Ñëåäèòå çà íîâîñòÿìè ÊÀÌÈÍà

стр. 2

стр. 4Без комментариев

стр. 3

Новый порядок администрирования страховых взносов

Учёт основных средствв бюджетных учреждениях в 2017 году

стр. 7Знакомство с КАМИНом

стр. 8Для пользователей 1С

стр. 9Электронный бюджет

стр. 10ГИС ЖКХ

Регистрируйтесь на сайте камин.рфи по тел. (4842) 27-97-22

Новостизаконодательства

стр. 6

стр. 11Почему никогда не поздно учиться?Каждый месяц подарки:

умные книги и чайник Гунфу

Период проведения акции:с 01 октября 2016

по 25 февраля 2017 года

Подробности акции по тел. (4842) 27-97-22и на сайте камин.рф

от КАМИНаНОВОСТИ

№ 187(декабрь 2016)

14декабрь

время: 10:00 - 14:00место проведения:Калуга, ул. Московская, д. 212ДК Арена КТЗ

Единый Семинар

Вас ждут:Выступления по самым актуальным в конце года темам:џ НДС, НДФЛ – актуальные вопросы 2016 году, новое в учёте и

декларировании в 2017 году;џ страховые взносы в 2017 году: как платить и отчитываться;џ 54-ФЗ: к чему готовиться руководителям и бухгалтерам;џ интеграция 1С с государственными информационными системами;џ проявляем должную осмотрительность с помощью новых сервисов

Вернисаж продуктов и услугВыездная линия консультацийПраздничная лотерея

бесплатно

Новинки стр. 8

О страховых взносах ИПстр. 4

для бухгалтеров и руководителей

НОВОСТИ от КАМИНа № 187 (декабрь 2016) 2

камин.рф Газета и и

и Актуальный номерНОВОСТИ

от КАМИНаЭлектронная

версия

Есть, что добавить по теме статьи?Оставьте комментарий!

Управлять налоговыми рисками? 1СПАРК Риски

Для подключения обращайтесьв Центр обслуживания (4842) 27-97-22БЕСПЛАТНЫЕ

интернет-сервисы 1С:ИТС

Ãîðÿ÷àÿ òåìà

В прошлом номере НоК мы начали обсуждение этой самой важной темы законодательства 2017 года. Продолжим обсуждение.

В налоговые органы в 2017 году нужно будет подавать отчётность по страховым взносам не позднее 30 числа месяца, следующего за отчётным (расчётным) периодом, вне зависимости от формы её представления (на бумажном носителе или в электронном виде). Организации, у которых за предшествующий год средне-списочная численность сотрудников пре-вышает 25 человек, обязаны представлять отчётность исключительно в электронном виде. То есть сроки подачи отчётности стали более жёсткими, чем при подаче её в ПФ РФ (15 или 20 числа второго календар-ного месяца после окончания отчётного (расчётного) периода).

Установлено, что если в расчёте по взносам данные о совокупной сумме взносов на пенсионное страхование не совпадут с суммой этих взносов, начис-ленных по каждому физическому лицу, расчёт будет считаться непредставлен-ным. В этом случае налоговый орган направляет плательщику уведомление о выявленном несоответствии показателей. В пятидневный срок со дня его получения плательщик обязан подать скорректиро-ванный расчёт, при этом датой его пред-ставления будет дата первоначальной сда-чи отчётности.

По итогам 2016 года плательщики взно-сов должны отчитаться по действующим нормам Закона № 212-ФЗ, то есть подать отчётность по форме РСВ-1 в территори-альный орган ПФР:

џ на бумажном носителе – не позднее 15.02.2017;

џ в электронном виде – не позднее 20.02.2017.

Форма и порядок заполнения нового Расчёта по страховым взносам, а также формат представления его в электрон-ной форме утверждены приказом ФНС от 10 октября 2016 года № ММВ-7-11/551.

Расчёт включает в себя сведения, кото-рые отражаются в 2016 году в форме РСВ-1 и значительную часть сведений из формы 4-ФСС. В отчёте 22 страницы (некоторые нужно заполнять только в определённых случаях) и, кроме того, по 2 страницы на сведения о каждом застра-хованном лице. Для большого предприя-тия расчёт может занимать несколько сотен страниц.

В расчёте отражаются сведения по пен-сионному, медицинскому и социальному страхованию, в том числе, с применением дополнительных и пониженных тарифов, а также для отдельных категорий застра-

хованных лиц. Также из формы 4-ФСС в отчёт перешли сведения о начислении и выплате различных пособий: по времен-ной нетрудоспособности, по беременнос-ти и родам, по уходу за ребёнком и других.

Первый раз расчёт нужно будет подать не позднее 2 мая 2017 года.

В органы ФСС РФ нужно будет еже-квартально подавать отчёт по форме 4-ФСС в те же сроки, что и в 2016 году:

ФСС своим приказом от 26 сентяб- ря 2016 года № 381 утвердил новую форму 4-ФСС расчёта по начисленным и упла-ченным страховым взносам на обязатель-ное социальное страхование от несчаст-ных случаев на производстве и профес-сиональных заболеваний, которая будет применяться начиная с отчётности за 1 квартал 2017 года.

Обновлённый расчёт состоит из титуль-ного листа и пяти таблиц (в форме 4-ФСС 2016 года 15 таблиц):

1. Сведения, необходимые для исчисле-ния страховых взносов.

2. Расчёты по обязательному социаль-ному страхованию от несчастных слу-чаев на производстве и профессио-нальных заболеваний.

3. Расходы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

4. Численность пострадавших в связи со страховыми случаями в отчётном периоде.

5. Сведения о результатах специальной оценки условий труда и проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмот-ров работников на начало года.

Таблицы 1, 2 и 5 являются обязательны-ми для всех страхователей.

Несмотря на то, что администрирова-ние страховых взносов по социальному

страхованию передано ФНС, в случае превышения суммы расходов на выплату пособий над суммой начисленных взно-сов получать сумму превышения нужно будет в ФСС. Для этого, как и в 2016 году, нужно будет подавать заявление в своё отделение ФСС. Это предусмотрено При-казом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 4 декаб- ря 2009 года № 951н.

В 2016 году в заявлении на выплату сумм превышения требовалось указывать только данные о страхователе и требуе-мую сумму, остальные данные были в форме 4-ФСС. В 2017 году данных о начислении и выплате пособий в форме 4-ФСС не будет. Поэтому Минтруд России приказом от 28 октября 2016 года № 585н установил, что кроме указанных сведений в орган ФСС каждый раз при обращении за выплатой пособий нужно будет пред-ставлять справку-расчёт, в которой дол-жны быть следующие данные:

а) сумма задолженности страхователя (ФСС РФ) по страховым взносам на на-чало и конец отчётного (расчётного) периода;б) сумма начисленных к уплате страхо-вых взносов, в том числе за последние три месяца;в) сумма доначисленных страховых взносов;г) сумма не принятых к зачёту расходов;д) сумма средств, полученных от терри-ториальных органов ФСС РФ в возме-щение произведенных расходов;е) сумма возвращённых (зачтённых) излишне уплаченных (взысканных) страховых взносов;ж) сумма средств, израсходованных на цели обязательного социального стра-хования, в том числе за последние три месяца;з) сумма уплаченных страховых взно-сов, в том числе за последние три месяца;и) сумма списанной задолженности страхователя.Справка-расчёт представляется при

обращении за выделением средств за периоды начиная с 1 января 2017 года.

Таким образом, работы бухгалтерам значительно прибавится. Это не касается регионов, где действует пилотный проект по выплате пособий через ФСС, в том числе и Калужской области.

Органы ФНС и ФСС будут взаимодей-ствовать при контроле за начислением и уплатой взносов. Взаимодействие заклю-чается в следующем:

џ налоговые органы проверяют пра-вильность и своевременность уплаты взносов на социальное страхование

Новый порядок администрированиястраховых взносов - готовимся к 2017 году (продолжение)

НОВОСТИ от КАМИНа№ 187 (декабрь 2016)3

6Автосоздание резервных копий?

1С-Облачный архивДля подключения обращайтесьв Центр обслуживания (4842) 27-97-22БЕСПЛАТНЫЕ


Íîâîñòè çàêîíîäàòåëüñòâàПереходим на ОКВЭД2

Установлены коэффициенты-дефляторы на 2017 год

ФНС РФ в письме от 09 ноября 2016 го-да № СД-4-3/21206 сообщила о порядке перехода на новый Общероссийский клас-сификатор кодов видов экономической деятельности ОКВЭД2.

Приказом Росстандарта от 31 янва- ря 2014 года № 14-ст принят Общероссий-ский классификатор видов экономической

Приказом Минэкономразвития от 3 но-ября 2016 года № 698 установлены коэф-фициенты-дефляторы на 2017 год:

џ в целях применения главы 23 «Налог на доходы физических лиц» НК РФ, рав-ный 1,623;

џ в целях применения главы 26.2 «Упрощённая система налогообложения» НК РФ, равный 1,425;

џ в целях применения главы 26.3 «Сис-тема налогообложения в виде единого налога на вменённый доход для отдель-ных видов деятельности» НК РФ, равный

деятельности (ОКВЭД2) ОК 029-2014 и установлен переходный период до 1 янва-ря 2017 года для его ввода. С 1 января 2017 года Общероссийский классифика-тор видов экономической деятельности (ОКВЭД) ОК 029-2001 отменяется.

В титульных листах налоговых деклара-ций и сведений за 2016 год, которые будут

1,798; џ в целях применения главы 26.5 «Па-

тентная система налогообложения» НК РФ, равный 1,425;

џ в целях применения главы 32 «Налог на имущество физических лиц» НК РФ, равный 1,425;

џ в целях применения главы 33 «Торго-вый сбор» НК РФ, равный 1,237.

Все коэффициенты, кроме коэффициен-та по ЕНВД, увеличены по сравнению с установленными на 2016 год. Коэффици-ент в целях применения ЕНВД не повыша-

ется уже 2 года. Непонятно, зачем нужен в 2017 году коэффициент в целях примене-ния УСН, так как в 2017 году он приме-няться не будет. Федеральным законом от 3 июля 2016 года № 243-ФЗ на 2017 год ус-тановлен лимит годового дохода 120 мил-лионов рублей (рассматривается законо-проект о повышении лимита до 150 мил-лионов рублей), а увеличение лимита дохода на коэффициенты-дефляторы, применяемые в целях УСН, в 2017 – 2019 годах не применяются.

представляться в налоговые органы в 2017 году, необходимо указывать код по ОКВЭД2. При представлении уточнённых налоговых деклараций и корректирующих сведений за предыдущие отчётные (нало-говые) периоды указывается тот же код по ОКВЭД, который указан в первичных налоговых декларациях и сведениях.

Об определении дохода ИП, применя-ющих ПСН, в целях исчисления страхо-вых взносов

Исходя из положений части 9 статьи 14 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенси-онный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обяза-тельного медицинского страхования» сведения о доходах от деятельности плательщиков страховых взносов за расчётный период направляют в органы контроля за уплатой страховых взносов налоговые органы.

Учитывая вышеизложенное, в целях определения размера страховых взносов в государственные внебюджетные фонды для индивидуальных предпринимателей, применяющих ПСН, необходимо руковод-ствоваться информацией о доходах та-ких лиц, передаваемой из налоговых орга-нов.

Одновременно сообщаем, что в соот-ветствии с положениями статьи 346.47 «Объект налогообложения» главы 26.5

«Патентная система налогообложения» Налогового кодекса Российской Федера-ции (далее – Налоговый кодекс) доходом индивидуального предпринимателя, применяющего ПСН, признается по-тенциально возможный к получению годовой доход индивидуального предпри-нимателя по соответствующему виду предпринимательской деятельности, установленный законом субъекта Рос-сийской Федерации.

При этом, исходя из положений ста-тьи 346.49 Налогового кодекса, если па-тент выдан на срок менее календарно- го года, налоговым периодом признается срок, на который выдан патент.

Также, в случае если индивидуальный предприниматель прекратил предпри-нимательскую деятельность, в отно-шении которой применялась ПСН до истечения срока действия патента, налоговым периодом признается период с начала действия патента до даты прекращения такой деятельности.

Согласно части 1 статьи 346.51 Нало-гового кодекса в случае получения индиви-

дуальным предпринимателем патента на срок менее двенадцати месяцев налог рассчитывается путём деления размера потенциально возможного к получению индивидуальным предпринимателем годо-вого дохода на двенадцать месяцев и умножения полученного результата на количество месяцев срока, на который выдан патент.

Аналогичный подход, по нашему мне-нию, должен применяться при определе-нии потенциально возможного к получе-нию дохода индивидуальным предприни-мателем, получившим патент на год и прекратившим деятельность в течение года, то есть если деятельность была прекращена по истечении 3 месяцев, то размер потенциально возможного к полу-чению индивидуальным предпринимате-лем годового дохода делится на 12 меся-цев и умножается на 3.

Директор ДепартаментаЛ.Ю.Чикмачева

Письмо Министерства труда исоциальной защиты от 16 августа 2016 года № 17-3/В-317

Áåç êîììåíòàðèåâ

Ãîðÿ÷àÿ òåìà(на случай нетрудоспособности и в связи с материнством);

џ органы ФСС проверяют правиль-ность расходов на выплату социаль-ного обеспечения (в частности, посо-бий).

Сумма начисленных взносов на обяза-тельное социальное страхование может

уменьшаться на величину выплаченных пособий. Эта информация отражается в расчёте по взносам, который будут прове-рять налоговые органы.

Сведения о расходах, указанных в отчётности, налоговые органы в рамках межведомственного обмена передадут органам ФСС РФ. На основе полученных

данных органы ФСС вправе проводить камеральные и выездные проверки пла-тельщиков, в том числе и совместные с налоговыми органами.

В следующих номерах НоК мы по мере появления новых документов будем воз-вращаться к теме нового порядка админи-стрирования страховых взносов.





версия Не согласны с автором?Выскажите своё мнение в комментариях!

Уменьшится количество требуемыхдокументов при предоставлении государственных услуг

Правительство Российской Федерации выпустило Распоряжение от 1 ноября 2016 года № 2326-р, адресованное всем органам федеральной власти.

Распоряжение издано в соответствии с частью 1 статьи 7 «Об организации предо-ставления государственных и муници-пальных услуг», которым установлено, что органам, предоставляющим государ-ственные и муниципальные услуги, запре-щается требовать от заявителя представ-ления документов и информации, которые уже находятся в распоряжении органов, участвующих в предоставлении государ-ственных и муниципальных услуг. Орга-ны, предоставляющие государственные и муниципальные услуги, должны получать такие документы и сведения в рамках межведомственного взаимодействия.

Распоряжением утверждён перечень документов и сведений, находящихся в распоряжении отдельных федеральных органов исполнительной власти и необхо-димых для предоставления государствен-ных и муниципальных услуг исполни-тельным органам государственной власти

субъектов РФ и органам местного само-управления. Перечень включает 85 наиме-нований документов и сведений, которые предоставляются 25 федеральными орга-нами исполнительной власти.

Федеральные органы исполнительной власти, осуществляющие нормативно-правовое регулирование в соответствую-щей сфере деятельности, должны до 1 ян-варя 2017 года определить требования к формату предоставления документов и сведений, предусмотренных перечнем.

В перечень попал ряд документов, имеющихся в распоряжении МВД, Мин-культуры, Минобороны, Минсельхоза, Минюста, МЧС, Росавиации, Росаккреди-тации, Росалкогольрегулирования, Рос-водресурсов, Росздравнадзора, Роснедр, Рособрнадзора, Роспотребнадзора, Рос-природнадзора, Росрыболовства, Ростех-надзора, Ространснадзора, ФСБ, ФСИН, ФСО, ФССП.

Среди документов, имеющихся у Рос-стата, в перечне присутствуют бухгалтер-ская (финансовая) отчётность организа-ций, а также сведения о кодах, установлен-

ных организациям и индивидуальным предпринимателям органами госстатис-тики.

Непосредственно у ФНС госорганы будут при необходимости истребовать сведения:

џ о среднесписочной численности ра-ботников за предшествующий календар-ный год;

џ о сумме фактически уплаченных на-логов за текущий финансовый год в бюджеты всех уровней;

џ о наличии (отсутствии) задолженнос-ти по уплате налогов, сборов, пеней и штрафов;

џ из ЕГРЮЛ, ЕГРИП, ЕГРН; џ о доходах ИП по форме 3-НДФЛ.В перечень включено также много часто

требуемых документов, относящихся к жизни граждан, в том числе: о наличии или отсутствии судимости, о регистрации по месту жительства, о временном раз-решении на жительство, об администра-тивных правонарушениях в области дорожного движения, о лишении прав управления автотранспортом и других.

Áåç êîììåíòàðèåâ

О страховых взносах ИП с доходов, превышающих300 тысяч рублей

Министерство финансов в письме от 20 сентября 2016 года № 03-11-09/54901 в очередной раз объяснило, какие страхо-вые взносы должны уплачивать индиви-дуальные предприниматели, если их годо-вой доход превышает 300 тысяч рублей.

В соответствии с подпунктом 1 пунк- та 3.1 статьи 346.21 Налогового кодекса РФ налогоплательщики упрощённой системы налогообложения, выбравшие в качестве объекта налогообложения доходы, вправе уменьшить сумму налога (авансовых платежей по налогу), исчис-ленную за налоговый (отчётный) период, в частности, на сумму страховых взно-сов на обязательное пенсионное страхова-ние и обязательное медицинское страхо-вание, уплаченных (в пределах исчислен-ных сумм) в данном налоговом (отчётном) периоде в соответствии с законодатель-ством Российской Федерации.

Выражение «в соответствии с законода-тельством РФ» Минфин понимает как любые страховые взносы, предусмотрен-ные законодательством РФ. Это значит, что налогоплательщики УСН, выбрав-шие в качестве объекта налогообложения доходы, вправе уменьшить сумму нало-га (авансовых платежей по налогу) на сум-му страховых взносов, уплаченных как с выплат и иных вознаграждений физи-ческим лицам, так и за себя, в том числе

исчисленных в размере 1 процента с доходов, превышающих 300 тысяч рублей за расчётный период. При этом сумма налога не может быть уменьшена на сумму указанных расходов более чем на 50 процентов.

Индивидуальные предприниматели – налогоплательщики ЕНВД, не произво-дящие выплаты и иные вознагражде-ния физическим лицам, уплатившие страховые взносы, исчисленные как 1 про-цент от суммы дохода, превысившего по итогам расчётного периода (календарного года) 300 тыс. рублей, вправе учесть ука-занные суммы уплаченных страховых взносов при исчислении единого налога в том налоговом периоде (квартале), в котором произведена их уплата.

Об ИП, применяющих ЕНВД и имею-щих наёмных сотрудников, с зарплаты которых уплачиваются страховые взносы, Минфин скромно умолчал. Однако его точка зрения, неоднократно высказанная ранее, такая: если ИП уплачивает страхо-вые взносы с выплат и вознаграждений физическим лицам, то сумму налога мож-но уменьшить на сумму этих взносов, а на сумму взносов за себя, в том числе и уплаченные с превышения 300-тысячного дохода – нельзя.

Это обосновывается Минфином под-пунктом 1 пункта 2 статьи 346.32 НК РФ, в

котором говорится, что сумма единого налога, исчисленная за налоговый период, уменьшается, в том числе на сумму стра-ховых взносов, уплаченных (в пределах исчисленных сумм) в данном налоговом периоде в соответствии с законодатель-ством Российской Федерации при выпла-те налогоплательщиком вознагражде-ний работникам.

Раз говорится, что можно уменьшать налог на взносы «при выплате вознаграж-дений работникам», значит, на взносы за себя налог уменьшать нельзя – так считает Минфин.

Точка зрения Минфина довольно спор-ная, и с ней можно было бы не согласить-ся. Но теперь уже спорить не имеет смыс-ла. Федеральным законом от 2 июня 2016 года № 178-ФЗ из подпункта 1 пункта 2 статьи 346.32 исключены слова «при выплате налогоплательщиком возна-граждений работникам». Это значит, что с 1 января 2017 года ИП, применяющие ЕНВД, смогут уменьшать сумму налога на сумму страховых взносов как с работни-ков, так и за себя, в том числе исчисленных как 1 процент от дохода, превышающего 300 тысяч рублей. Напоминаем, что дохо-дом при ЕНВД для начисления страховых взносов считается сумма вменённого дохода.

НОВОСТИ от КАМИНа№ 187 (декабрь 2016)5Видеолекции 1С методистов и

разработчиков? 1С:ЛекторийДля подключения обращайтесьв Центр обслуживания (4842) 27-97-22БЕСПЛАТНЫЕ


Ëèíèÿ êîíñóëüòàöèé1С-КАМИН:Зарплата. Версия 5.0Вопрос: Как в программе рассчитать компенсацию за невыплаченную заработную плату?

Вопрос: Как в программе сторнировать излишне предоставленную сумму по стандартным вычетам и как предоставить данные вычеты за прошлый период?

Для расчёта компенсации за невыплаченную заработную плату в конфигурации должен присутствовать документ «Выплата» с признаком «Не выплачено» на установленную дату выплаты зарплаты в организации и документ «Выплата» с признаком «Выплачено» фактичес-кой датой выплаты зарплаты.

Рассчитать компенсацию за невыплаченную заработную плату можно в разделе «Расчёт зарплаты», с выбором на панели навигации команды «Компенсация за не выплаченную зарплату».

В документе необходимо выбрать начисление, период расчёта, подобрать сотрудников, рассчитать документ.

Суммы компенсации за невыплаченную заработную плату будут рассчитаны автоматически.

Правила работы с РСВ-1:Способ заполнения – по проводкам.1 . Создаём РСВ-1 за 2016г. Нажимаем «Рассчитать». Сохраняем документ.2. Проводим изменения (например: доначисление (доснятие) сумм заработной платы начислением простым) по корректируе-

мым сотрудникам. Проводим изменения в первом квартале 2016 года.3. Затем в РСВ-1 за 2016 год на закладке «Настройка» устанавливаем способ заполнения «по расчёту» и переходим на закладку

«Корректирующие с 2014г». Добавляем новую пачку сведений за 1 квартал 2016г. и добавляем в таблицу сотрудников, по которым были доначисления (доснятия) страховых взносов, расчёт производится автоматически.

Пересчитывать документ «РСВ-1» за год 2016 ещё раз не нужно.4. Заполняем раздел 4, сумма доначисленных (доснятых) взносов отразится автоматически по строке 120.

1. По факту излишне предоставленных вычетов сотруднику в разделе «Расчёт зарплаты» выбором на панели навигации команды «Корректировка» создаём документ «Корректировка вычетов», с установленным переключателем «Стандартные».

В табличную часть добавляем сотрудника, который потерял право на вычет, указываем вид вычета, количество месяцев, за которые нужно сторнировать вычет и сумму со знаком минус.

Данная корректировка будет учтена при расчёте налога за текущий месяц. Также необходимо в разделе «Кадры» выбором на панели навигации команды «Установка и изменение вычетов» отменить сотруднику стандартный вычет, указав дату окончания.

2. По факту предоставления документа, свидетельствующего о праве на стандартный вычет сотруднику в разделе «Расчёт зарплаты», выберем на панели навигации команды «Корректировка», создаём документ «Корректировка вычетов», с установлен-ным переключателем «Стандартные».

В табличную часть добавляем сотрудника, указываем вид вычета, количество месяцев и сумму. Данная корректировка будет учтена при расчёте налога за текущий месяц. Также необходимо в разделе «Кадры» выбором на панели навигации команды «Установка и изменение вычетов» добавить сотруднику стандартный вычет, указав новое количество и дату начала.

ТЕМА:

ОтвечаетИванова Наталья,

специалистлинии консультацийВопрос: По сотруднику необходимо доначислить (доснять) страховые взносы

на заработную плату и подать корректирующие сведения за 1 квартал 2016 года.

Дорогие бухгалтеры!

Желаем вам стабильного успеха на работе, правильной документа-ции и, конечно, безупречной отчётности, чтобы все ваши отчёты сходились до копеечки. Пусть жизнь наполняется приятными сюрпри-зами, запоминающимися моментами и радостными эмоциями. Пусть трудовые будни приносят только позитив и хорошее настроение! Здоровья вам и уверенности в каждом шаге и новом начинании!

Линия Консультаций





версия

Нужны пояснения?Задайте вопрос!

Áþäæåò

Основные средства бюджетного учре-ждения – это объекты со сроком полезного использования более 12 месяцев. В струк-туре баланса они занимают первое место среди других видов имущества. Любые ошибки в учёте основных средств или несоответствие действующим нормам законодательства могут отразиться на годовых показателях финансово-хозяй-ственной деятельности учреждения. О том, какие нормы применять в 2016 году и что нового ждёт учреждения в 2017, в этой статье.

Новое в амортизации c 2017 годаС 1 января 2017 года начинает действо-

вать новый Общероссийский класси-фикатор основных фондов – ОК 013-2014 (СНС 2008). Одновременно с новым ОКОФ вступит в силу новая редакция Классификации основных средств. Изме-нения в неё внесены постановлением Пра-вительства РФ от 7 июля 2016 года № 640.

Определение амортизационной груп-пы и сроков использования в 2017 году

Во-первых, определите амортизацион-ную группу по новому классификатору ОК 013-2014 (СНС 2008). Для этого в ОКОФ определите какому коду соответ-ствует имущество. Чтобы быстро найти код, воспользуйтесь таблицей соответ-ствия кодов, утверждённой приказом Рос-стандарта от 21 апреля 2016 года № 458.

Во-вторых, определите срок полезного использования. В обновленной Классифи-кации найдите нужную амортизационную группу по коду, который совпадает с кодом вашего объекта из ОКОФ. По амортизаци-онной группе, в которую входит основное средство, определите срок полезного использования. Берите наибольший (мак-симальный) срок и закрепите приказом руководителя.

Документальное оформлениеПорядок учёта и документального

оформления основных средств учрежде-ний госсектора изменился. Поправки внесены:

џ приказом Минфина России от 30 мар-та 2015 года № 52н «Об утверждении форм первичных учётных документов и реги-стров бухгалтерского учёта, применяемых органами государственной власти (госу-дарственными органами), органами мест-ного самоуправления, органами управле-ния государственными внебюджетными фондами, государственными (муници-пальными) учреждениями, и методиче-ских указаний по их применению» (далее – приказ № 52н);

џ постановлением Правительства РФ от 06 июля 2015 года № 674 «О внесении изменений в Классификацию основных средств, включаемых в амортизационные

группы»;џ приказом Минфина

России от 6 августа 2015 года № 124н «О внесении изменений в приказ Ми-нистерства финансов Рос-сийской Федерации от 1 д е ка б р я 2 0 1 0 год а № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учёта для органов государственной власти (государственных органов), органов мест-ного самоуправления, ор-ганов управления госу-дарственными внебюд-жетными фондами, госу-дарственных академий наук, государственных (муниципальных) учре-ждений и инструкции по его применению»;

џ приказом Минфина России от 31 декабря 2015 года № 227н «О внесении изменений в приказ Министерства финансов Россий-ской Федерации от 16 декабря 2010 года № 174н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учёта бюджетных учреж-дений и Инструкции по его применению».

Все перемещения оформите докумен-тально

Согласно Инструкции № 157н, основа-нием для отражения в учёте операций с активами и обязательствами являются первичные учётные документы. Бюджет-ные учреждения применяют для этого унифицированные формы. Их перечень утвержден приказом № 52н.

Субъекты учёта вправе применять фор-мы, которые не унифицированы. Однако они должны иметь обязательные реквизи-ты (п. 7 Инструкции №157н).

Следует исправить рабочие счётаС 2016 года рабочий счёт учрежде-

ний госсектора изменился. Эти перемены определены обновлённой Инструкцией № 157н. Её привели в соответствие с положениями Бюджетного кодекса РФ (поправки внесены Федеральным законом от 22 октября 2014 года № 311-ФЗ). Фак-тически в рабочем счёте откорректирова-ли только первые 17 знаков. Теперь учреж-дения в них включают с четвертого по 20 разряд кода классификации доходов бюд-жетов, расходов бюджетов, источников финансирования дефицитов бюджетов. Синтетический счёт с 2016 года состоит только из трёх знаков – с 19 по 21, осталь-ные два знака (22 и 23 знаки) представля-ют собой аналитический код счёта. Хотя к внешним изменениям рабочего счёта

последнее новшество не приводит.Налоговый учёт основных средств в

учреждении Более значительные перемены опреде-

лены в правилах расчёта амортизации основных средств для целей налогового учёта. Федеральный закон от 8 июня 2015 года № 150-ФЗ внёс изменения в главу 25 Налогового кодекса РФ и установил новый лимит для амортизиру-емого имущества. Теперь учреждения списывать на финансовый результат смогут основные средства стоимостью 100 тыс. рублей и менее, но только при вводе их в эксплуатацию.

В 2015 году этот лимит составлял 40 тыс. рублей, как и по нормам Инструк-ции № 157н. Это значит, что правила учёта имущества для целей бухгалтерского и налогового учёта снова стали различаться. Таким образом, к амортизируемому иму-ществу с 2016 года относятся объекты:

џ которые находятся в учреждении на праве собственности (если иное не преду-смотрено главой 25 Налогового кодекса РФ);

џ их используют для получения дохода;џ их стоимость погашается путём на-

числения амортизации;џ со сроком полезного использования

более 12 месяцев;џ с первоначальной стоимостью более

100 тыс. руб.

Учёт основных средствв бюджетных учреждениях в 2017 году

Нужна срочная консультация по 1С? 1С-Коннект



По материалам сайта www.budgetnik.ru


Жирнов Евгений:путь от повара до руководителя

За окном уже сугробы, наступили холо-да – это зима подкралась быстрее, чем её ждали. А значит, приближается Новый Год. Каждый отмечает его по-разному, но, должно быть, все так или иначе анализи-руют прошедшие двенадцать месяцев, строят планы на грядущий год, ставят новые цели и задачи. Часто для достиже-ния поставленных целей требуется авто-матизация. Кто же в фирме КАМИН отве-чает за то, чтобы подбор решений для этого выполнялся грамотно, доступно и вежливо? Мы продолжаем знакомство читателей и клиентов с жизнью и людьми нашей компании. Сегодня мы пообщаемся с руководителем сразу двух подразделе-ний фирмы (отдела продаж и отдела раз-вития партнёрской сети) – Жирновым Евгением Викторовичем.

– Что Вы считаете отправной точкой в своём карьерном пути?

– Своей отправной точкой я считаю профессиональный лицей №36. У меня остались тёплые воспоминания о нём, ведь именно там меня научили готовить вкусную еду.

– Как попали в фирму КАМИН? Ведь профессия повара никак не связана с менеджментом и IT-технологиями.

– Мой путь был тернист. Проработав три года поваром и кондитером, я перешёл работать в компанию Евросеть. Там я отработал около года. Затем устроился в фирму по сборке и продаже компьютерной техники, там ещё четыре с половиной года. После этого стал директором муни-ципального унитарного предприятия города Боровск. Там я задержался на некоторое время, после чего, решил по-пробовать свои силы в фирме КАМИН. В общем, дорога была длинной и насыщен-ной.

– А с какими испытаниями Вам при-шлось столкнуться, работая в МУПе?

– Со снегопадом! Главное испытание, которое было у меня, пока я работал в МУПе – это не прекращающиеся осадки в виде снега. Такая погода вызывает во мне острую нелюбовь (смеётся). На самом деле, это был очень полезный опыт. Я узнал, как многое работает изнутри. Познакомился с интересными людьми. Для меня стала яснее картина мира и политической обстановки в Калуге и Калужской области. Такой опыт очень ценен.

– Когда Вы попали в КАМИН, то начинали не как руководитель, а как менеджер. Для такого карьерного роста требуется много самоотдачи и постоян-ная учёба. Когда же Вы находите время для саморазвития и самообразования?

– В текущий момент время для само-развития нужно находить постоянно. Не зависимо от того, в рамках рабочего вре-мени ты учишься, или же в личное время. Несмотря на непрофильное образование, мне всегда было интересно взаимодей-ствие с людьми и социумом как таковым. Я всем настоятельно рекомендую читать книги, благо их можно найти не только в магазинах, но и в интернете. Да, найти время для чтения очень непросто, но я всё равно стараюсь его «выкраивать»: слу-шать аудиокниги за рулём, читать в поезде или в самолёте. Возможностей много, главное их искать. Любое развитие лично-сти проходит только через самосовершен-ствование и самообразование. Даже нали-чие высшего образования – показатель лишь степени обучаемости. Мы делаем себя сами. Личностный рост – результат постоянного труда.

– А сами себя Вы как оцениваете? Как разностороннюю личность?

– Я оцениваю себя как человека, грамот-ного в нескольких областях. Однако при этом я знаю нескольких людей, которые развиты шире, чем я. Глядя на них, я напо-минаю себе, что есть к чему стремиться.

– А какие же у Вас хобби?– Вне работы я пишу фантастическую

книгу. Это занимает большую часть моего свободного времени и требует фантазии, работы с фактами, изучения дополнитель-ной литературы в интернете. Ещё я люблю просто читать. Предпочтение отдаю фантастике и развивающим книгам. Например, недавно я изучал книгу Светла-ны Ивановой по работе с персоналом.

– И о чём же Ваша книга, если не сек-рет?

– Пусть это будет сюрпризом. Вероятно, когда-нибудь вы увидите мою фамилию на книжной полке.

– Вы прошли такой длинный путь, имеете богатый опыт. Что Вы могли бы посоветовать молодым амбициозным людям, которые только ищут себя?

– К амбициям необходимо прилагать знания, поэтому я советую развиваться всегда и везде. Ни в коем случае не стоять на месте! Направляйте свои силы в пози-тивную сторону. Нужно ставить себе правильные цели и задачи, поскольку ошибившись, можно наткнуться на не-приятные последствия.

– А что Вы считаете «правильными» целями?

– То, что приносит тебе радость! В своё время я решил для себя, что хватит быть поваром. Если нравится работать с людь-ми – работай. Я сменил свою сферу дея-тельности и спустя годы уверен, что сде-лал правильный выбор.

– Есть ли у Вас Новогодние пожела-ния для наших читателей?

– Желаю, чтобы следующий год принёс как можно больше радости каждому читателю. Надеюсь, что в стране будет стабильная и благоприятная обстановка. Пусть загаданные желания обязательно сбудутся.

Беседовала Фигурина Юлия

Çíàêîìñòâî ñ ÊÀÌÈÍîì

Евгений Викторович Жирнов,руководитель отдела продаж и

отдела развития партнёрской сети

Отправить документы из 1С? 1С-Электронный документооборот






В облагаемую базу по налогу на имуще-ство попадает как недвижимое, так и движимое имущество, если оно учитыва-ется на балансе в качестве объекта основных средств в соответствии с уста-новленным порядком. В программе приз-нак отнесения объектов ОС к движимому (недвижимому) имуществу выбирается в поле «Группа учёта ОС» документа «При-нятие к учёту ОС».

Для корректного формирования декла-рации (налогового расчёта) по налогу на имущество выполните следующие дей-ствия:

1. Меню: ОС и НМА – Поступление основных средств – Принятие к учёту ОС.

2. Нажмите кнопку «Создать». Запол-ните шапку документа и закладку «Вне-оборотный актив».

3. На закладке «Основные средства» щёлкните по кнопке выбора и выберите принимаемый к учёту объект основных средств, который необходимо предвари-

тельно создать в справочнике «Основные средства». Для формирования декларации (налогового расчёта) по налогу на имуще-ство выбираем «Группу учёта ОС» и «Амортизационную группу». На основа-нии введённых реквизитов автоматически заполняются Раздел 2 и Код налоговой льготы.

4. Заполните закладки «Бухгалтерский учёт» и «Налоговый учёт», где укажите счёт и порядок учёта, способ начисления амортизации, счёт начисления амортиза-ции (износа), способ отражения расходов по амортизации и срок полезного исполь-зования. Нажмите кнопку «Провести», в результате чего объект будет принят к учёту.

5. Для составления налогового расчёта по налогу на имущество вызовите из ме-ню: Отчеты – 1С-Отчётность – Регла-ментированные отчеты. Далее нажмите кнопку «Создать» и выберите «Авансы по налогу на имущество».

6. Нажмите кнопку «Заполнить». Отчёт

автоматически заполнится данными из информационной базы. Раздел 2 запол-нится информацией о принятом объекте ОС, который является объектом налого-обложения, относится к движимому и льготируемому имуществу (принятому к учёту после 01.01.2013). Строка 130 (код налоговой льготы) так же заполнится автоматически. При необходимости её можно проверить и заменить. Для этого установите курсор на ячейку с кодом и щёлкните два раза кнопкой мыши. Откро-ется справочник «Выбор кода льготы».

7. Нажмите кнопку «Записать».В результате проведения документа

«Принятие к учёту ОС» формируется за-пись в регистре бухгалтерского учёта и в ресурсах налогового учёта («Сумма НУ Дт» и «Сумма НУ Кт»). Также вно-сятся данные в регистры сведений, кото-рые можно посмотреть по закладкам «Движения документа: Принятие к учёту ОС».

Как проверить категорию льготируемогоимущества при расчёте налога на имуществов «1С:Бухгалтерии 8» (ред. 3.0)?

Äëÿ ïîëüçîâàòåëåé 1Ñ

ниямВ редакции 3.0 конфигурации «1С: Бух-

галтерия предприятия» для заполнения реквизита «Регистрация в налоговом органе» табличной части «Начисленный НДФЛ» документа «Отражение зар-платы в бухучёте» нужна заполненная информация о регистрации в налоговом органе. Для переноса НДФЛ по подразде-лениям нужно, чтобы реквизиты ОКТМО, ОКАТО, КПП и код налогового органа заполнили заранее. При заполнении «Регистрация в налоговом органе» в табличной части документа «Отражение зарплаты в бухучёте» проверяется совпа-дение кода по ОКТМО, ОКАТО, КПП и налогового органа.

Заполнение «по правилам 2015 го- да» документа «Справка о доходах 2-НДФЛ»

В случае необходимости, вы можете заполнять документы по нормам 2015 го-да, а не только 2016.

В документ «Справка о доходах 2-НДФЛ» добавлена настройка заполне-ния «по правилам 2015 года». Заполня-ются по регистру «База для НДФЛ»:

џ Налог, удержанный по регистру

«НДФЛ»; џ Налог, исчисленный расчётным

путем. Без флажка справка будет заполняться

так же, как форма 6-НДФЛ. Доходы заполняются по регистру «НДФЛ»:

џ Налог, удержанный по регистру «НДФЛ удержанный»;

џ Налог, исчисленный из регистра «НДФЛ».

Для справок за 2015 год и предыдущие годы заполнение производится только «по правилам 2015 года».

Выделение цветом документов по разным организациям при многофир-менном учёте

Такая возможность предназначена для того, чтобы документы, оформленные по разным организациям, можно было легко отличать в журналах и формах списков документов. Настройка цветов по органи-зациям производится в разделе «Админи-стрирование – Персональные настройки» на закладке «Оформление» (если много-фименный учёт не ведётся, закладка не отображается).

«1С-КАМИН:Зарплата. Версия 5.0» ÍîâèíêèВ документ «Входящее сальдо» добав-

лен признак «реорганизация» В случае реформ в учреждении, устано-

вите флажок. При расчёте среднего зара-ботка стоит учитывать данные, вводимые в документе «Входящее сальдо». Это ин-формация за периоды до даты приёма сотрудника в новую организацию. Базу для расчёта по средней зарплате и пери-оды нетрудоспособности заполняют по сведениям другого учреждения, учёт кото-рого ведётся в информационной базе. Для этого установите флажок «заполнять автоматически по» и выбрать предприя-тие. При этом требуется указать период, за который будут выбираться данные. При реорганизации и автоматическом заполне-нии сведений по другой организации доступна команда «Добавить всех». Так вы заполните информацию по всем со-трудникам компании. Для заполнения данных только по уволенным работникам, в реорганизуемой организации установи-те флажок «заполнять уволенными на дату окончания периода» и воспользуй-тесь командой «Добавить всех».

При синхронизации с БП 3.0 теперь можно перенести НДФЛ по подразделе-

Дорогие клиенты!Поздравляем Вас с наступающим Новым годом и Рождеством!

Мы искренне желаем Вам и Вашим близким здоровья, добра и процветания в 2017! А в работе Вам пусть помогут наши

новые технологии!

Отдел информационно-технологического сопровождения


Áþäæåò Электронный бюджетРаспоряжением Правительства РФ от

20.07.2011 № 1275-р одобрена Концепция создания и развития государственной интегрированной информационной систе-мы управления общественными финанса-ми «Электронный бюджет» (ГИИС «Элек-тронный бюджет»). Разделом 4 Концеп-ции предусмотрено создание и развитие подсистемы «Учёт и отчётность».

Система «Электронный бюджет» пред-назначена для обеспечения прозрачности, открытости и подотчётности деятельно-сти органов и учреждений, а также для повышения качества их финансового менеджмента за счёт формирования еди-ного информационного пространства и применения информационных и теле-коммуникационных технологий в сфере управления государственными и обще-ственными финансами.

Постановлением Правительства РФ от 30.06.2015 № 658 «О государственной интегрированной информационной систе-ме управления общественными финанса-ми «Электронный бюджет» определены назначение, задачи и основные функции, а также участники ГИИС «Электронный бюджет», порядок ввода в эксплуатацию компонент и модулей. Согласно пункту 19 указанного постановления, Оператором ГИИС «Электронный бюджет» определе-ны Минфин России и Федеральное казна-чейство.

В соответствии с Планом мероприятий по развитию ГИИС «Электронный бюд-жет» на 2016-2018 гг., утверждённым Пер-вым заместителем Министра финансов Российской Федерации Т.Г. Нестеренко, с 1 октября 2016 года бюджетная отчётность пилотных главных распорядителей бюд-жетных средств Федерального бюджета, подведомственных им распорядителей бюджетных средств, получателей бюд-жетных средств, бюджетных и автоном-ных учреждений, а также организаций, которым переданы полномочия по адми-нистрированию доходов, подлежит пред-ставлению, своду и консолидации посред-ством подсистемы «Учёт и отчётность» ГИИС «Электронный бюджет» (пункт 3.5.2 раздела 3.5. «Подсистема учёт и отчётность»). В соответствии с пунктом 7 Приложения 2 к приказу Минфина России от 07.07.2016 № 110н оператором подсис-темы «Учёт и отчётность» ГИИС «Элек-тронный бюджет» является Федеральное казначейство.

Таким образом, если раньше федераль-ные ГРБС представляли в Федеральное

казначейство консолидированную отчёт-ность, то теперь пилотные организации, ответственные за составление бюджетной отчётности, представляют в Федеральное казначейство посредством подсистемы «Учёт и отчётность» ГИИС «Электрон-ный бюджет» первичные отчёты, которые подлежат консолидации.

На сайте Федерального казначейства размещены:

џ Организационные вопросы проведе-ния опытной эксплуатации подсистемы учёта и отчётности государственной инте-грированной информационной системы управления общественными финансами «Электронный бюджет»;

џ Порядок представления бюджетной отчётности и формирования консолиди-рованной бюджетной отчётности в под-системе учёта и отчётности государствен-ной интегрированной информационной системы управления общественными финансами «Электронный бюджет».

Подсистема «Учёт и отчётность» ГИИС «Электронный бюджет» предусматривает загрузку данных отчётности из структури-рованных файлов. Для загрузки данных отчётности в подсистему «Учёт и отчёт-ность» ГИИС «Электронный бюджет» применяются форматы Федерального казначейства, публикуемые на сайте Федерального казначейства.

Выгрузка данных бухгалтерской (бюд-жетной) отчётности в форматах Федераль-ного казначейства реализована в програм-мных продуктах:

џ 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8, редакция 1;

џ 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8, редакция 2;

џ 1С:Воинская часть 8;џ 1С:Бухгалтерия для распорядителей

бюджетных средств 8;џ 1С:Свод отчётов 8;џ 1С:Бюджетная отчётность 8.В указанных программных продуктах

реализован единый механизм настройки экспорта данных отчётности. Экспорт отчётности в электронном виде осуществ-ляется с помощью сервисной формы «Экспорт отчётности учреждений», в которой указываются настройки экспорта отчётности (элемент справочника «На-стройки экспорта отчётности») и обработ-ка для выгрузки отчётности в определён-ном формате.

Для выгрузки данных отчётности в форматах Федерального казначейства в составе типовой конфигурации входят По материалам www.buh.ru

следующие обработки:џ ВыгрузкаГРБСвФорматеФК<версия

формата>.epf – реализует экспорт дан- ных отчётности в соответствии с текущи-ми требованиями к форматам и спосо- бам передачи в электронном виде бюджет-ной отчётности главных распорядителей средств федерального бюджета, главных администраторов доходов, главных адми-нистраторов источников финансирования, представляемой в Федеральное казначе-йство;

џ ВыгрузкаАУиБУвФорматеФК<вер-сия формата>.epf – реализует экспорт данных отчётности в соответствии с текущими требованиями к форматам и способам передачи в электронном виде бухгалтерской отчётности государствен-ных (муниципальных) бюджетных и авто-номных учреждений, представляемой в Федеральное казначейство

џ ВыгрузкаВФорматеФК<версия фор-мата>.epf – реализует экспорт данных отчётности в соответствии с текущими требованиями к форматам и способам передачи в электронном виде отчётности об исполнении консолидированного бюд-жета субъекта Российской Федерации и территориального государственного вне-бюджетного фонда, представляемой в Федеральное казначейство.

На 01.11.2016 реализованы:џ Требования к форматам и способам

передачи в электронном виде бюджетной отчётности главных распорядителей средств федерального бюджета, главных администраторов доходов, главных адми-нистраторов источников финансирования, представляемой в Федеральное казначей-ство (Версия 4.11)

џ Требования к форматам и способам передачи в электронном виде бухгалтер-ской отчётности государственных (муни-ципальных) бюджетных и автономных учреждений в Федеральное казначейство (Версия 8.0)

џ Требования к форматам и способам передачи в электронном виде годовой, квартальной и месячной отчётности об исполнении консолидированного бюдже-та субъекта Российской Федерации и территориального государственного вне-бюджетного фонда, отчётности об испол-нении бюджетов государственных вне-бюджетных фондов, представляемых в Федеральное казначейство (Версия 3.0.25).

Ïðèõîäèòå íà Êîíñàëòèíãîâûé ñåìèíàð«Îò÷¸òíîñòü ãîñóäàðñòâåííûõ è ìóíèöèïàëüíûõ ó÷ðåæäåíèé çà 2016 ãîäñ ïðèìåíåíèåì ïðîãðàììû «1Ñ:Áóõãàëòåðèÿ ãîñóäàðñòâåííîãî ó÷ðåæäåíèÿ 8»

Çàðåãèñòðèðóéòåñü íà ñàéòå êàìèí.ðô: Î êîìïàíèè → Íàøè ìåðîïðèÿòèÿ

Õîòèòå óçíàòü áîëüøå ïðî îò÷åòíîñòü ãîñó÷ðåæäåíèé çà 2016 ãîä?..

÷åòâåðã

08.12


1Ñ – íå òîëüêî áóõãàëòåðèÿ Аббревиатура ЖКХ пугает и вызывает

негодование у россиян. По новостям мы слышим, что управляющая компания «не отреагировала», «не сделала», «не приня-ла к сведению что-то», и поэтому нет горя-чей воды, прорвало трубы, нет отопления и далее по списку. Однако мало кто знает о ГИС ЖКХ – государственной информаци-онной системе.

ГИС ЖКХ – централизованная система, которая содержит всю информацию о жилищно-коммунальном хозяйстве Рос-сии. Сюда входят:

џ информация о жилищном фонде,џ стоимость и перечень услуг по управ-

лению общим имуществом в многоквар-тирных домах,

џ сведения о работах по содержанию и ремонту общего имущества в многоквар-тирных домах,

џ предоставление справок о комму-нальных услугах и поставках ресурсов, необходимых для представления о разме-ре платы за жилое помещение и комму-нальные услуги.

ГИС ЖКХ предоставляет гражданам следующие возможности на официальном сайте системы:

џ Просмотр и оплата счетов за ЖКХ.џ Ввод показаний приборов учёта.џ Электронное голосование на общих

собраниях.џ Контроль работ и услуг по дому.џ Заключение договоров управления и

ресурсоснабжения в электронном виде.џ Подача обращений в органы власти,

управляющие и ресурсоснабжающие ор-ганизации.

џ Определение рейтинга управляющих организаций.

Ресурс полезен для гражданского насе-ления тем, что даёт возможность отсле-дить, куда уходят налоги, подать жалобу, узнать о задолженности.

ГИС ЖКХ для управляющих компа-ний, ТСЖ, ЖСК

Управляющие компании, ТСЖ, ЖСК – поставщики информации для ГИС ЖКХ. Поставщики информации обязаны взаи-модействовать с ГИС ЖКХ по следующим направлениям:

џ Раскрытие информации о своей дея-тельности, ведение электронных паспор-тов многоквартирных домов.

џ Приём и размещение показаний при-боров учёта.

џ Планирование и фиксация работ по содержанию и ремонту общего имуще-ства в многоквартирных домах.

џ Выставление платёжных документов за ЖКХ в электронном виде.

џ Работа с обращениями граждан.џ Размещение решений общих собра-

ний собственников.џ Заключение договоров управления и

ГИС ЖКХ

ресурсоснабжения в электронной форме.џ Размещение договоров управления

(уставов), сведений о многоквартирных домах.

Для регистрации в ГИС ЖКХ и разме-щения в ней информации поставщикам информации необходимо получить элек-тронную подпись. Сотрудники организа-ций получают электронную подпись в аккредитованных удостоверяющих цен-трах.

Для облегчения размещения информа-ции в системе ГИС ЖКХ разработаны специальные программы:

џ 1С:Учёт в управляющих компаниях ЖКХ, ТСЖ и ЖСК.

џ 1С:Расчёт квартплаты и бухгалтерия ЖКХ.

Предприятиям имеет смысл задумать-ся о их приобретении и внедрении, т.к. штрафы в случае ошибок составляют до 200 000 рублей.

ГИС ЖКХ и жуликиНедавно несколько наших клиентов

получили письма от одной компании. В письме их пугали тем, что сайт «Реформа ЖКХ» в ближайший год закроется. Авто-ры письма утверждали, что появился но-вый проект ГИС ЖКХ и все данные будут размещаться на новом портале. При этом все данные, размещенные на «Реформе ЖКХ», пропадут, и управляющей орга-низации придётся заново проделывать всю эту титаническую работу по раскры-тию данных.

Так ли это? Давайте разбираться вме-сте.

Сайт «Реформа ЖКХ» – это не только ресурс для раскрытия информации. Про-ект был создан ещё Министерством реги-онального развития РФ, до слияния его с Минстроем РФ. Владелец сайта – государ-ственная корпорация «Фонд содействия реформированию жилищно-коммуналь-ного хозяйства». Основная функция сайта «Реформа ЖКХ» – предоставить гражда-нам всю информацию, связанную с ходом реформы жилищно-коммунального хо-




версия

Нужны пояснения?Задайте вопрос!

Отправлять отчёты из 1С?1С-Отчётность



зяйства в России. На сайте появляются новые возможности взаимодействия, новые разделы (например, информация о программах переселения граждан из ава-рийного жилья). Сайт живёт и не думает сворачиваться.

ГИС ЖКХ – это совсем другой проект. Изначально он планировался как негосу-дарственный. Пилотный запуск проекта в нескольких регионах состоялся ещё в 2012 году, хотя закон о ГИС ЖКХ был при-нят только в 2014 году.

ГИС ЖКХ – это карта жилищно-комму-нального хозяйства России. Изначально предполагалось, что через эту систему можно будет оплачивать коммунальные услуги (в том числе задолженность), а также делать перерасчёт коммунальных платежей.

Что делать? Исчезнут ли данные?В начале июня 2015 года Минстрой

разослал письмо-разъяснение, в котором указывается, что все анкеты, заполненные на сайте «Реформа ЖКХ», перенесут в архив, все данные из старых форм, кото-рые можно перенести в новые, автомати-чески перенаправят.

Кроме того, в письме говорится о том, что операторы ГИС ЖКХ и сайта «Рефор-ма ЖКХ» ведут работы по обмену инфор-мацией. Со временем всё, что уже было раскрыто, не придётся дублировать на другом сайте.

Таким образом, письма, про которые шла речь в начале этого раздела можно назвать мошенничеством или как мини-мум недобросовестной рекламой. Если вам нужна честная информация об инте-грации программ на платформе 1С и ГИС ЖКХ, задавайте нам вопросы по телефону или электронной почте.

По материалам сайта www.roskvartal.ru

(4842) 27-97-22Отдел продаж фирмы КАМИН

Дорогие друзья, приближается самый главный семейный праздник – Новый год. Традиционно мы его встречаем в

кругу самых близких людей. Мы желаем Вам, чтобы в ваших семьях

царило счастье и достаток и как можно меньше было житейских

невзгод!!!

Отдел продаж

Проверить информацию о контрагентепо базе ФНС? 1С:Контрагент






Почему никогда не поздно учиться?Современный мир крайне требователен

к человеку, его личностным качествам и навыкам. Чтобы стать успешным и вос-требованным специалистом, недостаточ-но просто иметь образование, разбираться в одной сфере деятельности. Общество требует от человека, претендующего на статус «личности», быть разноплановым специалистом. Мало быть просто пере-водчиком – нужно ещё и в маркетинге раз-бираться. Если ты дизайнер – это хорошо, но если при этом ещё и веб-разработчик, то цены тебе нет. Ты получил профессию бухгалтера? Освой навыки программиста, и твоё резюме моментально станет самым популярным среди работодателей.

Назревает резонный вопрос: «Как быть?». Как оставаться мобильным и востребованным, успевать за прогрессом?

Ответ прост – учиться всегда и везде. Такова реальность. Только человек, спо-собный учиться всю жизнь, может стать по-настоящему успешным и достигнуть высот, реализовать амбиции. Поддержи-вая мозг в тонусе, постоянно развиваясь, вы не только обеспечиваете себе будущее уважаемого специалиста и интересной личности, но и улучшите своё эмоцио-нальное и физическое здоровье.

Многие люди сами себе создают пре-пятствия к изменениям в жизни, утвер-ждая, что они не имеют возможности учиться чему-либо. Нет времени, денег, места – эти факторы вгоняют в тупик, и кажется, что нет путей для развития. Но так ли это однозначно? Всегда ли троица «время-деньги-место» стоит стеной на пути к успеху? Рассмотрим всё по поряд-ку.

Время. Из упомянутых выше факторов – это то, что всегда можно найти, было бы желание. Большинство организаций, пре-доставляющих образовательные услуги, готовы предложить разное время, которое устраивает в первую очередь клиента. Если это персональные занятия, их тем более будет гораздо легче подогнать их под собственный график. К тому же, сей-час не проблема найти онлайн курсы. Занимаясь на них, вам не придётся ухо-дить куда-то после тяжёлого рабочего дня: достаточно обуться в любимые тапочки, заварить чай, и вовремя включить транс-ляцию. Это будет гораздо полезнее, неже-ли провести время без толку перед телеви-зором.

Деньги. Финансовый вопрос всегда был крайне скользким. В первую очередь нужно решить, что важнее: качество образования или его цена? Очевидно, что дорогое не всегда хорошее, а дешёвое – плохое. Однако примеров того, как аль-труисты преподают за низкие цены можно посчитать на пальцах одной руки. Важно помнить, что образование – лучшая инве-

стиция. А отложить сумму на курс и/или несколько занятий всегда можно. Главное перед этим тщательно изучить, что же входит в предлагаемую цену. На наше счастье на рынке образовательных услуг идёт жёсткая конкуренция. Поэтому вели-ка вероятность попасть на акцию, скидки или розыгрыш сертификата. Кроме того некоторые образовательные учреждения готовы предоставлять обучающимся рас-срочку.

Место. Хорошо, деньги и время есть, но в моём городе не обучают тому, что мне интересно. Это распространённая пробле-ма, с которой сталкиваются жители про-винциальных городов. Как быть? Искать и не сдаваться. В большинстве своём, люди даже не подозревают, что в их городе есть те или иные курсы. А в это время его место занимает тот, кто не поленился посмо-треть за угол, прочитать объявление. Но если вы действительно перевернули весь город с ног на голову, но так и не нашли желаемого, то вас спасёт интернет. В XXI веке это самый незаменимый помощник! В интернете можно найти всё, что душа пожелает. При этом вы можете заниматься онлайн, о чём уже писалось выше.

Приведу вам пример моей знакомой, которая вопреки всем обстоятельствам смогла добиться всего, что желала.

Девяностые. Уважаемую Марию Ан-дреевну в возрасте 53-х лет уволили из проектного института. Казалось бы, зачем учиться в таком возрасте, да ещё и в столь тяжёлое время? Тут хоть как-нибудь бы выжить! Но эта женщина совершила, на первый взгляд, невозможное. Будучи «в возрасте», в эпоху дефицита, она изучила AutoCAD и в 60 лет стала востребованным специалистом такого уровня, что конку-ренты пытались переманить её в свою компанию по нескольку раз в год. Каза-лось бы, почему спокойно не уйти на пен-

сию? Но нет, Мария Андреевна решила, что пока живёшь, надо взять от жизни всё. А учиться никогда не поздно. На пенсию эта женщина ушла только в 75 лет, решив, что ей надоело работать.

Такие примеры достойны аплодисмен-тов. Стремление меняться и учиться – чер-ты настоящей личности.

Вы всё ещё думаете, что вас это не касается, и вы уверенно держитесь напла-ву? А что, если я скажу вам, что ваши зна-ния, которые вы получили двадцать лет назад, могут быть неактуальны сейчас? Мир развивается, и чтобы поспеть за ним, необходимо постоянно улучшать свои навыки и знания. Даже то, что вы выучили два года назад, тоже может быть уже устарело, настолько стремительно меня-ется наш мир. Появляются новые прог-раммы, оборудование.

В России 52,8% всех вакансий разработ-чиков и программистов – вакансии, свя-занные с технологиями 1С. Цифра впечат-ляющая. При этом не все вузы готовят специалистов, знающих необходимый для работы язык программирования. Прихо-дится доучиваться. Что говорить про прог-раммистов! Даже будущие бухгалтеры не всегда получают в своём учебном заведе-нии навыки работы с самой распростра-нённой программой «1С:Бухгалтерия».

Никто никогда не знает, какие измене-ния коснутся его в самый неподходящий момент. Поэтому лучше подстраховаться и открыть для себя что-то новое, даже если ты полностью уверен в себе. Знания лишними не будут.

Узнать подробнее о курсах вы можете в Учебном Центре

по телефону (4842) 570-170.


НОВОСТИот КАМИНа

№ 187, äåêàáðü 2016 ã.Ðàñïðîñòðàíÿåòñÿ ÁÅÑÏËÀÒÍÎ.Ïðè ïåðåïå÷àòêå ññûëêà îáÿçàòåëüíà

Ñâèäåòåëüñòâî î ðåãèñòðàöèè ÑÌÈ —ÏÈ № ÔÑ77-21636 îò 03.08.2005 ã.âûäàíî Ôåäåðàëüíîé ñëóæáîéïî íàäçîðó çà ñîáëþäåíèåì çàêîíîäàòåëüñòâà â ñôåðå ìàññîâûõ êîììóíèêàöèé è îõðàíå êóëüòóðíîãî íàñëåäèÿ

Ó÷ðåäèòåëü è èçäàòåëü:ÎÎÎ «ÊÀÌÈÍ-ÑÎÔÒ»Àäðåñ èçäàòåëÿ è ðåäàêöèè: 248023,ã. Êàëóãà, ïåð. Òåðåíèíñêèé, ä. 6, îôèñ 403 òåë. (4842) 27-97-22e-mail: [email protected]ñàéò: êàìèí.ðô

Ãëàâíûé ðåäàêòîð: Òóïèöûí Á.Ì.Ïîäïèñàíî ê ïå÷àòè ïî ãðàôèêó: 25.11.2016 â 12:00,ôàêòè÷åñêè: . 1.2016 â 1 :0028 1 2Äàòà âûõîäà â ñâåò: . .201601 12Îòïå÷àòàíî â òèïîãðàôèè ÈÏ Êîøåëåâ À.À.:ã. Êàëóãà, óë. Ê. Ëèáêíåõòà, 29, ñòð. 1Òèðàæ ýêç.2 150

Наши мероприятия Ðàñïèñàíèå

14.12.16

Курс «1С:Бухгалтерия 8». Практическое

освоение бухучёта с самого начала.

Редакция 3.0»

24 часа, стоимость 8 400 рублей

08.12.16

Консалтинговый семинар

«Отчётность государственных и

муниципальных учреждений

за 2016 год с применением программы

«1С:Бухгалтерия государственного

учреждения 8»


13.12.16

Курс изучения программы

«1С-КАМИН:Зарплата для

бюджетных учреждений.

Версия 5.5»

16 часов, стоимость 4 800 рублей

Дистанционное обучениеџ On-line семинар «Изменения в бюджетной классификации, учёте и отчётности государственных и

муниципальных учреждений в 2016 г. Практические примеры в «1С:Бухгалтерии государственного учреждения 8»

џ On-line семинар «Изменения зарплатного законодательства 2016 г. Отражение изменений в

программах КАМИНа»

џ On-line курс по изучению программы «1С-КАМИН:Зарплата. Версия 5.0»

џ On-line семинар-практикум «Пилотный проект по прямым выплатам пособий ФСС РФ.

Отражение данного проекта в программах КАМИНа по расчёту зарплаты»

џ On-line курс по изучению программы «1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений.

Версия 5.5»

џ On-line курс по изучению программы «КАМИН:Кадровый учёт. Версия 3.0»Вы получаете:

ь Доступ к курсу на 3 месяцаь Консультации преподавателя

по электронной почтеь Методические материалы

Полный перечень дистанционных курсов и семинаров на сайте камин.рф и по тел. (4842) 27-97-22

09.12Тренинг «Тайм-менеджмент» Продолжительность: с 10:00 до 17:00Стоимость: 8 000 рублей

Единый семинар 1Сдля бухгалтеров и руководителей

Продолжительность: 4 часаУчастие бесплатное

Курсы01.12.16

Курс «Зарплата и управление

персоналом 8»


14.12

от КАМИНа12+Для руководителейДля руководителейДля руководителей

15 ошибок при внедренииэлектронного документооборота

стр. I

15 ошибок при внедрении электронного документооборота

стр. II

Управление бизнес-процессами на современном предприятии. Часть 2

стр. III

Обычай украшать ёлку к Новому году и Рождеству

стр. IVНовогодний прогноз

О правилах выбора программы для успешной автоматизации документо-оборота в организации писалось много раз. Но мало кто задумывается о другой проблеме, с которой сталкиваются агенты внедрения: как не провалить внедрение продукта?

Мы разберём самые распространённые ошибки и расскажем, как их избежать.

1. Ответственное лицо всегда одноЛюди, которые имеют большой опыт

организации кампаний по внедрению документооборота, утверждают, что пер-вый шаг в процессе установки – организа-ция рабочей группы по внедрению про-дукта. В команду настоятельно рекомен-дуют привлекать лиц и со стороны постав-щика, и со стороны заказчика.

Конечно, иногда одна голова лучше, чем две. Но если поручить работу над внедре-нием отряду из 10 специалистов, компа-ния рискует столкнуться с рядом проблем: путаница организации, лишние траты, недопонимание между сотрудниками. Как итог – проект закроют.

Найти баланс в работе группы – ключ к успеху кампании. Исполнителей может быть несколько, но ответственность за внедрение проекта должен взять один менеджер. Конечно, учитывать мнение коллег необходимо, однако последнее сло-во всегда за ним.

2. Сроки горят, а бюджет на нулеРасчёт бюджета кампании может стать

серьёзной проблемой. Здесь важно учесть и стоимость технических средств, и чело-веческие ресурсы. Всё-таки машина сама себя не запустит, а чтобы она работала исправно, необходимо тщательное плани-рование работы. Консультация, тестиро-вание, установка, обучение – всё это лишь начало. Стоит учесть все подводные кам-ни.

Лучшее начало – маленький проект с чётким планом бюджета и жёсткими сроками. Это лучше, чем пытаться дове-сти до совершенства сразу всё, и обнару-жить, что на это не хватает либо средств, либо времени.

3. Самостоятельность – не всегда хо-рошо

Что может случится, если переоценить свои силы и компетенцию своих специа-листов? Сможете ли вы сами справиться с внедрением электронного документо-оборота? Возможно, но вряд ли.

Отказываясь от услуг профессионалов,

организация рискует остаться «тет-а-тет» со своими проблемами после установки. Программа может «капризничать», не выполнять необходимых команд. Не забывайте, что риски есть всегда.

Оценивайте собственные силы адекват-но. Не пренебрегайте сотрудничеством, когда это критически важно. Открытый диалог между поставщиком и заказчиком помогает избежать ненужных конфликтов и ускоряет проект внедрения.

4. Специалист хорош, если он в своём деле

«и швец, и жнец, и на дуде игрец» или, говоря проще, специалист широкого профиля. Почему-то многие пребывают в заблуждении, что если человек разбирает-ся в компьютерах, то и утюг ему не про-блема починить. Но будет ли прибор работать после такого мастера?

С внедрением то же самое. Заказчик думает, что если компания-поставщик внедряет системы автоматизации бухгал-терии, то она хорошо разбирается и в электронном документообороте. А потом проект брыкается и не хочет работать.

Для качественной установки человеком со стороны, важно выбирать специа-листов в своём деле. В вопросе внедрения электронного документооборота – это компании, занимающиеся непосредствен-но его разработкой или их партнёры, как минимум прошедшие специальное обуче-ние.

5. Прошлое должно оставаться в прошлом

Ещё один подводный камень, который может подстерегать проект. В компании уже была система, выполняла задачи, и в итоге возникает соблазн работать в новой системе по образу и подобию предыду-щей. Однако легче и быстрее привыкнуть к новому интерфейсу, нежели тратить время на воспроизведение устаревшей версии.

Перенос в новую СЭД неэффективных бизнес-процессов из старой – это пробле-ма куда серьёзнее. Нужно постараться избежать ряда проблем, даже если они не мешали организации раньше. Для этого стоит оптимизировать процессы работы с документами. Не пожалейте времени на реорганизацию и обдумывание того, как сделать работу с документами быстрее и лучше.

К нам в дом стучится Новый год,Снежинками искрится.

С собою сказку принесёт,Зажжёт улыбкой лица.

Отчёты все сдадутся в срокС программами КАМИНа.А если что – один звонок,Проблемы все решим мы.

От всей души – удачи Вам,Звезды на небосводе!

Куранты бьют, звенит бокал,А значит – с Новым годом!!!

С уважением, Шадчнев Сергей, Руководитель направления

1С:Документооборот, фирма «КАМИН»(Продолжение в январском выпуске газеты...)

№ 187№ 187(декабрь 2016)(декабрь 2016)№ 187(декабрь 2016)

НОВОСТИ

IIНОВОСТИ от КАМИНа для руководителя № 187 (декабрь 2016)

Управление бизнес-процессамина современном предприятии.Часть 2 (Начало в № 186)

Áàçà çíàíèé

Татьяна Голец,руководитель группы качества

Почему из всех форм управления руководители предприятий выбирают управление на основе бизнес-процессов? Какие бывают формы управления пред-приятием? Процессный подход к управле-нию предприятием, почему за ним буду-щее?

На эти вопросы я постараюсь ответить в этой статье.

В процессе хозяйственно-финансовой деятельности организаций постоянно возникают ситуации, когда имеет место необходимость выбора одного из несколь-ких возможных вариантов действия. В итоге такого выбора появляется опреде-лённое решение.

Выбор правильного и эффективного управленческого решения обеспечивает достижение намеченных целей с наимень-шими издержками. Все управленческие решения можно подразделить на два вида:

џ традиционные решения, ранее не-однократно имевшие место. В этом реше-нии есть и выбирается один из уже имеющихся альтернативных вариантов;

џ нетрадиционные, нестандартные управленческие решения. В этом случае осуществляется поиск новых альтерна-тивных вариантов.

В связи с этим повторяющиеся управ-ленческие решения могут быть формали-зованы, то есть принимаются и осуществ-ляются по заранее определённому алго-ритму. Руководство организации старает-ся формализовать управленческие реше-ния на случай тех ситуаций, которые систематически повторяются в деятельно-сти организации. Формализация управ-ленческих решений заключается в разра-ботке определённых правил, инструкций, нормативов, позволяющих принять и осуществить грамотное управленческое решение.

Наряду с повторяющимися, попадаются и нетипичные, не встречавшиеся ранее ситуации.

Большинство управленческих решений находится между этими двумя видами, что даёт возможность при принятии решений использовать как формализованные мето-ды, так и собственную инициативу руко-водителей. В современной теории управ-ления, выделяют четыре основных подхо-да к управлению предприятием:

1) ситуационный;2) системный;3) функционально-ориентированный;4) процессно-ориентированный.Ситуационный подход к менеджменту

предполагает применение различных методов управления в зависимости от ситуации, в которой на сегодня находится компания. Существование огромного ко-личества факторов внешней и внутрен-ней среды предприятия, которые невоз-

можно учесть ни в одной из систем менеджмента, как считают теоретики данного подхода, требует от менеджмента «ситуационной гибкости».

Функциональный подход к менеджмен-ту базируется на иерархической организа-ционной структуре предприятия, где руководство осуществляется путём управ-ления организационными единицами (подразделениям, отделами, бюро, цехами и т.д.), а взаимодействие организацион-ных единиц происходит через работу должностных лиц (руководителей отде-лов, начальников, менеджеров т.д.). Основной идеей функционального подхо-да к управлению является закрепление за определёнными элементами системы функций, которые она выполняет незави-симо от других единиц структуры и взаимодействует с ними через разделение труда и обмен материальными продукта-ми. Управление предприятием реализует-ся с помощью приказов, распоряжений, разрешений, которые «ходят» вертикаль-но, в соответствии с закреплённой иерар-хией.

Процессный подход к управлению, который в западной системе менеджмента сегодня доминирует, рассматривает пред-приятие как сеть, совокупность бизнес-процессов, создающих ценность для клиента. В сравнении с функциональным подходом, который поделил всё пред-приятие на подразделения, отвечающие за определённую функцию, процессный подход объединяет данные функции на основании понятия «создание ценности для клиента». В условиях кризиса под-ход, когда в управлении предприятием главным считают клиента, позволяет не только не потерять клиентскую базу, но и увеличить её.

Чтобы понять, что такое процессный подход к управлению предприятием, необходимо разобраться с понятием само-го бизнес-процесса. Все определения, данные специалистами менеджмента в разное время, можно свести к следующе-му. Бизнес-процесс – это целенаправлен-ное преобразование в готовые изделия (услуги), тех материальных, информа-ционных, человеческих и финансовых ресурсов, которые получает предприятие на входе.

Вся суть процессного подхода к управ-лению строится на понимании того, что деятельность компании – это совокуп-ность бизнес-процессов. Предприятие, как и бизнес-процесс, получает на входе информацию, материалы, деньги и пере-рабатывает их с использованием внутрен-них ресурсов (люди, фонды, средства), применяя технологии при управленчес-ком воздействии и получая на выходе продукт, способный удовлетворить потре-

бителя. Принципы методологии процес-сного подхода к управлению предприяти-ем основываются на определении бизнес-процесса. Среди них:

џ ориентация на потребителя процесса;џ ориентация на достижение результата

процесса, а не деятельности отдельного подразделения;

џ приоритетность процессов, которые добавляют стоимость, сочетание постоян-ного и прорывного совершенствования на основе измеримости процесса;

џ объединения персонала в команды процессов.

Поэтому, вполне логично определить бизнес-процессы, как механизм объедине-ния ресурсов предприятия на всех этапах с целью создания продукции, удовлетворя-ющей потребности потребителя и обеспе-чивающей достижение целей самого предприятия.

Подводя итог, надо отметить, что если вы хотите создать организацию, которая быстро адаптируется к изменениям внешней среды и нацелена на удовлетво-рение потребностей клиентов путём выпуска качественной продукции или услуг, где стратегическим активом явля-ются люди, работающие в компании, ваша задача – внедрить процессное управле-ние.

Безусловно, руководители компаний могут возразить. Это мои сотрудники стратегический актив? Удовлетворение клиентов качественной продукцией? Берут и такую! У нас нет отбоя от клиен-тов!

Это, конечно же, хорошо, что продук-ция, в том числе и услуги вашей компании, пользуется спросом. Но помните, мы работаем, чтобы создавать лучший продукт, а это возможно, если мы будем совершенствовать управление компанией.

По материалам сайта www.Grandars.ru .

(Продолжение следует...)




версия

Есть, что добавить по теме статьи?Оставьте комментарий!

http://www.Grandars.ru

III НОВОСТИ от КАМИНа для руководителя

Традиция украшать ёлку игрушками богата своей историей. Стоит начать с того, что ёлочный декор несёт в себе индивидуальный смысл и символику. Так яблоки, украшавшие ёлку, ассоциирова-лись с плодами райского дерева в Эдеме, а звезда на верхушке – Вифлеемской звез-дой, освещавшей путь Волхов к младенцу Христу.

Обычай наряжать ёлку происходит из языческих традиций. В Древней Греции и Риме дома украшали ветками хвои. Дерево, вечно зелёное, оно приносит здоровье, счастье в будущем году. Кельты считали, что духи и добрые, и злые жили в ветвях ели. И чтобы получить от них помощь, люди подносили дары. Кельты украшали ёлку всем, чем только можно было: ленточками ткани, овощами, фрук-тами. Такое дерево называлось «Миро-вым». Кельты верили, что оно поддержи-вает небосвод: соединяет небо, землю и преисподнюю.

В Европе обычай украшать ёлку отно-сится к XVI веку. В России традиция стала популярной при Петре Первом. Аристо-краты ставили ёлку возле своего дома, а бедняки увешивали ветками ели ворота дома и крышу. Украшения радовали глаз домочадцев с первого по седьмое января.

Но если с давних времён ёлку украшали овощами, фруктами и мишурой, откуда же появилась традиция вешать стеклянные шары? Что же стало причиной изменения старинных правил?

По преданию в 1848 году в Германии выдался неурожайный год яблок. Тогда стеклодувы в немецком городе Лауше сделали первые украшения такого типа. Ими и нарядили новогодние ёлки. Первые шары были очень тяжёлые и наполнены свинцом. Однако это не остановило жите-лей города закрепить новую традицию, и увесить ёлку игрушками вновь. Этот обы-чай положил начало первым стеклянным нарядам в Европе, а город Лауш стал центром изготовления игрушек. Ино-странцы приезжали, чтобы купить ново-годние украшения, которые могли себе позволить только богачи. Позже в Герма-нии, в городе Дрезден, создали ново-годние фигурки из рифлёного картона. Игрушка состояла из двух половинок склеенной волнистой бумаги и украша-

лась типографическими изображениями. Особенно любили видеть на Рождествен-ском дереве ангелов.

В 1818 годы императрица Александра Фёдоровна на Рождество устроила дет-ский праздник с ёлками и подарками. В тот год впервые решили спрятать сюрпризы под праздничное дерево, чтобы разно-образить празднество. Моду на рожде-ственскую ёлку подхватили и провинци-альные города такие, как Калуга, Тула и другие. А с 1823 года появились публич-ные ёлки, на которые приглашались дети бедного сословия. Для каждого пригла-шённого тогда делали отдельный подарок, всем одинаковые подарки начали дарить значительно позже.

С 1917 года все буржуазные торжества не отмечали и ёлки не ставили. 1 Января был рабочим днём, Новый год и Рожде-ство не праздновались.

В 1935 году в газете «Правда» опублико-вали письмо государственного деятеля СССР Петра Постышева, о том, чтобы возобновить для советской детворы праздник с ёлками и подарками. 1 Янва-ря 1936 года нарядную ёлку установили в Колонном Зале Дома Союза, где отпразд-новали первый новогодний праздник для московской детворы. Заработали две фабрики по изготовлению ёлочных укра-шений в городе Клин и Петербург. Изме-нились и атрибуты, украшающие празд-ничное дерево: вместо восьмиконечной рождественской звезды взошла пятико-нечная красная звезда. Фильм «Цирк» ввёл моду на тематические игрушки, и советские дома заполнили собой клоуны, животные, и прочие.

В самые тяжёлые годы войны обычай украшать ёлку остался неизменным. Наряжали дерево пустыми гильзами, проволокой, бинтами. С такой ёлкой бойцы праздновали Новый год, вспомина-ли свой дом, близких и верили в победу.

С 1947 года в России 1 Января объявили выходным днём, и празднование Нового

года приняли на государственном уровне. В эпоху Хрущёва появились стеклянные игрушки в виде овощей и фруктов: свёк-лы, моркови, кукурузы и др. В 1949 году страна праздновала юбилей А.С. Пушки-на. Появились игрушки с изображением героев сказок великого поэта. С того момента сказочная тематика стала попу-лярной. Ёлку украшали доктор Айболит, Дюймовочка, и другие герои нашего детства. В послевоенное время люди жили в коммунальных квартирах, и поставить большую ёлку было негде. Появились наборы игрушек-малюток для маленьких деревьев. В 1955 году стеклодувы изго-товили стеклянные ёлочные игрушки-машины в честь знаменитого автомобиля «Победа».

Гагаринская эпоха связана с игрушками в виде ракеты, фигурок космонавтов. В те времена новогодний декор часто изготав-ливали сами из разных подручных мате-риалов: бумаги (разноцветные флажки, фонарики, гирлянды), ваты (снеговики, шары, зайцы), дерева и даже спичечных коробков. В 70-80 гг. для изготовления игрушек начали применять новые матери-алы: поролон, пластмассу, алюминий. Украшали такие игрушки белой крошкой под снег.

Сейчас эпоха дешёвого декора ушла в прошлое, возобновляется традиция изго-товления стеклянных игрушек с темати-кой народного творчества по эскизам гжельских мастеров, а так же художников из города Палех. Вне зависимости от того, какими игрушками украсят новогоднюю ёлку, Новый год остаётся добрым и семей-ным праздником.

№ 187 (декабрь 2016)

Обычай украшать ёлкук Новому году и Рождеству Òóðèñòè÷åñêèé äàéäæåñò

Ïîíðàâèëñÿ ìàòåðèàë â ãàçåòå? Îñòàâüòå êîììåíòàðèè íà ñàéòå êàìèí.ðô

ул. Суворова, д. 165,тел.: (4842) [email protected]

IVНОВОСТИ от КАМИНа для руководителя № 187 (декабрь 2016)

Новогодний прогноз




версия

Заинтересовала статья?Перешлите её другу или коллеге!

Дорогие наши читатели! Как-то неза-метно пролетел год, и подошёл срок выхода декабрьского выпуска нашей газеты. Значит, наверняка, вы ждёте от нас очередного предсказания на следующий год. Что ж! Фирма КАМИН всегда оправ-дывала ваши ожидания, не будем нару-шать сложившиеся традиции. Предлагаем вам наш Нумерологический прогноз.

Для получения прогноза возьмитеИНН вашей организации и сложите все цифры в нём. Если в результате получится двузначное число, то его цифры надо сложить между собой ещё раз. При не-обходимости повторите процедуру столь-ко раз, сколько потребуется для получе-ния однозначного числа. Например, ваш ИНН 1328028552. Складываем цифры 1+3+2+8+0+2+8+5+5+2. Получается 36. Значит надо сложить ещё раз 3+6. Получа-ем 9. Смотрим прогноз, который разме-щён под этой цифрой. Прогнозы, разме-щённые под цифрами, повторяющимися 2 и более раз, позволят дополнить картину.

Результаты:Ваша организация была

зарегистрирована под счаст-ливой звездой. Значит, самое время подумать о семье. И не только своей, но и своих сотрудников. Самое лучшее для объединения семьи –

совместное времяпрепровождение. Осо-бенно, если оно, как говорил Матроскин, для чьей-нибудь пользы. Как насчёт обу-чения компьютерным навыкам ваших де-тей? И детям любого возраста интересно, и полезно и вся семья может присоеди-ниться к процессу. Можно это сделать индивидуально, а можно превратить в корпоративную «фишку». IT-школа КАМИН будет рада помочь в реализации любого варианта.

Самое главное для вашей организации – это люди, отношения и взаимосвязи. В особенности, если эти люди – ваши сотрудники. Поэто-му вашей главной задачей является забота о них: их

благополучии, развитии и хорошей атмо-сфере. Но нет предела совершенству. Всегда есть куда расти. А поможет вам в этом наш Центр Развития Персонала.

Тройка является симво-лом обновления. Наверное, именно поэтому ваша орга-низация является лидером в использовании самых со-временных технологий во всём. Проверьте свой ком-

пьютерный парк. Может, настала пора обновить программное обеспечение, по-ставив самые последние разработки. Не знаете что ещё можно было бы автомати-зировать? Задайте вопрос менеджерам отдела продаж. Уж они-то точно в курсе всех новинок.

Число «4» всегда счита-лось числом Меркурия – покровителя торговли. По-этому даже если до сих пор вы не занимались продажей товаров или услуг, то самое время задуматься об этом.

Кстати, не забудьте проверить своих сотрудников и предприятие на предмет готовности к вступлению в силу закона 54-ФЗ. Если есть сомнения, обращайтесь к специалистам фирмы КАМИН. Мы по-дробно расскажем к чему вам готовить-ся.

Пятёрка в нумерологии символизирует совершен-ное существо. Или совер-шенную организацию. Вам можно только позавидо-вать. Можете отправляться на Канары. А для того,

чтобы не терять контроля над работой офиса, используйте облачные технологии. Благо сейчас через Интернет можно де-лать всё, что угодно: вести бухгалтерию, управлять фирмой, считать зарплату, к своей офисной программе подключиться. Попробуйте узнать у нашего менеджера, чего нельзя сделать «в облаках». Скорее всего, вы даже не сможете придумать такого процесса.

Не хотим вас пугать, но «шестёрка» – не самый благоприятный символ. Ва-ша организация находится под постоянной угрозой всевозможных неблаго-приятных факторов. Поэто-

му будьте предельно осторожны при ведении деятельности. Обратите внима-ние на сервисы, которые помогут вам обезопасить себя. Вот, например, сервис 1С:Контрагент поможет избежать оши-бок при заполнении реквизитов ваших контрагентов, а заодно и досье на них соб-рать. Хотите лучше проверить своих пос-тавщиков и клиентов на предмет благо-надёжности – сервис 1СПАРК Риски вам поможет. И, наконец, чтобы точно знать, что подписываешь именно тот текст, который вам раньше присылали на согласование по электронной почте, и там не появилось неожиданных пунктов вро-

де дарственной на всё ваше имуще-ство, используйте сервис 1C-ABBYY Comparator. Кстати, эти и многие другие сервисы могут на льготных условиях, а иногда и совсем бесплатно использовать те, у кого заключён договор информаци-онно-технологического сопровождения. Спросите вашего бухгалтера про него, а если возникнут сомнения, уточните у наших специалистов отдела сопровож-дения все подробности.

«Семёрки» предпочита-ют полагаться на собствен-ный опыт, стараются до-браться до самой сути и мало что принимают на веру. Фирмам-представи-телям этого числа, прежде

чем принять решение, надо самим внима-тельно изучить материал, разобраться, взвесить все плюсы и минусы и узнать мнение экспертов. Как раз такую инфор-мацию мы и публикуем в нашей газете, стараясь сделать её максимально интерес-ной и полезной для всех наших читателей. Вы можете не только подписаться и каждый месяц получать «Новости от КАМИНа», но и задавать вопросы авто-рам наших статей и даже предлагать темы, которые вам интересны.

Будьте осторожны! Вас могут подстерегать сюр-призы со стороны окружа-ющих. Причём как от сто-ронних лиц, так и от ваших собственных сотрудников. И никто не гарантирует, что

эти сюрпризы будут приятными. Может лучше постараться их избежать? Но глаза ведь на затылке не отрастишь. Да и одно-временно везде присутствовать не смо-жешь. Хотя есть решение. Можно «клони-роваться» и «вырастить дополнительные глаза» с помощью систем видеонаблю-дения и мониторинга. А специалисты «КАМИН:Спутник безопасности» помогут это сделать.

Это число символизирует разнообразие, общение и размах, и в то же время – умение жертвовать и помо-гать другим. Чтобы всё это вместе не довело до беды вашу организацию, надо

научиться регламентировать свои процес-сы, а ещё лучше автоматизировать всё, что связано с документами, файлами, сов-местной работой, поручениями и согласо-ваниями. Мы, например, используем для всего этого «1С:Документооборот». А вы?

Конечно, всё, что мы написали – это плод нашей фантазии. Но мы надеемся, что что-нибудь полезное вы всё-таки из нашей статьи вынесли. Успехов вам в новом году!

«3»

«2»

«1»

«5»

«6»

«4»

«7»

«8»

«9»

декабрь 187 из дома · умные книги и чайник Гунфу Период...

Documents